【法務担当】健康経営優良法人2025/年間休日125日20945
400~600万
フロンティア株式会社
東京都渋谷区
400~600万
フロンティア株式会社
東京都渋谷区
コンプライアンス
法務
【仕事内容】 法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書類の作成・レビュー ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携 ・契約情報の取りまとめと管理・分析 ・トラブル・訴訟対応(弁護士と連携しての対応) ・コーポレート法務(登記関連、商号・商標関連など) などを想定しています。
・企業法務の実務経験(3年程度) ・契約法務の経験 ・ビジネスメール作成やPC経験(社内はSlack、Google Workspace、Word、Excelを利用しています)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】400~600万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】30時間※超過分別途支給 【交通費】支給(上限3万円/月) 【賞与】年2回(5月・11月) 【昇給】年2回(4月・10月)※半期で査定
無
東京都渋谷区
敷地内全面禁煙
恵比寿(湘南新宿ライン)駅 徒歩5分 リモート勤務可
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【固定残業代】30時間※超過分別途支給 【交通費】支給(上限3万円/月) 【賞与】年2回(5月・11月) 【昇給】年2回(4月・10月)※半期で査定 【福利厚生】 ・奨学金補助制度 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ネイル手当 ・研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋) ・資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担) ・イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助) ・自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助) ・友達紹介制度 ・表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど) ・社内イベント ・エンゲージメントサーベイ ・コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能) ・賃貸仲介手数料割引制度 ・住宅手当 ・時間外手当(超過分) ※各種規定あり
1名
3回〜
創業以来、急成長を続けるビジネスマッチングのリーディングカンパニーです。 多種多様な企業の課題解決を支援しています。 システムでの機械的なマッチングではなく、 人の介在価値を大切にしたコンシェルジュ型のサービスで、多くの企業から高い評価を得ています。
最終更新日:
900~1300万
メーカーに関する一連の法務業務
弁護士資格若しくは米国弁護士資格
-
800~1250万
同社は ソニーグループの広告企業であり、独自開発のAI搭載広告管理ツールやマーケティングツール、TV視聴データによる広告配信ツール等を提供している企業です。 本ポジションでは弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織(法務課)に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。 【業務詳細】 ・戦略法務・事業支援:AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ・コーポレート法務:契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止など) ・事務局業務:株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務(経験に応じて内容は応相談) ・ガバナンス・リスク管理:コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務 ・組織マネジメント:法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化 ・その他:ヘルプデスク対応、社内相談(職場環境改善等)や内部通報対応、知財、企業買収(M&A)など
【必須】 ・事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上(通算方法は応相談) ・管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験(内容・通算方法は応相談)
ソニーグループの一員として、マーケティングとテクノロジーを融合させた事業を展開。 デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、 先進的なソリューションを多数展開しています。広告主・メディア・消費者を結ぶ “データ起点の価値共創”を目指し、成長を遂げる企業です。
600~1117万
【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理 └募集資料研修資料等の審査 └不適正募集疑義事案等の調査業務 └募集コンプライアンス関連情報の分析等 └代理店業務点検の企画運営 └「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 └その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等 <詳細> ◇銀行や証券会社に対する調査業務対応 ◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 ◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施 ◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業 ◇募集資料・研修資料等の審査対応
【必須条件】 ■非管理職の場合 下記の何れかの経験がある方 ・生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ・銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ■管理職の場合 ・銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ・コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ■非管理職・管理職共通 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・業務工程等の自己管理能力 ・事務処理能力(高度なPCスキルは必要ありません) 【尚可条件】 ■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 ■AIなどを活用しての業務効率化の経験
-
600~1000万
将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している同社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。 今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■ミッション 同社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ■業務内容 - 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 - 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 - リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 - 各部署からの法律相談への対応 - 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 - 社内規定整備 - 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 - 取締役会、株主総会運営・議事録作成 - IPO準備業務 - 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 - メンバーのマネジメント ■ポジションの魅力 / やりがい - 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます - 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます - FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります - 現在の法務部門は、法務部長1名(弁護士資格保有者)、法務メンバー2名体制です。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
▪️必須スキル 企業法務経験が3~5年以上ある方 ▪️歓迎スキル - AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験 - 上場企業の法務経験 - 個人情報保護法についての知見、経験 - 弁護士資格 - ビジネスレベルの英語力
FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。
500~600万
お客様の明日を創る「LONG TERM GOOD RELATION」をミッションの元、 同社は国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。 M&Aによる拡大成長を続けている会社のため、自社のM&A・登記・商号変更等の手続きが頻繁に発生します。 当ポジションでは法務局での手続き実務も含め、法務担当として下記業務を幅広くお任せします。 【業務内容詳細】 ■契約書レビュー業務 ・社内の契約書周りのリーガルチェック ・契約書の法的リスクの確認と修正提案 ■自社の法務手続き業務 ・M&A関連の法務手続き ・登記手続き ・商号変更等の各種手続き ・法務局での手続き実務(実際に法務局に行って手続きを行う) 【体制】2名
・契約書レビュー関連業務等の企業法務のご経験(3年以上)
会計・税務 M&A(仲介・コンサルティング) FAS(株価算定/財務調査/企業再編) 人事労務 / 給与計算 相続・事業承継 企業法務・法律顧問 IFRS(国際財務報告基準)・決算開示(ディスクローズ)支援 内部統制(J-SOX)・内部監査 海外現地法人サポート 非上場株式売却コンサルティング(非上場株式サポートセンター)
400~600万
同社は ソニーグループの広告企業であり、独自開発のAI搭載広告管理ツールやマーケティングツール、TV視聴データによる広告配信ツール等を提供している企業です。 本ポジションでは法務・コンプライアンス担当として業務をお任せいたします。 法務・コンプライアンス業務の副担当・アシスタント役割からスタートし、段階的に専門性を高めていただきます。 経験豊富な上司(課長)や2人のリーダーの指導のもと、以下の実務に携わります。 【業務詳細】 ▼入社後まずお任せしたいこと ・コンプライアンス周知: 社内向け周知文の資料作成補助、eラーニングの運用管理 ・ヘルプデスク: 社内からの定型的な問い合わせ(契約書の押印申請フローなど)への回答 ・契約事務サポート: 契約書の管理、システムへの入力、製本・送付等の事務手続き、知財関連手続き ▼徐々にチャレンジしていただくこと ・コンプライアンス主担当:社内制度の定期見直し、コンプライアンス研修企画~運営 ・契約審査: 秘密保持契約(NDA)などの定型的な契約書のドラフト作成・レビュー ・法務リサーチ: 新しい法令やガイドラインの調査(AIや個人情報保護法など) ・委員会運営:取締役会などの会議体の運営サポート・議事録作成
【必須】 ・事業会社での法務・コンプライアンス経験1年以上 ・法務やコンプライアンスの専門性を高めたいという強い意思と学習する意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
ソニーグループの一員として、マーケティングとテクノロジーを融合させた事業を展開。 デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、 先進的なソリューションを多数展開しています。広告主・メディア・消費者を結ぶ “データ起点の価値共創”を目指し、成長を遂げる企業です。
900~1200万
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
●弁護士資格 ●法務実務5年以上 (法律事務所/事業会社不問) ●能動的な姿勢・コミュニケーション
-
500万~
【募集職種の期待役割】 IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む) 【具体的な職務内容】 ・契約法務(契約書作成・審査) ・新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連) ・M&A(海外M&A含む)支援 ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等) ・コーポレート支援(株主総会等) ・新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
【必須スキル・経験・資格】 ・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること ・英語力(目安はTOEIC800点以上) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・5年以上の企業法務実務経験 ・弁護士(日本国、米国、欧州)資格 ・IT、デジタル(特にAI)及び金融業に関する知見
-
400~700万
ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。 定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、 企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。 【具体的には】 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務
【必須】 経験者:企業法務、または法律事務所での企業法務経験が1年以上ある方、年齢 35歳まで 育成枠:法学部卒や法律系資格を保有する未経験者(成長意欲・向上心の高い方) 【求める人材像】 ・日本一を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・自ら考え行動できる方 ・裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
520~770万
同社はホテル・高級レジデンス・会員制クラブなど、多彩なホスピタリティ事業を展開しています。 本ポジションでは、総務部門の一員として、バックオフィス業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・契約書の作成及びレビュー ・稟議書の審査 ・諸規程の制定及び改定に関する業務 ・許認可、商標権等に関する業務 ・法改正対応、その他社内法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ・株主総会・取締役会の運営、登記手続等の会社法に関する業務 ・グループ会社に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・内部統制、内部監査に関する業務
・総務部門又は法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ・チームメンバーのサポートやリーダー経験がある方
森ビルグループの総合ホスピタリティ企業として、以下の事業部を展開しています。 ■ホテル事業部…「グランド ハイアット東京」、「アンダーズ 東京」を経営しております。 ■クラブ事業部…「六本木ヒルズクラブ」、「アークヒルズクラブ」を運営しております。 ■ウェルネス&サービス事業部…会員制スパ&フィットネス「ヒルズスパ」を運営、高級レジデンスフロント業務を行っております。