【株式会社ビジョン・ホールディングス】エグゼクティブパートナー|戦略・業務コンサル責任者
1200~5000万
株式会社ビジョン・ホールディングス
東京都港区
1200~5000万
株式会社ビジョン・ホールディングス
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
【職種】 ◯戦略・業務コンサルタント ◯経営執行役員(候補) ◯事業開発・営業責任者 【仕事内容】 コンサルティングサービスにおけるリード創出から提案、プロジェクト推進までを一貫してリードします。 ◯クライアント開拓戦略の立案および新規顧客へのアプローチ ◯潜在・顕在ニーズの具体化とソリューション(戦略/業務)の検討・提案 ◯受注後のプロジェクト推進および品質管理 ◯経営層として、同社の戦略・業務領域における事業拡大の牽引
・コンサルティングファームでの就業経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注
4年制大学
正社員
1,200万円〜5,000万円
休憩60分
09:00〜18:00
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります
東京都港区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
◆住宅・通信手当 ◆ライフプラン手当 (確定拠出年金) ◆自己研鑽手当 ◆交際手当 ◆資格取得支援制度 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) ◆独自の社内研修制度あり
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
西日本支社 中部支社 ロサンゼルス支社 シンガポール支社 オーストラリア支社
◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT(DX・AI)/SI ◆自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
最終更新日:
500~800万
【募集背景】 企業規模が急速に拡大していく中、グローバル最適なIT環境を構築していくことが急務となっており、それに伴い、IT組織の強化(増員)が必要不可欠となっております。 【職務内容】 《 システムエンジニア全般 》 ■ グローバル本社(愛知県)のサテライトSE部門業務 □ 関東圏拠点における、ヘルプデスク業務 ※ 関東圏拠点 [ 管轄領域 ] 同社 : 品川オフィス、新宿オフィス、東京R&Dセンター 子会社 : 朝日インテックJセールス、他2社 【仕事のやりがい】 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが、当職種のやりがいである。(求人ID:263408)
【必須】 ・クラウドサービス構築、及び移行業務の経験 ・上流工程からの経験 ・コミュニケーション能力、必須( 製造部門等との協業で業務推進する場面が多数 ) ※業界経験、社内SE経験不問、ベンダー出身者可
【「グローバルニッチトップ企業100選」認定企業】 同社の始まりは1976年。 極細ステンレスワイヤーロープの製造・販売を手掛ける企業として創業しました。 その後、医療機器メーカーからの注文がきっかけとなり、医療分野へ進出。 産業用デバイスで培った高度な技術をベースに、医療分野においてもさまざまな Only One 製品を生み出してきました。 また産業用デバイスと医療用デバイス、双方のフィードバックをそれぞれの製品開発に活かせることが他社にはない強みのひとつです。
600~1500万
◇◆グロービング株式会社|戦略コンサルタント(スタッフ)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2024年11月東証グロース上場!急成長中の新進気鋭コンサルティングファーム ✓「内なる外」としてCxOの伴走や事業責任者として参画するハンズオン型支援 ✓戦略策定のみならずAI・New Techを駆使した新しい産業構造の創出に携設ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年創業、2024年11月にグロース市場へ上場。顧客基点でコンサルティングの在り方を「再定義」し、戦略策定から実行、さらにはAI事業や自社プロダクト開発まで手掛けるハイブリッドな成長企業です。戦略ファーム・総合ファームのエース級人材が集結しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CxOクラスの伴走者としての戦略コンサルティング ✓クライアントの事業・プロジェクト責任者としてのハンズオン改革推進(JI型) ✓既存産業の融合(Industry Convergence)による新戦略の創出 ✓AIやNew Techを活用したビジネスモデル・オペレーションモデルの変革 ✓グローバルM&A、新規事業立案、DX戦略の策定および実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装支援 ✓大手化学会社のグローバルM&A戦略策定と実行 ✓大手エネルギー会社の再エネ・EVに関する戦略立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定の事業や業界に対して強い愛着や情熱を持っている方 ✓将来、事業家・起業家・経営者として活躍することを目指している方 ✓知的好奇心が強く、自ら主体的に物事を推進できる知的タフネスのある方 ✓既存の枠組みに捉われず、産業そのものを再定義したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓大学卒業以上 ✓コンサルファームでの戦略・DXプロジェクト経験、または事業会社での経営企画・新規事業経験 ✓日本語がネイティブレベルの方 歓迎条件(WANT) ✓自動車、電力、エネルギー、TMT業界などの特定ドメイン知識 ✓グローバルプロジェクトの経験
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800~1000万
【職務内容】 同社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。 ・デジタルテクノロジーの情報収集・技術検証 ・同社ビジネスにおけるデジタルイノベーション施策の企画・推進 ・デジタル人材育成の企画・推進 【募集の背景】 同社は東京海上グループの一員として、1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしております。 これまでもペーパーレス手続システムやウェアラブルデバイスを活用した保険商品など、テクノロジーを活用した生命保険業界の先駆け的な取り組みを実現してきました。 一方で、現在デジタルトランスフォーメーション(DX)が進行する中で、保険業界も大きな変革の時期を迎えています。 同社が今後も健全な成長を遂げるためには、デジタルイノベーションによる新たなビジネスモデルや革新的な保険商品の開発が不可欠です。こうした中、次々と生み出される新しいテクノロジーに対応し、当社のデジタライゼーションを強力に企画・推進することができる人材を募集いたします。(求人ID:262790)
【必須】 ・下記いずれかの企画もしくは開発の実務経験がある方 Salesforce/AWS/生成AI/生成系AI等の新技術活用/データ分析およびデータ活用業務 【求める人物像】 ・技術に対する高い関心:最新のデジタル技術について高い関心を持ち、自ら学び続ける姿勢を持っている方。 ・戦略的思考:ビジネス部門のニーズと最新のデジタル技術を組み合わせて、具体的な施策に落とし込む能力を持っている方。 ・チームプレイヤー:多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チーム全体の成果を最大化できる方。
【損害保険業界トップクラスの規模を誇る東京海上日動グループの中核として、挑戦し続ける生命保険会社】 「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、 同社は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。 開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、 これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。
420~600万
【業務内容】 ・既存顧客フォローを通じた顧客管理業務 ・飲食企業向けの出店課題ヒアリング ・出店支援に向けた提案営業およびコンサルティング ・テナント側の管理業務(更新、再契約、相談対応) ・不動産経験に応じた店舗開発業務(物件開発、近隣調査、契約折衝) ・グループ連携による内装工事提案 ・グループ連携による人材紹介、教育支援、評価制度構築支援の提案 【やりがい・魅力】 ・ビルオーナー様と飲食店経営者様の双方と関わる折衝経験が積めます ・出店準備から開店まで一連のプロセスに立ち会えます ・売る営業だけでなく物件の借り入れに関わる経験ができます ・ミッションとしての飛び込みやテレアポの設定はありません 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・企業間折衝力 ・課題ヒアリング力 ・課題解決力 ・法人営業スキル ・会計スキル
事業会社での営業経験(個人法人、有形無形不問)
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1200~5000万
【職種】 ◯執行役員候補(エグゼクティブパートナー) ◯ITコンサルタント(ディレクター・マネージャー層) ◯事業部長(IT・SI事業) 【仕事内容】 コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案、プロジェクト推進。経営層として事業拡大を牽引。具体的には、クライアント開拓戦略の策定、新規顧客の潜在ニーズ具体化、ソリューションフリーな伴走型支援の提案・実行、受注後のプロジェクト品質担保を担う。
【必須条件】 ・コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT(DX・AI)/SI ◆自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
700~3000万
<Strategy & Advisory> ・M&Aを含むビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Business)部門、IT・AIケイパビリティ強化 ・量子やディープテックなどの先端技術活用やデータセンター戦略等テクノロジー活用に関する事業構想 ・テクノロジーエコシステム形成支援…etc. <Service & Integration> ・グローバル含む大規模案件のPgMO/PMO支援 ・ServiceNowやAnaplanなどの業務アプリケーション、Hyper ScalerやDatabricksなどのPaaS/SaaSを活用したデータプラットフォームを組み合わせたソリューション設計、導入、保守運用 ・SSBJ対応などサステナビリティ・非財務にかかわるシステム化構想、設計、導入、保守運用…etc.
<マインド面> ・手触り感のある企業課題を解決したい!という気概のある方 ・謙虚な姿勢、柔軟な思考と粘り強さでやり抜くことができる方 ・誰かのためになる仕事がしたい!という方 ・自分自身の成長にコミットできる方 ・スタートアップや外資CPG・コンシューマーエレキメーカーなど競争環境にあるスピーディーな職場環境になじみのある方 <スキル面> ・基礎的なハードスキルとして以下をお持ちの方 -プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) -クリティカルシンキング -ビジネスレベルの英語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、スタートアップ等で以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 -デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進のご経験 -IT システムを活用した業務改革を主導されたご経験をお持ちの方
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580~1800万
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
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500~1800万
■DX/ITコンサルタント ■想定年収 現年収+面接評価により決定 ■プロジェクト事例 ・DX推進・リスク管理のためのガバナンス評価支援 ・DX推進・リスク管理のための戦略策定支援 ・DX推進・リスク管理のためのガバナンス構築支援 ・DX推進・リスク管理状況のモニタリング支援 ・リモートワーク/業務のデジタル化・ペーパレス化推進支援 ・デジタル/AI活用プロジェクトにおけるリスク管理支援 ■組織概要 リスクコンサルティングの領域において、組織のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために、あるいはDXに伴うリスクを管理するために、デジタルガバナンス/ITガバナンスの評価・戦略策定・構築(見直し)・運用(浸透)を支援します。
組織のDX推進・デジタル化・IT利活用と、そのためのガバナンス構築に対する関心や知識のある方
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750~1700万
・企業戦略の策定:クライアントの競争優位性を強化するための企業戦略やビジネス戦略を設計。 ・成長戦略の策定:新市場進出、製品・サービスの多角化、新規事業開発など、クライアントが持続的な成長を実現できる戦略を立案。 ・市場調査:業界トレンドや消費者動向を調査し、クライアントに対して有益なインサイトを提供。 ・組織改革とオペレーションの最適化 ・組織の効率化:クライアントの組織構造、業務フロー、リーダーシップなどの改革を行い、効率的で成果を上げる組織作りをサポート。 ・IT戦略とテクノロジー活用:クライアントのデジタル化を推進し、ITインフラの整備やテクノロジーの活用法をアドバイス。特に、AIやビッグデータ、IoTなどの先端技術を活用した戦略的変革をサポート。 ・コスト削減: 企業のオペレーションを見直し、コスト削減や生産性向上を目指す改革案を策定。
BCGでは、多様な学歴、実務経験、価値観、思考のアプローチ、専門知識を持った、熱意ある柔軟な発想の人材を求めています。
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500~1500万
MSOLにおけるPMOポジションの仕事内容は、単なる事務管理(管理屋)ではなく、クライアントのプロジェクト現場に入り込み、プロジェクトを成功へ導くための**「意思決定支援」と「伴走型支援」**が本質的な役割です 。 具体的には、役割の習熟度(キャリアバンド)に応じて以下の4つのレイヤーに分かれています。 1. プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC) 経営層や役員レベルの参謀として、組織や大規模プロジェクトをリードします 。 経営・組織課題の解決: 経営レベルの視点に立ち、組織レベルの問題指摘や改善の方向性を提言します 。 戦略的計画の策定: 将来を見越した計画・準備や、経営層向けのレポート作成、意思決定支援を行います 。 高度なマネジメント: 全社レベルのマネジメントを行うEPMOや、複合的プロジェクトのPgMOなどを支援します 。 2. プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA) リーダー層(PMやチームリーダー)の相談役となり、プロジェクト推進の一翼を担います 。 現場の課題解決: プロジェクト全体の問題点を整理・分析し、現場レベルでの解決に向けた働きかけを行います 。 プロジェクトの可視化: 状況を分析してレポートを作成し、リスクマネジメントを行います 。 チームリード: ユーザー・ベンダー側を含めたPMOチームを取りまとめ、プロジェクト全体をリードします 。 3. プロジェクトコントローラー (PJC) プロジェクト状況を正確に把握・可視化し、リーダーが迅速に意思決定できる環境を整えます 。 管理プロセスの導入: 課題・進捗・変更管理などの各種管理プロセスを策定し、現場への導入・定着・改善を行います 。 ファシリテーション: 各種会議のファシリテーションを行い、議論の落としどころを共に見つける動きをします 。 改善提案: プロジェクトの改善を積極的に提案し、PMやチームリーダーの理解を得ながら現場をリードします 。 4. プロジェクトアドミニストレーター (PJA) 事務局として管理作業を引き受け、組織長やPMが本来のコア業務に注力できる環境を作ります 。 環境整備: 体制図やマスタースケジュールの更新、PC等の環境整備、ドキュメント管理を行います 。 会議運営: 会議の調整や準備、議事録の作成などを行います 。 定型作業の遂行: 上司の指示のもと、管理表の更新などの定型的なマネジメント作業を正確に実施します 。
1. マインドセット(コアバリューの体現) MSOLは「スキル以上にカルチャーフィット」を重視しており、以下の姿勢が問われます。 常に謙虚であること: 自身のスタンスに固執せず、多様な価値観を受け入れ、クライアントやチームと協調できるか 。 主体性と自走力: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて「自分事」として動けるか 。 泥臭い推進力: 戦略を立てるだけでなく、現場に入り込み、地道な調整や実行・定着までやり遂げる覚悟があるか 。 プロフェッショナリズムと成長意欲: 失敗から学び、常に自身の専門性を高めようとする姿勢があるか 。 2. 実行スキル(PMOの実務能力) 実務面では、単なる知識だけでなく「現場で機能するか」が問われます。 ロジカルコミュニケーション: 複雑な状況を整理し、結論ファーストで簡潔かつ的確に伝える能力 。 意思決定支援の意識: 単なる「管理(事務)」ではなく、プロジェクトを成功させるためにリーダーが判断を下せる「材料」を揃えられるか。 ファクトに基づく思考: 抽象的な言葉だけでなく、具体的な事例やデータ(ファクト)に基づいて議論・提案ができるか 。 ステークホルダー調整力: 異なる利害関係者の間に立ち、ファシリテーションを通じて合意形成を導く力 。
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