アクセンチュア【SCM】サプライチェーンコンサルタント◆前期比30%成長◆英語活用<SC&O>
480~2500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
480~2500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
その他SCM/生産管理/購買/物流
生産管理
物流企画/管理
~「社長直轄の大型案件」にてSCMの最先端DX推進へ挑戦~ ●大手クライアントに対して、SCMの知識を活かしたコンサルをお任せ ●サプライチェーン・物流・調達購買・IT・コンサル出身者など多数活躍中 ●「高水準な年収×平均残業20H×離職率1桁」で長く働ける環境 顧客変革のため、サプライチェーン(SCM)戦略のテーマを軸とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 特に、下記4つの主要テーマに関するプロジェクトを担当頂き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で専門性・経験を深めて頂きます。 (1)次世代サプライチェーン構造改革 (2)ゼロベースマインドによるコストマネジメント (3)IT+OTサイバーセキュリティ (4)開発ー製造のデジタル化 ■活躍している人材: 当部門では、事業会社出身の方が多数在籍しており、コンサル経験不問で20代~62歳まで幅広くご活躍されております。SCM計画~アフターサービス等End To Endでサービス提供しているため、購買調達領域の経験を活かしたい/専門性の幅を広げたい方を歓迎しております。 ■プロジェクト事例: 小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築/銀行業における米・欧・亜3極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント/機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築/製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム/資源・エネルギー業における3Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン等 ■入社後の流れ: まずは社内での研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 ■研修制度: 24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等 ■独自の働き方改革: 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は85%、女性比率も35.6%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善しております。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」等を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須経験:以下【いずれか】の経験がある方 ・製造、調達、購買、物流、販売、需要予測、生産計画、調達計画、販売計画、受注管理、輸配送管理、など企業のオペレーション実務経験者 ・SCM、サプライチェーン周りに関わる業務経験(事業会社、IT会社等いずれの所属でも構いません) ■歓迎条件: ・英語力 <語学補足> 同部門は語学力を活かすことができる環境が豊富です。(英語力がない方でも歓迎)
480万円〜2,500万円
休憩60分
09:00〜18:00
東京都港区
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <勤務地詳細2> 関西オフィス 住所:大阪府大阪市北区中之島2丁目2−2 大阪中之島ビル <転勤> 当面なし プロジェクトによりますが、多くは首都圏での勤務となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 <待遇・福利厚生> 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 住宅手当:世帯主年間36万円、その他年間12万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <その他補足> 出張、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援 ・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万) ・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能) ・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書) ・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間) <休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)
最終更新日:
501~580万
・物流に関する企画/改善提案 ・物流に関するコスト管理 ・販売先や製品特性に合わせた、輸送手段・ルートや倉庫活用の最適企画提案業務 ・物流費コストダウンの提案と実績管理 ・荷主や物流協力会社との各種折衝(業務・料金等) ・契約管理等 本ポジションの魅力 ・東証プライム上場化学メーカーであるダイセル及びダイセルグループの物流の企画提案を行う、非常に重要でやりがいのあるポジションとなります。 ・製造から販売まで、ダイセルグループ各社に深く入り込んで、荷主が要望する物流の設計・企画提案ができます。
※下記いずれかの経験 ・物流企画のご経験 ・物流管理のご経験 ・物流に関する営業のご経験
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612~852万
ご経験・スキルを鑑み以下の業務において、<運営・管理業務>または<物流業務>いずれかをご担当いただきます。 【具体的には...】 ・S-CBTの運営業務 ・テストセンターからの問い合わせ対応 ・申込受付関連業務 ・運営品質管理業務 <運営・管理業務> ・テストセンター運営・管理・企画業務 ・各テストセンターの品質管理 ・本部アルバイトの採用・管理 <物流業務> ・各テストセンターへの配送・集荷手配 ・テストセンター資材、機材管理 ・各機材の調達・キッティング ※各テストセンターへ現地訪問(出張)の可能性あり
【必須条件】 ・Excel(vlookup,if関数等)を用いたデータ管理ができる方 ・業務の進捗・課題をタイムリーに報連相できる方 ・新しい業務を率先して習得し、ルールを順守しながら、着実なオペレーションを遂行できること ・様々なステークホルダーとの折衝、調整の経験があること ・プロジェクトや施策遂行にあたり、チームで協力し業務を遂行したご経験があること ・業務改善のご経験があること 【歓迎条件】 ・相手の立場を理解しながら、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務プロセスやサービス運用に関わったオペレーションまたは管理業務のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー経験 ・困難な状況で前向きかつ臨機応変に、個人やチームで対応されたご経験 ・自己成長にとどまらず、チーム全体の成長を志向できる方 ・予実管理のご経験 【求めるマインドセット、キャラクター】 ・明るく前向きな性格で、課題解決思考の方 ・ピンチ、トラブル発生時に逃げずに落ち着いて向き合える方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スタンドプレーではなく、老若男女問わずチームの中でも協調性がある方 ・前職で自身の担当業務をしっかりやり切ったご経験がある方
実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
500~700万
【仕事内容】 【東証プライム上場企業の優良メーカー/脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要: 当社が扱う医療機器を効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するための物流管理・物流企画を行います。 【具体的に】 ・メディカル事業本部にて全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた 課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。 ・日々は国内物流センターの管理業務が中心となりますが、関係部署と連携し中長期的な施策にも年齢に関係なく挑戦できます。 ①国内の物流管理 ②業務・コスト改善の企画 ③日々の運行データ分析、コスト削減(Excel関数/マクロなど使用) ④物流苦情や配送中破損などの対応 ⑤物流企画/提案(最適化提案) ・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ ・医薬品(Dドライ)国内製造し、国内全国へ ■働き方: 在宅:平均2日/月 残業:平均15時間/月 月に1~2回物流センターへの出張あり。現場確認を実施。 転勤:当面なし ■仕事の魅力・やりがい: ・取り扱いする製品が医薬品、医療機器のため社会貢献性が高い ・有事があっても止めることができない必要不可欠な製品。絶対に納品をする必要がある ■当社の魅力: 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・物流企画/管理部門での経験5年以上(サプライチェーン・配送) ※メイン担当者でなくサブ担当でも可 ・提案書作成資料(Excel、Power Pointが得意) ■歓迎条件: ・倉庫/配車、運行管理業務の経験
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500~1100万
■募集背景 新潟発の幹線便における「復路貨物」の獲得を強化するため、メーカー物流・ロジスティクス企業出身者のネットワークと知見を活かした事業開発・営業を推進します。 ■ポジション 事業開発・営業推進責任者候補(新橋拠点立ち上げメンバー) ■業務内容 ・関東圏メーカー/EC企業への物流提案営業 ・新潟向け復路貨物の獲得 ・既存輸送網の収益改善設計 ・KPI設計、原価管理、利益構造改革 ・物流スキーム設計(幹線+倉庫+国際輸送連携) ・経営直下での新規事業推進
■いずれかの経験 ・大手メーカーにおける物流企画/SCM構築経験 ・飲料・食品メーカーでの物流統括/幹線輸送管理経験 ・大手EC企業におけるフルフィルメント/ロジスティクス設計経験 ・3PL/フォワーダー企業での法人営業経験 ・荷主側での物流コスト最適化/KPI設計経験 ・全国配送ネットワークの構築/改善経験 ・年間数十億円規模の物流運用管理経験 ■求める人物像 ・荷主ネットワークを活かして案件創出ができる方 ・メーカー側の意思決定構造を理解している方 ・事業を自ら創れる方 ・中堅企業で裁量を持って挑戦したい方
ツバメロジス株式会社は、新潟県燕市に拠点を置く総合物流企業で、主に貨物の運輸、倉庫管理、通関、検査業務を手掛けています。1962年の創業以来、地域に根ざした物流サービスを提供しており、近年ではカーボンニュートラルな物流サービスや保険代理店業務などの新たな取り組みも推進しています。 詳細な事業内容は以下の通りです。 総合物流サービス: 運輸、倉庫管理、通関、検査をワンストップで提供 物流最適化の提案: コスト削減や効率化を目的とした物流ネットワークの構築
~1500万
ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズが存在し、ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。 どのフェーズの事業で応募するか迷っているという方はこちらから応募ください。 業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。 ◾️業務詳細 ・事業領域におけるSCM、オペレーションの管掌(事業戦略に基づいた各機能戦略の企画及び、実行全般) ・サプライチェーン改革のための企画立案・実行(生産、資材、物流等) 募集要項 ・コアメンバーとして企業での調達、物流、生産などのSCM戦略を立案、実行した経験 ・事業会社・コンサルティング会社での実務経験
求める人物像 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・事業のインパクト創出に執着心がある方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
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400万~
人事労務全般の運用および採用業務をお任せします。給与・勤怠管理から労務窓口、中途採用まで幅広く携わり、社員が安心して働ける組織基盤の構築構築を行っていただきます。 【業務詳細】■勤怠・給与・賞与関連のデータ管理およびチェック ■年末調整、入退社手続き、労務関連の窓口対応 ■社労士との連携(給与計算・社保手続きの委託管理) ■人事関連書類(契約書・稟議等)の作成・管理 ■中途採用業務(要項作成・媒体運用・面接設定等) ■組織図、緊急連絡網などの社内データ整備 ※給与計算および社会保険関連手続きは社労士に委託しているため、確認作業や窓口対応をお任せ。
【必須】■人事労務経験3年以上 ■企業の営業所・支社や中小企業など少人数の管理部門経験のある方 ■パソコンスキル:エクセル(簡単な関数含む資料作成)、Word、PPT などが中心です。 【雇用形態について】契約社員での採用となりますが、正社員登用にあたり試験や面接はなく、当社との親和性を鑑みて1年後には、ほとんどの方に 正社員として働いていただいております。正社員登用率98%!【企業】スポーツグローバルブランドの日本正規代理店であると共に独自アウトドアブランドを持つ総合スポーツメーカーです。直近では「FDR SELECT公式オンラインストア」がオープンする等、自社EC強化を行っております。
スポーツ用品製造、輸入、卸売。ゴルフ、アウトドア、のほか、 「NIKE」「JORDAN」「HURLEY」等のキッズアパレルの日本独占販売権を持つ企業。
525~607万
画材ビジネスの新たな展開・原点回帰を目的として、Tooグループのデザイン用品・画材等の開発・製造・販売を行っている当社にて、物流管理メンバーを募集します。製造、販売、企画など他部門との連携、サポートを 強化しながら国内のグループ物流全般に関与し効率化や物流最適化を図っていただきます。業務範囲も幅広くシステム、運用構築にも取り組んでいただきます。現在メインの物流倉庫はアウトソーシングを実践しておりますが、協力業者は複数あり、関係構築や強化に取り組み、必要であれば新規取引先の開拓が必要となります。商品施策、戦略に合わせた物流組織作り、物流体制の構築に興味をもって取り組んで頂ける方を歓迎します。
【必須】■物流管理業務の経験があり、倉庫業務の基礎知識をお持ちの方 【入社後のイメージ】入社後1~3カ月はグループ各部門の役割や業務内容、自社商品など基礎的な知識を習得していただきます。平行して12カ月は自部門のオペレーション業務を遂行し実務経験を積んでいただきながら、以降はスキルや習熟度を見ながら柔軟にお任せする業務範囲を広げ、物流管理業務を行っていただきます。
自社商品のコピックやアイシー漫画商品、世界最高級のリキテックス及びウィンザー&ニュートンの絵具を国内で取扱うデザイン・画材の専門卸販売会社
780~1030万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・日本を代表する総合電機メーカー 株式会社日立製作所 にて、製造業DXの中核を担うSAPロジ領域の上流コンサルポジション ・グループ内外あわせて累計数千社規模のSAP導入実績/国内最大級2,000名超のSAPコンサル体制 ・S/4HANA(SD/MM/PP等)×製造業バリューチェーン改革に構想策定フェーズから参画可能 ・主任クラス想定:年収780万~1,030万円/将来的にPM・幹部候補を目指せる明確なキャリアパス 🔴組織について🔴 配属はインダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第三システム部です。 約30名規模の組織で、10名程度のチームに所属。20~40代のSAP・ERPスペシャリストが在籍しています。 日立グループの製造業各社を中心に、「インナーデジタル強化」をリードする立場でプロジェクトを推進。 単なるERP導入ではなく、 ・サプライチェーン全体最適化 ・エンジニアリングチェーン連携 ・データ活用による経営高度化 といった“経営変革”に近いテーマを扱う環境です。 働き方はハイブリッド型。在宅を基本としつつ、ディスカッション時は出社。 大企業でありながら柔軟性と生産性を重視する文化が根付いています。 🔴業務内容🔴 製造業向けSAPロジスティクス領域(SD/MM/PP等)において、 ・企業構想/IT構想の策定 ・中長期システム化計画立案 ・要件定義のリード ・S/4HANA導入プロジェクトの全体推進 ・設計~テスト~データ移行~本稼働までの統括 提案フェーズから本稼働後の改善まで一気通貫で担当いただきます。 「与えられた設計をこなす」ポジションではなく、 お客様の経営課題を踏まえた構想策定から主体的にリードできる点が大きな魅力です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・SIerでのSAP導入経験を活かし、より上流・構想フェーズに関わりたい方 ・モジュール担当から脱却し、プロジェクト全体を動かす立場を目指したい方 ・製造業のバリューチェーン全体改革に挑戦したいと感じている方 ・安定基盤のもとで長期的にPM/幹部候補としてキャリアを築きたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 ・SAPコンサルのご経験(目安3年以上) ・要件定義~本稼働まで一連のご経験 ・SD/MM/PP/CO/PSいずれかのご経験をお持ちの方 ・Fit&Gapを主体的にリードされたご経験 「特定モジュールの専門性はあるが、次のステップを考えている」 そのような方にぜひご覧いただきたいポジションです。
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600~800万
原料購買から生産・物流・輸出入まで SCM プロセスを一気通貫で管掌し、安定供給と業務フローの標準化を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■購買・製造プロセスの管理と最適化 ■SCMプランニングと工程管理 ■海外拠点との輸出入・貿易実務の統括 ■物流パートナーのマネジメント ■業務プロセスの再設計・標準化 ■コンプライアンスとリスク管理体制の強化 ■組織運営とパフォーマンス管理 【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】
【必須】■SCM関連業務の実務経験5年以上 ■購買・調達、生産管理、物流、輸出入のいずれか、または複数を横断する経験 ■業務フローの現状分析とあるべき姿の策定、および実行経験 ■ERP・基幹システムの使用経験(SAP、Oracle、kintone、WMS等) ■英語での読み書き(メール、資料、申請書類等でのSCM業務使用経験) 【歓迎】 ■小売業界での経験2年以上 ■BtoC物流のオペレーション経験 ■コンプライアンス・セキュリティ体制の構築または運用経験 ■レガシーシステムからの脱却・業務標準化プロジェクトの経験 ■業務改善やコスト削減提案・実行実績
・デザイン設計、空間デザイン ・日本食レストラン経営 ・伝統工芸品の企画・生産・販売
500~2000万
当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。 その中で、COO(Chief Operating Officer)に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。 <テーマとしての専門性> COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記4つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます ・次世代サプライチェーン構造改革 ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント ・IT+OTサイバーセキュリティ ・開発ー製造のデジタル化
【必須】 開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験 【歓迎】 ・業務コンサルティング(変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決)経験 ・調達・購買業務3年以上経験者 ・製造系業務3年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験 ・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意 ※経験業界は問いません。
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