【ERPコンサルタント・SE】人事・給与・労務システム/住宅手当あり
440~770万
株式会社茅クリエーション
東京都渋谷区
440~770万
株式会社茅クリエーション
東京都渋谷区
SAP/ERP導入コンサルタント
大手企業向けERPソフト(人事・給与・労務・ワークフロー)の導入・運用保守およびコンサルティング業務を担当。顧客の業務要件ヒアリングからシステム設定、保守対応まで一貫して携わります。 ■顧客の業務要件ヒアリングとFit&Gap分析 ■システムパラメータ設定、アドオン開発の要件定義 ■稼働後の維持保守・法改正対応・バージョンアップ支援 ■業務改善に向けたソリューションの提案
【必須】 ■ERPパッケージソフトの(人事・給与・労務・ワークフローのいずれか)の実務経験(導入または保守) ■人事・給与・労務・ワークフローのいずれかの業務知識
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
440万円~770万円 月給制 月給 329,460円~ 月給¥329,460~ 基本給¥268,400~ 固定残業代¥46,560~ 諸手当¥14,500~を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給 上限38000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点
無
東京都渋谷区渋谷 2-19-15 宮益坂ビルディング 609
JR山手線渋谷駅
屋内全面禁煙
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
1名
2回
筆記試験:無
【大手企業向けERPコンサルティング/人事・給与システム導入支援】■顧客の業務課題を解決するERPソフト導入・運用保守のコンサルティングを担当。人事・給与・労務・ワークフローの専門知識を活かした提案力が強み。
当社では、大手企業向けERPソフト(人事・給与・労務・ワークフロー)の導入・運用保守およびコンサルティング業務を行う方を募集しています。 顧客の業務課題を深く理解し、最適なシステム設計・導入を通じて経営課題の解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 年収モデルケースとして、未経験者で400万(月給30万円+賞与)、標準的な実務担当者で年収500万円(月給30万円+賞与約2.7ヶ月分)、導入・設定の主担当者で年収600万円(月給30万円+賞与+業績報奨金)、上級コンサルタント・PM層で年収770万円(月給30万円+賞与(業績連動含む))と、経験・スキルに応じたキャリアアップが可能です。 福利厚生も充実しており、社会保険完備、通勤手当(実費支給・上限3万円/月)、住宅手当(14,500円)、賞与、退職金制度を整えています。 人事・給与システムの専門知識を活かしながら、顧客の業務改善に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目19番15号宮益坂ビルディング609
広島県福山市霞町1-1-24 福山ビル4階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年04月 | 50百万円 | 1百万円 |
| 前期 | 2025年04月 | 150百万円 | 11百万円 |
| 今期予測 | 2026年04月 | 250百万円 | 30百万円 |
| 将来予測 | 2027年04月 | 350百万円 | 60百万円 |
※単体決算
最終更新日:
1250~1500万
◤仕事内容◢ - ソリューションコンサルティング事業のエンタープライズトランスフォーメーションBU(EX BU)における業務改革コンサルタントとして、企業変革を実現するための業務・システム全般にわたるソリューションを企画・提供します。 - クライアントの経営課題やビジネス環境の変化を分析し、最新テクノロジーを活用したソリューションで課題解決を支援します。 - IT活用に留まらず、クライアントのあるべき姿の検討、戦略立案、要件定義、導入フェーズまで一貫して関与します。 - 応募者の経験・志向に基づき、以下のいずれかのセクターで専門性を発揮します。 - **CXセクター**:顧客戦略策定からマーケティング、営業、Customerサービスにおける顧客接点業務の改革支援、ソリューション導入・定着化、チェンジマネジメント。 - **VCEセクター**:サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援。 - **DFXセクター**:財務会計/経理管理分野における経営課題解決コンサルティング、高速策定などの上流フェーズ。 - **HXMセクター**:組織人事分野における経営課題解決、人事戦略作成・制度設計からIT導入・活用まで一気通貫支援。 - **アサイン想定プロジェクト例**: - グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革(大手製造業のグローバル展開) - 全社業務改革・次世代デジタル基盤改革(デジタルコアプロセス、エンタープライズアーキテクチャ、制度・業務プロセス・IT・データ三位一体改革) - グローバルSCM構築(SAP IBP, Ariba)、日系製造業のGlobal S4化、SCMビックバン(スマート工場、ものづくり統合基盤刷新、SCM計画〜基幹S4〜MESデータ連携) - データ活用サイクル構築(FP&A高度化、グローバル財務会計/管理会計データ可視化)、予算管理プロセス改革(IT/AI活用)、トレジャリー・マネジメント・システム導入 - グローバル人材マネジメント基盤構築、タレントマネジメントシステム実現、人事プラットフォーム構築 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、経営戦略「Strategy2027」を掲げ、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクル確立、事業ポートフォリオ変革推進、継続的な成長基盤構築を目指しています。 - 2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。 - 従業員数8,816名(2025年4月1日現在 連結)、資本金62億円、連結売上高は2025年3月期で1,598億円と成長を続けています。 - マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシングを主要な事業内容としています。 - 国内外に32拠点、提携パートナー拠点数135拠点を持つグローバルな事業展開をしています。 - キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%)、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています。 ◤仕事の魅力◢ - クライアントの複雑化・高度化する経営課題に対し、あるべき姿の検討から戦略立案、要件定義、導入フェーズまで一貫して関与し、企業変革の最前線で活躍できます。 - 市場ニーズと最新テクノロジーを捉え、企業、バリューチェーン、社会全体を変革するという壮大なミッションに挑戦できます。 - 業界・経営アジェンダに沿ってバリューチェーンを俯瞰した企業変革を提案できる組織の一員として、高い専門性とリーダーシップを発揮できます。 - 自ら最新テクノロジーをキャッチアップし、クライアントや専門企業と協働しながら、ケイパビリティを補完しあえる環境で成長できます。 - CX、VCE、DFX、HXMといった多様な専門セクターがあり、自身の経験や志向に合わせてキャリアパスを選択し、専門性を深めることが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 応募者の経験と志向に基づき、CX、VCE、DFX、HXMのいずれかのセクターで専門性を深め、企業変革の構想策定から実現まで一貫して支援する経験を積むことができます。 - 最新テクノロジーをキャッチアップし、クライアントへの価値提供に繋げることで、自身のコンサルティングスキルと専門知識を継続的に高めることが可能です。 - プロジェクトをリードする立場で推進する経験を通じて、リーダーシップとマネジメント能力を強化し、キャリアアップを目指せます。
◤必須スキル・経験◢ - システム開発・導入経験 - いずれかのセクター(CX, VCE, DFX, HXM)への興味関心 - 社会人実務経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - プロジェクトベースでの業務経験 - クライアントとの折衝経験 - SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM) - SAP Basis(S/4 HANA・R/3) - SAP Concur - Oracle Cloud/Database - Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ - SCP(Coupa / MES/ WMS/ PLM等) - Anaplan - HUE - Workday - COMPANYなどのシステムのご経験 ◤求める人物像◢ - バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材 - 最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材 - 自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - ソリューションコンサルティング事業のエンタープライズトランスフォーメーションBU(EX BU)における業務改革コンサルタントとして、企業変革を実現するための業務・システム全般にわたるソリューションを企画・提供します。 - クライアントの経営課題やビジネス環境の変化を分析し、最新テクノロジーを活用したソリューションで課題解決を支援します。 - IT活用に留まらず、クライアントのあるべき姿の検討、戦略立案、要件定義、導入フェーズまで一貫して関与します。 - 応募者の経験・志向に基づき、以下のいずれかのセクターで専門性を発揮します。 - **CXセクター**:顧客戦略策定からマーケティング、営業、Customerサービスにおける顧客接点業務の改革支援、ソリューション導入・定着化、チェンジマネジメント。 - **VCEセクター**:サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援。 - **DFXセクター**:財務会計/経理管理分野における経営課題解決コンサルティング、高速策定などの上流フェーズ。 - **HXMセクター**:組織人事分野における経営課題解決、人事戦略作成・制度設計からIT導入・活用まで一気通貫支援。 - **アサイン想定プロジェクト例**: - グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革(大手製造業のグローバル展開) - 全社業務改革・次世代デジタル基盤改革(デジタルコアプロセス、エンタープライズアーキテクチャ、制度・業務プロセス・IT・データ三位一体改革) - グローバルSCM構築(SAP IBP, Ariba)、日系製造業のGlobal S4化、SCMビックバン(スマート工場、ものづくり統合基盤刷新、SCM計画〜基幹S4〜MESデータ連携) - データ活用サイクル構築(FP&A高度化、グローバル財務会計/管理会計データ可視化)、予算管理プロセス改革(IT/AI活用)、トレジャリー・マネジメント・システム導入 - グローバル人材マネジメント基盤構築、タレントマネジメントシステム実現、人事プラットフォーム構築 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、経営戦略「Strategy2027」を掲げ、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクル確立、事業ポートフォリオ変革推進、継続的な成長基盤構築を目指しています。 - 2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。 - 従業員数8,816名(2025年4月1日現在 連結)、資本金62億円、連結売上高は2025年3月期で1,598億円と成長を続けています。 - マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシングを主要な事業内容としています。 - 国内外に32拠点、提携パートナー拠点数135拠点を持つグローバルな事業展開をしています。 - キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%)、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています。 ◤仕事の魅力◢ - クライアントの複雑化・高度化する経営課題に対し、あるべき姿の検討から戦略立案、要件定義、導入フェーズまで一貫して関与し、企業変革の最前線で活躍できます。 - 市場ニーズと最新テクノロジーを捉え、企業、バリューチェーン、社会全体を変革するという壮大なミッションに挑戦できます。 - 業界・経営アジェンダに沿ってバリューチェーンを俯瞰した企業変革を提案できる組織の一員として、高い専門性とリーダーシップを発揮できます。 - 自ら最新テクノロジーをキャッチアップし、クライアントや専門企業と協働しながら、ケイパビリティを補完しあえる環境で成長できます。 - CX、VCE、DFX、HXMといった多様な専門セクターがあり、自身の経験や志向に合わせてキャリアパスを選択し、専門性を深めることが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 応募者の経験と志向に基づき、CX、VCE、DFX、HXMのいずれかのセクターで専門性を深め、企業変革の構想策定から実現まで一貫して支援する経験を積むことができます。 - 最新テクノロジーをキャッチアップし、クライアントへの価値提供に繋げることで、自身のコンサルティングスキルと専門知識を継続的に高めることが可能です。
◤必須スキル・経験◢ - システム開発・導入経験 - いずれかのセクター(CX, VCE, DFX, HXM)への興味関心 - 社会人実務経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - プロジェクトベースでの業務経験 - クライアントとの折衝経験 - SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM) - SAP Basis(S/4 HANA・R/3) - SAP Concur - Oracle Cloud/Database - Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ - SCP(Coupa / MES/ WMS/ PLM等) - Anaplan - HUE - Workday - COMPANYなどのシステムのご経験 ◤求める人物像◢ - バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材 - 最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材 - 自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
-
850~1200万
【職務内容】 AIイノベーション事業部にて、顧客直取引(プライム)案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 コンサルティングから要件定義、開発、保守運用まで一気通貫で担当するため、単なる管理だけでなく、顧客の課題解決に深くコミットできる環境です。 【具体的には】 ・プロジェクト計画の策定および進行管理(進捗・品質・コスト) ・顧客との折衝、要件定義、仕様策定(対面またはWeb会議) ・開発チームのマネジメントおよびメンバーの育成・評価 ・課題管理、リスクヘッジ、解決策の提示 ・(必要に応じて)設計・実装などのプレイング業務 【このポジションの魅力】 ・経営直結の事業貢献 プライム案件9割のため、エンドユーザーの声を直接聞きながら「使う人の顔が見える開発」を実現できます。 ・柔軟な働き方と自律 フルリモート×フルフレックス(コアタイムなし)に加え、副業も可能です。場所や時間にとらわれず、プロフェッショナルとして自律した働き方が推奨されています。 ・技術と管理の複線キャリア 「プロフェッショナル制度」により、PMとして組織管理を極める道と、技術スペシャリストとして技術を極める道を柔軟に選択可能です。 ・上場企業の安定×ベンチャーのスピード: 安定した経営基盤がありながら、AIや最新技術への投資も積極的で、スピード感のある意思決定がなされる環境です。(求人ID:411405)
【必須】 ・Salesforce領域での開発実務経験(2年以上) ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(規模不問) ・Salesforce技術への関心とキャッチアップ意欲 ・顧客折衝および要件定義の経験 【歓迎】 ・Salesforce認定資格の保有 ・Apex、Visualforceを用いた開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・メンバー育成やチームビルディングの経験
ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、 人々がより幸せになるための価値を創出し続けることをミッションとして事業を展開しています。 東証グロース市場に上場し、「人」と「技術」を融合させたプラットフォーム企業として、 「第二創業期」とも言える変革と成長のステージにあります。 ①プラットフォーム事業:クラウドアプリケーションの開発とライセンス販売及び導入 ②MuleSoft事業:MuleSoftの導入支援、支援サービスを提供 ③AIイノベーション事業:SaaS導入支援
1010~1806万
【職務内容】 「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。 「Eight」は、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。 「Sansan」「Eight」はPCからも利用可能ですが、モバイルアプリのみ利用されているお客様も多く、その開発は事業成長において重要な立ち位置といえます。 【具体的には】 技術本部にて当社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 通常の開発業務に加えて、以下をリードすることを想定しています。 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援・教育 ・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる、技術的かつ重要な意思決定 ・自身の強みや組織の状況に応じて、チームマネジメントをお任せする場合もあります。(求人ID:167422)
【必須】 ・モバイルアプリの開発・運用経験(7年以上) ・iOSアプリの開発・運用経験(3年以上) ・モバイルアプリのアーキテクチャ設計・ライブラリ選定などの経験 ・裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績 【歓迎】 ・大規模ネイティブアプリの開発経験 ・Kotlin Multiplatformを用いた開発経験 ・アジャイル/スクラム開発経験 ・開発プロジェクトのリード経験 ・チームリーダー、チームマネジメントの経験
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
1000~1200万
【募集背景】 プロジェクト受注が継続しており規模拡大のため幅広い層から新たなメンバーを募集します。 【職務内容】 会計領域のERPパッケージであるBiz∫を用いて企業活動の根幹を支える基幹システムの構築を担います。 大企業を中心とした顧客のパートナーとして提案から導入までプロジェクト管理全般を遂行する役割です。 【具体的には】 ・Biz∫製品を活用した新規システムの構築および既存システムの保守と改善 ・顧客への提案活動および要件定義の実施 ・開発フェーズにおける協力会社のベンダーコントロール ・数億円規模のプロジェクトにおけるチームリードと推進 ・若手メンバーの育成や知見の共有(求人ID:411393)
【必須要件】 ・Biz∫またはintra-martのソリューションに携わった経験がある方 ・会計パッケージシステムの新規導入においてチームリーダー以上の経験がある方 ・周りを巻き込んで業務を推進していった実績がある方 【歓迎要件】 ・システム提案における提案書の作成および顧客提案の経験がある方
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
1160~1490万
【職務概要】 ・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動 ・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援 ・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【職務詳細】 導入プロジェクトPM ・構想策定~要件定義(Fit to Standard)~システム設計・導入~本稼働 ・導入プロジェクトのPMとして、お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。 ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・日立グループの多種多様な事業(電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等)がスコープであり、複数のプロジェクトが同時に動いており大規模な体制となっています。各事業の事業戦略と協調していくことで事業貢献し、日立ならではの多種多様な事業についての知見を得られます。(求人ID:406580)
【必須】 ・SAP導入プロジェクトにおいて、会計系(FI/CO)またはロジスティクス系モジュールの いずれかの領域での実務経験をお持ちの方(BASISは除く) ・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方、もしくは同等の知識を有し、PM、PL、PMOとしてのプロジェクトマネジメント経験を有する方 【歓迎】 ・TOEIC650点以上 ・大規模プロジェクト(数十~数百人月規模)の経験があること ・製造業、エンジニアリング等の業種知見があること
【日本を代表する東証プライム上場企業の総合電機企業】 同社は『優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する』を企業理念に電力・鉄道・産業機器・家電などの製品提供を通じて社会に貢献しております。近年では、プロダクト提供が中心のビジネスモデルから、IoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開し、次の100年への歩みを加速させております。
1000~1400万
【職務内容】 同社は、コンサルティングおよびシステム開発事業を展開しています。 顧客のビジネス戦略を理解し、IT活用やビジネス実現方法を検討する DX支援を幅広く行っています。 コンサルタントとしての実践的なスキルを身につけ、 経営的な視座を持ちながらITとビジネスの課題解決力を高めることができます。 また、グループ会社のシンプレクス株式会社の豊富なテクノロジーナレッジを活用し、 実行可能性の高いコンサルティングを提供しています。 組織の一体感を醸成するため、全社月次会やCEO1on1など、さまざまな施策を実施しています。 【具体的には】 ■業務内容 ・DX戦略策定から実行推進 ・システム面・ビジネス面の課題解決 ・顧客のビジネス戦略理解 ・IT活用・ビジネス実現方法の検討 ■プロジェクト内容 ・戦略コンサルティング(20%超) ・ITコンサルティング(70%超) ・DXプロジェクト推進(求人ID:405413)
【必須】 ※いずれも必須 ・ システム企画orシステム導入_推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・ IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること 【歓迎】 ・ システムインテグレーターでの就業経験2年以上
アクセンチュア出身の経営陣が率いる金融ITコンサル企業で、銀行・証券などの金融フロント領域に特化。ディーリングやリスク管理など、戦略的IT投資による収益向上を支援。コンサルから開発・運用まで一貫対応し、収益最大化にコミットする独自のサービスを提供。他社がCIO支援や守りのコンサルを主とする中、同社はサービス開発に強みを持ち、売上拡大を目指す攻めのコンサルティングを展開。
700~1200万
EX(Employee Experience)チームで、事業拡大に伴いシニアシニアコンサルタントを募集します。 大企業のDX課題に取り組み、エンドユーザーである従業員(Employee)の生産性向上、システムの利活用を促進することが本ポジションのミッションです。 3,000名~10万人規模のスーパーエンプラ企業を顧客とし、アップセルに向けた大企業の攻略プラン策定・実行や、有償サービスの立ち上げ・提案などBizDev要素も含んだ総合的なアカウントマネジメントの役割を担うポジションです! 【事業内容・フェーズ】 「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■テックタッチが解決する課題 ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。- 「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする」製品を開発・提供しています。 ■テックタッチの機能紹介(一例) ・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる ・入力ミスを事前に検知(半角/全角、(株)/株式会社など) ・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる ・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力(ダブルチェックが不要に) ーーーーーーーーーーーーーーー 日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルSaaSです。 ライバルは外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業*。 国内ではほぼ敵なし! テックタッチが先駆けとしてDXP(デジタルトランスフォーメーションプラットフォーム)プロダクトの開発・リリースを行っています。 【業務内容】 ■対象システム及び当社プロダクトの導入目的の整理と、成功を定義・測量するKPIの合意 ■目標達成に必要な体制の整備、最適なスケジュールの検討 ■お客様ヒアリングと社内に蓄積されたデータから課題を細かくブレイクダウンし、優先順位づけ ■特定した課題を解決するための、当社プロダクトの実装設計/ガイド実装の支援 ■利用データ分析と改善提案 システムのUIを自由に設計・改善できるプロダクトと粘り強いコンサルティング活動を通して、 システムの定着化や操作時の生産性改善にとどまらず、 ・営業支援システム導入による営業効率の改善 ・調達システム導入による購買コスト削減 ・店舗向けシステム導入による店舗との情報共有改善 など、一般的なシステム導入の域を超えた深いコンサルティングが可能なポジションです。 【ポジションのやりがい】 ■あらゆるシステムに関する深い知見で、顧客を課題解決に導く 対象となるシステムは営業支援、ERP、人事、経費精算など多岐に渡りますが、当社での経験を通して大企業の社内DXについては広く、深く知ることができます。 特に運用における課題、導入後のKPI改善などは、単独システムでも世の中にプロフェッショナルが少なく(各社が独自で行うことが多いため)、お客様にも価値を感じて頂きやすいうえ、キャリアを描くうえで独自のナレッジ、専門性を身につけることができます。 ■名だたる大企業の主担当として、顧客企業全体のDX支援を担う お客様の大半が業界を問わず日本のトップ企業である当社において、ひとりひとりが「アカウント担当」としてお客様と対話し、お客様側のリソースやケイパビリティも加味しながらテックタッチとしてのビジネスと価値提供を最大化するリーダーになって頂きます(希望者のみ)。コンサルティングに加え営業要素、事業開発要素も強く、幅広い経験を積んで頂けます。 ■社内の経営陣と近い距離で行うプロダクトづくり、仕組みづくり 当社は業務内容や仕組みをリードする専任の担当(いわゆるOpsポジション)の人数を絞り、ひとりひとりの経験を活かして社内の仕組みづくりを各メンバーがリードするポリシーで組織を作っています。顧客の多様さおよび自由度の高さゆえ、CSチームが実地に顧客に接して得られるニーズは当社製品をより良いものにする最も重要な情報のひとつとなります。自社のプロダクト・仕組みを一緒にどんどん良くしていきましょう。 ■顧客システムのUI/UXを追求 弊社プロダクトは、ナビゲーションや自動操作など、各機能をパズルのように組み合わせて あらゆるシステムのUIを改善できる自由度の高いシステムです。 ありとあらゆる業種、部門、職種のシステムやオペレーションを理解し、 UI/UXを磨き上げていくという複雑さ・面白さを体感頂けます。
以下2年以上の該当経験 (1)システム導入のプロジェクトマネジメント経験 (2)以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①エンタープライズ企業を相手とした顧客折衝経験 ②以下いずれか1つ以上のアプリケーションの知見 ーーーーーーーーーーーーーーー Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / Coupa / COMPANY / Workday ーーーーーーーーーーーーーーー
-
550~1200万
【仕事概要】 ≪ すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に ≫ テックタッチ株式会社は、AI型デジタルアダプションプラットフォーム(DAP)「テックタッチ」を提供し、現在800万人超に利用され、大手企業や官公庁などに多数導入されています。 この事業基盤を活かし、さらなる事業の成長とマルチプロダクト化を推進する上でAIを活用した新規事業複数立ち上げており、 AI事業の未来を共に創っていく仲間を募集しています。 【配属チームに関して】 ご応募いただいた後、当社にてカジュアル面談を実施させていただきます。 カジュアル面談時に候補者様のキャリアやご志向性をお伺いし、配属チームを検討し、選考を進めさせていただきます。 【チームの簡易紹介】 ◼️データ戦略AIエージェント(AI Central)チーム ・チーム人数:12名 従業員の声や顧客フィードバックなど、活用されずに埋もれた膨大な定性情報が組織や事業の重要な意思決定に活かされていない課題に対して、 データ戦略AIエージェントで経営の意思決定をサポート。 独自のAIモデルでデータを構造化・ナレッジ化し、企業固有の文脈を理解したAIがディスカッションパートナーとなって、 製品開発やマーケティング戦略など経営判断に直結する示唆を提供します。 ◼️AI × SaaS(AI Hub)チーム ・チーム人数:5名 現場のAI活用が進まず、業務効率化や付加価値創出の機会を逃している課題に対して、生成AI×DAPで日常業務にAIを組み込み、業務効率化を促進。 「テックタッチ」に生成AIアシスタント機能を統合し、Webブラウザ上で動くシステムの画面上で直接AIを配置。 ノーコードでワークフローを構築できる仕組みにより、現場に浸透するAI活用を実現します。 ◼️CEO直下チーム ・チーム人数:若干名 CEO直下でゼロからのAI事業企画・立ち上げを担当。市場調査、PMF検証、事業計画策定から初期顧客獲得まで幅広く推進。 【業務内容例】 ▼ 事業開発(BizDev) - 大企業とのPoCスコープ設計、提案、実行リード - ソリューション提案・要件整理・契約締結 - 顧客ニーズ分析・ユースケース発掘 - 開発ロードマップへのフィードバック(PdM連携) - アライアンス戦略・パートナー連携構築 ▼ コンサルタント (カスタマーサクセス) - 顧客課題の特定とAI導入支援・オンボーディング - プロジェクトマネジメント(導入〜成果創出) - 継続利用・アップセルに向けたリテンション活動 - 顧客の声をもとにした機能改善提案
-コンサルティング(業務改善コンサル、ITコンサル等)の実務経験 - 事業開発やプロダクトマネジメントの実務経験 - IT業界における営業またはカスタマーサクセスの実務経験
-
800~1500万
【仕事内容】 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 ■コンサルティングメニュー例 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 ■業界 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務内容 <対社外> ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ■対社内 ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・同社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用 組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
【必須条件】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること
【事業内容】 同社は総合コンサルティング事業を展開しており、戦略立案からIT・DX推進、業務改善まで一気通貫で支援しています。具体的には、経営課題に対する戦略設計、最先端技術(AI・DX等)の導入支援、PMO・ガバナンス変革支援など、テクノロジーを活用した実行支援を提供しています。また、M&A総研HDグループのノウハウを活かし、クライアントの実現性を重視したサービス提供を行っています。