【事業企画・事業統括】自社プラットフォーム「Smart Consul」担当/在宅勤務OK

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【事業推進室】業務改善・DX推進担当/第二新卒・未経験歓迎◎

  351~422万

  

  株式会社ファーマインド東京都千代田区

  【事業推進室】業務改善・DX推進担当/第二新卒・未経験歓迎◎気になる

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  仕事内容

  ◎事業推進室とは：全国14拠点の青果センターを支える、会社の“成長エンジン”です。センターの業務改善やDX（デジタル化・機械化）を進め、事業の効率化・拡大をリードしています。 ◎仕事内容：未経験からスタートできる、現場改善・DX推進のポジションです。 ・センターの業務改善をサポート └現場の課題を見つけ、改善アイデアを考え、実行まで関わります。（社内向けコンサルのイメージ） ・DX・機械化の導入支援 └新しい技術やツールの調査・導入をリードし、生産性の向上を実現します。

  求める能力・経験

  ■必須条件（こんな方に向いています！） ・数字に抵抗がない方（得意じゃなくてもOK。これから慣れる意欲があれば大歓迎です） ・論理的に考えるのが好き・得意な方 ・新しいことに挑戦するのが苦にならない方 ・自分から動けるタイプの方 ・資料作成など、基本的なPC作業ができる方 ・人と話すのが好き、議論するのが苦じゃない方 ⇒未経験でも、「伸びしろ」「ポテンシャル」「向上心」を重視します！

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  【BPO PJT管理部長】大手人材サービス会社/リモート、フレックス制度有で長く安定して働ける◎

  980~1200万

  アデコ株式会社東京都千代田区

  【BPO PJT管理部長】大手人材サービス会社/リモート、フレックス制度有で長く安定して働ける◎気になる

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  仕事内容

  (1)カスタマーサクセス実現の促進 (2)中長期的なアウトソーシング（OS）事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。 (3)OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 (4)担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 (5)配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 ＜責任範囲＞ 売上：約50～80億 配下SV社員：約100名 配下社員（時給制スタッフ）：約1000名 担当プロジェクト：30～50件

  求める能力・経験

  ◎以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業会社におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験　3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験　3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） ◎以下のスキルが必須 ・ソートリーダーシップ ・統率力 ・デザインシンキング ・ネゴシエーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・コンセプチュアルスキル （本質的な課題を分析し、目標や予想を立てて、 　組織をひとつの方向に向かって動かす能力） ・進捗管理、収益管理能力 ・課題解決力

  事業内容

  世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。 また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング ■人財紹介、新卒紹介、人財育成、組織変革

• 企業ダイレクト

  【サステナブルビジネス業務】在宅勤務可能/転勤無

  600~1100万

  

  農林中央金庫東京都千代田区, 東京都江東区

  【サステナブルビジネス業務】在宅勤務可能/転勤無気になる

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  仕事内容

  ネットゼロやネイチャーポジティブへの移行に向けた顧客の課題解決支援を通じて、農林中金グループの収益を生み出すと共に農林中金のパーパス実現に向けた環境社会へのポジティブインパクトの創出に挑戦しています 幅広い顧客の抱えるサステナビリティ課題に対し、金融に限らないサービスの企画・推進を実施いただきます。 ■サステナブルビジネス企画・推進（エンゲージメント、サステナブルファイナンス等） ■カーボンクレジットビジネス企画・推進 ■顧客のサステナブル経営に資するソリューション提供ビジネス（カーボンニュートラル、ネイチャーポジティブ等のサステナビリティ課題への対応）

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社、金融機関、コンサルティング会社、データベンダー、官公庁等におけるサステナビリティ、ESG関連業務の経験 【歓迎】■事業会社・金融機関での自然資本・生物多様性、気候変動等、具体的なサステナビリティ課題への対応にかかる企画・分析業務経験のある方【求める志向性】■サステナビリティに関するテーマにかかるグローバルトレンドや世の中潮流を把握し、常にフォローし続けている ■新しい取り組みに、自発的にかつ前向きにチャレンジできるマインドを持っている■得られた情報を元に主体的に企画提案に活かすことができる

  事業内容

  国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円（2024年3月31日現在）

• エージェント求人

  e-dash株式会社 51_海外事業開発

  600~1000万

  e-dash株式会社東京都港区

  e-dash株式会社 51_海外事業開発気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、海外パートナーとのネットワーク構築を軸に、海外市場における事業開発・推進までを自走していただきます。 現地企業とのアライアンス構築から提携推進まで協業を通じた価値創出を担っていただきます。 「脱炭素 × テクノロジー」という新たな産業領域において、当社の次のステージをともに切り拓くポジションです。 【具体的な業務内容】 - 世界各国の脱炭素・エネルギー市場のリサーチ - 現地パートナー（事業会社、ソリューションベンダー等）の調査・選定・関係構築 - 共同事業・販売提携・技術連携などのアライアンス推進 - 海外顧客やパートナー向け営業・提案活動 - 事業展開に向けた新規施策の企画・実行 - プロダクト開発・オペレーションなど他部署との連携によるグローバル展開の推進 など（そのほか状況に応じて必要な対応がございます）

  求める能力・経験

  - BtoB領域における海外でのビジネス経験（駐在・現地法人との取引・グローバルPJ推進など） - ビジネスレベルの英語力（会議・提案・交渉が可能） - 脱炭素・再エネ・サステナビリティ関連分野での事業開発経験 - BtoB SaaSやITプロダクトの海外展開経験 - 多国籍メンバーとの協働やクロスカルチャーな環境でのマネジメント経験 - 新規事業／新市場開拓の戦略立案・実行経験 - 外部企業とのアライアンス・提携・M&Aなどの推進経験

  事業内容

  CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営

• エージェント求人

  新規事業×コンサル/新チームの主役として参画。構想からグロースまで担う「実戦派」リーダーへ！

  550~900万

  • M&A支援
  • プロダクト開発
  • 業務オペレーション設計
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 営業支援
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 新規事業
  • オペレーション設計
  • PoC
  • 営業
  • 開発
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 新規事業立案

  株式会社Re-gritPartners（非公開・限定枠）東京都千代田区

  新規事業×コンサル/新チームの主役として参画。構想からグロースまで担う「実戦派」リーダーへ！気になる

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  仕事内容

  クライアントの新規事業の戦略立案からAIプロダクト開発、グロースまで一気通貫で伴走します。 【担当業務】 ・新規ビジネスモデル設計 ・MVP設計・PoC支援 ・業務オペレーション設計・AI活用設計（RPA/LLM活用等） ・データ戦略の策定、AIプロダクト開発 ・グロースハック支援（チャネル設計、営業支援、プロダクト改善） クライアント企業とのJV組成・投資・M＆Aも構想にいれて支援していきます。 プロジェクト事例 ①新規ビジネス創出支援 アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズから中堅企業における事業戦略および新規ビジネス創出・共創支援（クライアントはアセット提供、弊社は不足しているケイパビリティの補完） ➁新規ビジネスグロース支援 大手エンタープライズから中堅企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修に向けた示唆導出（一部成果報酬モデルも採用）

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実行いずれかの実務経験2年以上 【歓迎】 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験 ・新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M&A戦略立案、実行の実務経験 ・既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験 ・特定インダストリーに関する深い知見 【求める人物像】 ・論理的に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方

  事業内容

  Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。

• エージェント求人

  ビジネス職オープンポジション（第二新卒） / エムスリー

  500~750万

  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 提案
  • ビッグデータ
  • 開発
  • プロジェクトマネジメント
  • 検証
  • 分析
  • 医療機器
  • コンサルティング業務
  • 商品企画
  • 法人営業
  • 営業

  エムスリー株式会社東京都港区

  ビジネス職オープンポジション（第二新卒） / エムスリー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ■概要 「医療×IT」で世界を変える。 エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 　現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 ■担当業務 【業務内容の一例】 配属部署に応じて業務をご担当いただきます 例）クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案～実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等 【配属可能性のある部署】 SPBU：製薬企業向けマーケティング支援 MADX：メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進 BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ■応募要件 【必須】（いずれか） 法人営業経験（IT/商社/金融/メーカー等） コンサルティング業界での実務経験 商品企画や営業企画などのマーケティング経験 複数の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 官庁出身でビジネスの世界に身を投じたい方 ※医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ※育成プログラムも本人に合わせて柔軟に調整しているため、異業種転職者も多数活躍中

  事業内容

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• エージェント求人

  【事業責任者候補/GX】プロジェクトの進行から、事業の拡大・加速を担っていただける方を募集！

  400~700万

  TGオクトパスエナジー株式会社東京都港区

  【事業責任者候補/GX】プロジェクトの進行から、事業の拡大・加速を担っていただける方を募集！気になる

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  仕事内容

  ■再生可能エネルギー電源開発 本ポジションでは、太陽光発電所の開発を専業としているHSK社の方と一緒に、土地の手配や施工管理、事業性の試算、電力会社との調整など、太陽光発電所開発及び運営の全般をご対応いただき、ノウハウを習得していただきます。 特に、案件管理、経営管理補助、諸官庁届出及び協議を主業務として取り組んでいただきます。 ・案件管理：HSKが開発する案件は年間100案件を越えており複数同時進行しているため、各案件の進捗状況を管理していきます。 ・経営管理補助：開発費用、設備販売代金等のキャッシュフローを管理する業務補助を行う ・行政申請：太陽光発電所開発に必要な各種申請（農転、太陽光条例等で主に地方自治体と電力会社）を行う もちろん、上記の業務だけに限らず、当社PV発電所開発のビジネスグロースに向けて必要と思われる戦略検討、推進をいただくことを期待しております。 ＜上記業務以外の業務例＞ 　・土地の遊休地に係る情報収集や売買交渉、契約 　・PV発電所発注・施工管理業務 　・PV発電所の保守、管理 　・PV発電所により生み出された電力を供給すべく、各電力会社との協議や契約 　・発電所の収支の管理

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ＜人材要件＞ ・大学／大学院卒業 ・業界問わず、複数の案件を管理した経験がある方、もしくはプロジェクトマネジメント、生産管理などの経験がある方 ・出向先でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) 【ご経験】 ・何かしらの案件管理／プロジェクトマネジメント／生産管理において、成果を出されたご経験 ・これまでにリーダーシップを発揮し、チームを率いたご経験 【ご志向】 ・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方 ・将来的に経営層を目指したい方 歓迎 (WANT) ・再生可能エネルギー業界でのご経験 ・電力業界でのご経験 その他 ＜求める人物像＞ ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方

  事業内容

  【事業内容】小売電気事業

• エージェント求人

  ◤新設ポジション◢ JR西日本Gの組織変革をリードするHRBP【リモート勤務可】

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • PC/Web
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • デザイン
  • パートナー
  • 部長
  • 開発
  • オンボーディング
  • Go
  • 組織開発
  • 分析
  • 翻訳
  • コンサルタント

  株式会社TRAILBLAZER東京都港区

  ◤新設ポジション◢ JR西日本Gの組織変革をリードするHRBP【リモート勤務可】気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - JR西日本グループのデジタル施策実行支援を担う新会社にて、HRBP（組織開発・人材開発リード）として事業戦略部長直下で経営視点から組織のシナジーを最大化する戦略人事を担当します。 - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション:** - 事業部ごとの組織コンディション可視化と対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行。 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解促進と協働を促す共通言語化。 - 多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション。 - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築:** - タレントマネジメントシステムを活用した人材データ可視化・分析基盤の設計。 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言。 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築。 - **オンボーディング・エコシステムの構築:** - 即戦力人材がスムーズに組織に馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセス高度化。 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計。 - **事業部採用における戦略パートナー:** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携。 ◤会社の特徴◢ - JR西日本グループのデジタル施策実行支援とデータ利活用による事業横断の価値創出を担う新会社です。 - 2023年10月設立、JR西日本とGiXoが株主です。 - 「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。 - MISSION「GO WILD WEST!」、VISION「日本はいつも西から変わる」、VALUE「伸びしろしかない」を掲げています。 - JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 - 組織拡大フェーズにあり、多様な仲間と共に成長できる環境です。 ◤仕事の魅力◢ - 「異文化融合」のダイナミズムを経験でき、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - 事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - 事業急拡大に伴う組織ポテンシャルの最大化と「ハイブリッドな組織文化」の醸成に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 事業戦略部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事のキャリアを形成できます。 - 組織全体への横断的なアプローチを担い、組織開発・人材開発のリードとして専門性を深めることができます。 - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働き、自身のスキルと経験を向上させることができます。 - 組織拡大フェーズにおいて、組織変革の最前線で貴重な経験を積むことが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ HRBP / 組織開発 / 人材開発 / タレントマネジメント / カルチャーインテグレーション / オンボーディング / 戦略人事 / デジタル施策 / JR西日本グループ / フルリモート / フレックスタイム / データ利活用 / 組織変革 / ハイブリッド組織 / エンゲージメント / ファシリテーション / 人事ダッシュボード / 採用戦略 / PMI / コミュニケーション

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上）。 - 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力。 - 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方。 - タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験。 - 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方。 - デジタルツールリテラシーが高い方。 - ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）。 - **且つ:** - 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験。 - **もしくは:** - PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - チームマネジメントの経験（規模は問わない）。 ◤求める人物像◢ - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方。 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Kiehl's CX Specialist (LUXE)

  年収非公開

  ※社名非公開　外資系大手化粧品会社東京都新宿区

  Kiehl's CX Specialist (LUXE)気になる

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  仕事内容

  Key Job Accountabilities 主要職務 You will be responsible for enhancing customer engagement and increasing brand desirability, and achieving ambitious business objectives. - Develop a customer-centric approach and design seamless and engaging online + offline initiatives across all channels. - Lead CX-related projects, introducing the latest technologies, trends and competitor's benchmark. - Plan optimized communication initiatives for different customer segments based on customer data. - Implement interactive CX campaigns and CX communications (LINE & scenario eDMs) to contribute to the growth of a brand. - Supervise official LINE account from strategic planning to execution. - Set clear KPIs and regularly monitor and analyze progress. - Asset Management : Creative direction and quality check - Cross-functional Collaboration: Share project plans, progress, challenges, and achievements with relevant departments.

  求める能力・経験

  必須項目 論理的かつ分析的なアプローチによる顧客体験に興味があります。 - 強力な顧客中心の考え方と、顧客の視点から考え、行動する能力。 - LINE公式アカウントの運用経験。 - 結果を明確に実用的な洞察に変換できる分析スキル。 - B2C 業界における CX に関する実証済みの実務経験。 - 特に顧客体験の向上に重点を置いた強力なプロジェクト管理能力。 - イベント運営の経験。 日本語が母国語。英語の読み書き能力は必須。 - 化粧品および美容業界に対する強い情熱。 希望項目 - FMCG（必ずしも化粧品業界出身ではない）のバックグラウンド - CX関連の背景

  事業内容

  ■事業内容：化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

• エージェント求人

  【東証プライム×リモート可】🤖生成AI×事業創出｜AIビジネス推進Mgr候補～TIS株式会社～

  年収非公開

  • 資料作成
  • 営業
  • Java
  • 戦略提案
  • リーダー
  • 提案
  • 開発
  • Microsoft Power...
  • COBOL

  TIS株式会社東京都新宿区

  【東証プライム×リモート可】🤖生成AI×事業創出｜AIビジネス推進Mgr候補～TIS株式会社～気になる

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  仕事内容

  ◆担当業務◆ LLMなど生成AI技術を活用したAIソリューションなど、主に金融業界に向けた競争力のありAIソリューションを生み出していく業務において、ソリューションの企画推進や活動戦略の策定などの役割を担ってもらいます。 現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。 ・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション　（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定） ・複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション　（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定） ◆キャリアパス◆ (入社後～）：AIソリューションを軸とした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事 【中長期キャリアの一例】 (入社5年後～）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、組織長などの社内重要ポストにつく、等 ◆担当業務の特徴、魅力、市場における強み◆ ・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めると共に、業界（市場）における自身のプレゼンスを高めることが出来ます ・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です

  求める能力・経験

  ・AIエンジニアリング経験（ファインチューニング、コンテキストエンジニアリング、RAG開発、MCP活用、等） ・サービス企画、サービス開発推進の経験（リーダーとしての経験が望ましいが、担当としての経験も可）

  事業内容

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