エンジニアリングマネージャー(EM)
900~1500万
千株式会社
東京都千代田区
900~1500万
千株式会社
東京都千代田区
アーキテクト
プロダクトマネージャー
エンジニアリングマネージャー/VP
・開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望の精査、既存機能の改修や機能追加 ・開発チームの組織マネジメント(評価、ピープルマネジメント含む) ・開発組織づくりのための活動(採用、組織戦略設計など) ・既存プロダクトの技術負債解消に向けた開発方針の策定と推進 ・ビジネスサイドと連携したプロダクト方針の策定と推進 ・事業の中長期戦略、プロダクトロードマップの策定と推進
・自社Webサービス開発・運用のご経験(3年以上) ・エンジニアリングマネージャーまたは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験(2年以上) ・新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験 ・開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験 ・新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験
大学院(博士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校
900万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制
東京都千代田区
リモートワーク可
最終更新日:
800~1000万
【職務内容】 ・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進(約50%) ・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整(約20%) ・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定(約15%) ・ステークホルダー(事業部・企画部門等)との調整・合意形成(約15%) 【職種の魅力】 ・年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる ・技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる ・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 ・大規模プロジェクトの統括PM ・複数チームを横断する開発リーダー ・プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ 【業務上の課題】 ・関係者が多く、調整・合意形成の難易度が高い ・技術進化や事業変化に応じた柔軟な判断が求められる 【使用ツール】 ・開発環境:React / Next.js を中心としたフロントエンド環境 ・その他:各種AIコーディング支援ツール(求人ID:413049)
【必須】 ・ Webサービスまたはシステム開発におけるPM/PL経験 ・ 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】 ・ECサイト・大規模Webサービスの開発経験 ・海外メンバーとの協業経験 ・フロントエンド技術に関する理解
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業で構成されています。
1000~1200万
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります 【職務内容】 アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、あなたには自社内開発チームの立ち上げをまるっとお任せしていきます。 具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。 また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。 <現状について> 現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。 <モバイルアプリについて> ・会員サービスアプリ『カラオケまねきねこの公式アプリ』(累計1500万DL突破) 『カラオケまねきねこ』の利用に応じたポイントがもらえるポイントシステム、ランクによって割引を受けられるランクアップシステム、スマホからドリンクや食事を簡単に注文できるオーダーシステム、ミニゲームなど、使っておトク!遊んでおトク!なさまざまなコンテンツを提供するアプリです。 <業務範囲について> 雇入れ直後:上記を参照ください 変更の範囲:同社における各種業務全般(求人ID:302562)
【必須】 ・アプリ開発におけるフロントエンド/バックエンド両方の開発経験(5年以上) ・インフラ/データベースの設計~運用の知見(5年以上) ・開発環境の整備や確立経験(ツールやPCの準備~社内開発体制の確立など) 【歓迎】 ・開発組織の立ち上げ、もしくは内製化を推進したご経験がある方 ・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方
【エンタメをインフラに】 同社は、国内外で600店舗以上展開する、店舗数日本一のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営している企業です。 現在、中期経営ビジョン「エンタメをインフラに」を掲げ、積極的な出店や既存サービスのブラッシュアップを行うほか、全国で多くの顧客を持つ店舗やアプリを活用した新規事業開発・DXに取り組んでいます。
800~1200万
【職務内容】 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、 既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 【ミッション】 ・プロジェクトの成功 ・納期通りに品質を担保すること ・サービスの更なる発展に貢献できること (求人ID:284731)
【必須】 ・web・オープン系のシステム開発経験 10年以上 ・PM/PLとしてマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・商用Webシステムとしての開発経験(3年以上)もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験(3年以上) ・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験(3年以上)(PM/PL) ・Java、Python、C♯による開発経験(Pythonのみ、C#のみはNG) ・要件定義から総合テストまでの経験がある方 ・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方 ・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方
【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
550~750万
当社の人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義~リリースまで実施します。ユーザーに近いところで開発ができます。ご経験やご志向性によってはリーダーをお任せする可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善 ・障害対応(暫定対応/恒久対応) ・サービスの安定稼動のための取り組み(EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消) <募集背景> 求職者がより速く、より簡単に仕事を得ることができ、企業が採用にかかるコストと時間を大幅に削減できるSimplify Hiringの実現を目指しています。 過去の学びを活かし、知見を横断化しながらより高次のサービス開発を高速で進めています。 目まぐるしく変化するビジネス要請に応じて、進化し続ける環境の中で様々なチャレンジを一緒に行っていただける方を募集しています。 【使用技術の一例】 ・言語 Java、JavaScript(React)、TypeScript、Kotlin、HTML、JavaScript、Swift ・フレームワーク Spring boot(Spring Web Flux) ・データベース PostgreSQL、Oracle ・ソースコード管理 GitHub Enterprise ・プロジェクト管理 JIRA、Redmine ・情報共有ツール Slack、Google Workspace、Microsoft 365 ・その他 AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Google Cloud BigQuery /Datadog <配属先開発チームの例> ・10-20名程度のチームで、お互いに気軽に相談しあえる雰囲気です。リモート中心でも、相談事があったらすぐに接続して会話できます。 ・企画チームとも距離が近く、日々ユーザーにとって最も良い選択を巡って議論しています。 ・チーム内は社員エンジニアだけのチームもあれば、パートナーさんも含めて一丸となって開発している場合もあります。オフショアの開発メンバーと共に開発することもあり、プロダクトや案件の目的や状況に応じた体制で取り組んでいます。 <魅力ポイント> ◆圧倒的なデータ量とビジネス知見を武器にHRAIイノベーターを目指す これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを保有しています。この膨大な情報を活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。 ◆HR業界を牽引する立場だからこそ経験できる、技術的な課題にチャレンジできる 大変革のHR領域では、日々変化するビジネス要請に柔軟かつ迅速に応え、技術力を進化させ続けることで事業成長に貢献しています。 大規模かつ複雑性が高く前例がない課題に対して、従来のセオリーを時には打ち破って新たな開発手法を生み出すなどの技術的挑戦ができる環境です。 ◆自らの意思を開発に反映できる 大規模システムの技術課題において、アーキテクチャや開発プロセスに対してアイデアを提案し、改善することができます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進していただきます。 受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。
・社会人経験4年以下でIT業界経験をお持ちの方 ・フルスタック/フルサイクルで技術力を高めていきたい方
-
900~1500万
【職務内容】 現在ARIでは、従来型の開発プロセスから、生成AI・AIエージェントを前提とした「AI駆動開発」へと開発スタイルをシフトしています。本ポジションでは、こうした環境の中で開発チームのリーダーとして意思決定を行い、AI駆動開発をPMとしてリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客要件の整理・仕様決定(開発視点での主導) ・プリセールス・提案・見積フェーズでの開発体制/技術設計 ・開発チームの編成・リード ・設計方針・技術選定・優先順位の意思決定 ・生成AI・AIエージェントを活用した開発推進(設計、実装、検証、リバースエンジニアリングを含む) ・設計~実装~テスト~リリースまでの一貫した進行管理 ・品質・進捗・リスクの管理と改善判断 ・メンバーのパフォーマンス最大化、育成・フォロー ■このポジションの特徴 ・AI駆動開発を前提としたプロジェクト運営 ・開発現場の設計・進め方に対する最終意思決定を担う役割 ・AIを「試す」のではなく、「使い倒し、武器化」するスタイル ・不確実性を前向きに楽しみながら、変化を取り込み続ける組織 ・管理よりも「前に立って決める」ことを重視するPM像 ■開発環境 Java/SpringBoot、Python、TypeScript、React、Vue.js、Flutter、Dart、Swift、Kotlinほか(求人ID:413157)
【必須】 ・ Web開発・ソフトウェア開発経験(3年以上) ・ システム開発プロジェクトのPM経験(1年以上) ・ Java、Python、PHP、Goのいずれかを用いたWeb/アプリケーション開発経験 【歓迎】 ・ クラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたプロジェクト経験 ・ アーキテクチャ設計・技術選定経験 ・ チームマネジメント・育成経験 ・ GitHubCopilot、Cursor、Bolt.new、Devin等生成AI・AIエージェントを用いた開発・業務改善経験 ・ AIを活用した要件整理、設計支援、リバースエンジニアリング経験
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。 ・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」 とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。 それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております。
1000~1500万
【募集背景】 最注力事業であるセキュリティソリューションへの引き合い急増に伴い、組織体制強化のため課長候補を募集します。 【職務内容】 セキュリティエンジニアチームの課長候補として、マネジメントとプレイングの両面からビジネス拡大を牽引する役割を担います。 具体的には、チームの戦略策定やメンバー育成に加え、新規ソリューションの立ち上げ、大規模なセキュリティプロジェクトの提案・推進を主導することが期待されます。 【具体的には】 ・ビジネス計画および戦略の策定と進捗管理 ・5名以上のメンバーに対する目標設定、評価、キャリア支援、育成 ・新規セキュリティソリューションの企画立案と既存サービスの標準化推進 ・顧客へのセキュリティソリューション提案および導入プロジェクトの統括 ・外部委託先やパートナー企業との連携、調整業務 ・PMとしての大型案件の推進およびチーム案件のフォローアップ(求人ID:411411)
【必須要件】 ・ソリューションの立上げまたは拡販をリーダーとしてリードしたご経験 ・サーバー基盤、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ運用管理(SOC/CSIRT)いずれかに関わるプロジェクト提案・推進のご経験 ・5名以上のチームマネジメント(ラインマネジメント)のご経験 ※上記のうち2つ以上のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・1億円以上の案件規模のプロジェクトマネジメント経験 ・プリセールス受託経験
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
1000~1400万
【職務内容】 プロダクトチームのサービスレベル目標(SLO)の活用を促進し、運用を支援しています。 SLOの重要性や活用方法に関するトレーニングや導入支援を提供しています。 Terraformを用いたSLO定義やアラート設定モジュールの設計・管理も行っています。 定期的にSLOの達成状況を評価し、信頼性改善のための施策をプロダクトチームと連携して推進しています。 アラートおよびインシデント対応プロセスの整備や、 プロダクトチームのアラート管理・対応のための通知プロセスの構築・改善も行っています。 システムオブザーバビリティの強化にも取り組んでおり、 効果的なシステム監視や障害対応のためのログやメトリクス収集手法の設計・改善を行っています。 【具体的には】 ・ プロダクトチームへのSLO活用促進と運用支援 ・ プロダクトチームに対するサービスレベル目標(SLO)の重要性や 活用方法に関するトレーニングおよび導入支援 ・ SLOの効果的な導入・運用を支援するためのTerraformを用いた SLO定義やアラート設定モジュールの設計・管理 ・ 定期的にSLOの達成状況を評価し、信頼性改善のための施策をプロダクトチームと連携して推進 ・ アラートおよびインシデント対応プロセスの整備 ・ プロダクトチームのアラートを管理・対応できる通知プロセスの構築および改善 ・ システムオブザーバビリティの強化(求人ID:414784)
【必須】 ・サーバーサイドの開発経験2年以上 ・AWS のインフラ構築およびサービス運用経験 ・インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ・インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 【歓迎】 ・Ruby on Rails 等を用いた Web アプリケーションの開発経験 ・Docker、Kubernetes などのコンテナ環境の構築・運用経験 ・Infrastructure as Code の運用経験 ・nginx、Fluentd などのミドルウェア運用経験 ・CloudWatch、Datadog などのモニタリングツール利用経験 ・Web アプリケーションにおけるセキュリティについての知識 ・BtoB/SaaS の設計・開発経験
「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造・物流・サービス業向けにSaaS事業を展開。 日本の生産人口減少と低生産性に対応し、動画技術を活用した「tebiki 現場教育」と製造記録を自動分析する「tebiki 現場分析」を提供。現場の競争力向上を支援し、デスクレスワーカー産業全体の変革を目指し挑戦を続けています。
1000~1400万
【職務内容】 自社サービス「tebiki現場教育」または「tebiki現場分析」いずれかの事業におけるエンジニアリングマネージャーとして、チームの生産性向上とプロダクト価値最大化を推進していただきます。技術戦略、ピープルマネジメント、採用・育成など組織強化全般をリードする役割です。 【具体的には】 ・担当事業のエンジニア組織の事業責任者としての役割 ・ミッション・バリューに沿った組織の設計・構築、成長プロセス設計 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント(目標設定・評価・1on1・キャリア支援) ・事業成長に必要な機能開発の意思決定 ・エンジニア採用・技術広報の支援 【開発環境】 Ruby TypeScript Go/Ruby on Rails Vue.js React/Aurora MySQL BigQuery/AWS GCP Docker/Terraform Datadog GitHub Actions 【職種の魅力】 ・週4日までのリモートワークが可能 ・ストックオプション付与(リーダー以上)があり、事業成長の恩恵を受けられる ・技術戦略など組織の重要意思決定に裁量を持って関与できる ・顧客ファーストを追求し、急成長中の自社プロダクトを牽引するやりがい(求人ID:414776)
【必須】 ・開発チームでのエンジニアマネージメント経験 ・Webアプリケーション開発経験(チームでの開発) ・エンジニアの人事評価・フィードバック経験 【歓迎】 ・エンジニア組織の仕組み作りやメンバー育成の経験 ・自社サービスの開発責任者経験 ・採用活動や技術広報の経験
「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造・物流・サービス業向けにSaaS事業を展開。 日本の生産人口減少と低生産性に対応し、動画技術を活用した「tebiki 現場教育」と製造記録を自動分析する「tebiki 現場分析」を提供。現場の競争力向上を支援し、デスクレスワーカー産業全体の変革を目指し挑戦を続けています。
600~1350万
※採用はプロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」となります。 【職務内容】 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ・若手社員の育成 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 【INTPMの特徴】 INTLOOP Project Management株式会社(INTPM)は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。(求人ID:278701)
【下記いずれか必須】 PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(5年以上) 【歓迎】 ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、リスク管理等)経験がある方
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
1000~1200万
【職務内容】 国内唯一の「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業において、開発組織の総合的なリードをお任せします 。技術戦略の実行、開発プロセスの管理監督、社内ステークホルダーとの連携を通じ、プロダクトの成長をエンジニアリング側面から牽引していただきます 。 【具体的には】 ・技術戦略の実行(生産性最大化、品質計測・改善、技術負債解消、体制構築) ・開発プロセス全般の管理監督(要件定義、設計、実装、テスト、業務レビュー) ・CTOやPdM、営業等の各部署ステークホルダーとの連携・連動 ・開発組織スケーラビリティの改善および開発生産性の最大化に向けた取り組み 【開発環境】 ・言語:PHP、JavaScript、CSS ・フレームワーク:Laravel、VueJS、React、SCSS ・ミドルウェア:MySQL、Docker、Nginx ・インフラ:AWS ・その他:Git、GitLab(CI/CD)(求人ID:413876)
【必須】 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・ LaravelとPHP、RDBMS(MySQL)を用いた開発経験 ・チーム開発のリード経験(コードレビュー・設計レビュー・技術選定) ・クラウド環境(AWSやGCP)での構築・運用経験 ・技術課題の抽出と解決策の提示 【歓迎】 ・ DDDやClean Architectureの実践経験 ・高トラフィック環境でのパフォーマンス改善経験 ・CI・CD、SRE、セキュリティ設計の経験 ・マネジメント経験(小規模チームでも可) ・SaaSやフィンテック関連サービス開発経験
【「デジタルギフト」を軸に、支払いのDXを牽引するフィンテック企業】 同社は、東証グロース上場企業として「フィンテック事業」を柱に、デジタルギフト発行サービスやデジタルウォレットを展開。2026年9月期には売上高17億円(前期比約2倍)を見込むV字回復を遂げ、 給与のデジタル払いなどの大規模な新市場への参入を加速させている。 ■フィンテック事業:法人向け「デジタルギフト」、給与前払いサービス「即払い」 ■デジタルマーケティング事業 ■ゲーム・エンタメ