【FP/見込み顧客100%提供】固定給30~70万円+インセンティブ|平均年収800万円以上
800万~
株式会社ほけんのぜんぶ
神奈川県横浜市, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市
800万~
株式会社ほけんのぜんぶ
神奈川県横浜市, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市
保険個人営業
保険法人営業
その他金融/保険営業
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20~40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 <代表的な見込み顧客の経路> ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績) ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代~40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5~15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人) 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤(ベースマーケット) 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
・直近3年以内で生命保険の営業経験1年以上 ※日本社、外資系、保険代理店の方と様々なバックボーンの方が活躍中です。
800万円〜
神奈川県横浜市
北海道札幌市
愛知県名古屋市
最終更新日:
500~800万
建設・不動産・製造・医療など幅広い業界の企業に対し、人材紹介・M&A・DX・AI・財務支援など、多彩なサービスを組み合わせて経営課題を解決する法人営業を募集します。 新規開拓営業を中心に、単一商材に縛られない提案が可能。営業成果を報酬に反映する制度や、新規事業の立ち上げに挑戦できる環境が特徴です。 【主な業務内容】 ■1.新規顧客の開拓 ・建設、不動産、製造、医療、ITなどの企業へのアプローチ ・経営者や企業担当者へのヒアリング ・採用、売上拡大、コスト削減などの経営課題の発掘 ■2.経営課題に応じたソリューション営業 顧客の課題に合わせて、複数のサービスを組み合わせた提案を行います。 ・人材領域:人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援 ・経営支援:人事制度構築、DX・AI導入、コスト削減 ・事業拡大:営業支援、新規事業支援、ビジネスマッチング ・金融領域:M&A、財務コンサルティング、経理支援など ■3.新規事業・組織づくり ・新しい業界への営業展開 ・新規事業の立ち上げへの参画 ・営業手法の改善、組織拡大への貢献 ・将来的なリーダー、事業責任者への挑戦 【ポジションの魅力】 ■1.多彩な商材を活用できる提案営業 人材・M&A・DX・AIなど、幅広い選択肢から顧客に必要なサービスを提案。営業としての提案力や課題解決力を高められます。 ■2.年齢・社歴にとらわれない成果報酬 個人の営業成果を評価する報酬制度があり、27歳・入社4年目で年収2,100万円、21歳・入社2年目で年収800万円などの実績があります。 ■3.新規事業の立ち上げに挑戦 事業領域を拡大しており、新たな業界への進出時には立ち上げメンバーや責任者を経験する機会があります。 ■4.営業から経営・事業責任者へのキャリア リーダーやマネジメントに加え、社内起業を支援する「子会社社長就任制度」など、成果次第で幅広いキャリアを目指せます。
【応募要件】 以下の経験・実績・志向を総合的に評価します。すべてに該当する必要はありません。 ・営業経験があり、成果を数字で説明できる方 ・営業、仕事、スポーツなどで上位実績を残した方 ・目標達成に向けた強い意欲や明確な将来ビジョンがある方 ・営業を軸にキャリアを築きたい方 ※法人営業経験は必須ではありません。 ※個人営業でも高い実績をお持ちの方は歓迎します。 【歓迎要件】 ・新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・アポイント獲得から商談、契約まで一貫して担当した経験 ・不動産、金融、保険、人材、広告、商社などでの営業経験 ・経営者との商談・提案経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・副業、起業経験 【求める人物像】 ・成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・新規開拓営業に積極的に取り組める方 ・営業力を磨き、高い成果と報酬を目指したい方
建設・不動産・製造・医療・ITなど幅広い業界を対象に、企業の経営課題を解決する多角的な事業を展開。人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援、人事制度構築、DX・AIコンサルティング、営業支援、新規事業支援、M&A仲介、財務コンサルティングなどを組み合わせた総合的な経営支援サービスを提供しています。
476~600万
3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修スケジュール ▼基礎研修(通算3ヵ月) ・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修(通算6ヵ月) ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修(2ヵ月) ・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ▼採用研修(1ヵ月) ・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 ・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ■営業所長昇格後 〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします 〇具体的な業務内容 ・お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成、など/・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営/・販促用のツール企画 など 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。 ・富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問)
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
400~550万
■職務内容: 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 <家賃保証サービスとは?> 家賃保証サービスは、万が一、家賃の滞納が発生した場合にも貸主に入金されるため、滞納による不動産オーナー様の収入減のリスク回避するためのサービスです。 また、滞納家賃の集金・回収代行サービスを不動産オーナー様および不動産管理会社様のリスクおよび負担を軽減するために、現在多くの賃貸物件で加入がされているサービスです <具体的な仕事> 【既存顧客営業】…定期的に取引先(不動産会社)へ訪問し、お客様と信頼を深めていただく業務となります。 その他、新サービスのご提案を行うことで同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。 【新規顧客営業】…不動産賃貸仲介会社様や不動産管理会社様に訪問していただき、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。 その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 <インセンティブについて> 取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
440~600万
現在、業務拡大をしている当信用金庫の総合職としてご勤務いただきます。 ■入社後お任せする業務 ご入社後は、ご経験や適性に応じて11店舗又は本部のいずれかに配属いたします。 <入社後の流れ(例)> ・預金業務(個人・法人) まずは店舗にて窓口業務を担当いただき、預金業務などを習得いただきます(3~6カ月) ※保険や投資信託などの提案・ノルマはありません ↓ 店舗でのマネジメント業務(パート社員や若手社員の育成・管理) ↓ 融資事務(書類のチェック・融資の契約書作成など) ↓ 渉外担当としてお取引先に対しての経営支援、改善提案 当庫はノルマはなく、お客様に対して「何ができるか」をじっくりヒアリングをして提案をしていくスタイル。地域に密着した信用金庫として地場企業からも厚い信頼を獲得しており、預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加しております。 顧客折衝業務や、総務部門での管理業務などを適正に応じて業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として、支店長や本部の部長・課長としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■以下いずれかに該当する方 ・未経験歓迎 ・実務経験不問のポテンシャル採用を実施いたします ※第二新卒からの中途入社者も多数で、育成体制も整っております。
信用金庫(預金業務、融資業務等)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
410~910万
【職務概要】 NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションです。 入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、 保険実務の知識を習得いただきます。 その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、 顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。 将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての 活躍を期待しています。 【業務/プロジェクト例】 ・既存保険契約の更改対応および保全業務 ・包括保険プログラムの運営 ・管理顧客(グループ会社からの問い合わせ対応、事故対応支援事業内容) ・リスクに応じた保険提案、見直し提案 ※使用システム: 保険会社・保険代理店向けシステム Salesforce Microsoft 365(Outlook、Excel、Teams など) 【ポジションのアピールポイント】 ・既存中心で顧客理解を深め、リスク提案まで踏み込める点が魅力 ・NECグループ各社と長期的に関係構築できる安定した営業環境 ・保険会社や社内外関係者と連携しながら進める協働型の仕事 ・隔週1on1やOJTで成長を支援、相談しやすい風土 ・AIツール活用により効率化と提案力向上を両立 ・入社後は業務理解・商品知識習得の研修を段階的に実施 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、 数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 【想定キャリアパス】 ■将来的なキャリア 顧客企業やグループ会社の事業内容を深く理解し、リスクマネジメントの観点から 最適な提案・支援ができる専門人材を目指していただきます。 将来的には、より高度なコンサルティング業務に加え、 主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。 ■入社後、磨ける/伸ばせるスキル 企業活動に潜むリスクを分析する力や、顧客課題に応じた 最適な保険プログラムを設計・提案するスキルを磨くことができます。 また、多様な業界の顧客を担当する中で、幅広い業界知識や保険知識を習得し、 リスクマネジメントの専門性を高めることができます。 ■難しさ(チャレンジ) 顧客ごとに事業内容やリスク構造が異なるため、それぞれのビジネスを 理解した上で最適な提案を行う必要があります。 業界知識や保険知識を継続的に学びながら、顧客の課題解決に取り組むことが 求められる点が本ポジションのチャレンジです。 所属組織 【統括部の紹介】 ・【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】 NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員 および、その退職者に対する福利厚生推進(団体保険加入率拡大)、ライフコンサル提案 ※保険業法改正(特定比率関連)に伴い、法人外販開拓も重要となっている 【配属チームの特徴】 ・チームのミッション NECグループのリスクマネジメントへの貢献 ・チームの働き方(平均残業時間、テレワーク比率、チームコミュニケーションの取り方) 平均残業時間:17H、テレワーク比率10%、 コミュニケーションの取り方:週1回のミーティング、適宜1on1実施 ・チームの年齢構成 60歳代1名、50歳代1名、40歳代6名、30歳代3名、20歳代1名 ・チームの男女比 男性75%、女性25% ・中途入社者がいる場合、前職の業界 保険会社、保険代理店
MUST 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・保険業界における業務経験(1年以上) ・法人顧客または社内外関係者との折衝・調整経験 ・損害保険募集人資格を保有している方 WANT ・法人向け営業経験(1年以上) ・損害保険大学課程資格を保有している方 ・リスクマネジメント・コンサルティング業務の経験 求める人物像・ソフトスキル 顧客ごとに異なる事業リスクを理解する必要があり、企業研究、業界知識を積極的に行う人材 ・NEC Wayに共感くださる方 参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
-
540~756万
■代理店営業担当 ・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※当社代理店:税理士代理店、損保代理店、金融機関等 ・チームでの協働(個人での目標設定はなし) ■法人営業担当 ・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当 ※営業職員としての採用ではありません。 《ビジネスモデル》 ・国内の企業の99.7%を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※飛び込みの営業はなし ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給(歩合制ではありません) 代理店営業担当者の一日(例) ■ 8:45 出社 ■ 9:00 デスクワーク ■ 9:30 代理店との打ち合わせ・研修 必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■11:00 チームミーティング 大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00 ランチ ■14:00 代理店との打ち合わせ・研修 ■16:00 顧客への代理店と提案同行 代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■17:30 デスクワーク ■18:30 退社 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種普通自動車免許
中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~450万
既存のお客様を中心とした保険商品の提案や契約後のフォローをお任せします。保険業界未経験の方でも各種研修やOJTを通じて、知識や提案力を身に着けていただくことができ、営業としてスキルアップいただけます! 【詳細】■既存の法人/個人のお客様への定期的なご連絡および、保険に関するご相談への対応■お客様へのご希望や、将来設計に合わせた保険プランのご案内■ご契約中の保険内容の確認や、更新/見直しに関するサポート■社内営業サポートスタッフと連携した各種手続きや顧客情報の管理 等 ※既存顧客が中心となるため、飛び込み営業による新規開拓ではなく、一人ひとりのお客様との信頼関係を大切にした提案活動に取り組めます
【いずれか必須】■販売、接客等における顧客折衝経験■個人または法人営業のご経験 ※保険業界・営業職未経験の方も歓迎。顧客対応経験を活かしながら、専門知識や提案スキルを身につけたい方を募集しています。 【働き方】営業時にかかる料金も全て会社負担/時差出勤可能(始業時間の前後2時間を30分単位で調整可)/1時間単位の有給取得可(年最大40回)/一部在宅勤務可/完全週休2日制などと、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍しております。 【研修制度】未経験の方でも『ブラザー&シスター制度』といった、年次の近い社員がフォローしますので、安心して業務を覚えることができます!
■損害保険代理業 ■生命保険媒介業
400~700万
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
-