【久留米市】新規オープンの有料老人ホームでホーム長を募集《想定年収600万円~》
600万~
企業名非公開
福岡県久留米市
600万~
企業名非公開
福岡県久留米市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
看護師
新規オープンする住宅型有料老人ホームでの管理業務全般です。 主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、行政対応などとなります。
看護師または介護福祉士 ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎!!
介護福祉士、看護師
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 10時間
有
121日
入社半年経過: 10日 有給の半日取得も可能です
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】442,500円~ ※内訳:基本給292,500円~+役職手当90,000円+職務手当50,000円+資格手当10,000円~30,000円 その他手当:家族手当:4,000円~ ※賞与:有 【想定年収】600万円以上
福岡県久留米市
・九州新幹線 久留米駅 車6分 マイカー通勤OK!(駐車場有)
従業員専用駐車場あり
有
・有給休暇(有給の半日取得も可能です) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(アニバーサリー休暇) ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
1名
最終更新日:
530~650万
(1) PR活動・地域連携 退院調整室やソーシャルワーカーと 受け入れ可能な患者様について情報交換。 (2) 相談・見学対応 入居をご検討中の方やご家族への 相談対応、施設見学のご案内。 (3) 実地調査(アセスメント) 患者様のもとへ訪問し、状態を確認。 意向を伺い、最適な入居を提案します。 (4) スケジュール調整 医師・看護師・ケアマネと連携を強化。 スムーズな入居をサポートします。 1日の業務の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 08:30 ▶ 出勤 ↓ 09:00 ▶ PR活動 ↓ 12:30 ▶ 休憩 ↓ 13:30 ▶ PR活動 ↓ 16:30 ▶ 活動のまとめ ↓ 17:30 ▶ 業務終了
・正看護師免許をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方 ※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ ・病院での急性期看護経験が5年以上ある方
有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス(居宅介護等)、コンサルティング事業、その他付随事業
450~500万
【業務内容】 〇シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。 〇具体的業務 ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 など ※入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。 ※その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。 ※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。 ・CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多く、現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うことで、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。
【MUST】 〇以下のいずれかにあてはまる方。 ・医療系有資格者で医療機関での臨床経験が2年以上ある方 ・CRCのご経験がある方 ・治験業界のご経験がある方 〇東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。 (期間中は東京滞在) 経験年数:入社時までに丸2年のご経験があれば検討可能(ただし1施設でのご経験) ※エリアにより異なりますので、ご相談ください。 【求める人物像】 ●自分から積極的に業務に取り組む事ができ、かつ周囲と相談しながら出来る方 ●計画を立てるのが得意で、業務を慎重・正確に進める事が出来る方 ●目標に向かって努力する事ができ、新たな知識を継続的に習得出来る方 ●相手の立場を尊重しながら、筋道を立てて自らの意見を伝えられる方
〇ヘルスケア事業 ・治験実施施設支援業務 ・ヘルスケア情報サービス
254万~
★介護業界では随一の徹底した労務管理 若者からは敬遠されがちな介護業界。 イメージでは「休みがない」「残業が多い」「体力的にしんどい」等あるかと思います。 そんな中で当社は働く従業員の働きやすさに注目し、労務管理の徹底をしております。 有給消化率は90%と介護業界では高水準です。 また各施設での従業員数が多いため的確にシフトを運用することができ残業も月平均0.3時間!ほぼ無いです! 夜勤明けは日中はほぼ休日のようなもので、夜勤明け翌日は100%お休みになるようシフトを組むので 体感値としてのワークライフバランスを保つことができます。 ★ジョブローテーション制度の運用 当社では一生介護職をやって頂きたいという思いより貴方が叶えたいキャリアを応援したいと思っております! 最初の1年間はOJTの意味合いもあり、総合職としてまずは「現場を知る」ことからスタートします。 介護の現場の理解を深めることで総合職として活躍の幅が広がると考えているからです。 2年に1回のペースでジョブローテーションを行っており、様々な可能性がございます。 一例ですが、人事部、総務部、ITソリューション部など本社に様々な部署がございますので 介護職を経てあらゆるポジションにジョブチェンジ可能な環境です! 早い方では未経験入社から半年で労務管理に移動された方、1年で採用人事に異動された方、 あるいは本社勤務で会社の運営など社内でのジョブチェンジは珍しくありません! ★介護以外にもイベント企画など様々なお仕事を経験して頂けます! 介護業務は勿論ですが、それ以外にレクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます! 当社の施設は介護レベルが比較的軽い方(支援が必要ない方や食事や身の回りだけの支援が必要)が多いので 運動不足解消に利用される方や、簡単なサポート支援のために入られてる方が中心です。 そういった方向けに、散歩を企画したり、施設内でのクリスマスイベント、レクリエーション企画なども 行って頂きますので誰かの為になりたいという思いが強い方は非常にマッチしてるかと思います。 ★資格費用全額負担!働きながら成長できる職場環境 高齢化社会になり介護職はこれから仕事であり無くな必ず必要とされるお仕事です。 当社では資格取得支援の為に受験料は全額負担しておりますので是非! ★2023年12月からは「自動車運転免許」の取得支援も行います! 出勤扱いで教習所に行っていただくのでお給料や評価にも影響はありません。 ★社宅制度も整っており県外の方も就業できます! 社宅制度(2年間利用)ですが引っ越し費用、初期費用を当社が負担致します。 また家賃に関しては約半額(家賃に関わらず個人負担頂くのは25000円)当社が負担したすますので 遠方の方、転居を伴う異動の際も遠慮なくご利用いただけます。 ■ポジション情報 職種 総合職 業務内容 【入社1年目は介護の仕事を経験します!】 グループホーム、小規模多機能のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。 具体的には、掃除・洗濯・調理などはお客さまでしていただけますが、温かく見守りながらお手伝いをお願いします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能の業務を経験することになりますが 資格を持たない人には全額会社負担にて 介護職員初任者研修(元ヘルパー2級)を 業務の一環として受けていただきます。 【入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験】 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、 事業拡大の推進などマネジメント業務への キャリアプランを選択するかを、面談の上、決定いたします。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、 進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※応募に際して介護の知識や能力、資格は問いません。 介護の仕事に対する関心があれば 採用の道はどなたにも開かれています。 当社では、まず現場の雰囲気に慣れてから 資格取得のための学校に通いつつ経験値を高めていただくようにしています。
◆学歴:不問 ◆性別:不問 社会人経験未経験大歓迎です! 免許については要相談 希望勤務地により変動 20歳~35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集(※例外事由3号のイ)
■グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ■コミュニティホーム(小規模多機能型居宅介護) ■訪問介護 ■身体介護 ■生活援助・介護予防訪問介護・自立支援 ■通所介護(デイサービス)
560万~
ALS及び神経難病専門施設内における看護主任業務をお任せします。日常の看護業務に加え、看護スタッフや事業所の管理から施設ご利用者様との対応まで行っていただきます。】◎変更の範囲:会社の指示する業務 【具体的には】 ■スタッフ管理…シフト作成、勤怠・給与・労務管理、スタッフ面談、スタッフ教育、採用面接~入社フォロー、オリエンテーション) ■事業所管理…他事業所連携、行政対応、事業計画、財務管理、コンプライアンス対応、リスクマネジメント(医療安全、感染、ハラスメント) ■ご利用者様対応…ご契約対応、利用者ご家族様対応、クレーム対応、ご利用者様とのご面談
【いずれも必須】■看護師の資格 ■マネジメントのご経験 ★神経難病に関するケアのご経験は不問です。「支えたい」「向き合いたい」という気持ちを大切にしています。 【当ポジションの魅力】 ■オープニングのスタッフとして責任も大きいですが、入社後は1~3か月間、既存施設の看護主任に同行し現場研修も行うのでご安心ください。 ■神経難病は1人1人に合った支援体制を組まなければならず、大変な部分も多いですが、学べることややりがいも大きいです。 ■働きやすい福利厚生も整えております。
■介護事業 ■訪問看護事業
430~470万
ALS及び神経難病専門施設内のセンター長として施設運営をお任せいたします。施設内の管理からご利用者様のサービス計画設計、ご家族様のご対応等を行っていただきます。◎変更の範囲:会社の指示する業務 【具体的には】 ■施設運営・管理業務…スタッフ管理(面談、教育、指導)、面接対応、給与計算、勤怠管理、施設利用料の請求(ご利用者さまへの請求)、ケアマネや他事業所対応、ご家族様対応、クレーム対応、行政対応、業者対応 ■サービス提供責任者業務…サービス計画書と介護目標の設定、手順書作成、特定事業所加算の対応
【いずれも必須】 ■{介護福祉士・看護師・ケアマネージャー}のいずれかの資格 ■介護の実務経験3年以上 ■普通自動車第一種運転免許(AT車限定可) 【当ポジションの魅力】 ■オープニングのスタッフとして責任も大きいですが、入社後は1~3か月間、既存施設のセンター長に同行し現場研修も行うのでご安心ください。 ■神経難病は1人1人に合った支援体制を組まなければならず、大変な部分も多いですが、学べることややりがいも大きいです。 ■シフト調整や有休等もご自身の裁量で調整しやすく働きやすい環境です。
■介護事業 ■訪問看護事業
290万~
【業務内容】 ・診療所における看護業務および付帯する業務 ・入院施設(17床)があるため入院患者の看護業務 ・外来/入院の一般看護(採血、注射など)、レントゲン、小手術の介助等 【入院患者様の特徴】 ・3か月以内に退院される方がほとんど(事故や労災関係での入院) ・満床はなかなかなく、夜勤も2名体制のため、休憩も比較的取りやすい ・緊急入院は受け入れ無し (業務内容の変更の範囲)当院業務全般
【必須】 ・看護師資格/看護師としての業務経験(目安2~3年以上) 【魅力ポイント】 ・2交代制で、深夜出勤がない/夜勤明けも休日としてしっかり休める! ・残業は7h以内/月とほぼ定時退社ができる! ・緊急入院や休日出勤、重症患者様対応などほぼなく、精神的にも安定! ・病院、施設や訪問看護などの看護師経験の方も大歓迎! ・まずは外来看護師として約3か月(変動あり)慣れるまで勤務できる! ・希望休も取れます!
整形外科/リウマチ科/リハビリテーション科
430~470万
ALS及び神経難病専門施設内のセンター長として施設運営をお任せいたします。施設内の管理からご利用者様のサービス計画設計、ご家族様のご対応等を行っていただきます。◎変更の範囲:会社の指示する業務 【具体的には】 ■施設運営・管理業務…スタッフ管理(面談、教育、指導)、面接対応、給与計算、勤怠管理、施設利用料の請求(ご利用者さまへの請求)、ケアマネや他事業所対応、ご家族様対応、クレーム対応、行政対応、業者対応 ■サービス提供責任者業務…サービス計画書と介護目標の設定、手順書作成、特定事業所加算の対応
【いずれも必須】 ■{介護福祉士・看護師・ケアマネージャー}のいずれかの資格 ■介護の実務経験3年以上 ■普通自動車第一種運転免許(AT車限定可) 【当ポジションの魅力】 ■オープニングのスタッフとして責任も大きいですが、入社後は1~3か月間、既存施設のセンター長に同行し現場研修も行うのでご安心ください。 ■神経難病は1人1人に合った支援体制を組まなければならず、大変な部分も多いですが、学べることややりがいも大きいです。 ■シフト調整や有休等もご自身の裁量で調整しやすく働きやすい環境です。
■介護事業 ■訪問看護事業
380~450万
定員34名の介護付き有料老人ホームにおける介護職募集です。 ご入居者様の介護業務とそれに付随する業務全般をお任せいたします。 看護師が24時間常駐しておりますので、夜勤帯も安心して勤務可能です。 介護ロボットを導入しており、排泄介助、見守り介助、移乗介助でご入居者の生活をサポートしています。 ☆給与については前職のお給料水準やご経験を考慮可能です。ご希望があればぜひご相談ください☆ 業務の一例) 入浴介助 食事介助 排泄介助 移動介助 夜勤業務 清掃業務など
介護福祉士 介護業務の経験者
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434万~
訪問看護ステーションでのお仕事です。利用者様の状態観察や点滴施術のサポート、各種処置対応など訪問看護に関わる一連の業務を担当。 【具体的なお仕事】訪問看護に関わる一連の業務をご担当いただきます。●利用者様の状態観察 ●点滴施術のサポート ●各種処置対応 ●浴槽施設での看護業務など 【立ち上げならではの魅力】新規事業所の立ち上げに関われるまたとないチャンス!あなたの経験やアイディアを活かして、新しい職場づくりに携わることができます。
【必須条件】 ■看護師免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ■訪問看護の実務経験がある方 【働きやすさ】 月9日休み(週2日は必ず確保)◎月2回土曜休み希望OK&残業なし ◎メリハリをつけて働ける環境
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340~450万
福岡市城南区東油山にある、地域密着型特別養護老人ホーム「陽だまり」です! より効果的なケアを実現するために、居室(全室個室)を10人程度のグループに分けています。 一人一人の状況に合わせたケアを実践できます。 少人数の家庭的な雰囲気の中で、日常生活が送れることを目的として施設スタッフがケアを行っています。 また、「陽だまり」では、常勤のリハビリスタッフにより、ご本人に合った適切な計画を立て歩行訓練・関節可動域訓練等を実施しています。 従来型のホームとは違いユニット制の少人数だからこそ、 利用者様一人ひとりとの心のつながりを大切にしながら支援を行なうことができます。 利用者様との距離も近いので、ホーム全体が一つの家族のようなあたたかい雰囲気の中で勤務できます! 【具体的な業務内容】 定員29名の地域密着型特別養護老人ホーム「陽だまり」での介護業務とそれに付随する業務全般をお任せします。 全室個室・ユニット型の小規模な特別養護老人ホームです。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・夜勤業務 ・ご利用者様の身の回りのお手伝い など 抱えない介護の推進(移乗ロボット活用) 認知症ケア対応力向上推進(ユマニチュード推進) 見守りセンサー インカム活用 介護サポート:生活支援員導入 などを活用しながらユニットケアに基づき、できるだけご本人らしく生活できるよう 支援していくお仕事です!
【必須】介護福祉士の資格取得者
介護・福祉事業所 特別養護老人ホーム、ショートステイ