【総合職(コンサル/マーケ/エンジニア)】第二新卒・未経験歓迎!平均年収998万
360~3200万
ヴァンテージマネジメント株式会社
東京都中央区
360~3200万
ヴァンテージマネジメント株式会社
東京都中央区
マーケティングコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
web/オープンSE
急成長中の当社のWeb&AIパートナー事業にて、適性やご希望に合わせてコンサルタント/マーケティング/エンジニアのいずれかのポジションを検討します。当社にご興味を持っていただけた方は、まずはご応募ください! ■コンサルタント…顧客の広告戦略や営業管理等経営のコンサルティング ■マーケティング…顧客のWeb経由の売上向上のためのマーケティング ■エンジニア…SaaS型マーケティングサービス『wonder』の開発~テスト ≪高い平均年収を実現!!成長したい/稼ぎたい方には最適な環境≫ カンパニー平均年収:998万円/コンサルタント:1,238.8万円/マーケティング:801.8万円/エンジニア:821.6万円
≪第二新卒歓迎!MARCH以上の学歴×体育会出身者やスポーツ好き多数≫【必須】■高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方■弊社ビジョンへの共感 ◆過去入社事例⇒社会人野球/訪問販売など様々! 【教育体制】責任者がマンツーマン体制で育成をとっており、慶應義塾大学卒でGoogle公式の広告テストを受け資格取得している知識も経験も豊富な担当者により育成。評価基準は結果が7割、仕事への姿勢が3割です。【魅力】中小企業領域の新規開拓社数日本1位!Googleプレミアパートナー認定、Yahoo広告代理店三つ星、プロバスケの川崎ブレイブサンダーズとオフィシャルスポンサー契約など、様々な第三者の評価を獲得!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~3,200万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥232,900~ 固定残業代¥67,100~を含む/月 ■賞与実績:四半期インセンティブ支給
会社規定に基づき支給 当社規定による
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 月間達成の場合1日/半日×2日特別休暇付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社の成長性・安定性】 3つの事業を行っておりWebマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。また、GoogleやAmazonの提供する世界の最先端の技術や、自社開発によるツールを使用して売り上げ向上を実現していくため、常に変化を求められる環境です。加えて業界において、過去には、Googleで開催されたセミナーへのスピーカーとしての登壇や、本社への招待、ニューヨークで行われた世界の広告フェスティバルにも2週間招待されるなど様々な第三者の評価を獲得しています。 【ビジョン】『世界を”エナジー”する~Energize the people~』 (業務内容の変更の範囲:当社における各種業務全般)
各部署11名(20~30代/早慶、GMARCH出身者多数) *採用背景*面白い視点や魅力のあるメンバーと共に働くための増員募集
無
東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F
東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩2分 JR京葉線八丁堀駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【勤務地備考】雇入れ直後:東京本社および自宅 変更の範囲:東京本社および自宅
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無 自転車通勤圏内(電車二駅程度)に住むメンバ ーには『チャリ通手当』を毎月2万円支給
無
充実した福利厚生があります。詳しくは採用HPもご覧ください。https://www.vantage.jp/culture/index.php
【半期査定】年2回査定を行っています。全メンバーの成果を管理し、リアルタイムに還元しています。 【いつでもシフク】通勤も勤務も私服です。 【PCスペック希望制度】クリエイターは最大限パフォーマンスを発揮できるよう希望するスペックのPCを貸与。 【リフレッシュスペース・仮眠室の設置】yogibo、ソファー席の他に、ベッドが6つ設置された仮眠室も! 【チャリ通手当】オフィス近隣の指定圏内に住むと月2万の手当を支給します。 【ラブベビー手当】お子さんが誕生すると、お祝いのベビーセットを贈ります。 【ラブキッズ手当】お子さんの6歳のお誕生日まで、お誕生日とクリスマスには プレゼントを贈ります。 【父よ母よ不安になるな手当】国から支給される児童手当と同じ額をヴァンテージからも支給します。 ≪高い平均年収を実現!!≫ カンパニー平均:996.8万円
1名
2回
筆記試験:無
■マーケティングコンサル事業/人材ソリューション事業/SaaS企画・開発事業を手掛ける急成長中ベンチャー企業 ■Yahoo!マーケティングソリューション ☆☆☆パートナーおよびマーケットグロース認定パートナーに認定、受賞歴多数
【当社について】 当社は40名規模のベンチャー企業ではございますが、今期66.6億を事業計画として掲げており、ここまで順調に計画以上のペースで事業を進めてきおります。まだまだ成長段階の会社ではございますが様々な表彰を頂いたり、プロバスケットボールB.LEAGUEの川崎ブレイブサンダースとオフィシャルスポンサー契約をしています。Webマーケティングコンサルティング事業では、中堅/ベンチャー企業を中心に、 現在650社/月以上の支援を行っており、WebマーケティングAI事業では、自社プロダクト『wonder』にて2,000を超えるwebサイトに導入、ご活用頂いております。 2017年4月には、人材ソリューション事業を立ち上げ、即戦力のフリーランスマッチングサービス『HighClass』をスタートしました。大手著名企業から、急成長中のベンチャー企業まで、1,675社ほどの企業様を幅広くご支援しております。 また新規事業であるキーマンレターの利用社数は2000社を超え、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。
〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7F
■即戦力フリーランス人材マッチング『HighClass』事業 ■運用型レターサービス『Keyman Letter』事業 ■運用型コールサービス『Keyman Call』事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年07月 | 3,500百万円 | - |
| 前期 | 2024年07月 | 3,850百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年07月 | 5,150百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~2000万
【担当業務】 PwCコンサルティングでは、IoT、AI、ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事業・ビジネスモデルへの変革や、これを支える経営管理手法の刷新、業務改革や情報システム、働き方・人材スキルの変革などを、PwC国内外の専門領域をもつメンバーや国内のPwCグループと連携し、お客様の経営課題やニーズに対する国内、クロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。 通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業/マーケティング、組織/人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務/IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。 【担当業界】 通信業界、および 関連インターネット業界 【担当領域】 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向(メディア、ハイテク製造業など)を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの 再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。 特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的なプロジェクト】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援 (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革) ・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革) ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 【人員構成】 通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています
■望ましいスキル ・クライアントの課題を構造的に整理し、並走できるマインド ・ロジカルシンキング、高いコミュニケーション力 ▼シニアアソシエイト ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績 (事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい) ・ロジカルな分析・思考力 ・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力 ・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方 ▼マネジャー 、シニアマネージャー ・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方 ・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方 ・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方 ・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームで防災関連の案件に携わった経験がある方 ✅ 企業や官公庁の防災関連部署で、調査設計や報告書作成の実務経験をお持ちの方 ✅ 防災・BCP・危機管理の知見を活かし、ビジネスマーケットで新たな付加価値を創出したい方 ✅ ドローンや人工衛星などの先端技術(DX)を掛け合わせた、次世代の防災コンサルティングに挑戦したい方 ーーーー仕事内容ーーーー 中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画(BCP)の作成支援 官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業(先進事例や先端技術の動向調査) 策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施、教育・研修の企画・実施支援 安全保障・危機管理に関する国内外の法令・技術動向調査 企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務、外部委員対応、委員会設計・運用 各種調査(Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査)の実施支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - **NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム**:1991年設立以来、社会課題解決や企業変革を支援。 - **一気通貫の支援体制**:政策・戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業開発・実証まで伴走。 - **多岐にわたる専門性**:業界・組織を超えた連携を作り出し、持続可能な成長と変革を実現。 - **安定した基盤と先進性**:NTTデータ100%出資の安定性と、先端技術(GIS、ドローン、人工衛星等)を融合させた先進的なアプローチ。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **社会的影響力の大きさ**:国や地方自治体、大手企業の防災・BCP策定に関わり、社会の安全保障やレジリエンス向上に直接貢献できます。 - **最先端技術との融合**:人工衛星やドローンなどの先端技術を活用した、防災分野のデジタルトランスフォーメーション(DX)に携われます。 - **専門性の深化**:危機対応、レジリエンス、安全保障といった、今後さらに需要が高まる専門領域での第一人者を目指せます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **明確なキャリアステップ**:コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ アソシエイトパートナー ⇒ パートナーと、着実なステップアップが可能です。 - **役割に応じた成長**:メンバークラスでのデリバリ(調査・資料作成・訓練企画など)から、マネジメントクラスでのセールス活動、事業戦略立案へとミッションを広げていけます。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 4年制大学卒業、または大学院修了の方 - 以下のいずれかの経験をお持ちの方: 1. 官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームで、官公庁の防災関連案件に従事した経験 2. 企業や官公庁の防災関連部署で、調査設計・作成および報告書を作成した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き) - プロジェクトマネジメント経験、PMP等の資格保有 - 技術士や測量士等の土木系の資格保有、または都市計画、土木・工学等の学位 - 地理情報システム(GIS)の操作経験 ーーーー求める人物像ーーーー - **高い当事者意識と意欲**:これまでの防災・危機管理の知見を活かし、ビジネスマーケットで新たな付加価値を生み出したいという強い意欲を持つ方 - **論理的思考力とアウトプット力**:調査結果を的確に分析し、質の高い報告書や提案書としてアウトプットできる方 - **協調性とコミュニケーション力**:官公庁や民間企業、外部有識者など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる方
-
年収非公開
◇募集要項 クライアントの成長、戦略的イノベーション、グローバルネットワークのオーケストレーション、そして能力開発といった分野で活躍できる、シニアレベルの起業家精神あふれるポジションです。Future Design Labのリーダーシップチームと緊密に連携しながら、ディレクターはPwCのグローバルネットワーク全体で未来とイノベーションに関する取り組みを拡大していく役割を担います。 ◇主な職務内容 1. グローバルクライアントにおける機会創出 優先市場におけるPwCの業界チームおよびアカウントチームとの関係を構築します。未来を見据えた戦略、イノベーションデザイン、先見性、スペキュラティブデザイン、ベンチャー構築、AIを活用した変革、あるいはエクスペリエンスイノベーションが、新たなクライアントとの対話を生み出す可能性を探ります。優先セクター、アカウント、テーマに関する初期段階の機会仮説を策定し、現地チームが非公式な対話を具体的な案件へと発展させるのを支援します。 2. 案件獲得と提案のリーダーシップ 将来性の高い未来とイノベーションに関する案件を、初期段階の構想から提案、プレゼンテーション、契約締結まで主導または支援します。クライアントの課題を明確にし、戦略的な目標を定義し、介入モデルを構築し、未来に関する取り組みを経営陣の優先事項、変革アジェンダ、そして測定可能な成果に結びつけるストーリーを構築します。アカウントリーダー、業界スペシャリスト、デザイナー、テクノロジスト、ストラテジスト、営業チームと連携し、差別化された提案を作成します。 3. 国境を越えたチームのオーケストレーション PwCの適切な能力を各市場で活用します。フューチャリスト、デザイナー、ストラテジスト、テクノロジスト、業界スペシャリスト、サステナビリティ、リスクおよび規制の専門家、ベンチャービルダー、トランスフォーメーション実践者など、目的に合ったチームを構築します。グローバルコラボレーションが複雑化ではなく価値を生み出すよう、人員配置、役割、作業リズム、提案から納品までの引き継ぎを明確にします。 4. ネットワーク能力の構築 PwCのグローバルネットワーク全体にわたるフューチャーおよびイノベーションリーダーと連携し、プレイブック、提案モジュール、ケースナラティブ、アカウントの視点テンプレート、シグナルライブラリ、ワークショップ形式、能力開発セッション、学習プログラム、再利用可能なアセットなどを含む、Design Futures Collectiveの共通オペレーティングシステムを開発します。 5. 市場における存在感とソートリーダーシップ 業界の未来、イノベーション、責任ある変革に関するDesign Futures Collectiveの見解を形成します。シグナルやプロジェクトからの学びを市場ストーリー、経営幹部との対話のきっかけ、そして実現のためのコンテンツへと転換し、選定されたクライアント、リーダーシップ、ネットワーク、外部フォーラムにおいてDesign Futures Collectiveを代表する。 6. 運営リズムとガバナンス グローバルな機会パイプライン、進行中の案件、再利用可能な資産、優先すべき関係性を可視化する。何がうまくいっているのか、どこに支援が必要なのか、どのような能力が求められているのか、そしてネットワークはどのように進化していくべきなのかを追跡する。 ・新たな機会の特定と開発; ・主要な提案と案件の支援; ・国境を越えたチームの動員; ・未来に向けた取り組みをスケールアップさせるための方法、資産、そして慣習の構築。 この役割は、従来のビジネス開発、純粋なコミュニティマネジメント、あるいは成果物のみを提供するコンサルタントの役割とは異なります。クライアントのニーズがどこに現れているかを見極め、曖昧な未来のアジェンダを信頼できる機会仮説へと変換し、国や分野を超えて適切な人材を結集させ、グローバルチームが対話から提案、そして成果物の提供へとスムーズに移行できるよう支援できる人材が求められます。 ◇成功の定義 初年度の成功とは、デザイン・フューチャーズ・コレクティブが、関心を持つ実務家のコミュニティとしてだけでなく、国境を越えたクライアント価値を創造・提供するための実践的なメカニズムとして認識されるようになることを意味します。ディレクターは、質の高い未来・イノベーション関連の機会を可視化し、優先的に選定された提案を支援し、共通の顧客ニーズに基づいて複数の国別チームを活性化させることに貢献します。
◇求められる経験 コンサルティング、デザイン、イノベーション、事業開発、クライアント・パートナーシップ、あるいはベンチャー・ビルディング(新規事業創出・育成)の領域において、豊富な経験を持つディレクター・レベルのプロフェッショナルを募集します。プロフェッショナル・サービス、デザインファーム、イノベーション・ファーム、クリエイティブ・エージェンシー、DX(デジタルトランスフォーメーション)部門、あるいは企業のイノベーション推進部門などにおいて、複雑な案件獲得や成長に向けた取り組みを主導した経験があることが理想的です。 クライアントの機会(オポチュニティ)の発掘、経営層に響くストーリーの構築、上級ステークホルダーとの連携、そして多分野にわたるチームの動員において、確かな実績を持つことが求められます。戦略的フォーサイト(未来予測)、ビジネスデザイン、サービスデザイン、イノベーション・ポートフォリオ設計、新規事業創出、ベンチャー・ビルディング、エクスペリエンス・イノベーション、AI活用による変革、あるいは「フューチャー・バック(未来からの逆算)」型戦略などの経験があれば、非常に高く評価されます。
ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング
年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 理系バックグラウンドや事業会社での研究開発・技術企画経験を活かし、コンサルタントへ挑戦したい方 ✅ 宇宙、量子、遺伝子工学など、最先端テクノロジー(DeepTech)の社会実装や技術戦略に強い関心がある方 ✅ 官公庁の政策立案から民間企業の新規事業創出まで、官民両方の上流案件に一気通貫で携わりたい方 ✅ NTTデータグループの安定した基盤のもと、裁量を持って自立したコンサルタントとして成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー 経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討 マーケットリサーチや、技術論文調査をはじめとするテクノロジリサーチ 業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネスコンサルのリード・デリバリ 先端技術(遺伝子工学、新素材半導体、量子コンピューティング等)の活用方針検討・技術戦略策定 ーーーー会社の特徴ーーーー - NTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファーム - 官民両方の上流案件(社会課題解決からデジタル・ハイテク系の戦略案件まで)を幅広く提供 - テーマやインダストリーに囚われない柔軟な案件獲得と、一気通貫のトータルコンサルティングが強み - 若手でもバイネームで情報発信ができ、各種委員や研究員への就任実績もあるオープンでフラットな文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 宇宙、航空・防衛、量子、遺伝子工学など、最先端のDeepTech領域に深く入り込み、技術の社会実装をリードできる - 研究者や研究企画担当者と同じ目線で技術的なディスカッションを行い、国家レベルの政策や企業の未来を左右する戦略を策定できる - コンサルティング未経験からでも、手厚い育成体系のもとで基礎からスキルを身につけ、自立したコンサルタントへ成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、そしてディレクターやマネージングディレクターへと明確なキャリアパスを用意 - マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当し、シニアマネージャー以上はセールスや社内マネジメント、事業戦略立案にシフト - 専門性を高めることで、各種委員、研究員、客員教授などへの就任など、社外でのバイネームでの活躍機会も豊富
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 4年制大学卒業以上の学歴 - 以下のいずれかの経験をお持ちの方: - コンサルティングファームにおける技術戦略案件の経験 - 事業会社における、研究開発、生産管理、事業企画の経験 - ディープテックやマーケット動向、国家戦略・政策に対して好奇心を持って深く探求できること ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 理系大学院修了の方 - ビジネスにおいて英語活用の経験がある方 ーーーー求める人物像ーーーー - 日本の今後の発展に向けて、DeepTechの企業や官公庁に向けたコンサルティングをしてみたいという強い志がある方 - テクノロジ活用の方向性を突き詰めて検討できる、高い探求心と知的好奇心をお持ちの方 - 自立したコンサルタントを目指し、新しい知識やスキルを主体的に吸収しようとする意欲的な方
-
450~600万
会員数 200万人以上、調剤薬局 1200店舗以上が利用している患者向けスマートフォンアプリおよび調剤薬局店舗システムの企画・開発・運用保守・ベンダーマネジメント業務をお任せします。 ※設計書の作成やプログラミングは業務の対象外です ・新機能の企画・設計・開発: ユーザーニーズや事業戦略に基づいた機能改善や新施策の実装 ・運用・保守: 安定稼働のためのシステム監視、不具合対応、OSアップデート対応 ・ベンダーマネジメント: 外部パートナー企業との連携・ディレクション ・社内関連部署との調整: マーケティング、店舗運営部門などとの要件定義や調整(求人ID:442461)
【必須】 ・SIerや事業会社で要件定義から開発・運用保守までの一連のご経験 ・スマートフォンアプリ開発のプロジェクトのご経験(iOS/Android) 【歓迎】 ・事業会社でPJT推進をしたい方 ・医療・ヘルスケア領域へのご関心が高い方 ※現時点では知見が無くても大丈夫です。 ・AWSなどのクラウド領域のご経験がある方
調剤薬局とドラッグストアを全国で1248店舗展開し、医薬品の卸会社や、コスメブランドも展開。 特に調剤薬局業界においては業界最大手の規模となり、なおかつ創業以来の無借金経営を続けている、東証プライム上場企業です。 ■調剤薬局・コスメ&ドラッグストアの経営、ジェネリック医薬品の卸売販売、化粧品の販売、売店の経営など各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営
800~1000万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DXを中心とした各種実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■想定されるキャリアパス 正社員としてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ~プロジェクト稼働/プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。
■MUST要件 ・ITプロジェクトでのPL以上のご経験(3年以上) ■歓迎条件 ・IT PMOのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
1000~1050万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成、管理 ・DXを中心とした各種実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております
■必須要件 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・各種DXにおけるプロジェクト推進、課題解決経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
1000~1000万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場。2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。現在「AXIS Solutions(旧:フリーコンサルBiz)」というサービスで提供しているコンサルティング機能に、プロジェクトマネジメントに強みを持つ自社コンサルタントを採用することで、今後は「自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング」を提供。コンサルティング部門の立ち上げによって、現顧客であるコンサルティングファームに対して高付加価値を提供できることに加え、既存ビジネスであるフリーランス領域の成長をより高めることにつながると考えております。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DX施策の実行支援(PM/PMO)等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ~プロジェクト稼働/プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。
■MUST要件 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
700~2000万
日本の製造業が直面する構造的転換期において、単なるデジタル化に留まらず、収益構造・業務・組織の再設計から変革の実行までを一気通貫で支援するポジションです。総合電機、半導体、自動車などの各業界チームと有機的に連携しながらプロジェクトを推進します。 ◆主なコンサルティングテーマ ・中期成長戦略およびビジネスモデルの転換 ・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM等) ・AI駆動での業務・組織モダナイゼーション ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素等) コンサルタント・シニアコンサルタント層は横断組織に所属し、特定の業界に限定されず多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と高い専門性を培うことができます。現場や組織に深く踏み込み、変革をやり切る当事者として活躍を期待します。
■必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 (シニアマネージャー/マネージャー:社会人経験6年以上目安、シニアコンサルタント/コンサルタント:社会人経験3年以上目安) ・総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験、または売上責任を持ちながら提案・プロジェクト実行を主導した経験 ・大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験(経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等) ・製造業における企画・開発業務経験(経営企画、事業企画、営業企画、生産企画/SCM、開発・技術企画等) ・AI/IoT/データ関連業務経験(DX企画・推進、データ分析等) ※ポテンシャル層については高い思考力・成長意欲を重視します。 ■その他(求める人物像) ・製造ユニット拡大・強化を担う中核人材として、事業成長の牽引とビジネスプロデュースを担える方 ・製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を構想から実装まで一気通貫してやり切る意志・覚悟のある方 ・組織・人材育成に貢献する意思のある方 ・自らが主体的に動き、変革を思考面・実行面から支える方 ・構造で考え、仮説で動き、次なる打ち手を常に考え続けられる方 ・成長に貪欲で、未知で新しいチャレンジを心から楽しむマインドセットの方
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510~560万
導入研修で基礎を学びながら、あなたのなりたい未来をしっかりサポートします! こんな方にオススメの求人になっております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT業界に興味がある方 ・これから手に職をつけたいとお考えの方 ・生成系AIを用いた先端技術の開発に携わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の内容】 はじめはプログラミングの基礎を学んだ後、開発業務を通じてOJTトレーナーと一緒に仕事をしながら、プロジェクトで遭遇するさまざまな課題に対峙する中で、打開策を見出す力や、お客様への提案力を磨いていきます。 その後は… ■新たな製品・サービスを企画し、世に出していく人 ■最先端技術を研究し、事業を創造する人 ■技術を追求するプロフェッショナル ■チームを牽引するマネージャー ■コンサルティングで、企業の未来を描く人 ■会社を発展させる凄腕の営業 それぞれが思い描く、多彩なオリジナルキャリアを構築できます! やりたい仕事や、なりたい自分を見つけ、自己実現するためにJMASは教育や制度面から全力でサポートします。 【事業ごとの仕事概要】 ▼自社プロダクト企画開発 ■「セカイカート」→国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ■「LOGIO」→国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ■「KAITO」→デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ■上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 ▼先端技術を用いた開発 ■「ChatGPT」、「Amazon Bedrock」を利用した生成系AI PoC支援サービス ■Web3.0(ブロックチェーン)技術を用いたシステム開発 ■ウェアラブルデバイス(AppleWatch)向けアプリケーション開発(Factory Aile) ▼DXソリューション ■DX支援→企業のデジタル戦略を実現するために企画立案~検証~システム開発~改善の全てのサイクルを一貫して支援。 デジタル戦略コンサルティング、UX/UIデザイン、DevOps、クラウド、スマートデバイスの専門化による伴走型サービスを提供。 ■データ分析/活用サービス→企業に蓄積されたあらゆるデータによる“データドリブン経営”を実現し、ビネス効率の向上や新たなビジネス価値の創造を支援。 IoT、データレイク、データウェアハウス、BI、機械学習、生成AIなどを組み合わせてデータ基盤“や”データ活用システム“を提供。 ■AWS活用支援→AWSのポテンシャルをフル活用し、顧客のデジタル変革を効率的かつ安全に実現。 AWSの専門技術を駆使してコストやシステムの柔軟性、セキュリティをコンサルティング最適化。 ■スマートデバイス向けアプリの企画/設計/開発/運用 ■金融やECシステムなどの企画/設計/開発/運用 【研修制度(配属前)】 社会人基礎からITスキルの基礎を学び、エンジニアとして、社会人としての土台を習得していただきます。 ※第二新卒で入社された方は、新卒入社社員向けの教育プログラムと一部内容が異なるため、研修期間が短くなる可能性があります。 【研修制度(配属後)】 ■配属後、部門内でOJT研修あり ■全社研修研修(年次、クラスに応じた研修、昇格対象研修など) ■部門内研修 ■外部研究会(任意参加) 【学習風土】 ■JMASON(JMAS版アイデアソン&ハッカソン) JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON(JMAS版アイデアソン&ハッカソン)があります。 アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。 ■勉強会 年次や部門の垣根を超えた技術に関する勉強会が多数あります。 最新技術の追求や現場で活用する技術など、幅広い内容です。
■研究してきた専門分野をビジネスに役立てたい方 ■人と関わることを好み、人的ネットワークを活かして仕事をしていきたい方 ■好奇心に満ち溢れ、最先端のシステムに果敢に挑戦したい方 ■アイディアを形にして、自社ブランドとして売っていきたいという方 ■チームで一つのものを作り上げることが好きな方 ■プログラミング大好き!もっと極めたい!と思っている方 ■自ら仕事を見つけ、周囲を巻き込んで活躍できる方 入社後は基礎~応用まで幅広い研修を行いますので、未経験者でもチャレンジしたい方大歓迎です。 <第二新卒の方> 高専・専門卒以上、かつ社会人経験半年以上
■自社プロダクト企画開発 ■先端技術による開発 ■DXソリューション ■コンサルティングサービス