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企業ダイレクト

【宮崎県日向市】採用企画室/病院の採用担当/資格・経験不問/未経験歓迎

248~248万

医療法人誠和会

宮崎県日向市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 評価人事

仕事内容

病院の採用担当として、採用活動全般をフォローいただきます。学校を訪問して魅力を発信したり、新入職員研修の企画や運営、求人票作成等、幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は、先輩メンバーがしっかりとフォローし、お任せできる業務から徐々にご担当いただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 【具体的な業務】 ■採用担当■学校訪問■求人票作成■新入職員研修■全体研修の企画■リクルートサイトの見直し

求める能力・経験

【歓迎】■企画力やひらめき力に自信をお持ちの方■アイデア性や独自性がある方【求める人物像】コミュニケーション能力のある方 【入社後】入社後の基礎研修制度や各種院内研修が充実しており、未経験の方でもチャレンジできる職場環境となっています。 【働き方、就業環境】・薬剤部助手は医療に関わる仕事として、昇給手当の支給対象となっています。・小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことができる職場となっています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

248万円～248万円 月給制 月給 177,400円～ 月給￥177,400～ 基本給￥144,600～ 諸手当￥32,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績：計3.7か月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限4,600円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:15～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間105日 内訳：完全週休二日制、日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（※日・祝休み/土曜は半日勤務の場合有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】 (1)8：15～17：15　(2)8：15～12：15 ※(2)は土曜日のみ。ただし、すべての土曜日が半日勤務ではなく、会社カレンダーによります。 【休日・休暇補足】 事業所カレンダー・勤務表による(月8～9日休み) 【諸手当補足】 ・調整手当：25,000円 ・昇給手当：7,800円 ■職務内容の変更範囲：なし ■勤務地の変更範囲：なし

勤務地

配属先

転勤

無

和田病院

住所

宮崎県日向市向江町1丁目196-1

最寄駅

JR日豊本線日向市駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年：60歳

制度備考

【その他】 ・昇給、賞与あり ・昇給手当 ・調整手当 ・各種研修あり ・育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり ・退職金制度（勤務3年以上の方が支給対象） 【教育制度】 ・入社後基礎研修あり ・院内研修あり

最終更新日： 

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    仕事内容

    ▼宮崎県を代表する第一地銀である当行の人事部にて、新卒・キャリア採用の企画から実務全般をお任せします。 また、ご経験や意欲に応じて、人事制度の企画・設計にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・採用戦略の立案、要件策定 ・母集団形成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング ・選考対応（書類選考、面接・面談） ・内定者フォロー、入社手続き ・採用広報、ブランディング活動 ▼業務の魅力・やりがい 「能力開発ポイント制度」や「一人一芸制度」などユニークな取り組みを行う当行で、オペレーションのみならず企画・制度設計にも深く関わることができます。 地域経済や若者の雇用に直結する社会的意義の高いポジションです。 ▼事業安定性と先進性 宮崎県での貸出・預金シェアは圧倒的No.1。地域に密着した強固な信頼基盤を持ちながら、生成AI活用などのDX推進も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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    普通銀行業務、外国為替業務、投資信託業務、代理店業務ほか

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    仕事内容

    【職務概要】 デンソーグループの南九州生産拠点を担う同社にて、人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・採用業務（新卒・中途採用の実施、採用計画の立案） ・給与計算、社会保険手続き等の給与関連業務 ・労務管理（勤怠管理、安全衛生等） ・社内教育、研修の企画・運営 ・人事制度の企画、立案 ・その他人事に関わる付随業務 【将来の展望】 今回は一般職での採用ですが、将来のマネジメント候補として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【同社の社風】 デンソーグループとして最先端のモノづくりを進めていくために積極的なチャレンジを推奨していく社風です。また海外工場との共同もあるなど、チャレンジの機会は豊富にあります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事業務（採用、労務、教育、制度企画のいずれか）の実務経験 【尚可】 ・製造業、特に自動車業界での人事経験 ・マネジメント経験（リーダー経験含む）

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    自動車用小型モーター（パワーウインドモーター、パワーシートモーター、サンルーフモーター、チルトステアリングモーター他）製造・販売

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    経営・事業戦略に基づく計画的な人づくりの推進と人的資源の管理 1. 中長期・年度計画に追従した人員の採用と変化に対応する人材の育成 2. 事業環境の変化に応じた戦略的な人事企画と制度の制改訂 3. 法令及び環境変化に則した人事・労務・給与管理と確実・効率的な遂行 【具体的な業務内容】 (1) 諸制度の立案・調整・手続き（労働協約・就業規則、組合調整） (2) 配置・異動・役職登用の立案・調整・手続き (3) 人事考課・昇格降格査定の実施・調整・手続き (4) 賃金（昇給・賞与・諸手当等）に関する規定類および配分の立案・運用 (5) 給与・賞与・退職金の計算と支払い業務 (6) 労務管理、社会保険・労働保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等の取得・喪失・給付等の手続き） (7) 表彰・懲戒案の立案・調整・手続き、ハラスメント未然防止・対応 (8) 個別人事管理上必要な事務手続き（休職・退職・懲戒等弁護士確認含む） 【募集背景】 事業拡大に向けた組織強化。 将来のマネジメント候補者として採用いたします。 デンソー宮崎は成長に向けて大きな変革を進めている中、少数精鋭の組織体制であり、活躍の幅は広く、チャレンジングなマインドを持っている方にとっては、やりがいがあります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

    求める能力・経験

    ≪必須≫ ・「職務内容」のいずれかの経験が1年以上 ≪歓迎≫ ・人事労務案件（休職・退職・懲戒等弁護士確認含む） ・人事制度設計経験者（組合調整含む）経験者 ・ビジネス法務検定 ≪求める人物像≫ ・変化に対し先回りして、自ら考え、行動出来る方 ・自分事として責任を持ち最後まで業務遂行出来る方 ・論理的に会話でき、関係他者と良好な関係を築きつつ業務折衝出来る方

    事業内容

    自動車用小型モーター製造・販売 ◎デンソースピリットを引継ぎながら、宮崎ならではのものづくりを実践しています ・先進：先取・創造・挑戦（最先端のうれしさ、やさしさを形にし、驚きや感動を提供する） ・信頼：品質第一・現地現物・カイゼン（たゆまぬ改善で高品質・高生産性を実現し、安心や喜びをお届けする） ・総智・総力：コミュニケーション・チームワーク・人材育成（コミュニケーションを大事にし、チームワークを尊重し、人材育成に取り組み、後進に技術・技能を伝承していく）

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    求める能力・経験

    ※下記いずれかに該当する方 ・人事経験をお持ちの方　 ・人材業界での経験をお持ちの方

    事業内容

    設立：1962年 売上高：28,310百万円 資本金：2,150百万円 従業員数：993名 ≪事業内容≫ 四輪車・二輪車向け鍵・錠など安全関連製品の研究開発・製造