【茨城/東証プライム上場/高成長BtoBオンラインストア企業/転勤なし】倉庫・物流工程の管理スタッフ
400~600万
株式会社MonotaRO
茨城県笠間市
400~600万
株式会社MonotaRO
茨城県笠間市
倉庫管理
その他物流
物流企画/管理
【職務内容】 ■同社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 ■同ポジションでは、BtoBオンラインストアの物流倉庫における入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。 ■月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。 ■拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。 工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 【主な役割】 ■入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括 ・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理 ・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成 ・継続的な改善の企画立案・推進 ・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成 【働き方】 ■勤務時間:シフト勤務(8時~17時、9時~18時、13時~22時) ■休日:土日いずれかを含む週5日勤務※土日双方とも出勤することはありません。 ・平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。 (例:土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み) 【遠方からのご応募の場合】 ■遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度があります。 ■各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されています。 【同社の特徴】 ■間接資材(オフィス用品、工具、消耗品等)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。CMでの知名度も高く、約3年で200%成長をしています。 ■商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のWebサービスへと成長しております。 ■近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2013年に韓国、2016年にインドネシア、2020年からはインドで事業をスタートさせております。
・メーカーやロジスティクス業界における生産計画or物流計画策定や工程管理経験のいずれか <歓迎スキル・経験> ・主体的・継続的に改善を推進した経験・実績をお持ちの方 ・表計算ソフトでLookup関数・ピボットテーブル使用可能な方 ・物流センターや倉庫における勤務経験 ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験 ・理論的/定量的な物事の判断ができる方
正社員
400万円〜600万円
一定額まで支給
120日 内訳:完全週休2日制
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
茨城県笠間市
茨城県笠間市平町1877-3、または東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号
有
有
・単身赴任補助制度 ・転居費用補助 ・高速補助 ・駐車場利用可能 ・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など
最終更新日:
400~600万
Amazonの物流拠点にて、日々の作業工程が計画通りに進むよう管理・サポートを行う業務です。梱包や運搬の実作業はなく、ツールを用いた進捗管理や実務者が働きやすくなるための業務フロー改善に専念できます。 Amazonのラストマイル(お客様へ商品をお届けする最終拠点)であるデリバリーステーションにて、日々の作業計画が円滑に進むようサポートし、現場の安全性・品質・効率を高める業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内ツールを活用した生産管理および進捗管理 ・チームメンバーと協同した現場課題に対する改善プランの策定・実行 ・運送パートナーと連携した配送状況の把握と調整 ・安全・品質・作業効率の向上を目的としたプロジェクトの立案・推進 ・作業手順書の作成および業務標準化の推進 ※梱包や運搬などの実務は行わず、現場スタッフが働きやすくなるような業務フローの改善や分析提案に注力していただきます。 数十名規模のチーム運営経験や、Amazon式のPDCA・数値管理スキルを実践的に習得できる環境です。 【入社後のフローとキャリアパス】 入社後は約1ヶ月半、Amazonのカルチャーや基礎知識を学ぶ研修期間が用意されているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 マネージャーのサポートのもと業務を進め、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 さらに「インターナル・トランスファー(社内公募制度)」を利用して海外を含む多様なポジションへ挑戦することも可能です。 【身につくスキル】 ・Amazon式の高度なPDCAサイクルと徹底した数値管理スキル ・数十名規模のスタッフをまとめるチームビルディングおよびマネジメント経験 ・データ分析に基づいた業務プロセスの改善・標準化のノウハウ ・新規プロジェクト導入時等のトレーニング構築やマニュアル作成を通じた組織構築の経験 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 世界最大級のECインフラを支える物流拠点にて、自らの手で業務フローを改善し現場を進化させる大きな達成感を得られます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一丸となり、数十名規模のチームを動かすポジションです。 マネージャーへの昇格実績も多数あり、社内公募制度を利用して国内外問わず異動に挑戦できる等、キャリアパスも豊富です。
Amazon.co.jpの運営
360~480万
化学プラント建設工事における資材管理を担当頂きます。資材の入荷確認・検品・在庫管理、工事進捗に応じた資材手配や搬入出管理、協力会社との調整、管理表の更新等を通じて、円滑な工事進行を支えていただきます。 【業務詳細】 ■化学プラント建設工事における資材の入荷確認・検品・在庫管理 ■工事進捗に合わせた資材の手配・搬入出管理 ■協力会社や現場担当者との連絡・調整 ■資材管理表の更新、各種書類の作成 ■その他、資材の適切な管理・供給に関する付随業務 これまでの資材管理経験を活かし、必要な資材を適切なタイミングで供給することで、プラント建設を支えていただきます。 【従事すべき業務の変更範囲について】 業務内容は将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。
【必須】■プラント・建設現場での資材管理経験(荷受け・検品・在庫管理・搬入出管理等) ■従業員300名以上の大規模プラントでの勤務経験 ■建設工事または設備の新設・増設工事に携わった経験 【本ポジションの魅力】 化学プラントの建設工事において、資材の入荷・検品・在庫管理から手配・搬入出管理まで幅広く携われるポジションです。工事の進捗に合わせて必要な資材を適切に供給することで、円滑なプラント建設を支えるやりがいがあります。これまで培った資材管理の経験や現場での調整力を活かして活躍できます。遠方にお住まいの方には宿舎をご用意しています。
■プラント・エンジニアリング事業 ■技術者派遣/紹介業務 ■技術サービス業務
600~900万
■職務内容 次世代の定置用蓄電システムにおけるリチウムイオン電池の物流管理業務をご担当いただきます。 茨城工場の立上げ準備から量産開始後の運営まで幅広く参画いただき、工場運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・構内物流計画の立案および物流改善活動 ・製造・調達・物流・品質部門との各種調整 ・業務プロセス構築 ・生産実績・在庫実績の分析および改善提案 ■入社後のキャリア ご入社後は京都事業所もしくは滋賀県にある栗東事業所にて製品・業務知識を習得いただき、 その後、茨城工場立上げプロジェクトへ参画いただきます。 量産開始後は茨城工場で生産管理業務を担っていただく予定です。(2027年または2028年予定) ■茨城の新工場について GSユアサは、経済産業省認可の「蓄電池に係る供給確保計画」に基づき、2028年10月の供給開始を目指して茨城県に定置用蓄電システムの新製造工場を建設しています。 約703億円の事業投資、年間生産能力2GWhを計画する、次世代の電力インフラを支える大型プロジェクトです。 本ポジションは、その新工場立ち上げプロジェクトに中核メンバーとして参画し、生産設備導入や製造プロセス構築を推進いただく重要な役割です。 ■産業用電源装置・蓄電池システムとは 停電時にも社会インフラを止めず、電力を安定して供給するための設備です。 主に以下の施設で使用されています。 ・データセンター:停電時もサーバーを稼働させる ・鉄道・通信設備:電車の運行や通信を支える ・工場・商業施設:停電による設備停止を防ぐ ・病院・公共施設:非常時の電源を確保する GSユアサは、国内のバックアップ用鉛蓄電池市場でシェアNo.1を誇り、社会インフラを電力面から支える国内有数のメーカーです。
【必須】 ・製造販売会社における以下いずれかの実務経験3年以上 (1)生産管理、生産計画 (2)物流管理 (3)調達管理 ・在庫管理、物流管理、納期管理に関する基本知識 【歓迎】 ・SAP等のシステム使用経験 ・生産管理システムの導入・運用経験 ・SCM(サプライチェーンマネジメント)の知識 ・RPA開発スキルを有している方 ・業務自動化の開発スキルを有している方
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。 ・自動車用電池(ISS用鉛蓄電池・補機用電池等)※国内/アジアNo1のシェア ・車載用リチウムイオン電池(PEV/HEV/BEV用)※国内自動車メーカーと協業を強化 ・産業用電池(再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等) ・特殊電池(防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等)※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
500~650万
◆ポジション概要 本ポジションは、当社の自社物流倉庫(常総)において、 庫内オペレーション全体の管理・改善を担うポジションです。 単なる現場管理ではなく、ロボティクス・SaaSを活用した環境の中で、 効率・品質・収支を最適化しながら、倉庫運営そのものを高度化していく役割です。 ◆このポジションの面白さ 最先端の自動化倉庫の“回す側”に立てる! ロボット×人のハイブリッド環境を現場で動かしながら改善できるため、 次世代の物流オペレーションをリアルに体感できます。 次世代型物流拠点の立ち上げに上流から関われる最先端環境において、 新規拠点の設計から運用構築まで一貫して携われるポジションです。 ◆具体的な業務内容 ①庫内オペレーションの管理・改善 ・入出荷・ピッキング・在庫管理など庫内業務全体の把握 ・安全・品質・生産性の管理 ・作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 “より良いオペレーションに進化させる”役割です。 ②従業員の教育 ・倉庫業の管理運営全般を託せる人材教育 単なる業務指導にとどまらず、“倉庫運営を担う次世代の人材育成”に携わる役割です。 ③収支管理・顧客・パートナーとの折衝 ・顧客・下請け業者との運営細則の調整および料金交渉(定例会含む) ・定例会等で提示する顧客向け資料の作成(作業実績・物流動向・提案資料等) 顧客・協力会社との折衝を通じて、“円滑で収益性の高い倉庫運営”を支える役割です。 ④新規案件・プロジェクトへの関与 ・新規倉庫の立ち上げ支援(業務設計) ・新規荷主の獲得に向けた営業活動 ・自社システム(SaaS)の提案・導入支援 既存運用にとどまらず、“新しい物流の立ち上げ”にも関われます。
■必須経験、資格など 物流倉庫で収支管理やシフト管理に携わられたご経験 ■歓迎経験、資格など ・マテリアルハンドリングの知見 ・コンサルティング業務のご経験 ・新しいシステムや手法も抵抗なく取り組んでいただける方 ・自ら課題を見つけ、解決していくことが好きな方 ■求める人物像 最先端のテクノロジーが実装された倉庫の運営に携わりたいと考えている方や新規事業の立ち上げフェーズに関わりたいと考える方には非常にマッチしているポジションだと考えています。 また、スタートアップ企業として市場の変革に挑んでいる企業ですので、今までにない事に挑戦することや変化に対し前向きな方と是非ご一緒したいと考えています。
ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。 SaaS事業: 分断されたデータを統合可視化、活用可能な状態にすることで、物流・サプライチェーンマネジメント領域に革新を起こすソリューションの開発・提供を行っています
403~598万
◆ポジション概要 本ポジションは、当社の自社物流倉庫(常総)において、 庫内オペレーション全体の管理・改善を担うポジションです。 単なる現場管理ではなく、ロボティクス・SaaSを活用した環境の中で、 効率・品質・収支を最適化しながら、倉庫運営そのものを高度化していく役割です。 ◆このポジションの面白さ 最先端の自動化倉庫の“回す側”に立てる! ロボット×人のハイブリッド環境を現場で動かしながら改善できるため、 次世代の物流オペレーションをリアルに体感できます。 次世代型物流拠点の立ち上げに上流から関われる最先端環境において、 新規拠点の設計から運用構築まで一貫して携われるポジションです。 ◆具体的な業務内容 ①庫内オペレーションの管理・改善 ・入出荷・ピッキング・在庫管理など庫内業務全体の把握 ・安全・品質・生産性の管理 ・作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 “より良いオペレーションに進化させる”役割です。 ②従業員の教育 ・倉庫業の管理運営全般を託せる人材教育 単なる業務指導にとどまらず、“倉庫運営を担う次世代の人材育成”に携わる役割です。 ③収支管理・顧客・パートナーとの折衝 ・顧客・下請け業者との運営細則の調整および料金交渉(定例会含む) ・定例会等で提示する顧客向け資料の作成(作業実績・物流動向・提案資料等) 顧客・協力会社との折衝を通じて、“円滑で収益性の高い倉庫運営”を支える役割です。 ④新規案件・プロジェクトへの関与 ・新規倉庫の立ち上げ支援(業務設計) ・新規荷主の獲得に向けた営業活動 ・自社システム(SaaS)の提案・導入支援 既存運用にとどまらず、“新しい物流の立ち上げ”にも関われます。
■必須経験、資格など 倉庫での物流倉庫運営経験もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方 ・自分で課題を見つけて動ける方
ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。 SaaS事業: 分断されたデータを統合可視化、活用可能な状態にすることで、物流・サプライチェーンマネジメント領域に革新を起こすソリューションの開発・提供を行っています。
400~600万
4tトラックで主に法人のお客様へ配達・集荷業務をして頂きます!(運転距離は1日50~100km以内) 法人・個人のお客様へ配達と集荷を行い、荷物は大小様々。 重量物はフォークリフトを使用するため、力に自信がない方も安心♪ フォークリフトの運転ができる方は大歓迎です! 【当社のポイント!】 「あなたは○○市の、このルートを担当してください!」と、エリアは担当制! 回り方やルートはほぼ固定なので、慣れたら簡単です◎ また、研修や教育体制も充実! フォークリフトの資格や中型免許は当社負担で取得が可能なのも魅力の一つです◎ 経験を活かして大手グループ企業でしっかり稼ぎたい方、 異業種からの新たなチャレンジを試みる未経験の方、皆さんを応援するのが当社です! まずはお気軽にエントリーください!あなたのご応募をお待ちしています♪
<必須条件> ・普通自動車一種免許(AT限定可) <歓迎条件> ・学歴不問・年齢不問(高卒歓迎) ・未経験者歓迎 ・フリーター/ブランクOK ・運転が好きな方 ・ドライバー・配送のご経験がある方 ・お客様に誠実に応対していただける方 ・業界未経験者歓迎/職種未経験者歓迎 ・女性活躍中!主婦(主夫)の方も是非! ・20代30代の若手や第二新卒も活躍中! ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!
小口貨物全国集配/大口貨物全国チャーター便/宅配荷物・引越荷物・航空貨物/食材食品の冷凍輸送・チルド便
420~500万
【物流業界未経験でも応募可能!】スーパーマーケット・コンビニ・飲食店などに向けた商品を取り扱う物流センターの物流企画職として、現場の生産性向上に向けた改善活動やマネジメント業務をお任せします。 物流センター内の商品の仕分けや配送現場のマネジメント業務をお任せ致します。力仕事の多いイメージのある倉庫運営の業務ですが、実作業はパートナー企業の方々に協力をいただいております。その為、主な業務は設備導入等をはじめとした、オペレーションの効率化の検討やパートナー企業様と連携を行い、マネジメントを行う業務となります。配属後はOJT含めサブ担当からのスタートが多いため、安心して働ける環境です。
【三菱食品G/今年度ベースアップ実施/年間休日120日以上】 【いずれか必須】■物流業界でのご経験■食品業界での営業経験■IT企業でのシステム開発経験(業界不問)■接客販売業で店舗オペレーションの構築経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
440~700万
【今回の求人の魅力】 ・日本の製造拠点から世界市場へ製品を供給する、物流の最前線で活躍できます。 ・英語力を生かせる! ・福利厚生が充実(転居費用サポート、社員専用ジム、食堂、託児所、コスメの社割、敷地内コンビニ、など) 【ポジション】 輸出オペレーションコーディネーター/Export Operations Coordinator 【業務内容】 グローバルな物流の流れを「正確」「迅速」「低コスト」で実現する調整役! ●輸出入の手配・進行管理 ・グローバル拠点向けの輸出手配および輸送スケジュールの策定・管理 ・倉庫オペレーションと連携した輸出入運搬数量の調整 ・輸送手配および各種輸出書類(インボイス等)の期日内作成・確認 ・通関申告状況および関連書類の内容モニタリング・コンプライアンス管理 ●社内外とのステークホルダー調整 社内関連部門、倉庫、外部パートナー、通関業者との日常的な連携 海外プランニング部門(Global Deployment Planning / Affiliate Planning)やDCチームとの優先順位・出荷状況・必要情報の擦り合わせ ●データ管理と業務改善 出荷データやKPIのモニタリングを通じた業務進捗の可視化 データの正確性検証および関係者へのタイムリーな情報共有 ボトルネックの早期検知と課題解決によるコスト効率・リードタイムの最適化
・輸出、貿易事務、物流などの実務経験 ・Excelを活用した資料作成、データ集計などマルチタスクが好きな方 ・日本語:ネイティブレベル (N1) ・英語力:業務上でコミュニケーション取れるレベル
世界150の国と地域で展開する高級コスメブランドです。 アジア初の生産拠点として、より品質にこだわった製品をつくる場所として選んだのが日本。 2023年に新工場が茨城県下妻市に誕生しました。 この最先端設備を備えた工場では、社員一人ひとりがアイデアを出し合い、チームで成長を続けています。 現在、工場のさらなる拡大・進化に向けて、製造ラインの強化が急務となっており、増員募集を実施中。 “世界中のお客様の美を支える”このダイナミックな挑戦に、ぜひあなたも加わりませんか?