【博多/設計】電気計装設備の設計/2025年新設の部署!/福利厚生に強み◎
450~600万
株式会社正栄電設工業
福岡県福岡市博多区
450~600万
株式会社正栄電設工業
福岡県福岡市博多区
プラント電気設備設計
プラントや工場における電気計装設備の設計をお任せいたします。 現場によっては3か月~半年程度の出張の可能性がございます。 ・電気計装設備の施工図、要領図などの図面作成 ・仕様書の作成 ・現場調査、客先との打合せ 等をお任せいたします。ご経験に応じてお任せしていきますので、「できるかわからない」方もご応募お待ちしております!
【必須】■Office(Word,Excel等)が使用できる ■CAD(AUTOCAD,BRICSCAD等)が使用できる 【歓迎】■施工図、要領図などの作成ができる ■積算ができる 【魅力】 ■1991年創業以来、安定した成長と拡大をしております。 ■人事評価制度(スキルシート)を導入しており、「なんとなく」や「勤続年数」ではない明確かつわかりやすい評価基準をご用意しております。 ■福利厚生に満足している社員が多いです!資格支援や家賃補助等はもちろんのこと、なんと「生命保険」や「資産運用」まで会社が負担しております!
第一種運転免許普通自動車 必須、第一種電気工事士 尚可、1級電気工事施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥250,000~ 諸手当¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績3か月分)
会社規定に基づき支給 支給上限150,000円
07時間30分 休憩90分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:8時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日、年末年始6日
入社直後10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・昇給あり(年2回:平均3か月分) ・賞与あり 【諸手当は下記の通り】 残業手当/通勤手当/家族手当(配偶者:7500円/子:5000円※扶養手当として支給) 住宅手当/精勤手当/担当手当/資格手当/出張手当/夜間手当 【休暇】 ■夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇/出産・育児休業あり ■(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ■(就業場所の変更の範囲)本社および顧客先
当部署には現在2名在籍しております。(40代、50代)
無 出張はございます。
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番25号 新幹線ビル2号館2階C号室
JR博多南線博多駅 徒歩5分 JR鹿児島本線博多駅 徒歩5分 福岡市営地下鉄空港線博多駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 社内規定あり
有
・企業型確定拠出年金(3,000円/月 会社が拠出) ・職場つみたてNISA(1,300円/月 会社から奨励金) ・生命保険(会社が生命保険料を支払ってくれます) ・スマートフォン貸与(通話料会社負担) ・健康経営優良法人認定企業 ・北九州SDGs ・社内表彰制度 ・懇親会あり
2名
2回
筆記試験:無
■1991年に創立の確かな技術と豊富な実績・信頼で、電気・計装工事のプロ集団。電気工事と計装工事を一括して行うことにより、 複雑で高い精度が求められる環境においても均一の品質と無駄のない施工を提供することが可能な企業です!
《株式会社正栄電設工業について》 ■1991年に創立の確かな技術と豊富な実績・信頼で、電気・計装工事のプロ集団。電気工事と計装工事を一括して行うことにより、 複雑で高い精度が求められる環境においても均一の品質と無駄のない施工を提供することが可能な企業です! ★評価制度新設★ 若手社員の声から生まれた新しい評価基準「工事のつうしんぼ」を導入しました。この基準は、技術職の特性を活かして社員のスキルを評価し、それに応じて給与や役職を決定します。評価の基準は「技術力・知識力・人間力」の3つに置かれ、社員の技術や知識が数値化され、成長を確認するために年2回の所属長面談が行われます。評価点数は基本給に上乗せされ、また役職決定の判断基準としても明文化されています。さらに、月最大112,000円の職能給が支給され、若年層や中途入社者にとっても活躍しやすい環境が整備されています。
〒803-0864 福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27
■電気設備工事 ■計装設備工事 ■信号通信設備工事
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
520~650万
業務は、経験やスキルにより判断します。 (採用者には、当面の間、OJTとしてベテラン層育成指導者と一緒に業務を行っていただきます。) 【変電所等の設計関係業務】 ■変電所等の新設や電気設備機器の増設・取替等に関する設計 ・電気設備機器等の配置(レイアウト)設計 ・基礎構造(耐震含む)設計 ・電気絶縁(耐塩)設計 ・接地設計 ・電力ケーブルのサイズ・仕様の設計 ・電気設計図面作成(CADによる) ■現地調査、試験等における施工・安全管理 ・電気設備調査 ・地質調査 ・測量調査 ・コンクリート(基礎、杭)の健全性調査 ・土壌の電気抵抗測定調査 ・騒音測定調査など
【必須】 電気設備または建築・土木分野の設計実務経験 基本的なPCスキル(Word, Excel) 【歓迎】 特別高圧以上の電気設備設計、または建築設計の実務経験 CAD(AutoCAD等)の作成経験 建築士、電気・土木・建築施工管理技士などの資格
・電力輸送設備の保守及び補修 ・電力輸送設備に係る調査、試験及び設計 など
590~710万
お客さまと相談しながら受変電設備のベストな形を立案していただきます。◆具体的には・現地調査(九州内でほとんどが日帰り)・機器レイアウト検討・単線結線図の作成・シーケンス回路検討・チェック・原価見積書の作成など◆業務割合現地調査2割、内勤8割
①基本的なPCスキル(Excel、Word)②Auto-CADの基本的な操作方法が分かる③下記2点のいずれか◆電力系発変電所関係の設計(補助含む)経験◆構内電気設備の保守、点検、修繕の計画・立案経験がある(特別高圧、高圧、低圧)
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600~850万
~日立グループ/売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ■同ポジションの魅力: 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力: ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。
■必須条件 ・機電系に関する何かしらの業務経験をお持ちの方(目安5年以上)
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
750~1100万
■業務内容 再生可能エネルギー設備(太陽光発電所・蓄電所)の建設プロジェクトにおいて、電力系統への連系点を中心に特別高圧の受変電設備、送電線の設計、またパワーコンディショナ(PCS)等の交流側の電気設備のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 特別高圧の受変電設備・送電線の基本設計・詳細設計 特別高圧受変電設備(一部高圧含む)の単線結線図検討、レイアウト検討 変圧器、開閉器、保護継電器等の主要機器の仕様策定および選定 ケーブルおよび送電線のルート・サイズ選定(発電所内および自営送電線) 電力会社・行政機関との技術協議 電力各社との系統連系協議(連系検討回答に基づく技術要件のすり合わせ) 経済産業省産業保安監督部への工事計画届出書の作成支援および対応 所轄行政との技術基準適合性の確認および保安規定に関する協議 調達・建設フェーズの技術支援 電気工事サブコンの選定・評価支援、見積仕様書(RFQ)の作成 メーカー図書の査読(変圧器、GIS/AIS、配電盤等) 保護協調検討、各種計算書(短絡容量、電圧降下等)のレビュー 現地での試運転調整(コミッショニング)および使用前自己検査の立ち会い 副担当として主担当サポートを複数案件しながら、学んでいっていただくことも可能です。(給与等別途相談)
・電気設備の設計、または当該相当の実務経験 ・電気工学の基礎知識を有し、単線結線図(SLD)を読解・作成できること ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 (※英語能力は必要ありません。翻訳・通訳はサポートいたします。)
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550~750万
世界トップクラスのシェアを誇る「機能性ハニカム」を用いた環境装置(除湿機・VOC濃縮装置等)の製造設備設計・量産導入をお任せします。 ◎生産拠点拡大に伴う体制強化のため、将来の管理職候補として、既存の枠にとらわれない工程改善や標準化の構築を牽引していただくポジションです。 具体的には… ●設備設計・導入 ・新規製造設備の設計 ・既存設備の改造 ・立ち上げから量産までの統括 ●工程設計・改善 ・生産ラインのレイアウト検討 ・生産効率向上のためのプロセス改善 ●業務標準化 ・設計部門のルール整備 ・マニュアル化による業務効率化の推進 ●調整業務 ・部門内外のステークホルダーとの折衝 ・プロジェクト管理 <補足> ・使用ツール: 2D/3D CADを用いた設計業務が中心 ・組織構成:17名 活気があり、技術伝承と新しい発想の両方を大切にする風土です。 ≪この求人の魅力はココ!≫ ◎世界を支える独自技術 有害物質の除去や省エネを実現する同社の製品は、世界中の製造現場で必要とされています。 自らの設計した設備が、地球環境への貢献に直結するやりがいがあります。 ◎「変革」を主導する面白さ 単なる維持管理ではなく、将来の管理職候補として、 組織のあるべき姿を描き、業務フローの改善や標準化をリードする裁量が与えられています。
<必須条件> ・製造設備の設計・立上げ・量産導入の経験(目安10年) ・2D CAD/3D CADを活用した製造設備設計業務に習熟している方 <歓迎条件> ・電気設計(PLC・タッチパネル等)の制御知識 ・インフラ設備の設計及び量産導入経験 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者(大気)の資格や知見 <求める人物像> ・製造設備設計の豊富な知識を活かし、現行設備に囚われない設計ができる方 ・部門としてのあるべき姿を描き、改善整備ができる方 ・メンバーと円滑にやり取りしながら調整できる方
2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー
400~800万
【概要】 半導体・化学・製鉄業界のプラントにおける電気計装工事設計業務全般をお任せします。電気回路設計から計装設備の選定、配線設計まで、幅広くご担当いただきます。 【詳細】 ■プラント新設・更新における電気計装工事設計 ■計装設備(流量計・温度計など)の選定、見積もり検討 ■電気回路設計・配線設計 ■CAD(AutoCAD、BricsCADなど)を使用した図面作成、計器類の配管への取り付け設計 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】1級または2級電気工事施工管理技士資格 【歓迎】■プラント電気計装工事設計の実務経験 ■3DCAD操作スキル 【募集の背景】 海外案件の急増と子会社の海外展開に伴い、さらなる事業拡大を目指すための増員募集です。海外では電気系統設計も幅広く求められるため、グローバルな視野で技術力向上を目指せます。ベテラン層も歓迎しており、豊富な経験を活かせる環境です。
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600~700万
■大型の公共案件を継続的に受注する当社にて、電気設備設計業務をお任せします!事業成長中であり今回はリーダークラスの経験者の募集になります。 【具体的には】 《電気設備の設計》照明・コンセント・通信・電話・防災などの電気設備の設計。基本設計→実施設計→積算→工事監理という流れです。 《担当案件》 教育施設・医療施設・商業施設・住宅などの新築、改修 ・リニューアルに携わります。中でも新築が多いです。お客様と打ち合わせをしながら、建築や構造の設計者と協力して進めていきます。※図面作成はCADオペレーターが担当します。
【必須】■電気設備設計の実務経験者【いずれか必須】建築設備士、2級以上の電気工事設備士の資格 【歓迎】コミュニケーション能力に長けた方 【当社の魅力】 ■確かな実績:福岡空港の改装や筑紫野市庁舎、行橋警察庁舎、博多駅前通り地下通りなど、大規模な建築設備の設計を一貫して受注。 ■高い技術力を習得: 設備設計一級建築士2名を擁し、大規模案件の受注が可能!多数の実績があります。 ■働きやすい環境:年休120日/残業年平均20h/実績で正しく評価し給与に還元!
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400~600万
発電所建設の工事管理を行っていただきます。 元請けとして建設している、太陽光、風力発電所の建設プロジェクトにおいて、 現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・建設スケジュールの作成とレビュー ・システム設計、工事、外部建設業者、サプライチェーン、プロジェクトのマネジメント ・工事に関わる各部署を横断したサポート
【必須】 ・工業高校卒、大卒 ・Word、Excel、PowerPointが利用できる方(日常利用レベル可) ・気候変動等の社会問題に興味がある方 ・施工管理の業務を学びながら、いち早く成長したい人 【歓迎】 ・一級もしくは二級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 ・太陽光発電所の施工管理経験がある方 ・元請けとして責任ある立場(現場代理人、主任技術者、管理技術者等)で工程管理を経験されてきた方 ・大型造成工事、太陽光発電所建設工事のご経験 ・日常会話レベル以上の英語力
太陽光等、自然エネルギー発電所の開発およびEPC(設計・調達・建設)
400~600万
<業務概要> 国内シェアトップの化粧品・医薬品原料 製造工場内における設備・プラントに 関する管理業務をお任せ致します。 ※できる業務からお任せしますので ご安心ください。 <基本業務> ▼工事全体の管理を担当 ・概念設計/投資計画 ・基本設計/見積り ・詳細設計/外注へ依頼 ・施工管理/現場業者の管理 ・保全、メンテナンス指示 ※保全業務は別部門が担当するので 管理、指示だしがメインです。 <応用業務> ▼FA・DX・IoT推進に関する業務 ・親会社AGC設備部門との連携 ・新技術の情報収集、導入 (無線化・電子化・自動化など) <付随業務> ▼一部保全メンテナンスのサポート ▼大型工事プロジェクト管理 ▼計装に関する業者とのやりとり (チェックバック、など) <工事に関して> ▼年間工事数:10~15件 →大型案件(数千万~) →小型案件(300-500万) ▼工事例: →計装機器の更新・維持 →設備の定修・改善・導入 →電子化・自動化、など <部署構成> ▼生産・技術部・施設グループ8名 ┗管理職:2名 ┗機械担当:3名 ┗電気担当:1名 ┗工務担当:2名(保全メンテなど)
▼以下の様な経験・資格をお持ちの方 ⇒電気設計・制御設計 ⇒電気計装・PLC・DCSの経験 ⇒電気工事士、電気主任技術者 ⇒設備・プラントの保全メンテナンス ※全てではなく、いずれかのご経験があれば大丈夫です。
化粧品・化学品の製造
450~750万
■業務概要: 電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、大分市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。 https://drive.google.com/file/d/1ztDIBMjqjKIrnUzfaxD4NuANM3MwTnQJ/view?usp=drive_link ■業務詳細: 工事前に行う調査から工程表の形成、工程調整、設計、設計図に基いた施工方法の決定、施工指示、確認などの工事に必要な工程をお任せしています。 ~工事前~ 現場調査:実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かどうか確認します。 見積作成:お客様より依頼を受けたら見積を作成します。 工事受注:見積書提出後、お客様との金額交渉後注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。 ~工事開始~ 危険予知活動:工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。 現場巡回:施工範囲に危険はないか?施工した品質に問題はないか?を実際に目で確かめます。 工程打合せ:他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。 ~完了~ ※出張:工期によっては、3か月~半年程度の出張の可能性がございます。 (出張手当は福利厚生欄に記載) ◎ポイント制度で成長実感 スキルアップ実感できる環境です。評価方法としては、ステップアップした所を各項目160点満点で評価。技術力・知識力については1点300円、人間力については1点100円で職能給として基本給に上乗せされます。 評価項目:技術力、知識力、人間力 評価頻度:年2回 例)高卒入社7年目/主任職/基本給+職能給9万 ■施工実績: ・玄海原子力発電所 原安補設置工事 ・ソニー長崎工場設備増強工事 1・2号棟建設工事 など ■組織構成 9割が中途入社(工事部大分事業所 10代:1名、20代:3名、30代:3名、40代:3名、50代:1名)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場、プラントでの電気工事経験がおありの方 ■歓迎条件 ・第2種電気工事士以上の資格をお持ちであれば尚可
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