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エージェント求人

【2/21(土) 休日選考会】ミディアム・エンタープライズセールス(東京or大阪勤務)

504~900

株式会社SmartHR

東京都港区, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • Webサービス法人営業

仕事内容

  • 商談
  • 営業
  • 担当者
  • 課長
  • 課長/マネージャー
  • 人事

従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。

求める能力・経験

  • SmartHR
  • SaaS
  • 営業
  • 法人営業

必須要件 ・ 無形商材の法人営業経験3年以上 ・ SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 歓迎/尚可 ・ 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・ 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ・ ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験

学歴

高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

504万円〜900万円

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00 フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・ フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

フレックスタイム制

残業

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与

その他

・年末年始休み ・ 出生準備休暇(男女とも5日)

社会保険

備考

・ 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 ・ 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) ・ ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ・ ※5:月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 ・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ・ 育児環境を整える補助(10万円支給) <そのほか詳細> ・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2025年以降) ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。 ◎試用期間に関する補足事項 試用期間中の勤務条件:変更無 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ◎一部リモート

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 ◎一部リモート

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

◎リモートワークに関する補足事項 <全社共通> ・ 居住は国内のみ ・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)  ∟在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること <本ポジション> ・ リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります) ・ 出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり) 福利厚生 ・ 社会保険・労働保険完備 ・ (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり  ∟多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・ オフィスコンビニ ・ 1Password を全員に付与 ・ フリーアルコール(毎日18:00~) ・ 部活制度(1人1500円補助/回) ・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・ グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用 ・ 資格保持費用の会社負担(士業など) ・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【売上340億超/急成長フェーズ企業での新規事業開発ポジション】

    700~1200

    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    新規事業の立ち上げ期において、ゼロベースでの業務プロセス設計から仕組み化までを主導します。暫定フロー構築、プロダクト開発への要件定義、バックオフィスとの調整等を行い、事業を泥臭く、かつ再現性高くスケールさせる役割です。

    求める能力・経験

    〇複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験 (例①)SaaSのCSMや導入コンサルとして、顧客の複雑な業務フローを可視化・構造化し、システムを通じた業務構築とサクセス支援を行った経験 (例②)事業会社での事業企画、営業企画、BizOps等において、複数のシステムを活用し、生産性最大化や歩留まり改善を目的としたオペレーションを構築・運用した経験 〇プロジェクトの主担当として、事業目標から逆算して潜在的な課題を特定し、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験 〇プロセスが確立されていない環境下で、自らが主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手企業の経営課題を解決する【経営コンサルティング】新規事業/ハイキャリア特化

    461~769

    • 課題設定
    • DB設計
    • 研修実施
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • テレマーケティング
    • ヒアリング
    • データベース
    • 事業責任者
    • 人事
    • マーケティング
    • パートナー
    • プレゼンテーション
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 法人営業
    • 営業
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!

    求める能力・経験

    ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方

    事業内容

    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

  • エージェント求人

    【新規事業・法人営業】大手企業の「会社公認副業」導入を支援/リモート可/年収769万も可能

    550~769

    • カスタマーサクセス設計
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 商品企画
    • 新規事業
    • PC
    • 法人営業
    • 提案
    • イベント企画
    • アシスタントマネージャー
    • オンボーディング支援
    • アシスタント
    • 営業
    • マネージャー
    • 開発
    • オンボーディング
    • クロージング
    • 情報セキュリティ
    • 既存顧客
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • SaaS
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■サービスブランド「HiPro」とは  HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに掲げ、プロフェッショナル人材の活用支援を通じて、企業の成長と社会課題の解決を目指すサービスです。 タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。 ■HiProクローズドプラットフォーム(相互副業)とは  有志プロジェクトとして始動し、2024年に正式事業化した新規事業です。 企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、今注目を集めているサービスです。 国は労働力不足の解決策として副業人材の活用を推進していますが、実際に副業人材を受け入れた企業は約3割にとどまっています。(※1) その背景には、情報セキュリティや制度整備への不安があります。 そこで、企業間が連携し、相互に人材を受け入れ・送り出す、会社公認の副業ができるよう「相互副業マッチングプラットフォーム」を開発。企業・副業者が安心して副業に取り組むことができ、多様な人材とスキルが確保できるとともに、社員と自社が成長することで、多様な人材の活用やイノベーション、人材育成につなげることを目指しています。 ■ミッション・業務内容: 「HiProクローズドプラットフォーム」の導入提案を通じて、大手企業の柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。 <主な業務> ・営業戦略・戦術の立案(既存顧客網の活用含む) ・大手エンタープライズ向け企業へのアプローチ ・商談獲得~提案~クロージング ・プロダクトへのフィードバックやカスタマーサクセス関連業務 (副業参加者のオンボーディング支援やマッチング支援など) ■サービスの特徴: ・新規事業×自社サービス:パーソルキャリアの基盤を生かしながら、企業間で人材を送り出し・受け入れる仕組みを構築し、会社公認の副業を叶えることができる ・人的資本経営の実現:副業を通じて社員・企業双方の成長を促進できる ・社会的インパクト:少子高齢化・労働力不足といった社会課題へのアプローチ ■組織体制・働き方: ・組織構成:計7名(マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、営業メンバー5名) ※マネジメントも新規事業企画・開発経験者のため、多くの知見を身に着けていただくことができます。 ・出社頻度:週2日 ・残業時間:月残業20時間程度 ※PCは21時自動シャットダウン ■キャリアパス: 法人営業×新規事業からスタートし、サービス企画・プロダクト企画へのキャリアパスも可能です。 また、企画やプロダクトサイドとの垣根を超えて、プラン立案や商品企画・イベント企画にもチャレンジができます。 営業をご経験した後、サービス企画やPdM等へのキャリアも広がるポジションです。

    求める能力・経験

    ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材における法人営業経験3年以上 ・人事コンサルのご経験を3年以上 ・新規事業開発・企画のご経験を2年以上 ■歓迎条件 ・SaaS/人材業界での、就業経験をお持ちの方 ・大手企業向けの、法人営業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での、新規プロダクト営業経験をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方

    事業内容

    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

  • 企業ダイレクト

    ◎サブリーダー候補/製薬・医療業界向けのマーケ支援コンサルタント/リモート可

    700~1000

    株式会社QLife東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。入社5~6カ月後を 目安にサブリーダーへ着任いただき、3名~4名程度のチームマネジメントをお任せします。【業務内容】クライアント(製薬メーカー)が抱える課題のヒアリング抽出/マーケティング施策の提案、プレゼンテーション及び施策方向性の決定/施策内容の社内共有 ※サブマネージャー着任後はメンバーマネジメント(進捗管理、1on1などでのコミュニケーション機会の創出など)/自チーム内での担当案件のフォローをお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】■専門スキル…製薬業界におけるマーケティングの実務経験(3年以上目安)/マルチステークホルダーとの折衝・ディレクション経験/薬機法・プロモーションコードに関する基礎知識/データに基づいた効果 測定・改善提案スキル■マネジメント…3名以上のチームマネジメント経験(1年以上)/プロジェクトマネジメント(PM)スキル/プレイングマネジャーとしての行動力/ ■月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で出社と在宅勤務の選択が可能です。

    事業内容

    ■生活者・医療者対象の医薬マーケティングソリューション提供、WEBやアプリ制作、  システム構築等のITソリューション提供、医療分野のニュース、情報データベース  等のコンテンツ供給、医療機関支援サービス

  • エージェント求人

    医療・一般企業向けITシステムの ソリューション営業/面接1回/年収~11M/大阪 応募OK~53歳

    700~1100

    • プロジェクト
    • 医療/ヘルスケア
    • スケジュール管理
    • 提案
    • プロジェクト推進
    • 営業
    • ネットワーク
    • コンサルティング業務
    • リーダー
    アイネット・システムズ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【主な業務内容】 ・医療機関・法人顧客へのITインフラソリューション提案(新規・既存) ・ネットワーク、サーバ、システム導入プロジェクトに関する提案および見積作成 ・ベンダーや社内エンジニアとの要件すり合わせ、プロジェクト推進 ・顧客の経営・運用課題の把握、改善提案 ・医療システム導入における現地調整・スケジュール管理 【ポジションの特徴】 ・プライム上場グループの安定基盤 × 医療×ITの社会貢献性が高い領域 ・メーカーに縛られないマルチベンダー提案が可能 ・上流提案〜導入まで一貫して携われる営業スタイル ・医療DX・地域包括ケアなど国策に沿った成長市場 ・社内技術者と連携しながら課題解決型の営業ができる環境

    求める能力・経験

    【必須経験】 医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験(5年以上) 歓迎(WANT) 【歓迎経験】 ・特定のフェーズだけでなく設計~構築~保守など幅広く経験を積まれている方 ・リーダー経験をお持ちの方 内定者事例 ① 52歳|経験社数:3社前後 タイプ:ネットワーク × ITインフラ ソリューション営業 直近の年収:1000万、オファー年収:1100万円 官公庁・自治体・大学・医療機関・大手法人向けに、 サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域のインフラ提案を25年以上 経験してきた営業人材です。 ネットワーク更改やインフラ刷新など、億単位規模の案件を営業一人称で推進してきた実績を持ち、 要件整理から提案、見積、社内外調整、導入まで一貫して対応できる点が高く評価されました。 豊富な実務経験と安定感のある提案力が評価され、 インフラソリューション営業の即戦力として内定に至った事例です。

    事業内容

    ・医療情報システムの設計・開発・保守 ・医療機関向け各種パッケージシステムの開発・販売 ・企業内、病院内セキュリティコンサルティング ・ネットワーク保守センター運営(24時間) ・経営コンサル、業務革新コンサルティング ・システム・インテグレーション、技術開発(ファシリティマネジメント)

  • 企業ダイレクト

    【法人新規営業】超大手企業導入多数SaaS/人材育成×DX/リモート可/平均残業20h

    450~700

    株式会社ライトワークス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    主に大手日系企業/グローバル企業の人材開発に選ばれている業界シェアNo1のSaaSプロダクト”CAREERSHIP”の新規法人営業を担当いただきます。ニーズのヒアリング~契約に向けたクロージングまで担当いただきます。 ■マーケティング等で獲得した見込み顧客に対して、商談の設定からクロージングまでを担当。※飛び込み営業等はありません。 ■商談ではお客様のニーズ把握及び課題特定し、顧客の課題に合わせて当社サービスをどう活用していくのかを提案いただきます。 ■業界スキル/知見等については、OJT方式で研修等を行いますので業界未経験でも安心してご応募ください。

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験(有形/無形問わず応募歓迎です!) 【働き方/評価制度/キャリア】■出社と在宅のハイブリット勤務が可能 ■家庭との両立に対する理解があり、時短等柔軟に働きやすい環境 ■業績評価はMBO(目標管理制度)でプロセスも含めた評価体系 ■社員のキャリア開発支援・挑戦機会の提供に重点を入れています。 「入社後2年で管理職昇進実績あり/メンター制度/キャリア支援制度/当社が提供するコンテンツ学び放題等」 【得られる経験】■日本を代表する大企業/グローバル展開企業での営業・ソリューション提案経験/人財育成領域における知見・専門性

    事業内容

    人材開発プラットフォームの提供 ●労働生産性向上プラットフォームサービス ●一人一人を強化するサービス ●AIによる省力化を支援するサービス など

  • 企業ダイレクト

    【AIエージェント/企画営業】新設部門/立ち上げメンバー/裁量権大

    500~1200

    vottia株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    コンタクトセンター向けAIエージェントプラットフォームの導入を推進する企画営業職です。 【具体的には】 ・導入プロジェクトにおける計画立案・進行管理・体制設計 ・クライアント業務フローの可視化および業務設計支援 ・AIエージェントの運用・定着に向けたスキーム構築 ・パートナーとの連携・新規ビジネス開発(BizDev)活動 ・社内外ステークホルダーとの調整・レポーティング ・プロダクトチームとのフィードバックループ形成

    求める能力・経験

    【必須】 ・ソリューション営業の実務経験 ・顧客課題に踏み込み、ドリルダウンして本質を捉える力 ・前向きに行動し、積極的に関係構築を進められる姿勢 ・論評や抽象的な説明にとどまらず、実行・提案に結びつけられる力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー / XMile

    500~800

    • マーケティング
    • マネジメント
    • 営業
    • 開発
    • レポーティング
    • カスタマーサクセス設計
    • プロダクト開発
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 管理職
    • 企画立案
    • 提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • MA/CRM
    • 顧客折衝
    • SaaS
    XMile東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門(マーケティングやフィールドセールスなど)との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング

    求める能力・経験

    ■募集要項 【必須条件】 ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 【希望の条件】 ・システム(CRM/SFA/MA)を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている

    事業内容

    -