【東京】特典運用担当/ファンコミュニティ事業◆会員証やグッズの運用・運用フローの改善など
400~550万
企業名非公開
東京都中央区
400~550万
企業名非公開
東京都中央区
コールセンター管理/運営
広告運用
その他経営/事業企画/運営
■業務内容詳細: ・特典(会員証やグッズ)運用・発送リスト作成・在庫管理 ・外部業者と連携した発送委託業務 ・各FCの担当ディレクターとの連携 ・メール配信等のFC機能の運用サポート ・運用フローの改善、自動化提案など ・コスト管理
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜550万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 休憩:60分 時間外労働:有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 0日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
屋内全面禁煙
有
【年間休日】 123 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:0日~20日(下限日数は、入社直後の日数となります) 育児休暇取得実績あり ・年次有給休暇(入社日6日、入社日の3ヶ月後15日付与) ・記念日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)、特別(慶弔)休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 通勤交通費手当(上限月額50,000円)※規定あり 家族手当:有 上限月額5万円※扶養の子の保育料の半額を支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:有 前払い退職金制度 教育制度/資格補助:■資格取得支援制度 ■サブスク手当 ■各種研修制度あり
2名
1回〜2回
最終更新日:
630~740万
1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 ・広告入稿物の審査 ・パートスタッフの業務マネジメント ・審査基準/運用ルールの策定・見直し ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計 ・運用業務フローの構築・改善 ・社内関係者への研修/周知
【いずれか必須】■媒体社/レップ/代理店等での広告審査(レギュレーション運用、差し戻し運用)の経験(目安1年以上) ■広告/Webメディア領域での運用実務経験(目安3年以上) 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
590~670万
当ポジションでは、「Ponta公式アプリ」を中心に、新規会員獲得からロイヤルユーザーの育成まで、一貫して担当していただきます。 ■新規会員の獲得戦略 ・Ponta会員IDの新規獲得に向けた企画・推進 ・提携社や株主とのID連携に向けた折衝~合意形成(リクルートID、auID等) ・ID獲得後のアクティブ化に向けた改善 ■広告出稿戦略 ・Pontaアプリの新規ログイン獲得 ・PontaアプリASO運用(ストアレビューの分析・サービス改善への反映)
【必須スキル】事業会社または広告代理店で、アプリ集客のご経験がある方。※特にアプリ広告の外部出稿経験がある方を歓迎します。 【キャリアステップ】 ・UXリサーチと定量分析の経験を積んだプロフェッショナルとしてプロダクト横断で戦略をリードする ・顧客視点でのプロダクトマネジメントを実践し、成果創出を通じて組織変革を推進するリーダーやプロダクトやサービスの責任者としてキャリアアップを目指す
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
605~984万
▼事業部紹介|エージェント事業推進部とは エージェント事業推進部は、パーソルグループの経営アジェンダにおいて「最重要テーマ」として掲げられている、「若年層・エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス/プラットフォーム事業」を中心に、新規事業開発に取り組む部門です。 これまで十分な支援が届いていなかった若年層・未経験層といった求職者層に対して、新たなキャリアの選択肢を届けることを目的に、転職支援サービス「ピタテン」をはじめとした複数のサービスを立ち上げ、すでに検証と成長を進めています。 また、同社内のHITO-Link事業(採用ATSサービス)との協業によって、これまでの人材紹介の枠を超えた統合的な採用ソリューションや、新しい人材紹介プラットフォームの構築や、dodaを運営しているパーソルキャリアをはじめとするグループ会社間での連携を行うなど、社内外との事業連携によるシナジー創出を積極的に進めています。 さらに、生成AIをはじめとするテクノロジー活用、アライアンス・M&Aといった外部資源の活用や、パーソルグループが持つ豊富な人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限に活用することで、スタートアップでは実現困難な「速さと規模の両立」を成し遂げ、既存の人材紹介の常識を塗り替えるような新しいビジネスモデルの構築に挑み続けています。 ▼募集背景 現在、事業が急成長している中で、新しい事業の立ち上げや拡大に伴い、よりスピーディに市場のニーズに応えられる体制が求められています。この成長を加速させるためには、戦略的な事業企画や実行推進の強化が必要です。今回は、そのエージェント事業推進部エージェント企画推進室において、事業拡大をリードできる企画プランナーとして活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 事業戦略の立案から実行までをリードし、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していただくことを期待しています。 ■主にお任せしたい業務 ■PERSOLグループの顧客リソースを活用した「新規の人材紹介事業」の検証 ・拡大に向けた施策立案 ・KPI改善に向けた施策立案 ・各種ツールやAIなどの最新テクノロジーを用いた業務変革 ・グループ各社との各種調整対応 ■顧客の課題を発見し、HR事業における ・顧客や事業における課題分析 ・新規の価値提供、業務改善のサービスの立案 ・他社とのアライアンス推進 など ■将来的にお任せしたい業務 パーソルイノベーションの人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。入社後は、すべての領域の企画を一度に担当するわけではありませんが、次のような業務(一例)を通じて段階的に関わっていただきます。 ・横断的施策の推進: AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築 など ・特定領域の成長推進:CRMを活用した顧客関係強化施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築 など ・新規領域の開拓:セールス・CA(キャリアアドバイザー)部隊の立ち上げ ・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉 など 業務範囲を徐々に広げていきながら、事業の成長に合わせて存分にスキルを磨いていける環境があります。
■必須要件 ・無形商材の営業経験 ・企画に近い業務に携わったご経験、またはそうした業務に関心・志向をお持ちの方 ■歓迎要件 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人材ビジネスにおける営業または企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AIツールの開発や導入経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 無形商材営業経験で培われた顧客理解力や提案力は、企画ポジションでのユーザーインサイト把握や社内外の合意形成に直結します。それらの営業経験を武器に、未経験から企画へ挑戦できる環境です。入社後は、人材紹介の未経験者向けの研修をはじめ、事業企画として必要な知識・ノウハウのOJTや勉強会なども実施しており、企画としての専門性を身に着つけ、事業を動かす存在へと成長していくことができます。
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
700~900万
◤仕事内容◢ - 急激に変化するAI市場における様々な経営課題の解決推進 - 世界の技術トレンドを深く理解し、ABEJAの戦略的方向性を策定 - 国プロジェクトや先端技術研究から得られた知見を事業機会へ変換する道筋の設計・実行 - 技術部門・事業部門・経営陣間の橋渡し役として、技術とビジネスを統合した戦略を構築 - 顧客との直接対話を通じて市場ニーズを把握し、実践的な戦略に反映 - ABEJAの技術力と国益が合致する分野を見極め、国プロジェクトを獲得しリード - 最先端技術トレンドの調査・分析、国プロジェクトからの知見の事業化戦略立案・実行リード - 新規事業および既存事業拡張に向けた0ベースでの事業開発、CEO・COO直下の戦略テーマ推進 - 国の助成プロジェクト(NEDO、デジタル庁等)の提案書作成・獲得活動およびプロジェクトマネジメント - 顧客・外部パートナーとの連携(市場ニーズ把握、アライアンス構築、外部発信) - 組織基盤づくり(評価制度の刷新・運用改善、社内横断課題の整理と制度・仕組みの企画・推進) ◤会社の特徴◢ - 経営理念:「ゆたかな世界を、実装する」 - 「ABEJA Platform」を基盤とした「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ - トランスフォーメーション、オペレーション、プラットフォームの3つの事業領域を持つ - 世界的なLLM・AIイノベーションの波の中で、日本において極めて優位なポジションを確立 - 日本初の生成AI支援プロジェクトGENIACへの採択実績あり - 医療LLMやPhysical AIといった国家戦略レベルの重要プロジェクトに多数参画 - 技術力と社会実装力の両面で高い評価を獲得 - 従業員数:125名(2024年8月時点) - A.T.カーニー、DeNA、アクセンチュア、トヨタ自動車、メルカリなど多様な大手企業出身者が在籍 ◤仕事の魅力◢ - 日本のAI産業を牽引する企業の中核で、技術革新の最前線から新規戦略実行まで一貫した貴重な経験 - AIという時代を変えうる成長市場で発生する様々な経営課題を解決する経験 - 世界最高水準の研究論文を日常的に精読し、社会インパクトを予測する能力を習得 - 国家プロジェクトレベルの技術開発に直接携わることで、技術的知見と戦略的視点を同時に獲得 - CEO・COOといった経営陣と日常的に戦略を議論し、その実行責任を担う経験 - 将来の経営幹部候補として必要不可欠な経験を積むことが可能 - 技術と事業の両面を理解した、AI時代の経営人材として極めて希少で価値の高いスキルセット - 顧客企業の経営層、技術者、研究者、官公庁関係者など、多岐にわたるステークホルダーとの人的ネットワーク構築 ◤描けるキャリア◢ - AIという成長市場で経営課題を解決する経験を通じて、AI時代の経営人材としてのキャリアを構築 - CEO・COOといった経営陣と密に連携し、戦略立案から実行までを担うことで、将来の経営幹部候補としての経験を積む - 最先端技術の知見と事業化戦略のスキルを習得し、技術とビジネスを繋ぐリーダーシップを発揮 - 国プロジェクトや新規事業開発を通じて、日本のAI産業の発展に貢献するキャリアパス - 多様なステークホルダーとのネットワークを構築し、将来のビジネスチャンスを広げる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AI / LLM / 生成AI / ロボティクス / 経営企画 / 事業開発 / 戦略立案 / プロジェクトマネジメント / 国家プロジェクト / 新規事業 / テクノロジー / 市場分析 / 論文読解 / コミュニケーション / 問題解決 / アライアンス / 組織変革 / デジタルプラットフォーム / 事業戦略 / 実行力
◤必須スキル・経験◢ - フットワークの軽さと技術への抵抗感のなさ(新しい技術トレンドを積極的に自ら学習し、実践に活かす姿勢) - AIツールを活用した論文読解能力(最新の研究動向を把握し、ビジネスへの応用可能性を見極められること) - 高いコミュニケーション能力(社内外で信頼関係を構築し、論点を明確化してプロジェクトを推進できること) - 問題解決への強い志向性(定型業務よりも創造的な課題解決を好む志向性) - 論理的思考力に基づく戦略立案および提案書作成能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営企画または事業企画での戦略立案・実行経験 - 技術系企業での事業開発または新規事業立ち上げ経験 - AI・機械学習分野における技術的知見 - 顧客折衝や商談リードの経験 - 国プロジェクトや官公庁との連携経験 - 事業会社における戦略立案と"実行・完遂"の経験 - ハンズオンで事業の立て直し、グロースを主導した経験 ◤求める人物像◢ - 変化を楽しむ挑戦者:AI業界の激しい変化を前向きに捉え、常に新しい可能性を追求し続けられる人 - 実行力のある企画者:戦略立案だけでなく、自ら顧客と向き合い、社内を巻き込んでプロジェクトを推進できる人 - 橋渡し役としてのリーダー:技術者と経営陣、社内と社外をつなぎ、多様なステークホルダーとの協働を実現できる人
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500~600万
■募集背景と概要: 事業拡大に伴い、インサイドセールスのスーパーバイザーとしてメンバーのシフト管理、フォロー業務、新規メンバーの面接や業務フロー改善等、インサイドセールスとしての効率的な運営や組織拡大に向けて自分事として働いて頂ける方を募集中。 同社はハイクラス向け転職支援にフォーカスして2022年12月に創業しておりますが、数年内の上場を目指して凄まじい勢いで成長を続けています。 その急成長を支えているのが今回募集しているインサイドセールスであり、企業としての成長を肌で感じられる大変やりがいのあるポジションとなります。 現在のインサイドセールス組織はスーパーバイザー2名、メンバー15名の計17名体制となっており、 入社後の流れとしては、まずメンバーとしてインサイドセールス実務を学んで頂きます(既存システムの使用方法や各事業部の対応方法など)。 キャッチアップが完了した後、スーパーバイザー業務をして頂きますが、業務については既存のスーパーバイザー社員が丁寧に研修をするので、安心してご入社頂けます。 また、最初は既存のスーパーバイザーのサポート的な立場で業務にあたっていただくので、分からないことがあればすぐに確認できる環境で業務を行っていただけます。 ■具体的には ・メンバーのシフト管理 ・メンバーからの質問対応等のフォロー業務 ・メンバーの教育や研修 ・新規メンバーの面接 ・各種KPI管理 ・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り
【必須】 ・インサイドセールス又はコールセンターでのSV経験(育成、シフト管理、品質管理等) ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・チームマネジメントに意欲を持って取り組める方 【歓迎】 ・人材業界(人材紹介・派遣など)での業務経験 ・業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験 ・コミュニケーションを大切にできる方
人材紹介サービス ・属人的なスキルや偶然だけに頼るのではなく、データと科学的なプロセスに基づいた転職支援を実現することで、再現性のある高い成果を提供 ・エージェントとしての専門性と、エンジニアやマーケターといった多様な職種の知見を組み合わせ、個人と企業の可能性を引き出す伴走者として成長を支え、日本一の転職支援企業となることを本気で追求中
450~700万
YouTubeを中心としたSNS運用代行をクライアントや大手広告代理店に提案・販売。新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築とフォロー、顧客ニーズのヒアリングと課題解決提案、営業計画の立案と実行、契約交渉、社内チームとの連携を担う。
必須:IT/WEB/広告/制作会社での法人営業経験2年以上、目標達成に向けて粘り強くPDCAを回し実績を残した経験。 歓迎:広告代理店営業経験、エンタープライズ営業経験、SNSマーケティング知識、YouTubeの編集・運用経験。 求める人物像:営業が好きで、自ら仕事を取りに行き、責任を持ってやり切れ、チームワークを大切にし、目標達成に向けて粘り強く取り組める方。
SNSマーケティング事業 YouTubeチャンネル運営における戦略立案、動画企画・撮影・編集・データ分析支援
500~800万
【東証スタンダード市場上場】 広報スタッフ募集!主に生徒募集に関するWebマーケティング全般を担当 ■Google広告・Yahoo広告等の運用・管理 ■Google Analytics等を利用してのデータ分析 ■役員・役職者および各部署との連携 ■SEO・MEO対策全般 ■広告・PR動画・ホームページ制作およびディレクション業務 ■その他、広報に関わる業務全般 株式上場を果たし、さらに発展を目指す当社では、生徒募集に関するWebマーケティングのポジションを強化しています。 今後、首都圏にて続々と新規開校を計画しており、より多くの生徒・保護者様をWebサイトに引き込めるようなアイデア・スキルを持つ方を求めています
普通自動車第一種免許(AT限定可) 業界問わず、Webマーケティングの経験がある方 Webにとどまらず、広報やプロモーション経験がある方Illustrator・Photoshopなどデザイン系ソフト経験がある方
小・中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 ■集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」の運営 ■個別指導教室「ファースト個別」の運営 ■オリジナル学習教材の企画・制作 ■ワセダ授業動画「WOVIE」の制作・配信
500~700万
■求人概要 本ポジションでは、既存事業(転職、フリーランス、SaaS)に続く 第4の柱「プラットフォーム事業部」を牽引いただきます。 現在、生成AIを含む多様な開発者向けツールが次々と登場する中で エンジニアや企業は「どのツールを選び、どう活用すべきか」という選定工数が急増しています。 一方で、開発ツール提供企業にとっても、自社のツールを開発者に 効率的に届ける競争が激化しています。 この両者の課題を解決し、開発者の生産性向上と開発ツール提供企業の マーケティング効率向上を両立させる新しいプラットフォームを目指しています。 まずは、開発ツール提供企業向けのマーケティング支援事業を中心に 事業を推進していただき、将来的には、開発者ユーザーが直接利用する サービスを含め、全体を統括する事業責任者として事業の成長戦略を描き、実行していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業戦略立案から実行、パートナー連携 新規サービス開発に至るまで、幅広い裁量と責任を担い 新規事業を育てるダイナミックな経験ができる役割です。 ■業務内容 開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して 弊社がこれまで築いてきた26万人を超えるエンジニアデータベースと 技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した 包括的なソリューションを提供します。 弊社のプラットフォームとノウハウを組み合わせることで、開発者に対する 質の高いアプローチを実現し、事業全体の成長に直結する成果を創出できます。 ◆顧客折衝・施策実行 ・開発ツール提供企業との提案、折衝、プロジェクト推進 ・開発者向け施策の実行管理(広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信など) ・顧客成果の測定、改善提案(KPI管理、ROI評価) ・戦略立案・施策企画 ◆顧客課題の分析、施策立案 ・技術ブランディングや製品認知拡大の戦略策定 ・プラットフォームやノウハウを組み合わせた新規サービスやキャンペーンの企画 【仕事の魅力】 事業のグロースから事業マネジメントまで、一気通貫で経験できる点が大きな魅力です。 26万人超のエンジニアデータベースや技術コミュニティネットワークを活用し 開発者の生産性向上と開発ツール提供企業のマーケティング効率向上を 両立させる、新しいプラットフォームを自らの手で構築することができます。 経営陣とも連携しながら、戦略立案から施策実行、事業拡大まで 幅広く裁量を持って取り組め、顧客折衝や施策企画、KPI管理など B2Bマーケティングや事業統括に必要な多様なスキルを身につけることができます。
【必須スキル】 ・顧客の課題を深く理解し、解決策を自ら設計・提案できる 論理的思考力・課題解決力を持つ方 ・複数施策を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント能力 【歓迎スキル】 ・新規サービスや新規事業の立ち上げ経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験 ・KPI設計や施策効果の分析・改善経験 【求める人物像】 ・B2Bマーケティングやプロモーション施策の企画・実行経験 ・データやKPIを活用して施策の効果を分析し 改善策を導き出せる分析力・仮説思考力がある方 ・新しい分野や事業環境にも柔軟に適応し、戦略立案や意思決定に 主体的に関わる姿勢がある方 ・エンジニアコミュニティやテクノロジーへの関心が高い方
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500~700万
【求人概要】 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて 4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業における マーケターを募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して 海外登壇者のアサインをしています。 これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote 特別講演をいただきました。 また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。 世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいく カンファレンス事業の横断したマーケティングをお任せします。 ■具体的な業務内容イメージ ・テックカンファレンスの集客最大化を目的とした全体戦略の策定・プロジェクト推進 ・ターゲット属性に基づく媒体選定およびオンライン広告 メールマーケティング(CRM)の企画・実行 ・マーケティング活動から得たインサイトを起点とした コンセプト設計およびセッション企画の立案 ・チャネル別CPA・ROI分析に基づく集客チャネルの最適化および 次回開催に向けた改善策の提示 ■仕事の魅力 ・マーケティング企画・集客・運営から分析までを一気通貫で体得できる ・主催会社として、創造力を発揮できるだけでなく、企画から実行まで 多くのスキルを磨くことができる ・プロジェクトマネージャーと対等に、戦略的な予算配分や 媒体選定をリードできる裁量権の大きさ ・自身の手掛けた企画が、熱気ある「場」として結実する瞬間を肌で感じる達成感 ・数字(リード数)と感情(参加者の声)。 定量・定性の両面からダイレクトなフィードバックを得られる環境 ・常に最先端の技術トレンドやエンジニアの熱量に触れ 市場価値の高いマーケターへなることができる ■実施しているカンファレンス 内製開発Summit:https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2026 AI Security Conference:https://ai-security-con.findy-tools.io/2026 AI Engineering Summit:https://ai-engineering-summit-tokyo.findy-tools.io/2025 開発生産性Conference:https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025 アーキテクチャConference:https://architecture-con.findy-tools.io/2025 VPoE Summit:https://vpoe-summit.findy-tools.io/
【必須スキル】 以下いずれかに当てはまる方 ・IT系事業会社でのマーケティング経験 2年以上 ・代理店での広告運用経験 3年以上 【歓迎スキル】 ・イベント・カンファレンス・展示会の出展・主催のご経験(大小問わず) ・SaaS事業、業界ご経験者 【求める人物像】 ・イベントに必要なリサーチやアクションをスピード感持って対応できる方 ・常に先を見越して周りを巻き込んで推進できる方 ・走りながら考えて手を動かせる方 ・経験を活かして新しいチャレンジをしたい方 ・社内、社外問わず円滑にコミュニケーションを図れる方
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430~552万
【仕事内容】 ~業界未経験者大活躍中/20代マネージャー複数/キャリアチェンジ可~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 サイバーグループ内で、中小・スタートアップ企業を中心としたお客様の広告代理事業を運営する同社にて下記職種に挑戦したい方を募集致します。ご入社後は半年~1年かけて研修フォローさせて頂きますので未経験の方も大歓迎です。 ①アカウントプランナー クライアントの課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案~運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション/配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ②広告運用コンサルタント 運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 ・ターゲット分析/定義/クリエイティブプランニング ・メディアの選定/メディアとの交渉、スケジューリング ・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■同社の魅力: ・サイバーエージェントの強みを生かしつつ、中小/スタートアップ企業の成長に直に貢献することができます。 ・設立7年目で若手が活躍する組織のため、20代でのマネージャー職の登用など成長スピードが大手代理店と比較し早い組織です。 ・ご自身の志向性に合わせて職種の変更も柔軟に検討可能であり幅広いキャリア形成を応援します。 ■研修制度:約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間:OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB ■雇用: 契約社員(半年ごとに更新)での雇用とさせて頂きますが、24年現在、正社員登用希望者の登用実績多数御座います。※正社員登用を確約するものでは御座いません
【必要業務経験】 ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・最低限のエクセル/PPTスキル
同社は、株式会社サイバーエージェントの連結⼦会社であり、2018年5⽉に設⽴されたITベンチャー企業です。グループ初の『リ モート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専⾨に⾏っています。オンライン 【Webマーケティング事業】 Google、Yahoo!、主要SNSをはじめとするWEBメディアを活⽤したWEBマーケティング⽀援。