【水処理機メーカー・経営企画リーダー候補】年収1000万円|社長直下で経営戦略をリード
650~1000万
アムコン株式会社
神奈川県横浜市
650~1000万
アムコン株式会社
神奈川県横浜市
管理会計
経営企画
・中長期経営戦略の策定・推進支援 国内外の市場・事業データの整理・分析を行い、成長戦略の検討・実行をサポート ・事業計画・予実管理 全社・事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成 ・国内外グループ会社の経営支援 海外拠点・子会社の状況把握、情報整理、経営判断に必要なデータの取りまとめ ・ガバナンス・リスクマネジメント関連業務 コンプライアンス、BCP、情報セキュリティなど、経営基盤強化に関わる企画・運用支援 ・経営会議・重要プロジェクトの運営サポート 会議資料作成、論点整理、進行支援などを通じて、経営の意思決定を支える
・事業会社における経営企画・事業企画 ・管理会計等の経験 もしくはコンサルタント経験・数値やデータを用いた資料作成や分析業務の経験(売上・利益・KPI・予実管理など) ・経営・事業に関心を持ち、仮説思考ができる方 ・関連部署と連携しながら、業務を推進した経験
英語で日常会話が可能
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、夏季3日、年末年始5日
入社直後: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
神奈川県横浜市
有
1名
〜2回
神奈川県横浜市
汚泥脱水機をはじめとする排水処理装置の開発・製造・販売を中心に、建物の給排水設備の点検・清掃・改修などのメンテナンス事業、水質検査や環境分析(飲料水・工場排水・河川水・大気・土壌など)を行う環境ソリューション企業です。
最終更新日:
633~835万
【仕事内容】 経営管理部のマネージャー(管理職)として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。 既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な実務】 ・組織マネジメント: 7名のメンバー(20代~60代)の業務進捗管理、育成、評価。 各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 管理職として、デスクの上だけではなく「現場」と「経営」の双方を深く理解し、組織の羅針盤となっていただくことを期待しています。 これまでのマネジメント経験を武器に、変化の激しい時代において組織を最適化し、メンバーと共に成果を最大化させてください。 ■配属部署 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! ■ポジションの特徴 ・「経営の意思」を現場へ、 「現場の価値」を数字へ: 単なる集計の取りまとめ役ではなく、各部署の役割や情報の流れを掌握し、現場と経営が同じ方向を向くための「共通言語」を構築します。 7名のメンバーを率い、組織全体の「コントローラー」として機能させる極めて影響力の大きいポストです。 ・変革期にある組織の「設計者」: 既存フローに縛られず、部門のDX化、属人化の解消、拠点間連携の強化など、 組織がさらに成長するための「最適な管理体制」を自らデザインし、定着させるまでを主導できるやりがいがあります。 ・上場グループの「盤石な基盤」と「社会的意義」: 「みどりの未来」を創る事業を、東急不動産HDグループの圧倒的な安定感(年4回の賞与、充実の手当、年休120日以上)の中で支えます。 自分自身のキャリア向上と、チームマネジメントを高い次元で両立できる環境です。 ■募集背景 東急不動産ホールディングスグループの一員として、都市緑化や大規模再開発プロジェクトを数多く手掛ける当社。 現在、さらなる経営基盤の強化と業務効率化を推進しています。 これに伴い、経営判断の精度を高めていくための組織強化募集です。 単なる事務処理に留まらず、拠点運営や部門横断的な管理業務を経験してきた方を、管理職としてお迎えします。
【必須】【必須条件】 ・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・他部署を巻き込み、組織を動かす調整・折衝能力 【歓迎】【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・多様な世代のメンバーをまとめ上げ、組織成果を最大化できるリーダーシップのある方 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 ●ゴルフ場管理事業 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営
520~567万
【仕事内容】 経営管理本部の次世代リーダー候補として、まずは経営計画の策定補助や 予算実績管理からスタートし、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 【具体的な実務】 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 当社の経営管理は、デスクの上だけで完結する仕事ではありません。 「現場で何が起きているか」を理解し、現場と対話しながら、経営の羅針盤となる情報を正確に抽出することを期待しています。 入社時の役職に関わらず、これまでの経験から培った「情報の流れを見極める力」を武器に、 変化の激しい時代における組織のコントローラーとして活躍していただくことを期待しています。 ■配属部署 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! ■ポジションの特徴 ・現場の納得感を作る「組織の要」: 単なる数値集計ではなく、営業・設計・施工といった各部署の役割や情報の流れを解き明かし、 現場と経営が同じ方向を向くための「共通言語」を作る、極めて影響力の大きいポジションです。 ・仕組みをゼロから定着させる「構築者」: 既存のフローに捉われず、拠点立ち上げやシステム刷新、教育体制の拡充など、 組織のフェーズに合わせて最適な管理体制を自ら設計し、浸透させていく「手応え」をダイレクトに感じられます。 ・社会貢献を支える「戦略的コントローラー」: 「みどりの未来」を創る事業を、プライム上場グループの盤石な福利厚生(年4回の賞与、充実した住居手当、年休120日以上)に守られながら、 経営の羅針盤として支えるやりがいがあります。 ■募集背景 東急不動産ホールディングスグループの一員として、都市緑化や大規模再開発プロジェクトを数多く手掛ける当社。 現在、さらなる経営基盤の強化と業務効率化を推進しています。 これに伴い、経営判断の精度を高めていくための組織強化募集です。 単なる事務処理に留まらず、拠点運営や部門横断的な管理業務を経験してきた方を、次世代のリーダー候補としてお迎えします。
【必須】【必須条件】 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・現場部門との調整・折衝能力 【歓迎】【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 ●ゴルフ場管理事業 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営
500~1500万
DeNAグループでは300種類を超えるソフトウエアやSaaSを利用しています。 これら「社内IT資産」の活用は全社の業務効率に大きな影響を与える大切な要素です。 今回募集するポジションでは、上記に関する調達や管理のほか、ITに関するコスト管理を担当します。 現在、DeNAグループ全体で注力している「AI活用推進」や各種事業拡大における利用ツール等の増大等による業務量増加に伴い、共に働く仲間を募集します。 <所属組織> 所属部門はIT本部IT調達統制室です。 当部門では社内IT資産及びITインフラの調達・管理を実施しています。 今回の募集では「社内ITの管理チーム」への配属を予定しています。 <具体的な業務内容> ・各種ツールの利用に伴う社内申請の審査及び内容確認 ・申請者との調整のほか、社内法務担当やセキュリティ・AI担当等との連携が発生します。 ・ソフトウェアライセンスやSaaSサービスの資産及び契約管理 ・各種ライセンスの調達及び支払等の経理業務 ・従業員への貸与PCやライセンス費用の按分・請求の実施。 ・各種契約更新における対応やライセンス数量等の棚卸し ・全社IT予算の積算及び予実管理の実施
<必須スキル> ・事業会社における経理業務の基礎スキル(発注・請求支払・社内での費用計上等) ・エクセルやGoogleスプレッドシート(関数・ピボット等)の基礎スキル ・社内部門との円滑な連携を取れる基礎的なコミュニケーションスキル ・大量の案件を手順書通りかつ、正確に処理できる事務スキル <歓迎スキル> ・IT予算の積算や予実管理のご経験 ・各種ソフトウェアベンダーとの交渉や調整スキル ・AIを活用した業務効率化のご経験・業務改善や事務作業効率化のご経験 ・物事をしっかりとやり切る推進力
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550~800万
<会社・求人概要> 世界的に展開する大手グローバルメーカーにて、新設の Business Finance(管理会計)ポジション を募集しています。販売部門など複数部門と連携しながら、KPI分析、価格戦略、業績管理、予実管理、経営層向けレポートなど、経営に近い管理会計業務を幅広く担当できる環境です。 事業再編・新会社立ち上げフェーズのため、部門横断での協働や意思決定支援など、変化・成長の機会が非常に多く、財務・経理の基礎から ビジネス寄りの管理会計へキャリアを広げたい方に最適です。 働き方は フルフレックス(コアなし)・リモートワーク可・年間休日121日 と柔軟で、住宅手当・子ども手当など福利厚生も手厚いのが特徴です。 年収はご経験に応じて最大800万円まで検討可能です。 *************************************************************************** お世話になっております。ヘイズジャパンの佐藤と申します。 この度は、ご経歴を拝見致しましてこちらの案件を共有させていただきました。 **************************************************************************** <職務概要> ◆ポジション:Business Finance Sales ◆職務内容 ・経営層への意思決定支援情報の報告 ・主要KPIの分析およびモニタリング ・価格設定に関する議論・計画・レポート作成 ・実績・予測・計画の主導およびトップラインパフォーマンスの報告 ・販売戦略および価格戦略の計画 ・財務チームおよびビジネスパートナーとの連携 ・社内ガイドラインおよび法令遵守に基づくプロセスの確保 ◆勤務地:神奈川県川崎市もしくは富山県富山市(候補者のご希望により検討されます。) ◆給与:年収500万円~800万円 ◆おすすめポイント ・世界的に事業を展開する大手グローバルメーカーのBusiness Finance(管理会計)新設ポジション ・KPI分析、価格戦略、業績管理、予実管理、経営層向けレポートなど経営に近い管理会計業務を幅広く担当 ・販売部門をはじめとする複数部門との連携が多く、ビジネス寄りの管理会計へキャリアを広げたい方に最適 ・事業再編・新会社立ち上げフェーズで変化・成長機会が豊富 ・フルフレックス(コアなし)・リモート可・年休121日 住宅手当・子ども手当など福利厚生が充実 年収最大800万円まで検討可能 **************************************************************************** 是非一度お電話にて求人詳細のご説明、ご希望条件の詳細をお伺いしたく存じます。 お手数ではございますが、ご都合の良い日時(平日10時~20時半)をいくつかご教示いただけますと幸いです。 それでは、ご返信を心よりお待ちしております。 ※※※個人情報のお取り扱いについて※※※ 本メールは、求人サイト経由で直接送信させていただいております。このメールへご返信をいただくと、弊社へ貴殿の個人情報が開示され、弊社データベースへ情報が登録されます。 個人情報に関しては厳重にお取り扱いをさせていただいておりますので、面談時に個人情報の取扱いに関する同意書への署名をお願いしております。 佐藤 皓史(さとう こうし) Hays Japan Consultant Recruiting experts in Accountancy & Finance
・財務・会計分野での実務経験(2年以上) ・予算管理、業績分析、経営層向けレポート作成などの経験があれば尚可
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500~1100万
宇宙防衛システム部企画管理課にて、次期防衛衛星通信等の事業計画・経営管理をお任せします。人員計画・工数計画、部内損益管理、契約前リスクの洗い出し、受注後のQCDモニタリングやERP導入整備をお任せします。 【業務詳細】宇宙監視・防衛通信分野の大規模プロジェクトにおける機種別損益管理が主なミッションです。■半期ごと:人員計画・工数負荷計画(年度計画 (年計)■月次:部内損益管理(年計策定における実績と差異分析)■契約受注作業(契約前リスクの洗い出し、対策の反映)■履行中工事のQCDモニタリングとPJフォロー(受注後の工事期初遅延を抑制)■棚卸資産残高管理■事業本部共通のERP業務管理システムの導入整備
【いずれか必須】■プロジェクト経営管理マネジメントスキル:プロジェクトの経営管理を推進するために、関係者調整、進捗管理、損益管理、チーム運営力等に自信のある方 ■リスキリング力:社内研修や勉強会の活用、自己啓発を通じて最新動向のキャッチアップを図る姿勢と、継続的なスキルアップ意欲をお持ちの方 【歓迎】■営業/経理業務に関する職務経験(個別原価計算の知識をお持ちの方)■情報セキュリティに関する業務経験 【業務の魅力】スタッフ部門として、大規模システムのプロジェクト経営・損益管理業務を通じて、宇宙防衛事業の事業拡大・経営改善に貢献できます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
500万~
当社の経理部門にて、これまでのご経験に応じた業務からお任せします。 ゆくゆくは会社の基盤を支える業務改善などにも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】■経費精算、仕訳、買掛金管理 ■月次決算業務 ■工事の原価管理、賃貸管理、土地仕入れや建売りの計上など ★まずは経費精算などからスタートし、3ヶ月後を目処に徐々に業務の幅を広げていただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【期待する役割】■他部署(営業や現場など)との円滑なコミュニケーション ■経理システムやインボイス等の仕組み改善への主体的なアイデア提案
【必須】■事業会社での経理経験(目安:3年以上) ■月次決算、買掛、仕訳等の実務経験 ■Excelの基本操作(VLOOKUP関数などを用いた集計ができる方) 【歓迎】■経理実務経験5年以上の方 ■業務フローの改善やシステム導入・リプレイスのご経験がある方 ■建設、不動産業界での経理経験がある方 《魅力》★20年以上の長期定着社員も在籍。社員一人ひとりを大切にする風土があり、非常に働きやすい環境が整っています。★日常経理だけでなく、建設・不動産業界特有の経理知識が身につき、さらにシステム改善などの企画業務にもチャレンジできます。
自由設計の家は「木造軸組工法」を基に、構造用合板・耐震金具等を組み合わせた耐久性・耐震性に優れた安心の住まい、また建物の外観、仕様にこだわった住まいを提供しています。
400~500万
≪経理経験を活かし管理部門コア人材へ≫キャノン社やオムロン社等、大手メーカーを支える最先端事業の安定基盤が強み。仕訳や給与計算、組織作りまで幅広く携わり会社成長をダイレクトに支えるお仕事です! 【詳細】経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、■日次・月次経理業務(仕訳・伝票処理/原価管理/経費精算/決算業務など)■総務業務(備品管理/契約書管理/購買業務 など)■人事労務(入退社管理/勤怠管理/社会保険手続き)■庶務業務(来客対応/電話対応/郵便物仕分けなど)■給与計算業務 まずは経理のご経験に合わせてスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます!
【必須】■日商簿記2級以上 ■経理部門の実務経験3年以上 ■大卒以上 ■65歳未満(例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため) ※管理部門全般の経験を活かせます! 【働き方】 年休122日、残業月平均5時間、完全週休二日制です。土曜は年6回程度出勤日がありますが、有給を活用している社員が多数。時差出勤制度(7時~10時の間で変更可能)もございます。GW・夏季・年末年始は各10日程度の長期休暇となります。
【主要顧客】アドバンテスト、イビデン、オムロン、キオクシア、キヤノン、京セラ、千住金属、ソニー、デンソー、日本ガイシ、日本サムスン、任天堂、浜松ホトニクス、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、明電舎、ローム ほか
600~800万
(管理会計) ・予算作成及び予実管理(担当分野) →二事業部のうちの一事業部の範囲を担当 (ロイヤリティー管理業務) ・契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務 ・ロイヤリティー監査対応 (財務会計) ・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票(担当分野)及び試算表の管理等のサポート ・SAP(単体会計)及び親会社法目目的の会計システム(連結会計)のメンテナンス業務サポート ・USSOX及び日本基準の会計監査への対応(担当分野) (その他) ・経理関連プロジェクトへの参加
・経理または財務経験7年以上 ・メール・レポート文書が読み取れるレベルの英語スキル
複数のプレミアムオーディオブランドを統括し、音響・映像機器の企画、設計、製造、販売を行う企業です。 100年以上の歴史を持つ日本発・米国発の名門ブランドをグループとして抱え、AVアンプ、Hi-Fi コンポーネント、ワイヤレススピーカー、ヘッドフォンなど、幅広い高品質オーディオ製品を展開しています。 グローバル市場で高い評価を得ており、近年は海外グループとの統合により、最新音響規格(ハイレゾ、Dolby Atmos など)や新技術を取り入れながら事業を拡大しています。
570~810万
経営企画業務の実務(主に中期経営計画の作成および取りまとめ支援)をご担当いただきます。各事業部の事業企画担当と連携し、事業ごとに課題の吸い上げや改善に向けた施策検討を行いながら、全社の経営指標達成に 貢献できるポジションです。【入社後すぐに取り組んでいただくこと】 ■中期経営計画の策定および取り纏め関連業務 ■社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営 ■各種事業部支援 【将来的には】上記の業務を滞りなくできるようになった後、将来的に下記の業務も徐々にご担当いただくことを想定しております。■M&A関連業務 ■事業提携企画/交渉業務 ■海外現地法人管理
【必須】製造業において下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中期経営計画の作成および取り纏めのサポート経験 ・事業計画または予算策定経験 ・業績管理経験 【キャリアステップ】社内共通研修後、マネジメント層が出席する経営戦略会議や各事業部のステアリング会議等に参加いただき、全社の状況を把握していただきます。並行して中期経営計画の策定や各種会議の運営等を行っていただきます。数年後には事業提携企画/交渉業務、海外現地法人管理、M&A関連業務にも携わっていただくことを想定しています。
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
2000~5000万
PEファンド投資先の売上1,000億円超・グローバル展開する製造業において、親会社からの独立を完遂し、独立企業としての財務基盤を構築・高度化するCFOを募集します。単なる管理責任者ではなく、「経営基盤の再構築」と「企業価値向上」を主導する実行責任者としての役割を期待しています。 1)グループ全体の財務統制と経営基盤の独立化推進 親会社からの独立に伴い、財務・会計・資金・ITなどの管理基盤をゼロベースで再構築し、独立企業としての経営基盤を確立。国内外の子会社を含めた勘定科目体系や決算・報告プロセスを標準化し、グループ全体を一体的に管理できる仕組みを整える 2)拠点別・製品別の原価管理に基づく経営の見える化と収益性向上 各拠点および製品ラインごとの採算構造を明確に把握し、原価の発生要因を精緻に管理する体制を構築。材料費・人件費・加工費などの主要コストを正確にトレースし、拠点間の収益差を可視化することで、経営判断に直結する情報基盤を整え、これにより、経営陣・事業責任者・海外拠点が共通の指標で議論できる「経営の見える化」を実現 3)資金・財務戦略の最適化と企業価値向上への貢献 資金繰りやコベナンツ管理を精緻に運営し、キャッシュ創出力と資本効率の最大化を図る。投資・在庫・借入を含めた資金循環をグローバルで一元管理し、運転資金や資本構成を最適化する。海外子会社の資金・投資判断にもCFOとしての統制を効かせ、グループ全体の財務健全性を維持しつつ、企業価値向上を中長期的にリードしていくことを期待
・グローバルに事業展開する製造業や自動車部品メーカーでのCFO経験 ・大手メーカー(特に部品・素材系・自動車)でのカーブアウト・スピンオフ実務経験。独立後のERP/財務体制立ち上げや経理分離プロジェクトをリードした実績 ・海外子会社を含むグループ経理/連結管理体制の構築経験。IFRS/日本基準/USGAAPのいずれかに精通し、多通貨・多地域の財務統合経験 ・社員の意識改革や組織再編をリードできる変革リーダーシップと実行力
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。