【Web広告マネージャー】実績500社超!デジタルマーケティングのコンサルティング会社:11298
720~910万
コンサルティング×テクノロジー×デジタルマーケティング/多数の企業から高信頼&パートナー認定 ※社名非公開
東京都千代田区
720~910万
コンサルティング×テクノロジー×デジタルマーケティング/多数の企業から高信頼&パートナー認定 ※社名非公開
東京都千代田区
広告運用
その他エグゼクティブ
組織開発/リテンション人事
◆Web広告チーム(広告ディビジョン内の1チーム/4〜6名)を率いるマネージャーポジション (プレイングマネージャーではありません) ◆東京都千代田区(JR御茶ノ水駅より徒歩4分) 【企業の特徴や魅力】 「データとアクションを繋ぎ、よりよい世界を実現する」をミッションに掲げ、広告/SEO/UX改善などのマーケティング支援と、データ統合/BI活用によるDX支援を一気通貫で提供するデジタルマーケティングコンサルティング企業です。 単なる施策実行に留まらず、クライアントの事業成果に本質的に向き合う伴走型支援を強みとしています。 専門性の高いメンバーが在籍し、チームで成果を出すことを重視する文化があります。 リモートワークも並行して対応しています。 【本ポジションの概要】 Web広告チーム(4〜6名)を率いるマネージャーポジションです。 個人で広告運用を行うのではなく、チームとして安定的に成果を出すための組織づくり・育成・業務設計 を担っていただきます。 広告ディビジョン内(全3チーム)のうち、1チームのマネジメントをお任せします。 ※プレイングマネージャーではありません 【具体的な仕事内容】 〈マネージャーとしての主な役割〉 ・担当チームの戦略/戦術設計および実行管理 ・チームとして成果を出すための業務設計、改善 ・上位方針を現場に落とし込み、実行につなげる役割 ・メンバーの育成、評価、キャリア支援 〈組織マネジメント〉 ・担当チームの戦略および戦術立案と実行管理 ・チームビルディングおよびチーミングの推進 ・行動規範の指導、浸透 〈ビジネスマネジメント〉 ・担当チームの計画および戦略/戦術の策定と実行管理 ・チーム目標の設定および達成支援 ・業務プロセス改善の推進 ・上位方針の翻訳伝達および現場課題のエスカレーション ・クライアントおよび社内関係者との関係調整 〈人材マネジメント〉 ・人事計画(配置/育成/評価)の策定および実行 ・メンバーの学習支援およびキャリアアドバイス ・マネージャー候補/リーダー候補の育成フォロー 【広告ディビジョンについて】 計22名 (シニアマネージャー1名/マネージャー3名/リーダー4名/メンバー14名) 【社員の声】 ・デジタルマーケティングのプロフェッショナルが多く、日々の業務を通じて学びや刺激を得られる環境です ・上司、先輩ともに相談しやすく、チームで連携しながら仕事を進めやすい雰囲気があります ・クライアントと伴走しながら成果を追求する案件が多く、やりがいを感じられます 【企業の特徴】 ・2011年創業、デジタルマーケティング領域で成長を続けるコンサルティング企業。SEO/広告/Web解析といったデジタル領域、BIツール、DMP構築支援、海外進出支援(アメリカ・シンガポールなど)などを展開 ・デジタルマーケティングをトータルサポート◎単なるSEO対策ではなく、クライアントの課題抽出から戦略立案、社内調整、施策実行まで伴走します ・実績500社以上!大手電機メーカーや不動産、建材メーカー、通信、出版、小売、スポーツ関連など、さまざまな業種を幅広く手がけています。クライアントの持つデータを活かしたアクションを起こし、ビジネス上の成果をあげています。 ・同社のサポートによりパフォーマンスがあがった多数の企業から信頼をいただき、パートナー認定を受けています。特に世界的企業のマーケティング領域において日本を代表する専門企業となっています 〈社風〉 社内には専門性の高いプロフェッショナルが集い、「誰と働くか」を重視する風土と、率直なコミュニケーションを大切にする文化があります。 教育制度(社内大学等)も充実しており、自分らしい働き方と成長を両立できる環境です。
【必須条件】 ・Web広告に関する実務経験(目安5年以上) ・4〜6名規模のチームマネジメント経験(目安3年以上) ※以下、マネジメント経験についてのイメージ ・組織マネジメント ・ビジネスマネジメント ・人材マネジメント 【歓迎】 ・デジタルマーケティング全般の知見、経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
720万円〜910万円
08時間00分 休憩60分
09:45〜18:45 休憩時間:12:00~13:00
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:720万円~910万円 (ご経験や直近の年収額により入社時の条件を決定します) 昇給:年1回(10月) 賞与実績:年2回(6月・12月) 手当:通勤手当、家族手当
東京都千代田区
・JR/御茶ノ水駅より徒歩4分 ・東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅より徒歩3分 ※リモートワークも並行して対応しています。
【福利厚生ほか】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 経費:実費精算 定年65歳
■デジタルマーケティング戦略、マーケティングDXコンサルティング、Web広告、SEO、Web解析などのデジタルマーケティング支援、人材紹介・採用支援事業 ■BIツール導入、DMP構築などデータ活用プラットフォーム構築支援、北米、アジアを中心とした海外進出支援 ・デジタルマーケティングをトータルサポート◎クライアントの課題抽出、戦略立案、社内調整、施策実行まで ・実績500社以上!大手電機メーカーや不動産、建材メーカー、通信、出版、小売、スポーツ関連など幅広く手がけています
非公開
最終更新日:
550~760万
世界トップシェアを誇る精密部品メーカーで、マーケティング業務 世界トップクラスのシェアを誇る精密部品メーカーにおいて、事業拡大の要となるデジタルマーケティング戦略の立案から実行までを担います。 これまでのアナログなアプローチ(営業・展示会)に加え、Web、メルマガ、広告等のデジタル手法を駆使して「見込み顧客との接点(問い合わせ数)」を1.5倍以上へ引き上げることが至上命題です。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案・実行: 事業目標達成に向けたデジタルマーケティング戦略の策定。 ・Webサイト改善: 自社Webカタログ・公式サイトのリニューアル企画、UI/UXのディレクション。 ・コンテンツ企画: ユーザーインサイトを捉えた魅力的なWebコンテンツの制作リード。 ・オンラインプロモーション: SEO対策、リスティング広告等の運用・最適化。 ・データ分析: アクセス解析や市場動向に基づいたPDCAサイクルの推進。 ・営業支援: 営業活動を効果的にサポートするための販促ツールやデジタル施策の提供。 お薦めポイント 特定の一製品に縛られず、全製品と市場を俯瞰できるスケールの大きな仕事です。デジタル戦略の成功が数兆円規模の事業計画達成を左右するため、経営の根幹を担う手応えと、成果が売上に直結する達成感を味わえます。国内のみならずグローバル市場を舞台に、専門性を活かしてワールドワイドに活躍できるチャンスがあります。
<必須条件>※必ずしも全てを満たしている必要はありません。 ・デジタルマーケティング全般のご経験をお持ちの方(下記いずれかのイメージです) 「プロモーション・WEBサイト企画・編成・運営マネジメント」のご経験 ※BtoB領域でのご経験は特に歓迎します ・WEBコンテンツ企画やディレクションのご経験 ・CRMやMAツールをベースとしたWEBマーケティングのご経験 ・営業活動の支援業務(プレゼン作成/販促ツール作成等)のご経験 <歓迎要件> ・ビジネスで使用できる英語力があると将来的な点でも業務の幅が広がります。
ベアリングなどの機械加工品、電子デバイス、小型モーター等の製造販売。世界シェアNo.1製品を多数保有する「インテグレーション」企業。
500~1000万
【職務内容】 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育のノウハウを活かし、 法人向けDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 新世代が活躍できる企業や社会を目指し、独自のワークショップやリバースメンタリングなどを通じ、 企業の組織・業務変革を支援しております。 大手企業を中心に150社以上の顧客に対し、展示会やアウトバウンドなどのマーケティング施策によりエンタ ープライズ企業の開拓を進めています。 約50名の組織で成長を続け、有効商談につながるマーケティング施策の「設計・検証・改善」を担い、 事業を拡大しております。 【具体的には】 ・ エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のマーケティング施策において、 有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担う。 ・ 具体的な業務内容: ・ 戦略設計・仮説構築 ・ ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計 ・ 営業・BDR・プランナーとの連携 ・ 施策の企画・推進 ・ 展示会・イベントの企画・運営(外注管理含む) ・ アウトバウンド施策のディレクション(求人ID:416108)
【必須】 ・ BtoB領域における、マーケティングもしくは営業の経験(2年以上) ・ プロジェクトやマーケティング施策において、定量・定性データをもとに、戦略策定~企画設計~実行~効果検証・改善までのサイクルを、主体となって回した経験 ・ 社内外の関係者(営業・外注先・パートナー等)を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。
500~800万
世界で人気のIP(アニメ・ゲーム等)を活用したフィギュア等の事業を展開している当社で、今回、プラモデルブランド「メカスマ」等のメカ系アイテムのデジタルプロモーション戦略の立案・実行をお任せします。 ■商品のデジタルマーケティング施策の企画・実行 ■特設サイトやWebコンテンツの構成案作成・制作進行 ■SNSアカウントの運用・データ分析に基づく改善 ■宣伝用素材のクオリティチェックおよび進行管理 【仕事の魅力】意思決定の速度が極めて速く、自身のアイデアを即座に形にできる環境です。イベントやSNSを通じて世界中のファンからダイレクトな反響を肌で感じ、ブランドの裾野を広げるダイナミズムを実感できます。
【必須】SNS等を用いたデジタルマーケティングの経験(3年~)※業界不問 【当社の魅力】当社はフィギュアやプラモデル等の企画・制作・製造・販売を一貫して手掛け、世界規模で事業を展開しています。役員との距離が近い組織で、従来の承認プロセスに縛られない自由な社風が特徴です。 「メカスマ」は独自進化を続ける注目ブランドです。面白いと思ったことを最速で形にできる文化で、個人の裁量が大きく専門的な知見とマーケティングスキルを掛け合わせる中で、市場を開拓するやりがいがあります。
■玩具やフィギュア、グッズの企画/開発/製造/販売 ■玩具やフィギュア、グッズの宣伝/販売コンサルティング/業務代行 ■映像や音楽の企画/制作
700~1200万
広告運用(Meta、Indeed等) SEO アフィリエイト リスティング Youtube等の動画広告
・マーケティングに関する実務経験(事業会社/代理店いずれも可) ・高い論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること(領域は不問)
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588~938万
■ミッション DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます 経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます 様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます ■具体的な業務内容 ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進 DEIB関連KPIの管理・モニタリング DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起 その他DEIB推進に関わる業務全般 ■配属部署 人事統括本部 人材・組織開発本部 エシカルワーク部 DEIBユニット
SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方 企業での人材開発 or 人事制度の企画(戦略・施策立案)の実務経験が2年以上ある方 DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方
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1000~1500万
【仕事内容】 採用と組織開発を担い、更なる組織強化をお願いします。 ハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて弊社の非連続な成長に貢献することを期待します。 <具体的に> ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング 【ストックマークとは】 「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」というミッションを掲げ、自然言語処理AI × SaaSを提供しているスタートアップです。 日英中の3.5万サイトもの膨大な情報ソースから得られる、ニュース/特許/論文を分析。 市場ニーズや技術動向を把握して、新たなビジネスチャンスを探索できるAI × SaaSを開発しております。 【サービスについて】 Anews:AIが業務に必要な情報を毎日届け、組織の情報収集と活用を支援するサービス お客様:製造業を中心とした大手企業 特徴:2022年8月にシリーズCで約11億円、累計30億円の資金調達を完了
【必須要件】 ※すべて必須 ・事業会社人事経験 ・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験(事業側のマネージャー経験も合わせて) 【歓迎要件】 ・100人から500人超過の規模における人事経験 ・IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
1000~5000万
■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが ""好き"" や ""夢中"" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ポジションについて 弊社にはさまざまなポジション・職種・役割があります。 あなたの強みやwillを踏まえて、マッチするポジションがリサーチできればと思っております。 ◾️こちらのポジションに関して Gaudiyは現在、ホールディングス化に向けて動いており、 5社以上のグループ会社があるGaudiyホールディングスとなります。 グローバル展開も含め、今後も非常に大きなチャレンジをしていく中での、 キーとなるエグゼクティブ層を探しております。
■求める人物像: ・GaudiyのMission・Visionに共感いただける方
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600~1500万
弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域) 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供
【必須(MUST)】 <各Title共通> ■大卒以上(MBA取得は尚可) ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク <Senior Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(8-10年以上のコンサル経験) ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(5年以上のコンサル経験) <Senior Associate> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験) もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎(WANT)】 ■ビジネスレベルの英語力(コンサル未経験の場合はMustとなります)
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800~1200万
●募集背景 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。制度という「仕組み」と現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチできるからこそ、本質的な課題解決が可能になります。 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。 ●想定される主な業務内容 【人事企画】 ・報酬制度のポートフォリオ設計 ・現行人事制度の運用改善・新たな報酬制度のスキーム検討~導入までの企画および推進 ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 【HRBP】 ・組織編制/人事異動/要員計画策定 ・トップ~ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等) ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
●応募資格 【必須要件】 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 - 人材開発領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 - コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事企画やHRBPの経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 【求める人物像】 ・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方 ・表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方 ・困難な状況や不確実性の高いテーマにも、逃げずにやり切れる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を持ち、誠実に仕事ができる方 ・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・Web/IT/スタートアップ業界への高い理解、もしくは強い興味・共感をお持ちの方
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800~1100万
➥Lead the firm’s digital initiatives across web, social, CRM and data analytics Responsibilities: ☆Manage the end-to-end execution of digital programs ☆Drive integrated marketing campaigns in both online and offline channels with the firm’s digital marketing strategies ☆Make use of analytic software to conduct quantitative and qualitative analysis to further strengthen marketing strategies ➥マーケティング部デジタルマーケティングチーム(3名)に所属 ☆クロスチャネルマーケティングキャンペーンの主導 ☆パフォーマンスの最適化 ☆デジタルマーケティング施策の企画 ☆Adobe Analytics等のツールを用いたデータ分析およびデータ・ドリブン・マーケティングの企画 ☆CRMの運営 ☆ウェブサイトの管理・改善、ソーシャルメディアチャネル運営の監視等 ☆金融業界での実務経験がない方でもOKです!
➥Required: ☆Digital marketing experience デジタルマーケティングの経験を有する方 (Experience in digital marketing at a finance company is a plus) 金融経験は尚可 ☆Native level Japanese and reading writing English ネイティブ日本語、英語は読み書き
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