S【TC_11】社内SE/社内OA環境の変革・標準化推進_WEB面接可
770~1150万
日鉄ソリューションズ株式会社
東京都港区
770~1150万
日鉄ソリューションズ株式会社
東京都港区
システム企画
社内システムエンジニア
情報セキュリティ
■NSSOLグループ全体のOA環境(デジタルワークプレイス)における業務改革を、企画・構想段階から定着化まで一貫して担います。標準化と効率化を通じ、グループ全体の生産性向上と事業拡大をITから牽引します。 ■トランスフォーメーション推進本部にて、次期中期計画に基づく変革テーマを推進。クラウドファーストの方針下で最新ITサービスを選定・導入し、PCLCMの設計や運用改善までリードします。投資対効果の算出から経営層への報告、ベンダー管理、3~5名程度のマネジメントまで、PMとして自らが構想したDXテーマの社会実装をトータルに指揮する裁量の大きい役割です。 ※変更の範囲:会社が定める業務
【必須】■ベンダー管理や3~5名以上のマネジメント経験■投資判断(ROI)立案を含む企画実務、および自社や顧客のOA環境変革をリードした経験■PCライフサイクル管理(PCLCM)の設計・実装経験 ■設立3年目の柔軟な組織で、経営層や役員と直接対話しながら「全社最適」の視点で変革を推進できます。全テーマがこれから本格始動するため、企画・構想から主体的に関われる点が最大の魅力。特定ベンダーに縛られず、最新のクラウドサービスを自らの意思決定で導入可能です。自身のキャリアを一段高い経営目線へと引き上げ、大規模な組織変革の実績を積める、エンジニアの枠を超えた成長環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
770万円~1,150万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 7,700,000円~11,500,000円 年俸¥7,700,000~ 基本給¥430,000~を含む/月 年俸制(月例支払分割12回、賞与支払い分割2回)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩50分
1日のみなし労働時間 9時間30分 平均有給取得日数 15.3日(2023年度実績)
無 コアタイム 無
有
有 専門業務型裁量労働制 月40時間分の固定残業代として、月130,000 円(年俸\7,700,000の場合)~を支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後20日 最高付与日数20日 初日から20日支給(入社時期により按分)
その他(リフレッシュ連9制度、結婚休暇 他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■平均勤続年数(12.6年)※2024年度実績 ■社員の平均年間給与(905万円)※2024年度実績 ■離職率(約2.8%) ※2024年実績 ■月間平均残業時間(9.0時間/月) ※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります ■平均有給休暇取得日数(15.1日/年) ※2024年実績 ■キャリア採用比率(38%) ※2024年実績 ■定年年齢:65歳定年制 ※具体的な休暇制度は以下。他、「制度・福利厚生備考」もご参照ください。 ・リフレッシュ週9制度:年に1回、9連休を取得することを奨励する制度 ・結婚休暇:結婚当日4日前~半年間の間に、連続5日間の有給休暇を取得できる制度 ・子の看護休暇:小学校入学前で子供が怪我や病気になった際に子供看護のために取得できる休暇制度。 年間5日(子供が2人以上の場合は年間最大10日)まで取得が可能。 ・男性育児休暇率:91.3% (平均取得日数:64日)
トランスフォーメーション推進本部
当面無
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■変更の範囲:会社が定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 寮はあり(年齢制限制) 社宅は無
有
退職金は一時金と確定拠出年金を併用。在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設
・福祉休暇:年次有給休暇の残日数のうち、20日を超える部分について5日/年を限度に休暇の積み立てが可能。福祉休暇へは累計50日を限度として積み立てることができ、本人の業務外の傷病や、家族の看護、介護、育児(子供が中学3年生まで)などに利用可能。 ・出産休暇:出産予定日の6週間前(多胎出産の場合は14週間前)から出産後8週間まで休暇を取得可能。 ・配偶者出産休暇:配偶者の出産日の前日から出産日以降14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ・育児休業:最長で子供が2歳になるまで育児休業が取得可能。 ・介護休業:本人の親族が要介護となった場合、最長1年間介護休業が取得可能。 ※制度を整えるだけでなく、「介護と仕事の両立相談窓口」を設置し、仕事が継続できるように、介護に関する情報提供や業務代行サービスなどに関する相談を受けています。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性試験) 最終面接後に処遇面談実施
■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域において最適なITソリューションを提供。 ■「鉄のDNA」ものづくりのDNAを持ち、コンサル~開発~運用まで手掛ける。長期的な視野でキャリアを積んで頂けます。
<当社について> ■日本製鉄を母体にしているので、堅苦しい会社のイメージをもたれる方も多いと思いますが、そのようなことはありません。キャリアで入社された方々も、いい意味のギャップで、会社の風通しのよさを実感される方が多いです。この風通しのよさと、日本製鉄創業以来、前人未到のプロジェクトに挑戦し、情熱と技術で業界をリードしてきた先人たちのDNAを引継ぎ、デジタルイノベーションを強力に推進しています。また、SIerには珍しい本格的なシステム開発研究所がイノベーションの源泉となっています。チャレンジ精神のある方、技術力への思いが強い方には、やりがいをもって働いていただける会社です。 <働き方に関して> ■深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しております。
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 17階
北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 他
■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 等
日鉄ソリューションズ北海道(株)他、100%出資の国内連結子会社12社/日鉄日立システムソリューションズ(株)他、国内合弁会社2社/米国など海外現地法人6社他
プライム市場
日本製鉄(株) 63.4% 他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 338,301百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 381,340百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 417,000百万円 | - |
| 将来予測 | 2028年03月 | 450,000百万円 | - |
※連結決算
最終更新日:
530~860万
【職務内容】 現行基幹システムの安定運用ならびに現在進めている基幹システムの刷新プロジェクトについて、体制強化のための増員を目的とした経験者採用を実施します。 【具体的には】 ①基幹システムの運用・保守 ・現行基幹システムの安定稼働管理 ・システム不具合対応および原因分析 ・月次締め処理における各種システム操作・管理~トラブル対応・整合性確認 ・ユーザー(=社員)の支援・問い合わせ対応 ②新基幹システム構築 ・受入テスト ・ユーザートレーニング ③新基幹システムの海外子会社への展開 →海外子会社とのやり取りはメール、電話、web会議がメインです。 システム導入が本格化した際には海外出張が発生する見込みです。 <基幹システム対象領域> 受発注、生産管理、会計(財務・管理会計)、人事給与など ※メインの業務としては「①基幹システムの保守・運用」の業務となりますが ご経験に応じて、②③の業務も徐々にお任せする予定となります。(求人ID:466848)
【必須】 ・ ITベンダーや事業会社のIT部門での業務経験 ・ ITインフラに関する業務経験(5年以上) 【歓迎】 ・oracle、SAP、D365などERPの検討、構築、導入、稼働支援等のご経験をお持ちの方
同社は、「シール」「断熱」「クリーン」「防音」「耐食」「耐火」の6要素からなる「断つ・保つ」技術を中核とし、 以下の5つの事業を軸に、幅広い産業分野に製品やサービスを提供しています。 ■ プラント向け工事・販売事業 ■ 工業製品事業 ■ 高機能製品事業 ■ 自動車部品事業 ■ 建材事業
1184~1328万
全国規模で賃貸住宅事業を展開するビレッジハウスのIT戦略を支える中核ポジションです。経営層・業務部門・外部パートナーをつなぎ、IT部門全体の実行力向上をリードするやりがいのあるポジションです。 ▼主な業務内容:IT本部長の補佐及びIT部門の運営支援(課題管理、進捗管理等)ITプロジェクトの推進、PMO業務(企画、要件整理、進捗・リスク管理)、業務部門との要件整理・業務改善・ITガバナンス、セキュリティ、内部統制体制の強化、Microsoft 365、生成AI、Power Platform等を活用したDX推進、クラウド・SaaS環境の最適化および活用支援、ベンダーマネジメントおよび外部パートナーとの折衝
【必須】※すべてを満たす必要はありませんが、複数領域での経験者歓迎■情報システム部門、社内SE、IT企画、PMO、ITコンサルタント、SIer等での実務経験、ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■PMO、PL、または推進経験、業務部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件定義、業務改善提案の経験 ■システム開発、インフラ、クラウド、SaaS、Microsoft 365等に関する基礎知識 【魅力】世界有数の投資会社を母体とする安定基盤のもと、IT本部長直下で経営・事業戦略と連動した企画業務やITガバナンスなどの上流工程を自ら牽引できます。全国10万戸超の基盤を支えるDX推進の中核として活躍可能です。
不動産賃貸業/低家賃マンションシリーズ「ビレッジハウス」の管理・運営
835~1270万
◆企業概要 ・「進研ゼミ」や「Udemy」を展開し、日本の教育と学びを支えるリーディングカンパニーです。 ・幼児から社会人まで幅広い学びを支援する、高い社会貢献度と強固な事業基盤を誇ります。 ・従来の教育サービスからAIやクラウドを活用したテックカンパニーへ事業変革を進めています。 ・今年度よりCISOを設置し、セキュリティを守りだけでなく事業変革を支える経営基盤と位置づけています。 ・CISO直下の新組織立ち上げ期であり、全社横断でセキュリティ強化を推進する拡大フェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ゼロトラスト構築やIAM高度化をはじめとするセキュリティアーキテクチャの企画・推進を担います。 ・SOC・SIEM運用の整備、ログ分析、インシデント発生時の原因分析および再発防止策を立案します。 ・全社的な脆弱性管理プロセスの改善や、グループ全体のセキュリティアセスメントを実施します。 ・サイバーセキュリティ計画の立案、全社ガイドライン・KPI策定などガバナンスを推進します。 ・リスクレベルとコストを踏まえた全体最適の統制を行い、経営層へ定期的なリスク報告を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グループ全体の信頼と安全を担保するゼロトラストアーキテクチャおよびIAMの高度化 ・AI・クラウド・データ活用基盤に対する最新のセキュア開発・ガバナンス体制構築 ・SOC基盤の整備と、自動化・省力化を取り入れた高度な脅威検知・インシデント対応強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本の教育インフラと子どもたちの学びの信頼を守る、社会的意義の非常に大きいミッションです。 ✅CISO直轄の次世代リーダーとして、技術施策だけでなく全社戦略や組織づくりに深く関与できます。 ✅教育、BtoB、AI基盤など多様な事業群に触れ、事業会社として攻めと守りの双方のキャリア資産が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・教育という「社会インフラ」を守るため、単なる企業防衛を超えた社会的影響力の高い挑戦ができます。 ・CISO直下の組織だからこそ、経営陣と近い距離感で経営目線のセキュリティ施策をスピーディーに推進可能です。 ・大規模な会員データやAI基盤など、先進的なIT環境を全社横断で守り抜くダイナミズムを体感できます。
■情報セキュリティ領域における実務経験 ■以下いずれかの経験 ・クラウドセキュリティ ・SOC/SIEM運用 ・脆弱性管理 ・IAM ・セキュア開発 ・技術課題を整理・推進した経験 ・社内外ステークホルダーと協働した経験
-
800~1000万
【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層やサービス企画組織、 事業会社などとの連携を行います。 データと現場分析の両面から業務課題やビジネス課題を抽出し、 対策設計やシステムアップデートの企画、推進も担当します。 【具体的には】 ・はたらく人(求職者、社員)向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ・ステークホルダー(経営、サービス企画組織、事業会社等)との連携 ・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進(求人ID:427545)
【必須】 ・プロジェクトマネジメントのご経験(3年以上) ・ベンダーコントロール経験 ・WEB/アプリサービスの立ち上げやリニューアル経験 【歓迎】 ・ 人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験 ・ 一定規模のシステム開発に従事したご経験
大手企業を中心とした製造工場への人材派遣・請負等の人材サービスを提供しています。 半導体・電子部品、自動車関連など取引先の業界は多岐に渡ります。 業界トップクラスの「人材定着率」、最新の雇用環境に則した「コンプライアンス体制」も高く評価されています。 また同社は「マニュファクチャリング事業」「ソリューション事業」「エンジニアリング事業」の3つのセグメントで 事業展開をしております。
700~900万
社内ITインフラ全般の運用管理 ・サーバ構築、運用管理(仮想環境含む) ・ストレージ運用管理 ・ネットワーク環境運用管理 マネジメント業務 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント
・Windowsサーバ構築、運用管理経験(3年以上) ・プロジェクトマネージャー経験 ・VMwareホスト運用管理経験 ・SIerでの提案、顧客サポート経験 ・TOICE600点程度であること
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
500~720万
情報システム担当(IT管理)として下記の業務をお任せします。業務により他拠点(板橋、春日部、小菅など)へ出張の可能性があります。 ・ITヘルプデスク対応(社内問い合わせ、メーカー等へのエスカレーション含む) ・PCキッティング、IT機器やソフトウェアの管理 ・社内システムの導入、運用、保守 ・ネットワーク、サーバー等インフラの構築、運用 ・情報セキュリティ対策の企画、運用 ・PC、ソフトウェアの発注、契約、支払処理 ・上記に関連する業務全般 ※ご経験・適性に応じて担当業務を調整します。 <チーム人数> 30名(情報システム室全体)
・情報システム部門またはIT関連職種における実務経験(以下いずれかの複数の領域での経験) -ITヘルプデスク、サポートデスク(2年以上) -インフラ(ネットワーク、サーバー)構築、運用 -社内SE(システム企画、導入、運用) -情報セキュリティ関連の知識・資格 ・Windows10、11の基本的な操作スキル ・Officeソフト(Excel、Wordなど)の基本的な操作スキル
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
450~600万
部内のITインフラ、システム運用管理、ヘルプデスクの管理業務などをお任せします。 <主な業務内容> ・部内インフラおよびシステムの企画、運用、管理 -社内ネットワーク、各種サーバー、開発PC等の設計、構築、運用維持 -部内の業務効率化を目的としたITツール、システム導入推進、運用改善 -ソフトウェア購入、ライセンス管理、ガバナンス遵守 ・ヘルプデスク機能の構築、マネジメント -部内ヘルプデスク業務の運用設計、および派遣社員のマネジメント -部内標準PC、周辺機器のスペック精査、キッティングプロセス構築 -部内向けIT利用マニュアルの整備、およびリテラシー向上支援 ・部内管理、IT予算管理 -インフラおよびITツールに係る年間予算の策定、購買管理、実行管理 -インフラに関連する備品、物品の調達管理、および部内運営サポート業務
・ITインフラ運用、保守の実務経験(目安2年以上) ・Windows Server、Active Directory環境、ネットワーク(LAN/WAN)の基礎知識を有し、トラブルシューティングができること ・ヘルプデスク、またはユーザーサポートの実務経験 ・問い合わせ対応だけでなく、標準PCの選定やキッティング作業、マニュアル作成等の実務経験 ・システム運用、管理の経験 ・社内システムやツールの運用管理、ライセンス管理などの実務経験
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
690~2500万
◆ポジション名 業務改革コンサルタント(EX BU オープンポジション) ◆職務内容 エンタープライズトランスフォーメーションBU(EX BU)にて、クライアントの業務・システム全般にわたる改革を支援します。 企業の経営課題やビジネス環境の変化が高度化・複雑化する中、単なるシステム導入にとどまらず、最上流の変革構想や戦略立案フェーズからプロジェクトに関与。 CX(顧客接点)、VCE(サプライチェーン)、DFX(財務会計)、HXM(組織人事)といった専門セクターにおいて、最新テクノロジーを活用し、制度・業務・IT・データを一体とした全社変革を一気通貫で推進します。 ◆求人のポイント ・「Strategy2027」推進に伴う、組織再編後の最重要拡大ポジション ・単なるIT導入を超え、構想策定から定着まで一気通貫で伴走 ・DX/最新テクノロジー活用により、全社バリューチェーンを変革 ◆魅力 ・市場の必然性:複雑化する企業課題に対応するため「構想+実現力」を持つ真のDX人材が急募されています ・希望や適性に応じCX/VCE/DFX/HXMの専門領域を選択可能 ・グローバルプロジェクトや大規模ERP改革など圧倒的成長機会 ◆プロジェクト例 ・大手製造業:グローバル一体経営を実現するERP導入・業務改革 ・日系製造業:サプライチェーン計画から基幹S4までの構造改革 ・大手企業:データ利活用によるFP&A高度化およびダッシュボード構築 ◆募集役職(職階) 【Consultant】 ・業務・システム分析、要件定義サポート、担当モジュールの設計・導入 【Senior Consultant】 ・変革構想の策定、現場課題の特定、PJの中核としての業務改革推進 【Manager以上】 ・CxO等への提案・合意形成、全体ロードマップ作成、PJマネジメント全般 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特徴:日本発の総合コンサルファーム。戦略から実行までを一気通貫で支援 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区(※大阪、名古屋での勤務も可) 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、リモートワーク制度 【福利厚生】 ・退職金制度、確定休出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
-
350~450万
■IIJグループ企業(飯田橋)にて社内情シス業務を担当 ■Windows/Linuxサーバの運用・保守・構築・導入およびネットワークの一次対応、問合せ対応など幅広くお任せします 【具体的には】 ■Windows/Linuxサーバの運用・保守(AD、ファイルサーバ、WSUS等)および障害対応 ■物理・仮想サーバの新規構築・リプレース対応(設計は上位者やベンダーと相談) ■利用部門からの問合せ対応、作業立ち会い、手順書等ドキュメント作成 ■ネットワーク(TCP/IP、VLAN等)の疎通確認・障害一次対応
【必須】・Windows/Linux環境の運用経験(AD、ファイルサーバ、基本的なトラブル対応等) ・Windows/Linuxサーバの構築/設定経験(設計レベルまでは不要、構築~運用経験があれば可) ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、VLAN、ルーティングの概念理解レベル) 【魅力】 ■IIJグループの安定基盤で長期就業可 ■構築・改善にも挑戦可能 ■少数精鋭で裁量を持ち働ける ■在宅週1日※業務習得迄は出社主体 ■ベンダー任せにせず技術理解が深まる
■創業1995年6月 ■ネットワーク機器の導入・設定、導入時の配線工事、アプリケーションのインストール・運用サポート等のLAN関連を中心としたネットワーク構築事業 【顧客】神奈川・東京を中心に優良企業/IIJ、住友不動産、国土交通省等の官公庁等
750~1200万
■社内SE・情報システム業務全般、およびホテル特有のシステム管理をお任せいたします。プレイングマネージャーとして、実務に手を動かしながら組織運営に携わっていただきます。 -社内インフラ・ヘルプデスク業務: ネットワークの保守・運用・障害対応、PCやデバイスのキッティング -アカウント・アプリケーション管理: 社内システムのアカウント発行・権限管理、業務アプリケーションの導入・保守・運用 -ホテルシステムの運用・改修: ホテルシステム(TAP)の運用管理、カスタマイズ、ベンダー折衝など -組織マネジメント: 情報システム部門の統括、既存メンバー(ベテラン2名)との連携・業務調整、将来的な組織づくり ※情報システム部門:3名 【募集背景】 社内のITインフラおよびシステム環境を統括する情報システム部門の体制強化に伴う募集です。現在、同部門は担当部長クラス(50代中盤)のベテラン社員2名がフラットな関係で実務を牽引している実質2名体制です。今後の事業拡大やホテルシステムの最適化を見据え、部門をまとめ上げ、将来的には部長として組織を牽引していただける「部長候補」を新たにお迎えすることとなりました。 【企業概要】 沖縄県宮古島にて島内最大級のリゾートを展開する大手関連企業。沖縄県宮古島にて、約100万坪以上にも及ぶ広大な敷地を誇る総合リゾート施設の開発・運営を展開しています。複数のホテル、レストラン、アクティビティ施設などを擁する一大リゾートであり、大手グループの安定した基盤のもとで事業を拡大しています。
・事業会社における情報システム部門での実務経験(ネットワーク保守、キッティング、アカウント管理など) ・部門のマネジメント、もしくはプロジェクトリーダー等の経験 【歓迎要件】 ・ホテルシステム「TAP」の運用、カスタマイズ等の実務経験をお持ちの方(※TAP経験者は採用において非常に高く評価いたします) ・ホテル・宿泊業界、または外食・小売・流通業界での情報システム業務経験をお持ちの方
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