大宮【婚活アドバイザー】年休123日/残業10Hで長期就業可◎創業45周年で安定

職種

• 結婚相談所スタッフ

仕事内容

問い合わせいただいたお客様へサンマリエの婚活サービスをご提案いただきます。一人ひとりの悩みや理想の結婚像に寄り添い、成婚に向けた一歩を後押しします。入社後は約2～3ヶ月の充実した研修があります◎ 【業務内容】 ■HPやイベント等からお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング・面談設定（土日に開催される婚活パーティーにて入会のお声がけなど）■対面またはZoomを用いたカウンセリング・サービス内容の提案■ご入会手続きおよび、パートナー探しを担当するカウンセラーへの引き継ぎ

求める能力・経験

【必須】接客販売や営業などのご経験（1年以上）をお持ちの方◎ ★半休や時間単位の有給制度があり、残業も10時間程と平日の自由度が高く、ワークライフバランスを保ちながら長く働くことができます★ ※土日出勤がある分、平日で調整し、早く上がることができます◎ ※火曜日は固定休＋もう1日の休日は相談の上決定（週休2日制） ■変形労働制を採用しており、土日に働いた分を平日に調整できるため、平日は家庭と両立しながら働くことができます。 ■創業45周年の安定した企業基盤。業界で2番目に古い結婚相談所として信頼と実績があり、人の人生に関わる仕事で社会貢献性が高い仕事です◎

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

320万円～600万円 月給制 月給 280,900円～401,700円 月給￥280,900～￥401,700 基本給￥238,500～￥359,300 固定残業代￥42,400～￥42,400を含む/月 ■賞与実績:月に1回インセンティブ支給有

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：23.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、火曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇制度有

その他

その他（完全週休二日制/年末年始/介護/慶弔）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

★★モデル年収/評価制度◎★★※インセンティブを含みます ・年収350万円／入社1年目 ・年収500万円／入社3年目 ・年収600万円／入社5年目 ※別途、持株会手当(入社2年目以降月1万円、入社4年目以降月2万円)を支給します。 ★★働きかたについて★★ 変形労働時間制（シフト制実働6～10時間/週40時間内） ≪シフト例≫※休憩1時間を含みます ■ 平日　10:00～16:00／13:00～19:00／15:00～21:00 ■土日祝　9:30～20:30／10:30～21:30 【1週間のシフト例】 （月）13時-19時、（火）固定の休み、（水）15時-21時、（木）休み、（金）15時-21時、（土）10時30分-21時30分、（日）9時30分-20時30分

配属先

各拠点に2～6名前後のメンバーが在籍しております。 ★インセンティブ制度が充実★目標をクリアすれば、5万～10万程/月

転勤

無

大宮サロン

住所

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-15 ヴィジョナリーIIIビル 5階

最寄駅

JR東北本線大宮駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【勤務地の変更の範囲：会社の定める場所】　【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】

制度

時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

産前・産後休暇、特別有給休暇、育児休暇（産休・育休取得実績あり）、アニバーサリー休暇（1日）

制度備考

◎書籍購入制度※社員に喜ばれている制度★業務に必要な書籍を会社負担で購入いただけます。 ◎アニバーサリー休暇（誕生日、結婚記念日他、好きな日にちを自由に申請できる休暇です） 株式会社サンマリエは、2026年で創業45周年を迎える老舗の結婚相談所です。現在は東証プライム上場企業「株式会社IBJ」のグループの一員として、最新のシステムと伝統的な手厚いサポートを融合させ、成婚数を飛躍的に伸ばしています。今回の募集は、事業拡大に伴う増員募集。私たちは「成婚」にこだわり、お客様の幸せを第一に考えています。そのため、無理な勧誘ではなく「どうすればこの方が幸せになれるか」を真剣に考える姿勢が求められます。（営業の目標は来店→入会率、売上単価、入会後の活動期間などで設定されています） ■一次選考は営業部長、最終選考は取締役を予定しております。 ※定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長あり上限65歳