【茨城・栃木・群馬】日立グループ《空調・衛生設備施工管理》半導体・バイオ・食品など案件豊富
600~1000万
株式会社日立プラントサービス
茨城県水戸市, 栃木県宇都宮市, 群馬県高崎市
600~1000万
株式会社日立プラントサービス
茨城県水戸市, 栃木県宇都宮市, 群馬県高崎市
空調設備施工管理
プラント施工管理
管工事施工管理
~売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■業務詳細: 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務)の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足: ※下記エリア内での異動や出張が生じます(工期平均:平均1~2年) ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上) ■取り扱う案件について: 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー 等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備 等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室 等 ■当社の魅力: ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
■必須条件 ・空調、衛生設備等の施工管理業務経験をお持ちの方(目安5年以上)
正社員
600万円〜1,000万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
08:50〜17:20
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
創立記念日、特別休日2日、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
茨城県水戸市
栃木県宇都宮市
群馬県高崎市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・独身寮制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・企業年金基金 ・退職金制度 ・企業年金基金 ・日立グループ社員持株会制度 ・日立グループ社販制度
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
最終更新日:
631~1000万
【業務概要】 電気設備施工管理技士として、主にプラント電気工事の施工管理業務を担当。 積算・施工計画立案から工程/品質/安全/原価管理、完成検査・引き渡しまで一貫して担い、営業部門や調達部門と連携しながら案件を推進します。 <担当物件・案件実績> ・データセンター ・水処理施設 ・鉄道関連設備 ・各種産業プラント ほか ▶関連企業案件を中心に、一般民需・官公庁案件まで幅広く担当。 1億円以上の大型プロジェクトも多数あり、社会インフラを支えるスケールの大きな案件に携われます。 【おススメポイント】 ▼ 年間休日126日/完全週休2日制(土日祝)/平均有給休暇取得日数13.8日 施工管理職ながら安定した休日体系を実現。担当現場への直行直帰が基本です。 ▼ 福利厚生・労務管理体制が充実/定年65歳 退職金制度・住宅手当・資格取得支援制度を完備。 育休復帰率100%(男性取得実績あり)など両立支援も整備されており、 長期就業を前提とした制度設計のもと腰を据えて働ける環境です。 ▼ 1億円超の大型プラント案件多数 創立100年以上の歴史を持つ富士電機グループ。 安定した受注基盤と強固な財務体質のもと、 社会インフラ・産業基盤を支えるスケールの大きな案件に携われます。
【必須条件】 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士のご資格をお持ちでおられる点
発電所・水処理施設・産業プラントなど社会インフラ分野の電気・計装設備の設計施工をはじめ、送電設備や各種発電設備工事を展開。工場・官公庁・ビル等の内線工事、建築・土木の新築・改修、情報通信工事にも対応。さらに産業用特殊空調や一般空調・給排水設備まで幅広く手掛け、設計・施工管理から保守保全まで一貫対応。国内で培ったEPC力を活かし、東南アジアを中心に海外事業も推進しています。
500~700万
~三菱ケミカルグループでトップクラスの安定性と技術力/フレックス制度あり/元請けとして協力会社のマネジメントを行う/社宅、家賃補助制度あり~ ■業務概要 当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械(ポンプ、タービン等)に関する「建築工事管理」業務をお任せ致します。国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ■担当業務 ・見積もり作成 / 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 / 工事監督、安全管理 など ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度)で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。 ■働き方 ◎残業月平均20時間程度!(月や案件により変動あり) 残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。夜勤はございません。 ■研修・育成体制等について 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■企業について ・業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。 ・日本の化学産業を牽引し続けてきた三菱ケミカルの全てのプラントのメンテナンスという役割を担うことで、社会へのさまざまな素材の提供に貢献してきました。グループ会社だけでなく化学・医薬・食品などお客様のプラントも基本設計の支援から、詳細設計、資機材の調達、建設工事、試運転までワンストップでサポートしています。 ・その経験に裏打ちされた技術力と、日本の化学産業を支えてきたプライドが強みのひとつです。
【必須】 ・建築または土木施工管理経験をお持ちの方
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
500~750万
\化学業界最大手の三菱ケミカルグループ・常に最先端の技術、情報に触れることが可能・平均残業20時間程度・福利厚生や各種制度充実・転勤なし/ ■概要: 同社の中国事業所は三菱ケミカル構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回はさらなる事業拡大に向け、プラント電気設備に関する工事管理をお任せします。 ■業務内容: 具体的には、客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)をお任せします。工事種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。計装については分析計のメンテナンス(点検・整備、サンプリング装置の設計、製作) ※ご経験や希望に応じて職種を決定 ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度)で他拠点の手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。【変更の範囲:無】 ■就業環境について: 残業は月平均20時間程度です(月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程)。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 ■研修・育成体制等について: 社内に技術研修センターがあり万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■同社について: 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。
【必須】 電気・計装(分析)系 工事の施工管理経験(プラント未経験の方も歓迎/強電力) プラント業界未経験歓迎!
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
450~700万
~三菱ケミカルグループ/年休121日/土日祝休/賞与実績約4.7ヶ月分/福利厚生・各種制度充実~ 三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学工場等の保全工事や建設工事を担う当社にて「機械工事管理」をお任せします。主に化学プラント設備内の各種機械の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 ※化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ※遠方の現場を担当いただく場合、長期出張の可能性がございます。 ■1日のスケジュールイメージ: 7:50 出社 メールを確認し、本日のタスク確認 朝礼/当日の工事やスケジュールの確認 9:00 現地確認/現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う 12:00 昼休み 13:00 現場確認/現場に行って、工事の進捗の確認 14:00 事務作業/その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施 17:30 退社 【変更の範囲:会社の定める職務】 ■就業環境について: 残業は月平均25時間程度です。1分単位で時間外手当が翌月給与で支給されるなど、勤怠管理を徹底しています。 ■研修・育成体制等について: ご経験に応じて指導担当がつき、東北事業所でのOJT中心に先輩社員と一緒にまずは業務を覚えていただきます。 そのほか講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■当社について: ・業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 ・日本の化学産業を牽引し続けてきた三菱ケミカルの全てのプラントのメンテナンスという役割を担うことで、社会へのさまざまな素材の提供に貢献してきました。その経験に裏打ちされた技術力と、日本の化学産業を支えてきたプライドが強みのひとつです。
【必須】 必要資格:普通自動車免許第一種 下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎です ・機械系学科卒の方 ・機械系職種のご経験をお持ちの方(設備管理、施工管理、ビルメンテンスなど) ・機械系工事のメンテナンス・施工管理経験(プラント未経験の方も歓迎)
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
500~750万
▼魅力ポイント ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度(前年度比−13時間)、福利厚生(帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援)も充実 ▼業務内容 当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。 今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議) ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります ▼魅力 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです! 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 <取組例> ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース) ■健康経営優良法人2023,2024認定 ▼勤務エリア 産業設備事業部に配属の上 下記エリア内で勤務していただくようになります 【北関東エリア】 (群馬・栃木) ※エリア内での異動や出張が生じます(工期平均:平均1~2年) ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上) ▶初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補: ①栃木県 北関東エリア一帯での勤務想定ですが、 「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。 出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、 まずはお気軽にご希望をご相談ください! ◇キャリアイメージ 地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
【必須(MUST)】 空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安) 空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安) 産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安) 【歓迎(WANT)】 ・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、 または、その資格取得を目指されている方
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500~750万
仕事についての詳細 ▼魅力ポイント ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度(前年度比−13時間)、福利厚生(帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援)も充実 ▼業務内容 当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。 今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議) ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります ▼魅力 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです! 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 <取組例> ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース) ■健康経営優良法人2023,2024認定
▼応募資格 【必須(MUST)】 空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安) 空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安) 産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安) 【歓迎(WANT)】 ・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、 または、その資格取得を目指されている方 ▼求める人物像 ・柔軟な対応が得意な方 ・幅広い分野への興味や意欲が持てる方 ・協調性のある行動が得意な方 ・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方 お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。 要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
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250~300万
■概要:建築設備工事の施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)をお任せいたします。 ■詳細:主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■入社後の流れ:工期は数カ月~2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています(長い人で1か月近く連休を取られる方もいます)。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■教育、研修:ご入社後はOJTとなります。新卒採用も行っており未経験者の受け入れ実績もありますのでご安心ください。早い方だと入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■空調業界の今後について:空調設備は、10〜15年で更新しないと故障のリスクが高まるため、定期的に更新する必要があります。また、再開発により需要が増えており、建物の建築、ビルの建て替えの際には、空調設備工事が必要になります。他にも、空調設備を取り入れられていない小学校等の建物が多数あることを踏まえると、将来性のある業界になります。
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・理系の学部/学科卒業の方 (施工管理・資格取得に向けては先輩社員がフォローしますのでご安心ください!)
総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービスを提供しております。
400~600万
■概要:建築設備工事の施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)をお任せいたします。 ■詳細:主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■入社後の流れ:工期は数カ月~2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています(長い人で1か月近く連休を取られる方もいます)。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■教育、研修:ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■空調業界の今後について:空調設備は、10〜15年で更新しないと故障のリスクが高まるため、定期的に更新する必要があります。また、再開発により需要が増えており、建物の建築、ビルの建て替えの際には、空調設備工事が必要になります。他にも、空調設備を取り入れられていない小学校等の建物が多数あることを踏まえると、将来性のある業界になります。
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・施工管理としての実務経験をお持ちの方(経験分野不問)
総合設備⼯事会社として、設計、施⼯管理、メンテナンス、そしてリニューアルに⾄るまで充実した製品、サービス、提供しております。
450~650万
〜水族館・スタジアムの空調設備の施工管理〜 ■施工管理って力仕事?何だか大変そう…という方へ 施工管理は作業員ではありません!現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などを管理します。また、自分が担当した案件が地図に残り、社会的需要の高い専門技術を身に着けられます。 ■職務内容: 当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって行っています。 ■具体的には: 顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。顧客は大手ゼネコンなど民間が約6割、日立市などの官公庁が約4割です。公共施設・工場等の幅広い案件に対応する可能性があり、100万~1億円規模の様々な工事に関わる可能性があります。工事現場は茨城県内に限るため、出張は原則発生しません。 ■未経験でも活躍できる理由: まずは現場社員の見学から始めていただき、徐々に現場補佐など簡単な業務を担当していただきます。 また、OJTと並行してエアコンの原理/空調基礎/安全関係管理などを一から学べる座学講習もあります。 元トラック運転手や元営業職の方もご活躍されています◎ ■組織体制: 管工事施工管理は約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2~3名、数千万円案件1~2名です。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■主な施工実績: ◆空気調和・冷暖房設備:茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火:多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備:十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■成長をサポートする人材育成 社会人としての基本的なビジネスマナー研修はもちろん、担当業務に合わせた専門的な研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポートを積極的におこなっています。 お客様のお悩み(課題)を解決するためには、専門的な知識や資格・スキルが必要な場面も多くありますが、入社当初から全てを持ち合わせている必要は一切ありません。仕事に対する誠実な姿勢があれば、誰でもプロフェッショナルを目指し、最前線で活躍することができます。 ■働きやすい環境作り 仕事で最大限の能力を発揮するためには、やりがいを感じられる職場環境と充実した私生活の両立(ワークライフバランス)がとても重要です。 弊社では、社員交流イベントや福利厚生制度を通じて、社員一人ひとりが充実した生活を実現できる環境作りにも力を入れています。 ■当社の特徴 県内トップクラスの実績で地場に根差し、地域に密着した運営を行っております。 創業者の飯村 四郎は日立製作所創業と同時に入社し、定年まで勤め上げました。 そして昭和19年、日立製作所の協力会社として株式会社飯村電工社を設立。 その後、昭和34年に分社独立を果たし、飯村機電工業株式会社が誕生しました。 創業以来、日立製作所とは長くお取引をしています。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。
■必須経験、資格など 何かしらの施工管理のご経験(3年程度)
空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして、導入・施工・運用保守まで、お客様の課題解決をトータルサポートします。 ・空気調和対応の大型冷暖房設備システム、クリーンルーム、環境試験システム。 ・給排水衛生、浄化、防火システム。・電気設備システム、制御盤設計製造、遮断機部品製造及び配線。
400~550万
〜水族館・スタジアムの空調設備の施工管理〜 ■施工管理って力仕事?何だか大変そう…という方へ 施工管理は作業員ではありません!現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などを管理します。また、自分が担当した案件が地図に残り、社会的需要の高い専門技術を身に着けられます。 ■職務内容: 当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって行っています。 ■具体的には: 顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。顧客は大手ゼネコンなど民間が約6割、日立市などの官公庁が約4割です。公共施設・工場等の幅広い案件に対応する可能性があり、100万~1億円規模の様々な工事に関わる可能性があります。工事現場は茨城県内に限るため、出張は原則発生しません。 ■未経験でも活躍できる理由: まずは現場社員の見学から始めていただき、徐々に現場補佐など簡単な業務を担当していただきます。 また、OJTと並行してエアコンの原理/空調基礎/安全関係管理などを一から学べる座学講習もあります。 元トラック運転手や元営業職の方もご活躍されています◎ ■組織体制: 管工事施工管理は約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2~3名、数千万円案件1~2名です。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■主な施工実績: ◆空気調和・冷暖房設備:茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火:多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備:十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■成長をサポートする人材育成 社会人としての基本的なビジネスマナー研修はもちろん、担当業務に合わせた専門的な研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポートを積極的におこなっています。 お客様のお悩み(課題)を解決するためには、専門的な知識や資格・スキルが必要な場面も多くありますが、入社当初から全てを持ち合わせている必要は一切ありません。仕事に対する誠実な姿勢があれば、誰でもプロフェッショナルを目指し、最前線で活躍することができます。 ■働きやすい環境作り 仕事で最大限の能力を発揮するためには、やりがいを感じられる職場環境と充実した私生活の両立(ワークライフバランス)がとても重要です。 弊社では、社員交流イベントや福利厚生制度を通じて、社員一人ひとりが充実した生活を実現できる環境作りにも力を入れています。 ■当社の特徴 県内トップクラスの実績で地場に根差し、地域に密着した運営を行っております。 創業者の飯村 四郎は日立製作所創業と同時に入社し、定年まで勤め上げました。 そして昭和19年、日立製作所の協力会社として株式会社飯村電工社を設立。 その後、昭和34年に分社独立を果たし、飯村機電工業株式会社が誕生しました。 創業以来、日立製作所とは長くお取引をしています。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。
■こんな方を歓迎! ・地域に密着した企業で働きたい方 ・一生ものの資格を取得したい方 ・自分の携わった仕事で街を支え誇りを持ちたい方
空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして、導入・施工・運用保守まで、お客様の課題解決をトータルサポートします。 ・空気調和対応の大型冷暖房設備システム、クリーンルーム、環境試験システム。 ・給排水衛生、浄化、防火システム。・電気設備システム、制御盤設計製造、遮断機部品製造及び配線。