B-17【情シス向けサービスエンジニア】マインド重視/IT機器の知見ある方
400~600万
テクバン株式会社
東京都港区
400~600万
テクバン株式会社
東京都港区
社内システムエンジニア
当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる各種業務領域として、お客様の要望に応じたサービス推進や運用を行っていただきます。 顧客企業の情シスSEとして、リーダー指示のもと下記業務をお任せします。 将来的には、当社チーム参画によるマネジメントや、お客様に合わせたサービス提案、問題解決支援に携わっていただきます。 ■環境のシステム導入 ■各種端末に関する企画や製品選定 ■保守 ■ユーザサポート ■ベンダーコントロールなど
【必須】下記いずれかのご経験 ■IT機器(PC周辺機器/サーバー/ネットワーク)の知見 ■ヘルプデスク、IT関連製品などの部門内サポート経験 ■サーバ/ネットワークの運用保守もしくは監視経験 ※業務の中でITシステムを活用し、周りをサポートされていた方 【歓迎】■社内SE ■リーダー、マネジメント経験 ■育成に意欲、興味がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 266,667円~400,000円 月給¥266,667~¥400,000 基本給¥230,631~¥345,946 固定残業代¥36,036~¥54,054を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給 5万円/月まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日
その他(特別休暇/慶弔休暇/誕生日休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアパス】 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 【こんな方が活躍しています!】 ■技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ■最先端の技術に触れたい方 ■責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ■後輩の育成に積極的な方 ※就業変更の範囲:企業の定める業務 ※勤務先変更の範囲:企業の定める範囲
ITサービス事業本部
無
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
案件により顧客先での常駐となる可能性もございます。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金(401K)、確定給付企業年金(DB)、資格取得奨励制度
各種施設・サービス利用、クラブ活動、日経電子版の購読割引、出張手当、役職手当など
5名
1~2回
筆記試験:無
ワークライフバランスを保ちつつキャリアアップ可能(全社平均残業12.5時間/月 | 平均年齢32歳 | 有給取得率67.2%) エンジニア育成体制◎ | 分散的に各種産業のプロジェクトを行うことで景気変動を受けにくい体制を構築
【当社について】 1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2023年には売上150億を突破しました。 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に12時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。
〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
■青森事業所(本社管轄)■東海支社■福岡事業所(東海支社管轄)■静岡オフィス(東海支社管轄)
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 15,600百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 18,700百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 20,500百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
750~1000万
まずはオンプレミスのネットワーク設計・構築のミッションを担当し、ゆくゆくは社内情報システム基盤の戦略策定から管理運用、セキュリティまで幅広い範囲の検討を行っていただきます。 【業務内容】■社内情報システム基盤のマネジメント■戦略/計画策定/遂行/評価■情報システムの導入/運用管理(問合せ対応、アカウント/機器等の管理、従業員の入退社対応)/手順書等の保守対応 【対象システム】■クラウドサービス(Google Workspace/コミュニケーションツール/GCP等)■オンプレシステム(ネットワーク機器/複合機/等)■情報機器■他システム 【変更の範囲】管理部内
【必須】■オンプレミスのネットワークの設計構築経験、又は類似した経験がある3年以上ある方■IPA情報処理技術者応用情報技術者レベルの理解がある方 ■Google Workspace、GCP、AWS等の全体管理を行ったことがある方、又は類似した経験が3年以上ある方■英語での読書き/会話、及び日本語での読書き/ネイティブレベルの会話が出来る方■法令遵守(コンプライアンス)をこれまで実践しており、今後も実践できる方
■衛星データ利用サービスの開発と事業化 ■小型SAR衛星の開発・打上げ・運用
800~1300万
■事業内容 JPデジタルは、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命といった日本郵政グループのサービスを、デジタルの力でより便利に、使いやすくしていく会社です。 全国に約2万4千ある郵便局や、40万人以上のグループ社員の業務を効率化し、お客さまにより価値を届けるためのDXを推進しています。 大企業の子会社と聞くと、親会社の指示を実行するだけ、というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、実際にはまったくの逆です。むしろ、戦略子会社であるわたしたちが主体的にグループ会社に働きかけ、「変革のタグボート」として変革をリードしていくことが期待されています。 ■募集背景 日本郵政グループは全国に展開する郵便局ネットワークと郵便・貯金・保険などの事業を通じて、日本の社会インフラとしての役割を担ってきました。 近年、デジタル化の波は社会全体に広がり、お客さまのニーズも多様化・高度化しています。このような環境変化に対応し、お客さまにとってより便利で使いやすいサービスを提供するために、リアルとデジタルを融合した「みらいの郵便局」の実現を目指しています。 この実現のためデジタルサービス開発を強化しており、その一環としてユーザー体験を向上させる新しいサービスを開発するプロダクトマネジャーを募集します。 デジタル化といっても単にデジタルツールを導入するのではなく、お客さまがもっと快適に、もっと嬉しいと感じていただける、郵便局ならではの体験を描いていくことを日々真剣に考えています。日本国民全員がユーザーになり得る、社会に大きな影響を与えるサービスの立ち上げに、私たちもワクワクしながら頑張っています!ぜひ一緒にチャレンジしてみませんか? ■仕事内容 郵便局アプリ、ゆうID、ゆうゆうポイント、デジタル発券機といった、生活に密着したサービスのプロダクト開発を推進していただきます。 ユーザーに届けたい体験を仕様に落とし込み、エンジニア・UXデザイナー・ビジネスサイドとコミュニケーションをしながらプロダクトとして形にすることに責任を持つポジションです。 (ポジション詳細) JPデジタルのビジネスオーナーや PMO、インフラチーム、ビジネスパートナーの開発会社と協業してスクラムチームを構成しており、その一員として参画していただきます。 プロダクトマネージャーとして担当していただくプロダクトの候補は以下の4つです。メインの業務と兼務で複数ポジションを担当することを想定しております。 ・ゆうID 日本郵政グループが提供する各種サービスに一体でアクセスできるグループ共通IDです。 ・郵便局アプリ 郵便局のサービスを“いつでも・どこでも"ご利用いただけるプラットフォームアプリです。 ・ゆうゆうポイント 郵便局の来局により貯まり、さまざまな特典と交換できる郵便局初のポイントプログラムです。 ・デジタル発券機 郵便局アプリとの連動により郵便局の受付予約やPC・スマホで混雑状況を事前に確認できる発券機システムです。 ※ご担当いただくプロダクトは入社後、スキルや適性をもとに決定いたします。 (具体的には) ビジネスサイドと連携したプロダクトロードマップならびにユーザーストーリーの作成 ビジネス要求に基づいたシステム要件の策定 開発チームと連携したプロダクト開発の推進 プロダクトに関係するステークホルダーとの折衝・調整・合意形成 仕様書などのドキュメント作成 ■この仕事で得られるもの 日本郵政グループというアセットを活かして社会的意義のあるプロダクトを創出できる 将来的に社会インフラとなりうるプロダクトに、大きな裁量をもって立ち上げ段階から関わることができる 開発体制の構築や、品質管理、制度設計に至るまで、すべてのサイクルに関与できる
(必須要件) プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとしての経験 プロダクトの仕様、優先順位についてチームの意思決定に加わった経験 エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションに加わった経験 (歓迎要件) オンラインとオフライン、両軸でのサービス運用経験 ウォーターフォール型とアジャイル型によるプロダクト開発・運用経験(両方の知見をお持ちの方) 企画立案からリリースまで一気通貫で推進をしサービスグロースさせた経験 大企業とベンチャー企業両方の経験 プログラミング経験
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900~1200万
日本郵政グループのエンドユーザー向けのDX施策を推進し、ITプロジェクトを通じて事業成長を支える ■募集背景 事業拡大に伴い、日本郵政グループのDX推進を加速させるため、プロジェクトマネジメントチームの体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■仕事内容 リアルとデジタルを融合させてお客さまの体験価値を高める「みらいの郵便局」を実現するために、DX施策におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 toCの各開発プロジェクト/施策を横断的に推進いただき、将来的にグループ全体の成長と価値向上を実現するための重要な役割を担います。 日本郵政グループの中期経営計画のもと、当社では「みらいの郵便局」の実現に向けて以下のテーマが進行中です。 グループでバラバラに存在しているIDの統合/連携 サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb/アプリの再編 郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上 グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用 様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出 これらプロジェクトの業務をリードしていただきます。 郵便局アプリ、ゆうID、ゆうゆうポイント等、上記テーマに関わるそれぞれの施策プロジェクトを横断的に束ね、施策の立ち上げからリリースまで、一気通貫でプロジェクト管理をお任せします。 【期待役割】 プロジェクトマネジャーおよびプロジェクトマネジメントオフィスとしての推進業務 プレイングマネジャーとしてのチームマネジメント、メンバー育成 (具体的には) 日本郵政グループ関連のシステム開発プロジェクトのアセスメントプロジェクト計画のレビュー 適切な管理が適時に行われているかの評価 問題発生時の軌道修正リード リスク低減と円滑な推進のための提言 社内の開発手法整備および標準化の推進 ジュニアメンバーのスキルアップ支援 ■このポジションの魅力 日本有数の大規模組織でプロジェクト推進の最前線を経験できる プロジェクトおよび管理標準の仕組みづくりにゼロから携われる 以下の専門性を伸ばせる プロジェクト品質管理・保証 プロセス改善のコンサルティング力 プロジェクトマネジメントスキル(PMPなど資格取得も推奨) ウォーターフォールやアジャイルなど多様な開発手法の知識
(必須要件) SIerまたはコンサルティングファームにて、50人月以上の開発プロジェクトをマネジメント/推進した経験 (歓迎要件) B2Cシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験 ウォーターフォールおよびアジャイル開発双方の経験 PMO経験 PMP資格保有者 リスク管理経験 大規模プロジェクト参画経験 システム開発企画経験 ※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社での経験を持つ方も大歓迎です!
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800~1200万
CIOの右腕として、グループ全体のIT戦略の策定支援から実行フェーズにおける実務支援までを一気通貫でお任せします! 募集背景 事業成長に伴い、経営陣がより本質的な意思決定や中長期戦略に集中できる体制づくりが求められています。その中核を担う存在として、CIOのあらゆる活動をサポートしつつ、複数の社内プロジェクトに参画していただく秘書官を募集します。 仕事内容 CIOの右腕として、グループ全体のIT戦略の策定支援から実行フェーズにおける障害排除、さらには日々の実務支援までを一気通貫で担います。「統制と評価」、「スピード感のある課題解決」、「組織横断の調整力」を兼ね備え、施策全体の加速することをミッションとします。 (具体的には) ■戦略・統制 重点施策モニタリング: グループDX事業の戦略テーマの進捗を可視化し、遅延や乖離に対する是正策を提言 影響調査と調整: 新規施策・方針が既存システムや他部門に与える影響を精査し、円滑な導入プランを策定 ■実行支援・課題解決 特命事項の対応: 開発現場のボトルネックや組織間のコンフリクトなど、プロジェクト阻害要因を排除するための横断的な介入 業務改善の推進: 全社的な視点での業務効率化案の立案と、現場への定着支援 PMO機能: グループ各部署を横断する重要プロジェクトの進捗管理および品質管理 このポジションの魅力 経営的視点の獲得: CIOの至近距離で、大規模なIT投資や組織変革の意思決定プロセスを体感できます。 圧倒的な裁量: 既存の枠組みにとらわれず、組織横断的な「特命」を通じて変革を主導できます。 キャリアパス: 将来の幹部候補としての確固たるキャリアを築けます。
(必須要件) ITコンサル、PMO、または事業会社のIT企画部門での実務経験(3年以上) 複雑なステークホルダー間の調整能力、ドキュメンテーション能力(経営会議レベル) 事業会社のITプロジェクト経験 (歓迎要件) プロジェクトマネジメント手法、最新の技術トレンドの知見をお持ちの方 泥臭い調整や実務を厭わず、組織の全体最適のために動ける「黒子」の精神 ※大義あるミッションに本気で取り組んでいただける方といっしょに働けたら嬉しいです。興味のある方は、ぜひお話ししましょう!
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600~1000万
■募集背景 事業の急成長及びIPOに向け、これまで以上に安全と生産性を担保した セキュリティ対策のアップデートが必要となっています。 セキュリティマネジメント室は2024年7月にできたばかりの組織となり、会社としての セキュリティマネジメントを一から作り上げるフェーズです。 今後の事業およびプロダクト成長に対応した体制強化のため新しい仲間を募集します。 【業務内容】 ・情報セキュリティに関する施策の立案やプログラムの実行 ・社内規程・標準の策定・運用、法令対応 ・SOX・ISMS認証の対応 ・社内の他チームからの相談やコンサルティング ・情報セキュリティに関する社内教育・啓蒙活動の企画・実施 ・セキュリティインシデント対応 ・メンバーマネジメント 【得られるご経験】 ・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境 ・日本国内において開発生産性トップクラスのファインディで生産性を落とさず セキュリティを高めるチャレンジができる ・サービスを下支えしていることを強く実感できる ・日本国内に閉じずグローバルを意識したセキュリティを経験できる
【必須スキル】 ・セキュリティに関する実務経験3年以上 ・ISO27001、IT全般統制等の知識や運用に関する実務経験 ・情報システムまたはWebアプリケーションの開発・運用の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・CISSP、CISM、CISAなどの資格 ・CSIRTの実務経験 ・インターネット、HR企業におけるセキュリティ業務の経験 【求める人物像】 ・周りを巻き込んで自ら課題解決に向けて物事を進めていける方 ・業務効率を考えたセキュリティ対策を考えることできる方 (効率とリスクのバランスを考えることができる) ・スピード感を持って業務ができる方 ・ロジカル、多面的に物事を考えることができる方
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763~1015万
業務内容 ■職務内容: ### 組織のミッション IRのミッションは、資本市場との建設的な対話を通じて、当社の中長期的な企業価値向上に貢献することです。経営方針や事業戦略、成長可能性を資本市場に適切に伝えるとともに、投資家・株主との対話から得られる期待や示唆を社内に還元することで、経営の意思決定の質を高め、持続的な成長を支えていきます。 ### 具体的な業務 IR担当として、資本市場との対話や情報発信に関する業務を行います。 入社後に担当する業務は、経験や適性に応じて決定しますが、業務ローテーションを通じて、将来的にはIR業務全般を幅広く担うことを想定しています。 ##### 【組織の業務】 - 決算に関する制度開示・任意開示に関する業務 - 適時開示を中心とした各種制度開示・任意開示に関する業務 - 機関投資家・アナリストとの面談対応 - 個人投資家対応および各種IRイベントの企画立案・遂行 - IRホームページや統合報告書などのIR関連制作物の企画立案・遂行 - 資本市場の声やデータの収集・分析・活用 - IR戦略の立案・推進 - 経営層および関連部門との連携 ### 募集背景 IR活動強化のため、新たにIR担当者を募集します。 当社では、資本市場との建設的な対話を通じた企業価値向上を重視しています。IR組織に求められる役割が広がる中、より高品質かつ機動的なIR活動を推進するため、組織体制の強化を行います。 ### 本ポジションの魅力 ##### ■高い外部評価を獲得しているIR活動を幅広く経験できます IR優良企業奨励賞の受賞、日経統合報告書アワードでの2年連続優秀賞など、対外的にも高い評価を受けるIR活動に携わることができます。 ##### ■国内・海外の機関投資家との豊富な対話機会を通じて、実践的なIRスキルを高められます 国内・海外の機関投資家・アナリストとのミーティングは年間400件を超えており、資本市場との対話を量・質の両面で経験できます。 ##### ■企業価値向上に向けた戦略的なIRに携わることができます 開示実務にとどまらず、資本市場の声の分析・社内還元や、発信テーマ・IR戦略の立案など、経営と資本市場をつなぐ業務に関与できます。 ##### ■高い視座と専門性の両方を磨けます 豊富なIR実務経験を有するマネジメントの下で、経営層とも近い距離で業務を行えるため、経営・事業・財務・資本市場を横断して捉える視点と、高水準のIR実務に関する専門性の両方を養うことができます。 ### 組織構成 IR・サステナビリティ推進部 IRグループは、部長およびメンバー約3名で構成されています。
■応募資格(必須): - 以下いずれかの経験(3年以上) 上場企業におけるIR業務 証券会社における投資銀行部門または株式資本市場部門での業務 証券会社・運用会社などにおけるアナリスト業務 事業会社における財務広報、または経営・業績に関連する企業広報業務 ■応募資格(歓迎): - 英語を用いた実務経験(メール対応・資料作成・面談対応など) - 対外公表を前提とした文章や資料の作成経験 - サステナビリティに関する業務経験または知識 ■求める人物像: - 自ら課題を捉え、必要な関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 - 論点を整理し、物事を構造的・論理的に捉えながら、アウトプットの品質向上に向き合える方 - 難易度の高い業務にも前向きに取り組み、自身の成長につなげられる方
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500~800万
■募集背景 ファインディは現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や 利用SaaSが爆発的に増加しています。 これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し 私たちはCorporate IT内に「エンジニアリングチーム」を立ち上げている真っ只中です。 社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装 スクリプト開発によって「面」での最適化をリードするフェーズにあります。 「守りの情シス」に留まらず、エンジニアリングの力で次なる成長基盤を 創り上げる、初期メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。 ・業務の自動化・システム化 ・各SaaS(バクラク, Slack, Notion等)のAPIを活用したサービス間連携の設計・開発 ・iPaaS(Zapier等)やスクリプト(Python, GAS等)を用いたワークフローやツールの構築 ・AI・最新技術の導入と定着 ・LLM(ChatGPT/Gemini等)やAIエージェントを実業務に組み込み 全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進 ・IT環境の最適化 ・業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装 ・認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築 <2025年の実績例> 直近では以下のような施策をスピード感を持って実行しており 今後もこれらをさらに発展・スケールさせていくフェーズです。 ・データ基盤連携 バクラクとBigQueryを連携し、経理関連業務の可視化・自動化を構築 ・入退社フローの最適化 NotionとのAPI連携により、入退社に伴う煩雑なオペレーションを自動化 ・最新技術の導入 ブラウザ操作AIを活用し特定業務の自動化の検証・実装 ・組織図作成の自動化 従業員データに基づいた組織図更新プロセスの完全自動化 <利用ツール・端末> ツール Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数 端末 Mac、Windows ■魅力 全社・事業部の各業務オペレーションを1つのシステムと捉えて改善していく醍醐味があります 課題解決のために最適な技術を自ら提案・導入できる自由度があります。 モダンな手法を業務に持ち込むことが推奨される文化です IPOを見据えたフェーズで、組織が完成される前の段階から 全社ITの基盤作りに携わることができます
【必須スキル】 ・アプリケーションの開発、またはシステム構築の経験 ・言語(Python, Go, GAS等)を問わず、APIを用いたデータ連携の実装経験がある方 ・要件定義・調整能力 ビジネスサイドの要望を抽象化し、システム仕様へ落とし込める方 ・生成AIの日常的な活用経験 ツール利用だけでなく、業務への組み込みに関心がある方 【歓迎スキル】 ・iPaaS(Zapier, Make, Power Automate等)を用いた自動化経験 ・データベースの基礎知識やSaaS間のデータクレンジングやETL処理への理解 ・小規模なプロジェクトやチームをリードしたリーダーシップ経験 【求める人物像】 ・新しい技術、自身の知らない技術に触れることが好きな方 ・「タスクをこなす」だけでなく「目標を完遂させる」ことに責任感を持てる方 ・状況の変化を楽しみ、自ら主体的に行動して周囲を巻き込める方 ・専門スキルの習得だけでなく、チームで成果を出していくことに関心がある方 ・相手の意図を汲み取り、論理的かつ柔軟に対話ができる方
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530~950万
【職務内容】 全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、 ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。 具体的には、上流工程の要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、 PJ管理、テスト・移行計画の立案等の開発工程全般に及ぶ業務となります。 【主な開発案件例】 ・MUFGグループ一体となった新たなグループシステム戦略の検討 ・新たなクレジットカードのスマホアプリ/WEBシステムの新規構築 ・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、 新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進 【配属組織(システム開発部)】 ・約240名在籍しており、キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすい環境です。 キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで 当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。(求人ID:421585)
【必須】 ・アプリケーション開発の経験(経験業界・言語は不問)※プログラミングスキルは不要 ・システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験 【歓迎】 ・金融関連(特にキャッシュレス関連)のシステム開発経験 ・システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験
三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のリテール部門の中核を担う、国内最大級のクレジットカード会社として、常にお客さまの視点で「安全・安心・高品質」なサービスを提供することを使命としています。
600~1800万
沢山のスカウトメールの中からご開封いただき誠にありがとうございます。 お世話になります。Hays Japanの田村と申します。 私はIT・エンジニア領域に特化した転職支援を担当しております。 早速ですが、今回ご紹介する企業は、国内大手人材グループを母体とする技術専門会社です。 IT(アプリ/インフラ/クラウド/DX)から、機電・組込・モノづくり領域まで幅広い技術分野をカバーし、大手企業の開発・DX推進を技術者の立場で支援している点が大きな特徴です。 エンジニアファーストの文化が根付いており、長期的なキャリア形成を重視されたい方に非常に相性の良い企業です。 ======================= ★WLB重視★【売上1兆円規模グループ】 事業拡大に伴い、中堅~マネジメント層を積極的に採用中❗❗ ⭐魅力⭐ ◇ 国内大手グループ基盤の安定性+大手・優良案件が多数! ◆ IT/機電/組込など技術領域が非常に幅広く、キャリアの選択肢が豊富 ◇ エンジニア育成・キャリア支援体制が充実(研修/資格支援/定期面談) ◆ 技術スペシャリスト/PL・PMなど多様なキャリアパス ◇ リモート・ハイブリッド勤務案件あり/残業時間も比較的少なめ ◆ 女性比率も高く、育休・産休取得実績が豊富 ◇ 配属後のフォローが手厚く、「現場に出して終わり」にならない ◆ 大手メーカー・SIer・先端技術案件に携われ、市場価値を高めやすい ★30代・40代のエンジニアも多く在籍しており、これまでのご経験を活かしながら、無理のない働き方で次のキャリアを考えていける環境です。落ち着いた社風で、長く働きたい方に選ばれています! 【年収】~1,800万円 ※ご経験・スキル・配属ポジションにより上限相談可 【勤務地】東京 / 首都圏中心(リモート併用案件あり) 【雇用形態】正社員 【仕事内容】 ITエンジニア/技術者として、大手クライアント先におけるシステム開発・インフラ・DX推進関連業務を担当いただきます。 ご経験・ご志向を踏まえ、「開発中心」「上流工程」「PL/PMポジション」など事前にすり合わせした上で案件決定となります。 ▼具体的な業務例 ・システム開発(Web/業務系/組込など) ・インフラ設計/構築/運用(オンプレ/クラウド) ・要件定義/基本設計 ・プロジェクトマネジメント/PMO ・顧客折衝、ベンダーコントロール ・若手エンジニアの育成・技術フォロー 【大歓迎】※必須ではございません。どれかに当てはまる方であればぜひご検討ください。 ・アプリ/インフラ問わずシステム開発経験をお持ちの方 ・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 ・クラウド、DX、AI、データ活用などに興味のある方 ・PL/PM/PMO経験をお持ちの方 ・長期的にエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ======================= 求人の詳細については Confidentialな内容も多く含まれるため、ご面談時に詳しくご説明できればと存じます。 もちろん、お話を聞いた上でイメージと違った場合は 選考辞退も可能ですのでご安心ください。 少しでもご興味がございましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 田村 栞 / Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門 Hays Japan
【大歓迎】※必須ではございません。どれかに当てはまる方であればぜひご検討ください。 ・アプリ/インフラ問わずシステム開発経験をお持ちの方 ・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 ・クラウド、DX、AI、データ活用などに興味のある方 ・PL/PM/PMO経験をお持ちの方 ・長期的にエンジニアとしてのキャリアを築きたい方
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500~800万
【職務内容】 介護事業・保育・学童事業等を提供する(株)ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 【想定業務】 ■事業を支えるIT技術(DX化)を活用した企画立案やプロジェクト推進 ■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用 ■協力会社との連携(進捗管理、品質管理 等)など ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。 【担当プロジェクト・プロダクト例】 ■人事システム基盤開発・運用 ■顧客・販売管理etc.の基幹業務システムの開発・運用 ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用(求人ID:411246)
【必須】 オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験 【歓迎】 ・システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ・数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験 ・会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験
【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。