インフラエンジニア/省庁・大手企業/直請100%・チーム参画保証/残業月10h以下
500~700万
エアステージ株式会社
東京都新宿区, 東京都23区内
500~700万
エアステージ株式会社
東京都新宿区, 東京都23区内
ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
省庁を中心とした顧客のインフラ設計・構築・運用プロジェクトの推進を担当します。Windows/Azure技術を中心に扱っているため、まずは実務から入り技術理解をしていただき、 顧客折衝・プロジェクトマネジメント・チームマネジメントなどのスキルを養っていただけます。(弊社は100%チーム制であり、既存のプロジェクトマネージャーが在籍しております)。 1. プロジェクトリーダーの補佐 2. 進捗管理・タスク管理 3. メンバーのフォロー・育成 4. 問題・課題の整理と解決支援 5. ドキュメント作成・情報共有
【いずれも必須】■インフラの構築や運用プロジェクトにおけるなんらかのマネージャー・リーダー経験(年数不問) ■インフラ構築における上流~下流まで一連のご経験 技術例└ OS:Windows Server、Linux(CentOS/Ubuntuなど) └ クラウド:AWS、Azure、GCP └ 仮想化環境:VMware、Hyper-V └ ミドルウェア、ツールなど:Apache、Nginx、Zabbix、CloudWatch └ ネットワーク:TCP/IP、DNS、IPアドレス、ping、ポート └ 運用管理:手順書作成、障害一次対応、定常運用
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 410,000円~580,000円 月給¥410,000~¥580,000 基本給¥353,900~¥500,700 固定残業代¥56,100~¥79,300を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績賞与)■昇給:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】09:00~18:00 ※お客様先によりますが、夜勤などはございません 【手当】 ■出張手当■役職手当■社内プロジェクト手当(社内製品の開発に携わった場合に支給)■社長賞(毎月の業績最優秀者に手当を支給) 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇(5日)■夏季休暇(3日)■GW■有給休暇■慶弔休暇■育児介護休暇 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般(就業場所の変更の範囲)本社および常駐先顧客
インフラ部門(全21名)チーム制(約5~6名でプロジェクト参画) 本社または東京都内のプロジェクト先
無
東京都新宿区高田馬場2-14-5 第1いさみやビル5F
JR山手線高田馬場駅 徒歩2分 東京メトロ東西線高田馬場駅 徒歩2分 西武鉄道西武新宿線高田馬場駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
23区外の案件もあります。
本社または東京都内のプロジェクト先
無
無
【働き方・プロジェクト体制】 ◎ チーム制(5~6名でプロジェクト参画) ◎ 朝会などのオンライン定例+定期的に1on1面談 ◎ 案件間の待機期間も給与100%保証 「現場で孤立しない」「安心して成長できる」 そんな環境を本気で整えています。 【社長の思い】 「技術者を犠牲にする会社”をつくりたくない」という思いからエンジニアが継続して成長できる会社を作っています。
2名
2回
筆記試験:無 最終面接後適性検査有(非言語)
【直請け案件中心/人材育成重視】■Microsoft出身の社長が立ち上げた技術に特化したエンジニアファーストの会社!■社員にも顧客にも誠実な対応で省庁向け案件を中心に案件増加しており、成長基盤を構築するため経験者を増員採用!
'【代表メッセージ】 私は“技術者を犠牲にする会社”をつくりたくなかった。自分たちの技術を信じ、誇りを持って働ける場所を守りたい。だからこそ、直請けにこだわり、人を大切にする文化を守り続けています。 【企業からのメッセージ】 私たちは単なる人材派遣会社ではありません。代表の岸は元マイクロソフト社員として、インフラ領域でトップレベルの技術力と誠実さでブランドを築きたいという強い思いを持っています。人を大切にする文化のもと、未経験から入社した現在のインフラ責任者のように、一人ひとりが確実に成長できる環境を整えています。省庁向けという社会貢献性の高い案件で、技術者として誇りを持って働きませんか。現在30名から50名体制への拡大を目指しており、経験者の方には管理職としてチームを牽引していただく重要な役割をお任せします。技術力向上と人材育成に本気で取り組む当社で、共に成長していきましょう。
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2丁目14-5第1いさみやビル501号室
ベトナム支社※海外転勤はございませんのでご安心くださいませ。
インフラ事業 (サーバー設計・構築・運用) ソフトウェア開発事業 (アプリケーション開発、システム開発)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~2000万
CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 ■業務詳細: ◇複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ◇技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ◇共通基盤・アーキテクチャ設計(API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など)の主導 ◇技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ◇新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ◇各チーム・部門との連携/技術的なボトルネックの解消 ◇技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ■開発体制: 一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数(3~5名程度)のチームで開発をしています。 【開発スタイル】 2週間~1ヶ月(チームにより異なる)に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■技術スタック: ・開発言語…PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker ・CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS(EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等) ■得られる経験: ◎当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
■必須条件 ・Webアプリケーション開発経験(PHP、Java、Rubyなど) ・自社サービス/受託開発の開発、運用経験 ・アーキテクチャ設計、技術選定、共通基盤設計の経験 ・チームやプロダクトを横断した技術的課題解決の実績 ・ビジネス視点を持ち、技術と事業価値を結びつける力 ・新技術における高速なキャッチアップ力 ■歓迎条件 ・業務システムの開発、運用経験 ・最新技術の習得、活用 ・マイクロサービスのシステム運用経験 ・エンジニア組織の設計や技術人材育成、採用への関与
-
1000~1310万
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。 <業務概要> ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。 <業務詳細> ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 <配属部署> CDIO ITインフラ部 エンドポイントグループ <やりがい・魅力点> ・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です <キャリアパス> ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。 ・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
<必須要件> ・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可) ・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験 ・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験 <歓迎要件> ・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験 ・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験 ・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方 ・主体性をもって物事を推進できる方 ・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
700~1200万
【職務内容】日経電子版および専門メディアを含む法人向けサービスの成長を支えるサブスクリプション管理システムの開発において、技術的な中核を担うポジションです。SalesforceやZuoraなど複数のクラウドサービスを活用したプラットフォーム上で、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで、開発チームを牽引しながらプロジェクトを推進していただきます。顧客視点を重視し、事業の価値を最大化することを目指し、信頼性の高いサービスを提供するための技術的な意思決定と実行力が求められます。 【具体的には】・システム設計・開発のリード - Salesforce.com(CRM)、Zuora(課金決済)などを活用したクラウドベースの業務プラットフォームの設計・開発。 - ビジネス要件からシステム要件までの円滑な落とし込み。システム要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発工程を主導。 - システム実装時のコードレビューで、実装内容の妥当性検証・修正指摘 ・システム運用保守 - 開発チームにおける体制・運用の整備(ブラックボックス化した仕様のドキュメント化、定常作業の見える化、開発工程のレビュー体制強化 など) ・技術的な意思決定と課題解決 - プロジェクトの目的や効果を技術的な観点から再評価し、必要な作業やリスク要因を明確化する。 - 発生する技術的課題に対して、迅速かつ的確な対応を行い、プロジェクトの安定推進を支援する。 ・チームマネジメントと育成 - ソフトウェア開発者、UI/UXデザイナー、プロモーション担当者など多職種との連携を図りながら、開発チームのパフォーマンス最大化を図る。 - メンバーの技術的成長を支援し、チーム内の相互理解と協力体制を促進する。 ・進捗管理とステークホルダー対応 - 開発計画の策定と進捗状況の共有、関係者への説明・調整・交渉を実施。 - リスク発生時には関係者と連携し、計画の軌道修正を行う。(求人ID:399876)
【必須】 ・Webサービスの開発経験およびシステムアーキテクチャの設計経験 (3年以上) ・Salesforceプラットフォームでの開発経験(認定Platform Developer もしくはそれ相当の知識を有すること)もしくはJavaを用いたWebサービスの開発経験 ・サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル 【歓迎】 ・課金決済、機微情報を取り扱うシステム開発の経験 ・関係するシステムが多く、影響範囲が広い大規模システムにおいて、高品質を確保し、リスク管理を徹底したプロジェクト経験
【新聞を中核とする事業持ち株会社】 同社は、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開しております。 「日経電子版」をはじめとするデジタル事業、グローバル展開にも力を入れ、2015年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ(FT)を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを買収。報道機関として「中正公平」の立場を貫きつつ、新たな挑戦を続けております。
660~965万
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。 <業務概要> ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。 <業務詳細> ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 <配属部署> CDIO ITインフラ部 エンドポイントグループ <やりがい・魅力点> ・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です <キャリアパス> ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。 ・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
<必須要件> ・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可) ・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験 ・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験 <歓迎要件> ・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験 ・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験 ・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方 ・主体性をもって物事を推進できる方 ・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
400~450万
【業務内容】 ・Webアプリケーションのインフラ領域における技術選定、要件定義、設計構築、 運用保守を一気通貫で行います。サーバー、ネットワーク、クラウド、OS、ミドルウェアなど 幅広い技術要素を担当いただきます。 【キャリアパス】 ・入社直後 座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともに OJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。 ・入社2~3年 サーバー、ネットワーク、クラウド、OS, ミドルウェアなど、 インフラ領域を横断的に担当するメンバーとしてご活躍いただきます。 ・入社3年以降 テックリードとして案件を技術的に推進し、その中核としてマネジメントや メンバー育成を経験します。将来的には、技術力を活かした案件マネジメントや 高難度な技術課題を解決するスペシャリストなどのキャリアパスがあります。 ・上記のキャリアパス以外でも、経験を積み重ねていく中で描いた 自分の希望や適性を踏まえ、現在のキャリアパスにとらわれず、 柔軟なキャリアも描けます。 【所属部署の概要】 テクノロジープロフェッショナルグループ(TPG)は、 技術に特化したグループとして、インフラ・アプリケーションアーキテクチャなどに 幅広い知見を持ち、各プロジェクトを技術面で牽引しています。 メンバーの技術志向が高く、技術が好きで極めたいと日々自己研鑽をする方、 自身の技術力で本質的な課題解決をしたい方が集結しています。 【入社者への期待】 自ら主体的にスキルアップを続け、技術力あるエンジニアとしてキャリアを歩むことを期待しています。 チャレンジングなプロジェクトに参画し、幅広い技術要素を垣根なく探求できます。 【成長を後押しする取組み】 成長したい想いを全力で後押しする環境を用意しています。 この環境を最大限に活用し、主体的にキャリアアップを実現する、意欲のある方をお待ちしています。 1.成長を可視化できる評価制度 エンジニアとして必要な経験やスキルが定義されています。 エンジニアによるタスクフォースが評価制度を設計しており、 自身の努力が正当に評価されるだけでなく、成長に必要な道筋が明確です。 2.キャリアを実現するための機会提供 自らのキャリア像を伝える場として、上長と定期的な1on1を実施しています。 上長に自身の考えを共有することで、キャリアの実現に必要な 新しい業務や技術にチャレンジする機会を得られます。 3.エンジニアとしての知見を拡げる学習機会 担当案件以外にも様々な技術領域への知見を拡げ、 将来に活かせるよう、ワークショップを実施しています。 現在はNW、DB、セキュリティ、アーキテクチャ、AIの5つの技術領域で 定期的にハンズオンなどを行い、その成果を事業部内で共有しています。
・エンジニアとしての実務経験 2~4年かつ、 今回が初めてのご転職の方 【下記のキャリア志向をお持ちの方】 ・大規模かつ高難度なシステムを扱うチャレンジングな環境で成長したい。 ・技術に触れ続け、将来にわたって技術力あるエンジニアとしてキャリアを築きたい。
【業務内容】 ・Webアプリケーションのインフラ領域における技術選定、要件定義、設計構築、 運用保守を一気通貫で行います。サーバー、ネットワーク、クラウド、OS、ミドルウェアなど 幅広い技術要素を担当いただきます。 【キャリアパス】 ・入社直後 座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともに OJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。
650~1100万
子ども施設向けの業務支援システムや保護者向けアプリなど、コドモンが展開するプロダクト開発の「Delivery(実現・配送)」領域のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■要件定義・仕様策定:経営層やPdMが描いた企画・世界観を、開発可能なレベルの具体的な仕様・機能要件へ落とし込む エンジニア・デザイナーと連携した詳細設計のディレクション ■プロジェクトマネジメント:開発ロードマップに基づいたWBS作成、スケジュール管理、リソース管理、開発進捗管理、品質管理、リスク管理 ■ステークホルダー調整・ベンダーコントロール:社内外の関係者との調整業務、進捗管理
【必須】 ・事業会社でのプロジェクトマネジメント(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)、開発ディレクションの実務経験3年以上 ・システム開発における要件定義、または基本設計の実務経験 ・エンジニア、デザイナーなどの開発メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・Webシステムまたはスマートフォンアプリの開発プロジェクト経験 ※案件によっては、行政・自治体連携における仕様調整や、将来的に海外のオフショア開発チームとの連携が発生する可能性があります。
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
678~1539万
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションを担当します。事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を開発ディレクター(PdM)として行います: <企画・要件定義フェーズ> - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 <リリース準備フェーズ> - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用も担当します。プログラミング実装は行いません。 主な対象メディア:SUUMO、ゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国
【必須要件】 ・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験 ・Webアプリケーションの要件定義経験(3年以上) ・プログラミング経験(言語、年数不問) ・システムテストあるいはUATの実務経験(年数不問) 【歓迎要件】 ・関係者との折衝・合意形成スキル ・Webページのアクセス解析スキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 ・SQLの経験(年数不問) 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き
■デジタルマーケティング事業 ■オンラインサービス事業 「デジタルマーケティング事業」と「オンラインサービス事業」で世界を変えていく。魂を込めた「モノづくり」カンパニーです。 ◆世界も変えられる!魂を込めた「モノづくり」 「こんなサービス、あったら便利だな」。世界の誰かが求めていて、でもまだ誰も作っていない……そんなWebサービスを生みだし、世の中にインパクトを与え続ける企業が、ニジボックス。企画の成功に向けて市場を調査し、徹底的に考え抜き、本質を追求した「モノづくり」を
512~1539万
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションを担当します。事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を開発ディレクター(PdM)として行います: <企画・要件定義フェーズ> - プロダクトのQCD(品質・コスト・納期)に責任を持ち、開発プロジェクトを推進 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 <リリース準備フェーズ> - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用も担当します。具体的には、SUUMOやゼクシィ、ホ
【必須要件】 Webアプリケーションの開発または設計経験(目安:3年程度) 【歓迎要件】 ・基本設計のご経験 ・システム要件定義のご経験(年数不問) ・関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方 ・開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
■デジタルマーケティング事業 ■オンラインサービス事業 「デジタルマーケティング事業」と「オンラインサービス事業」で世界を変えていく。魂を込めた「モノづくり」カンパニーです。 ◆世界も変えられる!魂を込めた「モノづくり」 「こんなサービス、あったら便利だな」。世界の誰かが求めていて、でもまだ誰も作っていない……そんなWebサービスを生みだし、世の中にインパクトを与え続ける企業が、ニジボックス。企画の成功に向けて市場を調査し、徹底的に考え抜き、本質を追求した「モノづくり」を
512~1539万
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションを担当します。主な業務内容は以下の通りです: <企画・要件定義フェーズ> - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 <リリース準備フェーズ> - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 具体的には、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事します。プロジェクトの上流からリリース後の効果測定まで幅広く関わり、事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協
【必須要件】 Webアプリケーションの開発または設計経験(目安:3年程度) 【歓迎要件】 ・基本設計のご経験 ・システム要件定義のご経験(年数不問) ・関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方 ・開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
■デジタルマーケティング事業 ■オンラインサービス事業 「デジタルマーケティング事業」と「オンラインサービス事業」で世界を変えていく。魂を込めた「モノづくり」カンパニーです。 ◆世界も変えられる!魂を込めた「モノづくり」 「こんなサービス、あったら便利だな」。世界の誰かが求めていて、でもまだ誰も作っていない……そんなWebサービスを生みだし、世の中にインパクトを与え続ける企業が、ニジボックス。企画の成功に向けて市場を調査し、徹底的に考え抜き、本質を追求した「モノづくり」を
678~1539万
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションを担当します。事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM(社内呼称:開発ディレクター)として行います。 <企画・要件定義フェーズ> - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 <リリース準備フェーズ> - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用も担当します。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。 主な対象メディア:SUUMO、ゼクシィ、
【必須要件】 ・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験 ・Webアプリケーションの要件定義経験(3年以上) ・プログラミング経験(言語、年数不問) ・システムテストあるいはUATの実務経験(年数不問) 【歓迎要件】 ・関係者との折衝・合意形成スキル ・Webページのアクセス解析スキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 ・SQLの経験(年数不問) 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き
■デジタルマーケティング事業 ■オンラインサービス事業 「デジタルマーケティング事業」と「オンラインサービス事業」で世界を変えていく。魂を込めた「モノづくり」カンパニーです。 ◆世界も変えられる!魂を込めた「モノづくり」 「こんなサービス、あったら便利だな」。世界の誰かが求めていて、でもまだ誰も作っていない……そんなWebサービスを生みだし、世の中にインパクトを与え続ける企業が、ニジボックス。企画の成功に向けて市場を調査し、徹底的に考え抜き、本質を追求した「モノづくり」を