【サステナブルビジネス業務】在宅勤務可能/転勤無

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【事業推進室】業務改善・DX推進担当/第二新卒・未経験歓迎◎

  351~422万

  

  株式会社ファーマインド東京都千代田区

  【事業推進室】業務改善・DX推進担当/第二新卒・未経験歓迎◎気になる

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  仕事内容

  ◎事業推進室とは：全国14拠点の青果センターを支える、会社の“成長エンジン”です。センターの業務改善やDX（デジタル化・機械化）を進め、事業の効率化・拡大をリードしています。 ◎仕事内容：未経験からスタートできる、現場改善・DX推進のポジションです。 ・センターの業務改善をサポート └現場の課題を見つけ、改善アイデアを考え、実行まで関わります。（社内向けコンサルのイメージ） ・DX・機械化の導入支援 └新しい技術やツールの調査・導入をリードし、生産性の向上を実現します。

  求める能力・経験

  ■必須条件（こんな方に向いています！） ・数字に抵抗がない方（得意じゃなくてもOK。これから慣れる意欲があれば大歓迎です） ・論理的に考えるのが好き・得意な方 ・新しいことに挑戦するのが苦にならない方 ・自分から動けるタイプの方 ・資料作成など、基本的なPC作業ができる方 ・人と話すのが好き、議論するのが苦じゃない方 ⇒未経験でも、「伸びしろ」「ポテンシャル」「向上心」を重視します！

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  ビジネス職オープンポジション（第二新卒） / エムスリー

  500~750万

  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 提案
  • ビッグデータ
  • 開発
  • プロジェクトマネジメント
  • 検証
  • 分析
  • 医療機器
  • コンサルティング業務
  • 商品企画
  • 法人営業
  • 営業

  エムスリー株式会社東京都港区

  ビジネス職オープンポジション（第二新卒） / エムスリー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ■概要 「医療×IT」で世界を変える。 エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 　現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 ■担当業務 【業務内容の一例】 配属部署に応じて業務をご担当いただきます 例）クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案～実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等 【配属可能性のある部署】 SPBU：製薬企業向けマーケティング支援 MADX：メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進 BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ■応募要件 【必須】（いずれか） 法人営業経験（IT/商社/金融/メーカー等） コンサルティング業界での実務経験 商品企画や営業企画などのマーケティング経験 複数の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 官庁出身でビジネスの世界に身を投じたい方 ※医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ※育成プログラムも本人に合わせて柔軟に調整しているため、異業種転職者も多数活躍中

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業責任者候補/GX】プロジェクトの進行から、事業の拡大・加速を担っていただける方を募集！

  400~700万

  TGオクトパスエナジー株式会社東京都港区

  【事業責任者候補/GX】プロジェクトの進行から、事業の拡大・加速を担っていただける方を募集！気になる

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  仕事内容

  ■再生可能エネルギー電源開発 本ポジションでは、太陽光発電所の開発を専業としているHSK社の方と一緒に、土地の手配や施工管理、事業性の試算、電力会社との調整など、太陽光発電所開発及び運営の全般をご対応いただき、ノウハウを習得していただきます。 特に、案件管理、経営管理補助、諸官庁届出及び協議を主業務として取り組んでいただきます。 ・案件管理：HSKが開発する案件は年間100案件を越えており複数同時進行しているため、各案件の進捗状況を管理していきます。 ・経営管理補助：開発費用、設備販売代金等のキャッシュフローを管理する業務補助を行う ・行政申請：太陽光発電所開発に必要な各種申請（農転、太陽光条例等で主に地方自治体と電力会社）を行う もちろん、上記の業務だけに限らず、当社PV発電所開発のビジネスグロースに向けて必要と思われる戦略検討、推進をいただくことを期待しております。 ＜上記業務以外の業務例＞ 　・土地の遊休地に係る情報収集や売買交渉、契約 　・PV発電所発注・施工管理業務 　・PV発電所の保守、管理 　・PV発電所により生み出された電力を供給すべく、各電力会社との協議や契約 　・発電所の収支の管理

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ＜人材要件＞ ・大学／大学院卒業 ・業界問わず、複数の案件を管理した経験がある方、もしくはプロジェクトマネジメント、生産管理などの経験がある方 ・出向先でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) 【ご経験】 ・何かしらの案件管理／プロジェクトマネジメント／生産管理において、成果を出されたご経験 ・これまでにリーダーシップを発揮し、チームを率いたご経験 【ご志向】 ・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方 ・将来的に経営層を目指したい方 歓迎 (WANT) ・再生可能エネルギー業界でのご経験 ・電力業界でのご経験 その他 ＜求める人物像＞ ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方

  事業内容

  【事業内容】小売電気事業

• エージェント求人

  ◤新設ポジション◢ JR西日本Gの組織変革をリードするHRBP【リモート勤務可】

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • PC/Web
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • デザイン
  • パートナー
  • 部長
  • 開発
  • オンボーディング
  • Go
  • 組織開発
  • 分析
  • 翻訳
  • コンサルタント

  株式会社TRAILBLAZER東京都港区

  ◤新設ポジション◢ JR西日本Gの組織変革をリードするHRBP【リモート勤務可】気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - JR西日本グループのデジタル施策実行支援を担う新会社にて、HRBP（組織開発・人材開発リード）として事業戦略部長直下で経営視点から組織のシナジーを最大化する戦略人事を担当します。 - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション:** - 事業部ごとの組織コンディション可視化と対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行。 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解促進と協働を促す共通言語化。 - 多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション。 - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築:** - タレントマネジメントシステムを活用した人材データ可視化・分析基盤の設計。 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言。 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築。 - **オンボーディング・エコシステムの構築:** - 即戦力人材がスムーズに組織に馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセス高度化。 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計。 - **事業部採用における戦略パートナー:** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携。 ◤会社の特徴◢ - JR西日本グループのデジタル施策実行支援とデータ利活用による事業横断の価値創出を担う新会社です。 - 2023年10月設立、JR西日本とGiXoが株主です。 - 「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。 - MISSION「GO WILD WEST!」、VISION「日本はいつも西から変わる」、VALUE「伸びしろしかない」を掲げています。 - JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 - 組織拡大フェーズにあり、多様な仲間と共に成長できる環境です。 ◤仕事の魅力◢ - 「異文化融合」のダイナミズムを経験でき、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - 事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - 事業急拡大に伴う組織ポテンシャルの最大化と「ハイブリッドな組織文化」の醸成に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 事業戦略部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事のキャリアを形成できます。 - 組織全体への横断的なアプローチを担い、組織開発・人材開発のリードとして専門性を深めることができます。 - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働き、自身のスキルと経験を向上させることができます。 - 組織拡大フェーズにおいて、組織変革の最前線で貴重な経験を積むことが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ HRBP / 組織開発 / 人材開発 / タレントマネジメント / カルチャーインテグレーション / オンボーディング / 戦略人事 / デジタル施策 / JR西日本グループ / フルリモート / フレックスタイム / データ利活用 / 組織変革 / ハイブリッド組織 / エンゲージメント / ファシリテーション / 人事ダッシュボード / 採用戦略 / PMI / コミュニケーション

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上）。 - 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力。 - 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方。 - タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験。 - 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方。 - デジタルツールリテラシーが高い方。 - ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）。 - **且つ:** - 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験。 - **もしくは:** - PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - チームマネジメントの経験（規模は問わない）。 ◤求める人物像◢ - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方。 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム×リモート可】🤖生成AI×事業創出｜AIビジネス推進Mgr候補～TIS株式会社～

  年収非公開

  • 資料作成
  • 営業
  • Java
  • 戦略提案
  • リーダー
  • 提案
  • 開発
  • Microsoft Power...
  • COBOL

  TIS株式会社東京都新宿区

  【東証プライム×リモート可】🤖生成AI×事業創出｜AIビジネス推進Mgr候補～TIS株式会社～気になる

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  仕事内容

  ◆担当業務◆ LLMなど生成AI技術を活用したAIソリューションなど、主に金融業界に向けた競争力のありAIソリューションを生み出していく業務において、ソリューションの企画推進や活動戦略の策定などの役割を担ってもらいます。 現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。 ・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション　（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定） ・複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション　（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定） ◆キャリアパス◆ (入社後～）：AIソリューションを軸とした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事 【中長期キャリアの一例】 (入社5年後～）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、組織長などの社内重要ポストにつく、等 ◆担当業務の特徴、魅力、市場における強み◆ ・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めると共に、業界（市場）における自身のプレゼンスを高めることが出来ます ・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です

  求める能力・経験

  ・AIエンジニアリング経験（ファインチューニング、コンテキストエンジニアリング、RAG開発、MCP活用、等） ・サービス企画、サービス開発推進の経験（リーダーとしての経験が望ましいが、担当としての経験も可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営管理】タイミー / 年収1,000〜1,600万円

  1000~1600万

  • 分析
  • 検証
  • 事業計画策定
  • 財務
  • 予算策定
  • 事業計画
  • パートナー
  • 管理会計
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社タイミー東京都港区

  【経営管理】タイミー / 年収1,000〜1,600万円気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 当社はこのミッションを掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を展開しています。 サービスリリースから急成長を遂げ、登録ワーカー数は700万人を超え、売上高成長率は昨年比+66.5%、営業利益は+117.0%という圧倒的な成長を実現しました。 しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。「VISION2030：『はたらく』のインフラを創る」 という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。 現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 「限られたヒト・カネをどの事業・どの機能に配分すべきか」「不確実性の高い新規事業をどう評価し、継続・撤退を判断するか」。これら高度な経営判断の精度が、タイミーがインフラになれるか否かを左右します。 この判断を支える事業ポートフォリオマネジメントと、全社統合的な事業計画策定を牽引してくださる経営管理マネージャーを募集いたします。 単なる数値集計や予実管理の枠を超え、取締役や事業責任者と膝を突き合わせ、データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を求めています。 ▼業務内容 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。 ・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援 既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。 新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の設計と運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。 ・事業計画・年度予算策定 トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。 領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。 ・「攻め」の管理会計 事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。 新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。 ▼当ポジションの魅力 ・「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ タイミーには、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。 ・急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画 上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。 ・経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 ・新規事業の「勝ち筋」を作る経験 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。

  求める能力・経験

  ▼募集要件 必須要件 下記いずれかを満たす方 事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上） 事業管理/事業統括のご経験がある方 複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 歓迎要件 SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 ▼求める人物像 ・財務・会計視点と「事業家」視点の両立 財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方。 ・数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力 表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方。 ・経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」 経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟩柔軟な働き方可能🟩【オープンポジション（企画系職種）】適切なポジションをご提案！

  560~1022万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • KPI設定
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 事業計画
  • 担当者
  • 開発
  • 分析
  • 求人広告
  • 要件定義
  • 転職支援

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  🟩柔軟な働き方可能🟩【オープンポジション（企画系職種）】適切なポジションをご提案！気になる

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  仕事内容

  ■募集ポジション例 （あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます） 【新規事業企画】 「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。Business Innovation部は、HiProの次世代の柱となる、新しいサービスやプランの企画開発をミッションに、2021年4月に新設されました。新しい事業領域を見つけるために、企画提案～調査・分析をし、収益計画・事業計画を立て、フィジビリティスタディを通して、事業化の是非を決めていく部署となります。募集中の新規事業企画ポジションでは、主に１→10でのプロジェクトマネジメント業務を想定しておりますが、これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。 【営業企画】 業界最大級の転職サービス「doda」の営業企画職をご担当頂きます。 採用ソリューション事業部における法人営業の営業企画として、プロジェクトの企画・実行を担当していただきます。中期事業計画や年間事業計画に基づき、営業戦略および戦術の策定、実行計画の詳細化・定着・実行支援を行います。入社後は、全社研修・OJT研修を経て、以下のテーマを1～2つ担当していただきます。 ・顧客の採用変革を実現する営業行動およびオペレーションの支援 ・営業行動の効率化およびテクノロジーを活用した提案活動 ・新市場の獲得戦略・戦術の検討 ・事業全体のBPR ・制作、CS、営業の後工程のオペレーション設計 【経営企画】 パーソルキャリア及び子会社含むSBU全体の経営推進全般の業務または経営管理のいずれかをお任せいたします。 ・経営推進：年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務 ・経営管理：業績管理・予算管理・月次集計業務、年度/月次での数値計画のPDCA管理、業績管理・分析に必要なシステムやツールの企画・設計・運用等 弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。 【ビジネス企画（新規サービス開発本部）】 新規サービス企画・開発を行う新規サービス開発本部にて、新規事業開発における戦略策定、組織構築、施策実行まで含めて、幅広い業務を担っていただきます。弊社のミッションである""人々に「はたらく」を自分のものにする力を""の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。担当領域はご経験を踏まえて初期のアサインを決めさせていただき、将来は幅広い業務を担っていただくことを期待しております。 【プロダクト企画(doda／doda X領域)】 転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなサービスの企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。 戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。 【カスタマー企画/データビジネス企画】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。 dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うカスタマープロダクト本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での、新規事業開発・営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 ・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方 ・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 ・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【パートナー業務担当】おそうじ革命/業界連携/DX推進/年間休日120日

  480~600万

  

  株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ東京都港区

  【パートナー業務担当】おそうじ革命/業界連携/DX推進/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  「おそうじ革命」のパートナー業務担当として、外部専門業者や地場業者との協力関係構築を担当。事業成長の鍵を握る重要なポジション。 【具体的には】おそうじ革命の直営店・FC店ではカバーしきれない案件とパートナー企業とを結ぶ、ハブとしての重要な業務を担当します。フロントに立ち、時には緊急対応も行うため、折衝能力が問われます。【業務の特徴】「コスモ」という独自システムを活用し、業界の垣根を越えた協力体制を創り上げる挑戦ができます。事業をスケールさせるための重要な役割を担います。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 パートナー企業との関係構築が得意な方■仕組み構築に携わりたい方■DX推進に抵抗がない方■人を幸せにすることに嬉しさ、やりがいを感じる方 【魅力】 ■全国450店舗の「おそうじ革命」という総合清掃ブランド力を背景に、事業をスケールさせる勢いがあります■「コスモ」という独自システムを活用し、業界の垣根を越えた協力体制を創り上げる挑戦ができます

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【戦略企画担当】新規事業創出・組織変革を推進する企画ポジション/継続利用率99.5%/リモート可

  1000~1500万

  • 労務管理
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 課題設定
  • アライアンス
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • ドキュメンテーション
  • 検証
  • 分析
  • プロジェクト
  • 事業責任者
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社SmartHR東京都港区

  【戦略企画担当】新規事業創出・組織変革を推進する企画ポジション/継続利用率99.5%/リモート可気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、労務管理・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年7月には約214億円のシリーズEを実施し、さらなる事業成長と多角化を目指しています。 戦略企画本部では、非連続成長に向け「事業組織の変革」「新たなビジネスモデルの開発」「新規事業の創出」を担います。少数精鋭の環境で、未来に向けた重要テーマを自らつくり、関係者を巻き込みながら推進できる方を募集します。 国内SaaS初のARR1,000億円達成に向け、複数事業を横断し最大のアウトカムを生むために試行錯誤し、楽しみながら企画・推進できる方を求めています。 【ミッション】 SmartHRの非連続成長に貢献するため、手段を問わず、複数領域横断戦略や事業部変革、新規事業創出を推進いただきます。国内SaaS初のARR1,000億円達成に向け、短期成果と中長期成果の両立を意識しながら企画・実行する重要なポジションです。 【業務内容】 一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 ・コアHR、タレマネ、情シス...複数事業領域のハブとなり、事業間のシナジーを最大化し、1+1を3以上にする企画と推進 ・事業サイドからみたM&A及びアライアンスの戦略策定と実行（ビジネスDD、ValueUPシナリオ検討、PMIなど） ・サービスの垂直立ち上げ ・よりライトタッチなビジネスモデルの検討と実装 ・収益性を最大化させるための、営業からCSに渡る価格デザインと、組織への実装。 ・数年先の組織デザインと、必要なケイパビリティの特定、及びケイパビリティ獲得へのプランニング ・新規事業領域の立ち上げに対する企画全般。特に戦略策定とプロダクト及びビジネスの力を引き出すコミュニケーションデザイン。 ・ほか

  求める能力・経験

  ■経験 ・以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 　・事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（特に複数事業を持つ企業での経験を重視） 　・100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験（企業フェーズは問わず） 　・戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 　・SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 　※これらの経験については以下2点の観点を重視しています ・複数の部署・役職者（経営層を含む）を巻き込み、プロジェクトをリードし成果を出している ・顧客データ・競合データ・財務データ等の定量分析に基づいた戦略立案をしている ■スキル ・論理的/構造的思考力： 　・複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 　・仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 ・ビジネス分析スキル： 　・顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 ・高度コミュニケーション能力： 　・各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 　・複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明する能力 ・ドキュメンテーションスキル： 　・分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力

  事業内容

  クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。

• エージェント求人

  【ビジネス開発/ソリューション】Preferred Networks / 年収700〜1,500万円

  700~1500万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 半導体
  • パートナー
  • 研究開発
  • 開発
  • SaaS
  • 技術開発
  • 新規事業
  • 事業戦略策定

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区

  【ビジネス開発/ソリューション】Preferred Networks / 年収700〜1,500万円気になる

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  仕事内容

  ■Job Description / 職務内容: 会社概要・事業内容 株式会社Preferred Networks（PFN）は、AI研究開発のリーディングカンパニーとして、AI半導体、計算基盤、生成AI基盤モデル、 ソリューション・プロダクトというAI技術のバリューチェーンを垂直統合することで、競争力の高い技術の開発と社会実装を推し進めています。この１年以内で、 総額240億円の資金調達を実施し、ここからさらに技術開発と社会実装を加速していきます。 ・Preferred Networks - 総額190億円の資金調達を実施 ・エクステンションラウンドで総額50億円の資金調達を実施 その中でソリューションビジネスは、多くの産業領域（化学、機械・製造業、製薬・ヘルスケア、重工業、金融、人材サービス、官公庁 等）に向けて、 PFNの保有するAI技術やナレッジ、純国産かつ日本語性能世界最高レベルの大規模言語モデル（LLM）「PLaMo」、 PFN独自の生成AIサービス「PreferredAI」などを活用し、業界課題の解決や持続可能なビジネスの立上げを行います。 ・Preferred Networks - Generative AI 基盤モデル・生成 AIを活用したプロダクトとサービス また、各産業領域では、昨今注目を集める生成AIの登場もあり、AIを特定タスクを解決するツールから、ビジネスや研究開発の競争力の源泉と捉えなおす動きが高まり、 AI利活用が本格化しています。そして、それに伴い各業界の課題もより複雑化・多様化しており、 PFNでも各業界の課題を見定め解決に向けた推進を担えるビジネス開発人材のニーズが高まっています。 このような背景から、ソリューションビジネスのビジネス開発人材として、PFNが誇る世界トップクラスのエンジニアと並走し、 各産業領域におけるクライアントとのプロジェクトを推進いただけるビジネス開発人材を募集します。 （これまでのご経験に応じて、ご担当いただく産業領域はご相談させていただきます。） 役割 ・ クライアント・パートナー企業とのプロジェクト推進 （これまでのご経験に応じて、ご担当いただく産業領域はご相談させていただきます。） ・ 新規クライアント・パートナーの開拓と、エンジニアメンバーと協働したソリューション提案 ・ クライアント・パートナー企業との契約条項等の交渉 ・ Preferred Networksの開発・保有するAI技術と各業界のニーズをつなぐ事業戦略の策定及び実行の支援 具体的な業務イメージ ・ ご入社後は、既存案件のプロジェクト推進から参画いただき、徐々に提案活動や事業戦略の策定支援なども担っていただきます。（事業状況により変更の可能性がございます。） ・ 提案活動及びプロジェクト推進では、クライアントのニーズを引き出し、Bizdevのチームメンバーや世界トップクラスのエンジニアと協働して課題解決方法を検討・提案します。 ポジションの魅力 ・ 世界トップレベルのエンジニアと協働し、AI業界の最前線でキャリアを積むことができます。 ・ 自ら事業やインパクトを作っていくスタートアップ企業ならではの経験を積むことができます。 ・ 少数精鋭のビジネス開発メンバーとして、チームメンバーと連携しながらも1人1人が大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定の元で業務を推進できます。 （参考）ソリューション ビジネス開発メンバーのバックグラウンド ・ 戦略・総合コンサルティングファーム、大手メーカー、大手保険会社、外資系SaaS企業、AIスタートアップ企業 等

  求める能力・経験

  ■Qualifications / 応募資格（必須）: ・ 技術進化が目まぐるしく不確実性が高い状況における、ビジネスでの課題解決や価値創造に対する強い意欲・好奇心 ・ LLM・AIエージェント、Deep LearningをはじめとするAI、それに付随する最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲 ・ 事業会社、大手SIer、コンサルティングファーム、AIスタートアップにおける3年以上の勤務経験 ■Preferred Qualifications / 応募資格（歓迎）: ・ AI技術やその他技術に強い興味・関心のある方 ・ 大手企業もしくはコンサルティングファームでの経営・事業戦略策定に従事した経験、もしくはAIスタートアップ等でのAI活用、DX推進業務に従事した経験 ・ 新規サービスや新規事業の立ち上げの経験 ・ クライアントへの提案と契約を獲得した経験、もしくはそれに類するクライアント対応の経験 ・ LLM・AIエージェント、Deep LearningをはじめとするAIに関する基本的な知識 （RAGなどの基本的な技術、LLMプロダクトのトレンドなどの基本的な理解 等） ・ エンジニアとの協働経験 ・ 2-10年程度の社会人経験 ・ ビジネスレベル以上の英語力がある方には海外展開も検討いただく可能性あり

  事業内容

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