内資CSOパイオニア企業におけるスーパーバイザー(コントラクトMRのサポートとマネジメント)
600~700万
企業名非公開
東京都中央区
600~700万
企業名非公開
東京都中央区
営業推進
医薬情報担当者/MR
■仕事内容 内資CSOのパイオニア(調剤薬局を展開するプライム上場企業のグループ)企業 である同社にてスーパーバイザー業務をお任せします。 担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当する とともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス 向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上さ せ業績拡大に貢献頂きます。 【職務詳細】 ・スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談(対面やリモート)を行い、MRの労務環境や、クライアントニーズに対する進捗確認、基本活動に則った活動の確認を行います。 ・30名前後のMRおよびクライアント上長を担当していただく想定でございます。 ・担当MRの目標設定・人事評価なども担っていただきます。 【働き方】 ・業務になれるまでの半年間は出社となりますが、その後リモートワークを活用した働き方が可能でございます。 ・担当プロジェクトやエリアによりますが、担当MRやクライアント上長との面談のために出張が発生いたします。 ※出張の頻度は週1日~2日程度でございます。 ※出張費については会社負担になります。 ■キャリアパス プロジェクトマネジャーPMとして、本社窓口との・折衝業務、現場とのリレーション 確認として面談同席、支店長・部長との関係構築、再配属MRのアサイン業務、人員配 置外部採用のMR候補者とのご面談、配属決定など中心になって従事している方もいます。 また、本社でプロジェクト開発部(クライアント先に案件を取りに行く活動)や、リ クルート部として採用業務を担っている方や教育研修チームとして、メンバーに対し て実務・実技のトレーニングを行う部署や、営業事業推進部へご異動するケースもあ ります。 基本次のキャリアについては会社から指示があるのではなく、それぞれのご意向を考慮し配属してくださる企業です。
MR実務経験 マネジメント経験 ・営業所長経験は必須とせず、製薬他部門でのマネジメント経験のみでも可 ・プレイングマネジャー経験のみの場合も「評価・査定の実施経験」があれば可 ※東京近郊(通勤可能エリア)在住者が望ましいがそれ以外も検討可能 ※4月1日入社できる方(選考スピードは早いです) 求める人物像 マネージャーとしての実績や成果志向に必ずしもこだわらず、MRに寄り添い、傾聴で きる「話しやすさ」を重視 【選考プロセス】 ・ 書類選考→面接(2回~3回)
大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
無
120日 内訳:完全週休2日制
次年度より11日付与 入社月により初年度の付与日数が異なります
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 初年度年収:650万円程度 給与制(賞与あり) ※年2回評価、昇給年1回
無
東京都中央区
有
・団体傷害保険 ・団体生命保険 ・各種研修制度 ・勤続表彰制度 ・自己啓発支援制度 ・退職金制度 ※定年65歳(再雇用制度65歳まで)
5名
2回〜3回
東京都中央区日本橋
内資CSOのパイオニア企業 ※調剤薬局を全国展開する東証プライム企業の完全子会社で財務的に安定 「コントラクトMRの派遣や委託を中心としたCSO事業」、「医薬品・食品の臨床試験支援サービスのCRO事業」、 「医療系人材紹介・派遣サービスのMJ事業」の3つの事業をビジネスの柱に、健康サポート商品を展開するH&B事業やヘルス ケア関連企業の海外進出支援など幅広いサービスを行っています。
最終更新日:
500~700万
クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。 店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。 【このポジションの醍醐味】 単なる運用・管理業務ではなく、プロジェクト進行計画の立案や成果物クオリティの改善等にも挑戦できます!
【必須】下記、3年以上のご経験 ■印刷業界経験 ■販促業務 【歓迎】FMCG業界での販促物制作マネジメント経験 【こんな方が活躍しています!】 ■責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ■経験を活かした顧客へのサービス作りに取り組みたい方 ■顧客への直接的なサービスを提供したい方 ■数値責任に対して真摯に取り組み、裁量権をもって業務に従事したい方 ■後輩の育成に積極的な方
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
500~800万
■募集背景: ・「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用(入口)と退職(出口)強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 ・これまでの営業活動は、個々のセールスの経験や属人的な提案力に依存する部分が多く、今後さらなる事業拡大・大型案件の獲得を実現するためには、営業戦略・提案設計・ストーリー構築を専門的に担う機能の立ち上げが不可欠となっています そこで、「一人目の営業企画」ポジションを新設し、エンタープライズセールスが描く構想・アイディアを、勝てる提案へと可視化・仕組み化する中核メンバーを募集 ■業務内容: ・エンタープライズセールスが接触した顧客に対して、情報共有を受け以下対応を行う ・セールスの構想やアイディアを提案資料や営業資料にアウトプット(可視化)することが主なミッションです ・セールスの受注率を上げる非常に重要なポジションとなります 具体的には、 ・市場環境に合わせた営業戦略の立案 ・クライアントの経営層に向けた提案作成 ・ハッカズークが有するHRソリューションの価値を伝えるシナリオやストーリー設計 ・営業ストーリーを落とし込んだ営業資料や提案資料の作成 ■提案商材: アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル(給与評価制度の改訂・労基の見直し等)、採用代行(採用戦略の立案〜母集団形成)、LinkedIn導入・運用支援 ■魅力: ・一人目営業企画として、自身の取り組みが営業組織にダイレクトに反映される ・単なる資料作成ではなく、市場環境・顧客の経営課題・自社の提供価値を統合しながら、営業の再現性・受注率を構造的に高めていく役割を担える ・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができる ・経営層と近い環境で、経営目線に立って事業や組織創りをしていく経験ができる ・営業、企画、戦略立案の全てに関わることで、多様なスキルを身につけられる
【必須】 社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・法人営業として個社に合わせた提案資料の作成経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・社内での企画業務など社内提案資料作成のご経験 ※営業経験は必須ではありません ※大企業をメインとしたクライアントに対して、提案内容を納得いただける形で描き上げ、営業ストーリーや戦略として具体化する力を求めています。抽象的な課題や概念を具体的な施策や成果物へと落とし込んできたご経験やスキルをお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ・営業戦略や提案ストーリー設計のご経験 ・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験 ・BtoBビジネスにおける営業プロセスの理解 【求める人物像】 ・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・資料作成に自信があり、伝わりやすいストーリーを設計できる方 ・役割にとらわれず、事業成長や組織のために柔軟に取り組める方 ・営業企画として新しい仕組みを作り上げることにチャレンジしたい方
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行(RPO) ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援
800~1500万
・サプライチェーン関連新規事業開発(スペシャリティ領域、大手薬局法人領域) ・顧客ニーズを収集し、プロダクト改善や新規開発に反映するとともに、マーケティング施策を検討 ・営業戦略・KPIの設計と運用(目標設定、進捗管理、アクションプラン設計) ・セールスフローの可視化と最適化(商談ステップの整理、SFA/CRM活用設計) ・営業資料・トークスクリプト・提案テンプレートなどの整備・改善 ・顧客セグメント別の最適な営業戦略の立案 ・CVR改善に向けた仮説立案と営業チームとの連携による実行・検証 ・導入・オペレーションフローの業務設計・標準化(営業〜オペレーションチームとの協働) ・営業活動に基づくインサイトの分析 ・プロダクトチームとの連携におけるフィードバックループ構築 ・キーアカウント攻略に向けたアカウント戦略立案のサポート ・顧客理解・仮説精度向上のための一部営業活動への参画(提案内容の検証や重点商談への同席など)
【必須】 ・KAKEHASHIのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・上記に加え、以下の何れかのご経験あるいは類するご経験 - 商材を問わず、エンタープライズセールスのご経験(3年以上) - 営業企画、事業企画、営業推進またはコンサルティング業務のご経験(3年以上) 【歓迎】 ・定量・定性の両面から営業課題を特定し、構造化・改善した経験 ・PowerPoint、Excel、SQLなどを用いた営業資料、提案資料、分析レポート等の作成スキル ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進スキル ・SFA/CRM/BIツールを活用した業務改善経験 ・医療・医薬品流通業界に関する知見 ・SaaS業界またはVertical SaaS領域での営業企画・営業経験 ・スタートアップ/新規事業フェーズでの営業経験 ・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進経験 ・バリューチェーンの上流と下流双方が抱える課題を元に、両者の架け橋となるようなサービスやソリューションを提供したご経験
「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションの元、薬局向けに電子薬歴SaaSを提供する300名程度のヘルスケアスタートアップです。 国内に約6万店(コンビニエンスストアは全国で約5万5千店)存在する薬局ですが、まだまだレガシーな環境が残されており、テクノロジーを用いて変革しうる余地があるとともに成長可能性が高いマーケットでもあります。
年収非公開
ビジネスプロデューサーとして、様々な業界のリーディングカンパニーを中心とした顧客の業務上・経営上における課題を捉え、 課題解決のためのソリューションを企画・提案します。 ■事業内容 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニー が抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■プロジェクト事例 通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ■主要顧客 各業界のリーディングカンパニー 金融(銀行・証券・生損保・クレジット・リース・投資顧問等) 情報通信(通信・ハイテク・EC・エンタメ・出版等)、製造流通(消費財・家電・商社・小売り等) インフラ(鉄道・航空、電気・ガス、石油・化学等) 自動車、ヘルスケア、デベロッパー、官公庁、公共機関等 ■モデル年収例 30歳プロデューサー1000万円(+業績賞与) 33歳マネージャー1400万円(+業績賞与) 38歳ゼネラルマネージャー4000万円(+業績賞与)
法人営業のご経験がある方
-
400~600万
【立ち上げフェーズの部署で裁量を持った業務/「建設×人材」の集客活動】 ■業務内容 主要事業、新規事業をさらに加速させるために仕組み作り、マーケティング、プロモーション等、各事業の「頭脳」となり様々な仕掛けを展開していく部門にて、マーケティング業務を担当頂きます。 ◎データ解析(業界ニーズ、求人媒体) ◎仕組みづくり(事業拡大加速&作業効率改善) ◎集客に繋がる施策(オンライン&オフライン) ◎リスティング広告の運用 ◎その他ツールを使った集客 <ミッション> ランディングページを作成し、リスティング広告で運用する計画などをしており、不動産事業部や解体事業部の顧客集客拡大がミッションです。「どんなアプローチが集客するのに効果的か」「今、市場ではどんな変化が起きているのか」を分析し、売り上げを拡大していきます。業務の中で様々な担当者と関わる機会があり、営業の現場の視点も取り入れたマーケティング活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ 入社後2日間で座学研修がございます。当社について、事業内容、業務の流れ・仕組みなどお伝えします。 ■組織構成 経営戦略室は男性2名「役員:40歳、経営戦略室メンバー:33歳」で構成されております。 裁量の大きい環境で、様々な権限を持たせてもらいチャレンジでき、スピーディーに意思決定していける風土です。 ■企業/ポジションの魅力 ・実力主義で適正な評価を受けられる:年齢や経験、勤続年数に関係なく、結果に対して適性な評価をしていく風土がございます。将来的にスタッフの管理やチームのマネジメントに携わりたい方は班長への昇格もあります。また、数字にコミットし続けたい方はスペシャリストへの道をそれぞれ用意し、本人の希望に沿ったキャリアの実現を全面的にパックアップしていきます。 ・キャリアアップ:経営戦略室は立ち上げたばかりですが、会社の成長に合わせて、経営戦略室の規模も大きくしていきたいと考えています。スキルや成果によって将来的には部門のマネジメントをお任せする場合もございます。立ち上げのタイミングだからこそ、すべての事業部に関わることができます。 ・成長環境:経営戦略室は会社の成長にはかかせないポジションです。個性を尊重してくれる会社なので、人生においての目的意識が高い方には打って付けのポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 マーケティングのご経験をお持ちの方
■事業内容: 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。
年収非公開
リジェネロン・ジャパン株式会社は35年以上の歴史を持つグローバル製薬メーカーです。 2022年末に日本法人を立ち上げ、デュピクセントをローンチし、日本市場において急拡大しています。 今回は耳鼻領域の拡大に向けて、MRを募集いたします。 【職務概要】 患者を第一に考えるというリジェネロンの理念を実現しながら、事業拡大に貢献していただきます。 ビジネスおよびサイエンスに関する経験・知見を発揮いただき、リジェネロンのリソースを効果的に活用しながら、企業理念と事業目標の達成・拡大に向けて活動いただきます。 担当エリアをカバーしながら顧客との関係を構築し、患者・顧客の求める製品価値の提供に向けて、エリア戦略を立案・実行していきます。 【職務内容】 - 患者を中心においたコミュニケーションと科学的なエビデンスに基づき、領域の医療従事者と関係を構築する。 - 担当エリアの販売計画・予算の管理を通じて製品の販売目標を達成する。 - 顧客インサイトと製品戦略に基づき、担当エリアにおける活動計画を立案・実行する。また、市場の変化に応じて、活動計画をタイムリーに更新する。 - 市場に関する様々なデータを活用し、戦略的に活動計画を策定する。 - 経費申請、活動レポート、顧客インサイト収集など、必要な管理業務を行う。 - リジェネロンのルールおよびコンプライアンスを遵守して業務を遂行する。 - 営業所会議、全国営業会議など、各種会議に参加する。 - リジェネロンが提供する研修プログラムを履行する。 - 必要に応じて、週末含む出張が可能である。 - 会社からの指示に従い、安全運転を心がける。 ■勤務地■ 耳鼻領域:京都府担当 ■雇用形態■ 正社員 ■給与■ 現年収を参考に決定 ※別途、株式の付与あり ■休日休暇■ 完全週休2日制(土・日)、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ■勤務時間■ 9:00~18:00 ※みなし労働制
<必須要件> - MR経験5年以上 - KOLやAOLとの関係構築およびコミュニケーション経験 - 患者志向のマインドを持ちながら、顧客エンゲージメント能力を発揮して価値を提供した経験 - 広域エリアを担当する為の計画立案能力 - 製品/疾患/治療コンセプトを訴求する能力 - 文書、口頭、プレゼンテーション等におけるコミュニケーション能力 - 個人やグループに対して、ニーズに合わせて効果的に考えを伝える能力 - 製品戦略に基づく活動計画を自立して速やかに実行できる能力
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300~600万
セールスとしてクライアントが抱えるマーケティング課題に対して、最適な広告プロモーションの企画提案を行い、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 D2Cメーカーの販売促進を支援する「企画提案型の広告営業」です。 タレントキャスティング(タレント・著名人・インフルエンサー)/TikTok/ライブコマース/テレビ通販など、最先端のプロモーション手法を取り入れ、活用し、商品の“売れる仕組み”をプロデュースしています。 さらに当社は広告代理事業だけでなく、自社でもD2Cブランドを展開し、販売累計1,000万個を突破したヒット商品もあります。 自ら商品を売る側の視点を取り入れた実践的なマーケティング手法を学びながらクライアントの売上拡大に貢献できる環境です。 【キャリアパス実例】 新卒入社→ リーダー → マネージャー →部長 ※新卒から7年間で部長まで昇進した実績あり ※結果次第で20代でもマネジメント層へスピード昇格可能。 将来的には「新規事業の立ち上げ」や「グループ企業へ経営メンバーとして参画」などのチャンスもあります。 【PRポイント】 ◎ 上場企業の安定性とベンチャーのスピード感 ◎ 美容・健康・食品など急成長中のD2Cブランドのクライアントが多数 ◎ トレンドど真ん中のタレントキャスティング・SNS・ライブコマースに携われる ◎ 20代で事業部長などの役職者へスピード昇進の実績あり ◎ インセンティブ制度あり ◎ 決算賞与は8期連続支給中(200万円支給実績あり) 【得られるスキル】 ・提案次第で様々な広告、PR企画、商品開発など多岐な業務に携われる ・単品通販(D2C)BtoB、BtoC両方の業界への知見が深くなる ・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能
★完全未経験OK/高卒以上/第二新卒歓迎★ 【必須条件】 ・営業職としてのキャリア形成をしていきたい方 【歓迎条件】 ・健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験 ・通販(D2C)クライアントへの販促・広告営業のご経験をお持ちの方 ・ダイレクトマーケティングに携わっていた方 ・チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験 ※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方
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798~1200万
セールスチームではメーカー企業との接点を創出し、顧客の課題を理解した上で、最適なソリューションを提案する役割を担っています。 主力サービス「TAAAN」事業の戦略~営業活動の遂行までをお任せします。 【業務詳細】 ・メーカー企業との接点を創出し、営業活動を推進します。 具体的には、新規顧客開拓や既存顧客との関係構築を行います。 ・顧客のニーズを分析し、「TAAAN」の提案を行います。 顧客の課題を的確に捉え、最適なサービスを提供するための戦略を立案します。
【すべて必須】・スタートアップ、ベンチャー企業での経験 ・法人営業経験・商談やリード獲得戦略の策定・改善施策の検討経験 ・事業部長やマネージャマネジメント経験 【歓迎】・マーケティング施策やKPIの設計経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・SaaS企業でのBDR / SDR / CS経験 【企業について】 【少数精鋭ベンチャー/事業拡大フェーズ】17名の組織で4事業を展開する成長企業。グロースパートナーとして事業の成長を直接支援し、スタートアップならではのスピード感で幅広い業務に携われる環境です。
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700~1000万
訪問看護事業の看護部門を統括するマネージャー職。事業所の運営管理、スタッフの指導育成、予算管理、品質管理などを担当し、組織全体の成長を牽引します。主体性とリーダーシップを発揮し、チームをまとめます。 【具体的には】訪問看護事業所の運営・統括管理を担当していただきます。スタッフの指導・育成、予算管理、品質管理を行い、事業拡大や改善活動を推進します。チームをまとめて目標達成に向けて進め、顧客満足度向上のための施策を実施します。変化に柔軟に対応しながら、新しい取り組みにもチャレンジしていただきます。
【必須経験】事業拡大や改善活動の経験、マネジメント知識・経験、人材育成やチームマネジメントスキルのいずれか 【魅力】■事業拡大フェーズで組織成長に直接貢献できるやりがいのあるポジション■スタッフ育成を通じて人材を成長させ、チーム全体の力を高められる環境■予算管理や品質管理など、経営視点でのマネジメントスキルが身につく■主体性とリーダーシップを発揮し、自らのアイデアで組織を変革できる■年収700万円以上の好条件で、マネジメント経験を活かしてキャリアアップが可能
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512~624万
認定中古車販売部門において、3拠点(東伏見、代田橋、江古田)の売り上げ進捗管理、在庫車両の管理等を行っていただきます。その他、中古車オークションサイトの管理、入庫出庫車両管理等もお任せします。 この3拠点の営業数値の進捗管理を行っていただくのがメインの仕事で、エクセルを活用して集計作業を行っていただきます。 その集計に基づいて各拠点が販売計画を組み立て直すこともあるので、お任せするのは大切なポジションになります。営業管理職の経験があれば、ご活躍が期待できます。 メルセデスベンツの販売等については入社後に学んでいただきますので、自動車業界の就業経験がなくてもキャッチアップできます。
【必須】■営業企画や営業管理の実務経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車
自動車販売業