【リーダー候補】新卒採用を変える『OfferBox』のパートナー営業(代理店戦略・営業企画)
490~650万
株式会社i-plug
東京都千代田区
490~650万
株式会社i-plug
東京都千代田区
営業企画
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【仕事の内容】 : パートナー企業(販売代理店)を通じた、新卒オファー型就活サービス『OfferBox』の売上拡大を担います。直接販売するのではなく、代理店が『OfferBox』を拡販しやすくなるための営業支援や戦略立案を行い、新卒採用市場の変革を目指すポジションです。 【具体的な業務内容】: ・パートナー企業への販売手法のアドバイス、情報提供、販促支援の施策考案・実施 ・勉強会の開催、販売計画のシミュレーション、代理店営業担当の育成 ・社内外を横断した販売加速のための分析および仕組み構築(企画立案・実行) ・パートナー企業の事業責任者や役員クラスとの折衝、経営戦略への関与 ・社内オペレーションの改善および効率化
【必要な能力・経験】 : ・法人営業経験(目安3年以上) ・営業活動において課題特定からソリューション提供までを完遂した経験 ・数名以上のチームやプロジェクトでリーダーとして成果を出した経験 ・組織的な課題に対して能動的に取り組める姿勢 【求める人物像】 ・常に高水準を求め、変化を恐れず挑戦できる方 ・チーム全体の成果やメンバーの成長に熱意を持てる方 ・主体性と協調性を兼ね備え、周囲を巻き込んでリードできる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
490万円〜650万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 リモート勤務可能(ただし各オフィスに出勤可能な場所に居住していることが条件)
有
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
慶弔休暇、その他会社が指定する日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制。固定残業手当(20時間分)を含む。20時間を超える場合は超過分を1分単位で支給。
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
有
PC(MacBook)・社用携帯貸与、書籍購入補助(個人保有可)、社内交流費用補助(i-commu)、慶弔金
2回〜
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントラルビル3階
東京オフィス(千代田区)
新卒オファー型就活サービス「OfferBox」の運営、適性検査「eF-1G」の提供など、ダイレクトリクルーティングを中心としたHR事業。
株式会社イー・ファルコン、株式会社マキシマイズ
最終更新日:
500~1000万
・新規顧客開拓および既存顧客の取引拡大 ・大型BPO案件の企画提案・業務設計 ・営業戦略立案、予算策定 ・組織マネジメント・メンバー育成 ・顧客ニーズ調査・提案資料作成 ・入札プレゼンテーション対応 ・受注後の運用部門への引継ぎ・連携 受注まで半年規模となる案件も多く、長期視点で顧客と伴走する営業スタイルです。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・提案営業/コンサルティング営業経験(BtoB・BtoC不問) ・新規開拓営業の実績 ・人材業界での営業経験 ・BPO業界での経験 ・官公庁向け営業経験 ・営業マネジメント経験 業界未経験からのチャレンジも歓迎されており、育成体制も整っています。
同社は東証プライム上場の人材サービス・BPO領域のリーディングカンパニーとして、官公庁・自治体から民間大手企業まで幅広いクライアントの業務改革を支援しています。 主な事業領域は、 ・BPO関連事業(事務センター・コールセンター運営) ・CRM関連事業 ・一般事務・製造系人材サービス ・営業支援事業 「チーム派遣型」という独自モデルを強みに、大規模案件の立ち上げ・運用ノウハウを蓄積し、継続的な成長を実現している企業です。
年収非公開
【仕事の内容】 世界最大級のナレッジプラットフォームを運営する当社にて、国内大手事業会社(新規事業開発部・研究開発部等)向けインサイドセールスチームのリーダーとして、組織マネジメントおよび仕組みの構築・運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 <マネジメント業務> ・メンバー育成、評価 ・チームの方針策定 ・インサイドセールス業務の仕組み構築・運用 ・チームメンバーの行動管理 <管掌チームの業務内容> ・マーケティングリードに対するインバウンドアプローチ(電話・メール)※飛び込み・テレアポ等の新規アウトバウンドは行いません ・顧客課題の特定およびフィールドセールスへの商談パス ・MAツール(Salesforce/Marketo等)を活用したデータ分析・施策立案 ・リードナーチャリングを目的としたセミナー企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成等のマーケティング業務
【必要な能力・経験】 ・インサイドセールスのご経験(3年以上) ・ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・組織の仕組みづくりや戦略立案に強みを持つ方 ・メンバーの成長を支援できるリーダーシップをお持ちの方
ビジネス知見のナレッジプラットフォーム運営(スポットコンサル等)
330万~
インドネシアからの外国技能実習生 ■実習生のサポート 実習生の入国から、企業へのアテンド、生活面のフォローを行います。 実習期間は3年間。通訳とともに継続的に支援 ■受け入れ先企業のフォロー 実習生を導入いただいた企業へ、定期巡回・管理を行います。 車での訪問で、状況の把握や受け入れに関するフォローを行い、長期的な関係を築く ■受け入れ先企業の提案 電話での広報活動を中心に、興味を持っていただけるようにアポローチ。 技能実習生の採用に興味がある企業に対して、制度の説明や提案を行います。
普通自動車運転
-
800~1260万
■職務内容: 〜「マルチプロダクト戦略」の柱となる新規事業。情シス領域×BPOで、企業の生産性向上を支援する0→1フェーズの事業開発〜 ■ミッション SmartHRにとって新規領域かつ新規ビジネスモデルとなる「情シス領域の役務サービス(BPOソリューション)」の事業開発を担っていただきます。 単なるITツールの提供にとどまらず、SmartHRのデータベースと連携した業務のアウトソーシング(役務提供)まで踏み込むことで、顧客価値を最大化する0→1の挑戦です。 ■業務内容 SmartHRの既存・新規のお客様が抱える「情シス領域」のアウトソーシング(BPO)ニーズを発掘し、プロダクトや従業員データと連携した新しいソリューションを企画・開発します。 《市場調査・ニーズ分析》 ・顧客インタビューを通じた課題の深掘り ・市場ニーズの分析と仮説構築 《ソリューション企画・提案》 ・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画 ・営業ターゲットの策定および提案活動、提案資料の作成 《プロジェクト推進》 ・連携パートナー企業様との業務設計・コミュニケーション ・商談分析に基づく改善策の策定と実行 ・営業活動の型化・ナレッジ化の推進 《新技術の活用検証》 ・AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデル(BPaaS:Business Process as a Service)の可能性検証 ■情シス領域について 情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO(業務代行)サービスの展開も予定しています。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ■使用ツール コミュニケーション:Slack, Zoom ドキュメンテーション:DocBase, Google Workspace 顧客管理・分析:Salesforce ■求める人物像: ・SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方 ・課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方 ・論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方 ・顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方 ・ご自身の成長をつよく望んでいる方
■応募資格(必須): ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 《下記①②のいずれかのご経験》 ①事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験 ②営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ■応募資格(歓迎): ・商品企画の経験(ビジネス要求定義、要件定義、開発、リリース、グロースまでの一連の流れ) ・アライアンス・パートナーシップ構築の経験(他社との提携による事業機会の創出) ・会計・財務に関する基礎知識(P/L、B/S等を理解し、事業実態を数字でイメージできる力) ・BPOやコンサルティングなど、役務サービスの開発・提供経験 ・情報システム部門の業務理解
-
650~1100万
【仕事の内容】 採用マーケティングサービス「MyRefer」「MyTalent」などを展開する当社にて、インサイドセールス組織のマネジメントをお任せします。単なるアポイント獲得ではなく、マーケティング・フィールドセールスと連携し、事業成長に直結する商談創出の戦略設計から実行までを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客ターゲット領域における商談創出戦略の設計や実行 ・ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計 ・アウトバウンド型の商談創出やナショナルクライアントのABM施策の推進 ・KPIの見直しと再設計(受注や商談クオリティからの逆算) ・マーケティング部門と連携した需要創出および施策フィードバック ・フィールドセールスへの引き渡し基準設計、商談品質・受注率向上施策 ・メンバー育成、キャリアラダーの設計
【必要な能力・経験】 ・インサイドセールスまたは営業組織でのマネジメント経験 ・マーケティングなどの他部門と連携して施策提案や成果創出を行った経験 ・5名以上のメンバーの育成、評価、フィードバックの経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューへの理解と共感がある方 ・これまでのやり方に固執せず、目的のために慣習を壊せる方 ・自らも、自組織のメンバーの成長のプロセスを楽しめる方 ・背中で見せるリーダーシップをお持ちの方
採用マーケティング事業(MyRefer、MyTalent、MyBrand等)
450~750万
【仕事の内容】 インバウンド対策・店舗集客支援プラットフォーム『口コミコム』の販路拡大に向け、代理店・販売店との協業を推進するパートナーセールスをお任せします。2025年8月に発足したばかりのパートナービジネス部にて、組織の立ち上げ・グロースに携わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・パートナー企業(代理店・販売店)のエグゼクティブ/営業部門との戦略的関係構築 ・年間GTM(Go-To-Market)プランの策定・実施・進捗管理 ・各支社・支店でのパートナートレーニングおよび販促キャンペーンの企画・実施 ・QBR(四半期ごとのビジネスレビュー)の実施 ・パートナー同行によるエンドユーザーへの提案活動 ・商談ステージ管理、販売予測(Forecast)の設計・管理
【必要な能力・経験】 ・BtoBかつ無形商材の営業経験(3年以上) 【求める人物像】 ・組織の立ち上げ、グロースに興味がある方 ・ビジネス全体に影響をもたらす役割を担いたい方 ・チームリーダーやマネージャー的な役割を早期に目指したい方
インバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』運営、店舗集客一元化プラットフォーム『口コミコム』運営、インバウンドコンサルティング
500~700万
【仕事の内容】 国内最大級の自由診療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の新規加盟クリニック開拓をお任せします。シリーズCで23億円調達済み、流通総額300億円突破の成長フェーズで、事業拡大の最前線を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓戦略の立案と実行 ・アタックリストの作成・精査 ・アポイント獲得(電話・DM・HP問い合わせなど手法は問わず) ・クリニックごとの提案資料の作成、商談 ・学会やイベントへの出展対応(年2〜3回) ・契約後のオンボーディング支援(CSチームと連携)
【必要な能力・経験】 ・法人営業経験(目安:3年以上)※インサイドセールス経験のみでも可 ・ゴールから逆算した仮説立てや行動設計から継続的にPDCAを回せる力 ・新規開拓施策と問い合わせ対応を両立できるマルチタスク力 【求める人物像】 ・「ありたい自分でいられる世界の実現」というミッションに共感できる方 ・医療情報の透明性向上やウェルビーイングの実現に意欲的な方
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の運営
350~420万
【仕事の内容】 関東圏の従業員数1000名以上の大手企業に対し、障害者雇用支援サービスの提案営業(フィールドセールス)をお任せします。今後引き上げられる法定雇用率に伴い需要が高いサービスです。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールス部門が獲得したアポイント顧客への訪問・商談(クロージング中心) ・企業課題のヒアリング、仮説構築、提案準備 ・課題解決方法の提案、セミナー参加や現場見学のアテンド ・契約成立までの伴走 ※商談相手は、大手企業の経営層や人事部長などが中心です。 ※個人ではなくチームで目標達成を目指す体制であり、先輩社員の同行などフォローも手厚い環境です。
【必要な能力・経験】 [必須要件の記載なし・未経験歓迎] 入社後は2~3年をかけて法律や市場理解、セールススキルを習得する研修体制があります。 【求める人物像】 ・社会課題解決(労働人口減少、障害者支援)に貢献したい方 ・チームワークを大切にし、組織で目標達成を目指せる方 ・顧客のために新しい価値を提供できるビジネスパーソンを目指したい方
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600万~
【仕事の内容】 セールス&イノベーション本部にて、インサイドセールス責任者として、譲渡オーナーや譲受企業のソーシング活動および組織マネジメントをお任せします。営業部門の生産性を高め、売上・利益最大化に貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・譲渡オーナー、譲受企業のソーシング活動(電話、DM、問い合わせ対応など) ・SFA(Salesforce)を活用したデータ入力、分析 ・取得したアポイント情報の管理、フィールドセールスへの連携 ・インサイドセールス部門のマネジメント ・ナーチャリング手法の企画 ・課題の把握や改善策の立案、PDCAサイクルの実行
【必要な能力・経験】 ・法人営業経験3年以上 ・インサイドセールス経験、またはインサイドセールスの立ち上げ経験 ・Word、Excel、PowerPointの基礎スキル 【求める人物像】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・新規事業立ち上げ経験をお持ちの方 ・営業戦略、施策のPDCAを回せる方
M&A仲介事業、経営コンサルティング等
570~700万
『インサイドセールス職の魅力に迫る!やりがいとキャリア形成への強みとは?』◆2026年2月18日(水)19:30~20:30 オンライン開催 ※当日はマイク・カメラoffのウェビナー形式で開催させていただきます。 19:30-19:32|Opening 19:33-19:43|会社・事業部について 19:44-19:54|freeeのインサイドセールス職の魅力について 19:55-20:10|中途入社メンバーによる転職エピソードについて 20:11-20:26|匿名回答OK!質疑応答 20:27-20:30|Closing/選考へのご案内
【必須】■営業経験(法人・個人不問) ★選考意思不問!説明会前に書類選考はございません!説明会ご参加後に本選考へ進んでいただける場合に、そのタイミングで書類選考となります。 【魅力】■異なるファンクションと密に連携を取りながら未開の顧客セグメントの開拓に挑戦できる環境 ■マーケリソースが潤沢な企業であり、インサイドセールスとして良い経験を積むことができる 【おススメインタビュー記事】https://jobs.freee.co.jp/recruitblog/career/interview_miho/
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