🔴リーダー候補🔴「自分らしく働く社会」を創る、HRテックのリーディングカンパニー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  株式会社タナベコンサルティンググループ HRコンサルタント

  450~900万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 進捗管理
  • 現状把握
  • 提案
  • 教育
  • 議事録作成
  • アライアンス
  • 契約締結
  • アポイント獲得
  • 報告書作成
  • スケジュール調整
  • インタビュー
  • クロージング
  • 分析
  • 既存顧客
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 人事
  • 営業
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区

  株式会社タナベコンサルティンググループ HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

  求める能力・経験

  ◆求める人材 【MAST】 ※いずれか1つ必須 ①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）　 ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ③転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） 【WANT】 中小企業診断士、社会保険労務士

  事業内容

  【経営コンサルティング】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR

• エージェント求人

  🔴リピート率95%🔴事業戦略〜実行まで一気通貫の伴走型／企業変革コンサルタント

  600~1000万

  • 新規事業
  • リーダー
  • マネージャー
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 人事
  • ヒアリング
  • 人事制度コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 営業
  • 研修実施
  • 人事戦略コンサルティング
  • ワークショップ開催
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織開発
  • 分析
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • ソリューション型営業
  • 企画担当
  • パートナー
  • 企画立案
  • 開発
  • 研修プログラム設計

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リピート率95%🔴事業戦略〜実行まで一気通貫の伴走型／企業変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 【経営と人事を繋ぎ、組織変革を導くコンサルタント】 日本を代表するナショナルクライアントから急成長中のメガベンチャーまで、様々なフェーズにある企業の「人的資本経営」を推進・定着させる役割です。 人事部門への単なるアドバイザリーに留まらず、CxOを含む経営陣と直接対峙し、全社的な視座で構造改革をリードするパートナーとしてご活躍いただきます。 【具体的な支援領域】 パッケージ化された研修の提供ではなく、「経営・事業・組織・人事」の4つの観点を統合し、本質的な課題解決を行います。 ・理念策定と浸透： 企業としてのMission/Vision/Valueの再定義、および現場への定着プロセスの設計・実行 ・戦略的人事ロードマップの策定： 中長期の経営計画や事業フェーズに最適化した人事戦略の立案 ・人事基盤の刷新： 評価・等級・報酬制度など、組織の背骨となる人事システムの再構築 ・人材・組織開発： 次世代経営層の育成プログラムや、組織風土改革に向けたワークショップの企画・ファシリテーション ・現状分析と改善： 組織サーベイを用いた定量・定性分析による課題の可視化と解決策の提示 【プロジェクト環境・スタイル】 ・体制：プロジェクトマネジャー1名につきメンバー3～4名の少数精鋭チームで編成。 ・関与スタイル：年間担当数は4～5件程度。一社一社に対して深く入り込み、長期間伴走します。 ・主要顧客：大手総合商社、トップメーカー、有力IT企業など、各業界のリーディングカンパニーが中心。 ・実績：徹底した顧客志向と成果へのコミットにより、リピート率は約90%という高水準を維持しています。 【キャリアの拡張性】 コンサルティングワークで培った知見をベースに、将来的には自社の新規事業開発や投資事業（ファンド運営）への参画など、「事業家」としてのキャリアパスも拓かれています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 【求める経験・スキル】 以下の【A】もしくは【B】のいずれかの条件を満たす方 【A】下記の業務領域において、複合的（2つ以上）なキャリアをお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画といった戦略・プランニング業務 ・事業会社での人事制度設計、採用実務、あるいはHRBPとしての経験 ・無形商材における、顧客課題に深く切り込むソリューション営業経験 【B】人材育成や組織開発の分野で専門性を発揮されてきた方 ・法人顧客に対する研修・育成サービスの提案・コンサルティング実績 ・研修カリキュラムの構築や、組織課題に対する解決スキームの企画・開発経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー

  600~820万

  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • 組織開発コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • SaaS
  • 販売
  • 営業
  • 開発
  • 部長
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 組織開発
  • 戦略提案
  • 組織/人事コンサルティング
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 新規顧客開拓営業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓

  株式会社リーディングマーク東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【急成長中のHR SaaS／法人営業マネージャー候補】 累計導入数4,000社・受検者130万人を超える適性検査クラウド「ミキワメ」を展開する当社にて、セールス組織の中核を担うマネージャー候補を募集します。 単なるツールの販売に留まらず、企業の経営課題である「採用ミスマッチの解消」「早期離職の防止」「メンタルヘルス対策」に対し、客観的なデータに基づいた解決策を提示するコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 自身の目標達成はもちろん、チーム全体の成果最大化を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を担います。 1. 課題解決型コンサルティング 顧客ごとの組織課題を定性・定量の両面から分析し、データに基づいた最適なソリューションを企画・提案します。 2. 顧客価値の最大化（LTV向上） カスタマーサクセス部門と連携し、既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案を通じて、継続的な信頼関係構築と収益拡大を図ります。 3. セールス戦略の立案・遂行 事業計画に基づいた戦略策定（OGSM設計）から、日次・週次のKPI進捗管理、PDCAサイクルの高速化まで、実行責任者として動きます。 4. 組織マネジメント・人材育成 メンバーの営業スキル向上支援、モチベーション管理、ナレッジの形式知化・仕組み化など、勝てる組織の基盤構築を行います。 【本ポジションの魅力・環境】 1. 再現性の高い「科学的営業」の習得 元Salesforceのグローバルトップセールスである役員直下で、感覚論ではない論理的な営業手法やマネジメント術を学べます。市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できる環境です。 2. 経営に近い距離での組織づくり 急拡大フェーズにあるため、組織や仕組みは未完成です。既存のフローを回すだけでなく、営業プロセスの最適化や組織設計そのものに携わり、事業を創る経験が得られます。 3. 完全実力主義の評価制度 年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。「入社1年でのマネージャー昇格」や「20代での管理職抜擢」など、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 以下の3つの経験をすべて満たす方 ・無形商材（IT、HR、広告、コンサルティング等）を用いた課題解決型の営業実務 ・新規クライアントの開拓経験 ・メンバーの指導やチームマネジメントの経験 （※役職の有無は問いません。リーダーやメンターとしての育成実績があれば可） 【歓迎要件】 ・SaaS、IT、人材業界の法人営業において、突出した成果を残された経験 【求める人物像】 ・当社のミッション「自分らしく働く社会を創る」に深く共感し、その実現に寄与したい方 ・「組織の課題解決」や「働く人々のウェルビーイング向上」に対して、強い当事者意識を持てる方 ・定量的なデータに基づく論理的思考力と、目標達成への執着心（熱意）を両立できる方 ・変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、困難な局面でも他責にせず、自ら突破口を見出せるオーナーシップをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ［C］RMS①

  650~720万

  • リーダー
  • プロジェクト
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 営業活動
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 営業コンサルティング
  • 法人営業
  • 人事
  • データ分析
  • スタッフ
  • 開発
  • 組織開発
  • 営業
  • インタビュー
  • 事業推進
  • コンサルティング業務
  • 導入支援
  • 提案
  • 顧客折衝
  • ヒアリング
  • プレゼンテーション
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ［C］RMS①気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ［C］RMS②

  650~720万

  • 営業コンサルティング
  • 顧客対応
  • データ分析
  • ヒアリング
  • プレゼンテーション
  • 提案
  • 人事
  • 法人営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 営業活動
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 開発
  • 組織開発
  • 事業推進
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • インタビュー
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ［C］RMS②気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ［C］RMS⑧

  650~720万

  • 営業コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • リーダー
  • 営業活動
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 教育
  • スタッフ
  • 営業
  • 事業推進
  • インタビュー
  • 組織開発
  • 顧客対応
  • 人事
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • 導入支援
  • マネジメント
  • 法人営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 顧客折衝
  • データ分析
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ［C］RMS⑧気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  求める能力・経験

  ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可】広告運用コンサルティング／年休125日・土日祝休み／研修充実／転勤なし

  420万~

  • 提案
  • Yahoo!広告
  • SNS広告
  • 効果検証
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 分析
  • 検証
  • PC/Web
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【東京／リモート相談可】広告運用コンサルティング／年休125日・土日祝休み／研修充実／転勤なし気になる

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  仕事内容

  既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、 コンサルティングの要素も含むお仕事です。 【具体的には…】 ▼広告の効果検証・フォロー お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、 現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 ▼最適なサービスのご提案 現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。 （提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等） ▼施策の実施 効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。 運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。 そのため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ・常に改善や学びを追求できる方 ・中長期的な視点で顧客支援に取り組みたい方 ・顧客視点での価値創出にこだわり、結果につながる提案/支援をしたい方 【こんな方にオススメ】 ・20代での早期キャリアアップを目指している方 ・知識の幅を広げ続けたい方 ・Web領域でのスキルや知識を広げたい方

  事業内容

  ・人材HR業界特化型エージェント事業 ・ヘッドハンティング事業 ・HRBP／RPO事業

• エージェント求人

  【年収600〜1,200万円＋SO】キャディ 全社制度を再設計し組織成長を牽引する人事企画Mgr

  600~1200万

  • 戦略立案
  • 人事

  キャディ株式会社東京都台東区

  【年収600〜1,200万円＋SO】キャディ 全社制度を再設計し組織成長を牽引する人事企画Mgr気になる

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  仕事内容

  ■ 職務内容 ・人事戦略の立案・実行 ・評価・報酬・福利厚生制度の企画・運用 ・人事データ分析による組織課題の抽出・改善施策立案 ・勤怠・給与等の労務体制最適化 ・グローバル組織体制構築 ・M&Aにおける労務DDおよびPMI推進 ・全社横断で評価・報酬・福利厚生制度を設計・運用 ・CXO／経営層と直結し、組織戦略の意思決定に参画 ・グローバル組織設計、M&A時の労務DD・PMIにも関与 ・700名規模ながらアーリーフェーズの裁量とスピード感 ・年収最大1,200万円＋ストックオプション付与 「制度を回す人事」ではなく、 組織成長を構造からつくる戦略人事ポジションです。

  求める能力・経験

  ■ 求める人物像 【必須】 ・評価・報酬制度の運用経験 ・スタートアップ環境での人事実務経験 【歓迎】 ・評価・報酬制度の企画設計経験 ・組織開発・人材開発領域の経験 ・マネジメント経験 【人物面】 ・社会課題解決への強い共感 ・仮説構築力・抽象化思考力・行動力 ・経営と近い距離で組織づくりを担いたい方

  事業内容

  ■ 企業概要 キャディ株式会社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」を展開するスタートアップ企業です。 AIを活用した ・製造業データ活用クラウド「CADDi Drawer」 ・製造業AI見積クラウド「CADDi Quote」 を軸に、設計・調達・原価・品質領域の属人化を解消し、製造業DXを世界規模で推進しています。 国内（東京・大阪・名古屋）に加え、アメリカ（シカゴ）、ベトナム、タイにも拠点を展開。

• エージェント求人

  人事戦略・人材開発◤レバレジーズ◢渋谷×急成長中×HR戦略｜働きがい日本1位選出の成長メガベンチャー

  550~900万

  • 研修企画
  • M&A支援
  • ワークショップ開催
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • リーダー
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 人事
  • メディア
  • 分析
  • 開発
  • 組織開発

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  人事戦略・人材開発◤レバレジーズ◢渋谷×急成長中×HR戦略｜働きがい日本1位選出の成長メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来「黒字経営」を継続し、年商1400億円超を誇るメガベンチャー ・IT、医療、M&Aなど40以上の事業を展開し、社会問題の解決に貢献 ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーを受賞 ・年間100億円規模の新規事業投資を行い、圧倒的な成長スピードを維持 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構える、活気あふれる職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営戦略に基づいた人材開発戦略の立案および育成体系の構築 ・各階層、職種別の研修プログラムの企画、教材作成、運営、登壇 ・タレントマネジメントやサクセッションプランの方針策定と運用 ・メンター制度やコーチングなど、能力開発支援施策の導入と改善 ・研修効果の測定・分析に基づいた、各事業部へのフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社的な次世代リーダー育成プログラムの設計および内製化 ・新設事業部に最適化した早期戦力化OJT体制の構築支援 ・組織文化を醸成するための全社ワークショップの企画・ファシリテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営層と直接連携し、事業視点を持った高度な人事企画経験が積める ✅ 既存の枠に捉われず、ゼロから仕組みを創り上げる実行力が身につく ✅ 人事制度や組織開発チームと連携し、人事の専門性を多角的に磨ける ✅ 充実の福利厚生（ご近所手当、レバカフェ制度、英会話受講無料等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社メディア、人材、システム等、多角的な事業展開による安定した基盤 ・「感情への貢献」を理念に掲げ、利益だけでなく社会貢献を追求する文化 ・年4回の昇給昇格機会があり、成果がダイレクトに評価される報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリーダーとしての経験かつチーム内での勉強会やワークショップ等の講師・ファシリテーター経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ISマネジャー】急成長SaaSの事業成長を牽引／戦略設計から組織作りまで担うリーダー募集

  650~1100万

  株式会社TalentX東京都新宿区

  【ISマネジャー】急成長SaaSの事業成長を牽引／戦略設計から組織作りまで担うリーダー募集気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 採用マーケティングサービス「MyRefer」「MyTalent」などを展開する当社にて、インサイドセールス組織のマネジメントをお任せします。単なるアポイント獲得ではなく、マーケティング・フィールドセールスと連携し、事業成長に直結する商談創出の戦略設計から実行までを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客ターゲット領域における商談創出戦略の設計や実行 ・ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計 ・アウトバウンド型の商談創出やナショナルクライアントのABM施策の推進 ・KPIの見直しと再設計（受注や商談クオリティからの逆算） ・マーケティング部門と連携した需要創出および施策フィードバック ・フィールドセールスへの引き渡し基準設計、商談品質・受注率向上施策 ・メンバー育成、キャリアラダーの設計

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ・インサイドセールスまたは営業組織でのマネジメント経験 ・マーケティングなどの他部門と連携して施策提案や成果創出を行った経験 ・5名以上のメンバーの育成、評価、フィードバックの経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューへの理解と共感がある方 ・これまでのやり方に固執せず、目的のために慣習を壊せる方 ・自らも、自組織のメンバーの成長のプロセスを楽しめる方 ・背中で見せるリーダーシップをお持ちの方

  事業内容

  採用マーケティング事業（MyRefer、MyTalent、MyBrand等）