【OpenWork総合4.0超/Sansan】業界未経験歓迎/経営層に提案するソリューション営業
500~1000万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
500~1000万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
【営業の“当たり前”を変える】 第二成長期のSansanで挑む、法人営業DXの最前線|ソリューションセールス 【会社概要】 Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変革する営業DXサービスを展開しています。中でも主力プロダクトである「Sansan」は、単なる名刺管理にとどまらず、営業組織における接点管理と企業データを活用したビジネス機会の創出を支援する“営業インフラ”へと進化。現在、国内で1万件以上の導入実績を誇るサービスへと成長しています。 第二成長期を迎えた今、「日本を代表するSaaSカンパニー」へと進化するため、事業成長を牽引するソリューションセールスを募集します。 【ポジション概要】 営業DXサービス「Sansan」のフィールドセールスとして、顧客課題の深掘りからプロダクトの提案・クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。属人的な営業活動に課題を抱える日本企業に対し、顧客のビジネス構造に踏み込んだ課題提起とソリューション提案を行います。 単なるツールの導入ではなく、「営業の当たり前」を変える提案活動を担う、変革の最前線です。 【主な業務内容】 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 - 現状の営業活動のヒアリング、課題の抽出、最適なソリューションの提案 ・契約獲得に向けたプロセス全体のリード - 経営層へのアプローチ、社内連携、カスタマイズ提案など ・顧客ニーズに基づく開発組織へのフィードバック 【このポジションの魅力】 プロダクトの進化に関与できる ┗セールスと開発組織が密に連携しており、顧客の声を直接プロダクト改善に 反映することができます。 経営層へのソリューション提案に挑戦できる ┗営業DXというテーマは企業経営に直結。経営視点を持った提案を通じて、 営業の本質を問う経験が積めます。 セールスとして圧倒的な成長ができる環境 ┗多くの企業が課題を抱える「属人化した営業」に向き合うため、単なるツール提案ではなく、 課題設定力や論理的思考力、ファシリテーション力などが自然と磨かれます。
営業経験2年以上
大学院(修士)、大学院(法科)、4年制大学、6年制大学、専門職短期大学、専門職大学、高等専門学校
500万円〜1,000万円
東京都渋谷区
最終更新日:
500~1000万
業務概要 ■【IT×課題解決】顧客の潜在ニーズを引き出し、企業の困りごとを解決する提案営業 \仕組みを変え 顧客に新たな”当たり前”を届ける/ 法人向けSaaS『ラクスルエンタープライズ』では、企業の印刷・販促活動を”ラク”にするサービスを提供しています。 ラクスルのセールスは、企業・事業の困りごとに深く入り込み、本質的な課題解決のパートナーとして顧客に向き合います。 課題のヒアリング〜サービスの提案〜導入・継続利用促進まで一気通貫で担当することで、顧客に新たな仕組みの提供を行うことがミッションです。 ヒアリング・提案を繰り返しながら、企業のビジネスの構造そのものを変えていく── 顧客のビジネスパートナーとして、活躍しませんか? ■具体的な業務内容 ・担当顧客規模:100-1000名 ・担当領域における新規顧客の開拓 ・課題のヒアリング〜課題特定〜サービス提案 ・導入後の振り返り・継続利用促進の提案 ・開発チームへのフィードバックを通じたプロダクト改善 ・インサイドセールス、マーケターとの連携による新たな市場、顧客拡張
■下記に該当する方 ・法人営業経験をお持ちの方(1年以上・業界不問) ・顧客課題に向き合う提案型営業に興味がある方 ・変化スピードも早く刺激のある環境での成長を求めている方 ・裁量を持って成長を牽引したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。 ■歓迎する要件・経験 ・無形商材(広告・人材・ITサービスなど)の提案営業経験 ・SalesforceなどのSFA/CRMツールの活用経験 ・質×量の両面を意識した営業活動経験 ・コンサルティング型の営業経験 求める人物像 ・当社のミッション「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・自分で考えながら動くことができる方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
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400~580万
<仕事概要> オーナー様の資産を「守り・増やし・つなぐ」不動産コンサルティング営業です。 賃貸・売買・収益事業を通じて、物件単体ではなく、 人生や承継を見据えた長期的な資産活用をサポートします。 ノルマに追われる営業ではなく、 地域に根差し、信頼関係を大切にするスタイルです。 具体的には・・・・ ・賃貸物件の反響対応、内見、契約業務 ・オーナー様への空室対策・収益改善提案 ・不動産の売買・資産活用のコンサルティング ・収益事業(駐車場・トランクルーム等)の企画・運営 ※希望・適性に応じて担当を決定 ※ノルマはなく、顧客志向の提案に集中できます \この仕事の魅力/ ノルマに追われる営業ではなく、オーナー様一人ひとりに本気で向き合い、 資産の承継まで見据えた長期的な価値提供ができる仕事です。 賃貸・売買・収益事業まで幅広く経験でき、不動産のプロとして着実に成長しながら、 地域に根差して長く働ける環境があります。
<必須要件> 普通自動車運転免許(AT限定可) 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 地域に根差し、長期的な信頼関係を大切にできる方 ※不動産業界の経験は問いません
・不動産賃貸管理・賃貸仲介 ・不動産売買仲介・資産コンサルティング ・資産承継サポート ・収益不動産・遊休地活用事業(PLT事業) ・ホテル・民泊・マンスリーマンション事業 ほか
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開するスタートアップにおいて戦略人事領域の業務を基礎から担う ✅採用戦略の策定補助として市場調査や競合分析およびデータ収集やKPI管理を実行する ✅エージェントとのリレーション構築や候補者体験向上のための企画および改善施策を立案する ✅面接同席や候補者フォローを通じて採用プロセスの品質向上を図り採用広報にも参画する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からでも戦略人事の基礎を着実に習得し1年をかけて自走できる状態へと成長できる ・CEO直轄の組織で経営陣と直接連携するため自然と経営視点や事業戦略の理解が深まる ・採用にとどまらず組織開発や人事企画および新規プロジェクトなどにも早期から挑戦できる ・会社の仕組みづくりそのものに携わり事業成長のために必要なことを自ら広げていける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円であり未経験からでも戦略人事としてキャリアを築ける ・人材業界やHR領域の経験は不問であり営業や企画など幅広いバックグラウンドの経験が活かせる ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見し改善や工夫をしながら仕事を前に進めるやりがいがある ・抽象度の高い課題に向き合いビジネスの仕組みづくりや組織づくりをゼロから構築する経験が積める ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅市場調査や競合分析に基づいたKPI管理による採用戦略の策定サポートと実行 ✅エージェントとの強固なリレーション構築と情報共有による採用チャネルの最適化 ✅SNS運用やインタビュー記事作成およびLP改善を通じた効果的な採用広報の展開 ✅候補者体験向上のための施策立案と面接同席による採用プロセス全体の品質向上
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて物事を前に進めた経験があること ・スピード感のある環境において自律的に業務改善や提案を行い実行に移してきた経験 ・数値やデータに基づく判断や業務推進ができる素地と分析への抵抗がないこと ・人や組織および採用領域への強い興味関心があり専門性を磨いていく意欲を持っていること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築
1200~2000万
◆企業概要 ・「テクノロジーで世界に喜びを。」を掲げるハイブリッドファームです。 ・DXコンサルと新規事業開発の両輪で、社会課題の解決を目指します。 ・創業7年で急成長を遂げ、10期1000億円の売上目標を邁進中です。 ・外資系コンサルやメガベンチャー出身の精鋭が集結するプロ集団です。 ・グループ5社体制で、投資やBPOなど多角的な支援体制を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の経営層へ、デジタルを軸とした最適な解決策を提案します。 ・CEO直轄で、営業戦略の立案から実行までフルプロセスを担います。 ・単なる物売りではなく、顧客の価値向上に直結する実行支援を指揮します。 ・コンサルタントと連携し、収益とデリバリーの両面に責任を持ちます。 ・「1000億企業」への成長を牽引する、営業組織の中枢を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け:最先端AIを活用した業務変革・戦略立案支援 ・小売業界リーダー向け:レジレス自動精算システムの導入・DX推進 ・製造業大手向け:グローバル展開を見据えたITグランドデザイン策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な市場価値:コンサル営業を通じ、汎用的な課題解決力が磨かれます。 ✅ 経営直下の大抜擢:CEO直轄の裁量権を持ち、大企業にない速度で成長できます。 ✅ 多彩なキャリア:将来は営業統括、新規事業責任者、子会社CxOも狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・コンサル×事業開発のハイブリッドで、提案の幅に制限がありません。 ・トップセールス4名が築いた最強の営業手法を直接吸収できる環境です。 ・米国のユニコーン企業等への出資実績もあり、最先端技術に触れられます。
・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上
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1000~1800万
■会社概要 この企業は、革新的な構造化配線技術で高い評価を得る、インフラソリューションのグローバルリーダーです。データセンター、ブロードバンド、ビル&キャンパスの3領域で広がり続けるビジネスの成長を支援しています。 データセンター事業は、MTDC(マルチテナントデータセンター)、ハイパースケール、AI DC、クラウド、セントラルオフィス、エンタープライズDCを網羅し、クラウドコンピューティング、ハイパースケーラー、そしてジェネレーティブAIが牽引する爆発的な成長を最前線で支えています。 ■業務内容 活気あふれる日本市場における事業拡大を牽引する、ダイナミックで経験豊富なデータセンター営業マネージャーを求めています。東京を拠点に、データセンター・インフラの未来を形作る上で重要な役割を担います。 信頼できるアドバイザーとして、最先端のパッシブネットワーク・インフラ・ソリューションを日本全国のデータセンターのお客様に販売促進していただきます。ミッションは以下のとおりです。 ◇お客様との関係構築: データセンター・エコシステムの主要な意思決定者との強固で永続的なパートナーシップを構築します。 ◇新たなビジネスチャンスの発掘: 大きく成長するマーケットで新たなルートを積極的に模索、開拓します。 ◇顧客ニーズの理解と対応: 顧客のビジネス、テクノロジー、製品要件を分析し、最適なソリューションを提供します。 ◇収益の向上と販売目標の達成: セールスのパイプラインを管理し、需要を予測、効果的に取引を成立させます。 ◇戦略的なアカウントのプロジェクト計画を主導: 顧客プロジェクトの成功を導くための包括的な計画を策定、実行します。 ◇専門的なガイダンスを提供: データセンターの専門家として、最新のトレンドとテクノロジーを常に把握し、タイムリーに提供します。
■必須 ◇経験・スキル・知識 ・データセンターの市場において、セールスで5年以上の経験をお持ちの方 ・コンサルタント、インテグレーター、インストーラー、ゼネコンとパートナーシップを築く関係構築のスキルをお持ちの方 ・データセンターの需要促進要因、購買サイクル、新興技術に関する包括的な理解をされている方 ・複数の優先事項とタスクを効果的に管理できる方 ◇言語 ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル ■その他 ・顧客とのエンゲージメントを重視したハンタータイプの方 ・ステークホルダーを鼓舞し、信頼関係を構築するリーダータイプの方
米国に本拠地を置く、サービスプロバイダー向けに製品及びソリューションを提供する世界有数の通信機器メーカーです。 サービスプロバイダー/データセンター向けに光ファイバーケーブル、LANケーブルや関連ソリューションを、また、ケーブルテレビ事業者向けにはHFC(Hybrid fiber-coaxial)製品等を提供しています。 データ通信ソリューションでは、世界中のCATV ケーブルメディア、ブロードバンドサービスの設計、エンジニアリング、およびソリューションを提供しています。
400~600万
400%成長の新規事業チームの増員募集!インセンティブ最大500万円も狙えます 仕事概要 【具体的な業務】 ①「EV充電×駐車場」の事業開発 ・EVユーザーと用地のマーケティング/リサーチ ・アポイント獲得 ・企画提案準備/資料作成 ・フィールドセールス ②大手管理会社向けセールス ・タワーマンション等を管理する会社との総会参加 ・EV充電環境整備に対するコンサルティング提案 ※総会は土日に発生する場合あり 比率は①:②=8:2を想定していますが、 ご希望や適性に応じて変動する可能性があります。 【採用背景】 EV充電×駐車場の新規事業の拡大に合わせた、追加採用となります。 【配属部署メンバー】 本部長:30代前半 部長:30代前半 メンバー:8名(平均30歳) 【ユニークな会社づくり】 ・EV/PHEV購入補助制度 ・車通勤OK(EVなら職場充電無料) ・プライベートを尊重する社風 ・社員の約35%が未就学児の子育て中 ・参加必須の飲み会や業務外イベントなし
必須 (MUST) ・顧客折衝経験3年以上 ・土日祝の出勤ができる方 (平日に振替休日を取得可) 歓迎 (WANT) ・提案型営業の経験(業界不問) ・ゆくゆくはマネジメントスキルを経験したい方 その他 求める人物像 下記のバリューに共感いただける方 1. Stand with Integrity 2. Be Different and Have Fun 3. Charge Forward with Grit ※込めた想いについて、是非お会いしてお話させてください
マンション、職場への電気自動車充電スタンドの導入・運用
450~600万
プログリットは、“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開しており、 数多くのメディアでも取り上げられています。 提供するのは「英語コーチングサービス」。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。 学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 【具体的な職務内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 など
🔶必須要件 【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOKです。 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 ※日本語がノンネイティブの方 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。
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495~600万
自社の教育分野における中核事業に成長させることを目標に、2025年4月にローンチした新規事業 です。 大手企業を中心としたクライアント各社の保有する資源や事業活動を題材に「教材化」し、「全国の学校に導入」されるところまでをワンストップで提供しています。 また、当社が長年培ってきた良質なコンテンツ制作ノウハウと、たしかな学校チャネルを最大の強みとしながら優位性を担保しています。 小学館グループ各社や外部パートナーと連携する機会も多く、より広い視野で事業を推進できる中核メンバーのお一人として、事業性と社会的価値の両方を追求していくことのできるやりがいのあるポジションです。 ■受注実績■※一部 雪印メグミルク株式会社 様 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001695.000002610.html 株式会社タカラトミーアーツ 様 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001700.000002610.html
・事業運営経験、顧客対応経験がある方(BtoB/BtoC不問) ・Word Excel PowerPoint(プレゼン資料作成含む)の基本操作ができる方
小学館集英社プロダクションは様々な分野に渡って事業を展開していますが、これは数多くの体験を皆様にお届けしたいと考えているからです。 弊社にはテレビ番組を作っている部署もあれば、アニメを企画している部署、イベントを制作している部署、キャラクターグッズの監修をしている部署、幼児教室を展開している部署、施設の運営を行っている部署・・・本当に多岐に渡る事業を展開しています。
750~1100万
■ミッション: noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、採用広報などの課題を深く理解し、その解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化することはもちろん、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてnote proの価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード(資料請求、問い合わせ等)に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動(市場分析・戦略立案・実行) - 営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■みなさんに読んでいただきたい記事: - [noteの街で、企業の発信の新しい「当たり前」をつくる。](https://note.jp/n/n7052775827e8) - [noteは街ってどういうこと? noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた](https://note.jp/n/n0def26161c92)
■こんな方と働きたい: - noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ※当社のミッション・ビジョン・バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください! ■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験(3年以上) - チームマネジメントの経験(3名以上) - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材(広告、人材サービス、ITソリューション等)の営業経験 - エンタープライズ企業(大手企業)向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot(SFA/CRM)の利用経験
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