楽天グループ 【グループ品質部 品質管理支援室】プロジェクトマネジメント・プロセス改善メンバー
600~1000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
600~1000万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
業務企画
品質管理コンサルタント
【部署・サービスについて】 本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の 業務を受託していただく想定です。 楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し 魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 品質管理支援室のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質 製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。 プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに 参画(もしくはローンチ)し、現場視点に立ちながら第2線として 品質改善・課題解決まで支援いたします。 【募集背景】 楽天モバイルのさらなる顧客獲得、解約防止に向け社内で様々なプロジェクトが進行しています。 課題解決のサイクルをより加速させ、より多くのプロジェクトで 業務プロセス品質の向上に寄与すること、それに伴い本ポジションを より強固にするための欠員&増員募集となります。 プログラムマネジメント室は11名在席していますが、本募集ポジションは 主に1名の管理者、2名のメンバー(20代1名、30代1名)と業務を行います。 業種問わず、課題改善やプロジェクトのマネジメント経験がある方を募集いたします。 <魅力> ・事業/組織フェーズ 最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ ・自律性とカルチャー 組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる ・キャリア開発(得られるスキルやキャリアパス) 事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や 事業レベルの問題解決能力が高められます。 プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の 管理スキルが高められます ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活用) 楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない 事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます 【業務内容】 <業務概要> イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画(もしくはローンチ)し 現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援 <主な業務内容> アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り ・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定 (実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして 現場に引継ぎを行うケースもございます。) ・品質管理項目、基準の策定(KPI) ・現場の進捗管理、リスク管理 ・上記プロジェクトの役員への進捗報告 <具体的なプロジェクト事例> ・楽天モバイル部材(B2B)の配送品質改善 ・株主優待のSIM提供に関わる品質管理 ・国際ローミングの申請プロセス改善 【働く環境】 <組織構成> ・人数(品質管理支援室:約50名/各課に10名程度) ・年齢層:20代から50代以上幅広く在席 ・新卒中途割合:中途入社が中心 <平均残業時間> 10~20時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> 業種は様々で、過去に課題改善や品質改善を経験していたメンバーが在席。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> プログラムマネジメント室で経験を積んだのち、全国の社長案件プロジェクトに アサインされるケースもございます。 基本的には最初は小さな課題改善から入り、徐々に事業かかわる 大きなプロジェクトにアサインされていくことになります。
【必須要件】 ・品質改善、もしくは何らかの改善業務経験3年以上 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル ・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション/コミニュケーションスキル ・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル ・チームマネジメントスキル
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都世田谷区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有
2名
2回〜3回
プライム市場
最終更新日:
500~900万
金融機関向けに提供している資産運用サービスの機能拡充、契約者拡大に向けた施策の検討、業務フローの改善など、サービスレベル向上に向けた企画業務全般を行っていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用 ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎え、この流れの中より顧客に寄り添ったサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行い、当社システムを利用する金融機関が拡大し、今後も多くの金融機関の参画が見込まれています。
【いずれか必須】 ■金融機関・保険会社での実務経験 ■企画系業務の経験 ■システム開発に関連した経験 ※業務内容 続き 具体的にはサービス拡充、機能追加などの検討、販売推進の企画、サービス・ 業務フローに関する業務改善、ファンドラップ契約者の分析や係数・予算管理等をお任せします。当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。
金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業
500~640万
当社の物流ネットワークやセンター運営ノウハウを生かし,菓子メ-カー・小売業などの物流課題に対し,最適なスキームの企画・提案をお任せします。 ◆メーカーや小売業へ物流課題のヒアリング:当社リソースや協力会社の機能を組み合わせた物流スキームの企画提案(共同配送、在庫集約、センター機能の共同利用 等) ◆実行フェーズにおける進捗確認・改善提案、現地拠点への訪問・出張対応等:全国約40拠点のネットワークを生かし、メーカー・小売・物流会社を巻き込んだ“業界横断プロジェクト”としてのスキーム設計を推進していただけます。
【いずれか経験必須】・物流業界での現場経験(倉庫・配送・在庫管理等,領域不問)・全国出張が可能で,社内外との調整・交渉経験者 【歓迎】物流業界での企画・営業経験がある方 ◆丸紅グループの安定×新規事業への挑戦:強固な経営基盤の上で、新規事業のようなスピード感を持って仕事に取り組めます。 ◆休日について: 年間休日122日,土日祝休み。出張手当や各種制度も充実しており、ライフイベントも大切にしながら成長できます。 ◆「物流2024年問題」の解決者へ:菓子業界トップシェアの立場から業界全体の環境改善に寄与できます。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
500~612万
当社が受託した事業の運営ポジションです。入社直後はリーダー(事業責任者)の指示のもとプロジェクト推進の実務を担当し、リーダー昇格後は、プロジェクトマネジメントや事業提案、顧客対応を中心にお任せします。 【代表的な業務】■セミナー・ピッチの企画から運営 ■WEB制作のディレクション、SNS広告・WEB広告等のPR・マーケティング ■クライアントとの連絡調整、日程調整、数値集計、電話応対 ■報告資料作成、議事録作成 ■課題・リスクの洗い出しと対応策の立案 ■パートナー会社との業務やり取り、品質管理、納品・請求対応 ※実務は配属プロジェクトによって変わります※ 【業務の変更範囲:当社の定める業務】
【必須】■対法人折衝経験(営業/購買/プロジェクト推進など)■Excelなどの表計算ソフトを用いた実務経験 ■対外文書の作成経験(起案書など)【歓迎】英語を使用した実務経験(英語使用のポジションあり) 【入社後の流れ】■入社後1週間:オンボーディング研修にて業務を進める上での基礎を習得。⇒■1カ月目:プロジェクトの目的/事業内容/社内ルールをOJTにて教わりながら実務開始 【プロジェクト例】■スタートアップ施設の運営、コミュニティマネジメント ■外資系企業の企業誘致/大企業の経営企画とのビジネスマッチング ■中小企業向けデジタル導入支援 ■中小企業への戦略人事/人財確保コンサルティング
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
500~612万
自治体などから公共事業を受託し、企業や人材、地域が躍動するための支援業務を行う部署での募集です。主に子ども支援や若者支援、中小企業支援など、未来の仕事を担う地域人材に関する支援事業を運営しています。 【詳細】■事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整 ■広報施策(HP作成、DM、チラシ、動画作成等)の計画→実施→分析 ■セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備 ■営業フォロー(企業への集客活動)■問い合わせ対応 ■データ入力・管理業務 ■事務局運営など ※担当する事業によりお任せする業務が変動します。【業務の変更範囲:当社の定める業務】
【いずれか必須】■対法人折衝経験(営業/購買/プロジェクト推進等) ■イベント/セミナーの運営経験 ■WEBマーケティング等で集客に関わった経験 【歓迎】■新人教育やリーダー、プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】■基本的なPCスキル(Excelでの各種関数使用・PPTでの資料作成)■周りを巻き込み粘り強く進めていくことができる方 ■期待値コントロールができる方 ■問題解決のフレーム理解ができる方 ■社会に対する問題意識をお持ちの方 【入社後の流れ】■入社後1週間:オンボーディング研修にて業務を進める上での基礎を習得。⇒■1カ月目:プロジェクトの目的/事業内容/社内ルールをOJTにて教わりながら実務開始
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
480~610万
当社の物流ネットワークやセンター運営ノウハウを生かし,菓子メ-カー・小売業などの物流課題に対し,最適なスキームの企画・提案をお任せします。〈エリア限定職〉 ◆メーカーや小売業へ物流課題のヒアリング:当社リソースや協力会社の機能を組み合わせた物流スキームの企画提案(共同配送、在庫集約、センター機能の共同利用 等) ◆実行フェーズにおける進捗確認・改善提案、現地拠点への訪問・出張対応等:全国約40拠点のネットワークを生かし、メーカー・小売・物流会社を巻き込んだ“業界横断プロジェクト”としてのスキーム設計を推進していただけます。
【いずれか経験必須】・物流業界での現場経験(倉庫・配送・在庫管理等,領域不問)・全国出張が可能で,社内外との調整・交渉経験者 【歓迎】物流業界での企画・営業経験がある方 ◆丸紅グループの安定×新規事業への挑戦:強固な経営基盤の上で、新規事業のようなスピード感を持って仕事に取り組めます。 ◆休日について: 年間休日122日,土日祝休み。出張手当や各種制度も充実しており、ライフイベントも大切にしながら成長できます。 ◆「物流2024年問題」の解決者へ:菓子業界トップシェアの立場から業界全体の環境改善に寄与できます。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
500~1000万
【職務内容】 当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア(自動化、プロセス改善)として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。 ※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。 テスト自動化の推進: テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合 プロセス改善(シフトレフト): 仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改 最先端機能の品質保証: AIエージェント機能の検証(AI回答精度やガードレールの検証など) 開発指標の導入: DORAメトリクス(リリース頻度・障害復旧時間等)を用いた開発生産性の可視化 品質文化の醸成: 「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透 ※ 泥臭いピープルマネジメント(評価・面談など)に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。 ・入社後のステップ: すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、ボトルネックの大きい箇所から優先順位を決めて取り組んでいきます。 【入社~3ヶ月】現状の可視化とボトルネックの特定: 主要機能のリリースに参画し、プロダクト特性を理解しながら、既存の開発・リリースフローの課題を把握します。 【3~6ヶ月】リスクの大きい領域から「仕組み化」に着手: 自動テストの整備や、AI機能の品質保証アプローチの確立など、優先度の高い箇所から改善を推進します。 【半年~1年】仕組みの導入・浸透: フィーチャーフラグやカナリアリリースの導入、生成AIコーディングツール(Cursor/Claude Code等)の検証など、中長期的な開発生産性の向上をリードします。(求人ID:420821)
※非喫煙者限定の求人です 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上目安) ・チーム内でプロセス改善を主体的に進めた経験(規模・立場は問いません) ・ジャイル/スクラム開発の実務経験テスト自動化 【歓迎】 ・CI/CDパイプラインの設計や改善の経験 ・テスト自動化・CI/CDパイプラインの設計や改善の経験 ・フィーチャーフラグ、カナリアリリース、トランクベース開発などの導入経験または知見 ・DORAメトリクスなど、開発生産性に関わる指標の運用経験 ・Azure上で動くプロダクトの開発経験
【東証プライム上場/圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】 PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。
500~700万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 電動キックボードや電動アシスト自転車のシェアリングサービス「LUUP」にて、担当都市のオペレーション全体をリードするポジションです。 車両の充電・バッテリー交換、最適な配置、メンテナンス、ポート運用など、ユーザーが安全・快適に利用できる状態をつくる現場オペレーションを担います。 自社アルバイトスタッフや外部パートナー企業をまとめながら、サービス品質の維持・向上、業務改善、日々のKPI達成を推進していただきます。 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。 その中で「オペレーションリーダー」は、担当都市のオペレーション全体に責任を持つ、現場のリーダーです。自らも現場でチームと共に働きながら、自社のアルバイトスタッフや外部パートナー企業といった多様なメンバーをまとめ、日々のサービス品質の維持・向上を追求していただきます。ユーザーに最高の移動体験を届ける、最前線を担う重要なポジションです。 【仕事内容】 担当都市のオペレーション責任者として、チームを率いて日々のKPI達成にコミットし、現場オペレーションを成功に導きます。 ・オペレーションの計画と実行 ・充電・バッテリー交換、車両の最適な配置・ポート設置など、担当都市の需要と供給を予測し、日々のオペレーションプランを策定・実行。 ・チームマネジメントと現場でのリーダーシップ ・自社のアルバイトスタッフの採用、研修、シフト管理、日々の指導まで、チーム作り設計。 ・定期的な現場現場稼働による課題の発見と改善。 ・外部パートナーマネジメント ・担当エリアのオペレーションを担う外部パートナー企業との関係構築。 ・定例会などを通じて、サービス品質の維持・向上や、業務効率化に向けた改善提案の実施。 ・備品・車両などのアセット管理 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理(各種備品の在庫・発注管理業務等含む)。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる ━━━━━━━━━━━ ■この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 街の移動インフラをつくる仕事 LUUPは、街じゅうに「ポート」という移動のハブを設置し、電動マイクロモビリティで街の移動を便利にするサービスです。 単なる現場管理ではなく、都市の移動体験を支える新しいインフラづくりに携われます。 ✅ 急成長サービスのグロースフェーズに関われる LUUPは全国にサービスを展開拡大中。 拡大フェーズの事業だからこそ、現場オペレーションの改善がそのままサービス成長につながります。 ✅ 現場×マネジメント×改善の力が身につく 日々のオペレーションを回すだけでなく、 ・人員配置 ・シフト設計 ・業務フロー改善 ・KPI管理 ・パートナーマネジメント まで幅広く担当します。 現場を動かしながら、仕組み化・改善・組織マネジメントの力を磨ける環境です。 ✅ 裁量を持ってオペレーションを組み立てられる 担当都市の責任者として、需要予測や車両配置、チーム運営などを自ら考え、実行していきます。 決められた作業をこなすのではなく、より良いサービス提供のために現場を改善していけるポジションです。 ✅ 社会貢献性の高い事業 将来的には、CO2削減や高齢者も利用しやすい新しいモビリティ導入を通じて、誰もが安全・便利に移動できる社会を目指しています。 都市課題やサステナブルな移動に関心がある方にも相性の良い仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・現場メンバーのマネジメント経験を活かしたい ・人を動かしながら成果を出す仕事がしたい ・オペレーション改善や仕組みづくりに興味がある ・成長中のベンチャーで裁量を持って働きたい ・事業づくりに興味がある ・社会インフラや街づくりに関わる仕事がしたい
■必須スキル <経験> ・チームメンバーのマネジメント1年以上(育成・管理) ・法人ルート営業や、外部の協力会社との折衝・調整など、社外の相手と良好な関係を築きながら業務を推進した経験1年以上 ※雇用形態、役職は問いません。 <スキル> ・常に明るく、ポジティブな姿勢でチームを盛り上げ、目標達成に導くリーダーシップ ・人員配置、役割分担、倉庫などの現場オペレーションの設計し、メンバーの指導改善を行えること。 ・普通自動車免許を保有し、その免許内の車両の運転をスムーズに出来る ※ペーパードライバーは不可 ■歓迎スキル <経験> ・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験。 ※スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可 <スキル> ・データ・数字を読み解く力が高いこと。 ・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと ■求める人物像 ・弊社の事業・ミッションに共感できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方 ・裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方 ・社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方
“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開中。 東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを拡大。 将来的には電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減とご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、全ての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会を創ることを目指します
488~809万
戦略総務部には総務グループとファシリティグループの2つのグループがあります。 総務は貸与物手配・管理、各種申請フロー、オフィス防災・物理セキュリティ対策、資産管理を担っています。 ファシリティはオフィス計画(新規出店・レイアウト変更)立案・遂行、オフィス環境改善を担っています。 【業務内容】 既存業務全体の改善業務としてBPRプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・各種承認 ・契約審査 ・書類発行 ・入退社申請 ・債権管理など 上記現状オペレーションの課題発見~改善に向けた企画・提案・推進を担っていただきます 【組織体制】 戦略総務部はパーソルキャリアのコーポレート本部(コンプラ部門等も所属)に所属し、現在はマネジャー含め30代~40代のメンバー11名が在籍しています。メンバーのバックグラウンドは総務領域での経験が豊富な方になります。 入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近く、自ら課題を発見・解決しながら成長できる環境です。 ・社員に選ばれる会社づくりを目指し、経営・各事業が抱える顕在的・潜在的課題の解決に、裁量を持って幅広く携わることができます。
【必須要件】 ・業務プロセス設計における経験・知見 ・関係者とのコミュニケーションを通じた課題発見能力 ・企画経験(商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど) 【歓迎要件】 ・BPRコンサルタントの経験 ・戦略総務経験
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~1300万
日立コンサルティングは、日立グループの総合力を背景に、経営戦略から業務改革、DX推進、IT構想策定まで一貫したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームである。資料では「日立グループの実績と総合力(IT×OT×プロダクト)を活かし、日本社会/企業のDX停滞を打破する真のパートナー」と位置づけられている。 同社の特徴は、新規事業構想・事業戦略・業務改革・IT戦略・DX推進といった上流領域に特化しつつ、日立製作所やグループ各社と連携し、システム構築や実装までワンストップで支援できる点にある。特にLumada、GlobalLogic、IT/OT/プロダクトといった日立独自のリソースを活用し、他社にはない価値提供を実現している。 ■ 主なサービス領域 資料では以下の領域を中心に支援していると記載されている。 経営・事業領域:事業戦略、事業変革、M&A・PMI、新規事業立案、ビジネスデザイン 業務領域:BPR、CRM、SCM、PLM、IoT、DX/IT戦略策定〜導入〜定着、人財育成 テクノロジー領域:AI・メタバース・ロボティクス活用、ITガバナンス、アーキテクチャ設計、サイバーセキュリティ サステナブル領域:GX/SX、スマートシティ、地域創生 グローバル領域:グローバルPMI、業務・システム標準化 これらは「各種テーマの上流に特化したコンサルティングサービスを提供」と明記されている。 ■ 対応業界の幅広さ 自動車、製造、流通、小売、物流、金融、公共、エネルギー、通信、鉄道、建設、ヘルスケアなど、日本を代表する大企業を中心に幅広い業界を支援している。クライアントの3割以上が売上1兆円超の超大企業であり、公共領域も多数手掛ける。 ■ プロジェクト例 資料には多数の具体例が掲載されており、同社の強みがよく表れている。 大手自動車:DX推進、中期経営計画策定、コネクティッドカー、サーキュラーエコノミー 大手メーカー:PLM導入、スマートファクトリー 大手金融:コーポレートDX、基幹システム刷新、先端技術活用 社会インフラ:運航計画最適化(ANA)、鉄道の業務改革、通信キャリアのセキュリティ強化 公共:中央省庁・自治体のDX推進、大規模システム構築支援 特にANAの「運航ダイヤ自動生成システム」は、 「ANAの運航ノウハウと日立の最適化モデルを掛け合わせ、修正案を自動生成」する取り組みとして紹介されている。 ■ 日立グループならではの強み Lumada:AI・IoT・デジタルソリューション群 IT×OT×プロダクト:鉄道・エネルギー・産業機器などの実績 GlobalLogic:高度なデジタルエンジニアリング 600社を超えるグループ知見:スマート工場、メタバース建設承認などの先進事例活用 これにより、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できる唯一無二のコンサルティングモデルを構築している。 ■ 組織体制 産業DX、社会インフラDX、公共DX、イノベーション&ストラテジーなどのドメインで構成され、多業種・多テーマを横断的に経験できる組織設計となっている。
社会人経験3年以上
-
500~900万
楽天モバイルのネットワーク(つながりやすさ)を全国へ広げるための「一番最初の仕掛け」を担当する、戦略計画(Strategic Planning)の募集です。 全国の基地局(アンテナ)を建てるのに最適な場所をデータや地図から調査・特定するデスクワークを中心に、ChatGPTやExcelマクロといった最新ツールを駆使した「業務の効率化・DX推進」にも携わっていただける、一歩踏み込んだサポート・企画ポジションです。 【具体的な業務内容】 以下のデータ調査やプロセス改善をチーム(約25名)で協力しながら進めます。 ・設置候補地の調査・絞り込み(デスクワーク中心): 地図情報や社内の専用データベース、現地データなどをもとに、基地局を建てるのに適した場所の候補をコツコツと調査し、リストアップします。 ・地権者(土地の所有者)情報の特定: 法務局の登記情報などをオンラインで確認しながら、候補地の所有者情報を正確に調べてデータベースにまとめます。 ・後工程へのスムーズなデータ引き継ぎ: 調査が完了した候補地について、次のステップである設計部門へスムーズにバトンタッチできるよう、依頼データの作成やシステムへの起票を行います。 AIツールやマクロを使った業務改善(DX推進): 日常の調査業務の中で、「この作業はもっと早くできるのでは?」という気づきを活かし、ChatGPTなどの生成AIやExcelマクロ、社内システムを活用して、スピードと精度を向上させる仕組み(マニュアルや自動化フロー)をチームと一緒に作ります。 【このポジションの魅力】 ・事務の枠を超えた「DX・企画スキル」が身につく ただ言われたデータを入力するだけの一般事務ではありません。Excel(VLOOKUPやピボットテーブルなど)のスキルをさらに磨けるほか、今市場価値が上がっている「ChatGPTなどのAI活用」「マクロによる自動化」に実務で触れられるため、自身のキャリアを大きくステップアップさせることができます。 ・1,000万回線を支える、スケールの大きいやりがい 契約数1,000万回線を突破し、さらに2,000億円規模の設備投資を計画する楽天モバイル。自分がデータで見つけた場所が、実際に日本中の通信を支えるアンテナに変わっていく、他では味わえないダイナミックな達成感があります。 ・安心の「業界未経験」育成環境 20代〜50代の幅広いメンバーが活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍しています。入社後は丁寧な研修やOJTがあり、専門知識は働きながらイチから学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ・圧倒的な働きやすさと充実の福利厚生 朝・昼・夜の3食無料の社員食堂(通常メニュー無料)を完備。さらに、育児や介護などのライフステージに合わせ、週2日程度までのテレワーク(在宅勤務)も利用可能です。フレックスタイム制や年間休日123日など、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境が整っています。
【必須条件】 Excel: 実務でのデータ集計・分析経験(ピボットテーブル、COUNTIFS、VLOOKUP / XLOOKUPなどの関数スキル) PowerPoint: 情報を分かりやすく論理的に整理した、社内資料の作成経験 【歓迎条件】 指示待ちではなく自発的に動き、周囲とコミュニケーションを取りながらチームで業務を進められる方
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。