ソリューションセールス［Sansan］

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  【ラクスル】年収〜1000万｜顧客課題に向き合う提案型営業のプロフェッショナルへ

  500~1000万

  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • SaaS
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • 営業活動
  • 法人営業

  ラクスル株式会社東京都港区

  【ラクスル】年収〜1000万｜顧客課題に向き合う提案型営業のプロフェッショナルへ気になる

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  仕事内容

  業務概要 ■【IT×課題解決】顧客の潜在ニーズを引き出し、企業の困りごとを解決する提案営業 ＼仕組みを変え 顧客に新たな”当たり前”を届ける／ 法人向けSaaS『ラクスルエンタープライズ』では、企業の印刷・販促活動を”ラク”にするサービスを提供しています。 ラクスルのセールスは、企業・事業の困りごとに深く入り込み、本質的な課題解決のパートナーとして顧客に向き合います。 課題のヒアリング〜サービスの提案〜導入・継続利用促進まで一気通貫で担当することで、顧客に新たな仕組みの提供を行うことがミッションです。 ヒアリング・提案を繰り返しながら、企業のビジネスの構造そのものを変えていく── 顧客のビジネスパートナーとして、活躍しませんか？ ■具体的な業務内容 ・担当顧客規模：100-1000名 ・担当領域における新規顧客の開拓 ・課題のヒアリング〜課題特定〜サービス提案 ・導入後の振り返り・継続利用促進の提案 ・開発チームへのフィードバックを通じたプロダクト改善 ・インサイドセールス、マーケターとの連携による新たな市場、顧客拡張

  求める能力・経験

  ■下記に該当する方 ・法人営業経験をお持ちの方（1年以上・業界不問） ・顧客課題に向き合う提案型営業に興味がある方 ・変化スピードも早く刺激のある環境での成長を求めている方 ・裁量を持って成長を牽引したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。 ■歓迎する要件・経験 ・無形商材（広告・人材・ITサービスなど）の提案営業経験 ・SalesforceなどのSFA/CRMツールの活用経験 ・質×量の両面を意識した営業活動経験 ・コンサルティング型の営業経験 求める人物像 ・当社のミッション「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・自分で考えながら動くことができる方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性

  事業内容

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• エージェント求人

  アビーム（タイ駐在）2842

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  アビーム（タイ駐在）2842気になる

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  仕事内容

  ■概要 人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。 ■採用背景・業務内容 FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり①昨今の人的資本経営ニーズ②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。 グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。 上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。 尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ※ご経歴やクラスによって、駐在まで半年~1年、場合によっては2~3年オンボーディング期間として日本にいる場合がございます点、ご了承ください ＜Manager以上＞ ・人的資本経営テーマに関連するオファリングテーマで提案活動及び案件創出の実績を多数お持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・タイ現地にて人的資本経営テーマ専業で案件に従事いただける方 ＜Senior Consultant＞ ・現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方 ※Senior Consultantの方の中でも、Managerプロモーションが見えている方が対象です

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • データ分析
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • マネジメント

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/ ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・人材業界経験3年以上

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西

  651~861万

  • オンボーディング
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】2

  800~2000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】2気になる

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  仕事内容

  同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】3

  900~2000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】3気になる

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  仕事内容

  同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）

  事業内容

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• エージェント求人

  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー

  800~2000万

  • 戦略立案
  • 開発
  • 事業責任者
  • 組織開発
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • クロージング
  • 中途採用
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • ソーシング

  株式会社Dirbato東京都港区

  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築

• エージェント求人

  CEO直轄セールス◤Dirbato◢DXコンサル×大手攻略×事業創出｜10期1000億へ挑む中枢

  1200~2000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  CEO直轄セールス◤Dirbato◢DXコンサル×大手攻略×事業創出｜10期1000億へ挑む中枢気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「テクノロジーで世界に喜びを。」を掲げるハイブリッドファームです。 ・DXコンサルと新規事業開発の両輪で、社会課題の解決を目指します。 ・創業7年で急成長を遂げ、10期1000億円の売上目標を邁進中です。 ・外資系コンサルやメガベンチャー出身の精鋭が集結するプロ集団です。 ・グループ5社体制で、投資やBPOなど多角的な支援体制を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の経営層へ、デジタルを軸とした最適な解決策を提案します。 ・CEO直轄で、営業戦略の立案から実行までフルプロセスを担います。 ・単なる物売りではなく、顧客の価値向上に直結する実行支援を指揮します。 ・コンサルタントと連携し、収益とデリバリーの両面に責任を持ちます。 ・「1000億企業」への成長を牽引する、営業組織の中枢を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け：最先端AIを活用した業務変革・戦略立案支援 ・小売業界リーダー向け：レジレス自動精算システムの導入・DX推進 ・製造業大手向け：グローバル展開を見据えたITグランドデザイン策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な市場価値：コンサル営業を通じ、汎用的な課題解決力が磨かれます。 ✅ 経営直下の大抜擢：CEO直轄の裁量権を持ち、大企業にない速度で成長できます。 ✅ 多彩なキャリア：将来は営業統括、新規事業責任者、子会社CxOも狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・コンサル×事業開発のハイブリッドで、提案の幅に制限がありません。 ・トップセールス4名が築いた最強の営業手法を直接吸収できる環境です。 ・米国のユニコーン企業等への出資実績もあり、最先端技術に触れられます。

  求める能力・経験

  ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セールスマネージャー（データセンター・コネクティビティ・ソリューション担当）

  1000~1800万

  • 営業

  外資系 通信機器メーカー東京都港区

  セールスマネージャー（データセンター・コネクティビティ・ソリューション担当）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 この企業は、革新的な構造化配線技術で高い評価を得る、インフラソリューションのグローバルリーダーです。データセンター、ブロードバンド、ビル＆キャンパスの3領域で広がり続けるビジネスの成長を支援しています。 データセンター事業は、MTDC（マルチテナントデータセンター）、ハイパースケール、AI DC、クラウド、セントラルオフィス、エンタープライズDCを網羅し、クラウドコンピューティング、ハイパースケーラー、そしてジェネレーティブAIが牽引する爆発的な成長を最前線で支えています。 ■業務内容 活気あふれる日本市場における事業拡大を牽引する、ダイナミックで経験豊富なデータセンター営業マネージャーを求めています。東京を拠点に、データセンター・インフラの未来を形作る上で重要な役割を担います。 信頼できるアドバイザーとして、最先端のパッシブネットワーク・インフラ・ソリューションを日本全国のデータセンターのお客様に販売促進していただきます。ミッションは以下のとおりです。 ◇お客様との関係構築： データセンター・エコシステムの主要な意思決定者との強固で永続的なパートナーシップを構築します。 ◇新たなビジネスチャンスの発掘： 大きく成長するマーケットで新たなルートを積極的に模索、開拓します。 ◇顧客ニーズの理解と対応： 顧客のビジネス、テクノロジー、製品要件を分析し、最適なソリューションを提供します。 ◇収益の向上と販売目標の達成： セールスのパイプラインを管理し、需要を予測、効果的に取引を成立させます。 ◇戦略的なアカウントのプロジェクト計画を主導： 顧客プロジェクトの成功を導くための包括的な計画を策定、実行します。 ◇専門的なガイダンスを提供： データセンターの専門家として、最新のトレンドとテクノロジーを常に把握し、タイムリーに提供します。

  求める能力・経験

  ■必須 ◇経験・スキル・知識 ・データセンターの市場において、セールスで5年以上の経験をお持ちの方 ・コンサルタント、インテグレーター、インストーラー、ゼネコンとパートナーシップを築く関係構築のスキルをお持ちの方 ・データセンターの需要促進要因、購買サイクル、新興技術に関する包括的な理解をされている方 ・複数の優先事項とタスクを効果的に管理できる方 ◇言語 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル ■その他 ・顧客とのエンゲージメントを重視したハンタータイプの方 ・ステークホルダーを鼓舞し、信頼関係を構築するリーダータイプの方

  事業内容

  米国に本拠地を置く、サービスプロバイダー向けに製品及びソリューションを提供する世界有数の通信機器メーカーです。 サービスプロバイダー/データセンター向けに光ファイバーケーブル、LANケーブルや関連ソリューションを、また、ケーブルテレビ事業者向けにはHFC（Hybrid fiber－coaxial）製品等を提供しています。 データ通信ソリューションでは、世界中のCATV ケーブルメディア、ブロードバンドサービスの設計、エンジニアリング、およびソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  note／フィールドセールスリーダー

  750~1100万

  note株式会社東京都千代田区

  note／フィールドセールスリーダー気になる

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  仕事内容

  ■ミッション: noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、採用広報などの課題を深く理解し、その解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化することはもちろん、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてnote proの価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード（資料請求、問い合わせ等）に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動（市場分析・戦略立案・実行） - 営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■みなさんに読んでいただきたい記事: - [noteの街で、企業の発信の新しい「当たり前」をつくる。](https://note.jp/n/n7052775827e8) - [noteは街ってどういうこと？ noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた](https://note.jp/n/n0def26161c92)

  求める能力・経験

  ■こんな方と働きたい: - noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ※当社のミッション･ビジョン･バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください！ ■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験（3年以上） - チームマネジメントの経験（3名以上） - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材（広告、人材サービス、ITソリューション等）の営業経験 - エンタープライズ企業（大手企業）向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot（SFA/CRM）の利用経験

  事業内容

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