【半導体装置エンジニア】前工程製造装置/成長産業/転勤なし/年収600万可
350~600万
ジェイエムテクノロジー株式会社
大阪府大阪市淀川区, 三重県四日市市, 福岡県福岡市博多区
350~600万
ジェイエムテクノロジー株式会社
大阪府大阪市淀川区, 三重県四日市市, 福岡県福岡市博多区
設備保全/メンテナンス
その他機械/電気/電子製品専門職
半導体フィールド/サポートエンジニア
半導体メーカー工場内で製造装置のエンジニアリング業務を担当。装置の立ち上げ・調整、保守・メンテナンス、トラブルシューティング、改善提案などを行います。訪問型と常駐型、2つの働き方から選択可能です。 【具体的には】半導体製造装置の立ち上げ・調整(納品された装置を稼働できる状態にする)、保守・メンテナンス(定期的な点検や部品交換)、トラブルシューティング(不具合発生時の原因究明と修理)、改善提案(装置の性能維持・向上のための技術的な提案)を担当します。【働き方】訪問型:全国各地の依頼に対応し、様々な現場で幅広い知識を習得 常駐型:お客様先に一定期間常駐し、信頼関係を築きながら業務に従事
【歓迎する経験】半導体製造装置関連の経験■電気・電子・機械系のバックグラウンド■トラブルシューティングの経験■コミュニケーション能力■未経験でも意欲のある方歓迎 【魅力】■2030年には100兆円規模と予測される半導体市場で、安定した成長が見込める業界です ■入社後は約1週間の座学研修後、先輩に同行してOJT形式で学び、段階的に一人で業務を担当できるようステップアップします ■キャリアパスが明確で、マネジメント、スペシャリスト、技術営業など多様な選択肢があります ■年間成績に応じた報奨金制度があり、モチベーション向上につながっています
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~600万円 月給制 月給 239,300円~ 月給¥239,300~ 基本給¥209,300~ 固定残業代¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:16.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制
入社直後1日 入社日から付与※付与日数は入社月による
その他(休日はシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修 ■社外セミナー参加 ■OJT教育 ■資格報酬金制度 【評価制度】 弊社独自の人事評価制度により、頑張った実績を元にさらに今後の期待を乗せた評価の仕組み。頑張ればその分ちゃんと評価されます。業績が良ければ決算賞与の支給もあります。 【休日・休暇補足】 ■週休2日制(月6~10日) ■祝日、GW休暇、夏季休暇(有給消化奨励日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
調達部門
無 基本的に転勤はありません
大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル3F
JR東海道本線新大阪駅 徒歩10分 Osaka Metro御堂筋線西中島南方駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
三重県四日市市安島1-28 ymdビル7階
近畿日本鉄道近鉄名古屋線近鉄四日市駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
福岡県福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※配属先(勤務地)は希望を考慮の上決定いたします。大阪支社と福岡本社は出張が多い働き方になります。
無
無
■出産育児制度 ■私服通勤可 ■ライセンス報奨金制度 ■慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)支給制度 ■プラスして支払われる手当・インセンティブ:年間の成績に応じて、「社長賞」「事業部長賞」などの報奨金が支給されます。その額は数十万円になることも。モチベーションアップにつながっています。 (業務内容の変更の範囲)当社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社の定める勤務地 ■選考フローについて 1次面接通過後、Webにて適正テストおよび能力テストを受けていただきます
2名
2回
筆記試験:無
【半導体製造装置エンジニア/成長産業】■半導体前工程製造装置のエンジニアリングサービスを提供。兼松グループ参画で「商社×技術」のシナジーを発揮し、日本のモノづくりを支えるソリューションプロバイダーとして進化中。
【当社について】 当社は、 1995年に設立以来 半導体製造装置の早期立上げ、安定稼働に寄与する技術サービスおよび産業機械の設計・製造・販売を展開してまいりました。今まで長年蓄積した技術と知見によるサービスのご提案や部品の選定・修理も行っております。 全社員が常に現場視点を忘れず、お客様の幅広いご要望にお応えすることを通じて信頼を築いてまいりました。 ■入社後の流れ:1)一週間の座学研修で業務内容を学びます。2)海外のパートナー企業のもとへ出張(一週間)。実機に触れる研修を行います。※状況に応じて実施 3)研修後は先輩に同行し、アシスタントとして仕事の内容を覚えていきます。慣れていただいたら一人で出向いて作業します。最初のうちはもちろんサポートします。※経験により内容は変わります。4)フィールドエンジニア以外にも適性・希望により下記のような方向へ進むことも可能です。・現場で得た知識を活かして後輩の育成にあたる教育担当・知識を持ってお客様と商談に臨める、レベルの高い営業・経験・スキルを究めて装置の改善提案を行う技術担当
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
大阪支社/四日市支社
テクノロジーソリューションカンパニーとして、半導体技術サービス、ITソフト開発、 ITハード設計、ITインフラ構築設計などを通じ、最先端のテクノロジーソリューションサービスを提供しています。
兼松株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
年収非公開
新規エリア開発に伴い、アトラクションメンテナンス要員を大規模採用いたします。 経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができます。テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて、ライド・アトラクションの点検整備(オーバーホール)を行っていただきます。経験豊富な方はさらに幅広いキャリアを、経験の浅い方は新たな経験を積める環境です。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、あなたのこれまでの経験を活かして、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、来場するゲストに超元気を提供する仕事を始めませんか? <具体的な業務内容> パーク内で使用しているライド・アトラクションの点検整備(オーバーホール)を敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて行う仕事です ●点検表に従った設備・機器の定期点検 ・アトラクションの年次点検 【入社後について】 <導入研修は1ヶ月間> ●まだ経験が浅い方も大丈夫です。 メンテナンスの基本的な進め方から 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』の アトラクション設備の基本構造、安全管理や 会社の基本ルール、工具の使い方まで 1ヶ月間の研修で丁寧に指導します。 ●現場に配属後は、先輩がOJTで指導。 いつでも不明な点は質問しやすい環境で 簡単な業務から経験の幅を徐々に広げて 「ワクワクする気持ち」を忘れずに 「全てに興味を持って学び続ける姿勢」を 習得しながら実務に慣れることができます。 ●約1年を目安に 周りに頼らず日常点検ができるように指導。 将来リーダー候補として後輩指導もしながら さまざまなキャリアステップに挑戦できるように 長きにわたり成長をサポートします。 【やりがい】 担当するアトラクションを1年間ですべて計画的に点検していきます。常に同じメンバーと一緒に結束して、ネジ1つにまで分解し、細かく点検していきますので、乗り物の構造に詳しくなることができます。1年後、何もなく帰ってきてくれるのが喜びです! 【選考フロー】 ●書類選考 ●面接(基本1回)
<必須> ●設備・機器の保守保全業務の経験 例:航空機・自動車・油圧機器等の整備業務 遊戯施設・昇降機・工場生産設備の保守保全業務 等 <歓迎> ●自動車整備経験 ●遊戯施設またはエレベーターの保守保全経験 ●機械・電気に関する国家資格(機械保全士 等) ●昇降機検査資格 <求める人物像> ●協調性を大切にして業務に取り組める方 ●素直さを持ち、新しいことを積極的に吸収できる方 ●自身の仕事に自信と責任を持ち、任された仕事を最後までやり遂げることのできる方
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
350~450万
■職務:施設(オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等)を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、設備が「いつも通り安全に動いているか」を確認する仕事です。 ■職務詳細 ビルごとにマニュアルあり!そちらに沿って日々の業務を進めます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・電気や空調など設備の点検・保守 ・修理時の工事立ち会い、日程調整 ・テナントへの点検案内や各種連絡 ・緊急時対応(地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など) ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ※配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ■働き方 ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てを支給。 ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少なめです。
■資格:業界未経験・職種未経験の方も大歓迎! まずはご応募ください! ■必須条件:不問 ■歓迎条件:電気、または機械設備に関する知見をお持ちの方 (例)工事やメンテナンスに携わっていた方(資格・詳細不問)/実務経験はないものの、電気工事士などの資格をお持ちの方 ■歓迎資格: ・電気工事士 ・危険物取扱者 ・冷凍機械責任者 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者
1963(昭和38)年に日本生命保険相互会社グループとして本店ビル、投資用ビルの管理をはじめとして「ビル総合管理業」をスタート。設備管理、施設警備、清掃、プロパティ・マネジメント、修繕工事に至るまで、多様化するお客様のニーズにワンストップでサービスを提供。日本生命保険相互会社様の保有ビルをはじめ、大病院、物流センター、各種オフィスビルなど、幅広い物件で蓄積された豊富な管理ノウハウを強味とします。常に高い品質をお客様にご提供するために優秀な人材の育成にも力を入れています。
500~650万
ホールや劇場、スポーツ施設などの音響設備の保守点検を担当します。 ヤマハグループの高い技術力と専門性を活かし、音でお客様の課題を解決する仕事です。 保守点検契約施設を定期的に訪問(1施設につき年1~3回/1回1~3日)し、協力会社の技術員とシステムや機材の点検を実施します。 ・契約書に基づく点検内容確認 ・日程調整、事前ヒアリング ・技術員手配、点検実施、報告書作成 ※修理や更新の提案も行います。
【いずれか3年以上の経験必須】■建物施設の音響設備やその他設備の保守メンテナンス経験またはその他技術系の経験■音響関連の業務経験(劇場やホールにおける音響オペレーターや業務用音響機器を扱う業務) 【歓迎】■音響映像設備業界で営業職や技術職の経歴があり、それらの知識をお持ちの方■監理技術者または電気通信工事施工管理技士1級 【研修制度】社内大学YSSアカデミー、外部研修機関年間契約(多種多少な研修を制限なく受講可能)、その他社内外の技術研修も随時実施(ヤマハに限らず音響メーカーの勉強会に参加する機会も。業界が注目する新商品にもいち早く出会えます。)
業務用音響設備のプランニング・システム設計・施工・調整・保守等、並びに業務用音響機器の開発・製造
600~800万
パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や研究所の空調・給排水設備工事を直受けしている当社にて、計装工事の施工管理業務及び動力計装盤の作図をお任せします。地域密着で働くことができます。 【詳細】】■工期は3ヶ月~9ヶ月ほどのものが多く、ほとんどが計画的な改修工事のため、無理な工期の受注はございません。 ■長いお付き合いの協力会社が多く、進捗管理はスムーズです。 【やりがい】元請けとしての取引の為、特定の顧客と伴走して課題解決を行う面白さがあります。メンバー全員が顧客にとってより良い体制を提案し、それが形になる工程は大きなやりがいです。
【必須】計装工事施工管理の経験(工事従事も可) ★業界トップクラスの還元率。経験・スキルに見合う正当な給与額を提示いたします。 【働く環境】社員の働きやすい環境作りを目指しています。休日に出勤の場合は手当も支給します。(13,000円~19,000円/日の手当支給) 【当社の事業について】パナソニック社との60年の取引実績を強みに 安定している電機・自動車等の大手企業との取引が多数あります。業績は売上・利益共に安定。パナソニック社とは5カンパニー全てと取引があるため、特定の業界影響を受けにくい体制となっております。
大手工場を中心とした空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備などの設計・施工・管理・メンテナンス
350~400万
太陽光発電所の運転・保守担当として、「第二種電気主任技術者」が担当する下記業務に従事いただきます。 ※白糠ソーラーパークは太陽光発電所と系統用蓄電池も含む ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等
【必須(MUST)】 ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験(目安:5年以上)
風力および太陽光発電所の運営/管理
500~700万
<概要> オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、 各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者(作業員)管理等を担当していただきます。 <主な業務内容> ■メンテナンス管理 ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ー不具合発生時の原因分析・改善提案 ー協力会社・メーカーとの調整 ー法令対応・報告書作成 など <当社の扱う設備> 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備(入退室管理、侵入監視)、 ITV(監視カメラ)、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 <対象物件> オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場 等 <工事規模> 数百万・数千万円規模から1~2億円規模の中~大型案件を中心に担当いただき、 これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■出張 基本的に通える範囲 ■夜間対応について 担当案件により、工期対応や設備メンテナンスのため夜間勤務が発生する場合があります。 ・発生頻度の目安:月0~3日程度(担当案件による) ・主な勤務時間例:18:00~翌8:00 ・主な実施内容:工期が迫った案件での施工対応や設備停止時間帯での作業 ・緊急トラブル対応(設備不具合、水漏れ等)は発生する場合がありますが、頻度は高くありません ●実際の勤務例 38歳・キャリア入社9年目社員の場合 → 夜間勤務:月4日程度(8:50~翌3:00) ●働き方への配慮 ・24時以降の勤務が発生した場合は、翌日の日勤を免除できる制度があります 会社としても積極的な取得を推奨しており、対象者の約8割が活用しています ・深夜帯(22:00以降)の勤務については、時間外手当に加え深夜割増を支給します ・夜間作業の負担が偏らないよう、案件状況に応じてチームで調整しています ■休日出勤 ・頻度:0~3、4日/月 ※代休取得を推進しています ※月間での各人の休日取得数を把握し、負担が偏らないよう業務調整を部署単位で実施しております ■工期 【メンテナンス管理】 点検・メンテナンス:2日~1週間 ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。 小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。 習熟度により半年~1年を想定しております。 【転勤サポート制度について】 ■総合職募集 ◎総合職の魅力 当社の総合職は、全国の拠点で経験を積みながら、技術力・マネジメント力の両方を身につけられるポジションです。 都市部では大規模・高難度案件に携わり、プロジェクトマネジメントや専門知識を習得。地方拠点では少数精鋭の環境で裁量を持ち、顧客対応から工程・品質・原価管理まで幅広く経験できます。 異なる環境での経験を通じて、「現場で成果を出す力」と「チームを動かす力」の両方を養い、将来的なキャリアアップにつなげることができます。 ◎転勤について 総合職は全国転勤の可能性がありますが、頻繁に発生するものではありません。 ・入社1年目の転勤は原則ありません ・転勤の目安は一般的に、転勤の目安は一般的に、入社後、原則5年程度で発生するケースが多いです ・実際には異動が発生しないケースもあります ・直近5年間の転勤率は平均2.6%(施工管理・メンテナンス管理/総合職社員) また、転勤は欠員補充のための機械的な配置転換ではなく、社員のキャリア形成やスキルアップを目的として実施しています。 年3回の1on1面談を通じて、キャリアや勤務地に関する希望・悩みを相談できる環境を整えています。 ◎総合職と地域限定職の違い 【総合職】 ・全国転勤の可能性あり ・将来的な管理職・リーダー候補 ・役職上限なし ・賞与・処遇面で優遇あり 【地域限定職】 ・通勤2時間圏内で勤務 ・転居を伴う異動なし ・役職上限あり(非管理職まで)、賞与の水準が総合職と異なる ※総合職⇔地域限定職の区分変更は通算2回まで可能(社内規定あり) ※その他の制度・福利厚生は概ね同一です ◎転勤サポート制度 転勤時の負担を少しでも軽減できるよう、各種制度を整備しています。 ・引越費用全額会社負担(規定あり) ・転勤支度金:20万円~34万円 ・社宅制度あり(規定あり) ・単身赴任手当:月5万円 ・帰省旅費支給(実費、最大年18回) ※仕事だけでなく、生活面も含めて安心して新しい環境に挑戦できる体制を整えています。
以下いずれかに関する工事の施工管理もしくは作業員経験を1つ以上お持ちの方 ー非住宅における消防設備・防災設備 ー非住宅における自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備 ー非住宅における電気設備※(配線・信号・制御・通信系設備などの弱電設備) ※電気設備例:インターホン、放送設備、監視カメラ(ITV)、LAN、電話、通信配線、センサー・信号・制御系設備
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300~600万
■物流自動倉庫システムの保守管理を行う当社にて機械設備メンテナンスをお任せします。大手工場内で稼働する自動倉庫システム等の設備トラブル対応や定期的な点検作業を中心に幅広く担っていただきます。 ■定期メンテナンスおよび各現場の巡回点検作業 ■生産モーターやコンベア等設備の交換 ■設備トラブル発生時の部品交換や修理等の対応 ■お客様からの問い合わせ対応 ※ほとんどが既存顧客への対応。内勤業務が約4割、外出業務が約6割の働き方です。 ※対象は設備機械のみで、建物への改変や電気工事の実作業は発生しません。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
\★未経験歓迎★/お人柄重視の採用です。 【必須】普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 【尚可】仕事を通じ人々の幸せに貢献したい方/安定したキャリアを築きたい方 【企業の魅力】 ◆本人の希望休を最優先!プライベート充実のシフト制 ◆学歴不問・未経験歓迎!社内勉強会と資格取得全面支援 ◆大手企業の物流を陰で支える自動倉庫やAGVの最先端技術 ◆業績と評価が直結!頑張った分だけ賞与でしっかり還元 ◆一生モノの技術が身につき、手に職をつけることができます!
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300~450万
菓子パン・惣菜パン等を製造する久留米工場にて、生産技術(機械設備の保全など)業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・機械設備の保全、改良業務 ・機械設備の点検、修理 ・エネルギーの管理 ・その他付随する業務(現場依頼による機械カバー・ラック等の作成など) 【入社後の流れ】 <1~2ヶ月目>先輩社員に付いてOJTで業務を経験 <3ヶ月目~>習熟度に合わせて徐々に業務をお任せ 【その他】 ・事務作業もありますが、基本は立ち仕事メインです ・修理機材など重いものを運ぶこともあります ・昼勤/夜勤の交代制勤務です 【業務内容(変更の範囲)】 あり 変更の範囲:会社の定める範囲
<必須要件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高校卒以上 <歓迎要件> ・電気系・機械系の学部学科出身の方 ・設備保全の経験をお持ちの方 ・電気や計装に強い方 ・その他技術系の資格をお持ちの方 ※業種・職種未経験歓迎
製パン事業:食パン、菓子パンなどの製造・販売 ベンダー事業:大手コンビニエンスストア(セブン・イレブンなど)や量販店(イオン九州など)への納品・製品供給 直営店事業:焼きたてパンを提供する直営店舗の運営 その他の事業:菓子製造、麺弁当製造、花卉類販売、海外事業など
400~550万
■仕事概要 大手完成車メーカーで、生産技術業務をご担当いただきます。生産ラインの工程設計・改善から新規ライン立上げ、設備導入まで携われます。 ■業務詳細 ・自動車生産ラインの工程設計、工程改善 ・新規ライン立上げ、設備導入/改造 ・治具や設備の仕様検討、メーカーとの技術折衝 ・生産性向上(タクト短縮、工数削減)に向けた改善活動 ・不良低減、品質改善、再発防止策の立案/実行 ・安全、作業性向上を目的とした現場改善 ・標準書、作業手順書などの技術資料作成 ※配属工程はご経験、適性に応じて決定します ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】生産技術の業務経験1年以上
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
400~550万
■仕事概要 大手自動車メーカーで、自動車エンジンの製造技術業務をお任せします。鋳造製造ラインの改善や設備導入など、生産技術の立場でものづくりを支えます。 ■業務詳細 ・鋳造製造ラインの品質向上や生産性向上の取り組み ・生産設備のトラブル発生時のメーカーや保全部署との調整 ・2DCADやExcelで作成された帳票の新規発行、修正 ・新規設備の導入に伴う設備仕様計画の立案、手配管理、関係部署との折衝 ・金型3DCADを使った金型改造などの対策検討 ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】生産技術の業務経験 【歓迎】3DCADを使用した業務経験/鋳造に関わる業務、Excelのマクロ、Pythonなどのプログラミング言語、DXに関する知識
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。