【半導体装置エンジニア】前工程製造装置/成長産業/転勤なし/年収600万可
350~600万
ジェイエムテクノロジー株式会社
大阪府大阪市淀川区, 三重県四日市市, 福岡県福岡市博多区
350~600万
ジェイエムテクノロジー株式会社
大阪府大阪市淀川区, 三重県四日市市, 福岡県福岡市博多区
設備保全/メンテナンス
その他機械/電気/電子製品専門職
半導体フィールド/サポートエンジニア
半導体メーカー工場内で製造装置のエンジニアリング業務を担当。装置の立ち上げ・調整、保守・メンテナンス、トラブルシューティング、改善提案などを行います。訪問型と常駐型、2つの働き方から選択可能です。 【具体的には】半導体製造装置の立ち上げ・調整(納品された装置を稼働できる状態にする)、保守・メンテナンス(定期的な点検や部品交換)、トラブルシューティング(不具合発生時の原因究明と修理)、改善提案(装置の性能維持・向上のための技術的な提案)を担当します。【働き方】訪問型:全国各地の依頼に対応し、様々な現場で幅広い知識を習得 常駐型:お客様先に一定期間常駐し、信頼関係を築きながら業務に従事
【歓迎する経験】半導体製造装置関連の経験■電気・電子・機械系のバックグラウンド■トラブルシューティングの経験■コミュニケーション能力■未経験でも意欲のある方歓迎 【魅力】■2030年には100兆円規模と予測される半導体市場で、安定した成長が見込める業界です ■入社後は約1週間の座学研修後、先輩に同行してOJT形式で学び、段階的に一人で業務を担当できるようステップアップします ■キャリアパスが明確で、マネジメント、スペシャリスト、技術営業など多様な選択肢があります ■年間成績に応じた報奨金制度があり、モチベーション向上につながっています
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~600万円 月給制 月給 239,300円~ 月給¥239,300~ 基本給¥209,300~ 固定残業代¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:16.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制
入社直後1日 入社日から付与※付与日数は入社月による
その他(休日はシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修 ■社外セミナー参加 ■OJT教育 ■資格報酬金制度 【評価制度】 弊社独自の人事評価制度により、頑張った実績を元にさらに今後の期待を乗せた評価の仕組み。頑張ればその分ちゃんと評価されます。業績が良ければ決算賞与の支給もあります。 【休日・休暇補足】 ■週休2日制(月6~10日) ■祝日、GW休暇、夏季休暇(有給消化奨励日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
調達部門
無 基本的に転勤はありません
大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル3F
JR東海道本線新大阪駅 徒歩10分 Osaka Metro御堂筋線西中島南方駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
三重県四日市市安島1-28 ymdビル7階
近畿日本鉄道近鉄名古屋線近鉄四日市駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
福岡県福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※配属先(勤務地)は希望を考慮の上決定いたします。大阪支社と福岡本社は出張が多い働き方になります。
無
無
■出産育児制度 ■私服通勤可 ■ライセンス報奨金制度 ■慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)支給制度 ■プラスして支払われる手当・インセンティブ:年間の成績に応じて、「社長賞」「事業部長賞」などの報奨金が支給されます。その額は数十万円になることも。モチベーションアップにつながっています。 (業務内容の変更の範囲)当社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社の定める勤務地 ■選考フローについて 1次面接通過後、Webにて適正テストおよび能力テストを受けていただきます
2名
2回
筆記試験:無
【半導体製造装置エンジニア/成長産業】■半導体前工程製造装置のエンジニアリングサービスを提供。兼松グループ参画で「商社×技術」のシナジーを発揮し、日本のモノづくりを支えるソリューションプロバイダーとして進化中。
【当社について】 当社は、 1995年に設立以来 半導体製造装置の早期立上げ、安定稼働に寄与する技術サービスおよび産業機械の設計・製造・販売を展開してまいりました。今まで長年蓄積した技術と知見によるサービスのご提案や部品の選定・修理も行っております。 全社員が常に現場視点を忘れず、お客様の幅広いご要望にお応えすることを通じて信頼を築いてまいりました。 ■入社後の流れ:1)一週間の座学研修で業務内容を学びます。2)海外のパートナー企業のもとへ出張(一週間)。実機に触れる研修を行います。※状況に応じて実施 3)研修後は先輩に同行し、アシスタントとして仕事の内容を覚えていきます。慣れていただいたら一人で出向いて作業します。最初のうちはもちろんサポートします。※経験により内容は変わります。4)フィールドエンジニア以外にも適性・希望により下記のような方向へ進むことも可能です。・現場で得た知識を活かして後輩の育成にあたる教育担当・知識を持ってお客様と商談に臨める、レベルの高い営業・経験・スキルを究めて装置の改善提案を行う技術担当
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
大阪支社/四日市支社
テクノロジーソリューションカンパニーとして、半導体技術サービス、ITソフト開発、 ITハード設計、ITインフラ構築設計などを通じ、最先端のテクノロジーソリューションサービスを提供しています。
兼松株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~1200万
【お任せする業務内容】 津製作所における特別高圧受電設備をはじめとする電気設備全般の保安管理業務を担当いただきます(将来的に法令に基づく電気主任技術者として選任予定) 【具体的な業務内容】 特別高圧受電設備(変電設備、配電設備)の日常点検・定期点検、電気設備の保守管理と故障対応、保安規程に基づく運用管理を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、協力会社との調整や工事立会い、設備更新計画の立案なども担当いただきます。 【仕事の進め方】 日常点検や定期点検を計画的に実施し、生産部門と調整しながら保安業務を遂行いただきます。 周囲のサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。 職種の変更範囲:当社業務全般
第二種以上の電気主任技術者免状を保有し、高圧以上の電気設備における保安監督または点検・保守の実務経験
-
650~800万
――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――― <募集職種> ■ユーティリティー供給・排水処理オペレーター <勤務地> ■東海事業所 ┗三重県四日市市大字日永1730番地 <配属部署> ■組織名称:バイオ&ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 原動課 原動係 ■組織構成 配属グループ人数:20人 年齢層:20代~50代 キャリア入社者:在籍 <背景> 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。味の素グループが目指すASV実現に向けて、東海事業所全体の持続的な価値向上に貢献することをミッションとし、エネルギー供給や排水処理における品質管理、コスト管理、供給管理の高度化や環境価値の向上に取り組むため、これら業務を担う人財を募集します。 ――――――――――――― ◆◇◆ポジション◆◇◆ ――――――――――――― ・ユーティリティー供給および排水処理設備の運転および監視業務 ・安定運転や低コストオペレーションに向けた課題発掘、各種検討、推進 ■業務魅力 原動課は工場の安定生産基盤であるユーティリティー供給を担っている重要な部署です。工場の全体最適に向けた安定運転やコスト改善に繋がる新たな発想と創意工夫を行い、組織と個々人の共成長が実感できる職場です。またGHG削減や水使用量削減など持続的な地球環境の実現に貢献することができます。 ■入社1ヵ月後の業務イメージ ・工場内基礎知識(安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント)の習得 ・製造オペレーター(3交替勤務)を通じて、ユーティリティー供給や排水処理の運転技術の習得 ■キャリアイメージ ・当面は、原動係オペレーターの主力としての活躍(班員、班長) ・適性にあわせ、日勤メンバーとして業務(設備管理、新技術導入検討、係運営等)拡大をして係内メンバーをリードできる人財への成長 ・国内他事業所の原動係での担当者
以下いずれかのような経験がある方 (全て必須ではないです) ・工場ユーティリティーの運転管理 ・工場の設備管理担当 └高圧電気設備の設計経験 └工事計画と管理経験
食品事業(調味料、栄養・加工食品、冷凍食品) ソリューション&イングリディエンツ(S&I)事業 バイオ&ファインケミカル事業
500~650万
飲料メーカーである当社の製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 【具体的には】 ・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での10名以上のマネジメント経験5年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・夜勤経験のある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
452~562万
ペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の製造工場にて、製造オペレーター業務を担当していただきます。 【入社後の流れ】 ・入社後3か月は、目標シートに基づき基本的な作業から学びます。 ・工場の教育担当などを中心に、工具の使い方や設備の構造まで丁寧に教えます。 【入社後お任せする作業】 ◎簡単な機械操作からお任せしていきます! ・生産設備の操作(温度・湿度・圧力などの設定確認) ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 【将来的にお任せする作業】 ・部品交換や、メンテナンス作業 ・設備の調整、品質安定のための条件最適化 ・トラブル発生前の予防保全 ・工程改善の提案 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております!
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
478~603万
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場での製造リーダーを担当していただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。 年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での5名以上のマネジメント経験3年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・飲料、調味料などの液体充填経験のある方 ・プラスチック容器の成型設備のメンテナンス、応急対応経験のある方 ・社内の他部署や機械メーカーへの問い合わせなどの社外への報連相経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
437~555万
当社で製造するお茶系ペットボトル飲料の製造部門にて、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当していただきます。 【具体的には】 ◎巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作る ・茶葉は一袋30kgあるので、力仕事になります。 ・製造スピードに合わせて製品液を作っていきます。 ◎製造機械の洗浄・清掃作業(衛生状態をクリーンに保つために欠かせない作業) ・体を動かしながら作業していきます。 【入社後のフォロー体制】 先輩社員がOJTで丁寧に教えます! 先輩も未経験から始めて、活躍している人が多くいます。教育体制は整っていますので、初めての方も安心です。 ※製造未経験入社の方も、現在ではリーダーやマネージャーとして活躍しています! 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております! ◎歓迎条件 ・引越業者、配送業者などで体を動かしてお仕事されていた経験をお持ちの方 ・段取り良く仕事を進めていくことが得意な方 ・夜勤経験者
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
400~700万
▼航空機用のモニター等に使われる プリント基板の製造(SMT工程)において、 マシン操作や品質・進捗管理を担当します。 <具体的な仕事内容> ・プリント基板実装マシン(SMT)の操作 ・品質や生産性を高める改善活動 ・生産の進捗・品質チェック ・現場スタッフの指導・サポート ・新製品試作と設計へのフィードバック
▼SMT(表面実装)オペレーター の実務経験がある方 ▼プリント基板の モノづくり経験がある方 ▼はんだ付けの知識・技能や 交替制勤務の経験がある方
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
485~550万
<名古屋港トップシェア!景気の波がない安定性が魅力◎>港湾で稼働している大型のクレーンや倉庫・工場内の天井クレーン等の機械設備に対して月例・年次点検、整備、故障対応、据え付け工事管理などをお任せ。 【具体的には…】ガントリークレーン(船からコンテナを移動させる高さ60メートル以上の巨大クレーン)や天井クレーンのワイヤー交換、給油等。【入社後は…】半年ほどは先輩社員についてイチから学びます!徐々にできることを増やしていけたらOKでう!★業務上必要な資格や教育は、入社後に会社負担で取得!資格取得後は資格手当の支給あり!電気や機械等、専門性の高いスキルが身に着けられます!※建物への改変は行わない
>資格手当充実!異業種からの転職大歓迎!サポート体制も万全◎< 【必須】■何らかの機械メンテナンス・点検・保全業務、サービスエンジニア経験1年以上 ■普通自動車免許MT車に対応できる方) 【教育・研修体制】■インストラクターによるOJT■資格取得研修(資格取得 費用会社負担)、階層別研修他、社員の資格取得を積極的にバックアップ。より高度な知識と技術を備えた社員の育成に取り組んでいます。【当社の強み】年休120日、残業25h程度、資格手当や各種手当、真夏の猛暑対策のドリンクなどの支給、社宅ありなど、働く上で嬉しい手当やサポートが充実!ワークライフバランスと手に職をつけたスキルUPの両立が叶う!
■防除業 ■自動車分解整備事業並びに建設機械整備業 ■コンテナ修理及び販売 ■建設用並びに荷役用運搬機械器具の販売、リース、レンタル、メンテナンス業 ■建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、塗装工事業、防水工事業、板金工事業 他
350~480万
道路を舗装する特殊車両の製造メーカーで、部品の溶接をお願いします。 大小さまざまな部品があり、仮止めから、本溶接、グラインダーでの仕上げ工程も含みます。 切断は主に自動切断で行います。 これから始めたい方にも、未経験から始めることもできます。
未経験可 溶接の経験があれば尚可
道路機械の製造販売
600~900万
半導体製造装置の専門商社である当社にて、フィールドエンジニアをお任せいたします。顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなポジションです。 ■半導体製造装置(Dryエッチング工程)のFE業務 ■装置搬入、据付、立上げの計画作成・進捗・品質・安全管理の統括 ■トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装 ■若手技術者の指導、PL・PMとしての推進 ■組織立ち上げや業務プロセス標準化等の事業成長に資する改善活動
【必須】 ・半導体製造装置におけるフィールドエンジニア経験(目安:3年以上)をお持ちの方 【尚可】 ・韓国語力をお持ちの方 ・DRY装置のFE経験をお持ちの方 ・装置立ち上げやトラブルシューティング経験をお持ちの方
・半導体製造装置・部品のメンテナンス ・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営 ・半導体装置の代理店事業 ・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営 ・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営