【営業担当スカウト求人】RD25s0005【営業・営業企画】
620~1200万
富士通株式会社
神奈川県川崎市中原区
620~1200万
富士通株式会社
神奈川県川崎市中原区
新規事業企画/開発
2027年市場投入予定の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」においてグローバルNo.1を目指し最前線にて事業目標達成に向けた国内営業戦略の立案/商談推進をリードいただきます。 ■営業戦略立案:ターゲット顧客選定、顧客課題/事業方向性分析、提供価値や課題解決仮説立案等 ■B2Bソリューション営業:FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバーをデーターセンターやAIサービス基盤向けに拡販 ・各ターゲット顧客毎に提案方向性立案及び、商談資料の作成 ・初回提案においてヒアリングした顧客要件や課題に基づき、社内の開発部門やソフトウェア部門も巻き込みながら詳細提案に向けた推進
以下のいずれかの経験があること ・新規事業開発/推進 ・IT商材の法人営業 (ソリューション提案型営業) 【やりがい】 ・海外依存の高いCPU市場において、2nmプロセス・性能2倍・消費電力50%削減を実現する国産技術を世界へ浸透させる 社会的意義の大きいポジションです。 ・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現できます。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
620万円~1,200万円 月給制 月給 315,000円~ 賃金の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします。 ※月給¥315,000~ 基本給¥315,000等を含む
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給 全社員テレワーク導入など働き方改革を推進 中
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 初年度は入社月による。最大繰り越し20日
その他(積立休暇,リフレッシュ休暇,慶弔休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■交通費:会社規定に基づき支給。 ■従事すべき業務の変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で職務内容が変更になる場合があります。 ■就業場所の変更の範囲:人事異動・出向等により当社の国内外の事業所及び事業所以外が勤務地となる場合あり
富士通研究所:プロセッサ戦略室 11名(男性7名/女性4名)RD25s0039
当面無
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
JR南武線武蔵中原駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
※在宅勤務・テレワークも活用可能
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可)
有 住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管 理サービス等)※適用可否の条件有
有
サテライトオフィス利用可/カフェテリアプラン/ファミリーアシスト給付(家族手当)/財形貯蓄(奨励金あり)
・テレワーク勤務制度 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-01 ・事業所内保育所(3ヶ所) https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-03 ・従業員持株会(奨励金あり) ・退職金制度 ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科検診費用補助 ・通勤費補助 ・団体保険制度 ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> リファレンスチェックを行うため <提供先> back check株式会社
■“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスに、世界50か国以上、12.4万人の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。
【グローバル展開/シェア】 富士通は、人々を取り巻く組織と世界を変革するテクノロジーとビジネスソリューションのグローバルリーダーです。幅広い製品、サービス、ソリューションを提供し、約12.4万人の従業員が世界50以上の国と地域にある拠点よりお客様をサポート。 国内業種別ICTサービス市場では、製造、流通、通信・メディア・サービス、公共、官公庁、ヘルスケアにおいてトップシェア、金融においては2位と技術力と実績が高く評価されています。また、世界の市場でもトップクラスのシェアを誇っています(出典/Gartner) 【新しい働き方「Work Life Shift」実践中】 さらに一人ひとりのWell-beingに向き合うDX企業としての働き方へ進化しています。 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/social-wb/#anc-01
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
蒲田、川崎、大阪、名古屋 他 海外事業所/ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ
ICTサービス市場において現在トップクラスのシェアを誇っており、世界100カ国以上で事業を展開。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供をしています。
富士通Japan株式会社、株式会社トランストロン 他
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 16.1% いちごトラストPTE Ltd. 7.5% 株式会社日本カストディ銀行 5.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,476,900百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 3,550,100百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 3,450,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~950万
【事業・組織構成の概要】 コンピュート統括部は、各種コンピューター(メインフレームから汎用サーバ)のハードウェアプラットフォーム事業開発および、それらをベースとしたサービス事業を展開。 戦略グループは、コンピュート統括部の中期経営計画の策定、予算管理および新規事業創出スキームの推進、組織活性化活動の推進をメイン業務とし、その他統括部の事業運営サポートを行う。 【職務内容】 ・サーバを中心としたハードウェアプラットフォーム(AI関連を含む)およびそれらをベースとしたプラットフォームサービス事業の中期経営計画の策定/フォローアップ推進 (統括部全体の中期経営計画や、中長期の事業環境分析、統括部内の検討推進など) ・年度毎の予算編成、毎月の予算管理の推進 (年度予算案、毎月の見込み案の作成、統括部内の予算会議運営など) ・統括部を横断した新規事業検討のためのスキームの推進(新規事業テーマ案の抽出や提案、検討プロジェクトの推進など) ・統括部を横断した組織活性化の推進(活性化策の策定から実行まで。組織活性化プロジェクト運営) 🟥ポイント🟥 ・業界トップクラスのシェアを持つNECグループを支えるハードウェアプラットフォーム事業の中長期の成長戦略策定の中心メンバーとして参画が可能 (事業戦略検討のプロジェクト経験や事業運営に関する各種提案など、数百億規模の事業経営に携わることが可能) ・キャリア形成として、統括部の範囲を超えた広範な事業領域(全社レベル含め)での検討参画やキャリアアップも可能
下記のいずれかの実務経験: ・IT業界(ハードウェア、ハードウェア関連デバイス、ソフトウェア、AI・データビジネス)あるいは 電機関連業界における事業戦略策定業務経験 5年以上 ・コンサルティング会社での実務経験 5年以上 更に下記スキルセット(実務経験があれば尚可)を保有: ・プロジェクトマネジメント ・経営分析
ITサービス事業、社会インフラ事業
730~820万
本ポジションは、神奈川県内の地域課題を、行政・企業・大学・地域住民と共に解決していく「地域共創型の事業企画職」です。KTグループは、トヨタモビリティ神奈川112店舗をはじめ、トヨタレンタリース神奈川、トヨタエルアンドエフ神奈川などを展開し、「人・もの・情報が都合よく動くサービスを提供する」というミッションのもと、地域の暮らしを支える多様な事業を運営しています。本ポジションは、そのミッションを既存事業に留まらず、地域の困りごとに対して新たな解決策を生み出す役割を担います。 配属先となるモビリティ推進室では、神奈川県内の移動や回遊性、生活利便性に関する課題を、現地でのヒアリングや調査を通じて抽出し、当社が持つリソースやネットワークを活用しながら、事業としての解決策を企画・実装していきます。具体的には、移動手段の不足、商店街や観光地の回遊性低下、物流の課題などに対し、人が移動しやすくなる環境づくりや、地域に物が届く仕組みづくりを構想し、行政や企業との共創提案、大学との共同研究、先行技術の調査、実証実験の企画・運営まで、一気通貫で携わることができます。 また、当社が運営する地域連携プラットフォーム「アットヨコハマ」の企画・運営にも深く関わります。「アットヨコハマ」は、横浜・神奈川エリアの回遊性向上を目的としたプラットフォームで、“移動の目的”と“移動の手段”をワンストップで提供する点が特徴です。Webサイトでは、観光スポットやイベント情報、独自取材による特集記事、デジタルチケットなどを通じて「行きたくなる理由」を生み出し、SNSや外部媒体を活用した広域プロモーションにより来街者を増やします。一方、モビリティステーションでは、シェアサイクル、電動キックボード、歩行領域BEV、超小型EV、カーシェアなど、カーボンニュートラルな電動モビリティを一か所で利用できる環境を整え、来街者が目的地までスムーズに移動できる仕組みを提供します。さらに、マルチモーダル経路検索やスタンプラリー機能を通じて、街の回遊性を高める取り組みも進めています。現在は、自治体や企業が自らスタンプラリーを作成・運営できるシステムの開発も進めており、プラットフォームとして外部提供する構想もあります。 本ポジションは室長候補としての採用であり、企画業務に加えて、室の運営やメンバー育成、業務の進め方の指導、職場づくり、メンバーのモチベーション管理、社内説明やガバナンス対応など、組織マネジメントも担います。 また、プラットフォーム「アットヨコハマ」を運営しているのは株式会社アットヨコハマであり、主な勤務は株式会社アットヨコハマの事務局としての業務になります。同社は神奈川県内の同じトヨタ販売店グループ、ウエインズグループとの合弁会社であり、日常業務もウエインズグループ社員と一緒に遂行していきます。
・マネジメント経験 ・神奈川県に対して地域貢献したい方 ・普通自動車運転免許(社用車の運転が必要のため)
■グループ概要: 2008年4月、当社は旧来の神奈川トヨタ自動車株式会社を親会社と事業会社に機能分割し、グループ会社19社の持株会社として誕生いたしました。それと同時に、グループ名を「神奈川トヨタグループ」から「KTグループ」へと改め、当社がKTグループ全体の戦略立案・資源配分等の統括を行うことで、グループ全体として効率よい経営を目指してまいります。 ■事業概要: 主にトヨタ系のディーラーや、サポート会社の株式を所有し、その経営管理や、支援システムの企画を行っています。
900~1200万
研究所ではあるが、実質は企画に近い業務も必要となる。具体的には太陽光発電の市場調査(3C/PEST分析)、太陽光発電の事業上の課題特定・質の高度化、解決策の考案、新規技術開発、試験や実験による性能確認などの計画から実行までを担務する。 ①薄膜PVの施工技術開発・選定 ②既存PV市場拡大に向けた技術開発・発電量シミュレーション等 ③市場拡大に向けた新規ビジネスモデル検討
Must:太陽光発電のEPC事業経験または技術開発(基礎研究、商品開発など)のいずれか 企画力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力、挑戦する姿勢 Want:新規事業開発経験(特にプロジェクトマネージャ経験があることが望ましい)
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600~1000万
<業務内容> 国内製造業の操業における課題解決を支援する事業の開発における、以下業務。 1) 概念実証に参加する顧客の開拓 2) 顧客課題の発掘と整理 3) 概念実証の計画と実施 4) パートナー企業のネットワーク構築 5) 事業化の準備 6) 事業運営 <配属組織のミッション・役割> Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 <仕事のやりがい・魅力> 工場の操業における課題を見つけ、解決するサイクルを実践し、事業を創り上げていきます。 <海外駐在の有無・頻度> 可能性なし。 <国内外出張の有無・頻度> 場合によって、月数回程度の可能性あり。
必須 (MUST) <必須要件(経験年数・応募資格)> ・挑戦意欲/専門分野に拘らずに解を求める探求心/最後までやり抜く姿勢 ・新規事業を開発する意志と柔軟さ 加えて、以下のいずれかの経験(類似も可)を3年以上有し、設備の導入や運用の知識を有している方。 ・工場の設備管理(特にユーティリティ設備) ・設備の運用改善の実施または検討 ・設備の設計及び施工またはその検討 <必須要件(英語力)> 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要 歓迎 (WANT) <歓迎要件> 以下A)からE)の中で2種類の経験(類似も可)を3年以上有している方 A) 新規事業開発の実務経験、またはAI活用をするソリューションの企画/開発に興味がある方 B) ソリューション営業、企画業務またはその検討 C) 工場の設備管理(特にユーティリティ設備) D) 設備の運用改善の実施または検討 E) 設備の設計及び施工業務 その他 <求める人財> ・外の世界に飛び出し、自ら新しい仕事や事業に取り組みたい方。 新事業でなくても、実際に変化を起こすために行動を起こした経験を重視しています。 ・率先してステークホルダーにアクセスし、関係構築ができる方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方 ・ユーティリティ設備の設備構成や運転・保守について一定の知識がある方
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600~1000万
<業務内容> 国内製造業の操業における課題解決を支援する事業の開発における、以下業務。 1) 概念実証に参加する顧客の開拓 2) 顧客課題の発掘と整理 3) 概念実証の計画と実施 4) パートナー企業のネットワーク構築 5) 事業化の準備 6) 事業運営 <配属組織のミッション・役割> Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 <仕事のやりがい・魅力> 工場の操業における課題を見つけ、解決するサイクルを実践し、事業を創り上げていきます。 <海外駐在の有無・頻度> 可能性なし。 <国内外出張の有無・頻度> 場合によって、月数回程度の可能性あり。
必須 (MUST) <必須要件(経験年数・応募資格)> ・挑戦意欲/専門分野に拘らずに解を求める探求心/最後までやり抜く姿勢 ・新規事業を開発する意志と柔軟さ 加えて、以下のいずれかの経験(類似も可)を3年以上有し、設備の導入や運用の知識を有している方。 ・工場の設備管理(特にユーティリティ設備) ・設備の運用改善の実施または検討 ・設備の設計及び施工またはその検討 <必須要件(英語力)> 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要 歓迎 (WANT) <歓迎要件> 以下A)からE)の中で2種類の経験(類似も可)を3年以上有している方 A) 新規事業開発の実務経験、またはAI活用をするソリューションの企画/開発に興味がある方 B) ソリューション営業、企画業務またはその検討 C) 工場の設備管理(特にユーティリティ設備) D) 設備の運用改善の実施または検討 E) 設備の設計及び施工業務 その他 <求める人財> ・外の世界に飛び出し、自ら新しい仕事や事業に取り組みたい方。 新事業でなくても、実際に変化を起こすために行動を起こした経験を重視しています。 ・率先してステークホルダーにアクセスし、関係構築ができる方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方 ・ユーティリティ設備の設備構成や運転・保守について一定の知識がある方
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800~1200万
【事業・組織構成の概要】 ビジネスイノベーション統括部では共創による新規事業の創出を担っています。現在、海外を含むスタートアップとの連携を深め、NECの各事業部とのシナジー創出を狙った新規事業開発を強化しています。スタートアップとの連携は統括部内のコーポレートベンチャーキャピタル(CVC)チームにて推進しています。CVCチームには約10名のメンバーが所属しており、NECの事業部でビジネスを行ってきたメンバーに加え、コンサルティングファーム出身者などのキャリア採用のプロフェッショナルがコラボレーションして業務を進めています。 【職務内容】 NECの戦略を踏まえてスタートアップを探索の上、連携プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ・NEC事業部の戦略理解 ・ベンチャーキャピタルなどと連携し、有望なスタートアップの探索 ・NECとスタートアップの事業連携仮説の立案 ・連携プロジェクトの組成及び推進(仮説検証) 【ポジションのアピールポイント】 NEC Open Innovationというブランディングを行い、オープンイノベーションの活動を強化しています。グローバルのスタートアップとの連携を強化しているため、最先端の技術・ビジネスモデルに触れながら、それをどのようにNECとのシナジーに結び付けるかを企画し、事業部を巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。
【MUST】 コンサルティングファームまたは事業会社でスタートアップとの連携を企画・推進する業務の経験 ・スタートアップのビジネスモデル・技術を分析した経験 ・英語でのコミュニケーションスキル(ネイティブとの会議への対応) 【WANT】 スタートアップのトレンドをレポーティングする業務の経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・NEC全体の新規事業創出のため特定業界に特化するのではなく幅広い業界への興味関心が高い方 ・新しい領域への挑戦を積極的に楽しめる方
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800~1000万
▪️ 役割と期待内容 自動車業界向けメディア事業のプロダクトマネージャーとして、既存メディアのグロース戦略立案から新規機能開発まで、プロダクト全体をリードしていただきます。ユーザー体験を最大化し、事業の持続的な成長を牽引することがミッションです。データ分析に基づき、UX/UI改善やSEO/SEM施策を含むロードマップを策定・実行し、アジャイル開発環境下で開発チームと密に連携します。営業・マーケティングなど多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、市場調査や競合分析を通じて常に最適なプロダクト戦略を追求。 ユーザー視点を持ち、自ら課題を発見し解決に導く主体性と、不確実な状況でも前向きに挑戦する意欲で、メディアの未来を共に創り上げていくことを期待します。 ・ 自動車メディアの事業戦略に基づき、プロダクトロードマップを策定 ・ ユーザーニーズや市場動向を分析し、新規機能の企画・要件定義 ・ データ分析に基づき、既存メディアのグロース施策を立案・実行 ・ 開発チームと連携し、アジャイル開発プロセスを推進・管理 ・ 営業・マーケティング等、関係部署と連携し開発を円滑化 ・ 自動車業界のトレンドや競合を分析し、プロダクト戦略に反映 ・ SEO/SEM戦略を立案し、検索流入最大化のための施策を実行
必須要件 ・ Web/モバイルプロダクトの企画・開発・運用経験3年以上 ・ Google Analytics, SQLを用いたデータ分析経験 ・ プロダクトロードマップの策定と実行経験 ・ アジャイル開発(スクラム等)の実務経験 ・ ステークホルダーとの円滑な連携・調整経験 ・ メディア事業のグロース戦略立案・実行経験 歓迎/尚可 ・ 自動車業界に関する深い知識や業務経験 ・ 広告ビジネスモデルに関する理解と経験 ・ ユーザーインタビューやユーザビリティテスト経験 ・ A/Bテストや多変量テストの設計・実行経験 ・ データ可視化ツールの利用経験(Looker Studio等) ・ コンテンツSEOやSNSマーケティングの経験 ・ 新規事業立ち上げやサービスグロースの経験
自動車販売事業(卸し・小売) 自動車買取事業 修理・整備事業 パーツ輸入供給事業 IT事業 EV事業 整備ネットワーク事業 損害保険代理店
年収非公開
<業務内容> カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下の業務 1. 新事業の企画立案 2. 社内外との折衝を含む事業開発 3. 事業会社立ち上げ 4. 事業会社運営および経営 <配属組織のミッション・役割> Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 <仕事のやりがい・魅力> 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 <海外駐在の有無・頻度> 国内駐在あり、海外駐在あり <国内外出張の有無・頻度> 海外出張あり年数回、国内出張あり月数回
必須 (MUST) <必須要件(経験年数・応募資格)> 日揮グループパーパス、SVユニットのミッションに共感し、 ・新事業開発 ・顧客開拓およびマーケティング ・技術開発 上記および類似の経験を5年以上有している方 <必須要件(英語力)> 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベル 歓迎 (WANT) <求める人財> ・新事業開発に携わったことがある方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方 その他 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について) 【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて) 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
総合エンジニアリング 機能材製造事業 エネルギー・環境コンサルティング事業
400~1500万
【仕事内容】 スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ(野球、バスケ、サッカー)チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発(市庁舎街区)や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 その中で戦略部は、スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。 <具体的な業務内容> ・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績/予実分析のサポート ・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め ・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー ‐仮説検証、調査分析、論点/課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む ・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応(経営管理部と分担) ※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定いたします。また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。 <今までのプロジェクト例> ・サッカー事業の立ち上げ ‐事業対象の検討から、先方との交渉・PMI等幅広く関わり、一部のメンバーは相模原の一員となり事業推進を行っております。 ・川崎アリーナの検討 ‐事業部側のメンバーと一緒に事業検討(事業戦略や場所の検討等)を行っております。 ・事業本部を横断した営業組織の立ち上げ 等 ※プロジェクトによって関わり方は多岐にわたります。 新規事業開発、事業検討、既存事業の課題の洗い出し、社内会議の取り纏め、本社への報告資料作成 等 <配属先組織> スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部戦略部 14名弱の部門体制(部長1名、GL2名、メンバー11名) コンサル・事業会社等、様々なバックグラウンド・スキルを持った社員が所属しております。 【勤務地】 ■雇入れ直後 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■変更の範囲 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【このポジションの魅力】 ・抽象度の高いビジネスアジェンダの設定及び理解から、実現に至るまでのプロセスを一貫して取り組める環境です ・事業の未来を左右しうる、影響度の高い仕事に携わって頂けます ・「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していく機会を得る事ができます ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進する、多様な推進体制となっています ・事業開発未経験でも、数値分析・計数管理のご経験を活かし、事業開発・戦略立案のご経験を積むことができます。 ・事業戦略策定や事業開発経験を活かし、今後の同事業部門の成長に欠かせない重要プロジェクトに関わることができます。 【給与】 月給:294,167円〜1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします)
【応募資格(必須)】 ・ドキュメンテーション作成経験(各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル) ・以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方 ‐財務分析や財務三表の分析や予実管理などのご経験 ‐事業開発や事業戦略の立案~推進のご経験 【求める人物像】 ・スポーツ・スマートシティ事業への情熱/興味関心の高さ ・社内外関係者とのコミュニケーション・連携・巻き込む力(信頼関係構築力) ・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方(戦略立案や数字分析だけではなく、現場業務への入り込みを厭わない方) ・事業を論理的・多面的に捉え、発想・企画・提案、並びにプロジェクトリードする力
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700~1500万
株式会社ディー・エヌ・エー 【職種】 経営企画・経営管理担当 (ビジネスパートナー) 【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。 本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。 事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。 自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。 また、多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能であり、当社内外問わず幅広いキャリア形成が可能なポジションです。 【業務内容】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します (チームの人数は、主要な事業本部あたり2~4名程度です) ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート ・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション(手段としてのM&A含む)の検討、実行 ・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析 ・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析 ・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料(取締役会向け等)の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言 ・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション(データに基づいた議論のリード、合意形成支援等) ▼プロジェクト推進: ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート(財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進) ※入社時は一律メンバーとしてのご参画となりますが、個々人のWill、能力、適正に応じて早期にチームマネジメントをお任せすることも可能です ※入社2か月程度でグループリーダーに登用された例もございます 【給与】 月給:294,167円〜1,250,000円 ※勤務体系によって変動します。 ※DeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします。 ※年収イメージは700万円〜1,500万円程度 【勤務地】 <雇入れ直後> 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) <変更の範囲> 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【勤務制度および時間】 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり 【休日/諸手当】 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
【応募資格(必須)】 ▼以下の経験・スキルをお持ちの方 ・曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験 ▼上記に加えて以下のいずれかの経験(または双方の経験、目安3年以上)をお持ちの方 ・事業・サービス単位での詳細な収益構造&KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験 ・仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者(事業責任者、経営層含む)事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解や合意形成を推進した経験 【応募資格(歓迎)】 ・複雑な計数データを事業・経営課題と紐付け、関係者への示唆出しや提言を行った経験 ・パワーポイント作成 / プレゼンスキル ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・業務に関する正確性、スピード感に対するコミットメントが高く、泥臭い計数管理の重要性を深く理解できる方。 ・未経験の領域や不確実性の高い状況においても、仮説をもって臨み、与えられた課題だけでなく、自ら課題を発見・設定し、解決まで主体的に推進できる方。 ・経営管理と経営企画、双方の領域を深め、事業全体を見る力を身につけることに意欲をお持ちの方。
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