【プロダクトマネージャー】UIUXデザイン/代表の右腕として事業成長を牽引
650~800万
ログミー株式会社
東京都渋谷区
650~800万
ログミー株式会社
東京都渋谷区
プロダクトマネージャー
PMO
Webデザイナー
IRプラットフォーム「ログミーFinance」を展開する当社にて、PdMをご担当。代表や開発・ビジネス部門と連携し、ユーザーリサーチやデータ分析を起点としたプロダクト戦略の策定から、開発優先順位の判断、 リリース後のグロース施策まで、価値最大化に向けた全工程をリードします。【詳細】 ■ユーザーリサーチや定量分析による課題抽出 ■エンジニアやデザイナーと連携した開発案件の起案・管理 ■GA4等を用いた仮説検証 ■営業現場へのナレッジ共有 【仕事の魅力】代表直下で経営判断に関与。正解のないIR領域で、データに基づき事業を動かす実感と、社会に直結するスピード感を味わえます。
【必須】■自社プロダクトのUI/UXデザイン経験(3年以上) ■自社プロダクトのWebディレクターまたはディレクション経験 ユーザーの行動心理に基づき、論理的な根拠を持って情報設計や改善を推進できる方 【当社の魅力】 当社は「情報の非対称性を解消する」という志の下、急成長を遂げています。本ポジションは代表の右腕として、経営戦略を直接プロダクトへ落とし込む重要な役割です。少人数のチームゆえ、自身の意思決定が事業のグロースに直結する手応えがあります。GAやLookerを駆使したデータドリブンな環境で、市場の常識を塗り替える新しいIRマーケティングの形を模索できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~800万円 月給制 月給 541,666円~ 月給¥541,666~ 基本給¥400,770~ 固定残業代¥140,896~を含む/月
会社規定に基づき支給 3万円迄/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日
入社直後10日
その他(生理休暇、誕生日休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<具体的な業務詳細> ・課題設定、仮説検証、プロダクト分析を主導し、ユーザーが抱える課題抽出・定義 └ユーザー調査(定性・定量)/市場調査 └GA(Google Analytics)、Lookerなどを利用したプロダクト分析 ・ビジネス部門と連携して、マーケティング戦略を立案・実行し、プロダクトのグロースを牽引 ・ユーザー視点での企画立案および機能設計を実施し、価値提供を向上させる
職域に捉われず、エンジニアやセールスと一丸となってプロダクトの価値を磨き上げ、社会に資するサービスを創り上げる経験が可能です。
無
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 32F
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
(変更の範囲)全国の当社拠点 ※リモートワークと併用して勤務可能です ※平均残業時間:20~30時間 (変更の範囲)当社業務全般
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)
無
無
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)■給与改定:年2回(6月、12月)■リモート手当(5千円/月)■役職手当■インセンティブ制度 【Sansanとの協業について】 2020年8月にSansanグループにジョインし、以後Sansanとログミーの強みを掛け合わせながら協業体制が加速しています。Sansanが持つデータ分析能力を活用しつつ、それにログミーがすでに持ち合わせている膨大な書き起こしテキストデータをかけ合わせ、それを事業に活用していきます。 【ポジションのやりがいと魅力】 ・代表直下の組織となるため、全社の事業運営とも密接に関わる部署となります。代表やビジネス部門、エンジニア、デザイナーと密にやり取りしながら、経営戦略を直接マーケティング戦略に落とし込み、単なる開発推進ではなく、経営の意思決定をサポートし、事業を動かす“右腕”としての視点と裁量が求められます。
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB/対面
上場企業のIR情報を可視化・誤情報の拡散を防ぎ、投資家との対話を支援する「IRプラットフォーム」を展開する当社にて、コードだけでなく、”経営課題と社会課題を同時に解く”プロダクトと組織を創る挑戦をしませんか。
【“経営視点”で、代表直下の少数精鋭チームでプロダクトをつくる】 私たちは単に「開発を依頼されてこなす」組織ではありません。事業戦略・収益構造・ユーザー体験といった経営視点からプロダクトを捉え、なぜこの機能が必要か、どう設計すれば価値が最大化するかを自ら考え、動ける開発体制を目指しています。 【課題が多いからこそ、やる価値がある】 現時点では、技術的にも、組織的にも、まだまだ課題が山積み。 - システムの刷新、リプレイス - 組織づくりの推進(業務委託→正社員メンバーでの構成) - メディアのUI/UX改善、パーソナライズアルゴリズム導入 - 生成AI活用、各部署の業務自動化やBtoB SaaS化に向けたサービス構築 だからこそ、「自分の力で現場を変えたい」「社会的影響力の大きさ・必要とされる実感を日常的に得たい」人にとっては、大きな裁量と影響力を持てる環境です。
〒150-6232 東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 32F
デジタルメディア事業/ITコンサルティング/Webサイトの企画・制作・運営/ イベント・セミナーの企画・実施
■Sansan株式会社
非公開
Sansan株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1160~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅GlobalLogic社のデジタルエンジニアリング手法を日本市場へ導入・確立およびチーム立ち上げ ✅顧客・エンドユーザーの課題解決に向けたインサイト抽出と、技術的フィージビリティの具体化 ✅ストラテジストやデザイナと連携した最適な技術ソリューション(クラウド、DevOps等)の提案 ✅開発プロジェクトおよび開発チームのマネジメント(コードレビュー等の品質チェック含む) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2022年設立のGlobalLogic Japan社における立ち上げメンバーとして、組織文化や手法をゼロから構築できる ・米国、インド、ウクライナなど世界各国のエンジニアと連携し、グローバルな知見を深められる ・日立の顧客基盤とGlobalLogicのデザイン主導エンジニアリングを融合させた、新しいDX市場を開拓できる ・技術リーダーとしてだけでなく、組織マネジメントやプロフェッショナルチームの牽引役として成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収1,160万円~1,490万円(課長クラス)、上位職では最大3,000万円級も視野 ・在宅勤務可(週0~3回出社)、グローバルメンバーとの協働により英語力を活かせる環境 ・日立製作所の充実した福利厚生(住宅支援、カフェテリアプラン、持株制度等)が適用される ・年間休日126日、年次有給休暇24日など、ワークライフバランスも高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・GlobalLogic社の豊富なDX実績と日立の信頼性を掛け合わせ、上流構想から実装まで一気通貫で関与できる ・最先端のデジタルエンジニアリング(マイクロサービス、イベント駆動、クラウドネイティブ等)を実践できる ・失敗を恐れず、未経験の事柄に対しても前向きに行動するアジリティの高い組織文化 ・顧客やパートナー企業とのワークショップを通じ、合意形成を図りながら「コトづくり」をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットからGlobalLogic Japan株式会社への出向ポジション ・メンバーは50名程度(20代後半~40代)、リードストラテジストやデザイナ等多様なスキルを持つ人材が集結 ・フラットなコミュニケーションと活発な意見交換が行われる、学びを惜しまない風土 ・グローバル拠点との連携が多く、早朝や夜間のテレカンファレンスが発生する場合もある(フレックス対応) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅株式会社ノジマ:デザイン主導のデジタルエンジニアリングを活用した協創DXプロジェクト ✅大成建設株式会社:建設業界におけるDX推進および新規ソリューション開発 ✅アフラック生命保険株式会社:保険業界におけるデジタル変革および顧客体験(CX)向上支援 ✅その他、日本市場における顧客DX戦略立案およびソリューションの技術的リード
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム/アプリ開発またはアーキテクチャ設計経験8年以上 ・技術リーダーとしての組織マネジメントやプロジェクトマネジメント経験 ・日本語と英語によるコミュニケーション能力(TOEIC目安800点、ファシリテーション・プレゼン・ライティング) ・(歓迎)パブリッククラウド、マイクロサービス、DDD/TDD、DevOps/SRE等の設計・実践経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所(GlobalLogic Japan株式会社へ出向) ・勤務地:神奈川県川崎市(新川崎)、東京都千代田区(サピアタワー) ※在宅勤務可 ・職位:課長クラス ・事業内容:デジタルエンジニアリングサービス、DX支援
780~1030万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ゼロトラスト、クラウド(AWS/Azure)、OT分野におけるセキュリティ事業の企画・開発・提案 ✅金融・公共・社会インフラ事業者向けの大規模サイバーセキュリティシステムのSI(要件定義~構築・運用) ✅セキュリティ監視運用(SOC)やマネージドセキュリティサービス(MSS)の開発・サービス提供 ✅プロジェクトマネージャ(または補佐)としての案件管理、要件定義、ベンダーコントロール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・セキュリティアーキテクト、アナリスト、コンサルタントなど幅広いキャリアパスがある ・SANSやCISSPなどの高度な資格取得支援やCTF参加推奨など、スペシャリスト育成環境が整っている ・金融から社会インフラまで多岐にわたる業界のノウハウを習得し、市場価値を高められる ・グローバルセキュリティサービスの企画・検討を通じ、国際的なプロジェクトに関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収780万円~1,030万円(主任クラス)、上位職への昇格でさらに高待遇が可能 ・週2~3日程度の出社を想定した在宅勤務(テレワーク)併用型で、柔軟な働き方が可能 ・日立グループ30万人のITプラットフォーム運用で培ったナレッジを活かした大規模案件 ・平均年齢35歳程度の組織で、経験者採用のメンバーも多く活躍するフラットな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会インフラをサイバー攻撃から守る、経済安全保障にも関わる社会的意義の大きい業務 ・ゼロトラスト(SSE/SASE)、XDR、SIEMなど最新のセキュリティ技術・製品に深く関われる ・OT(制御技術)とITの融合領域におけるセキュリティという、希少性の高いスキルを磨ける ・企画・開発から設計・構築・運用まで一気通貫で携わり、事業レジリエンスの確保に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット内の「サイバーセキュリティソリューション部」配属 ・金融・公共・社会・産業など業種横断でセキュリティサービスを提供する専門部隊 ・フロントBU部門と連携し、日立グループ全体のセキュリティ事業を牽引するミッション ・40名弱の組織で、コンサルタントやエンジニアが連携してプロジェクトを推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AWS/Azureなどパブリッククラウド環境におけるセキュリティガイドライン策定・実装 ✅鉄道・電力・工場IoTなどのOT分野における新規セキュリティ事業の企画・開発 ✅大規模組織向けのゼロトラストネットワーク(SSE/SASE)導入および移行計画策定 ✅金融・公共機関向けのSIEM導入およびSOC(Security Operation Center)運用支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・セキュリティまたはネットワークSIの実務経験(目安3年以上) ・サイバー攻撃手法やトレンドに関する知識、学習意欲 ・チームをまとめた経験、またはプロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験 ・(歓迎)AWS/Azure、SASE、XDR/SIEM等の特定製品知識、SOC/CSIRT実務経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所 ・勤務地:東京都品川区(大森ベルポート) ※週2~3日出社想定 ・想定職位:主任クラス ・事業内容:サイバーセキュリティソリューション、マネージド&プラットフォームサービス
590~1090万
【募集の背景】 業界全体としてSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中で、従来のハード売り切りのビジネスに加えてソフトウェアによる価値提供~マネタイズの比重を増やしていく必要があり、そのために顧客視点で体験価値を定義し、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる新たな人材の強化をするべく、人材を募集いたします。 (注力領域例:エンタメ、飲食店検索・広告、VRなどに関わるサービス) ※上記の注力領域はあくまで一例であり、候補者様のご知見に合わせてアサインを検討させていただきます。 【業務内容】 ■リーダークラス: ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化 具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫してお任せします。 ・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化 ・Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み ・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築 ・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成 ■メンバークラス: ・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援 具体的には、以下の業務のいずれかをご経験に合わせてお任せします。 ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出 ・リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング(求人ID:407676)
【必須】 ・ 自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方 上記に加えて、以下のご経験のある方 ■リーダークラス:(目安:社会人歴7年以上) ・デジタルサービスの「企画~立ち上げ~グロース」まで携わったご経験 ・Figmaを利用したMVP制作やPoC設計のご経験 ・アライアンスなどを通じた事業開発における運用設計などのご経験 ・新規事業開発におけるステークホルダーとの合意形成のための業務経験 ■メンバークラス:(目安:社会人歴3年以上) ・新規サービスの企画業務のご経験 ・新規サービスの立ち上げに参画されたご経験 ※所属業界/業種は問いません
同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション(汎用製品)や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。
580~730万
1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。 Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。 ■営業現場の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題特定 ■課題に対する改善施策の立案・実行による商材価値の向上を推進 ■プロジェクトマネジメント(期間:3~6か月以上) ■各種業務要件の整理・ドキュメント化による合意形成の支援 ■社内外ステークホルダーとの綿密な調整・連携を通じた推進力の発揮 ■大手パートナー企業との共同プロジェクトのリード・折衝
【必須経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告商材の改善や企画・開発に携わった経験 3年以上 ・広告プランニングのご経験 3年以上 【必須スキル】資料作成やプレゼンテーションスキル 【キャリアステップ】これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
650~730万
当ポジションはエンジニアリング視点で企画段階から携わり、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発における戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。 ・目標達成に向けた施策や機能の企画・開発推進、およびプロダクト責任者との実現方法の策定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック(ビジネス検討および要求定義のフォローなど) ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整
【必須】■Webアプリケーションの開発経験(Java、Python、PHPいずれか必須)■コンシューマー向けサービスの開発工程における要件定義のご経験を3年以上お持ちの方 ■AWSの各種サービスを用いたサーバレス構成で での実務、構築経験を1年以上お持ちの方 【やりがい】 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。 ・ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
580~730万
1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。 Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。 ■営業現場の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題特定 ■課題に対する改善施策の立案・実行による商材価値の向上を推進 ■プロジェクトマネジメント(期間:3~6か月以上) ■各種業務要件の整理・ドキュメント化による合意形成の支援 ■社内外ステークホルダーとの綿密な調整・連携を通じた推進力の発揮 ■大手パートナー企業との共同プロジェクトのリード・折衝
【必須経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◇広告商材の改善や企画・開発に携わった経験 3年以上 ◇広告プランニングのご経験 3年以上 【必須スキル】資料作成やプレゼンテーションスキル 【キャリアステップ】これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
750~2000万
受電・架電数が1万件以上の電話をAIに置き換えるプロダクト開発を一緒に進めてくれるエンジニアを探しています。 ■プロダクト名:VoiceAgent(AIによる自然な音声対話で問い合わせ対応を自己完結) 【具体的には】 ■音声対話プロダクト(InterX VoiceAgent)の機能開発・保守 ■コールフローの実装 ■Twilio / LiveKit / STT・TTS / LLMまわりの連携実装サポート ■管理画面(通話履歴・トランスクリプト・録音など)の開発サポート(フロント+バック) ■不具合調査・ログ確認・軽微な改善タスクの対応
【必須】■下記いずれかの開発経験 ・バックエンド:Node.jsでのAPI開発 ・フロント:React / Next.js などでの開発 ■Git / GitHub を使ったチーム開発経験 ■日本語での基本的なドキュメント作成・テキストコミュニケーション 【歓迎】 ■Twilio、WebRTC、音声通話系の開発経験■Azure / GCP いずれかのクラウドでの開発・デプロイ経験■OpenAI API や他社LLMを使った開発経験■コールセンター業務・問い合わせ対応の業務知識
・大規模コールセンター向け音声AIオペレーター「InterX VoiceAgent」の開発と提供 ・コールセンターAI BPOの提供
700~1350万
【職務内容】 弊社の各分野のインダストリ組織で「PL/PM」・「IT/DXコンサルタント」を募集している部署のポジションから、ご経験・適性を踏まえてご提案いたします。 ご自身に適したポストを、キャリアアドバイザーと一緒に検討(または提案)されたい方向けの募集となります。 【所属名、ポジション名】 ・金融分野(都市銀行、地方銀行、保険、証券、クレジット等)、 ・公共分野(中央省庁、地方自治体、官公庁)、 ・法人分野(電機/精密、自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等) ・TCS分野(各分野ITコンサル職) ・ホールディングス/バックオフィス (メンバー、主任、課長代理、課長クラスまで)
■【必要条件】 以下のいずれかのスキルやご経験をお持ちの方 ・ITシステムのPM/PL経験 1年以上
-
700~1260万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労務管理領域は、労務管理業務に伴う、企業の担当者や従業員の負荷を圧倒的に低減することを顧客価値としています。負荷を低減することで、「well-working」の実現につながる創造的な活動を支援します。 SmartHRは、クラウド人事労務ソフトのフロントランナーとして、2015年から労務領域のプロダクトを順次提供・改善してきました。多くのお客様の支持を得てきた一方、既存のプロダクトではまだ効率化できていない業務も多く、課題は山積みです。 本ポジションでは、これらの課題の根本原因を特定し、解決までを担うプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 労務管理領域において、ユーザーへの提供価値は「労務管理に伴う負荷の低減」と明確です。労務管理の業務フローは複雑であり、さらに法改正によって追加・変更が必要になることもあります。加えて、ユーザーによって独自の運用を行なっていることも少なくありません。そのため、ユーザーの業務フローを深く理解し、解決すべき本質的な問題を見極めることが求められます。 本ポジションでは、PMMと連携してユーザーの業務の課題の根本原因を特定し、開発チームと共に解決まで導きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 - プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 - 開発アイテムの企画・優先順位付け - ユーザーインタビューと課題設定 - 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 - 指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 また、労務管理領域における法改正情報のキャッチアップは、まずはドメインエキスパートが情報を整理したうえで、プロダクトマネージャーに共有する体制になっています。 ■ポジションの魅力: - 社会全体に大きなインパクトを与えられます。 - 労務管理クラウド6年連続シェアNo.1を獲得しています。 - 労務管理はすべての企業で必要な業務であり、効率化のインパクトは業界や企業規模を問わず広がります。 - さらなる効率化の余地が大きく残されています。 - デジタル化が進んでいない業務もまだ多く、新規プロダクトの開発や既存プロダクトの改善により、カバーする業務範囲を拡大していきます。 - すでにデジタル化されている業務も、AIの活用によってさらなる効率化が期待できます。 - 数多くの成長の機会があります。 - ユーザーの業務フローは複雑かつ多岐にわたり、課題の特定や優先順位の判断が難しい領域です。この環境で業務に取り組むことで、論理的思考力や問題解決力を鍛えながら、プロダクトマネジメントのスキルを深く磨くことができます。 - 全社で約30人のプロダクトマネージャーが在籍(うち労務領域10人)しています。学びを共有し、互いに相談しながら、切磋琢磨して成長できる環境です。 - SmartHRのプロダクトマネージャーの裁量は大きく、意思決定する機会が豊富です。
■応募資格(必須): - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験(2年以上) ※toB・toC問わず - スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 - 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 ■応募資格(歓迎): - 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 - 複数の開発チームと連携した開発経験 - データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 - スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ■求める人物像: - 複雑で大きな課題の発見・解決が好きな方 - 課題解決に向けて、周囲を巻き込んでいける方 - 課題解決に必要なことなら、職責にこだわらず、自律的に行動を起こせる方
-
763~1160万
Sansan株式会社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作をお任せします。 Web、紙など、媒体は問いません。 インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わっていただきます。 【担当する業務(一部)】 ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・サービスコンセプト、Sansanのミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発 ・広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとした、サービスや事業活動に関連するさまざまな業務(企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど) ・イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど) ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション(静止画・動画など) ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ▼担当するプロジェクト、サービスの例 ・Sansan Innovation Summit ・Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント ・Sansan Innovation Community ・「Sansan」(サービスサイト) ・「Bill One」(サービスサイト) ・「Contract One」(サービスサイト) 💡本ポジションの魅力 ・大規模な広告やイベント、キャンペーンから、自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブを制作できます ・自身が手掛けたブランド、クリエイティブが、最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとしての経験を積むことができます ・ブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組めます ・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信できます ・デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアなど、所属部門に在籍する多数のクリエイター職のメンバーとともにクリエイティブの制作に取り組むことができます 【開発環境、使用するツールなど】 ◆OS:Mac/Win選択可 ・制作ツール:Adobe CC(Photoshop、Illustrator、InDesignなど) Figma、Microsoft PowerPointなど ・その他利用ツール:Slack、Backlog、Box、Zoomなど ・開発言語:HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js) PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど ※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います。
【下記の経験、スキルを有する方】 ・デザイナーとしての実務経験(5年以上。WebとDTPの経験は必須。分野は問いません) ・施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力 【歓迎する経験・スキル】 ・メインデザイナーとしての実務経験 ・クリエイティブディレクション、またはアートディレクションの実務経験 ・クリエイティブコンセプトの企画・設計の実務経験 ・企画提案の実務経験 ・撮影ディレクション(動画・静止画など)の経験 ・コピーや文章などのライティングの実務経験 ・動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験 ・動画編集、モーションデザインの実務経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどを用いた制作経験 【求める人物像】 ・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それをクリエイティブとして表現できる方 ・ブランド体験、アウトプットについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方 ・求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方 ・デザイナーという枠にとらわれず、プロジェクトにおいて周囲のメンバーをリードできる方 ・新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して柔軟に適応する能力がある方 (各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため)
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)