【東京】採用コンサルタント(深耕営業)◆週2日リモートワークOK
400~600万
株式会社ウインウイン
東京都千代田区
400~600万
株式会社ウインウイン
東京都千代田区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
「無形商材の営業ほど面白いものはない!」そんな活気のあふれる方のご応募をお待ちしています。当社の主力商材は、CMなどでもよく目耳にする「Indeed PLUS」でもこれはただのツールで、顧客が欲しいもののは 「人材」なんです。だからこそ、採用成功ができるように私たちの提案やサポートは不可欠。原稿作成チームや運用担当チームなど強力なバックオフィスが当社の強み。この強みを生かして顧客の採用成功の支援を行いませんか?(1)求人広告(主にIndeed)の提案、各種レポートを見ての分析、改善などの提案、アップセルの提案など(2)採用業務全般の代行の提案※(1)がメイン業務。可能な方には(2)もお任せ致します。
【必須】■法人営業経験2年以上【尚良】■求人広告代理店での営業や、版元での営業経験者■WEB広告の営業や運用の経験者)■採用関連の営業経験者、人財業界の経験者、人事関係で求人出稿にかかわる業務の経験者 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
400万円~600万円 月給制 月給 265,600円~ 月給¥265,600~ 基本給¥183,400~ 固定残業代¥67,200~ 諸手当¥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(業績による)
会社規定に基づき支給
(例1)550万円 入社5年目 サブマネージャー(月給30万+各種手当+インセンティブ+賞与)
07時間45分 休憩60分
09:30~18:15 1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 事業場外みなし労働時間制 固定残業代の相当時間:42.0時間/月超過分別途支給(内勤分)
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★初年度年収保証(400万円~600万円)あり ※1年目に関しては年収を保証します ※2年目以降は、1年目の成果により給与改定の可能性あり ※原則前職の給与・経験等を考慮のうえ決定 ※試用期間:3か月~6か月 ■賞与:賞与計算対象期間在籍後から業績により支給 ■残業:月20~30時間程度 ■評価制度 週・月・3ヶ月(Q)毎で目標を設定し達成率に応じてインセンティブ支給、表彰を実施します。商談同行やロープレなど、上司や先輩の充実したフォローもあります。 また、売上金額以外の面では、採用コンサルタントの本質である、顧客の事をどれだけ知り、どれだけポイントの整理や提案ができているかという事を評価します。他社ではなく「ウインウインで働く」事に重点を置いた執務に関する項目をもとに、半期ごとに評価を行います。
無 ※但し管理職クラス等に昇進の際に発生する可能性あり
東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス4F
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩2分 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■休暇:GW・夏季・年末年始・産休育休・慶弔休暇・バースデー休暇・勤続祝休暇 ■昇給:定時昇給が年1回(評価・業績による)、昇格随時あり(役職手当発生) ■福利厚生サービスOCSへ加入(宿泊施設、レジャー、飲食店等割引) ■出張旅費、宿泊費(規定有)■育休、産休取得実績有 ■家族手当■勤続祝金(5年後から5年ごと)■特別休暇(本人入籍時・長期勤続者など)■誕生日休暇※それぞれ各規定による ■副業制度(許可制)■在宅勤務について※ただしリモート日でも顧客訪問はあり。会社や仕事に慣れるまで1~2か月間は、直接業務を一緒に進める先輩社員含め、できる限り出社していただいています。 【弊社の取り組み】 ・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(えるぼし認定) ・プライバシーマーク ・がん対策推進企業アクション 推進パートナー企業 ・わが社の健康宣言 ・SDGs
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性検査)
【Indeedゴールドパートナー企業】「企業の採用成功」をテーマに求人広告の提案、採用プラン設計、応募者対応代行、人材紹介など様々な事業を展開。企業が抱える採用の悩みをワンストップでサポートします。
■魅力ポイント 「原稿〆日でも笑いの耐えない広告代理店」です。若手が多く、ちょっと騒がしい位の明るい環境。リクルート出身の経験豊富な社員の下、スタッフ・製作部門が営業を完全バックアップできる環境が整えられています。支社内の報告関連は全て全員参加のチャットで行い、営業は外出先からアシスタントへリアルタイムで受注状況や現状報告/指示をすることができ、帰社後には既に仕事が片付いていることも。スピードと連携を一番大切にして業務を行っています。社員の「やりたいこと」をベースに、「今できること」と組織やお客様からの「して欲しいこと」を組み合わせて上長と半期目標を設定しています。仕事で自身の叶えたい姿に向かって邁進できる環境です。 ■代表メッセージ:採用に関する事業領域だけでなく、様々な受託事業へも取り組んでいます。これからの10年は、お手伝いさせて頂ける企業様やコミュニティを広げる事、今よりもっと密着したサービスの展開を行う事が重要と考え「心」に残る「行動」をもって日本を元気にできる企業を目指しています。
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング10F
■大阪支社■東京支社■名古屋営業所■横浜支社■福島オフィス■大宮営業所■福岡営業所■札幌営業所
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
【職務内容】 ドリコムが著作権を保有する作品のライセンス営業を行なっていただきます。 【具体的には】 ・出版・アニメ・ゲーム等自社作品のライセンス営業。 ・製作したアニメ作品の窓口営業(配信、商品化等)。 幅広いカテゴリを対象に、国内外のライセンシーへ企画提案・ライセンス営業を行なっていただきます。 監修業務・契約締結管理の実務も基本的にはご自身で行なっていただきます。 (求人ID:330311)
【必須】 ・エンタメ/コンテンツ/キャラクター/アニメ/ゲーム業界のいずれかにおけるライセンス、またはそれに相当する実務経験 ・法人営業経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力もしくは中国語力 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わった経験 ・商品化素材の制作に携わった経験 ・IP創出に携わった経験 ・Wizardryの知識
2023年3月期末を目標に「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、 「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指します。
650~1300万
採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。 <提案営業> ・お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 <マネジメント業務> ・営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築 ・メンバーの育成やマネジメント ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理 ■実際のソリューションの事例 ・大手IT系企業様「採用ブランディング提案(Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)」 ・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 ・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 ・開発から企画までインハウスで対応しているため、現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決できる ・お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って向き合い、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる ・時にはお客様と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 ・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 ・プロダクトの強みを活かし、お客様への提案の幅を広げていける
■応募資格 (必須) ・法人営業経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 ・複数名のチームを率いた経験(マネージャーやリーダーといった肩書は問わず) ■応募資格 (歓迎) ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 ■求める人材像 お客様と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。 変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。 また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
420~650万
広告会社の仕入れ部門であるメディアセクションに駐在し、メディアバイイング(テレビ局の広告枠の確保)・プランニング(広告戦略の立案)業務に従事していただきます。 【詳細】 ・媒体社との広告枠の調整、交渉、折衝業務 ・取材、撮影の立ち合いなどサポート業務 ・営業及び広告主へ広告キャンペーン等に関連した情報提供、企画立案 ・地上波提案におけるプランニング ・地上波×デジタルのオンオフ統合プランニング
【すべて必須】◆社会人経験2年以上 ◆顧客折衝経験をお持ちで交渉能力の高い方 (社内外の関係者と調整した経験) ◆資料作成・提案(プレゼンテーション)経験 ◆突発的トラブルやイレギュラー対応の経験 ◆PC(Microsoft Officeツール)の基本的な操作経験 ※本ポジションは放送局・社内・取引先と多種多様なコミュニケーションが発生します。オンラインよりもリアルでの交渉・打合せ等が多いため、抵抗なく楽しめるマインドの方を歓迎しています。
デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業
400~550万
クライアント企業の既存顧客に対し、電話やメールを用いてアップセル・クロスセルの商談を創出し、LTV/NRR向上に貢献します。 ■既存顧客へのオプション機能や上位プランの提案・商談創出 ■顧客の活用状況やVOC(顧客の声)に基づいた潜在ニーズの発掘 ■商談化した案件をフィールドセールスへパスアップ ■新しい価値提案のロジック構築やアプローチの道筋策定 〇当社が培ってきた1,000社以上の支援ノウハウを基盤に、最新の生成AIを積極的に活用した高度な営業手法を実践できる環境が整っています。
【必須】■インサイドセールスまたはカスタマーサクセスの経験 ■SFA/CRMの利用経験 【尚可】■法人営業経験(2年以上)■SaaSプロダクトの営業経験 【魅力】カスタマーサクセス支援サービスは、2024年のリリース以降、クライアント企業の導入後の立ち上げから活用促進、拡大までをトータルで支援しており、ニーズが急増しています。特にエクスパンション(既存顧客への拡販)領域は、クライアントの事業成長に直結する重要なミッションです。組織はまだ立ち上げフェーズにあるため、仕組み作りから携わりたい方にとって非常にやりがいのある環境です。
■営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ■インサイドセールス総合支援事業(運用支援・立ち上げ構築支援・SaaS定着) ■マルチコンタクトBPOセンターの運用支援事業■カスタマーサクセス支援事業
900~1200万
同社は東証プライム上場グループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくグループならではの視点で開発を進め、 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 本ポジションでは営業部長候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・売上・KPIの管理と達成に向けた推進 ・営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成) ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【必須】①②のどちらか片方 ①SaaSまたはITソリューションの法人営業の経験(5年以上) ②大手企業向けの提案営業経験 ・営業マネージャー以上の役職経験 ・チームマネジメント経験(3名以上)
東証プライム上場のパーソルグループから誕生した、店舗DXのリーディングカンパニーです。 「はたらいて、笑おう。」を掲げ、社員の5割がエンジニアという強力な開発力を武器に、 競合を圧倒する多機能なモバイルPOSを展開。現在はIPO準備中の第2創業期にあります。
700~1000万
同社は東証プライム上場グループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくグループならではの視点で開発を進め、 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 本ポジションではエンタープライズコンサルティングセールス(マネージャー候補)担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【必須】①②のどちらか片方 ①IT/web業界/ITコンサルでの法人営業経験をお持ちの方 3年以上 ②法人向け無形商材取り扱いのご経験(課題解決や提案書作成が含まれる)3年以上 ・ チームマネジメント経験(3名以上) ・ 自ら考え、能動的に活動できる方 ・ 社内外やチーム内で連携し円滑にコミュニケーションがとれる方
東証プライム上場のパーソルグループから誕生した、店舗DXを牽引するIT企業です。 「POS+(ポスタス)」は有償モバイルPOSで国内トップクラスのシェアを確立。 社員の5割がエンジニアという強みを活かし、圧倒的なスピードでサービスを進化 させています。現在はIPOを目指し、組織・事業ともに更なる拡大を続けています。
600~1000万
当社は「テクノロジーの力でM&Aに流通革命」をミッションの元、M&Aマッチングプラットフォームを運営しています。 現在はプラットフォームだけでなく複数事業を展開し、更なる成長を目指して新規事業開発も進めています。 本ポジションでは営業企画・法人営業をお任せします。 【業務内容詳細】 ・買い手企業への営業活動(新規開拓、既存リレーション深耕) ・買い手企業との面談、買収ニーズのヒアリング・案件のご提案 ・マッチング業務の効率化・仕組み化(業務Ops設計、ツール活用推進) ・マッチング精度向上のためのデータ分析・改善施策の立案と実行 ・社内アドバイザーや売り手担当との連携による案件推進 ・打診業務の効率化ツール・リストアップツールの活用・改善提案 ・KPI設計・モニタリング、業務プロセスの継続的改善
【必須】 ・法人営業経験
「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」を掲げ、日本経済の課題である事業承継や 成長戦略を支援する急成長中のスタートアップです。 掲載買い手企業数は1,000社を超え、業界の慣習を塗り替えるプラットフォームを展開。 2026年を見据えたIPO準備、そして時価総額10兆円企業を目指す挑戦的な環境です。
500~810万
【募集背景】 23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdevを新たに募集することにしました。 サービス開始以来、社会的なニーズの高まりや障害者雇用促進法による一定割合での雇用義務などを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会/顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。 しかしながら、障害者雇用においては「どのように雇用すべきかノウハウがないので分からない」や「中々募集が集まらない」といった採用に関する課題や、「配属含めた社内体制の整備をどのようにするとマネジメントがしやすいか」や「どのような業務を切り出しお任せするとよいか」といった採用後の定着や社内体制の整備といった複雑な課題を抱える顧客が多く、雇用全般に関わる長期的な支援が強く求められています。 そのため、その複雑で大きな課題に対して長期的に伴走しながら課題解決を支援するコンサルティング部門を新設しました。 【配属部署】 ■配属予定 介護・障害福祉経営支援事業部 障害者福祉支援部 障害者雇用支援グループ ■障害者雇用支援グループの概要 ・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです ・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています ・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています 【仕事内容】 今後、障害者雇用を検討される顧客(企業)や既に弊社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客(企業)を対象に、採用~組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。 その後、顧客(企業)に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 ・顧客の人事(採用や定着等)課題に対してヒアリングを通じて課題特定~課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします ・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします ②社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進 ・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー(人材紹介担当)と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします ・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します ③新たなサービスの設計/企画推進 ・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ(VoC)を元に、新規サービスの企画設計~開発を推進します ・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案~実行までお任せする予定です 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■仕事のやりがい ①裁量権の大きさ ・組織立ち上げフェーズであることから施策の企画/設計~実行まで一気通貫で行うため、事業全体に影響を与える事業開発経験を積むことが可能です ・まだまだ成長フェーズの事業であるため、裁量権をもって事業グロースに携わることが可能です ②成長機会・スキル習得 ・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材としての判断力や洞察力を養えます ・顧客課題を肌で理解し、顧客データや声を元にしたサービス改善や開発に活かせるスキルを獲得可能な環境です ③社会的意義・やりがい ・「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸にビジネスの力で日本の複雑で大きな社会課題の解決に向き合えます ・顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られます 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
【必須条件】 ■法人営業に携わってきたご経験(2年以上) ・新既存問わず、顧客へヒアリング~提案~実行まで行った経験 ・無形商材を通じたソリューションセールス経験 【歓迎条件】 ■人事・経営層へのセールス経験 ・決裁権者(経営者や人事責任者)を対象にしたセールス経験 ■プロジェクトマネジメント経験 社内の複数部署(例:カスタマーサクセスやマーケティング島)を巻き込み、顧客のためにプロジェクトを推進した経験 ■新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験 ・自ら業務フローや目標などを設計し、事業や組織をグロースさせた経験 【求める人物像等】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
人材総合サービス事業、インターネット関連サービス事業
500~800万
■ 募集背景:企業の根幹を、自らの手で強固にする。 累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。中でもHR領域(勤怠・労務・給与)は、企業の存続に直結する背骨とも言える極めて重要な領域です。私たちは今、単なる事務効率化のツール提供を超え、複雑な法令遵守と多様な働き方を両立させ、経営基盤そのものをアップデートする役割を担っています。 専門的なドメイン知識が必要とされる領域ですが、私たちが重視するのは現時点の知識ではありません。複雑な構造を紐解き、顧客の組織課題に真摯に向き合える「解決力」です。あなたの介在によって、数千人、数万人の「正しく働ける当たり前」が創られていく。その確かな手応えを感じたい方を募集します。 「専門性を武器に、一生モノのコンサルティング力を磨きたい」 「日本企業の根幹から、働き方のアップデートに挑みたい」 そんな志を持つあなたと、組織の未来を創る挑戦ができる日を楽しみにしています。 ■ 私たちのミッション:「価値ある仕事であふれる世界」の実現 「アナログ管理からデジタル化は進めたけれど、結局ソフト間でCSVを移し替える作業に追われている……」 そんな、パッチワークのようなシステム導入に苦しむ企業が、日本中に溢れています。 ジョブカンが目指すのは、単なるツールの販売ではありません。 2010年に「勤怠管理」から始まり、「労務」「給与」と進化を遂げてきたプロダクト群を武器に、企業のバラバラな情報を一つに繋ぎ、人事をデータ入力から解放して組織に血を通わせることで日本企業にとって「働くのインフラ」へと昇華させていきます。 ■ なぜ、私たちは分業をしないのか 昨今のSaaS業界では、インサイドセールス(IS)とフィールドセールス(FS)を切り離す分業制が主流ですが、ジョブカンはあえて一気通貫にこだわります。 ・最初のアプローチ(リードへの架電)こそが、顧客の潜在的な悩みを掘り起こす最高難度のヒアリングの場と考えており、情報鮮度を逃さないための組織運営をしています。 ・自ら顧客を開拓し、複雑な業務フローを再設計し、組織の合意形成までを一人で完遂する。だからこそ、分業では不可能な『経営に踏み込んだ提案』が可能になります。情報の断絶を防ぎ、顧客の期待とプロダクトの機能がズレのない、誠実で高精度な提案を実現しています。 ・完成された組織の歯車としてアポを待つのではなく、自ら案件を創り出し、日本経済の縮図に触れながら「真の営業力」を磨きたいと考えている方を求めています。 ■ 導入事例 【従業員300名の成長企業:情報の分断から循環へ】 Before: 勤怠管理、労務手続き、給与計算をそれぞれ別の安価なSaaSで運用。住所変更や入退社が発生するたびに3つのソフトに手入力し、CSVの書き出し・取り込みで月末が消える。「デジタルを使いながらアナログな二重入力」に忙殺されていた。 After: ジョブカンシリーズに統合。労務での手続きが即座に給与計算に反映され、勤怠データもボタン一つで確定。月間40時間かかっていた事務作業が5時間に削減。担当者は社員のキャリア支援に時間を使えるようになった。 ■ 業務内容 インバウンドリード(お問い合わせ)に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の就業規則や給与規定を紐解き、ジョブカンでどう適合させるかを設計。 ・顧客に対し、導入後の投資対効果を提示し、組織の変革を確定させる。 ・ 現場の「不」を開発チームへ届け、プロダクトの次なる進化を牽引する。 ■この仕事で得られる市場価値 ・あらゆる業界、あらゆる規模の企業の裏側を知り、ビジネスドメインの専門性の高さゆえに日本経済の解像度が高まります。 ・ゼロから商談を創り成約まで導ける一気通貫の突破力を持った「自走型」の営業スキルが身につきます。 ・単なるセールスで終わらず、自分の提案が数万社が使うスタンダード機能に昇華するダイナミズムを知ることで顧客の潜在課題の抽出や開発との対話レベルが格段に上がります。
【必須要件】 無形商材でのソリューション営業経験2年以上(人材紹介RA、金融、SIer等) 特に下記についていずれかの経験を必須とします。 ・導入時に会社の制度変更を伴うような商材での営業経験 ・法改正が絡む商材で顧客要望と法の間に立って要件定義をした経験 ・差別化しにくい商材ながら自身の介在価値により実績を作ってきた経験 ・単なる機能説明ではなく、顧客の経営課題から逆算した投資対効果ベースの提案経験 ・中長期的なセールスサイクル(半年〜1年など)をコントロールし、受注まで導いた経験 【歓迎要件】 セールス・マーケティングの多角化スキル ・営業戦略の立案、営業企画、またはWebマーケティングの経験 ・経営層向けの高度なプレゼンテーション、ROIに基づく提案資料の作成能力 ・社内賞の受賞や、高い目標達成率を継続的に維持した実績 【求める人物像】 ・導入難易度が高いからこそ、顧客の現場が変化するまで粘り強く併走できる方。 ・正解がない中で仮説を立て、PDCAを高速に回すなど不確実性を楽しめる方 ・「売れるから売る」のではなく、「顧客の組織が良くなるために何が必要か」を最優先に考えられる方。
クラウドサービス事業 ゲーム事業 動画・ライブ配信事業 医療事業 出版メディア事業
550~700万
同社は『移動で人を幸せに』をミッションの元、国内最大級のタクシー配車アプリを手掛けるIT企業です。 私たちは、お客様、タクシー事業者様、取引先・パートナー様、株主・投資家の皆様、地域、従業員をはじめとした、 多くの皆さまから信頼され、社会と調和することにより安全で持続可能な世界の実現を目指しています。 本ポジションでは、渉外担当として、東日本エリアを中心にタクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。 【業務内容詳細】 ・タクシー事業者との折衝、フォローアップ ・新サービス、ハードウェア等の提案営業 ・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等 ・データ作成や提案のための資料作り ・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務 ・交通結節点における「アプリ乗り場」のプロデュース
【必須】 ・法人営業・アカウントセールスの経験 ・提案書、企画書の作成
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を展開しております。 ■サービス詳細 ・タクシーアプリ『GO』 ・タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス『GO BUSINESS』 ・交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ・脱炭素サービス『GX(グリーントランスフォーメーション)』 ・人材採用プラットフォーム『GOジョブ』 ・日本最大のタクシーメディア『TOKYO PRIME』