【SAP・ERP導入支援コンサルティング】日系大手コンサルティングファームの安定基盤
700~3000万
株式会社野村総合研究所(NRI)
東京都千代田区
700~3000万
株式会社野村総合研究所(NRI)
東京都千代田区
SAP/ERP導入コンサルタント
【職務概要】 主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。 ■業務内容一例 ・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案 ・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援 ・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援 ・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援 ・事業部門のチェンジマネジメント支援
【いずれか必須】 ・SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・100MM以上のシステム開発プロジェクト(ERP導入が望ましい)において、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験(プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定) ・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクト(ERP導入が望ましい)の立て直しにて中核的な役割を果たした経験 ・全社BPRなどの業務改革や基幹刷新などの取り組みを多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量 ・SAP導入プロジェクトにおいて、提案からデリバリーまでの一連の経験、もしくは、アドオン開発における要件定義〜運用保守の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
700万円〜3,000万円
東京都千代田区
最終更新日:
590~1090万
【職務内容】 Hondaブランドの価値向上につながる新しいコネクテッドサービスを実現するため、デジタルプラットフォームの中長期的な戦略立案をリードいただきます。開発部として自ら事業戦略を構想し、ビジネス部門を巻き込みながら、全社的な方向性の策定と実行を推進します。主な業務は以下の通りです。 ・コネクテッドカーのOut-Car領域における中長期的なデジタルプラットフォーム戦略の企画立案 ・事業戦略の実現に向けたプラットフォームの要件定義、技術選定、システム展開におけるロードマップの策定 ・社内外/国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発およびシステム開発をリーディング ・他社とのアライアンス形成やエコシステム醸成に向けた組織設計・業務プロセス、ビジネスモデルの策定 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 ・グローバル戦略の中核として、未来のモビリティ事業をデザインできる →Hondaはグローバル全体でコネクテッド領域の強化を行っており、当部門はその中心となりデジタルプラットフォーム戦略の立案、推進を担います。業界・技術動向の調査から新たな価値仮説の構築、実証、提案までを一貫してリードし、社会やお客様に新しいモビリティ体験を届けることに貢献できます。 ・事業とITを橋渡しし、戦略を自ら描き・実行できるポジション →全社戦略や部門方針と連動しながら、組織のありたい姿や仕組みを構想し、実現に向けて自ら施策をリードしていくことが求められます。単なるシステム開発ではなく、事業構造そのものを設計・変革する経験を通じて、大きな成長機会を得られます。 ・世界中の人とクルマをつなぐ、責任と感動のある仕事 →Hondaは世界を代表するモビリティメーカーとして、グローバルでスケーラブルなプラットフォームやサービスを構築し、最先端のユーザーエクスペリエンスを創り出す。その中核に立つことができるのが、このポジションの最大の魅力です。(求人ID:407670)
【必須】 ※以下の業務経験をお持ちの方(いずれか) ・ プラットフォームまたはクラウドの導入や開発などにおける戦略フェーズの業務経験 ・ 戦略に紐づく技術的なロードマップ策定とアーキテクチャ設計の業務経験 ・ クロスファンクショナルな技術的統制(ステークホルダーマネジメント)やイノベーションを促進するような業務経験 【歓迎】 ・ 事業会社にて通信サービスを活用したご経験 ・ SDVやOTA(Over-the-Air)アップデート、クラウドサービスに関する知識 ・ 英語での業務遂行スキル(グローバルとの調整がある場合)
同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション(汎用製品)や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。
600~1200万
クラウドDXソリューションを活用し、顧客企業のデジタル業務改革支援がミッションです。 NRIならではのコンサルティング力、ソリューション理解、インテグレーション能力を活かして、クラウドDXソリューションの中から最適なものを活用して、販売・SCM・調達・財務・人事などの企業の業務プロセスの効率化・高度化を実現に力を貸してください。 【職務内容】 クラウドDXソリューション導入コンサルタント 顧客企業のクラウドDXソリューションを推進させてください 具体的には Anaplan、Coupa、ServiceNow、BoomiをはじめとするDXソリューション、AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを組み合わせて、お客様の業務改革をご支援します。 ・ソリューション発掘 ・ユースケース開発 ・顧客向け提案活動 ・各ソリューションへの機能配置などのシステムグランドデザイン策定 ・ソリューション導入・インプリ ・システムとしてのインテグレーション ・ユーザートレーニング ・業務改革のチェンジマネジメント ・グローバル展開 ・業務/システム運用 対象業務領域とソリューションへの深い理解に基づくクオリティの高さがNRIの付加価値です。 そのため、特定の業務領域、特定のソリューションの理解を深め、プロジェクトで実績を積んでいただきます。 業務領域やソリューションの幅を広げ、ゆくゆくはシステムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事していただくキャリアパスを想定しています。 <携わるビジネス・サービス・テーマ> ・調達改革 ・FP&A、EPM ・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務 ・SCM、S&OP ・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション ・人事、HRBP ・カスタマーサービス ・ESG ・業務効率化 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客は日本を代表する優良企業で、実施するテーマも他に類を見ない新しい取り組みとなります。 このような先進的なテーマを自らリードできることが最大の魅力です。 また、顧客企業が潜在的に抱えている課題を解決するようなソリューションやユースケースを開発し、営業活動を通して世に広めていくため、事業構築の経験も積むことができます。 典型的なキャリアパスは以下の通りです。 1)単一ソリューションの導入コンサルタントとして活動 ↓ 2)システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事 ↓ 3)ソリューション発掘やユースケース開発、ベンダーアライアンスなどの事業開発
【必須スキル】 ■システム導入の経験 ■ウォーターフォールモデルの理解 ■以下のいずれかの経験があること ・お客様への提案活動の実務経験 ・お客様向けコンサルティング業務の実務経験 ・プロジェクトマネージャーなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomiの導入経験 ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心 ・常に最新の技術情報を確保するために人的ネットワーク他を獲得することへの強い関心 ・PaaSを用いたアプリケーション開発の実務経験、SaaSの導入経験 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)を活用したアプリケーションの設計・開発経験
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
700~1100万
すでに接点のあるクライアントやアライアンス企業からのご紹介企業に対し、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入から実務定着までの伴走支援、いずれはチームマネジメントもお任せします。 「業務効率化のためにCopilotを導入したが使い方がわからない」「生産性が高まらない」等の課題に対し、DX推進室やデジタル活用推進のご担当者様を中心に現状や背景をヒアリングします。その上で、各業務に応じた具体的なユースケースの設定を支援し、生成AIの効果的な活用を促進します。また、ワークショップ形式で具体的な活用アイデアを引き出し、各社にカスタマイズした利用方法のご提案~その後のサポートをお任せします
【いずれか必須(2年以上)】 ■法人顧客に対するデジタルツールの導入/活用に関するコンサル経験 ■法人顧客に対するデジタルツールの導入/開発に関するプロマネ経験 【必須】 ■生成AIの基礎知識・マネジメント経験必須 (テキスト生成の仕組み、ハルシネーションが起きる理由、RAGの仕組み、RAGとファインチューニングの違いを説明できる) ■1年以上のマネジメント経験
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業
595~1800万
【職務内容】大量の情報を扱い、業務が高度に自動化されたシステムに依存している状況が進展し、経営者の適切な判断に欠かせない情報の信頼性の確保の必要性が高っています。 こうした状況の下、内部統制の整備・評価において、ITコントロールの重要性はかつてない程高まっており、システムの的確な理解に基づく対応が不可欠になっています。 本業務では、こうした背景を踏まえ、クライアントの内部統制の変革に伴うITコントロールの整備・評価を支援します。 【具体的には】プロジェクト事例 ・SAP導入・更改、基幹システム刷新に伴う内部統制対応支援 ・アクセス権のSOD(職務分掌)の整備・評価による内部統制高度化支援 ・M&Aに伴う海外子会社のITコントロール整備・評価支援 ・クラウドサービスプロバイダーの内部統制評価支援 ・IT全般統制の効率化・高度化支援 <役割および責任>【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、IT・内部統制領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)・IT・内部統制領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献(求人ID:378382)
【いずれも必須】・ITやAIを活用した内部統制に対する関心や知識のある方・IT業務処理統制またはIT全般統制の整備・評価の経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 以下いずれか・監査法人やコンサルティングファームでの勤務経験をお持ちの方・以下の業務経験をお持ちの方 - 業務プロセス・決算プロセス・IT全般統制のリスクコントロールマトリックス、業務記述書、フローチャートの作成・更新 - SAPを始めとするERPや基幹システムの導入・更改プロジェクトへの関与 - アクセス権のSOD(職務分掌)の整備・評価 - 生成AIの活用プロジェクトやPOCへの関与 - 内部統制評価・内部監査のDX ・SAPのFI・SD・MMモジュールやBASISの知識をお持ちの方・英語以外の外国語力をお持ちの方
【世界4大会計事務所KPMGグループのコンサルティングファームとして立ち上げ】 同社は、世界4大会計事務所の一角、KPMGのコンサルティングファームとして設立。グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートしております。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しております。
730~1500万
【募集背景】食品飲料・消費財業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費などによる需給の変化や原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けている企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードできるコアメンバーを募集します。 【職務内容】 飲料・日配品・菓子・食品材料・アパレル・雑貨などの食品飲料・消費財業界の各企業に対して、弊社のサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 年商1兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。 各クライアント企業に対して、企業との密なリレーションを維持して、提案機会の獲得を担っていただきます。 大規模案件では、Sales Strategyや提案シナリオを立案して、各サービス提供チームのハブとなり、提案活動やサービス提供案件の推進役となっていただきます。 【具体的には】 中期経営計画・事業計画・事業戦略の立案/推進 / ERP・グループ共通システムの導入・刷新 / 業務改革(生産性向上・業務高度化・経営管理高度化 等) / 国内・海外グループ管理・子会社再編 / ガバナンス・内部監査・内部統制 / ITリスクマネジメント・サイバーセキュリティ / 脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 / 組織変革(組織・人材マネジメント) / カスタマーアナリティクス・カスタマーエクスペリエンス / サプライチェーン・物流改革 / オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシング 等) / データ分析・AIを活用した戦略的シナリオプランニング / プロセスマイニングを活用した業務改革 / オルタナティブデータを活用したビジネス変革 / BI等の情報系システムの導入・刷新 / 新規事業開発(求人ID:404408)
【必須】社会人経験5年以上、管理職経験2年以上、コンサルティング会社(もしくは同等組織)での実務経験2年以上。 【歓迎】コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。 食品飲料・消費財業界各社への複数のパイプや深い業界知見をお持ちの方。 システム開発会社でのプロジェクトマネジャーのご経験とプロジェクト推進の知見を有していて上流領域での活躍を目指される方。 【評価される知識と経験】 1.コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 2.アウトプット力 3.顧客と同じ目線で会話することができる業界知識・知見 4.リーディングカンパニーでの業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験 5.語学:インバウンド/アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇
【世界4大会計事務所KPMGグループのコンサルティングファームとして立ち上げ】 同社は、世界4大会計事務所の一角、KPMGのコンサルティングファームとして設立。グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートしております。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しております。
550~1200万
◤仕事内容◢ - 製造・流通・通信・金融・公共サービスなど多岐にわたる業界のクライアントに対し、経営課題解決を支援します。 - コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略といった上流の顧客戦略立案と実行支援を行います。 - 人工知能(AI)を活用した高度なカスタマーアナリィクスを提供します。 - 従来のCRM構想策定から、Salesforceなどのデジタルテクノロジーを活用したプロセス変革コンサルティングまで一貫した支援を行います。 - PwCグループ内のディールズ部門、あらた監査法人、税理士法人と共同でサービス提供を行う機会も豊富です。 - Customer Value Strategy(CVS)とFront Office Operation Transformation(FOOT)のビジネスチームに分かれ、CX、New Biz & Branding、Customer Strategy、Customer Insight、CX Digital Architecture、Front-DX、Front Change Management、Salesforce Delivery(BA領域)などのサービスを提供します。 - 特定のチームにアサインが固定されることはなく、Customerチーム全体でアサインメントや育成を実施します。 - 構想策定からITシステム導入まで、幅広い案件に関与します。 - 具体的な職務として、新規事業開発/ブランディング/マーケティング戦略立案・実行支援、顧客インサイト分析、セールス&マーケティング戦略策定、顧客体験設計、デジタルアーキテクチャ定義、AI/IoT/NFT等の先進テクノロジー活用企画立案などがあります。 ◤会社の特徴◢ - PwC Japanグループの一員であり、総合系ファームとしての強みを持つチームです。 - 世界152カ国・32万人以上のスタッフを有するグローバルネットワークを活用できます。 - 監査法人、税理士法人、ディールズ部門などPwCグループ内のリソースやナレッジを共同で活用し、多様な経営課題に対応します。 - 中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。 - チームはCustomer Value Strategy(CVS)とFront Office Operation Transformation(FOOT)に分かれますが、アサインは固定されず、Customerチーム全体で育成を行います。 ◤仕事の魅力◢ - 製造・流通・通信・金融・公共サービスなど、多様な業界の幅広い経営課題に対し、上流の顧客戦略からITシステム導入まで一貫して関わることができます。 - コーポレートブランディング、新規事業開発、マーケティング戦略、AIを活用したカスタマーアナリィクス、Salesforce導入など、最先端のコンサルティング領域で専門性を高められます。 - PwCグループのグローバルネットワークと多様な専門性を持つ他部門(監査、税務、ディールズ)との連携により、大規模かつ複雑なプロジェクトに挑戦できます。 - 自身の強みを活かしつつ、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることができ、経験と知見を広げられます。 - 中途採用者が多く、柔軟でフラットな組織文化の中で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に成長できます。 ◤描けるキャリア◢ - 自身の強みを活かしながら、キャリア志向に応じて多岐にわたる案件に関与し、経験と知見を広げることが可能です。 - 構想策定からITシステム導入まで、幅広いフェーズのプロジェクト経験を積むことで、コンサルタントとしての総合力を高めます。 - PwCのグローバルネットワークやグループ内の豊富なリソース・ナレッジを活用し、多様な経営課題に対する最適なソリューション提案を通じて専門性を深化させます。 - マネジメント要件が明記されており、New Biz & Branding、Customer Insight、CX Digital Architectureといった専門領域でのマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ CX / CRM / コンサルタント / Salesforce / 新規事業開発 / ブランディング / マーケティング戦略 / AI / カスタマーアナリィクス / デジタルテクノロジー / プロセス変革 / SFA / データマネジメント / 顧客体験設計 / システム構想策定 / プロジェクトマネジメント / 経営戦略 / 事業戦略 / グローバルネットワーク / DX
◤必須スキル・経験◢ - **コンサルティングファーム経験者**(経験領域不問) - 戦略領域全般 - マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案(新規事業・顧客体験設計等)経験 - 業務改革プロジェクト経験 - SFA/CRM/マーケティングツールの導入プロジェクト経験 - データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト経験 - **SIerにて以下の業務経験をお持ちの方** - CRMやコールセンター、フィールドサービスのシステム構想策定や機能設計、プロジェクトマネジメント経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスレベルの英語力 - 英語でのビジネス経験(マネジメント要件) - AI、IoT、NFT等の先進テクノロジーに対する興味と理解 ◤求める人物像◢ - 製造・流通・通信・金融・公共サービスなど、多様な業界の課題解決に貢献したい方。 - コーポレートブランディング、新規事業開発、マーケティング戦略、AI活用など、幅広い顧客戦略領域に興味がある方。 - CRM構想策定からSalesforceなどのデジタルテクノロジー導入まで、一貫したコンサルティングに意欲のある方。
-
600~1500万
【職務内容】 Financial Serviceユニット ー ソリューション(FS-SOL)は、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。 P&G(PMO-PMI & Global)チームでは、国内外の金融機関のクライアントに対して、以下3つの観点から専門的・先進的なコンサルティングサービスの提供を行っています。 ■IT/システム開発を始めとする大規模プロジェクトにおけるPMO(Project Management Office)に関する支援 ■企業の合併・統合・組織再編時の統合業務(Post Merger Integration)に関する支援 ■国際的な規制・市場環境の変化や海外市場への新規進出等に対応するためのGlobalプロジェクトの遂行に関する支援 【具体的には】 金融機関における下記のグローバル関連のサービスを遂行・管理を中心に担当いただきます。 ・日本国内・海外拠点を跨ぐプロジェクト/プログラムのマネジメント執行支援(グローバルPMO(Project Management Office)) ・海外子会社等の買収・統合・分割に係る計画策定・実行支援(グローバルPMI(Post Merger Integration)) >海外子会社等の買収に係る統合シナジーの検討 >海外子会社等の買収に係る組織設計等のガバナンス整備及びグループ組織再編計画の策定・実行支援 >海外子会社等の買収に係る、機能別(リスク管理、人事、財務等)統合計画の立案と実行支援 ・グローバルなTOM(Target Operating Model)の策定 ・グローバルなプロジェクトリスクマネジメント支援、コンプライアン等各種規制対応支援 ・ステークホルダーコミュニケーション支援(クライアント、従業員、株主等)(求人ID:404405)
【必須】 金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等での業務を通じ、下記、何れかの知識や経験を有する方 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)や、これらの国際業務に関する基礎的な理解 ②組織の海外を含むトランスフォーメーションやグローバル対応の企画/実行の経験 ③金融機関の海外を含むシステムや大企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験
【世界4大会計事務所KPMGグループのコンサルティングファームとして立ち上げ】 同社は、世界4大会計事務所の一角、KPMGのコンサルティングファームとして設立。グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートしております。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しております。
580~2000万
【日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームで描く、あなただけのキャリア】 アビームコンサルティングは、日本にヘッドクォーターを置く、日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームです。欧米発のファームが主流の中で、私たちは「日本企業の強みを活かし、日本から世界へ変革を発信する」という独自の使命を持っています。 現在、企業の変革はかつてないスピードで加速しており、求められるソリューションも複雑化しています。そのため、私たちは特定領域の専門家だけでなく、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルを必要としています。 「アビームに興味はあるが、自分のスキルがどの領域(戦略、業務、IT、デジタルなど)に最も合致するのか判断しにくい」「複数の部門にまたがる経験をしてきたため、特定の募集要項に収まりきらない」――そんな悩みを持つ方のために、本「ポジションマッチング」枠を用意しました。 こちらにエントリー後、書類選考通過するとアビーム採用担当に適切なポジションを検討いただきます。 ■ アビームコンサルティングで働く魅力 1. 「リアル・パートナー」として伴走する文化 私たちのスタイルは、単なる提言に留まりません。クライアントの現場に入り込み、戦略の実行から定着までを「真のパートナー」として共に歩みます。日本発のファームだからこそ、日本企業の商習慣や価値観を深く理解し、画一的ではない最適な解を導き出すことができます。 2. 圧倒的な裁量とフラットな組織 年次や役職に関わらず、良いアイデアや意見は積極的に採用される風土があります。自身の専門性を磨くだけでなく、周囲を巻き込みながらプロジェクトをリードする経験を早期から積むことが可能です。 3. 日本発グローバルを体現する「Build Beyond As One」 世界各地の拠点と連携し、日系企業の海外進出やグローバル経営基盤の構築を支援します。独自のネットワークを活かし、日本から世界を動かすダイナミズムを肌で感じることができるでしょう。 ■ 想定されるプロジェクト事例(一例) ご経験や志向性に基づき、以下のような多岐にわたるプロジェクトから最適なポジションをご提案します。 * 戦略・構想策定:全社トランスフォーメーション、中期経営計画策定、新規事業開発、サステナビリティ戦略。 * 業務改革(BPR):サプライチェーン改革、財務会計・管理会計の高度化、組織・人事変革。 * デジタル・テクノロジー:ERP(SAP/Oracle等)を活用した大規模変革、データアナリティクス、AI/IoT実装、ITグランドデザインの策定。 *グローバル展開:日系企業の海外拠点立ち上げ、グローバルロールアウト、クロスボーダーM&A。 ■ 柔軟な働き方とウェルビーイング アビームでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟なワークスタイルを推進しています。 * ハイブリッドワーク:プロジェクトの状況に合わせ、リモートワークとオフィス出社を最適に組み合わせることが可能です。 * Smart Work 2.0:生産性を重視した働き方を推奨。育児や介護との両立支援制度も充実しており、コンサルタントとして中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。 * ダイバーシティ&インクルージョン:多様な価値観がイノベーションを生むと考え、性別や国籍、バックグラウンドを問わず、誰もが尊重される職場づくりを徹底しています。 ご自身のキャリアの「次の一歩」を、日本発の誇りを持つアビームコンサルティングで踏み出しませんか。あなたのこれまでの歩みを、どのように未来の変革へ繋げるか、共に考えさせてください。 【加藤からのメッセージ】 まずはカジュアルな情報交換からでも構いません。アビームの「日本発」というアイデンティティや、具体的な柔軟な働き方の実態についてお話しできればと思います。 私のご紹介で、直近もアビーム様は5名の決定実績がございます。お気軽にご相談ください。
【求める人物像】 私たちは、現時点でのコンサルティング経験の有無よりも、これまでの実務経験で培った「専門性」と「変革への意志」を重視します。 ■ 必須要件(以下のいずれかに該当する方) * 事業会社における企画・管理・営業等の実務経験(3年以上目安) * IT業界(Sier/ソフトウェア等)における設計・開発・PM経験 * 金融、製造、流通、公共など特定業界への深い知見 * プロフェッショナルサービス(コンサル、会計士、税理士、金融、公務員等)での実務経験 ■ 歓迎する資格・スキル * ビジネス・戦略:中小企業診断士、MBA、PMP、ITストラテジスト * 会計・財務:公認会計士、USCPA、日商簿記1級 * テクノロジー:SAP認定コンサルタント、Oracle認定、AWS/Azure認定、ITIL、高度情報処理技術者 * 語学力:ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上目安)※グローバル案件を希望される方は歓迎 ■ 求めるマインドセット * 「日本から世界を変えたい」という情熱をお持ちの方 * 自律的に考え、周囲と協調しながら困難を乗り越えられる方 * プロフェッショナルとして、常に学び続け、自身の価値を高めたい方
-
580~2000万
SAPコンサルタント(オープンポジション)|アビームコンサルティング株式会社 アビームコンサルティングは、日本最多のSAP有資格者を有する総合コンサルティングファームとして、クライアント企業の経営課題解決を支援しています。本ポジションでは、単なるシステム導入支援に留まらず、経営・業務・ITの観点から企業変革をリードできる「真のパートナー」としての役割が期待されます。 クライアント企業が抱える課題は、グローバル化・デジタル化・サステナビリティ対応などにより、年々複雑化・高度化しています。アビームでは、SAPを中心とした最新のテクノロジーを駆使し、経営基盤構築から業務標準化、データドリブン経営実現までを包括的に支援します。 本ポジションはオープンポジションとして、応募者の経験・志向に応じて最適なプロジェクトにアサインされます。財務・会計、サプライチェーン、ITインフラなど多様な領域でのプロジェクト機会が用意されています。 入社後のアサイン想定プロジェクト 【財務・会計領域】 ・大手製造業のグローバル経営基盤構築支援:ERP導入を通じた業務・システム改革 ・最新SAPソリューションを活用した業務標準化・全社業務改革の推進 ・制度・業務・IT・データを統合した「次世代デジタル基盤改革」プロジェクト 【サプライチェーン領域】 ・ASEAN地域を中心としたグローバルSCM構築(SAP IBP・Aribaなどを活用) ・日系製造業のグローバルS/4化(Fit to Standard対応) ・スマート工場実現に向けたものづくり統合基盤の刷新(S4~MES連携) 【IT領域】 ・ABeam Cloud上におけるグローバルERP基盤の構築と展開 ・DX推進に向けた基幹システム運用最適化およびバージョンアップ計画策定 ・100台以上のサーバを持つ大規模システムの刷新プロジェクト アビームでは、単なる導入支援ではなく、クライアントの「あるべき姿」を共に考え、戦略立案から実行・定着までを伴走する姿勢を重視しています。多様な業界・テーマに携わることで、戦略構想から運用改善まで一貫して関与できる点が魅力です。 【求める人物像】 ・SAPコンサルタントとして長期的にキャリアを築きたい方 ・クライアントの経営課題解決や変革に貢献したい方 ・自ら課題を捉え、主体的に行動できる方 ・新たな挑戦を前向きに楽しめる方 ・周囲を巻き込みながらチームで成果を追求できる方 ・目標達成に強くコミットできる方
■必須要件(いずれかに該当) ・SAPモジュールに関する実務経験または知識 (FI/CO/SD/MM/LE/PP/QM/IBP/Ariba/APO/ME・MII/TM/MDG など) ・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)に関する知識または運用経験 ・システム開発プロジェクトでの実務経験 ・ITインフラ構築・運用経験 ■歓迎要件 ・SAP認定資格の保有 ・グローバルERP導入・ロールアウト経験 ・DX推進や業務改革プロジェクト経験 ・コンサルティングファームまたはSIerでの顧客折衝経験 ■経験業種・業務 ・業界・業種は不問(社会人経験2年以上) ・事業会社、SIer、ITベンダー、コンサルティングファームなど多様なバックグラウンドを歓迎
-
600~1200万
私は三菱電機の重要ポジションにおけるヘッドハンターとして従事しており、数多くのレジュメを拝見する中で、ご経歴に目が止まり、ご連絡させていただきました。 本日はかなり優良穴場ポジションをご案内させていただきます。 ご確認くださいませ。 ――――――――――――――― 三菱電機株式会社 ――――――――――――――― 注目ポジション:社内SE(SAP導入/PMO)【本社・M-X開発推進部】 参考年収:~1,200万円 ●採用背景 基幹システム導入活動におけるプロジェクトマネジメントオフィスとしての活動全体のモニタリングや運営、コミュニケーションや標準化活動を通して活動全体の成功へご助力いただきます。 ●職務内容 ①複数プロジェクトのモニタリングやプロジェクトマネジメントの課題解決、基幹システム導入活動全体の運営、標準策定 ②PMOの作業効率向上のためのサポート業務(資料作成、1次データ作成など) ●具体的な仕事内容 ①個別プロジェクトの報告や各プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダーとの会話を通じての情報共有や報告資料を含めたモニタリング、状況の可視化やPJ間の調整を実施いただきます。調整ではステークホルダーや調整事項に対して受動的ではなく、前向きな姿勢やコミュニケーションを期待します。また、基幹システム導入活動全体、個別プロジェクトの運営効率の向上、生産性向上、標準化に向けた活動、成果物作成を実施いただきます。 ②課題集計やプロジェクト状況の収集と数値化やデータ化を目的として、ツール活用と資料作成、メンバーとのコミュニケーションや会議調整などをご実施いただきます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 SAP ●組織のミッション 基幹システム導入活動の成功を本部のミッションとして、当部では基幹システム導入の開発推進とプロジェクトマネジメントオフィスによる活動への寄与をミッションとしております。今回の募集はプロジェクトマネジメントオフィスとしての募集になります。プロジェクトマネジメントオフィスでは基幹システム導入活動全体の状況把握や活動を推進するための施策立案、実施、個別プロジェクトの成功のためのサポートを期待されており、これをミッションとしております。 ●業務の魅力 三菱電機の基幹システム導入という大規模のプログラムやプロジェクトにてマネジメントスキルやSAPの知見を活用することができます。また、ステークホルダーも多いため新たなスキルの習得や既存スキルの向上、知見の拡大を期待できます。 ●製品やサービスの強み プロジェクトマネジメントに関する有資格者リードのもとプロジェクト経験豊富なメンバーで構成されており、プロジェクトマネジメントオフィスとしての活躍・成長に加え、プロジェクトマネジメントとしての知見の習得や実務へ携わることも可能で、多様なキャリア形成が可能です。 ●キャリアステップイメージ プロジェクトマネジメントオフィスメンバーとして参画後、プログラムでの担当範囲のリーダーとして活動を牽引いただけることを期待しています。 ●職場環境 残業:20h/月程度を想定、繁閑期により変動あり 個別プロジェクトは作業場所への2-3日/週の出張あり 【いずれかのご経験をお持ちの方】 ・SAP導入プロジェクトまたはITプロジェクト(ERP導入、システム構築)でのプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントオフィスとしてのご経験 ―――――――――――――――
SAP導入プロジェクトまたはITプロジェクト(ERP導入、システム構築)でのプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントオフィスとしてのご経験
家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。