プロダクトアナリスト(CPO室/Product Operations Manager)
910~1540万
株式会社SmartHR
東京都港区
910~1540万
株式会社SmartHR
東京都港区
プロダクトマネージャー
【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 日本最大級のSaaSの裏側で、意思決定のプラットフォームを共に作り上げていける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 ◆CPOの右腕として、経営直下のインパクトを創出できる ・あなたの分析と提言が、数億円規模の投資判断や、組織全体のリソース配分を左右します。 ・プロダクト組織の心臓部で、最も戦略的な議論の最前線に立つことができます。 ◆日本最大級のマルチプロダクトSaaSでしか得られない複雑な課題解決 ・多岐にわたるドメイン(労務・勤怠・給与・タレマネ等)が連動する複雑なビジネスモデルを、データで解き明かす面白さがあります。 ・単一プロダクトでは決して味わえない、変数と戦う醍醐味があります。 ◆「定量×定性」のハイブリッドで、真のインサイトに辿り着ける ・SmartHRには、強力なデータ基盤だけでなく、ユーザーからの定性的なフィードバックも膨大に集まります。 ・この両方を組み合わせて事業の勝ち筋を見つける、非常に贅沢な分析環境です。 ◆意思決定の仕組みそのものをデザインできる ・単にレポートを作るだけでなく、「どういう会議体で、どういう基準で判断すべきか」という組織の運営基盤を設計・実装することが求められます。 ◆市場価値の高いProduct Opsの先駆者になれる ・プロダクトの意思決定を仕組み化する役割は、欧米ではProduct Operationsとして急速に注目されていますが、日本でこの規模のマルチプロダクトで実践できる機会は極めて稀です。 【仕事内容】 本ポジションでは、マルチプロダクト化が進むSmartHRにおいて、各事業領域の状況を正しく把握し、プロダクト開発関係者が迅速かつ精度の高い意思決定を行うための「情報の収集・分析・構造化」と「投資判断プロセスの設計」を担当していただきます。 ■具体的には… 以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 1.事業領域ごとのKPIマネジメントとダッシュボード運用 ・各事業領域のプロダクトKPI(北極星指標/KPIツリー)の設計サポート・可視化、および継続的なモニタリング体制の構築 ・全社で数字の認識齟齬が起きないための、主要メトリクスの標準化(定義管理)と、データ信頼性を担保するガバナンスの運用 ・異常値の早期検知と、コントリビューション分析(寄与度分析)による変化要因の特定およびプロダクト開発関係者へのレポーティング ・現場のPMが自ら深い分析を行えるよう、共通の分析基盤やデータカタログの整備・浸透をリード 2.定性・定量ハイブリッドによる「インサイト」の創出 ・ユーザーインタビュー、商談、サポートログ等の定性情報を構造化し、プロダクトの課題解決に直結する「インサイトレポート」を作成 ・プロダクトの先行指標を特定し、将来的な事業インパクトを予測・可視化 ・段階的リリースやA/Bテスト等の実験設計・効果検証体制を構築し、新機能や施策の「真の価値」を評価可能にする 3.投資判断基準の策定とリソース配分の最適化 ・事業領域ごとの成長性・収益性・戦略的意義を踏まえた、プロダクト投資の判断ロジックの構築 ・半期ごとのリソース配分において、各事業責任者が「Yes/No」を判断できるレベルまで情報をパッケージ化する 本ポジションは、単に「SQLを叩いてグラフを作る」のが仕事ではありません。 SmartHRという巨大なマルチプロダクト組織において、「何が起きているのか(事実)」を「次に何をすべきか(提言)」へ変換し、組織の資源を最も価値ある場所に集中させることが、このポジションの真のミッションです。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験 ・PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 ・KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 ◆高度な分析スキルとモデル構築能力 ・SQL、BIツール(Redash、Looker、Tableau等)、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる ・コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる ◆定性情報の構造化とインサイト抽出 ・ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 ・プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 ◆複雑なステークホルダーを巻き込んで動かしていくコミュニケーション力 ・複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー(経営陣やビジネス職)にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 ・既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
910万円〜1,540万円
一定額まで支給
・フレキシブルタイム(5:00〜22:00) ・居住は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) ・在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
有
内訳:完全週休2日制
■祝日・年末年始休み ■入社日に15日(10日+5日)の有給付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《雇用形態》 正社員 ・試用期間:あり/3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 《給与》 ■想定年収:910万円~1540万円 ※同社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ■想定年収の算出方法 ・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 ・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ■成果給を除く年収例は780万円※4〜1320万円※5です。 ※4:月給65万円(基本給47万6,480円、固定残業代(みなし残業45h相当16万7,564円,みなし深夜8h相当5,956円)を含む) ※5:月給110万円(基本給80万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当28万3,520円,みなし深夜8h相当1万80円)を含む) ■昇給・成果給(インセンティブ):年2回
東京都港区
■フルリモート勤務可能(ただし国内在住) 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー <交通> ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札直結 ・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分
出産・育児支援制度
◆通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ◆出生準備休暇(男女とも5日) ◆育児環境を整える補助(10万円支給) ◆社会保険・労働保険完備 ◆カフェテリアプラン制度あり:多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間6万円相当のサービス・商品等の選択が可能 ◆オフィスコンビニ ◆1Passwordを全員に付与 ◆フリーアルコール(毎日18:00~) ◆部活制度(1人1500円補助/回) ◆インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ◆グループ会社であるSmart相談室の利用 ◆資格保持費用の会社負担(士業など) ◆勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 《歓迎》 ・Webサービスでのプロダクトマネージャーとしての経験を2年以上 ・SaaSプロダクトにおけるプライシングやパッケージング設計の実績 ・プロダクトの「品質(技術負債解消やUX改善)」への投資を、金額換算や事業成長への寄与度として可視化した経験 ・A/Bテスト、段階的リリースなどの実験設計・効果検証プロセスの運用経験 ・主要KPI・メトリクスの標準化やデータガバナンスの体制構築経験 ・DevOps/ProductOpsなど組織スケール構造に関する理解 ・AI活用(標準化・自動化・レポート生成 等)の促進経験フロントエンド 《求める人物像》 ・個人としてのインパクト創出よりも、事業推進のために組織全体としてのインパクト創出に拘れる方 ・変化や未整備な環境を楽しみながら仕組み化で改善するモチベーションのある方 ・プロダクト開発とビジネスの双方に知見がある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識とリーダーシップを持って行動できる方 ・論理的思考とクリエイティブな発想を両立できる方
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
最終更新日:
650~2000万
様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてEnd to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します。 【PMOが担当する主なプロジェクト領域】 ・業務変革/SaaS化プロジェクト ・基幹システム刷新プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・経営変革プロジェクト(事業変革・中計策定など) ・組織・人財変革プロジェクト ・新規事業開発・サービス実装プロジェクト ※クライアント企業規模は超大企業~大企業 ※プロジェクト規模感は大規模~中規模 ※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数 企業のトランスフォーメーションの必要性は叫ばれて久しいですが、DXも未だ道半ばの企業が多いのが日本の現状です。お客様のシェルパの立ち位置で共にゴールを達成する、というスタンスを貫き、数々の多様なプロジェクトを手掛けてきた当社の経験を活かし、企業の変革実現を通じて、その成果が社会に大きなインパクトを及ぼすようなプロジェクトにチャレンジしていき、新たな価値の創造や、このチャレンジに共に挑戦したいという方、にぴったりです。
【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験 ・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験 ・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい) ・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験 ■上記に加えて、以下のキャリア形成志向をお持ちの方 ・業種・ソリューションを限定せず、多様なお客様課題への解決にプロジェクトマネジメントスキルを用いて貢献したい方 ・企業における大きな変革・改革アジェンダの推進を、構想から考え、クライアントのシェルパ(変革伴走者)として実行していく力を身につけたい方 【歓迎要件】 ・CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験 (ステアリングコミッティの運営経験など) ・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験 ・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験 ・マルチベンダーのマネジメント経験 ・事業戦略・事業企画経験 ・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験 ・ ビジネスレベルの英語力
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
650~1000万
広告・マーケティング領域で複数事業を展開し、年間200億円規模の売上を生み出す弊社の成長を支える自社システムの開発・運用をお任せします。 【業務内容】営業やマーケティングの現場が困っている業務の効率化にあたり、自社内製システムの開発をお任せします。ヒアリング~要件定義~設計~プログラミング~運用と上流から下流まで一貫してお任せします。【自社システム例】AI広告チェック、広告収益管理ツール、採用データ自動整形など、属人化や手作業を仕組みで解決し、現場の創造性を引き出しています。
【必須】■サーバーサイドエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 【歓迎】■TypeScript/Next.js/Node.js/NestJSなどモダンなWeb開発の経験■AWS/GCP/Cloudflare等のクラウドインフラを用いた構築・運用経験 ■BigQueryやSQLを利用したデータ分析・可視化の経験■広告媒体API(YouTube、TikTok、Metaなど)との連携開発経験■AI技術(OpenAI API/画像解析/LLM)を活用した開発経験■小規模チームでのリードや技術選定など、開発プロセス改善に関わった経験【採用背景】外部委託から内製化へシフトしており、開発スピードの向上と社内へのナレッジ蓄積を実現する為。
■広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング)■広告代理事業 (web広告全般)■webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発)■メディア事業■プロダクション事業
420~650万
広告・マーケティング領域で複数事業を展開し、年間200億円規模の売上を生み出す弊社の成長を支える自社システムの開発・運用をメインに業務をお任せします。 【業務内容】営業やマーケティングの現場が困っている業務の効率化にあたり、自社内製システムの開発をお任せします。ヒアリング~要件定義~設計~プログラミング~運用と上流から下流まで一貫してお任せします。スキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。【自社システム例】AI広告チェック、広告収益管理ツール、採用データ自動整形など、属人化や手作業を仕組みで解決し、現場の創造性を引き出しています
【必須】■バックエンドの基礎知識(Java,PHP等)■何かしらの開発経験をお持ちの方(SIer可)■ご自身で調べる等、プログラミングが一定自走可能な方■社内他部門の方に業務やお困りごとを聞けるコミュニケーション力 【歓迎】■TypeScript / Next.js / Node.js / NestJS などモダンなWeb開発の経験■AWS / GCP / Cloudflare 等のクラウドインフラを用いた構築・運用経験■BigQuery や SQL を利用したデータ分析・可視化の経験■広告媒体API(YouTube、TikTok、Meta など)との連携開発経験■AI技術(OpenAI API / 画像解析 / LLM)を活用した開発経験■小規模チームでのリードや技術選定など、開発プロセス改善に関わった経験
■広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング)■広告代理事業 (web広告全般)■webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発)■メディア事業■プロダクション事業
600~800万
【業務内容】 ・事業目標達成に向けたセールス/カスタマーサクセス戦略の立案と推進 ・新規顧客獲得〜導入〜活用促進までの一連のビジネスプロセス設計・仕組み化のリード ・将来のチームビルディングを見据えた組織体制・ナレッジ基盤の構築 ・顧客からの改善要望や利用状況をもとにしたプロダクトへのフィードバック、機能改善の推進 ・統括リーダーとして戦略検証を行いつつ、自らもセールス/CSの現場業務(提案・商談・クロージング、導入支援、店舗オペレーション改善支援など)を実行
・WEB/ITサービス関連の法人営業のご経験(2年以上) ・BtoB向けサービス(IT/SaaSなど)のカスタマーサクセス、もしくはシステム導入コンサルティングのご経験 ・部門・チームマネジメント、あるいはリーダーとして組織戦略立案・実行のご経験 ・事業目標に対する、月間の目標設計からアクション立案、振り返り(PDCA)までを一人で実行した経験 ・開発チームやプロダクトマネージャーとの協業による機能改善提案の経験
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800~1200万
エンタープライズ顧客向け新プロダクト導入プロジェクトのリード。目的/範囲/要件定義→スケジュール化、複数ステークホルダ調整、リスク先読みとトラブルシュート、定例会で課題/次アクション明確化。PM機能の立上げ/標準化にも関与
PM/PMO経験(目安3年以上)、合意形成・期待値調整・横断推進、課題抽出~施策検討~実行/改善。英語抵抗なし歓迎、Jira/Confluence経験、データサイエンス/機械学習/LLMの知見歓迎
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1000~1500万
■ミッション 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■募集背景 急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 職務例) ・プロダクト戦略立案/プロダクトビジョンとロードマップ、KPIの策定 ・新テーマにおけるプロダクトの企画・リード ・プロダクトの仕様作成・プロジェクト管理 ・PMFの実現に向けた事業推進 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション など
【必須】(MUST) ・プロダクトマネジメント経験 5年以上 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・ラインマネジメント経験 【歓迎】(WANT) ・IT業界及びHR業界での経験 ・事業責任者としての経験 ・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方 ・ベンチャー、メガベンチャーから拡大していく過程を見てきたご経験 【求める人物像】 ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・顧客起点で考えて顧客価値の最大化を目指せる ・高いEQと奉仕の心を有する
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840~1800万
数億円規模のDX案件を牽引するプロジェクトマネージャーを募集。提案から要件定義、開発推進まで一貫してリードし、技術・ビジネスを統合してクライアントの課題解決とプロダクトの成功を実現いただきます。 営業フェーズの提案から受注後の上流工程(要件定義・基本設計)までを一貫して主導します。技術・デザイン・ビジネスを統合し、プロダクトを成功へ導く高度な推進力が求められます。特筆すべきは、AIを活用した独自の次世代型要件定義手法を導入している点です。この環境でプロジェクトをリードすることで、一般的なPMの枠を超えた市場価値の高いスキルを習得し、圧倒的なスピードと精度で成果を出せます。
【必須】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■要件定義・基本設計など上流工程の経験 【歓迎】 ■1億円以上の大規模プロジェクトでのPM経験 ■1億円以上の大規模プロジェクトでの要件定義経験 ■業務知識(特に会計知識)をお持ちの方 ■外注選定~外注管理の豊富な経験 ■高難易度プロジェクト経験者
アイスリーデザインは、クラウドネイティブ、AIエージェント、デザインシステムに精通したDigital Innovatorです。AI駆動開発×モダンスタックな技術を用いて様々なWebサービスやモバイルアプリの開発・運用を一貫して支援しています。
750万~
・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける・要求整理/要件定義 / リリース計画策定 / ステークホルダー調整 / 価値検証・ビジネスと開発との橋渡し
・ビジネス要求を論理的に整理し、具体的な機能要件へ落とし込んだ経験 ・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験 ・経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整・合意形成の経験 ・開発スコープやスケジュール変更に関する交渉経験 ・開発チームへのビジョン共有・動機づけの経験 ・要件定義〜リリースまでの一連のプロダクト開発を、自律的に完遂した経験 ・中〜大規模プロジェクトにおけるPO/PdMとしての主導経験 ・複数部門が関わる環境での要件調整・意思決定の経験
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450~800万
【職務内容】本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営しているサービスにおいて、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。 エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。 【具体的には】 プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見~KPI設計~施策推進 データを基にした仮説検証とグロース施策の実行 開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理 【働く環境】 ・勤務体制:週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能) ・オフィス:渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ・制度:半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ・カルチャー:1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化 (求人ID:399359)
【必須】 ・Web/アプリサービスの企画・運営または開発ディレクション経験 ・データや数値を用いた施策改善の経験 ・プロダクト・技術トレンドへの興味関心 【歓迎】 ・ グロース施策の立案・推進・振り返り経験 ・ チームまたはプロダクトマネジメント経験 ・ UI/UX改善・要件定義の実務経験
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
年収非公開
■配属予定の戦略スタートアップFinTech企業は、部門横断の社内カンパニーです。 採用後はそちらへ出向し、デジタル・アセット・ビジネスの事業開発・システム開発の中核役を担って頂きます。 【具体的な仕事】 FinTech企業の中核業務であるセキュリティ・トークン関連ビジネスにおいて、COO直轄のチームリーダーとして以下のミッションを担っていただきます。 <業務詳細> ■新たな金融商品の企画立案及び金融機関や発行体への提案の推進 ■金融機関顧客プロジェクトにおけるリード(計画策定/要件定義/プロジェクト管理/顧客折衝等) 【採用背景】 ■所属グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。 ①所属グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発 ②所属グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査 ③グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材) 今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 デジタル・アセット推進室は、デジタル・カンパニーに新設された4部室の中核部署の一つとして、野村グループのデジタル・アセット領域でのビジネス開発・推進を担っています。 主なビジネスとしては、デジタル証券ビジネス(セキュリティ・トークン、デジタル通貨を含む)、暗号資産関連ビジネスおよびブロックチェーン技術を使った新たな投資商品やビジネスの開発 等が挙げられます。 【戦略スタートアップFinTech企業について】 戦略スタートアップFinTech企業は、大手金融機関ホールディングスが設立した戦略スタートアップのFinTech企業です。ブロックチェーン技術を軸にした、社債や不動産証券などの有価証券の権利等を発行・流通するプラットフォームの開発・提供を行っています。顧客は主に大手金融機関(証券・銀行・信託銀行・アセットマネジメント等)でB2Bモデルが主力ですが、一部B2Cとしてモバイルアプリ事業も進めています。 現在、約25名のメンバーが在籍しており、自由な雰囲気の職場です。社内のコミュニケーションは、大半はチャットを利用したもので、テレワークをしているメンバーやオフィスで仕事をするメンバーなど、各人の働きやすいスタイルで働いています。セキュリティが確保できる環境で、ワーケーションを活用するメンバーや遠隔地から働いているメンバーも在籍しています。所属グループからの出向のため、給与・福利厚生などは原則、所属グループの規程に準拠します。
<必須要件> ※(1)もしくは(2)のいずれか必須 (1)証券業界でのPMまたはPLまたは、ビジネス企画・開発の経験 (2)ステークホルダーとのコミュニケーション、ドキュメンテーション対応をリードした経験 ■広範な情報を整理・分析し、ビジネスや業務のニーズ等の要点を社内外の関係者に分かりやすく資料に落とし込む事ができる能力 <尚可条件> 投資銀行やアセットマネジメント分野におけるの実務経験 金融関連システムの上流工程のシステム開発プロジェクトやシステム要件定義をリードした経験 ブロックチェーン技術やWeb3の思想に関する知見
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