経営幹部候補-スプリックス
700~1200万
株式会社スプリックス
東京都渋谷区
700~1200万
株式会社スプリックス
東京都渋谷区
その他エグゼクティブ
その他経営/事業企画/運営
急成長を遂げ、2018年に東証上場を果たした当社において、将来の経営幹部候補として各種業務に携わっていただきます。 入社後は、これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、事業運営や組織マネジメントに関わりながら、段階的に経営ポジションを目指していただくポジションです。 当社は上場を一つの通過点と位置づけ、国内トップ、さらには世界トップレベルの企業を目指し、事業拡大を進めています。「経営を科学する」「教育を科学する」という独自のスタイルを理解し、データやロジックに基づいた意思決定を通じて、事業・組織の成長をリードしていただくことを期待しています。
■学歴/大学院、大学卒以上 事業部門におけるマネジメント経験(特に、BtoB分野で成果を出した経験があれば尚可)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45時間/月
無
有
有
110日 内訳:土曜 日曜、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW、産休・育休、慶弔休暇、有給、リフレッシュ休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
400,000円~850,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):257,500円~690,000円 固定残業手当/月:142,500円~160,000円(固定残業時間59時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【期間の定め】無 【試用期間】有(3ヶ月)【備考】変更無
無
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
有
■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(4月・9月)
1名
2回〜3回
新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
東京本部/東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー22F
学習塾および教育関連事業
スタンダード市場
最終更新日:
650~1400万
自治体、もしくは国内企業に対して「分散型水インフラ」や「水循環システム」という新たな概念を提案し、導入・実行まで推進するポジションです。 【具体的には】 ・「分散型水インフラ」や「水循環システム」の市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定 - ユーザー調査:定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計 - 価値創造:ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画 - 事業目標の設定:ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益 - 商品・サービス開発への参画:事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様.視点で完成度を高める - バリューチェーンの構築:お客様への商品・サービスの提供方法を構築 ・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築 - ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション ・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発
・水道業界/下水道業界/製造業(電気・通信・インフラ事業者との折衝経験必須)/電気・通信・インフラ業界いずれかにおける事業企画、商品・サービス企画等の実務経験を有する もしくは ・製造業(プラント系・機械系・電気電子系)での新規事業立ち上げ経験 もしくは ・街づくりや都市計画事業への参画経験 もしくは ・コンサルティングファームで製造系・エネルギー系・プラント系企業の事業開発経験
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
800~1200万
■ ミッション 業界トップランナーとして35種類の銀行APIを提供し、2025年には契約数累計1,000件に到達した当社において、さらなる非連続な成長を牽引する新規事業開発を担っていただきます。 「IT企業が銀行機能を提供する」という発想のもと、1つのプロジェクトのリードから戦略策定、立ち上げまでを主体的に牽引することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・新規事業開発に関する一連のプロセスをオーナーシップを持って担当します。 ・戦略策定:会社の成長戦略に紐づく、次世代の金融サービスの新規企画。 ・ビジネスプラン策定:市場調査、競合分析、ビジネスモデル設計、参入障壁の超え方などの立案。 ・プロジェクトマネジメント:社内のエンジニアや経営層、外部パートナーなど多種多様な関係者を巻き込んだ事業立ち上げの推進・進捗管理。 ■ 本ポジションの魅力 ・「銀行業ライセンス×高いテック力」という最強の武器:スタートアップでは取得が極めて困難な「銀行業ライセンス」をアセットに、GMOグループの強固な技術力を掛け合わせて、まだ世にない大規模な事業をゼロから構想できます。 ・圧倒的な開発スピード(内製化の強み):一般的な金融機関とは異なり、エンジニア比率が3割を超えています。外部ベンダーへの依存がないため、企画から実装・リリースまでを「アイデアの鮮度が落ちる前」に爆速で実現できる環境です。 ・経営直下のフラットな意思決定:新規事業開発は会社の中核戦略。幾重もの稟議を挟むことなく、経営陣とダイレクトに対話し、現場の知見をそのまま経営判断に反映させられるダイナミズムがあります。 ■ 働き方 ・リモートワーク環境やフレックス制度を導入。 ・渋谷駅徒歩3分の「渋谷フクラス」にある最先端のオフィスで、職種の垣根を超えてチームで大きな成果を目指すカルチャーです。
新規事業、または新規サービスの立ち上げに携わった実務経験(業界不問)
あおぞら銀行グループの金融ノウハウとGMOインターネットグループのテクノロジーをハイブリッドに融合させた、インターネット専業銀行事業(API・BaaS領域のパイオニア)。
500~800万
※業種未経験可※ 経営企画担当として、中期経営計画の達成に向けたKPI予算の予実管理、課題抽出と打ち手の立案および実行推進を幅広くお任せします。 全社的な視点での予実進捗管理だけではなく、各部門ごとのKPI予実進捗における課題解決を行う動き方を期待しています。 各部門が目標を達成できるように戦略を立て、場合によっては新規事業の立ち上げや、既存事業の改善等をプロジェクト的に各部門に入り込んで実行推進するなど、あらゆる角度から当社のKPI予算達成や、今後の中長期的な成長に寄与することがミッションとなります。 ■採用背景: 当社は今後より機動的に中長期的な成長に向けた課題解決を組織横断で行っていかなければならないフェーズにありますが、それを行える人材が不足している状況である為 ■職務詳細: ①全社KPI予算達成における課題の抽出と対策の立案および実行推進 ②新規事業の立ち上げ推進や既存事業の改善推進 ③その他特命プロジェクトの実行推進 ※所属自体は経営企画ですが、関連部署との兼務の可能性あり ■入社後の流れ・キャリアアップ: まずは社内研修を受けて商品知識を入れていただいた上で、その時点での全社的に優先度の高い課題解決等のプロジェクトに参画いただきます。 将来的には年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立案、M&A等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこともできる可能性がございます。 ■組織構成: 役職者2人、メンバー5人 ※過去入社者事例: マーケティングのバッググラウンドメインであったが、経営戦略の仕事にかかわりたい思いがあり入社した者や、 Salesforce管理者などの過去経験を生かして入社した者が現在活躍しています。 ■働き方について: ・月残業時間:20時間程 ・リモート頻度:状況によって柔軟にリモート対応可能 (週2~3日程度) ただし、出社いただいた方が現状のキャッチアップや各種実行推進は早くなるため、原則出社いただく形がよいと思います。
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・KPI数値改善活動 ・PJ推進のご経験
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450~1300万
◆組織のミッション 「Bill One」は、これまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1を獲得するまでに成長してきました。 また、現在は請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービスとして拡大しています。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めます。 ◆具体的な業務 経理AXサービス「Bill One」を導入いただいたエンタープライズ企業に対し、単なるシステム導入にとどまらない、全社的な業務フローの再構築(BPR)やチェンジマネジメントを伴走型で支援します。 大手企業特有の複雑な業務要件や多様なステークホルダーを巻き込み、請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスの変革をリードします。 【主な業務内容】 ▼エンタープライズ企業向けの導入支援とプロジェクトマネジメント 数カ月〜1年単位の長期プロジェクトとして、複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定と実行推進 ▼現状の業務プロセスの可視化とBPRのコンサルティング 既存の業務や周辺システムとの最適な連携や運用フローの設計 ▼意思決定層や多様なステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメント 経理・財務部門の責任者や情報システム部門など、各部門の利害を調整し、現場の行動変容を促す施策の立案・実行 ▼エンタープライズ顧客特有の高度な要望の抽出とプロダクトフィードバック 開発部門やプロダクトマネジャーと連携し、大手企業の運用に耐えうる機能改善や新機能開発をけん引 ▼事業拡大に向けた戦略的アカウントプランニング 導入部門から他部門・グループ企業への全社展開や、アップセル/クロスセルの戦略立案と実行 【エンタープライズ領域ならではの活動の詳細】 対面する顧客:経理・財務部門の部長・役員クラスや、全社DXを推進する経営企画部門、情報システム部門などが中心です。 商談のスタイル:日々の細かい定例ミーティングに加え、定期でのステアリングコミッティ(経営層向け報告会)などを実施し、中長期的なロードマップの進捗管理と価値提案を行います。 【現場の雰囲気】 チームでの朝会や定期的な1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。 「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ◆募集背景 「Bill One」は、サービスリリースから数年で急成長を遂げ、現在はエンタープライズ企業への導入・全社展開を最重要戦略として掲げています。 大手企業における請求書業務の変革は、関わるステークホルダーが多岐にわたり、既存の業務や基幹システムとの複雑な連携や、数千名規模の従業員の行動変容を伴います。 そのため、単なるシステムの導入支援にとどまらず、顧客の組織構造に踏み込んだ全社的な業務プロセス改革や、高度なプロジェクトマネジメントが不可欠となっています。 また、プロダクトの進化に伴い、複数の新モジュールやオプション機能が次々とリリースされており、ソリューションの幅が広がると同時に、提供するサクセス活動の難易度も高まっています。 急増するエンタープライズ案件において、大手企業の複雑な課題に対し、確実なオンボーディングを通じて、証憑書類が関わる全社の業務プロセス変革を推進できる体制を構築するため、組織を強化することとなりました。
応募資格(必須) 法人営業もしくはソフトウェアカスタマーサクセス業務経験(計5年以上)に加え、以下のいずれか IT/コンサルティング業界での業務改善プロジェクト経験 大企業向けの複数部門のステークホルダーを巻き込んだ提案経験 応募資格(歓迎) 経理・財務業務(月次決算など)に関するドメイン知識や、関連する法制度(インボイス制度、電子帳簿保存法など)の理解 ERPや基幹システムなどのエンタープライズ向けシステムに関する基礎知識、または導入・連携プロジェクトの経験
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
372~500万
<どんなことをするの?> 障害者雇用に関する事業を展開する企業にて、 社内DX推進・業務改善を担うポジションです。 ITやデータを活用しながら、事業全体をより効率的に進める「仕組みづくり」に関わります。 <具体的なお仕事内容は?> ・社内DX推進(AI・クラウド活用による業務改善) ・新規システム導入の企画、推進 ・部門横断のプロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・業務プロセスの分析、改善提案 例:商談内容の自動文字起こしなど <どんな職場環境で働くの?> エンジニア、IT営業、コンサル出身など多様なメンバーが活躍しています。 役職に関係なく意見を出しやすく、フラットで風通しの良い組織です。 <入社後の流れ・教育研修は?> これまでのIT経験をベースに、 OJTを通じてプロジェクト推進や業務改善スキルを習得していきます。 ツール選定などにも関われる裁量の大きな環境です。 <その他> 転勤はありません
<必須経験> 以下いずれか ・何かしらのIT経験 ・システム開発経験(言語不問) <歓迎要件> ・Salesforceの利用経験 ・ITツールを活用した業務改善経験 <こんな方にオススメ> ・IT経験を活かして企画・上流に挑戦したい方 ・社会貢献性の高い仕事に関わりたい方 ・リモート中心の柔軟な働き方をしたい方
障がい者雇用支援コンサルティング、障がい者採用コンサルティング、有料職業紹介
500~700万
1級建築施工管理技士の有資格者としてご入社いただき、スポーツイベントの企画・運営業務に従事しながら、イベント会場における設営物の施工管理業務もご担当いただきます。 主な業務はスポーツイベントの企画・運営ですが、会場設営に伴う安全管理も重要な役割となります。 未経験の業務については、適性に応じて徐々にお任せしていきます。 <イベントマネジメント業務全般> ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務(クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等) 各ステークホルダーとの連携 (アスリートや競技団体、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整) <スポーツマーケティング業務全般> ・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応 ・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作 <施工管理関連業務> ・図面やマニュアルに基づく安全管理計画のプランニング ・作業指示書の作成 ・現場での安全管理 ・問題・課題の抽出、報告書の作成 ・保険関係成立届など労務関係書類の作成・提出 ・ゼネコン、行政、官公庁との折衝 ※担当案件はサッカーの国際試合や国際的マラソン大会など、有名スポーツイベントが中心です。 会場はスタジアム、アリーナ、屋外会場など、案件によりさまざまです。 ※月に2~3回程度の出張が発生します。無い月もあります。※残業は施工管理チームの平均が月10時間程度です。(担当案件によって変動あり)
【応募要件】 1級建築施工管理技士 ※スポーツイベントにご関心があれば企画・運営業務経験は不問です。 【求める人物像】 スポーツに関する業務に興味関心をお持ちの方
スポーツイベントやその他イベントの実施/運営/制作等のプロダクション業務、 セールス業務、旅行代理店業務など 一級建築士事務所登録/東京都知事登録 第56949号 建設業許可/東京都知事許可(特-3)第136693号 東京都公安委員会認定(警備業)第30003476号 ISO14001 ISO27001認証取得 東京都知事登録(旅行業)第2-8249号
650~900万
業務内容 ■仕事についての詳細: ポジションについて 社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐に渡っております。 ①ビズリーチ事業との共同提案:公募プロジェクト ②官公庁への企画提案 ③みらい投資プロジェクト(ビズリーチ社のサステナビリティプログラム) ④新たなサービス開発の支援 等 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人や案件を対応することも多々あるポジションとなります。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 業務詳細 ①ハイクラス求人の創出 官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。 ②公募プロジェクト ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 ③みらい投資プロジェクト 2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。 プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 〈連携先実績一例〉 ・国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様 ④その他、特命案件の対応 組織について 社長室 企画推進グループは、株式会社ビズリーチ特有の組織となります。 ミッション:「社会課題と向き合い、企画創出を通じて資産を最大化する」 この先に起こりうる社会課題を抽出し、ビズリーチ社が持つサービスなどを用いて課題解決に繋がる企画を創出、発信(PR)することで、社会だけではなく、ビズリーチ社の成長に寄与することを目的としています。 企画推進グループの機能は、以下になります。①ビズリーチ・ならでは公募 企画立案 ②官公庁:企画営業 ③みらい投資プロジェクトの企画立案・実施 ④その他企画業務 会社と事業を繋ぐブリッジ役を期待されており、短期よりも長期的な視座を求められます。
応募資格 【必須】 ・法人営業経験:3年以上 ・採用支援の経験:2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験(社内行事などでもOK) ・ビズリーチ・採用広報の提案経験と実績 ・提案書作成能力 【歓迎】 ・イベント運用経験 ・マーケティング or PRに対しての知見
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1000~1800万
■職務内容: **【ミッション】** コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。 **【業務詳細】** CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 - 中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 - グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 - M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 - 高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 - 複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備(事業部制・HD化など) - グループ会社のマネジメント支援(例:管理部門の責任者として派遣)
■応募資格(必須): 下記のいずれかのご経験を有していること - 上場企業(もしくはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 - 証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験(M&Aや資金調達のプロジェクト経験) - コンサルティングファームでの3年以上のご経験(中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験) ■応募資格(歓迎): - 事業会社でのマネジメントのご経験 - 経営管理の仕組み(管理会計制度・組織/人事制度)の設計・刷新のご経験 - 会社法・金商法の基礎的知識 - データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験
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770~1120万
■職務内容: 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 以下のいずれかのご経験がある方(目安3年程度) - 事業・サービスを立ち上げた経験 - 事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格(歓迎): - IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 - パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 - データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像: - 小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 - 様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方
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1000~2500万
クオンツ総研ホールディングスのさらなる発展のため、自社M&A~経営管理まで一気通貫でお任せする予定です。 そのため、代表/各子会社の経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、以下を実行していただきます。 ①M&A総研ホールディングスにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行 ・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行 ・買収案件のソーシング、実行 ・ファイナンススキームの策定、実行 ・連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築 ②投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング ・投資先企業のPMI(経営統合)計画の策定および実行のリード ・ハンズオンでの経営支援(ホールディングスの強みであるDXや営業ノウハウの注入による企業価値向上) ・経営指標(KPI)のモニタリングとPDCAサイクルの徹底、予実管理 ・ガバナンス体制の構築・強化
■必須 ・PEファンドでの勤務経験(3年以上) ・PMIや経営企画・管理の実行経験(3年以上/業界、業種問わず) ■歓迎 ・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方 ・高い対人折衝能力をお持ちの方 ・粘り強く高い目標や成果に向かって主体的に取り組める方 ・会計、財務に関する理論的裏付けや、経営戦略に関する体系的な知識を有している方 (公認会計士資格、MBA保有者歓迎)
・M&A仲介事業 ・総合コンサルティング事業