第二新卒歓迎【営業/名古屋】業界TOPシェアの眼科専門商社/眼科分野の発展へ
370~420万
株式会社リィツメディカル
愛知県名古屋市名東区
370~420万
株式会社リィツメディカル
愛知県名古屋市名東区
医療機器法人営業
病院先へのルート営業を通じ、医療機器の更新、より質の高い診療、手術環境構築 、業務効率の改善等の課題をヒアリングし要望に応じたサービス、 製品のご提案を実施医療従事者のパートナーとして信頼関係を築き き、現場のニーズに寄り添う営業スタイルです。 ミッション:医療現場に最適な眼科医療機器やサービスを届けることを通じて眼科分野の品質向上に寄与し 、患者様の 見える を支えること 顧客先:病院(大学病院・総合病院・開業医等 ) 商材:検査用医療機器、手術用医療機器等
【必須】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)【歓迎】人と関わるのが好きな方、コミュニケーション能力の高い方★車の整備士や家具の販売員、ホームセンター販売員など様々な業界・業種出身者が活躍しています 【求める人物像】■素直に笑顔で仕事を楽しめる方! ■何事にも素直な気持ちで取り組める人 ■チャレンジ精神旺盛で変化を楽しめる人 ★エージェントのおすすめポイント★ 医療という景気に左右されにくい×ニッチな領域で専門性を高められるため替えが効きにくく、長く安定して働ける環境です。また、商社であるため様々なメーカーの製品の中から最適なものを提案可能な環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~420万円 月給制 月給 266,145円~ 【賞与】年2回 月給:266,145円(固定残業代69,210円, 営業手当【1】33,500円、調整手当28,435円) 基本給:135,000円~ 固定残業代は月45時間相当 ■賞与有 ■インセンティブ有(精勤手当、営業日当は別途支給)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:14時間
有 固定残業代制 超過分支給有
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社以降1年毎に1日、3年目より2日加算
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※就業時間内禁煙 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社の定める場所 ■定年:60歳。65歳まで定年後継続雇用制度あり
名古屋営業所
当面無
愛知県名古屋市名東区香南1-505
敷地内全面禁煙
※会社の施策や本人のステップアップのために転勤を相談することがあります。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
営業日当/精勤手当/家族手当
■退職金:確定拠出年金制度 ■産休・育休制度 ■結婚休暇 ■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年) ■慶弔見舞金制度 ■読書本補助制度 ■インフルエンザ予防接種費支給 ■さわやかプロジェクト (社員の働きやすい環境を作るため、夏はポロシャツとズボン、 冬は作業用パーカーを支給しています。) ■子育て応援プロジェクト (お子様が小、中、高校に進学された場合にお祝いがあります。) ■無遅刻、無早退、無欠勤の場合は4,000円/月支給 ■営業車貸与(自宅近くの駐車場料金会社負担※上限あり)/営業車での通勤OK
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 書類選考→1次面接(+適性)→2次面接(+説明)
■≪眼科専門商社トップシェア!売り上げ好調続きの優良企業です≫ ■「人と社会を、明るく、クリアに、カラフルに。」という理念に想いをのせて眼科医療機関、医療現場の方々とメーカーを結びながら「見える喜び」を提供する為に活動
【特色】全国でも数少ない眼科専門商社=ライフビジョンカンパニーである当社は、「人と社会を、明るく、クリアに、カラフルに。」という理念に想いをのせて、視界や視野というビジョンのために、眼科医療機関、医師・スタッフをはじめとする医療現場の方々とメーカーを結びながら、「見える喜び」を提供する為に活動しています。【数字で見るリィツメディカル】■売上高412億円(2024年3月実績) ■創業 1973年■男女比(男性69%:女性31%)■年間休日(124日)■全従業員(363人)2024年2月現在 営業所は全国37ヶ所(2024年3月現在)に展開。無暗な拡大路線とは一線を画した取引先・事業所の拡充を目指し、関わる人すべてが喜べる、時代の変化に対応した働き方を実践しています。【社風】「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO(代表取締役)自ら 定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。
〒441-0105 愛知県豊川市伊奈町新屋279
37営業所:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、 三重、京都、奈良、大阪、和歌山、兵庫、広島、香川、福岡、長崎、熊本 等
眼科医療機器の販売、メンテナンスサポート、新規開業サポート
非公開
酒井貴拡
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 38,200百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 41,200百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 42,300百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職(求職者)と、人材を求める病院・介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援(CA業務) ・キャリアカウンセリング:転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案:市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策:履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー:給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援(RA業務) ・採用課題の抽出:経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義:求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦:要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓:採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2~4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安(モデルケース) ・月間対応求職者数:約40~50名 ・月間成約数:4~5名(売上ベース:300~400万円) これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり(コミットメント) プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT(やり抜く力)」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。
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600~800万
📌 会社・事業概要(求人情報の背景) ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、世界最大級の総合ヘルスケア企業として、医療機器・医薬品・消費者向け製品など幅広い製品を提供しています。日本においても「医療機器事業部(MedTech)」として外科領域や整形外科、循環器など複数領域を展開しており、医療機器の営業(提案型フィールドセールス)職を募っています。 📌 募集背景 増員による募集 既存の営業体制強化/拡大のための増員募集という位置づけです。 募集期間・人数目安:2名/3か月程度(目安) (※実際の求人媒体によって表現が異なる可能性あり) 📌 募集職種 医療機器営業(外科領域) コンサルティング型の提案営業として、病院・医師へ自社外科関連製品を提案・導入支援します。 📌 主なミッション/業務内容 ✔️ 提案型フィールド営業 担当エリアの病院(主に医師)向け営業活動 製品提案、導入計画の立案・提案 医師のニーズを把握し最適なソリューション提案(コンサルタント的役割) 手術立ち合いなど技術的なサポートを行う場合あり(外科製品) ✔️ 顧客対応・関係構築 最新の医療関連情報・製品情報の提供 製品説明・技術勉強会・セミナーの主催/実施 学会・展示会等の参加(社内外) 販売代理店への情報共有・支援 ✔️ 施設運営支援 患者集患支援の提案・実行(担当施設ごとの改善提案等) ✔️ その他 担当病院数:10〜15施設程度(概ね) 緊急呼び出し対応なし(通常業務内) 📌 担当製品(主な取扱製品) **サージェリー事業本部(外科関連)**で以下の製品群を扱います: 手術用縫合糸 外科用各種器具 止血材 ※これらは一連の外科手術で使用される一般的な外科製品です。 ※具体的な製品名は募集要項によって異なりますが、縫合糸・創傷管理・低侵襲手術用製品の提案が中心です。 📌 研修・教育制度 研修充実 3ヶ月程度の初期研修(東京本社) 座学+実機演習で製品・業界知識を習得 OJT+eラーニング制度 現場配属後も段階的に学べる教育制度あり 研修期間中は会社手配の宿泊施設あり(ビジネスホテル等) (※求人原文より、未経験者でもキャッチアップできる環境あり) 📌 キャリアパス 将来的にマネージャー職、本社部門など多様なキャリアを目指せる 社内公募制度・他部署横断の研修制度(GROW等)あり 社内異動・職種変更の機会もある(キャリアの柔軟性) (求人のPRポイントとして多数記載あり) 📌 求められる人物像(参考) コンサルティング型営業スタイルができる方 医師や医療従事者とのコミュニケーション能力 新しい知識を継続的に学ぶ姿勢 未経験からでも学びたい意思がある方歓迎の記載あり (※Web求人例より) 📌 働き方・条件(一般的傾向) 正社員募集が中心 東京本社/全国勤務可能性 営業フィールドワーク中心 医療業界経験が無くても応募可求人例あり (※求人媒体や選考会求人による)
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験またはコメディカルの方(看護師など) ※普通自動車運転免許必須(下記要確認) ・道路交通法に基づく一定の症状や法規により免許取得や更新ができなくなる可能性がある 方については事前にお申し出ください。 ・普通自動車運転免許に関わる行政処分を入社1年以内に受けている方の応募はお断りしま す。
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、社内カンパニー制により事業分野を分けビジネスを展開しています。 ・メディカルカンパニー…幅広い診療領域をカバーする医療機器、医療関連製品の輸入・製造販売を担っています。医師や看護師といった医療従事者のパートナーとして、ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソングループの優れた製品を提供しています。メディカルカンパニーでは、医療機器における技術の提供を通して、人々のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上に貢献
550~900万
160カ国以上で事業を展開し、11万4000人の従業員が在籍する当社にて、医療機器営業職を募集します。※製品知識や業界経験は入社時問いません【顧客】医師、メディカルスタッフ、病院、代理店 等 1. 製品の提案・販売 ・医療現場のニーズに合った製品の紹介・提案/症例ごとの使用方法や適応説明/医師との症例打ち合わせや選定支援。 2. 手術立会い ・営業担当が実際に手術室に入り、自社製品の使用をサポート/医師からの質問に対応し、安全・確実な使用を支援/製品の組み立て・準備や操作補助なども行うことがある。 3. 導入・教育・フォローアップ 等
※社会人経験年数:3~15年程度 ※メンバークラス採用 【必須】■営業経験(業界不問) ■コメディカル(循環器/ベースメーカの経験) 【当社の魅力】 ■様々な事業領域において市場をリードする製品力の高さ ■世界医療機器ランキングでTOP10に入るグローバルメーカー ■育児支援等ワークライフバランスに配慮した福利厚生制度 ■自己啓発援助、社内公募制度等、社員一人ひとりの成長を支援する制度
医療機器の輸入および販売
350~420万
医療機器・衛生材料の製造販売を行う当社にて、医療機関向けの提案営業をお任せします。既存の卸売会社へのアプローチを中心に、医療現場のニーズに応える製品の安定供給を支えるのが主業務です。 ■医療用ガーゼ・マスク・ガウン等の衛生材料の提案・販売 ■既存顧客(医療用品卸会社)への定期訪問、情報提供 ■代理店の営業担当者と同行し、病院やクリニックでの製品説明 ★メインは顧客との信頼関係を築く深耕営業です。 ★事務作業は受注センターがサポートするため、営業活動に専念できます。
【必須】■35歳以下の方(長期キャリア形成のため)■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】■周囲とコミュニケーションを取りながら、主体的に動ける方 【魅力】■ワークライフバランス重視:18時頃には終業していることも多く、家庭との両立も可 ■高い定着率:平均勤続年数が10年以上の社員も多く、長期就業が可能。★売上数字のみで評価せず、注力商品の提案やプロジェクトへの参加など、前向きな姿勢を「加点方式」で評価する制度を導入。
医療機器及び化粧品の製造販売、 医薬品、医薬部外品の販売
600~1100万
ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド(腫瘍治療電 場)療法の医療機器メーカーです。当社製品の営業活動を、大学病院及び基幹病院の医師向けに行っていただきます。 【具体的には】 ■医師への適切な情報提供を通じて弊社製品の適正使用の推進 ■医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理 ■医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務 ■治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整 ※宿泊を伴う国内出張あり ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■医療機器・製薬メーカーでの営業・MRの経験(CSOでの同種の経験も可)■基幹病院・大学病院での経験(疾病領域不問)■複数の都道府県にまたがる幅広いエリアの顧客(病院)を訪問できる方 【歓迎】■オンコロジー(腫瘍・がん)領域■講演会等の企画立案経験のある方■医療機器の営業における公正競争規約を熟知し、自らの営業活動に反映できる方■大学病院及び基幹病院の医師向けの営業活動の経験のある方 【やりがい】膠芽腫の治療に対し、当社が提供する機器は、いわば「進行を食い止める」ための治療を行います。投薬とTTフィールド療法を組み合わせることで治療に貢献しています。
【事業内容】■第一種医療機器製造販売業 ■医療機器製造業 ■高度管理医療機器販売業・貸与業 【取扱製品】■交流電場腫瘍治療システム
550~900万
1. 治療の「基準」を創る(マーケット開発) 僧帽弁や三尖弁の治療は、TAVI(大動脈弁治療)に比べてまだ新しく、治療の選択肢が限られている「アンメットニーズ」が大きい領域です。 ・仕事の核心: 単にデバイスを売るのではなく、「今まで治療を諦めていた患者さんに、この新しいカテーテル治療(PASCAL等)を届けるにはどうすべきか」を、医師と一緒に考えることです。 ・戦略立案: 自分の担当エリアで、どの病院がどの程度の患者数を抱えているか、競合(メドトロニックやアボットなど)との位置関係はどうなっているかを分析し、攻略プランを立てます。 2. 「ハートチーム」のパートナー(高度な専門性) エドワーズの営業は、医師から「業者」ではなく「専門家」として見られます。 ・オペ室でのサポート(プロクタリング補佐): 手術室やカテ室に入り、医師がデバイスを正確に留置できるよう、臨床的なアドバイスを行います。 ・深い医学知識: 解剖学、生理学、病理学はもちろん、エコー(心エコー)画像を見て、弁の状態や血流を瞬時に理解する力が求められます。応募要件に「エコー装置の経験」が歓迎されているのはそのためです。 3. 多職種へのトレーニングと啓発 一つの治療を成功させるには、執刀医だけでなく、看護師、臨床工学技士、放射線技師、そして画像を診断するエコー技師の連携が不可欠です。 ・勉強会の主催: 最新の臨床データ(エビデンス)を用いて、チーム全員が安全に製品を使えるようにトレーニングを実施します。 ・関係構築: 病院の購買部門や経営層とも交渉し、新しい高額デバイスが病院の経営にとっても有益であることを伝えます。
1. 臨床・医学的インテリジェンス(解剖学とエコー読影) このポジションで最も特徴的な必要能力です。 ・心臓の構造を立体的に把握する力: 僧帽弁・三尖弁の複雑な解剖学的構造を、医師と同等レベルで理解している必要があります。 ・画像診断の理解(特に心エコー): カテーテル治療は「エコー画像」を見ながら行われます。医師から「この画像を見て、どう思う?」と聞かれた際に、弁の状態やデバイスの留置位置について的確なアドバイスができるレベルの読影力が求められます。 2. 「ハートチーム」への介入・調整力 心臓弁治療は一人では完遂できません。 ・多職種を動かす力: 循環器内科医、心臓外科医、エコー技師、看護師、CE(臨床工学技士)で構成される「ハートチーム」全員と信頼関係を築く必要があります。 ・オーケストラの指揮者のような役割: チームの連携がスムーズにいくよう、勉強会やトレーニングを企画・実行し、病院全体の治療レベルを引き上げる能力が必要です。 3. 高度なコンサルティング営業・交渉力 ・「0から1を創る」市場開発力: TMTTはまだ新しい治療法です。「なぜ今、この患者さんにこの治療が必要なのか」を、最新の臨床データ(エビデンス)を用いてロジカルに説明し、治療の選択肢を広げる提案力が不可欠です。
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400万~
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名:株式会社ナカニシ ▼本社:栃木県鹿沼市下日向700 ▼設立:1951年 ▼従業員数:2,180名 ▼売上:48,671百万円 ▼事業内容: 「超高速回転技術」を軸に3分野で展開 〇デジタル事業(歯科医療分野) 〇サージカル事業(外科医療分野) 〇機工事業(一般産業分野) ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <グローバル医療機器メーカー> ・歯科用(回転機器)世界No.1シェア(28%) ・海外売上比率8割/世界140か国に展開 ・営業利益率30%越え <『VISION2030』を掲げ売上拡大中> ・「歯科」→「外科」への確かな将来性 ・外科事業売上拡大中:前年比+26% ・過去10年赤字なし安定の財務基盤 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 営業/販売サポート <勤務地> ※基本転勤はございません。 U・Iターン者も大歓迎です! ■中部営業所 ┗愛知県名古屋市中区栄1-13-2 愛織第2ビル 6F <募集背景> ・事業拡大による組織強化 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 営業業務ならびそれに付帯する業務にて ご活躍いただきます! 【業務詳細】 ■特約ディーラー・代理店向け営業/販売支援 担当ディーラー・代理店と協業し、 営業目標達成に向けた販売促進活動を行います。 ※製品販売は特約ディーラー・代理店経由 ■顧客(エンドユーザー)対応 訪問による提案営業のほか、製品に関する お問い合わせ対応。 内容に応じて、社内の開発部門・品質保証部門と 連携し、課題解決を図ります。 ■社内外の調整・連絡業務 特約ディーラー・代理店・エンドユーザーと、 本社工場や営業拠点との連絡仲介役を担います。 ■展示会・各種イベントの企画運営 展示会、製品説明会、勉強会、セミナーなどの 企画・運営を通じて、製品理解の促進および 販売支援を行います。 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼営業職に挑戦したい方 ┗職種未経験歓迎・業界未経験歓迎 <活かせる経験> ▼歯科業界経験 ▼資格者(技工士・衛生士) <過去入社した方の決め手> ・名古屋で腰を据えて働きたい ・働き方を確実に改善したい ・自社ブランド製品に携わりたい ・残業代ありきの待遇を改善したい
歯科医療用機器、外科医療用機器および一般産業用切削・研削機器の製造・販売
400~600万
【募集職種:インサイドセールス(介護経営支援プラットフォーム「カイポケ」)】 介護業界に特化した経営支援サービス「カイポケ」の未導入法人に対し、導入のきっかけ作りから商談の創出までを担うポジションです。マーケティングとフィールドセールスの架け橋として、プロダクトの普及と事業の拡大を牽引する重要な役割を期待しています。 【主な業務内容】 ■インバウンドアプローチ(反響対応) Web経由の問い合わせや資料請求をいただいた顧客に対し、スピーディーなコンタクトを実施。現状の課題をヒアリングした上で、最適なソリューションの提案や、詳細説明に向けた商談の調整を行います。 ■アウトバウンドアプローチ(新規開拓) SDR/BDRとしてターゲットを選定し、架電やメールなどを通じて戦略的なアプローチを展開。まだ顕在化していない経営課題を掘り起こし、新規顧客との接点を創出します。 ■セールスプロセスの改善・連携 マーケティングチームと密に連携し、見込み顧客の動向や確度を共有。アプローチリストの精度向上や優先順位の最適化を行い、受注率の最大化に向けた仕組みづくりに貢献します。 ■組織基盤の構築・テック活用 CRMやMAツールを活用したオペレーションの構築、BIツールを用いたデータ分析など、営業活動の効率化を推進します。また、キャリアや適性に応じて、メンバーの教育・マネジメント、採用活動、営業戦略の策定といった組織運営に携わることも可能です。
【応募資格】 ■必須条件 下記いずれかの領域で1年以上の実務経験をお持ちの方 ・営業の実務経験(顧客対象や扱う商材の形・種類は不問) ・接客、販売、サービス職などにおける対人折衝の経験 ■求める人物像 ・対話を通じてクライアントとの強固な信頼関係を構築できる方 ・部署の垣根を越え、周囲と協力しながらプロジェクトを完遂できる方 ・目標達成にこだわり、数字を意識したアクションを継続できる方
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500~700万
【募集職種:インサイドセールス(リーダー候補)/介護経営支援プラットフォーム「カイポケ」】 未導入の介護事業者様へ「カイポケ」の価値を伝え、導入の第一歩となる無料登録へと繋げる内勤型営業です。集客を担うマーケティングと、成約を担うフィールドセールスの中心に位置し、事業拡大のエンジンとして機能する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務範囲】 ■インバウンド(反響型セールス) Webサイトや資料請求経由でコンタクトがあった顧客へ対応。抱えている課題を丁寧に聞き取り、最適な商談設定を行います。また、問い合わせの傾向をデータ化して分析し、集客施策の改善に活かせるようマーケティングへフィードバックを行います。 ■アウトバウンド(戦略型セールス) 市場データに基づきターゲットを選定し、架電やメールを通じて能動的に接点を創出(SDR/BDR)。潜在ニーズを喚起して商談機会を最大化させます。あわせて、チーム全体の活動指標(架電数・アポイント数等)のトラッキングも担当します。 ■部門横断の連携・企画 他部門と緊密に連携し、見込み顧客の状況をリアルタイムに共有。アプローチの優先順位の策定や、商談への転換率を向上させるための新たな施策を立案し、現場へ落とし込みます。 ■営業基盤の強化・DX推進 営業効率を最大化させるため、CRMやMAツールの運用改善、BIツールの選定・導入支援など、テクノロジーを活用した仕組みづくりを推進します。 【本ポジションでのキャリアパス】 役割に応じて、営業戦略の構築や組織マネジメント(採用・教育)といったリーダー業務もお任せする予定です。事業成長を牽引する視点と、現場を動かす企画・実行力の両面を磨くことができます。
【応募条件】 ■必須要件 ・新規顧客の開拓を伴う営業実務の経験がある方(対象が個人・法人のいずれであっても可) ■志向する人物像 ・近い将来(短・中期スパン)、リーダーやマネージャーといった管理職へのステップアップを強く望んでいる方 ・個人の営業成績の追求にとどまらず、強い組織への変革や効率的な仕組みの構築に興味をお持ちの方
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700万~
〜整形外科領域の医療機器や治療材料で「人生100年時代」の多様化するニーズに応える〜 【ジョンソンエンドジョンソン(医療機器分野)とは】 手術全般で用いられる創閉鎖・創傷管理関連製品、不整脈診断治療支援システム、整形外科領域、脳神経外科領域に向けた機器など、医療従事者の皆様のニーズにお応えする先進の医療用製品・ソリューションを提供しています。 さらなる医療の質の向上をめざし、医療従事者の多様なニーズにきめ細かく対応した、さまざまなエデュケーション・プログラムの実施や、最新のテクノロジーを活用したヘルスケアと医療をつなぐイノベーティブな取り組みなどを進めています。 医療従事者に信頼されるパートナーとして、多様な医療ニーズに対応する革新的な製品・ソリューションの提供を通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。 【業務内容】 ・整形外科の疾患に対して行われる生体内固定インプラントの販売活動。 ・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ・医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ・担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ・販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。 ・医師への製品紹介、情報提供、手術の打ち合わせ、手術の立ち合いを行い、製品の適正使用を管理する。 ・手術立ち合い_看護師さんへ器械の組み立てをご案内、医師にも器械の正しい使い方など手術のサポート 【配属事業部】 ●オーソぺディックス事業本部 整形外科医に対して、外科的手術に使用する生体内固定インプラント(外傷製品・人工関節製品)を取り扱い、その安全性及び有効性の啓蒙活動ならびに患者様が抱える課題へのソリューション営業を担当していただきます。当事業部はトラウマ & スポーツ,ジョイント リコンストラクション,スパインの領域でビジネスを展開しております。 【配属予定】 ・トラウマ & スポーツ トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画します。圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています。 スポーツ整形領域は、反復性肩関節脱臼、腱板断裂修復術などに用いるスーチャーアンカーを世界で初めて発売。国内においても最初に 生体内吸収性の製品を導入し、金属製、PEEK 製を含め、手指・肘・股・膝・足関節の靱帯等修復術に対応する多様なラインアップをそ ろえています。 ・ジョイント リコンストラクション 整形外科領域において最も大きな市場をビジネスフィールドとし、人工膝関節と人工股関節を取り扱い歴史的にトップクラスのポジションを維持しています。現在マーケットシェア No3 ですが、世界的に評価されているブランド製品を持ち、かつ投資領域であることから日本人医師のニーズに応えるべく中長期の戦略を遂行しながらシェアアップを目指しています。 【求める人物像】 ・高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、オーソペディックス事業本部とともに成長し飛躍したいという意欲のある方 ・知的探求心と常に学び続けるという成長意欲を兼ね備えた方 ・行動計画を立てることが出来、目標に向かって自律的・自発的に行動を続けられる方 ・医療機器ビジネスを通じて、整形外科領域の質向上に貢献することに熱量をもって臨むことができる方 ・医療業界において、医師とのコミュニケーションに臆せず、数多くの訪問をこなしながら、目標達成意欲が高く、成功体験と失敗体験を持つ方 ◆◆女性が働き易い職場です◆◆ 日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、 全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、 グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html
・整形外科領域営業経験者 ・営業経験 2 年以上、またこの期間に特筆すべき成果を上げられていること 【資格】 普通自動車運転免許
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売