【事業推進（セールス担当）】LITALICOジュニア担当/新規事業に携われる◎

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  【営業支援・企画事務】物流不動産のリーディングカンパニー/三井住友（SMFL）G

  490~520万

  

  株式会社シーアールイー東京都港区

  【営業支援・企画事務】物流不動産のリーディングカンパニー/三井住友（SMFL）G気になる

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  仕事内容

  物流不動産のリーディングカンパニーである当社にて、有効活用部にて、営業担当が提案に集中できる環境を作るためのデータ整備、リスト更新、資料作成、進捗管理等の営業支援業務をお任せします。 ■マッチングシステムの進捗管理・リマインド■IR・決算資料等を用いたターゲット企業リストの整備・優先順位付け■PowerPointでの提案資料作成・改訂（数値整理、スライド整形）■物件概要書や条件書の最新化・管理■部門間の情報連携・タスク管理■業務の仕組み化（Excel関数活用、マニュアル整備等） ※単なる事務ではなく、営業成果を最大化する後方戦略を担います。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業に付随する営業事務または営業の経験■Excel/PPTでの資料・シート作成経験【こんな方におすすめ！】営業や事務の経験を活かし、より戦略的なサポーターへとステップアップしたい方に最適な環境 です。数値のプレッシャーから一歩下がりつつも、チームの勝利に直結する「勝ち筋」を作る手応えを感じられます。自分の介在価値を組織の仕組みとして残すことができます。【当社の強み】中小型倉庫の管理面積で国内トップクラス。安定した基盤の上で新規事業フェーズに携われます。特に強みとするマスターリース事業において、オーナー様からの資産活用相談が急増しています。今回の募集はこの成長部門における体制強化です。

  事業内容

  ◆事業用不動産の総合サービス マスターリース/プロパティマネジメント/資産活用/開発/リーシング　等

• エージェント求人

  ♦️営業・マーケティング♦️（低誘電基板または半導体基板/東京・品川)

  600~1000万

  • 情報通信
  • 提案
  • マーケティング
  • スマートフォン
  • 営業
  • GPU
  • 顧客対応
  • 半導体
  • 製品
  • 管理職

  日東電工株式会社東京都港区

  ♦️営業・マーケティング♦️（低誘電基板または半導体基板/東京・品川)気になる

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  仕事内容

  <所属組織について> 【所属組織】 ・ＩＣＴ事業部門　ストレージ回路材事業部　営業部　営業マーケティンググループ 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門のこれからの成長を担う新製品のマーケティング/新事業創出を担っている部署です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・30代後半のキャリア採用者が活躍しているチームで、それぞれのこれまでのキャリアにおける経験を活かし、お互いがお互いの知見を頼り相談しあいながら新規製品のマーケティング・拡販を志向しています。チームでの連携も大事にしながら、個のチャレンジを尊重して業務を進めています。 【募集背景】 ・新規製品の立上げ・量産化を数年後に控え、更なる拡販・量産後の対応メンバー補強の為の追加募集です。 <担当業務> 【担当製品】 ・低誘電基板：データセンターやデバイスにおける信号の高速化に適用した低誘電材料 ・半導体基板：半導体向けサブストレート、多層・薄膜回路基板 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・低誘電基板：非常に低い比誘電率/誘電正接を実現したフレキシブル回路版向けポリイミドCCL材料で、今後の信号高速化を支える材料 ・半導体基板：超薄膜多層回路基板、APやGPU向けなどをターゲットした半導体向けサブストレート 【職務内容】 ・低誘電基板・半導体基板のマーケティング、拡販 【入社後まずお任せしたい業務】 ・製品知識を身に着けてもらいながら、先輩社員とともに市場マーケティング、ターゲット顧客の選定、スペックインを担当してもらいながら、将来の事業設計も検討・提案頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・両製品の事業拡大ととも、自社製品知識の吸収、顧客対応を通じて成長してもらい、大きな事業にしていく過程において将来の管理職候補として活躍頂ける事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・両製品ともに非常に尖った特性・特徴を持った製品で、将来の市場動向を見据えたグローバルな大手顧客に強い興味をもって頂きやり取りを始めています。 ・お客様から求められるレベルは非常に高く、それが故に製品・事業の成長とともに自身も成長出来、量産立上げ・拡販出来れば、将来のNittoを代表する事業となる可能性のある、将来性のあるポジションです。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・東京ー亀山(目安：2～3回/月　滞在日数：2～3日/回) ・アメリカ、韓国、中国、台湾(目安：1～2回/Qtr、滞在日数：~1週間/回) 【テレワーク】 ・基本個人の裁量に任せていますが、実績として3～4日/月程度 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。 【残業時間】 ・月平均30時間程度となります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験 ・低誘電基板：高速・高周波信号関連製品の営業経験(担当製品は問わず) ・半導体基板：半導体関連製品の営業経験 【歓迎（WANT）】 ・低誘電基板：スマホ、データセンターに関係する高速・高周波信号関連知識 ・半導体基板：半導体業界のOSAT ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

  ■基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ・メンブレン事業　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

• エージェント求人

  【ソフトバンクグループ・法人営業/事業戦略】

  700~1300万

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  【ソフトバンクグループ・法人営業/事業戦略】気になる

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  仕事内容

  ソフトバンクグループのヘルスケア事業にて、toC向けサービスの営業戦略・企画を一気通貫で担当します。市場分析から施策の実行、KPI管理までをリードし、社会的意義の高い領域で事業成長を牽引する役割です。

  求める能力・経験

  ・市場・競合分析に基づいたデータドリブンな戦略立案能力 ・ターゲット選定や収益モデルの設計スキル ・企画・実行推進スキル ・営業施策（キャンペーンや販促等）の企画および実行力 ・営業KPIの設計と進捗管理能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マーケティング戦略】事業成長の中核 / 福祉×テクノロジー領域 / リモート勤務可◆◆

  600~900万

  • カスタマーサクセス設計
  • KPI設定
  • MA/CRM
  • SMB
  • モニタリング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 予算策定
  • 予算管理
  • マネジメント
  • リード獲得
  • ブランディング
  • マーケティング
  • メディア
  • データ分析
  • SaaS
  • デザイナー
  • 分析
  • 戦略立案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マーケティングリサーチ
  • リーダー
  • マネージャー
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル

  株式会社LITALICO東京都目黒区

  【マーケティング戦略】事業成長の中核 / 福祉×テクノロジー領域 / リモート勤務可◆◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 メディアおよびSaaS事業における新規MRRと投資対効果の最大化に向け、マーケティング業務全般をリードしていただきます。 戦略立案からオンライン／オフライン施策の実行、ブランディング、CRM/MA運用、データ分析まで幅広く担い、事業成長を推進します。 また、セールスやカスタマーサクセス、プロダクトなど各部門と連携しながら、事業全体を俯瞰して成果創出を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案と推進（SMB、エンプラ、エリア、他） ・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進 ・KGI/KPI設計、モニタリング、分析、評価、目標管理 ・断続的なプロセス/OPS改善による成果創出 ・マーケティング予算の策定および執行 ・マーケティング組織ハンドリング（採用・育成含む） 【ポジションの魅力】 ・デザイナーやエンジニア、セールスなど各部門と連携し、リード獲得最大化に向けて高速でPDCAを回します ・複数事業に関わりながら専門性を高め、スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあります ・社内公募制度により、他事業やポジションへの挑戦も可能です ・デジタルマーケを中心に、戦略立案から実行まで裁量を持って推進いただきます

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人向け事業経験 ・マーケティングに関する高い専門性 ・ビジネスプロセス全体を統合的に改善して成果創出した経験 ・10名以上のマネジメント経験

  事業内容

  LITALICOワークス（就労支援サービス） LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） LITALICOライフ　（ライフプランサポート） LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）

• エージェント求人

  【営業企画推進】特別営業チーム◎一気通貫◎年休125日

  420~800万

  サングローブ株式会社東京都新宿区

  【営業企画推進】特別営業チーム◎一気通貫◎年休125日気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 サングローブ株式会社では、既存サービスの新規営業部とは別に、より柔軟かつ高い打ち手を講じるため、役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げています。本ポジションでは、このチームの一員として独自の新規HRサービスの企画・提案営業を、企画から実行まで一気通貫で担当していただきます。 【主な仕事内容】 新設チームの一員として、新規サービスの内容を正確に理解し、クライアントの課題に合わせた提案を企画・実施します。提案からクロージングまで一貫して担当し、必要に応じてフィードバックをサービス開発側に還元して改善にも寄与。テストマーケティングを含む営業企画の推進を行い、市場の反応を分析しながらサービスの磨き込みを進めます。裁量を持って新規事業の立ち上げに関われるダイナミックなポジションです。 【企業の魅力・特徴】 Web制作・Webマーケティング・HR Techを軸に急成長中の企業。1,000名以上の組織でありながら役員直下の少数精鋭チームのため、スピード感のある意思決定と大きな裁量が特徴。年間休日125日以上、完全週休2日制。 【このポジションの魅力】 営業企画から実行まで一気通貫で経験でき、事業創造力が身につきます。インセンティブ制度があり、成果が報酬に直結する環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験（1年以上、法人・個人問わず、業界不問） 【歓迎条件】 ・新規開拓営業経験 ・Web・IT業界での営業経験 ・HR業界での営業経験 ・人材紹介サービスの知識・経験

  事業内容

  Web制作・システム開発、Webマーケティング・広告運用、採用支援・人材紹介（HR Tech）を主力事業として展開。企業のDX推進を一気通貫で支援し、1,000名以上の組織規模で急成長中。BtoB SaaS領域にも注力し、営業組織のデジタル変革を推進。

• エージェント求人

  【営業企画×データ戦略】BtoB SaaS◎裁量大◎年休125日

  500~700万

  サングローブ株式会社東京都新宿区

  【営業企画×データ戦略】BtoB SaaS◎裁量大◎年休125日気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 サングローブ株式会社は、Web制作・システム開発からWebマーケティング、採用支援・人材紹介（HR Tech）まで、企業のDX推進を一気通貫で支援する急成長企業です。1,000名超の組織を率いる中、データに基づく営業戦略の構築が急務となっています。本ポジションでは、執行役員直下で事業データの分析・可視化・活用推進を一貫して担当していただきます。 【主な仕事内容】 執行役員直下のコアメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。社内に散在する営業データや顧客データの収集・整理、BIツールを用いた主要KPI（営業生産性、LTVなど）の可視化・モニタリング、データに基づいたボトルネックの特定と改善施策の立案を行います。また、経営陣や事業責任者への分析結果のレポーティングと提言、営業プロセス改善や新サービス企画におけるデータ面からの意思決定サポート、PythonやSQLを用いた高度な分析および予測モデルの構築・実装にも携わります。「ビジネス×データ」のキャリアを築ける希少なポジションです。 【企業の魅力・特徴】 従業員1,000名以上の大規模組織でありながら、設立10年目の若い企業としてスピード感のある意思決定が可能。年間休日125日以上（2025年実績127日）、完全週休2日制を確保しながらも、急成長を続けています。 【このポジションの魅力】 執行役員直下で裁量を持ちながら、1,700名規模の営業組織に対するデータ戦略を推進できます。年収500万〜700万円、年休125日以上と待遇面も充実。データサイエンスと営業企画の両軸でキャリアを構築できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験（法人・個人・年数不問） ・データに基づいた課題解決や改善提案の経験 【歓迎条件】 ・Python/SQL/統計学などの経験 ・BIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ可視化・ダッシュボード構築経験 ・WebマーケティングやCRMなど数値に基づいた改善実務の経験 ・営業やマーケティングなど関連部署を巻き込みながら業務を推進した経験 ・SaaSビジネスにおけるKPIやデータエンジニアリングの知見

  事業内容

  Web制作・システム開発、Webマーケティング・広告運用、採用支援・人材紹介（HR Tech）を主力事業として展開。企業のDX推進を一気通貫で支援し、1,000名以上の組織規模で急成長中。BtoB SaaS領域にも注力し、営業組織のデジタル変革を推進。

• エージェント求人

  【営業企画】戦略の司令塔◎BtoB SaaS◎年休125日以上

  500~700万

  サングローブ株式会社東京都新宿区

  【営業企画】戦略の司令塔◎BtoB SaaS◎年休125日以上気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 サングローブ株式会社は、Web制作からHR Techまで企業のDX推進を一気通貫で支援する急成長企業です。1,700名規模の営業組織を科学し、非連続な成長を実装するための営業企画ポジションを募集します。執行役員直下のコアメンバーとして、インサイドセールス部隊の成果最大化と営業教育体系の再構築を一手に担っていただきます。 【主な仕事内容】 経営参謀として、組織の「勝てる型」を再定義していただきます。戦略的インサイドセールス部隊の構築では、トレンド分析に基づくターゲット選定やデータに基づいたリード管理プロセスの最適化をリード。トッププレイヤーの思考を言語化し、トークスクリプトや営業マニュアルを最高水準までアップデートします。新人研修（オンボーディング）に留まらず、全営業メンバーのスキル底上げを目指したプロフェッショナル教育の再定義にも取り組みます。セールスイネーブルメントの最前線で、組織全体の営業力強化を推進する役割です。 【企業の魅力・特徴】 従業員1,000名以上の大規模組織でありながら、設立10年目のスピード感ある成長企業。年間休日125日以上、完全週休2日制を確保。一度に10万円以上の昇給実績あり、2年目で年収+150万円の実績もある実力主義の評価制度。 【このポジションの魅力】 1,700名の営業組織の戦略立案に携われる大規模プロジェクト。経営層との距離が近く、事業全体を俯瞰した意思決定に関与できます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業としての高い成果を出した経験 ・セールスイネーブルメントを通じた生産性向上への関心 ・論理的思考力 【歓迎条件】 ・プロセスの言語化・数値管理の経験 ・営業企画、研修企画、インサイドセールス組織の立ち上げ経験 ・セールスイネーブルメントまたはトレーニングコンテンツの開発経験 ・SFA/CRM（Salesforce等）の使用経験や数値分析経験 ・部下・後輩への教育、マネジメント経験

  事業内容

  Web制作・システム開発、Webマーケティング・広告運用、採用支援・人材紹介（HR Tech）を主力事業として展開。企業のDX推進を一気通貫で支援し、1,000名以上の組織規模で急成長中。BtoB SaaS領域にも注力し、営業組織のデジタル変革を推進。

• エージェント求人

  【急成長SaaS】セールスマーケティング・マネージャー｜フルリモート可

  750~1200万

  キャディ株式会社東京都台東区

  【急成長SaaS】セールスマーケティング・マネージャー｜フルリモート可気になる

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  仕事内容

  ■募集背景：世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大に注力しています。 組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。世界トップレベルの成長を実現すべく、まずは国内の製造業企業の市場開拓を担える方を募集しています。 バーティカルSaaS事業の市場開拓のチャレンジをしたい方や、世界トップレベルの成長を実現する仕組みづくりに挑戦したい方。とにかく難易度の高い仕事で自己成長したい方。製造業のDX実現に尽力したい方を募集しています。 ■職務内容 セールスマーケティングチームはDrawer事業本部のマーケティング＆セールスマーケティング部門の中に位置づく組織です。 セールスマーケティングチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っています。 組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。 ＜具体的な職務内容＞ ・BDRを中心としたセールスマーケティング組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント。 ※BDR組織の目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数になります。 ・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案。 ・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築。 ・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定。 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓。 ■仕事のやりがい・魅力 - CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 - CADDi Drawerの提案は新規性があるため、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、ターゲットに対する認知獲得のフェーズから携わることができます。 - セールスマーケティングチームの評価指標は商談創出数と受注率の2つになります。そのため、単なるアポイント獲得ではなく、獲得した商談の質に最大限こだわっているため、闇雲なアプローチは行いません。また、商談獲得後の受注率向上の責任も担っており、パイプライン全体でのマネジメントの経験が得られます。 - セールスマーケティングチームでは各種の業務効率化のツール（SalesforceやAccount Engagement、FORCAS、ZOOM、ZOOM Phone、SalesMaker、amptalk、AskOneなど）を導入し、活用しています。そのため、これらのツールを活用した仕組みづくりを行える経験を得られます。 - なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - プロダクトや事業全体の営業戦略の立案およびその実行の経験 - 10名以上のマネジメント経験 ■望ましい経験/スキル: - 新規開拓営業を行っていた経験 - データドリブンでPDCAを高速に回せる課題解決力 - 製造業企業に関連するビジネス経験 ■こんな方と働きたい: - 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 顧客に新しい気づきや発見を得てもらうことに喜びを感じる方 -マーケティング業務は未経験だが、これからチャレンジしていきたいと考えている方 - テレアポ営業ではなく、より高度なインサイドセールス業務に挑戦したい方 - 仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤アビームコンサルティング◢◤フレックス×リモート可/【年収〜2,000万】戦略・IT・業務

  480~1850万

  アビームコンサルティング株式会社東京都港区

  ◢◤アビームコンサルティング◢◤フレックス×リモート可/【年収〜2,000万】戦略・IT・業務気になる

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  仕事内容

  求人概要 • 企業名：アビームコンサルティング株式会社 • 募集職種：ポジションマッチング（応募者の経験をもとに最適な職種を提案） • 雇用形態：正社員 o 日本国内外の事業所・リモートワーク可 • 勤務時間：フレックスタイム制（標準 9:00〜18:00、休憩1h） • 休日休暇：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、子育て・介護休暇など ________________________________________ 仕事内容 • 応募者の経験を確認し、最適な職種で選考を実施 • 入社後はプロジェクトにアサイン（例）： ・事業戦略・経営戦略策定 ・中期IT戦略・ITグランドデザイン策定 ・新規事業立上げ（業務設計・システム構築） ・基幹システム運用改善 ・ERP（SAP等）活用による経営基盤高度化 ・グローバル営業企画・購買構造改革 ・IoT・モバイル基盤やアプリ構築 ・マーケティング業務アセスメント　など

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Ops企画／BizOps（ビジネス企画統括本部） / SmartHR

  400~1050万

  株式会社SmartHR東京都港区

  Ops企画／BizOps（ビジネス企画統括本部） / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。 そこでオペレーション整備・業務改善に特化して専門性を発揮していだける方にジョインいただき、オペレーション課題の根本解決を推し進めていくための募集となります。 ■職務内容: 直販組織（全Tier）のインサイドセールス/セールス/CS、およびパートナービジネス組織におけるオペレーション整備・業務改善をお任せします。 ※東京勤務もしくは大阪勤務での募集となります。 【お任せする業務例】 - 既存のオペレーション業務の運用 - 業務改善に関する施策検討・実行 - あるべき姿から逆算での業務プロセス/フロー構築設計 - 業務効率化に向けたオペレーション設計 - サービス品質管理/改善に向けたオペレーション設計 - 上記に伴う計上ルール整備 - AI活用推進 スケールアップ×マルチプロダクトを実現するためには、短期的に事業成長につながる業務に注力している組織から中長期的に持続可能なオペレーション設計・維持改善ができる組織へ変わる必要があります。 今年度はまず足元の業務改善・オペレーション整備からスタートしていきますが、来年度以降にはオペレーションエクセレンスを目指してBiz組織の生産性向上に貢献できるよう領域を広げていきたいと考えています。 【プロジェクト例】 - 新規プロダクトリリースにおけるオペレーション設計・整理 - 承認申請フロー改善 - CSのSalesforceオブジェクト設計PJ - CS/セールス組織におけるグループ企業管理課題PJ 【業務で接することが多い部署・メンバー】 - CS/セールス組織のマネージャーやチーフ - ストラテジー担当 - 事業推進 AI推進担当 - 事業推進 BizOps担当 ■オープン・ボトムアップなカルチャーがあり、他部門とのコラボレーションもしやすい ・トップダウンで決まることがほぼないので、ボトムアップで動かせる/変えられることが多い組織です。 ・目的・背景をきちんと伝えられれば他部門とのコラボがしやすく、その道のプロと仕事ができて様々な刺激を受けられる環境です。 ・Biz組織とは近い距離でやり取りすることが多いため、現場のナマの声を企画や施策に反映しやすいことも特徴です。 ■オーナーシップ・専門性を発揮し、事業・組織の成長に貢献できる ・企画職は少人数組織のため、一人ひとりが明確に担当領域を持って企画からエグゼキューションまで責任を持っています。オペレーション課題の改善については「なにをやるかを決める」ところから始めるフェーズから関わることができます。 ・新しいプロダクトや事業が同時多発的に生まれ、それに伴う新たなチャレンジ機会も常に生まれ続けるのがスケールアップ企業であるSmartHRの特徴です。 ・そんな環境下でオペレーション整備・業務改善を通じて事業・組織の課題解決を推進する役割を担うことで、会社の成長への貢献実感が得られます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 社会人経験5年以上 - 事業会社でのオペレーション改善業務のご経験3年以上（業界は問わない） ■応募資格（歓迎） - 複数部門を横断するプロジェクト推進経験 - Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 - SaaS企業でのIS/Sales/CS業務等に関する業務設計やオペレーション改善業務のご経験 ■求める人物像 - チームで協働できる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - スピードが早い環境で働くことに適性がある方

  事業内容

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