💎東証プライム上場【建築施工管理】平均年収1000万~可/年休126/フルフレックス・リモート可
500~1000万
株式会社安藤・間
北海道札幌市, 宮城県仙台市
500~1000万
株式会社安藤・間
北海道札幌市, 宮城県仙台市
建築施工管理
設計/施工監理
【業務概要】 オフィスビル、商業施設、物流施設、医療・福祉施設、教育・研究施設など、 多様な建築物における施工管理業務全般をご担当いただきます。 施工計画の立案から、予算管理、品質・安全管理、関係各所との調整まで、 プロジェクト全体を俯瞰しながら推進していただくポジションです。 <案件詳細> ・東京ビッグサイト(大規模展示施設) ・商業施設、オフィスビル、物流倉庫、医療・福祉施設、教育研究施設 等 → 建築・社会インフラを担う公共性の高い建築プロジェクトに携われる点が大きな強みです。 【おススメポイント】 ▼年間休日126日/完全週休2日制(土日祝)/4週8閉所 無理のない工程管理が徹底されており、安定した働き方が可能です。 ▼フルフレックス・在宅勤務制度あり ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現でき、 ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。 ▼両立支援制度・女性活躍推進 育児・介護と仕事を両立するための制度が充実。 長期的に安心してキャリアを築ける職場づくりが進んでいます。
【下記のご経験と、ご資格をお持ちでおられる方】 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方
1級建築施工管理技士
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
08:30〜17:15
有
有
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 11日 最高: 20日
年末年始、創立記念日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(7月) ※給与は経験・能力・年齢などに応じて決定します。 <給与モデル(一例)> 28歳:766万円 32歳:908万円 36歳:992万円 42歳:1,098万円
北海道札幌市
屋内全面禁煙
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
※他拠点有(気仙沼市)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 各階層別教育 各職種別専門教育 品質・環境マネジメント教育 人権教育、コンプライアンス教育 情報化教育 資格取得支援教育 長期研修支援(博士号取得)など <各手当・制度補足> 産前産後休暇 ジョブリターン制度 在宅勤務手当 住宅融資 財形貯蓄 社員持株制度 別居手当 別居帰省手当 ワークライフバランス手当
〒105-7360 東京都港区東新橋1-9-1
土木・建築工事を中心に、調査・測量・企画・設計・施工・監理まで一貫して手がける総合建設企業です。地域・都市開発や環境整備、土壌調査・浄化、エネルギー供給事業など幅広い分野でコンサルティングを展開。不動産取引やSPC出資、建物の総合管理、IT・ソフトウェア分野にも事業領域を広げ、多角的な事業展開を行っています。
プライム市場
最終更新日:
400~600万
■道内エリアを中心としたパーテーション工事の管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の統括管理をお任せ致します。 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況等によっては確認のため工事現場へ出向いていただきます。【社内環境】社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力。終業後に社員が集まって交流を深めることができるコミュニケーションルームのある営業所などもあります。
【いずれか必須】■施工管理や工事管理のご経験■当該業界でのご経験■営業のご経験(個人・法人不問)【採用背景】案件増加による増員採用となります。 【働き方】全社平均残業時間は月20時間程度・毎週水曜日はノー残業デー・土日の現場立ち合いを減らすため現場管理は専門の他社へ外注するなど、全社的に従業員が長く安心して働ける環境づくりを目指しています。【企業の魅力】東京国際空港ターミナル・東京スカイツリー・国立新美術館等への納入実績があり、創業60年のパーテーション業界トップクラスで業績も非常に安定しています。
■建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業
500~750万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細: ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。 ■魅力: 【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】 両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴。(工場の跡地を活用する等)工事規模としても20~30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境です。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています 【多岐にわたる施工実績】 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 【風通しの良い社風】 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。 社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。
■必須: ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・建築施工管理経験
・建設工事の請負並びに企画、設計、監理 ・建設コンサルタント業務 ・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 ・建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 ・前記各号に関する一切の業務
500~1000万
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 <詳細内容> ・建設現場の現場監督 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・予算管理、図面管理 ■業務のやりがい: KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■就業環境: 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%) ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 (例)未経験入社:5年で650万円の30歳/施工経験者入社2年:800万円の38歳 ■キャリア: 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA(フリーエージェント)制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もございます。 ■同社の強み: 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
【必須】 ・住宅の施工管理経験をお持ちの方 <最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。
500~1000万
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 <詳細内容> ・建設現場の現場監督 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・予算管理、図面管理 ■業務のやりがい: KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■就業環境: 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%) ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 (例)未経験入社:5年で650万円の30歳/施工経験者入社2年:800万円の38歳 ■キャリア: 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA(フリーエージェント)制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もございます。 ■同社の強み: 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
【必須】 ・住宅の施工管理経験をお持ちの方 <最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。
350~500万
ご入社後に以下、いずれかの業務をお任せいたします。 ■施工管理:ビルやマンションに限らず、工事を行う際に必要な進行役で す。現場作業は行わず、工程管理や事務作業(発注など)を行います。 ■プラントエンジニア:身の回りのあらゆるもの(電気・鉄・水など)の 製造を行うプラントで機械や電気の専門家として働いていただきます。 【~人気の理由ベスト3~学歴や職歴関係なく市場価値の上がる仕事!】 1:高難易度国家資格を充実のサポートで習得可能! 2:市場価値が高い=収入も高い(自立したい方におすすめ) 3:社会の役に立つ仕事(あなたの仕事がみんなの生活を支えます!)
★未経験歓迎!★~これまでのキャリア・経験は一切関係なし!~ 【入社者事例】未経験者も続々とご入社頂いています(全体の約3割) 経歴例:飲食・アパレル・公務員・自衛隊・スポーツ選手などなど 【充実した研修体制】ご入社後、2週間程度の研修を設けております。ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修でその後現場に配属となります。現場配属後も定期的に研修や人事のフォローアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対してもバックアップができる体制を整えております。
●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)
350~500万
ご入社後に以下、いずれかの業務をお任せいたします。 ■施工管理:ビルやマンションに限らず、工事を行う際に必要な進行役で す。現場作業は行わず、工程管理や事務作業(発注など)を行います。 ■プラントエンジニア:身の回りのあらゆるもの(電気・鉄・水など)の 製造を行うプラントで機械や電気の専門家として働いていただきます。 【~人気の理由ベスト3~学歴や職歴関係なく市場価値の上がる仕事!】 1:高難易度国家資格を充実のサポートで習得可能! 2:市場価値が高い=収入も高い(自立したい方におすすめ) 3:社会の役に立つ仕事(あなたの仕事がみんなの生活を支えます!)
★未経験歓迎!★~これまでのキャリア・経験は一切関係なし!~ 【入社者事例】未経験者も続々とご入社頂いています(全体の約3割) 経歴例:飲食・アパレル・公務員・自衛隊・スポーツ選手などなど 【充実した研修体制】ご入社後、2週間程度の研修を設けております。ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修でその後現場に配属となります。現場配属後も定期的に研修や人事のフォローアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対してもバックアップができる体制を整えております。
●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)
450~600万
キユーピーGや食品メーカーの工場・冷蔵冷凍倉庫の改修・営繕工事における施工管理を担当します。元請けとして、顧客への企画提案、見積・積算、施工図作成、協力会社手配、現場のQCDSE管理を一貫して行います。 ■案件特性:稼働中工場の改修が中心。食品衛生や生産ラインへの影響を考慮した高度な工程管理が求められます。 新規の工事や大規模な修繕をする際には、ゼネコンに依頼する場合もあり、スケールの大きな工事を経験できます。 ■環境:無理な突貫工事はなく、施工図作成や積算スキルも存分に活かせます。BtoBの元請け案件ならではの裁量権を持ち、専門性を深められます。
【必須】施工管理経験 または 工事作業員経験 【歓迎】建築・電気・管工事施工管理技士/電気工事士/建築士 【魅力・やりがい】 「言われた通りに作る」のではなく、顧客(工場長等)へ直接改修プランを提案し、積算から竣工までコントロールできる点が魅力。元請けかつ自社G案件が中心のため、無理な工期短縮や予算圧迫がなく、品質にこだわった施工が可能です。残業月20h、年間休日120日、充実した手当により、技術者が長く腰を据えて働ける環境を整備しています。
商品販売、車両・燃料販売、産業車両整備、リース・レンタル 施設保全、施工管理
560~1020万
オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者(施工管理又は施工図)として業務に従事いただきます。 プロジェクトの規模は数億円~数百億円規模のものまであり、工期は半年~数年単位とさまざまです。 担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。 ■担当物件:オフィスビル、マンション、工場など 現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。 小規模現場では1~2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。 ■会社の魅力/ポジションのやりがい・魅力 年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。 経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。 DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ&インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。 社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。 ■キャリアパス 初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。 キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。 ◎地球にやさしい建設を実現「モリ・ソラ・ミライ」作るを拓くスーパーゼネコン ◎「良い、早い、安い」三箴の理念の基、圧倒的な他利の精神で建設に取り組む ◎エスコンフィールド、東京スカイツリー 価値ある空間を提供するゼネコン
【必須要件】 ・施工管理業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ・一級建築士または1級建築施工管理技士を有する方
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業、及びこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか
580~1050万
オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者(施工管理又は施工図)として業務に従事いただきます。 プロジェクトの規模は数億円~数百億円規模のものまであり、工期は半年~数年単位とさまざまです。 担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。 ■担当物件:オフィスビル、マンション、工場など 現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。 小規模現場では1~2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。 ■会社の魅力/ポジションのやりがい・魅力 年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。 経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。 DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ&インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。 社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。 ■キャリアパス 初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。 キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。 ◎地球にやさしい建設を実現「モリ・ソラ・ミライ」作るを拓くスーパーゼネコン ◎「良い、早い、安い」三箴の理念の基、圧倒的な他利の精神で建設に取り組む ◎エスコンフィールド、東京スカイツリー 価値ある空間を提供するゼネコン
【必須要件】 ・施工管理業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ・一級建築士または1級建築施工管理技士を有する方
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業、及びこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか
400~800万
これまでのご経験や得意分野、今後の希望キャリアをお伺いした上で、最適なプロジェクトにて施工管理業務(安全・品質・工程・原価管理など)をお任せします。 ■プロジェクト例(領域は希望を最大限考慮) ・建築分野:高層マンション、大型商業施設、オフィスビル、病院等の公共施設 ・土木分野:道路、橋梁、トンネル、ダム、河川工事、インフラ整備 ・設備分野:大型施設の電気設備、空調・衛生設備工事 ・プラント:各種プラントの建設・定修工事
「これまでは中小規模の現場ばかりだったが、大手案件に挑戦したい」「残業を減らしてメリハリをつけて働きたい」といった、環境を変えてキャリアを築いていきたいという前向きなご志向を歓迎します。 ■必須条件 ・施工管理としての実務経験をお持ちの方(分野・年数・案件規模は不問) ・今の働き方を改善し、より良い環境で長く活躍したいという意欲のある方 ■歓迎要件 ・1級・2級施工管理技士(建築・土木・管工事・電気・プラントなど)の有資格者 ・現場監督や所長、またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業