【丸亀製麺】衛生教育/指導担当

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• エージェント求人

  【若手歓迎求人】餃子の王将の店長候補★店長年収800万円以上も目指せる★調理・接客・スタッフ教育など

  400~800万

  • 研修実施
  • 店舗/施設運営
  • 運営管理
  • マネジメント
  • 店長
  • マネージャー
  • 接客
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 発注
  • エリアマネージャー
  • 調理
  • 下処理
  • 店舗
  • 副店長

  株式会社王将フードサービス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【若手歓迎求人】餃子の王将の店長候補★店長年収800万円以上も目指せる★調理・接客・スタッフ教育など気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、 店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、 すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、 ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、 明るい笑顔と、できたて料理で 「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 【キャリアイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、 　エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、 　さまざまなキャリアがあります！ 【仕事の醍醐味】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 働いていく中で成長を実感でき、 お客様から褒められることが一番のやりがいとなります。 また社員の成長をバックアップする研修を各種用意しています！ 基礎から応用まで、社員全員が学べる環境です。 ＜王将調理道場＞ 調理技術の向上と創業時から受け継がられる伝統の継承を目的とし、 食材の下処理・下準備の重要性という基礎的な知識から 科学的根拠に基づいた調理技術が学べます。 ＜王将アカデミー＞ 効率的な店舗運営スキルや人材マネジメントスキルを身につけるための 研修を実施しています。各等級にあわせた講義内容により、 役割に応じて、必要な知識を学んでいきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■学歴・職務経験不問／未経験者歓迎 ■長期的に働いていきたい方 ■安心できる環境で働きたい方 餃子の王将で「やってみたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 【歓迎条件】 ・調理師免許をお持ちの方 ・アルバイトで飲食経験がある方 ・「調理スキルをつけたい！」「将来自分の店をもって独立したい！」という思いがある方 料理の腕を磨きたい方にはおすすめのポジションです。 店長へキャリアアップし給与アップを目指す方はもちろん、 同時に料理の腕を磨きたいと考える方に多くご入社いただいています！ ＼こんな方を歓迎します！／ ・安心して楽しく働きたい ・自分のお店を持ってみたい ・安定した収入がほしい ・飲食業界で長く働きたい ・皆で目標に向かって努力することが好き ・餃子の王将が好き　など

  事業内容

  当社は、2024年3月31日時点で1ブランド731店舗 （直営店545店舗（うち海外2店舗）、FC店186店舗）を持つ 国内最大規模の中華チェーンです。 日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、 餃子を核商品として素材の仕入れから加工、調理まで 徹底した美味追求と合理化を行い 「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。

• エージェント求人

  【王将】店舗スタッフ（※永井）

  400~700万

  • 洗い場
  • 仕込み
  • 発注
  • 店長
  • 調理
  • 店舗
  • 清掃
  • 接客案内
  • 店舗運営
  • 接客
  • 労務管理
  • 売上管理
  • 店舗/施設運営
  • 飲食店運営
  • 店舗主任/リーダー

  株式会社王将フードサービス東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【王将】店舗スタッフ（※永井）気になる

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  仕事内容

  ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。 【ポイント！】 ◎売上高1,000億円を突破！中華料理レストランチェーンで№.1企業！36ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業です。 ・育成環境：基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇：飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施！完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ：国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性：業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、36ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 【企業情報】 1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に731店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。 質を高めていくのは、餃子の王将で働く「人」です。『お客様から「褒められる店」を創ろう！』という経営理念のもと、人が価値を創る企業として王将フードサービスは、労働環境の整備や待遇の改善に取り組みながら、従業員の夢の実現のために、人材育成に力を入れていきます。 【ニーズに合わせた進化】 多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます 【安心・安全の追求】 飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場（一部）及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています 【手作り調理】 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた 出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※転職回数：5回まで（弊社へのご入社で6社目） 【求める人物像】 素直さ：素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心：より高い目標に向かって努力できる方 利他の心：自分より人のことを優先して行動できる方

  事業内容

  日本で、1ブランド731店舗（直営店545店舗(内海外2店舗)、FC店186店舗）（2024年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。 日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。

• エージェント求人

  プライム上場／ITセキュリティメーカー【中途採用メインの人事業務】業界で成長中企業／柔軟な働き方◎

  450~700万

  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 人材紹介
  • 求人票作成
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 人事システム導入
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 組織開発
  • 教育
  • 営業

  株式会社ソリトンシステムズ東京都新宿区

  プライム上場／ITセキュリティメーカー【中途採用メインの人事業務】業界で成長中企業／柔軟な働き方◎気になる

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  仕事内容

  【ITセキュリティ分野のリーディングカンパニーで人事キャリアを深める】 国内トップクラスのシェアを誇るセキュリティソフトメーカーで、採用担当としてご活躍いただけるポジションです。 自由度の高い社風のもと、まずは中途採用をメインに、その後も研修や評価制度など、人事全般に幅広く関わるチャンスがあります。 ■募集背景 事業拡大に伴う体制強化を目的とした増員募集です。 人事部門の中核メンバーとして、組織づくりや企業成長に貢献いただける方をお迎えします。 ■業務内容 ご入社後は、下記業務を中心にご担当いただきます。 ・中途採用業務全般（求人票作成、ナビサイト運用、面接対応など） ・入社時のオリエンテーション実施や定着支援 ・採用チャネル：人材紹介会社、自社HPなど 採用業務に慣れていただいた後は、評価制度や研修企画、労務領域まで業務の幅を広げていただく想定です。 裁量を持って取り組める環境で、現メンバーと協力しながら進めていただきます。 ■組織構成 人事部全体：8名（男性2名、女性6名） ・人事部長1名 ・労務グループ4名 ・採用グループ2名 ・契約社員1名 ■働く環境・制度 ・在宅勤務相談可 ・年間休日120日 ・住宅手当支給（一律13,000円） ・残業平均：月20〜30時間程度 ■このポジションの魅力 ・中途採用からスタートし、将来的には制度設計や労務など人事全般を経験可能 ・IT業界未経験でも、入社後のキャッチアップが可能な体制あり ・経営層とも近い距離で仕事ができ、戦略人事としての視点も磨けます ■求める人物像 ・柔軟に対応しながら業務を自走できる方 ・裁量をもって業務を進めたい方 ・長期的に人事キャリアを構築したい方 ■雇用形態 正社員（試用期間4ヶ月、条件変更なし） ■給与・待遇 想定年収：450万円〜700万円 月給：290,330円〜451,620円 （内訳） ・基本給：145,165円〜225,810円 ・固定残業代（33時間分）：61,999円〜96,402円 ・その他手当：住宅手当、職務手当含む（83,166円〜129,408円） ※超過残業代は別途支給 ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（2月・7月） ■勤務地 東京都新宿区新宿2-4-3 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩2分 ※将来的に勤務地変更の可能性あり（会社の定める場所） ■勤務時間 9:00〜17:30（休憩60分／所定労働時間7時間30分） 残業：月20〜30時間程度 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日120日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度10日〜） ・産前産後休暇、育児休業（取得実績・復帰率ともに100％） ・特別休暇（慶弔、生理、裁判員等） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金） ・定年65歳（再雇用制度あり：70歳まで） ・ITセキュリティ資格取得支援 ・スキルアップセミナー受講支援 ・評価者研修制度あり

  求める能力・経験

  ■応募資格 ＜業界未経験歓迎＞ 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験（新卒／中途不問） ・人事業務経験（労務・教育・制度など） 【歓迎】 ・IT業界での採用／人事経験 ・人材業界での経験（採用市場への知見を重視） ・組織開発、評価制度、法律知識などの人事知見 ・IT業界での他職種（営業・SE・開発など）経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プライム上場の人材サービス企業【採用マネージャー候補】中途採用メイン／社会貢献性／土日祝休

  500~700万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 研修実施
  • 広報
  • コンプライアンス
  • 中途採用
  • 採用コスト
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 人材紹介/派遣
  • BPO
  • 営業
  • 人材紹介
  • 採用数

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  プライム上場の人材サービス企業【採用マネージャー候補】中途採用メイン／社会貢献性／土日祝休気になる

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  仕事内容

  【採用の仕組みづくり・組織づくりを担うマネージャー候補を募集】 「すべての人に働くよろこびを」を理念に掲げる、東証プライム上場の総合人材サービス企業にて、 中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担っていただける方を募集します。 社会貢献性の高い事業を展開する当社において、採用活動はまさに“未来の人材”を見出し、組織の成長を支える重要ミッションです。 ■業務内容 採用戦略の設計から実務オペレーション、採用チームの牽引までをお任せします。 ＜主な業務＞ ・中途採用における戦略の立案と実行 ・採用広報、ブランディング活動の企画・実施 ・採用計画の策定と進捗管理 ・エージェントマネジメントおよび新規チャネル開拓 ・マネージャー・ハイレイヤー層の面接対応・クロージング ・選考プロセスの歩留まり改善（CVR分析） ・採用業務のフロー改善 ・チームメンバーの育成・マネジメント ■募集背景 事業拡大とともに人材需要が増加するなか、採用体制のさらなる強化とスピードアップが求められています。 本ポジションでは、実行力と戦略性の両面を活かして、採用チームをリードしていただく方を歓迎します。 ■このポジションの魅力 ・中途採用の全体設計から実行までを担える裁量の広さ ・社会インフラに関わる人材サービスの採用に携わる意義 ・マネジメント・戦略経験が活かせる、上場企業ならではの経営視点 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 500万円〜700万円 月給：300,000円〜437,500円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※賞与：年2回（6月・12月） ※昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ ・630万円（35歳・入社3年目） ・760万円（37歳・入社5年目） ■雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月、条件変更なし） ■勤務地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F ・各線「新宿駅」徒歩7分 ※勤務地変更の可能性あり（当社または出向先拠点） ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 時間外労働：あり（平均月20〜30時間程度） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇（初年度10日〜） ・慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇 ・産休・育休（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇（年2回／8日間の連続休暇取得促進） ・介護休暇など ■福利厚生 ・通勤手当（月3万円まで） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・教育制度・資格支援制度（入社時研修、階層別研修、コンプライアンス・外部研修など） ・定年60歳（再雇用制度あり） ・転勤・長期出張時の住宅補助あり

  求める能力・経験

  ■歓迎要件 ・事業会社における中途採用経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・年間100〜200名規模の採用経験 ・ハイレイヤー層採用の実務経験 ・採用企画・戦略立案の経験 ・人材／BPO業界での採用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「エリエール」プライム上場【人事制度企画】フレックス＆在宅勤務可／大手総合製紙メーカー

  450~650万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • 制度企画
  • 企画担当
  • 人事
  • 教育
  • 組織開発
  • ダイバーシティ推進
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 人事システム導入
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定

  大王製紙株式会社東京都千代田区

  「エリエール」プライム上場【人事制度企画】フレックス＆在宅勤務可／大手総合製紙メーカー気になる

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  仕事内容

  【制度企画の経験を活かし、1万人超の社員が活躍する大手グローバルメーカーでキャリアアップ】 国内シェアトップクラスを誇る製紙メーカー「大王製紙」にて、人事制度企画担当を募集します。 エリエールをはじめとしたブランドを展開し、国内外で成長を続ける総合製紙メーカーです。 ダイバーシティ推進やグローバル展開を背景に、より良い人事制度の構築・運用が求められています。 ■仕事内容 人事制度の企画・設計から、運用・改善に至るまで一貫して携わるポジションです。 社内外との連携や制度説明など、制度利用者視点を活かした対応力も重視されます。 ＜主な業務内容＞ ・等級、評価、報酬、福利厚生などの各種制度の企画・改善 ・制度に関するガイドライン作成や更新、社員向け説明対応 ・労務、法務、各事業部門など関連部門との調整・連携 ・法改正への対応や制度変更に伴うプロジェクト管理 ・制度活用状況の分析、課題抽出 ・労使協議対応（経験者は歓迎） ■歓迎する経験・スキル ・製造業など操業部門を持つ企業での制度企画経験 ・制度の説明会やガイド対応などの支援経験 ・労働組合との交渉経験、または会計・税務の基礎知識 ・人事全般（採用、教育、組織開発など）への関心 ■キャリアパス 制度企画にとどまらず、将来的には人事全般へキャリアを広げていくことも可能です。 大規模組織における影響力のある制度設計・運用を通じて、専門性と視野の両方を広げられます。 ■働く環境 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・ノー残業デーあり（火・木）／月平均残業22時間程度 ・産休育休実績あり、ベビーシッター補助制度など育児支援制度が充実 ・研修制度：eラーニング、キャリアデザイン、自己啓発支援 等 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 450万円〜650万円 月給：238,700円〜388,700円 ※賞与込み・業績による変動あり ※別途、借上社宅制度あり（条件有） ■勤務地 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 「飯田橋駅」より徒歩1分 ※リモートワーク含む勤務場所の変更可能性あり ■勤務時間 フレックスタイム制（標準：9:00～17:30／休憩1時間） コアタイム：10:00〜15:00 時間外労働：月平均22時間程度 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・年末年始6日、夏季休暇5日 ・有給休暇（入社3ヶ月後付与／入社月に応じ変動） ・慶弔休暇、裁判員休暇、入社時特別休暇 等 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定により支給） ・家族手当あり ・借上社宅制度あり（適用条件あり） ・各種教育制度／通信教育補助あり ・退職金制度：有 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

  求める能力・経験

  ■歓迎条件 ・人事制度企画の実務経験 ・制度利用者への説明、ガイド等の対応経験 ・製造業など操業部門を持つ企業での勤務経験 ・労働組合との交渉経験 ・人事領域に関する基礎的な会計・税務知識 ・人事全体への興味やキャリア志向をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【丸亀製麺】一般社員（中途）

  420万~

  株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区

  【丸亀製麺】一般社員（中途）気になる

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  仕事内容

  株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境があります！ ＜丸亀製麺の魅力＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！?

  求める能力・経験

  ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒歓迎！ 【必須】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 ＼最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか！／ 売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！ そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！ 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【丸亀製麺】MGR/MGR候補

  600万~

  株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区

  【丸亀製麺】MGR/MGR候補気になる

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  仕事内容

  株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していきます。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、 2ヶ月間程度の研修を実施いたします。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 4ヶ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後） その後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せしていきます。 ▼ 目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」 丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるように出店ペースを加速していく予定です！ ＝狙えるポジションの数は業界随一！ エリアマネージャーとして経験を積んでいただき、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、 同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。

  求める能力・経験

  《経験・スキル》 ■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事採用/組織開発】グロース市場上場/フードロス削減に取り組むECサービス

  500~650万

  

  株式会社クラダシ東京都品川区

  【人事採用/組織開発】グロース市場上場/フードロス削減に取り組むECサービス気になる

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  仕事内容

  社会課題をビジネスで解決することを目的に、他業界も巻き込み、新しいビジネスの開拓と、新しい食品流通の構築に挑戦しています。短期の取り組みから数カ月に及びプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事 業プロジェクトの推進を人事ポジションで一緒に推進いただきます。 クラダシは食品メーカーに限らず、様々な業種の企業さまや自治体様ともアライアンスを強化しながら「フードロス削減」の環を拡大しています。 ■中途採用と新卒採用　■人事制度の設計と改善 ■組織開発と人材開発　■研修と育成

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験 ■ソーシャルグッドカンパニーの組織づくりに関心のある方 【歓迎】■人事制度設計のご経験　■組織マネジメントのご経験 【ポジションの魅力】■スピード感と成長性がある事業に携わることが出来ます。■フードロス削減につながるビジネスへの納得感を得ながら働けくことが出来ます。■多彩なバックグラウンドとビジネススキルを持ったメンバーと働くことが出来ます。

  事業内容

  フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【人事/採用/組織開発】第二新卒歓迎！フードロス削減に取り組むECサービス

  450~600万

  

  株式会社クラダシ東京都品川区

  【人事/採用/組織開発】第二新卒歓迎！フードロス削減に取り組むECサービス気になる

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  仕事内容

  社会課題をビジネスで解決することを目的に、他業界も巻き込み、新しいビジネスの開拓と、新しい食品流通の構築に挑戦しています。短期の取り組みから数カ月に及びプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事 業プロジェクトの推進を人事ポジションで一緒に推進いただきます。 クラダシは食品メーカーに限らず、様々な業種の企業さまや自治体様ともアライアンスを強化しながら「フードロス削減」の環を拡大しています。 ■中途採用と新卒採用　■人事制度の設計と改善 ■組織開発と人材開発　■研修と育成

  求める能力・経験

  【必須】■エージェント経験 ■ソーシャルグッドカンパニーの組織づくりに関心のある方 【歓迎】■人事制度設計のご経験　■組織マネジメントのご経験 【ポジションの魅力】■スピード感と成長性がある事業に携わることが出来ます。■フードロス削減につながるビジネスへの納得感を得ながら働けくことが出来ます。■多彩なバックグラウンドとビジネススキルを持ったメンバーと働くことが出来ます。

  事業内容

  フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

  480~632万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 講師
  • 開発
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 営業
  • 主任
  • コンサルティング業務
  • 主任/リーダー
  • コンサルタント

  組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区

  【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

  求める能力・経験

  【必須】 下記全ての要件を満たす方 　 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲" 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です 　 　ゼロから１を生み出す経験 　無形商材の営業経験　 　BtoB/BtoCどちらでも可 　コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  -