■【不動産管理(自社施設のリフォーム・修繕手続き)】基本土日祝休/月残業15h程
400~500万
株式会社ベネッセスタイルケア
東京都新宿区
400~500万
株式会社ベネッセスタイルケア
東京都新宿区
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
不動産プロパティマネージャー
不動産法人営業
当社有料老人ホームでのご入居者様退去時の退去リフォームの受発注・工程管理・請求書支払い対応に関わる業務をお任せ予定です。入居者様に選ばれるお部屋作りに提言もできるやりがいあるポジションです! 【業務概要】 ■退去リフォームに関する業務(退去に伴う居室リフォーム依頼の受付、パッケージされているリフォーム依頼の申請がメイン) ■老人ホームや保育園の内装リフォーム管理(内装デザイン検討・工程管理,予算管理,工事完了確認,請求管理) ■請求書関連業務 ■帳票へのデータ入力 ■各種データの整理・保管
【必須】■リフォーム業務に関わるご経験 ※経験職種は不問です ■基本的なPC操作(PowerPoint/Excel/Word) 【歓迎】■賃貸物件等の退去後リフォームに関わる経験 ■不動産管理事務に関わる経験 ■インテリアコーディネーター 【求める人物像】 ■スピード感と正確性を持って事務業務(入力業務等)が出来る方 ■社内外関連各所とのコミュニケーション力・調整力をお持ちの方 ■担当業務のスケジュール調整をしながら、月次の業務を実行・完了出来る方 ■インテリアや建物に興味がある方
インテリアコーディネーター 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
400万円~500万円 月給制 月給 286,238円~351,088円 月給¥286,238~¥351,088 基本給¥214,000~¥267,000 固定残業代¥52,238~¥64,088 諸手当¥20,000~¥20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(評価により決定)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30時間/月
年間113日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 当社規定に準ずる
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】9:30~18:30 ※変更の範囲:会社の定める業務全般 ※変更の範囲:本社および会社の定める場所
生活ファシリティ部
当面無 ※転居を伴わないものも含めて将来的な異動・転勤の可能性はあり
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル8階
JR山手線新宿駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩10分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩5分
パートナー企業の方と一緒に現地に赴き、リフォーム箇所の確認や提案を受けるための外出あり(近県の日帰り外出のみ)
無
有
ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 、確定拠出年金
【休日備考】 ■基本的土日祝がお休みで、月間公休9日(2月は8日)を割り当てています。 内訳:公休9日(基本的に土日祝に使用)、特別休暇(前期3日・後期3日) ■産前産後休暇 ■育児休職・育児支援制度 ■介護休職制度 【福利厚生】 ■慶弔金 ■保育手当 ■進研ゼミ割引制度
2名
2回
筆記試験:有(適性検査) 一次面接(Web)、最終面接(対面)、条件面談(Web)
“その方らしさに、深く寄りそう。”というブランドメッセージをもとに、多様なご高齢者向けのホーム(施設)を全国に350ヶ所以上運営。高まるニーズに伴い、2000年の事業開始以来、毎年売上を伸ばしています。
ベネッセグループはライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むグループ。社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「教育」「介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げています。その中でベネッセスタイルケアが担う介護・保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを理念に掲げ、「介護」のさらなる事業成長はもとより、「新領域」の中でも、ニーズ拡大が見込まれる「福祉用具事業」「介護HR事業」「介護食事業」を牽引しています。これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 【部門の役割紹介】 生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護 事業所/デイサービス)・児童施設(保育園・学童保育)の建物・設備・備品を一括管理をしています。 建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っている部署です。
〒163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
■入居介護サービス拠点:366ヶ所 ■在宅介護サービス拠点:38ヶ所 ■保育サービス拠点:69ヶ所 ■学童クラブ拠点:45ヶ所(2026年2月時点)
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
(株)社ベネッセスタイルケアグループ、(株)ベネッセパレット、(株)ベネッセシニアサポート、(株)ベネッセキャリオス、(株)ベネッセヒューマンサポート 等
非公開
株式会社ベネッセホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 411,876百万円 | 15,896百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 410,815百万円 | 15,412百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
406~450万
【スカウト9】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
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406~450万
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406~450万
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戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
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戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
【スカウト6】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
【スカウト8】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
406~450万
【スカウト10】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー など
【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー