【リースバックの査定営業】新規開拓なし/未経験歓迎/土日祝休みの不動産営業
350~700万
株式会社ダブルチーム
東京都渋谷区
350~700万
株式会社ダブルチーム
東京都渋谷区
その他営業
その他金融/保険営業
不動産個人営業
不動産を売却後も住み続けられる「リースバック」サービスの提案営業です。コールセンターが問い合わせ対応・アポ取得を行うため、お客様への提案に集中できます。社会情勢を背景に需要が高まっている成長分野。 【具体的には】広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。その後、現地訪問して査定を実施し、結果を提示。査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。 【1日の流れ】10時出社→12時休憩・訪問先へ直行→13時~17時アポイント対応(3件程度)→18時報告書作成→19時退勤
【必須】PCスキル(タイピングなどの基本的操作)/運転免許(物件の現地確認で運転が必要になる場合があるため) 【歓迎】営業や販売接客など顧客折衝経験/不動産に関する知識や経験 【魅力】■設立5年目で毎年増収増益を続け、8-9期目をメドにTPM上場を目指す成長企業で活躍できます■年間休日125日以上(特別休暇含め130日程度)、土日祝休みでワークライフバランスを重視■反響営業のため新規開拓なし!コールセンターがお問い合わせ対応・アポ取得を行うため、提案や折衝に集中可能■少人数チーム制で、行動量やプロセスも評価される分解あり。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 月給¥250,000~ 基本給¥209,000~ 固定残業代¥41,000~を含む/月 残業:あり 残業代制:固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月 ■賞与実績:インセンティブ
350万円~700万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(GW、特別休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】資格取得支援・手当あり(宅地建物取引士:30,000円/月) 【モデル年収】 例1:(試用期間25万円×3か月)+(月給30万円×9カ月)=345万円+インセンティブ(=105万円)=450万円 例2:(試用期間25万円×3か月)+(月給30万円×9カ月)=345万円+資格手当(宅地建物取引士:3万円×12か月=36万円)+インセンティブ(=270万円)=650万円
【業務内容の変更範囲】当社業務全般
無
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE代々木5階
JR山手線代々木駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所★2025年12月に移転したばかり!
無
無
2名
2~3回
筆記試験:無
【不動産リースバック専門/安定収入と成長】■売却後も住み続けられる「リースバック」を提案する営業職。反響営業で新規開拓なし。コールセンターが案件管理するため、提案・折衝に集中できる環境。IPO準備中の成長企業。
株式会社ダブルチームは、自宅を売却した後もその家に住み続けられる「リースバック」に特化した一括見積取得コンシェルジュサービス「家つぐ」や、一棟収益物件の買取・販売など、不動産サービスを提供する会社です。設立5年目ながら毎年増収増益を続け、今期売上目標40億円(前期22億円着地)と急成長中です。8-9期目をメドにTPM上場を目指しており、そのための営業体制強化が今回の募集背景です。福利厚生も充実しており、年間休日125日以上、特別休暇(バースデー休暇・アニバーサリー休暇)も用意。将来的にはマネージャー・部長クラスを目指すことも可能です。ぜひ一緒に会社の成長を実現していきましょう。
〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番1号ベルザ恵比寿4F
リースバック専門の一括査定、不動産売買事業、一棟収益物件売買事業、コールセンター事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
【仕事内容】 自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。 ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。 【営業先】 中小~大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店:ソフトウェア/ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 【営業手法】 ・反響営業/Webからの問合せ中心 ・アウトバウンド/テレアポ・DM ・代理店営業
・大卒以上
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780~960万
◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、世界屈指のIT×OT技術を保有 ・「One Hitachi」としてグループの総力を結集し社会課題を解決 ・自動車業界の電動化・知能化を支える最重要パートナー ・デジタル技術を活用した「ルマーダ」事業をグローバルに展開 ・平均年齢約35歳。若手が主役となって挑戦できるエネルギッシュな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカーに対する中長期的なアカウント戦略の立案と実行 ・IT、製造、開発など多岐にわたる部門へのソリューション提案 ・社内研究所やデザイナー、海外グループ会社を巻き込んだ価値協創 ・ERP(SAP)や生成AIを活用したDX案件のリード ・国内外のステークホルダーを繋ぐプロジェクトマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自動車製造現場のDX化(ロボティクスSI・MES導入) ・コネクティッドサービス等の次世代モビリティ支援 ・大規模基幹システム(S/4HANA等)のグローバル刷新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的スケール:国家レベルのインパクトを持つ巨大プロジェクトに参画 ✅ 最先端スキル:生成AI、IoT、ERPなど市場価値の高い技術に触れる ✅ グローバル:海外拠点との協業や米国出張など世界を舞台に活躍 ✅ 高待遇:主任クラスで年収1,000万円超も目指せる透明性の高い報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「IT×OT×プロダクト」を自社で完結できる唯一無二のソリューション力 ・単なるベンダーではなく、顧客の経営課題を共に解決するビジネスパートナー ・100年以上の歴史で培った信頼と、DXによる変革を両立させる安定性と挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:2年以上) ・自動車関連企業での実務経験(目安:2年以上)
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360~600万
県庁・市役所・団体等、自治体をメイン顧客に、営業担当として以下の業務をご担当頂きます。 (1)書籍、コンテンツ営業:弊社で発行している法律関係実務書、自治体/学校向け書籍、電子コンテンツの営業 担当エリア内の公務員、税理士、学校関連のお客様にアプローチします。 (2)自治体史等の請負出版物の提案・企画、編集、進行管理:自治体史等、お客様からご依頼いただいて作成する請負出版物の、企画提案から納品までの編集、進行管理を担当。自治体等の歴史(記録)を後世に伝え、未来のまちづくりに貢献できる業務です。 【担当エリア】茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/新潟県/山梨県/長野県
【必須】社会人経験2年以上・営業のご経験・普通自動車免許 【歓迎】◇印刷物の企画提案及び納品までの工程管理のご経験がある方(出版社や印刷会社、広告代理店等のご経験) ◆業務の割合・研修体系◆ (2)の請負出版物の提案・進行管理をメインにまずは行っていただきます。入社後まずは本社(東京)にて研修を1週間程度行い、その後は先輩社員に同行しながら学んでいただくOJT形式となります。
◆加除式の法規集、例規集、判例集等の出版 ◆各種単行本、雑誌の出版 ◆法制執務支援業務 ◆自治体向けシステムの商品企画、開発、保守、営業 ◆国、地方公共団体、 公益法人、企業等の行う地域づくり等に関する調査の受託及び研究業務 他
600~800万
「Kuradashi」を展開する当社にてクラダシの新たな柱となる「物流ソリューション事業」をご担当いただきます。食品メーカーや倉庫会社等が抱える物流課題に対しソリューション提案及び運用改善を推進してい ただきます。定型的な提案営業にとどまらず、パートナーと連携してサプライチェーン全体の最適化を目指せます。<魅力>■祖業の知見×新規事業の挑戦:EC運営で培った知見を活かし、新規事業として展開するフェーズです。ゼロベースではなく、強みを持って新しい市場を切り拓く面白さがあります。■社会インフラの変革:社会インフラである「物流」の変革に携わる社会的意義とスケールの大きな仕事です。
【必須】 ■物流業界でのご経験■業種不問、顧客の課題を引き出し解決策を提案した経験【歓迎】■物流業界での経験 ■コンサルや総合商社での業務経験 ■ゼネコン等を巻き込むPM経験物流業界 【当社の魅力】 当社は「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、SDGsの目標達成に貢献しています。EC事業で培った食品の賞味期限管理などのノウハウと全国の提携倉庫網を強みに、物流の最適化と余剰在庫の解消を両立させる独自のソリューションを提供。チャレンジを歓迎する風土があり、主体性をもって新しい物流サービスの開発や事業拡大を牽引できる大きな裁量があります。
フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。
650~1000万
建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産・建設のコンサルティング業務に取り組んでいただきます。0から案件に携わりながら、不動産・建設・金融と人生に必要不可欠な知識を蓄積できる仕事です。 不動産営業のプロフェッショナルとして最大限力を発揮でき、また成果がしっかりと還元される環境を用意しています。地域やお客様に本当に喜んでもらえるものを自分たちでつくりたい――ホゼナルならこの想いを具現化できます。 【働き方改革について】昨年対比で12日休日増加も行っており、休日だ絵でなく給与制度の整備など働きやすい環境を整備しております!
【必須】不動産営業のご経験をお持ちの方 ※営業として成果が評価・報酬にしっかりと反映される環境です! 【仕事のやりがい】営業としての成果がしっかりと評価報酬に反映される 制度設計になっており、入社年次に関わらず1,000万円以上の年収も実現可能です。また、用地仕入・土地の特色に応じた商品の提案まで担当するため、営業力だけでなく企画力やコスト感覚等、幅広くビジネススキルを養うことができます。当社は実力でステップアップをしていただきます。ご自身のご経験を活かし、早期にリーダー格、さらに支店長へと駆け上がることも可能です。
■マンション・商業施設・ビルの建設■新築建売、注文住宅事業 ■改修工事やリノベーション大規模工事■建物のメンテナンスやリフォーム ■24時間体制カスタマーサービス『Hozenall 24h』■事務機器の卸し事業
350~450万
【仕事内容】 大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、 不具合のご相談~部品の修理・販売提案を担当頂きます。 【扱う商材】 リンク品・リビルト品 https://www.takanawad.co.jp/service/ 使用済み部品、故障部品を分解・洗浄し、磨耗・劣化・故障したパーツ(部位)を、 新品や再利用した部品を使用して組み立て、さらに正規データ通りの性能まで戻してテストし提供している部品 【具体的に】 ・部品の価格相談(他部品の検討等) 定期的にお客様先へ訪問、車に関して不具合がないか、何か新しい部品の検討していないか等確認 その際価格の相談などを行い、適切な部品の提案 ※社用車で訪問 ・車の故障について(部品) ⇒お問い合わせをいただき、他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、 社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案を行う 【営業エリア】 東京:東京、神奈川、千葉 群馬:群馬 栃木:栃木 【研修制度】 <入社後~1か月> 取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む <入社後~1~2か月> 同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。 1人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 <入社後~2か月~1年> 商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、 課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安:入社後1年~2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 【キャリアパス】 メンバー→チームリーダー→営業所の所長→役員へのキャリアパスのご用意がございます。 30代を目安にリーダー(入社後5年以降)を目指して頂けます。 ◎未経験OKほぼ社員の大半が業界未経験 前職は販売やサービス業に関わっており営業未経験等、様々なバックグランドの方が働いています。 弊社の営業スタイルは顧客と深耕を深めることですので、自身の顧客折衝経験を活かせる場が多くあります。 ◎ルート営業が中心 ルート営業が中心(お客様からお客様への紹介が多)でお客様との信頼関係を特に大切にしています。 そのため長期的にお客様と関わっていきたい、人とのつながりを大切にしたいというような 志向性を持っている方へとてもおすすめです。 個人のノルマがなく、チームで売り上げを立てて頂くため 個人主義でななく、チームで結果を出しすことが可能です。 ◎70年以上の社歴による知識・経験データ・技術有り 弊社が扱う商材「リンク品・リビルト品」は年間10万台以上の修理実績に加え 豊富な商品ラインナップと在庫数、純正部品による高品質リビルト品のため 顧客のニーズに合わせて適正な商品のご提案が可能です。
【必須条件】 ・業界未経験・職種未経験OK ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・営業経験者 ・自動車業界(カーディーラー、整備工場など)での実務経験
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500~1500万
◆ポジション名 グループ全体の自律的成長を支える企画職(業務企画・事業企画・BPRコンサル) ◆求人のポイント ・東証プライム上場、日本を代表する多角的金融サービスグループの変革を担う。 ・25歳〜40歳の若手から中堅層まで幅広く歓迎。 ・経営層に近い視点で、組織・業務の抜本的な改革を推進できる。 ◆企業概要 ・金融、不動産、エネルギーなど多岐にわたる事業をグローバルに展開。 ・「自律的成長」を掲げ、常に新しいビジネスモデルに挑戦し続ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・グループ各社の業務プロセスの可視化・分析および課題抽出。 ・生産性向上に向けた改革施策の企画立案と実行支援。 ・コーポレート部門の行動変容を促す組織・業務改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ROE向上・純利益1兆円達成に向けたバックオフィス業務の集約・最適化。 ・RPAや最新ITツールを用いた業務オペレーションのデジタル化・自動化。 ・各部門の生産性指標(KPI)設定と継続的な改善サイクルの定着支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・事業会社の「当事者」として、経営に直結する変革を遂行できる。 ・金融からエネルギーまで多様なビジネスモデルに触れ、知見を広げられる。 ・論理的思考を武器に、複雑な組織課題を解決する高度なスキルが磨ける。
四大卒以上
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700~1000万
同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体(ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等)でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。
【下記全て必須】 ・両面型人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) ・ハイクラス層の成約経験 【歓迎要件】 ・研究開発領域の知見
「研究革命で豊かな未来を」をミッションに掲げるディープテック・スタートアップです。 論文等のデータをAI解析し、従来の手法では接触困難だった優秀な研究者へのアプローチを 可能にする独自基盤を構築。科学技術の社会実装を加速させる急成長企業です。
700~840万
課長候補として、「ReD(リカバリーウェア)」の店舗マネジメントや法人営業(テナント折衝)をお任せします。 【ReDとは】 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 (特許出願中) 【今後の戦略・ブランド展開】 ●生活密着型へのシフト: ららぽーとやイオンモールなど、ファミリー層や日常使いの顧客が訪れる場所へ出店し、「着るだけ血行ケア」の習慣化を狙う。 ●累計10万枚突破の成長: 2025年7月の発売から短期間で累計出荷数10万枚を突破し、病院などの健康施設への展開も含めた「健康・美容」領域の広範な開拓を推進。 ●独自技術の訴求: 8つの天然鉱石を配合した「血行促進繊維VITALTECH®」の機能を実店舗で体験させることで、他社製品との差別化を図る。 【具体的な業務内容】 成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販促戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。 (1)テナント折衝(百貨店、商業ビル 等) (2)店舗マネジメント(販売スタッフ育成・指導) (3)来店施策の企画 (4)売上・在庫管理・コントロール (5)数値管理、メンバーマネジメント ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。 ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれからです。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。 ・将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。 ・出張が多く発生します/直行・直帰可能 【今後のキャリア】 ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 同社は継続的な成長を遂げており、新たなポストが出てくる可能性もあります。 【所属部署】 VITALTECH事業本部に配属予定です。 独自の遠赤外線技術「VITALTECH®(バイタルテック)」を活用した、アパレル・寝具・美容・健康関連商品を開発・販売する事業部門です。天然鉱石を練り込んだ繊維で血行促進効果を目指す技術で、商品企画・開発・マーケティング・営業まで幅広く担当し、健康や美容分野での事業拡大を目指しています。 新規事業として立ち上がった部署であり、裁量権が大きく、ダイナミックな経験を積める環境であり、消費財関連や食品関連、医療関連、等々多様なバックグラウンドを持つ中途入社の方が活躍しています。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE_世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年~2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、血行から毎日を元気にする 24時間リカバリーウェアとして開発されたNEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」です。2025年7月10日のブランドローンチより、直営店をはじめ病院内ショップや調剤薬局、整体整骨院、ストレッチ専門店、ドラッグストア、家電量販店、スポーツ用品店、バラエティショップ、百貨店やショッピングセンターでのPOP-UPや公式オンラインショップなど、多くの店舗で展開をしてきました。その結果、わずか1ヵ月足らずでReDブランド累計出荷数10万枚を突破しています。 しかし、「リカバリー(休養・抗疲労)」関連市場は、2024年6兆円⇒2030年14.1兆円に伸びると予測されており、この成長市場を取り込んでいくために「ReD(リカバリーウェア)」ブランドの直営店展開を加速していくために店舗マネジメント・法人営業をマネージャーとしてリードできる方を求めています。 ※市場の予測は一般社団法人日本リカバリー協会「リカバリー(休養・抗疲労)白書2024」より
・マネジメント経験 ・商業施設との折衝経験または法人営業経験 ・数字管理のご経験 ・出張ができること ・PCスキル(メール、excel、word、PowerPoint) ーーー 【歓迎される経験】 ・10店舗以上の店舗運営経験 ・店舗スタッフの面接経験
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上】 2026年9月期会社予想 1,200億円 2025年9月期実績 988億1,000万円
400~500万
(募集背景) 事業拡大のため増員 (募集背景) 事業拡大のため増員 ★国内では年間約600億円の市場に達するガチャ(カプセル玩具)を1965年に 日本で初めて導入したガチャのパイオニア企業である当社。 現在はタカラトミーグループの一員として、約5万台のガチャマシンを全国に展開! 2025年2月には創業60周年を迎え、今後もガチャマシンを通し、“手のひらサイズのサプライズ”を日本中に届けるべく、さらなる事業発展を目指します。 ■業務内容 <オペレーション営業職/所長候補> ※取扱商材 ガチャ機(ガチャポンのカプセル玩具) ショッピングモール、家電量販店、空港、駅等に機器を設置しております 全国約3000か所以上にガチャ機を設置しており、主な設置場所として駅や空港、ショッピングモールや家電量販店へ商品の補充やメンテナンスを行う業務を担当して頂きます。担当した店舗でお客様が喜んで貰えるものは何かを考え、商品の選定や配置、設置場所の交渉も行ってもらいます。 職場としては全国9つの営業所での勤務となります。 各営業所での管理職(営業所長)候補となりえる人材を求めております。 営業所長としての業務は「営業所運営」「人材育成」「業務委託契約者管理」 「部門損益管理」が主だった内容となります。 ※商品(ガチャポン)の補充や在庫管理は、別途専任者(ラウンダー)がいます <入社後の流れ> ▼座学研修(2日間) マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修(2週間)~フィードバック 先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。 さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています
【必須】 ・営業経験(目安3年以上)※法人、個人問わず 【尚可】 ・チームリーダー(部下育成等)等の経験 ・管理職経験がある方(部下を持った組織運営の経験) ・営業企画、もしくは事業企画の経験(業界不問)
■カプセル玩具の企画、販売 ■子ども向けゲーム機のリース