京都★セキュリティ業務のプロジェクトマネージャー?年収650万～/経験者歓迎//在宅勤務制度あり

職種

• 情報セキュリティ

仕事内容

◆募集背景ITソリューション事業部データイノベーション推進部では、製造業領域・鉄道領域・決済領域へDXソリューション提供に向けて取り組んでいます。その中で製造領域のお客様のDX課題を解決するソリューション事業に関して、今後、顧客への深耕を図り、新たなソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っていくにあたり、一緒に推進していく人財を募集します。◆担っていただきたい具体的な仕事内容 【担当業務】・オムロングループの社内ITインフラのセキュリティ監視業務（統合SOC）・オムロングループの情報セキュリティ運用業務（統合SOC）・オムロン製品・サービスの製品の脆弱性診断、セキュリティ監視業務（クラウド）・社外顧客に対するセキュリティソリューション提供（セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断など） 【主業務】・プロジェクトマネジメント・要件定義（顧客またはオムロン本社機能部門からヒアリング）・運用設計・運用業務 【付随する業務】・新規ｿﾘｭｰｼｮﾝの創出、顧客提案業◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果オムロングループ内、社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ｿﾘｭｰｼｮﾝ創出による、事業の拡大に貢献していただきます。◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・Microsoft365・SIEM（セキュリティ監視基盤）として、Splunkなど・Microsoft Defender for Endpoint、Purview・生成AI◆この仕事の魅力オムロングループの情報・製品セキュリティの中心で、グローバルな挑戦が待っています。ISMSやSOC運用、製品ガイドライン作成を通じ、最先端のセキュリティ技術に触れながら、ビジネスと技術の両面でスキルアップできます。さらにグループ内で培ったナレッジを基に、社外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。◆業界動向と自社事業の特徴企業のDX化が求められる昨今において、自社業務のDX化に課題があり、DX化が進まない企業も多くあります。同社では幅広い業種のシステム開発等の経験から、企業のDX化推進を支援できるデジタル技術を保有しています。◆部・チームの業務概要オムロングループに対する情報セキュリティ、製品セキュリティの実務とオムロングループ内で培った知見を活かしたオムロングループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。※情報セキュリティ：社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務※製品セキュリティ：オムロングループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保◆配属先の課・チームの人数や雰囲気配属先の課は15名程度。セキュリティチームは、7名。リモートでの業務遂行のメンバも多いです。オムロンを守る使命感を持って対応しております。「仕事・事業」に関することオムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術）を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。 ■主な特徴・グループを横断する中核機能: オムロングループ全体のデジタル基盤を担い、各事業を横断した共通のソリューションを提供します。・ITとOTの統合による高い実装力: 制御システムからクラウド、AIまでを一気通貫で対応し、現場の課題解決まで責任を持ちます。・社会課題の解決を起点とした事業展開: 環境、健康、安心といった社会的テーマを事業化し、DX/AI活用を推進しています。・多様な分野での実績: 創業から培ってきたソフトウェア技術を活かし、駅の自動改札機、ATM、クレジットカード決済、ヘルスケア機器、ファクトリーオートメーションなど、社会性の高い分野で実績があります。・人材育成と働きやすい環境: 多様な人財が活躍できるよう、女性の復職率が高いなど働き続けやすい環境整備を重視しています。事業・サービスC向けサービス労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務

求める能力・経験

◆必須条件【経験】 ・プロジェクトマネジメント経験5年以上（プロジェクト規模は不問） ・セキュリティ関連業務経験　3年以上 ◆必須条件【スキル】 社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

650万円〜1,000万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜17:30

残業

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制年収例リーダークラス(650～850万円)／シニアリーダークラス(750～1000万円)給与条件に関する補足情報 <賃金形態＞月給制補足事項なし <賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円 <月給＞300,000円～600,000円 <昇給有無＞有 <残業手当＞有 <給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。給与・報酬賞与あり

配属先

転勤

住所

京都府向日市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

その他

その他制度

社会保険完備, 交通費支給, 社宅・寮, 健康診断その他の福利厚生・諸手当加入保険雇用・労災・健康・厚生年金保険 ほか福利厚生社宅制度健康診断オムロン従業員持株制度親睦イベントリゾート施設（法人メンバー会員加入）共済会　ほか仕事と家庭を両立する社員を支援する制度社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。副業：可能（申請して認可されればOK）

制度備考