<八千代市>食品/液体調味料の購買 マネージャー候補 ◎土日祝休/年間休日125日
420~630万
株式会社味泉
千葉県八千代市
420~630万
株式会社味泉
千葉県八千代市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
その他購買/調達
購買企画
●求人のおすすめポイント ◎味で勝負し続ける、業務用液体調味料の老舗企業 ◎食品分野で数々のヒット商品を生み出してきた実績あり ◎お客様と一緒になって新商品の開発に取り組めます ●企業の特徴 当社は、オーダーメイドで多種多様な液体調味料(たれ・ソース等)を開発・製造する企業で、創業から45年以上の歴史と実績を誇ります。 和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツ向けまで、食のあらゆる分野に対応しており、取引先には誰もが知る大手外食チェーンや食品メーカー、スーパー・コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーが名を連ねています。 ■企画から製造、販売まで一貫した対応 当社では、企画・開発から製造、販売までを社内で一貫して行っており、スピーディーかつ高品質な商品開発が可能です。これまで培ってきたノウハウを活かしつつ、さらなるビジネス領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。 ■ヒット商品を生み出す商品開発力 日本古来の調味料である「味噌・醤油」の伝統の味をベースに、お客様のニーズに応じた業務用液体調味料を提供。コンビニや外食チェーンで見かける人気メニューにも、当社の調味料が使われています。納品した調味料を用いた新メニューがマスコミで話題になるなど、数々のヒット商品を生み出してきたことも当社の大きな誇りです。 商品開発部門や主力工場では、「味のスペシャリスト」としての誇りを大切にしながら、常に新しい味の創造に挑戦。お客様に感動を提供できる調味料の開発・製造に、積極的に取り組んでいます。 ■安定した食品業界で長く働ける環境 食品業界は景気の影響を受けにくいといわれますが、当社の場合、得意先が大手企業中心のため、社会情勢が変化する中でも業績は安定しています。待遇や制度も整っており、長く安心して働きたい方に最適な環境です。 【得意先】 ・大手外食チェーン ・食品メーカー ・スーパー・コンビニエンスストア ・冷凍食品メーカー ●仕事内容 購買部門で、外食チェーンやスーパー、コンビニ、冷食メーカー向けに提供するオーダーメイド液体調味料の製造に必要な資材や原料の調達を中心に担当していただきます。 <具体的には以下の業務を行います> ・資材・原料の購入計画の策定 →各製品の製造スケジュールや需要予測に基づき、必要な資材や原料を適切なタイミングで手配します。 ・資材・原料の在庫管理・保管管理 →倉庫や工場での在庫状況を把握し、過不足なく管理。品質を維持するための保管方法の確認も行います。 ・資材・原料の規格管理 →安全性や品質を確保するため、購入する資材や原料の規格・仕様を管理します。 →FSSC22000などの認証基準に沿った管理も実施。 ・仕入れ先との折衝・交渉 →価格交渉や納期調整、契約条件の見直しなど、サプライヤーとの関係構築を担当します。 ・市場調査・情報収集 →新規資材の情報収集や、原料相場の動向、代替品の検討などを行い、調達戦略に活かします。 ・部下の指導・育成 →購買部門のメンバーの業務進捗管理や育成を行い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。 【得意先】 大手外食チェーン 食品メーカー スーパー・コンビニエンスストア 冷凍食品メーカー
◎高卒以上の方 ◎食品業界にて「購買」もしくは「資材」の業務経験が3年以上ある方 ◎部下のマネジメント経験が1年以上ある方
大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜630万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
125日
■月給 月給/290,000円~428,000円 ※固定残業代76,000円~112,000円(月45時間分)を含む。 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ■想定年収 年収/420万円~630万円 ■年収例 年収/550万円(34歳/入社8年目) 年収/450万円(28歳/入社3年目)
千葉県八千代市
屋内全面禁煙
千葉県八千代市吉橋1078 事業本部/八千代工場 <アクセス>「八千代緑が丘」駅より徒歩10分 ※車通勤OK ※転勤はありません
無
有
■休日休暇 ★年間休日125日 完全週休2日制(土日)祝日 ※土曜出勤が年1、2回発生する場合があり(祝日がある週/会社カレンダーによる) 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(4日)、GW、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ■待遇・福利厚生 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 交通費(公共交通機関の方は全額支給、車通勤の方はガソリン代支給)※規定あり 退職金制度(勤続3年以上で適用) 家族手当(1人につき1万円/月) 住宅手当(世帯主月2万円、世帯主以外月1万円) 役職手当 結婚祝い金 出産祝い金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ストレスチェック ■勤務時間詳細 8:30~17:30 ※実働8時間(休憩1時間)<##1>
千葉県流山市西深井727-5
■本社/流山工場 〒270-0107 千葉県流山市西深井727-5 ■事業本部/八千代工場 〒276-0047 千葉県八千代市吉橋1078 ※営業部門や研究開発部門はこちらにあります。 ■事業本部/びわ長浜工場 〒526-0105 滋賀県長浜市細江町900-4
業務用液体調味料(和・洋・中・エスニック・その他)の開発・製造・販売
非公開
最終更新日:
530~810万
当社の安価で高品質、高利益のものづくりを支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ・生産能力確保業務 ・価格交渉業務 ・品質管理業務
■必須 ・メーカーに於ける資材調達担当 ■歓迎 ・生産管理業務知識 ・モノづくり(金属加工、樹脂加工等)知識 ・品質規格知識(IATF等) ・VDA監査員資格、中小企業診断士、簿記3級以上
小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
530~680万
当社の安価で高品質、高利益のものづくりを支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ・生産能力確保業務 ・価格交渉業務 ・品質管理業務
■必須 ・メーカーでの資材調達経験 ■歓迎 ・生産管理業務知識 ・モノづくり(金属加工、樹脂加工等)知識 ・品質規格知識(IATF等) ・VDA監査員資格、中小企業診断士、簿記3級以上
小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
500~700万
◎製造スタッフ(生産副班長) 上白糖やグラニュー糖、黒砂糖などを製造する工場にて、 主に含蜜糖の製造業務を担当します。まずは工場内の 各ライン業務を習得し、その後は中央制御室での ライン監視や機械オペレーション、スタッフへの 指示出しなど、工場全体の製造管理業務もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・原料糖の洗浄、溶解、ろ過 ・原料糖と糖蜜などの調合、殺菌 ・糖液の濃縮、結晶化工程の管理 ・製品の梱包、出荷対応 ・製造ラインの機械オペレーション ・中央制御室での専用システム操作 ・工場全体のライン監視 ・現場スタッフへの指示出し、製造管理 ・各工程の習熟、技術習得 ・後輩社員の育成、現場フォロー 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、単に製造作業を行うだけでなく、 各工程を理解したうえで工場全体の動きを見渡せる ポジションへと成長できることです。液工程、 製品工程、包装工程と幅広く経験することで、 砂糖づくりの流れを深く理解できます。さらに、 将来的には中央制御室でライン全体を管理し、 現場を支える存在として活躍可能。後輩育成や 改善にも関われるため、製造経験を次のステージに つなげたい方にぴったりです。人々の暮らし に身近な食品づくりを支える実感も、大きな やりがいになります。
【必須条件】 ◎高等学校卒以上 ◎製造/生産機器を用いての製造業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ○製造業でのリーダー経験をお持ちの方 ○業務改善の経験をお持ちの方 ○製造現場で周囲と連携しながら仕事を進められる方 ○工程全体を理解し、管理業務にも挑戦したい方 <求める志向・タイプ> ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・現場経験を活かしてステップアップしたい方 ・周囲への指示出しや育成にも前向きに取り組める方 ・食品メーカーの製造現場で専門性を高めたい方
精製糖および含蜜糖の製造・販売 <生産品目> ●精製糖…上白糖・グラニュー糖・中双糖・白双糖・三温糖・液糖 ●含蜜糖…特製赤糖・特製加工黒砂糖・素焚糖・きび黒蜜・てんさいのお砂糖など ●砂糖加工品…塩砂糖、キャンディーシュガーなど
500~700万
◎工場工務(係長候補) 製糖工場の安定稼働を支える工務課の係長クラスとして、 製造設備の予防保全や維持管理、設備トラブル対応、 新規設備導入計画などを担当します。電気分野を中心に、 現場対応と資料作成の両面から工場全体を支える ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・製造設備の予防保全、維持管理 ・設備トラブル発生時の原因調査 ・発生メカニズムの分析 ・再発防止に向けた対策立案、実務対応 ・新規設備導入計画の立案、導入推進 ・予算管理 ・設備工事や導入に伴う社内調整 ・外部業者との折衝 ・資料作成などの事務業務 ・設備導入計画に関するプロジェクト会議への参加 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、日々の保全業務だけでなく、 新工場建設や新規設備導入といった将来の 生産体制づくりにも深く関われることです。 電気系の知識や資格を活かして、工場の安定稼働を 支える中核として活躍できるだけでなく、 トラブル対応や改善提案を通じて現場に大きく 貢献できます。さらに、入社時は係長クラスとしての 採用ですが、将来的には課長後任も目指せる キャリアパスが用意されており、管理職として ステップアップしたい方にも最適です。
【必須条件】 ◎高等学校卒以上 ◎第二種電気工事士の有資格者 ◎普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ○工場(装置産業)での設備維持管理業務の経験をお持ちの方 ○トラブルシューティング(産業機器交換実務)の経験をお持ちの方 ○予算管理や設備工事などの社内稟議経験をお持ちの方 ○設備保全だけでなく、導入計画や改善提案にも関わりたい方 <求める志向・タイプ> ・電気設備の知見を活かして、より裁量ある仕事に挑戦したい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・現場対応と社内外との調整業務の両方に前向きに取り組める方 ・将来的に管理職を目指したい方
精製糖および含蜜糖の製造・販売 <生産品目> ●精製糖…上白糖・グラニュー糖・中双糖・白双糖・三温糖・液糖 ●含蜜糖…特製赤糖・特製加工黒砂糖・素焚糖・きび黒蜜・てんさいのお砂糖など ●砂糖加工品…塩砂糖、キャンディーシュガーなど
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
1500~1800万
日本のオペレーション責任者およびAPACサプライチェーン責任者へのデュアルレポート体制となります。 [主な職務内容] ・日本におけるサプライチェーン(主にソーシング)チームの統括(目標設定、人材育成、パフォーマンス管理) ・戦略的ソーシング人材の育成および、ベストインクラスの成果創出に向けたスケーラブルなプロセスの構築 ・工場資材、現場資材/外注サービス、間接材・サービスを含む日本における調達支出の管理 ・APACおよびグローバルとの連携による支出の集約・最適化の推進 ・グローバルおよび地域目標に基づくコスト削減機会の特定と実行(社内外のベンチマーク活用) ・エンジニアリングおよび品質部門と連携し、設計最適化を通じたコスト削減機会の創出、サプライヤー開発の推進 ・主要支出領域における中長期的な調達戦略の策定および短期アクションプランの実行 ・市況・コスト構造・需給環境を踏まえた交渉戦略の立案および契約管理、ヘッジ戦略等を含むコスト上昇要因への対応 ・クリーンシート分析等を活用したサプライヤーとの協働によるコスト構造最適化 ・サプライヤーとの定期的な連携によるイノベーション創出およびプロセス改善 ・サプライヤーパフォーマンス評価および改善活動の推進(フィードバックと改善計画の実行管理) ・サプライチェーンKPIのモニタリングおよび改善施策の実行、年次予算・計画策定への参画 ・ファイナンス部門と連携し、正確かつタイムリーな財務レポーティングを実現
[必須要件] ・ローカル/リージョナル/グローバルでのソーシング経験(10〜15年程度) ・ピープルマネジメント経験(5年以上) ・高度な交渉スキルおよび調達戦略の立案・実行経験 ・サプライチェーンの動向をビジネス機会へと転換できる能力 ・ビジネス目標をサプライチェーン戦略へ落とし込む力 ・コストモデリングを活用したコスト最適化の経験 [歓迎要件] ・重工業または自動車業界での経験があれば尚可 ・SCMを通じたイノベーション推進経験 ・契約実務に関する豊富な経験および日本の規制・制度への深い理解 ・サプライチェーン、オペレーション、ファイナンス等の関連分野における学位 (機械・電気工学の学位があれば尚可)
-
350万~
◎仕入れ営業(国内担当) タネ・球根・資材などの仕入れを担当し、 既存取引先との価格・納期・条件交渉や、 新商品に向けた仕入先探索を行います。 営業部門と連携し、バイヤーが求める商品・価格を “仕入れ段階から”つくりにいく役割です。 【具体的な仕事内容】 ・タネ、球根、資材(フィルム・什器・関連備品など)の仕入れ業務 ・既存取引先との価格交渉、納期交渉、条件調整 ・物価高騰/円安局面でのコスト上昇を抑えるための交渉 ・新商品開発に伴う新規仕入先の探索、相見積取得、条件比較 ・家庭菜園向け「栽培セット」の企画・改良(容器サイズ見直し、他社調査、価格帯・付加価値検討など) ・営業部門のニーズをヒアリングし、仕入先へ反映 ・生協向け商品(球根等)の仕入れ・検討 ・(年1回程度)海外展示会への出張あり ※通訳同行のため語学力は必須ではありません 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事は“裏方の発注担当”ではありません。 価格・品質・納期・売場まで見据え、交渉で条件を つくり、事業の収益性を守るポジションです。 仕入先の値上げ局面でコスト上昇を抑えられた、 新規仕入先開拓でコストダウンできた…など、 成果は数字として評価につながります。社長直下で 動く場面も多く、提案が通りやすい風土の中で、 スピード感と裁量を持って成長できます。
【必須条件】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎社内外との調整・交渉を前向きに行える方 ★業界・仕入れ経験は不問です! 【歓迎条件】 ○まず行動し、走りながら考えられる方 ○レスポンスが早く、スピード感を持って動ける方 ○交渉の場で相手に押し切られず、冷静に条件調整ができる方 ○社長や上司の近くで仕事を進めるスタイルに抵抗がない方
野菜・草花種子の開発・生産・販売 球根・苗木の仕入・販売
690~1000万
<業務概要> ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達、ならびに工場設備投資に係る購買業務をお任せします。 ハードディスクメディアは、市原・山形・小山(栃木県)・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。 <業務詳細> チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当。 ・取引先選定と価格交渉 ・社外関係者との仕様・納入日程等の調整 ┗社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。 ・社内関係者との仕様・納入日程等の調整 ┗社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)とも連携をいただく場合がございます。 ・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定 ┗調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化 ┗既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み
▼調達購買の経験がある方 ※歓迎(必須ではないです) ・英語力(ビジネスでの利用経験)
●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。
550~800万
■次世代水産インフラを支える「戦略的調達」。新工場の稼働に伴い、発注フロー構築やコストマネジメント、国内外のサプライヤー開拓をリードします。■単なる買い付けではなく、経営に直結する攻めのポジション。 ■操業に最適化された調達戦略(コスト・品質・納期)の策定。既存の枠組みに捉われず、在庫・発注フローの構築からBCPを意識した安定供給網の確立までを担います。 ■技術・製造部門と連携した仕様の最適化や、財務部門と連動したキャッシュフロー改善など、部門横断的なコストダウン提案を推進。将来的にはチームマネジメントも視野に、調達部門を「利益を生む組織」へと進化させるコアメンバーを募集します。
【必須】■製造業(商社含む)での調達・購買実務(3年~)。■価格・契約交渉の実績。■数値分析スキル。★「現場理解があり、机上論で終わらない方」「交渉に強く、粘り強く取り組める方」を求めています。 《歓迎》海外サプライヤーとの交渉経験や、ビジネス英語、ERP導入等のDX推進経験がある方は即戦力として優遇します。 《求める人物》原価構造を深く理解し、数値で物事を語れる方。社内外の調整力を発揮し、自ら課題を見つけて動ける実行力を重視します。 《環境》富津プラント勤務(週2程度リモート可)。完全週休2日(土日祝)でメリハリをつけ、次世代の食文化を創る挑戦に専念できる環境です。
■陸上養殖事業:閉鎖循環式陸上養殖システム ■自社でトラウトサーモンの大規模養殖プラントの建設、操業
750~900万
■業務内容: 当社店舗で提供されるパン製品の品質・生産体制を支える工場の運営責任者として、製造管理から人材育成、品質・衛生管理、収益改善まで工場運営全般を担っていただきます。 (業務詳細) パン製造工場の運営統括(生産計画・進捗・稼働管理) 品質管理・衛生管理体制の構築および改善(HACCP対応含む) 製造ラインの効率化・生産性向上・コスト削減施策の推進 原材料調達・在庫管理・ロス削減の最適化 設備保全・安全管理および設備投資計画の立案 製造スタッフの採用・教育・シフト管理・育成 多店舗供給体制における安定生産と納期管理 新商品導入時の量産化検証および製造工程設計 本部・商品開発部門・店舗との連携調整 工場の収益管理およびKPI(生産効率・歩留まり等)の改善推進
■経験 <必須スキル/経験> ・食品工場(従業員数50~100名程度)での工場長又は類似する経験5年以上 ・安全衛生・品質管理・生産管理・労務管理・業務改善に一定の知識を有する方 <歓迎スキル/経験> ・トヨタカイゼン方式、小集団活動の経験、知識 ・FSSC22000、ISO22000、JFS、HACCPなどのFSMSについての経験、知識 ・パン製造技能士1級・特級 ・製菓衛生士/第一種衛生管理者 ・安全管理者 ・技能実習責任者
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。