管理部長 / 業界特化型DXソリューションを提供　　VUP2364

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• エージェント求人

  【正社員×経理】子育てや介護に理解あり／日本最大級の経営コンサル企業＠中央区21329

  600~700万

  • 経営/戦略コンサルティング
  • 経費精算
  • 契約書管理
  • 経理
  • 会計
  • 書類管理
  • 資料作成
  • 契約書作成
  • 連結事業決算
  • 税務

  株式会社 船井総研ホールディングス東京都中央区

  【正社員×経理】子育てや介護に理解あり／日本最大級の経営コンサル企業＠中央区21329気になる

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  仕事内容

  同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 本ポジションでは子会社管理部門にて、経理業務全般をお任せいたします。 ホールディングスからの出向となります。規模次第では、1～2社をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・月次決算業務（データ入力、資料作成など） ・単体決算業務 ・入出金管理、伝票処理、経費精算 ・会計ソフトへの入力作業 ・契約書管理、押印書類管理 ・備品発注などの総務・庶務業務 ▼スキルや志向性に応じてお任せしたい業務 ・ホールディングスでの連結決算、開示業務　など ・経理を含む管理部門の体制強化、業務効率化

  求める能力・経験

  【必須】下記全てのご経験（実務経験3年以上） ・月次決算・年次決算の経験 ・事業会社（出身業界不問）での経理業務または税理士法人や会計事務所での会計・税務業務の経験 ※当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。

  事業内容

  同社は、中堅・中小企業向けに専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティンググループです。「月次支援×経営研究会」という独自モデルを軸に、現場密着型の実行支援で企業の変革を推進。過去10年で売上2.5倍、営業利益2.8倍を達成し、成長性と安定性を兼ね備えた盤石な経営基盤を確立しています。DX支援や人的資本経営支援など社会的ニーズの高い領域でも事業拡大を続け、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

• エージェント求人

  【経理担当】三菱商事グループのエネルギー企業にて若手採用/フレックス制/丸の内勤務

  496~601万

  三菱商事エナジーソリューションズ株式会社東京都千代田区

  【経理担当】三菱商事グループのエネルギー企業にて若手採用/フレックス制/丸の内勤務気になる

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  仕事内容

  入社当初は、財務経理部のSPC管理を担当する部門にて、主に以下業務をご担当頂きます。 【SPC管理】 財務経理業務全般（仕訳、買掛金照合、月次・四半期・年次決算、税務関連業務等） 資産の取得・売却に関する会計処理等 営業部からの経理相談対応 ■ポジションについて 弊社は再エネ発電事業会社等を多数傘下に保有するグループ企業です。財務経理部では各事業投資先（SPC）の財務経理税務業務(日本基準準拠)や連結決算（IFRS準拠）の他に、管理会計、事業投資先管理、事業計画等の経営補佐業務も行っています。 本ポジションでは各SPCおよび弊社の事業運営が円滑かつ適正に行われるよう、経理業務を通じ貢献することをミッションとしています。 ■部署構成 財務経理部内SPC管理チームへ配属 SPC管理チーム リーダー2名 社員9名 派遣社員6名 ■やりがい、魅力 弊社傘下のSPCは約40社あり、各自がメイン担当者として1社ごとの財務・経理業務をご担当いただきます。その為、会社1社を締める全プロセスに関わることができ、幅広い知識と経験を積むことができます。 電源開発は20～30年単位での事業投資が前提となるため、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。 ■キャリアパス 将来的には部内ローテーションを通じ、SPC管理、連結決算、管理会計、事業投資管理業務に携わって頂くことを想定しており、財務・経理のスペシャリストとしてキャリアアップが図れます。

  求める能力・経験

  ・財務、経理の分野において、3年以上のご経験 ・PCスキル ※関数を使ったExcelでの実務経験（VLOOKUP･IF･SUMIFSなど）

  事業内容

  三菱商事エナジーソリューションズは、三菱商事グループの国内発電事業を統括し、再生可能エネルギーを中心とした事業を通じ、カーボンニュートラルロードマップにおけるソリューション開発・調達をすることでクリーン電気の安定供給に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【正社員×経理・総務】働くパパママ活躍中！急成長中のイベントプロモーション企業21330

  450~600万

  • イベント企画
  • マネジメント
  • 備品/設備管理
  • イベント運営運用
  • 収支管理
  • 請求
  • 経費精算
  • 弥生会計
  • 備品管理
  • 会計
  • 経理
  • 請求書発行
  • 月次決算取りまとめ

  株式会社 アルファネット東京都中央区

  【正社員×経理・総務】働くパパママ活躍中！急成長中のイベントプロモーション企業21330気になる

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  仕事内容

  同社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作・運営を行う企業です。 主に、行政や日本を代表する大手企業・国際的に有名な企業などのクライアントや案件を取り扱っており、 商品やサービスのプロモーションをトータルプロデュースしながら、経済活動の活発化に貢献しています。 本ポジションではこれまでのご経験に合わせて、以下の業務を幅広くお任せします。 【業務内容詳細】 ■経理　※会計システム：弥生会計 ・請求書発行 ・入出金管理 ・経費精算処理 ・営業システム入力等、プロジェクトの収支管理 ■総務事務 ・社内インフラ・ツール管理、備品管理 ・Pマーク運用（※未経験でも難しい業務ではありません。） 【チーム体制】 4名（取締役1名・リーダー1名・メンバー2名）

  求める能力・経験

  【必須】 ・月次決算の経験（2年以上） ※総務業務は未経験でOKです！

  事業内容

  同社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントし、企画や制作・運営を行う企業です。主に、行政や日本を代表する大手企業・国際的に有名な企業などのクライアントや案件を取り扱っており、商品やサービスのプロモーションをトータルプロデュースしながら、経済活動の活発化に貢献しています。過去にはＧ７広島サミットロゴマーク選定支援業務を受託などの実績もあり！コロナ禍を経て右肩上がりの急成長を継続しており、組織規模100名体制へ向けて拡大中です。

• エージェント求人

  社内SE（人事戦略システム企画・開発／データ活用）

  年収非公開

  フューチャー株式会社東京都品川区

  社内SE（人事戦略システム企画・開発／データ活用）気になる

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  仕事内容

  ◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション 当社のHRグループでは、「付加価値の高い成果を出せる多様なプロフェッショナルの集団をつくる」ことを目指し、採用から評価まで、人材ライフサイクル全体を戦略的にデザインしています。 HRデータ分析チームでは、「グループ各社HRの人材戦略推進におけるスピーディな意思決定、および各社社員のプロフェッショナルとしてのキャリアアップデートを人的資本データ集約・利活用面でリードする」ことをミッションに掲げ、人事領域のDXを推進しています。 この人材戦略の中核となるシステムの進化を加速させ、共に未来を創る仲間を募集します。 ◆職務内容 ＜リーダー候補＞ マネジメント経験を活かし、アプリケーションの特定領域のリーダーとして、以下の業務をメンバーを率いて推進頂きます。 ＜メンバー＞ 開発経験を活かし、以下の業務に主体的に取り組んで頂きます。 ・人材戦略システムの企画・要件整理・設計・開発・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施（Ruby On Railsでのアジャイル開発） 　- 関連部門・チームとの要件整理 　- 設計～開発～テスト実施／レビュー 　- 利用ユーザーからの問合せ対応 　- 障害監視及び対応 　- チームマネジメント　※リーダー候補 ・グループ会社へのシステム展開 ・システム開発やチーム運営に関する効率化やプロセス改善の実施 ・人的資本に対するデータ可視化及び分析 ※人材戦略システムの中でも評価、個人（プロフィール）、稼働（労務）、研修 等の領域ごとでチームを組成し開発を進めております。 ◆魅力ポイント ＜人材戦略の中核を担う＞ 経営戦略に直結する人材戦略システムの内製化を推進し、会社の成長をエンジニアリングの力で直接的に支えることができます。 ＜当事者として企画提案から実現まで一貫して携わる＞ 自身を含め全社員が利用するシステムであり自部門が管轄するシステムのため、利用者からのダイレクトな声を聞くことができます。 その上で、当事者として人事の業務を理解しながら自らの提案を実現しシステムを育てていくことができます。 ＜多様な関係者との協働＞ 人事部門はじめ多様なステークホルダーと連携することで、高いコミュニケーション能力と調整力が磨かれます。 ＜新しいことへの挑戦＞ AIを活用したソリューション提案等、新しい技術を取り入れた開発にも積極的に挑戦できます。 ◆組織構成 データ分析チーム5名（＋パートナー5名程度） ◆出社状況 業務・職場に慣れるまでは週2～3程度大崎本社への出社を想定しています。 その後は自身の業務・働き方のスタイルに合わせて出社とリモートワークを効率よく使い分けいただけます。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ＜リーダー候補＞ システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方 ＜メンバー＞ システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） 求める人物像 ・論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方 ・関係者やメンバーを巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方 ・難しいことや経験のないことにも挑戦する積極性のある方

  事業内容

  ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。

• エージェント求人

  事業成長を「人事の力」で突破する。全社採用戦略の設計から現場BPまで担う戦略人事を募集！

  650~900万

  • 予算策定
  • 事業計画
  • リファラル/縁故採用
  • データ分析
  • オンボーディング
  • 人事
  • マネジメント
  • 予算計画
  • SaaS
  • マネーフォワード
  • 分析
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 中途採用

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  事業成長を「人事の力」で突破する。全社採用戦略の設計から現場BPまで担う戦略人事を募集！気になる

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  仕事内容

  ■ 募集背景とミッション マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は、バックオフィス領域で複数のプロダクトを同時多発的に展開し、YoY130%という圧倒的な成長を続けています。この非連続な成長を支える最大のエンジンは「人」です。 本ポジションは、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した「採用戦略の構築」と、特定の事業本部に深く入り込む「HRBP」の役割を両輪で担い、事業成長の限界を人事の側面から突破することをミッションとしています。 ■ 具体的な業務内容 ・採用ポートフォリオ戦略：事業計画に基づき「どこに、どのような才能を投下すべきか」の優先順位を策定。 ・採用の質とチャネル最適化：BPと連携し、現場課題に即したスカウト・エージェント・リファラル等の最適化。 ・予算マネジメント：事業インパクトを最大化させるROIに基づいた投資判断。 ・組織課題へのアプローチ：担当事業部のBPとして、オンボーディング、離職防止、カルチャー浸透を推進。 ・データ分析：採用マーケット動向や内部データを構造化し、経営の意思決定を支援。 ■ ポジションの魅力 ・「戦略」と「現場」の両利き：全社横断の企画・設計という高い視座と、現場での泥臭い課題解決の両方を同時に経験できます。 ・経営フェーズの転換期：コンパウンドSaaS企業としてさらなる進化を遂げる2025年。変化期の組織成長を主導するダイナミズムを味わえます。 ・多様なキャリアパス：HRの枠を超え、事業運営やグループ会社のPMI支援など、事業解像度の高さを活かした幅広いチャレンジを支援します。

  求める能力・経験

  ・組織・人を通じて事業成長に寄与したいという強い想い ・下記いずれかの経験（2年以上、複数該当なら各1年以上） 　・採用職種での再現性のある高い実績 　・IT/SaaS業界での年間50名以上の中途採用実務経験 　・事業会社人事または人事コンサルでのマネジメント経験 　・事業会社の企画職として部門横断プロジェクトをPMとして推進した経験

  事業内容

  個人向け・法人向け金融サービスの開発・提供

• エージェント求人

  【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】内部監査【安曇野市または本社】※勤務地希望相談可能※

  418~615万

  • 財務
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 経理
  • 会計
  • 自動車
  • 製品
  • ロボット/ロボティクス
  • 監査
  • 半導体
  • 開発
  • J-SOX対応
  • 販売
  • 内部監査
  • ロボット

  株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ長野県安曇野市, 東京都品川区

  【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】内部監査【安曇野市または本社】※勤務地希望相談可能※気になる

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  仕事内容

  J-SOX対応に係る業務全般および内部監査に係る業務全般を担っていただきます。 ■J-SOXの評価業務と整備構築支援業務 ■内部監査の監査業務と報告支援業務 【この仕事で得られるもの 仕事の魅力】 現在、内部監査機能の強化に本格的に取り組みながら、連結グループ全体における推進体制の整備も見据えています。 経験を活かし、いわゆる第三線としての監査組織の機能強化に向けて、中心メンバーとして携わっていただきます。 財務会計領域の信頼性の確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行っています。 真のグローバルニッチトップを目指す同社において、客観的な視点から有用な提言を行うことが会社の成長に貢献すること を実感できるやりがいのあるポジションです。 これまでは財務や経理としての経験を積まれ、これから内部監査としてのキャリアにご興味がある方にも是非チャレンジいただきたいと考えています。 ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■J-SOX対応に係る業務経験（1年以上） ■財務/経理に関するご経験（1年以上） ■内部監査に関する何らかのご経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■英語を用いた業務経験（語学力は不問なので、あくまで歓迎要件です）

  事業内容

  産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」

• エージェント求人

  【ミドリムシ】経営戦略部 財務企画メンバー／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京転勤無し

  800~1200万

  • ドキュメンテーション
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&A関連業務
  • エグゼキューション
  • 資金調達
  • 財務
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • プロジェクトファイナンス
  • 海外M&A
  • グローバルM&A

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【ミドリムシ】経営戦略部 財務企画メンバー／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京転勤無し気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 １名。 将来的なM&A、アライアンス、資金調達に向けたファイナンス人材の補充 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における 飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、 さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部門ミッション】 経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、 その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、 仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。 ユーグレナ・グループは「人と地球を健康にする」というパーパスのもと、 微細藻類ユーグレナを起点に、ヘルスケア、バイオ燃料、アグリと幅広い事業を展開しています。 創業20周年を迎えた2025年に売上高が500億円を突破し、 2030年に売上高を1,000億円規模へと飛躍的に拡大する中期目標に向けて、 戦略立案だけでなく、高度な経営管理、新たな成長領域での挑戦、 大型投資やM&Aによる非連続成長、PR/IRによるステークホルダー拡大やパートナーシップ構築など、 幅広いミッションを経営戦略部は担っています。 変化が多くチャレンジングな環境の中で、各領域における専門性を活かして、 事業の飛躍的な成長と社会課題の解決を一緒に目指してくださる仲間を募集しています。 【仕事内容】 M&Aやアライアンスのエグゼキューション （計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉）及びPMI計画策定・実行支援 新規M&A案件のソーシング グループ会社の経営管理・支援 マレーシアにおける商業プラントJVに係る財務関連業務（事業計画、資金調達、株主間調整等） 投資計画の立案・精査、資金調達のプラニング FP&A（管理会計）、IRのサポート ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの経験 －M&A案件のエクセキューション（計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉） －資金調達のエクセキューション（エクイティ調達、社債調達、プロジェクトファイナンス等） オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験 コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの知識 －法務 －会計/税務 【歓迎要件】 企業におけるM&A部門での2年以上の経験 ファイナンシャル・アドバイザリー会社、証券会社（投資銀行部門）での2年以上の経験 グローバルM＆A、海外資金調達案件の経験 M&A先のハンズオンでのPMI経験 会計士/税理士の資格 【想定年齢】 30-49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• 企業ダイレクト

  【人事/採用】早くから制度設計の経験が積める/フレックス/裁量が大きい社風

  540~720万

  

  株式会社ザイマックスグループ東京都港区

  【人事/採用】早くから制度設計の経験が積める/フレックス/裁量が大きい社風気になる

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  仕事内容

  急成長を続けるサイマックスグループにおいて、事業成長を「人・組織」の面から牽引していただきます。新会社の設立や事業再編が活発な当社では、既存の枠組みに囚われない「新たな給与テーブル」や「各事業に フィットした評価制度」の設計が急務です。事業部と直接接点を取りながら、単なるオペレーションではなく「事業のための人事」を体現することを期待しています■中途採用業務:母集団形成、面接対応、採用要件のすり合わせ■人事制度企画・運用:グループ拡大に伴う新たな評価制度・給与テーブルの企画・改定(PJT型で参画)その他: 研修の企画、採用DX(プロセス効率化)の推進など、意欲次第で幅広く手を挙げ挑戦できる環境です

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における採用業務の経験■関係部署を巻き込み、自ら主体的にコミュニケーションを取って推進できる方 【魅力】■採用業務からスタートし、早期に制度企画などのプロジェクトに携わることが可能です。■7000名を超える大手不動産管理会社でありながら、出来上がった組織を守るのではなく、変化し続ける事業に合わせて「ゼロベース」で制度や採用戦略を再構築する、非常に面白いフェーズです■フレックス制度を活用し、自身の裁量でスケジュールをコントロールできる働きやすい環境です。（※面接対応等で出社が発生します）

  事業内容

  ■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル

• エージェント求人

  経理財務スタッフ～会計チーム

  530~650万

  • 請求
  • 会計
  • 売上債権管理
  • 決算書作成
  • 決算処理
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  ノーベルファーマ株式会社東京都中央区

  経理財務スタッフ～会計チーム気になる

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  仕事内容

  当社の会計チームのメンバーとして、月次決算業務や出納業務を中心とした下記業務をお任せ致します。 ・月次決算、年次決算補佐(監査法人対応含む）、仕訳入力 ・ネットバンキングによる入出金処理 ・支払申請データのチェック ・請求書作成 ・債権債務管理 将来的にシステム導入（入替）を予定しております。 ＜魅力＞ ・少数精鋭のため業務の幅を広げて経験を積むことが可能です。 ・働き方の柔軟性が高いため、ワークライフバランスを整えて業務が可能です。 ・監査法人対応や海外子会社管理といった経験も積める環境です。 ・経験豊富なベテラン社員が揃っており、フォローアップ体制が整っております。 ・穏やかな人が多く、助け合う風土です。 ■業務 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■月次決算経験５年以上 ■大卒以上　 ■PCスキル 　-Excel（ピボットテーブル、Vlookup関数) 　-Word（文書作成） 　-PPT(Excelからのプレゼン資料作成含む） ■英語力（Email、文書読み書きが可能） 【歓迎】 ■日商簿記検定2級 【求める人物像】 ・数字をまとめるだけでなく、その背景にある課題を見つけ出し、他部門と連携して改善へと導ける方。 ・システム導入プロジェクトに興味のある方。

  事業内容

  既存の製薬会社から顧みられることの少ない疾病の治療薬（アンメットニーズ医薬品）を開発する医療用医薬品メーカー。 長期的かつ安定的な販売促進活動のための（株）メディパルホールディングスとの包括的提携を行うことにより、医療従事者の皆さまへの希少疾病・疾患の啓発活動に取り組むとともに、確実に患者さんに当社のアンメットニーズ医薬品をお届けする体制を整えています。 ★開発プロセスは後期開発のみ。研究機関は提携先に委託。

• エージェント求人

  【HRBP立ち上げ】急成長SaaS・組織の「0→1」を担う／経営陣と直結し「良い景気」を組織から作る

  700~1050万

  • リーダー
  • マネジメント
  • ロードマップ策定
  • 人事
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 組織開発
  • HRBP指導
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • 組織課題設定

  株式会社ログラス東京都港区

  【HRBP立ち上げ】急成長SaaS・組織の「0→1」を担う／経営陣と直結し「良い景気」を組織から作る気になる

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  仕事内容

  【ミッション：組織の力で「良い景気」を加速させる】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域のDXを推進するSaaSプロダクトを展開しています。現在、ビジネスサイドの組織は1年間で180名から300名へと急拡大。さらなる飛躍のため、事業戦略と人事戦略を高度に同期させる「HRBP組織」を新たに立ち上げます。 【具体的な業務内容】 ▼単なる「採用・労務」の枠を超え、事業成長を最大化させるための組織開発を担っていただきます。 ▼経営・事業戦略との連動： 経営会議への参加を通じた組織課題の特定、解決に向けたロードマップ策定。 ▼タレントマネジメント： 戦略的な人材配置、異動、次世代リーダーの育成計画のリード。 ▼組織基盤の設計： 300名→500名、さらにその先を見据えたオンボーディング、評価、リテンション施策の立案。 ▼HRBP組織の構築： 立ち上げメンバーとして、HRBP自体の組織設計や採用にも携わっていただきます。 【このポジションの魅力】 ▼「0→1」の立ち上げフェーズ： 既に完成された組織ではなく、仕組みそのものを作る手触り感と裁量があります。 ▼経営陣との距離： CEOや事業責任者と対等に議論し、事業インパクトに直結する意思決定を推進できます。 ▼稀有な成長環境： 累計数十億円規模の資金調達を実施し、複利で成長するスタートアップの熱量を肌で感じながらキャリアを広げられます。 【働き方・社風】 ▼バリューを重視： 「Feed Forward（未来への前進）」「Fail Fast（爆速の挑戦）」といった6つのバリューを大切にしており、前向きな失敗を許容し、常に高みを目指す文化です。 ▼柔軟な働き方： フルフレックス制を導入しており、自律的な働き方を推奨。在宅勤務も並行して活用可能です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるHRBPの実務経験（目安：3年以上） ・IT / SaaS企業における採用戦略立案などの上流工程の経験（目安：3年以上） ・社員数300名以上の企業における人事・組織開発の実務経験（目安：2年以上） ◆歓迎経験・スキル ・100名→500名規模への組織急拡大フェーズに身を置いた経験 ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等のビジネス職種での実務経験 ・データや仮説に基づき、経営層に対して論理的な提言ができる能力

  事業内容

  経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の開発・提供