新規事業×コンサル/新チームの主役として参画。構想からグロースまで担う「実戦派」リーダーへ!
550~900万
株式会社Re-gritPartners(非公開・限定枠)
東京都千代田区
550~900万
株式会社Re-gritPartners(非公開・限定枠)
東京都千代田区
事業企画
IT/通信製品法人営業
新規事業企画/開発
クライアントの新規事業の戦略立案からAIプロダクト開発、グロースまで一気通貫で伴走します。 【担当業務】 ・新規ビジネスモデル設計 ・MVP設計・PoC支援 ・業務オペレーション設計・AI活用設計(RPA/LLM活用等) ・データ戦略の策定、AIプロダクト開発 ・グロースハック支援(チャネル設計、営業支援、プロダクト改善) クライアント企業とのJV組成・投資・M&Aも構想にいれて支援していきます。 プロジェクト事例 ①新規ビジネス創出支援 アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズから中堅企業における事業戦略および新規ビジネス創出・共創支援(クライアントはアセット提供、弊社は不足しているケイパビリティの補完) ➁新規ビジネスグロース支援 大手エンタープライズから中堅企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修に向けた示唆導出(一部成果報酬モデルも採用)
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実行いずれかの実務経験2年以上 【歓迎】 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験 ・新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M&A戦略立案、実行の実務経験 ・既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験 ・特定インダストリーに関する深い知見 【求める人物像】 ・論理的に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方
正社員
550万円〜900万円
休憩60分
勤務開始時間および終了時間帯:8:00~22:00(休憩1時間) ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ・EM~D:フルフレックスタイム制(みなし45h/コアタイムなし) ・MD:管理監督者
無
内訳:完全週休2日制、金曜 土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK(申請制) ・社内研修/勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象) ・フリードリンク(コーヒー/水) ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会/アフタヌーンティー
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。
最終更新日:
550~900万
【職務内容】ERPカスタマーリレーション本部の変革を推進する企画組織にて、 プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 AI活用を前提とした新業務プロセスの設計・導入や、新規サービスの導入支援体制の構築などを担当します。 顧客対応業務における課題解決や、AIソリューションの企画・活用推進なども行います。 ご経験やキャリアプランに応じて、最適なミッションからお任せする予定です。 【具体的には】 ・ ERPカスタマーリレーション本部の変革を推進する企画組織で、プロジェクトマネージャーとしての役割 ・ AI活用を前提とした新業務プロセスの設計・導入: 既存の導入支援業務や顧客対応プロセスを分析し、 AIの能力を最大限に活かすための新しい業務フローをゼロから設計・提案し、現場への導入までを推進 ・ 新規サービスの導入支援体制の構築: 新プロダクト・新サービスがリリースされる際に、 円滑な導入支援を実現するためのプロセスや座組を設計し、関係者と連携しながら立ち上げを推進 ・ 業務改善の企画・施策推進: 顧客対応業務における 現行サービスの品質や生産性に資する課題を解決するための プロジェクトを推進 ・ AIソリューションの企画・活用推進: 現場の課題を解決するためのAIプロンプトの開発や、 AIツールの効果的な活用方法を模索し、 組織全体のAIリテラシーと生産性を向上させるための施策を企画・実行 (求人ID:398162)
【必須】 ・ カスタマーサクセス領域における企画・Opsに関わる経験(2年以上) ・ 抽象度の高い課題を構造的に分解し、具体的なアクションプランに落とし込み、プロジェクトを推進できる問題解決能力 ・ 複数の部門が関わる複雑な業務プロセスの改善や標準化を、主体者としてゼロから推進し完遂した経験 ・ 現状の業務フローを可視化・分析し、あるべき姿を描いて新しいプロセスを設計・構築できるオペレーション設計スキル
▼BtoC:自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB:会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。
680~760万
【募集背景】 公共分野は、デジタル庁の発足により行政手続きのデジタル化が積極的に推進されており、既存システムのデジタルシフトが推進されています。 また、準公共分野である健康・医療・介護領域では、働き方改革に伴う業務効率化や社会保障費の適正化に向けてデジタル化の取り組みを政府が主導して推進しています。 健康・医療・介護領域への取り組みは、国民生活に直結しており、我が国の社会保障分野の課題解決に直結することから大きな事業成長が期待できる領域になると考えており、一緒に取り組める人財を求めています。 【職務概要】 健康・医療・介護領域を担う官公庁顧客を担当し、上司(マネージャー)やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なシステム・サービスを自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注活動を行う業務です。 業務開始当初は自社システムを利用している既存の顧客を担当することで体系的に業務を修得いただきます。その後、同領域において、新規提案にも従事していただきます。将来的には社内他事業所と連携しデジタル技術(AI,データ分析等)を活用した新規領域向けの営業活動・OneHitachiによるビジネス拡大にも従事いただくことを計画しています。 【職務詳細】 ①顧客マネジメント: ・顧客との関係深化のため、事業計画やニーズを踏まえたシステム刷新計画を策定し提案活動を実施する。 ・顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。 ②顧客ニーズの明確化: 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。 顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。 関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。 ③営業提案: 顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。 新規提案、新領域でのビジネス拡大に関する企画、提案などに努める。 ④継続的改善: 自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。 ⑤コンプライアンス: 組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①魅力・やりがい ・人々が安心して暮らせる社会を実現する「社会保障領域(健康・医療・介護等)」をIT、デジタル技術で支える仕事です。多岐にわたる社会課題に対する政府戦略や制度を実現する取り組みになるため、社会的意義が大きく、且つ継続的な成長が期待できる仕事になります。 ・弊社は国の制度や施策をIT・デジタル技術で支えることができる会社の一つとなります。 国のデジタル化方針に対して自社技術・サービスと最適な技術・サービスを組み合わせて提供し貢献できる機会があります。 ・提案型営業活動や社内研修を通じてIT業界で求められる営業スキルを身につけることができます。 ②キャリアパス ・顧客担当を経験した後は、チームリーダ(主任)として部下をまとめて複数の顧客を担当いただきます。 ・多様な経験を重ねていただくために公共領域の他のマーケットを担当いただくこともあります。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・配属組織にはマネージャを中心に約10名のメンバが在籍しています。 ・2-3名が1チームとなり、担当顧客並びに新規領域への提案活動を担当いただきます。 ・顧客からの依頼事項への対応や提案に際しては、上司(マネージャ)やチームメンバ、技術者と相談しながら解決策や最適なソリューションを検討していきます。 ②働き方について ・在宅勤務と拠点勤務、顧客先への出張を組み合わせた勤務になります。(出張頻度については、年に数回程度です) ・在宅勤務は業務の状況に応じて適宜利用可能です。(週1~2日在宅勤務、週2~3日が拠点・顧客先への出張となります)
【必須条件】 ・ソリューション営業経験(目安:2年以上) ・主体性をもって行動ができる方 ・社内外のステークホルダとコミュニケーションを図ることができる能力 ・Word、Excel、Power Point等による社内外向け資料作成経験 ・政府動向や、国の政策に興味を持てること 【歓迎条件】 ■資格 ・テスト650点以上の英語力 ■業務経験 ・公共分野における官公庁・自治体等での営業経験 ・Sierとしてのプロジェクト経験または営業経験 ・医療保険分野における基礎知識 ・IT・DX技術の基礎知識
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351~422万
◎事業推進室とは:全国14拠点の青果センターを支える、会社の“成長エンジン”です。センターの業務改善やDX(デジタル化・機械化)を進め、事業の効率化・拡大をリードしています。 ◎仕事内容:未経験からスタートできる、現場改善・DX推進のポジションです。 ・センターの業務改善をサポート └現場の課題を見つけ、改善アイデアを考え、実行まで関わります。(社内向けコンサルのイメージ) ・DX・機械化の導入支援 └新しい技術やツールの調査・導入をリードし、生産性の向上を実現します。
■必須条件(こんな方に向いています!) ・数字に抵抗がない方(得意じゃなくてもOK。これから慣れる意欲があれば大歓迎です) ・論理的に考えるのが好き・得意な方 ・新しいことに挑戦するのが苦にならない方 ・自分から動けるタイプの方 ・資料作成など、基本的なPC作業ができる方 ・人と話すのが好き、議論するのが苦じゃない方 ⇒未経験でも、「伸びしろ」「ポテンシャル」「向上心」を重視します!
■青果物の輸出入、加工及び販売 ■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 食品関連事業コンサルティング
600~1100万
ネットゼロやネイチャーポジティブへの移行に向けた顧客の課題解決支援を通じて、農林中金グループの収益を生み出すと共に農林中金のパーパス実現に向けた環境社会へのポジティブインパクトの創出に挑戦しています 幅広い顧客の抱えるサステナビリティ課題に対し、金融に限らないサービスの企画・推進を実施いただきます。 ■サステナブルビジネス企画・推進(エンゲージメント、サステナブルファイナンス等) ■カーボンクレジットビジネス企画・推進 ■顧客のサステナブル経営に資するソリューション提供ビジネス(カーボンニュートラル、ネイチャーポジティブ等のサステナビリティ課題への対応)
【必須】■事業会社、金融機関、コンサルティング会社、データベンダー、官公庁等におけるサステナビリティ、ESG関連業務の経験 【歓迎】■事業会社・金融機関での自然資本・生物多様性、気候変動等、具体的なサステナビリティ課題への対応にかかる企画・分析業務経験のある方【求める志向性】■サステナビリティに関するテーマにかかるグローバルトレンドや世の中潮流を把握し、常にフォローし続けている ■新しい取り組みに、自発的にかつ前向きにチャレンジできるマインドを持っている■得られた情報を元に主体的に企画提案に活かすことができる
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
980~1200万
(1)カスタマーサクセス実現の促進 (2)中長期的なアウトソーシング(OS)事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。 (3)OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 (4)担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 (5)配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 <責任範囲> 売上:約50~80億 配下SV社員:約100名 配下社員(時給制スタッフ):約1000名 担当プロジェクト:30~50件
◎以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業会社におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上(一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事) ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上(マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事) ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上(組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事) ◎以下のスキルが必須 ・ソートリーダーシップ ・統率力 ・デザインシンキング ・ネゴシエーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・コンセプチュアルスキル (本質的な課題を分析し、目標や予想を立てて、 組織をひとつの方向に向かって動かす能力) ・進捗管理、収益管理能力 ・課題解決力
世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。 また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング ■人財紹介、新卒紹介、人財育成、組織変革
450~650万
【仕事の内容】 eKYC・公的個人認証・AI OCR・データクレンジング等の自社プロダクトを組み合わせ、大手企業を中心とした顧客の業務課題を解決する「コンサルティング型営業」をお任せします。インバウンド営業が中心のため、顧客への質の高い提案に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のビジネス目標や業務課題のヒアリング ・課題解決のための最良なソリューション提案 ・エンジニアを含め、関係するプロジェクトメンバーとの打合せ ・ソリューション導入後のアフターフォロー ・その他、付随した業務(見積書、契約書の作成・プロジェクト管理など) ※課題ヒアリングから提案、導入、アフターフォローまで一気通貫で担当します。
【必要な能力・経験】 ・無形商材の法人営業経験(3年以上) └課題ヒアリングをもとに提案型の営業を行っていた方を想定 【求める人物像】 ・チームで働くことに前向きな方 ・顧客と長期的な関係を築ける方 ・課題解決志向が強い方 ・論理的にコミュニケーションできる方
eKYC、公的個人認証、AI OCR、データクレンジング、不正アクセス対策等の自社プロダクト開発・提供・DXソリューション事業
650~900万
新規事業の立ち上げを技術面からリードし、クラウドネイティブなインフラ基盤の設計・構築から運用までを幅広く担っていただきます。 AWSを中心としたインフラ構築に加え、生成AI・RAGにおける推論基盤の安定稼働や、LLMOps(MLOps)の観点を取り入れた運用プロセスの確立に携わっていただくことを想定しております。 どの領域を重点的に担っていただくかは、ご経験やキャリア志向に合わせて柔軟に調整可能です。 ・クラウド基盤の設計・構築・運用:新規/既存アプリケーションにおけるAWSリソースの最適化 ・LLMOps / RAG運用基盤の構築:生成AIパイプラインのモニタリング、ベクトルDBの管理、評価プロセスの自動化 ・CI/CD・自動化の推進:IaC(Terraform)を用いた環境管理とデプロイフローの高速化 ・オブザーバビリティの確立:メトリクス監視、ログ収集、アラート設計を通じた安定稼働の実現 ・アーキテクチャ改善:パフォーマンス向上やコスト最適化(FinOps)に向けた技術選定と改善提案 事業開発室の特徴 ・事業開発室は社長直下組織で、非連続な事業成長を実現するためのイノベーションの創出を担っています。 ・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、データマネジメント体制の構築、先端技術の研究開発推進、共同研究、概念検証、事業実装推進、新規事業開発などを手掛けてきました。 ・ビジネス職、エンジニア、マーケター、プロダクトマネージャーなど各ロールごとのプロフェッショナルが集まった少数精鋭組織となります。 ・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが活発な環境です。
必須(MUST) ・Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud、Microsoft AzureなどのクラウドプラットフォームでIaCによるインフラ構築・構成管理や運用経験 ・Terraformの運用経験 ・Dockerベースのコンテナに関する業務経験 ・標準的なTCP・IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 歓迎(WANT) ・商用サービスでの監視ツールの運用経験 ・ホスティングサービスの運用経験 ・ソフトウェアセキュリティに関する深い知見 ・インターネット事業会社での業務経験 求める人物像 ・ビズリーチ社のビジョン「『キャリアインフラ』になる」/ ミッション「キャリアに、選択肢と可能性を」に共感いただける方 ・お客様に価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切にされる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~800万
【仕事の内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入社数拡大をミッションとし、インサイドセールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。マーケティングとセールスの架け橋として、顧客の課題ヒアリングから商談創出、プロセス全体の最適化を推進していただくプレイングマネージャーのポジションです。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールス戦略の立案と実行(アプローチ戦略の策定、KPI設定、効果検証) ・チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理) ・業務課題・顧客ニーズのヒアリング、商談機会の創出(プレイング業務) ・成果最大化に向けたマーケティング、フィールドセールス、CS組織等との協業施策実施 ・顧客コミュニケーションOps・プロセス作り ※将来的には、インサイドセールス部門の中核を担うリーダーとして組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。
【必要な能力・経験】 ・無形商材のtoB営業経験(計3年以上) ・メンバーマネジメント経験(人数問わず) ・営業戦略の立案や実行に携わった経験 ※35歳以上の方はIT業界経験必須となります。 【求める人物像】 ・単なる数値達成だけでなく、仕組みの構築・改善やマネジメント業務など組織づくりに携わった経験をお持ちの方 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方 ・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
1080~1320万
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 仕事内容 ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ・顧客の課題整理~ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
・課題解決型営業の経験5年以上 ex) ・エンタープライズ顧客×高単価商材 ・ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 ・有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること
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600~1050万
■仕事についての詳細: プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 2.ポジションについて ミッション ミッション ログラスが仕掛ける新規事業の「最初の成功事例」を創り出し、事業成長のエンジンとなること。 募集背景 私たちログラスは、「良い景気をつくる。」という壮大なビジョンを掲げ、非連続な成長を目指しています。祖業である「Loglass 経営管理」で築き上げた強固な事業基盤(企業の未来を創る基幹データ)を最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、私たちは新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めています。新規事業責任者と共に、まだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを市場の最前線で創り出し、事業のグロースを牽引する1人目アカウントエグゼクティブを募集します。 業務内容/期待される役割 新規事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、新プロダクトの市場投入と初期のトラクション獲得を担っていただきます。単なる「営業」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員としての活躍を期待しています。 募集背景 私たちログラスは、「良い景気をつくる。」という壮大なビジョンを掲げ、2027年までに20のプロダクトを展開するという非連続な成長を目指しています。 祖業である「Loglass 経営管理」は、企業の未来を創る基幹データを抑え、CFOや経営企画部門をはじめとする全社の競争力の源泉となる情報を集約する、強固な事業基盤を築き上げました。 このアセットを最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、私たちは新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めます。新規事業責任者と共に、まだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを、市場の最前線で創り出す。 その第一歩を力強く踏み出し、事業のグロースを牽引するアカウントエグゼクティブを募集します。 業務内容/ミッション 1.事業成長の戦略と実行 a.Go-to-Market戦略(ターゲット選定、アプローチ手法)の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。 b.事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。 c.新規ARR(年間経常収益)の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。 2.エンタープライズ顧客の開拓とクロージング a.業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。 b.顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。 3.セールスモデルの型化と基盤設計 a.成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ(提案資料など)を構築。 b.将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。 プロダクト開発へのフィードバック a.顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。 b.導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー(熱狂的なファン)を創出する。
BtoBソリューション営業経験 3年以上(SaaSやITソリューションが望ましい) 高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方
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