★未経験歓迎★フィットネスクラブのスタッフ◎完全週休二日制/平均残業8h未満
360~450万
株式会社ハイパーフィットネス
神奈川県川崎市麻生区
360~450万
株式会社ハイパーフィットネス
神奈川県川崎市麻生区
トレーナー/インストラクター
フィットネスフロアスタッフ
フィットネスクラブのスタッフとして接客からクラブのマネジメントまでをご担当いただきます! 将来的には1つのクラブのマネージャーとしてクラブの経営全体を担っていただくキャリアパスをご用意しています。 ■ジムエリアにおけるお客様へのトレーニング指導・パーソナル ■クラブマネジメント業務(教育研修/会員管理/プログラム管理/広告宣伝業務 等) ■フロントエリアにて入会等の様々な手続き案内 ■プールエリアでの巡回監視や水質チェック ■館内点検(機械設備点検や清掃状況のチェック)
★業界経験に関わらず以下2点に強く共感し,実践できる方を募集します! ■スポーツクラブのマネジメントに興味がある方 ■フィットネスや身体を動かすことが好きな方 ★トレーニング指導に興味がある方大歓迎です!★ ■当社では食品業界/人材業界/教育業界等,多様なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しており,これまでの経験を活かしながらゼロからフィットネスビジネスを学んでいます。 ■「各店舗が一つの経営体」という意識を持ち,お客様の夢や健康に貢献する社会貢献度の高い職種で,フィットネスビジネスに精通したオールラウンダーを目指したい方を歓迎します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~450万円 月給制 月給 250,000円~318,000円 月給¥250,000~¥318,000 基本給¥250,000~¥318,000を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)400万円 入社6年目 サブマネージャー(月給28万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
■08:00~23:30の間でシフト制による交代制 ■平均残業時間:月8時間未満
無 コアタイム 無
有
有 時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【ハイパーフィットネスならではの情報】 店舗主体の運営で,地域やマーケットに合ったサービスを自分たちで企画し提供していきます。そのため,各店舗の裁量が大きく,設備/価格/キャンペーン/イベント内容を主体的に決められる環境です。当社にてフィットネスビジネスで活躍するオールラウンダーを目指していきませんか!? ※自動車通勤不可 【変更の範囲】当社拠点全般 【変更の範囲】当社業務全般
9店舗中(東京・神奈川エリア)のいずれかに配属となります。
当面無
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
小田急電鉄小田急小田原線新百合ヶ丘駅 徒歩4分
敷地内全面禁煙
【いずれかに配属】新百合ヶ丘店/港南台店/青葉台店/中央林間店/長津田店/町田店/小田急相模原店/茅ヶ崎店/三軒茶屋店
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
社内研修制度/住宅手当/子供手当/各種社会保険完備/社員旅行/定期健康診断
■オフィスカジュアル可/出産・育児支援制度 ■慶弔/出産・育児/介護/特別休暇あり ■住宅手当40,000円(総合職で賃貸居住者であり,その賃貸の契約者であることが条件) ■子供手当20,000円 【施設利用料無料(家族優待制度あり)】全店舗のジム/プール/スパ等,最先端の施設を社員は無料で利用可能!家族も優待価格で利用でき,ライフスタイル全体を支える充実した福利厚生を整えています。 【当社ならではの制度】 ★経営・運営するフィットネスクラブを自由に利用可能。 ★業務外活動支援制度:正社員として雇用を継続したままフレキシブルに勤務することができる制度。 ★業務立候補制度:プロジェクト業務等を立候補方式により決定する制度。 ★社内提案制度:新サービス・業務改善の提案を自由にできる制度。 ★プレゼンテーション査定:年2回の査定時に上長へプレゼンテーション方式で,自分の仕事の達成度を自由にアピールすることができる制度。
3名
2回
筆記試験:有
◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献!◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ!◆クラブ運営・マネジメントをトータルに身につけることができます!
【当社について】「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 【当社で働く魅力】 ■給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等,働きやすい環境を整備しています。 ■セクション分けが無く,クラブ運営に関するすべての業務を担当できるため,運動指導だけではない,クラブ経営全般を担うことができます。 ■先輩社員がしっかりフォローに入るので未経験の方も安心して働けます。
〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
【店舗】新百合ヶ丘店/港南台店/青葉台店/中央林間店/長津田店/町田店/小田急相模原店/茅ヶ崎店/三軒茶屋店
■フィットネスクラブの経営・運営(直営・業務受託)■フィットネス事業に関するコンサルティング(市場調査・事業企画・開発コンサルティング等)■スポーツ用品等の販売、レンタル等
非公開
亀田政幸
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~750万
【業務概要】 同社のフィットネスクラブにて運営スタッフやインストラクター等、 店舗運営に関わる仕事からそれ以外の仕事もご経験に応じてお任せいたします。 ※一般的なクラブはインストラクター職/フロント職/運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、 私達のクラブではセクション分けのない働き方を行っているのが特徴で、 いろんな経験ができるため将来的には販促や企画などにも携わることが可能です。 幅広くスキルUPできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれます! 【事業紹介】 https://hitonomoricorp.jp/business/wellness/ 【業務詳細】 ■サービス業務 ・フロント接客 ・トレーニング指導 ・グループレッスン指導 ■マネジメント業務 ・施設管理 ・備品管理 ・スタッフ教育研修 ・シフト管理 ・プログラム、サービス企画 ・会員管理 ・予算管理 ・セールスプロモーションンなど 【入社後の流れ(どうやってスキルUPするのか?)】 (1)基本の現場業務を習得(~約3か月) 基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。 (2)企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得(約半年後~) 館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。 ※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。 (3)パーソナルトレーナー業務の開始(約2年目~) 外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。 ※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。
【必須条件】 ■フィットネス関係での勤務経験がある方 【歓迎条件】 ■新規店舗開拓の経験がある方 ■店舗のマネジメント経験がある方 ■理学療法士資格保有者 ■マネジメント経験がある方
建設(ゼネコン)・土木、鉱業、プラント・エンジニアリング、不動産管理、フィットネス・ダンス・ヨガ、電力・ガス・水道
280~330万
☆★━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い増員募集!! 女性専用フィットネスジムCurvesの ✨運営スタッフ大募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━★☆ お願いしたいお仕事は、会員様のトレーニングのサポート◎ 会員様がいらっしゃる間、ずっとつきっきりでいるわけではなくフロアを巡回し、トレーニングマシンの使い方のサポートをするのがメインのお仕事です◎ <具体的には・・・> ✅ 運動サポート 会員様一人ひとりに合わせた運動のサポートを行い、成果が出る喜びや達成感を一緒に分かち合えます! 「ありがとう」と感謝されることの多い、やりがいあるお仕事です。 ✅ 商品・サービスのご提案 健康やライフスタイルに役立つ商品をご紹介。 無理な営業はなく、お客様の目標に寄り添った提案が喜ばれます。 ✅ 新規会員様の体験会ご案内 「運動が苦手」「続けられるか不安」という方に寄り添いながら、 安心してスタートできるようサポート。お客様の“第一歩”を応援できる大切な役割です! ✅ 店舗スタッフ育成・モチベーション管理 スタッフが笑顔で働ける環境をつくるのも大切なミッション。 教育やトレーニングを通して、仲間の成長を支えるリーダー的ポジションをお任せします。 ✅ 新人採用・面接対応 一緒に働く仲間を迎える採用業務にも携われます! 店舗づくりに直結するやりがいの大きな仕事です。 *༚˳༚✧⁺*༚˳༚✧⁺*༚˳༚✧⁺*༚˳༚✧⁺*༚˳༚✧⁺* ⭐未経験の方も歓迎⭐ 明るく元気に対応できれば大丈夫♪ 丁寧な研修があるので、 ジムにあまり行ったことのない方や 運動があまり得意ではない方も 安心して始められます◎ ―――――――――――――――――― 1日のスケジュール ✅9:30〜 朝礼・開店準備 →理念共有・店内清掃など ✅10:00〜 お客様お迎え →体調チェック・マシンサポート ✅13:00〜 お昼休憩 →希望者は、空き時間にPOP作成などの 業務に携わることも可能です ✅15:00〜 午後の部スタート →成果を一緒に喜びながらサポート ✅19:00〜 終礼・清掃 →1日の振り返りと明日の準備 ✅19:30〜 退勤 →深夜勤務なしでプライベートも充実! ―――――――――――――――――― <⏩プログラムについて> 当施設には、筋力を強化するための専用トレーニングマシンと、心拍数を維持するためのステップボードが設置されています。 これらを利用し、 ①トレーニングマシンで 筋力アップのエクササイズ ②ステップボードを使用この動作を30秒ずつ行います。 これを2セット繰り返し、最後に簡単なストレッチをして終了となります。 1セットあたりの時間は30分。 世界中で高い評価を受けている、効果的な運動プログラムです。
社会人経験のある方 学歴不問 未経験歓迎 ブランクOK 人と関わる事が好きな方歓迎 体を動かす事が好きな方歓迎
フィットネス・ダンス・ヨガ、飲食・レストラン、その他サービス(無形)
319~330万
日・買物割引・推し活応援制度あり ――女性の健康を支える、やりがいある仕事―― TVCMでもおなじみ、フィットネスクラブ業種で顧客満足度No.1を獲得した、女性専用30分フィットネス『カーブス』。 あなたには、会員様一人ひとりに寄り添いながら、運動を楽しく続けていただくための接客・サポート・事務業務をお任せします。充実した研修制度が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■カーブスについて カーブスは世界80ヶ国で支持されている、効果と安全性に配慮したエクササイズプログラムを提供しています。 マシンとステップボードを使い、1回30分で無理なく運動できるのが最大の特長。忙しい方でも続けやすく、**継続率は驚異の97.7%**を誇ります。 ■会員様について 完全女性専用・会員制のため、落ち着いた雰囲気の中で接客ができます。 マンツーマンで付きっきりの指導ではなく、親身な声かけやアドバイスを通じてサポートするスタイルなので、会話を楽しみながら働けるのも魅力です。「ありがとう」「あなたがいるから続けられる」といった感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいを実感できます。 ■PRポイント ◎ リモート接客も実施中 「おうちでカーブス」として、オンラインフィットネスも好評。完全会員制のため、不特定多数と関わることはありません。 ◎ 運動が苦手でも大丈夫 スタッフの多くが運動未経験スタート。学生時代は文化部・帰宅部だったという社員も活躍中です。 ◎ お店づくりにも参加できる 商店街と連携した健康フェアの企画など、アイデアを活かせる機会も。ノルマは一切ありません。 ■働く魅力 当社は創業260年の安定企業。多角的な事業展開により、盤石な経営基盤を築いています。 「新しい仕事に挑戦したい」という想いがあればジョブチェンジも可能で、副業もOKです。 福利厚生は社員の声から生まれたものばかり。 エステ無料のマッサージ制度、記念日制度、買物割引制度、推し活応援制度など、“自分らしく働く”を応援しています。 結婚・出産・介護など、ライフステージに合わせて時短勤務や週休3日への変更も可能。今も将来も大切にできる環境です。 ■健康経営への取り組み 当社は**5年連続「健康経営優良法人」**に認定されています。 健康診断受診率100%、ヘルスリテラシー向上セミナー、健康活動ポイント制度、ドリンクや健康食品・ビタミンサプリの無料支給など、社員一人ひとりが健康に働ける環境を整えています。 「地域の健康を支えるには、まず社員が健康であることから」という考えを大切にしています。 ■やりがいと成長 運動不足に悩む女性が増える中、カーブスの存在意義は年々高まっています。 「運動が楽しくなった」「体型が変わった」「あなたに元気をもらっている」――そんな言葉を直接いただけることが、この仕事最大のやりがいです。 一方で、身体づくりや栄養面など、覚える知識もあります。ただし研修制度が整っており、自ら学ぶ姿勢があれば着実に成長できる環境です。 ■こんな方にピッタリ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 有休消化率99%、残業ほぼなし。 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方に最適な職場です。 神奈川県川崎市のいずれかの店舗へ配属 ■⼩⽥急⽣⽥駅前店 神奈川県川崎市多摩区⽣⽥7-3-5 ニュークリエイト⽣⽥4F ■溝ノ⼝店 神奈川県川崎市⾼津区溝⼝3-14-1 ⽥中屋ビル4F ■稲⽥堤店 神奈川県川崎市多摩区菅1-3-2 コトブキビル1F ■マルエツ川崎宮前店 神奈川県川崎市宮前区⽝蔵3-9-12 マルエツ1F 交通 ■⽣⽥駅前店 ⼩⽥急⼩⽥原線「⽣⽥駅」から徒歩1分 ■溝ノ⼝店 東急⽥園都市線「⾼津駅」から徒歩4分 ■稲⽥堤店 JR南武線「稲⽥堤駅」から徒歩3分、京王相模原線「京王稲⽥堤駅」から徒歩6分 ■マルエツ川崎宮前店 東急⽥園都市線「宮前平駅」よりバス10分、「あざみ野駅」よりバス15分
人物重視の選考です。 職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
女性専用フィットネスクラブの運営
276万~
■パーソナルトレーナー職。お客様へのカウンセリングからストレッチ施術、トレーニング指導まで担当。未経験でも半年間の充実した研修制度があり、プロのトレーナーへと成長できる環境が整っています。 【具体的な業務】■お客様のカウンセリング、ストレッチ施術、トレーニング指導、顧客管理、店舗運営、販促活動などを担当します。 【入社後の流れ】■(1)入社~2か月:研修所で基礎研修 (2)3~6か月:先輩OJT研修 (3)7~11か月:店舗運営業務習得 (4)2年目~:パーソナル研修と段階的にスキルアップできる体制を整えています。
【求める人材】■明るく元気で成長意欲のある方 ■未経験者歓迎 ■スポーツや健康に興味がある方歓迎 ■トレーナー経験者優遇 ■資格保有者(スポーツインストラクター、理学療法士など)優遇 【魅力】■未経験でも高水準の給与体系で年収450万円以上も目指せます ■約半年間の充実した研修制度で、未経験からでもDr.ストレッチ認定トレーナーへと成長できます ■インセンティブや決算賞与など、頑張りがしっかり収入に反映される評価制度があります ■グループ会社が運営する企業主導型保育園の優先利用など、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が充実。
ストレッチ専門店・スポーツジム
276万~
■パーソナルトレーナー職。お客様へのカウンセリングからストレッチ施術、トレーニング指導まで担当。未経験でも半年間の充実した研修制度があり、プロのトレーナーへと成長できる環境が整っています。 【具体的な業務】■お客様のカウンセリング、ストレッチ施術、トレーニング指導、顧客管理、店舗運営、販促活動などを担当します。 【入社後の流れ】■(1)入社~2か月:研修所で基礎研修 (2)3~6か月:先輩OJT研修 (3)7~11か月:店舗運営業務習得 (4)2年目~:パーソナル研修と段階的にスキルアップできる体制を整えています。
【求める人材】■明るく元気で成長意欲のある方 ■未経験者歓迎 ■スポーツや健康に興味がある方歓迎 ■トレーナー経験者優遇 ■資格保有者(スポーツインストラクター、理学療法士など)優遇 【魅力】■未経験でも高水準の給与体系で年収450万円以上も目指せます ■約半年間の充実した研修制度で、未経験からでもDr.ストレッチ認定トレーナーへと成長できます ■インセンティブや決算賞与など、頑張りがしっかり収入に反映される評価制度があります ■グループ会社が運営する企業主導型保育園の優先利用など、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が充実
ストレッチ専門店・スポーツジム
450~750万
同社のフィットネスクラブにて運営スタッフやインストラクター等、 店舗運営に関わる仕事からそれ以外の仕事もご経験に応じてお任せいたします。 ※一般的なクラブはインストラクター職/フロント職/運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、 私達のクラブではセクション分けのない働き方を行っているのが特徴で、 いろんな経験ができるため将来的には販促や企画などにも携わることが可能です。 幅広くスキルUPできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれます! 【業務詳細】 ■サービス業務 ・フロント接客 ・トレーニング指導 ・グループレッスン指導 ■マネジメント業務 ・施設管理 ・備品管理 ・スタッフ教育研修 ・シフト管理 ・プログラム、サービス企画 ・会員管理 ・予算管理 ・セールスプロモーションンなど 【入社後の流れ(どうやってスキルUPするのか?)】 (1)基本の現場業務を習得(~約3か月) 基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。 (2)企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得(約半年後~) 館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。 ※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。 (3)パーソナルトレーナー業務の開始(約2年目~) 外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。 ※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。
【必須条件】 ■フィットネス関係での勤務経験がある方 【歓迎条件】 ■新規店舗開拓の経験がある方 ■店舗のマネジメント経験がある方 ■理学療法士資格保有者
建設(ゼネコン)・土木、鉱業、プラント・エンジニアリング、不動産管理、フィットネス・ダンス・ヨガ、電力・ガス・水道
450~750万
【業務概要】 同社のフィットネスクラブにて運営スタッフやインストラクター等、 店舗運営に関わる仕事からそれ以外の仕事もご経験に応じてお任せいたします。 ※一般的なクラブはインストラクター職/フロント職/運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、 私達のクラブではセクション分けのない働き方を行っているのが特徴で、 いろんな経験ができるため将来的には販促や企画などにも携わることが可能です。 幅広くスキルUPできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれます! 【業務詳細】 ■サービス業務 ・フロント接客 ・トレーニング指導 ・グループレッスン指導 ■マネジメント業務 ・施設管理 ・備品管理 ・スタッフ教育研修 ・シフト管理 ・プログラム、サービス企画 ・会員管理 ・予算管理 ・セールスプロモーションンなど 【入社後の流れ(どうやってスキルUPするのか?)】 (1)基本の現場業務を習得(~約3か月) 基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。 (2)企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得(約半年後~) 館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。 ※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。 (3)パーソナルトレーナー業務の開始(約2年目~) 外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。 ※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。
■フィットネス関係での勤務経験がある方
-
350~500万
フィットネスインストラクターとして、運動指導や生活習慣の改善に向けたサポートを行います。※レッスンの一環で施設内プールを利用した水泳指導を担当する場合有※受付対応、入退会手続きなどのフロント業務も有 【具体的には】個別、もしくはグループレッスン形式でサポートします。 【担当制】■パーソナル:1対1で行われる個別指導 ■グループ:自分が担当する5~10名程度のお客様への集団指導 【スタジオレッスン】毎レッスン毎に異なるお客様10~30名にレッスン指導。学生から高齢者まで幅広い年齢層の方がご利用されており、お客様一人ひとりに合った指導をしていくことが大切です。
【未経験OK】学歴不問!人と接することが好きな方、大歓迎です◎ ■学歴・経験・ブランク不問! ■第二新卒・社会人未経験の方も応募可能! 【歓迎条件】 ■成長企業を支えるやりがいを感じたい方 ■物事をポジティブに捉えられる方 ■さまざまなことに挑戦したい方
■フィットネスクラブの経営・運営/ホットヨガスタジオの経営・運営/キッズスクールの経営・運営/パーソナルトレーニングジムの経営・運営/マシンピラティススタジオの経営・運営/学童保育施設の経営・運営/コンサルティング事業
330~400万
【当社について】 現在はユマニティグループとして横浜体育クラブ、SEAの会員、体育教室約800名(3歳児~小学生)、チア教室約1000名(年中児~大学生)、サッカー教室300名(年中児~中学生)、水泳教室約400名(年中児~小学生)の約2,400名の事業を主として受託し弊社所属の指導員が教室運営をしております。 【仕事内容】 学校教育における運動クラブ活動や幼稚園・保育園の正課体育教育のあり方など時代の変化により、弊社が活躍できる分野が広がってきています。 子供たちの「たくましく生きる力」を養うお手伝いをしています。 【業務詳細】 幼児から小学6年生までの一貫したカリキュラムにより、基本運動、マット、とび箱、鉄棒、平均台、ボール、なわ、鬼ごっこ、走運動などを基本から運動技術の習得まで段階を追い、また一人一人に合わせた指導をしていただきます。
【必須】何かしら運動指導関連の教育を受けられた方 【歓迎】体育や水泳の指導経験のある方
弊社は1976年に『運動教育を通じて子どもたちの心身の成長を図る』ことを目的に設立された有限会社横浜体育クラブが前身で、横浜市内の幼稚園や会場を中心に子どもたちに指導をしてまいりました。
270~360万
【当社について】 現在はユマニティグループとして横浜体育クラブ、SEAの会員、体育教室約800名(3歳児~小学生)、チア教室約1000名(年中児~大学生)、サッカー教室300名(年中児~中学生)、水泳教室約400名(年中児~小学生)の約2,400名の事業を主として受託し弊社所属の指導員が教室運営をしております。 【仕事内容】 学校教育における運動クラブ活動や幼稚園・保育園の正課体育教育のあり方など時代の変化により、弊社が活躍できる分野が広がってきています。 子供たちの「たくましく生きる力」を養うお手伝いをしております。 【業務詳細】 幼児から小学6年生までの一貫したカリキュラムにより、基本運動、マット、とび箱、鉄棒、平均台、ボール、なわ、鬼ごっこ、走運動などを基本から運動技術の習得まで段階を追い、また一人一人に合わせた指導をしていただきます
《必須条件》 何かしらのスポーツ経験 【歓迎】運動指導関連の教育を受けられた
弊社は1976年に『運動教育を通じて子どもたちの心身の成長を図る』ことを目的に設立された有限会社横浜体育クラブが前身で、横浜市内の幼稚園や会場を中心に子どもたちに指導をしてまいりました。