【株式会社ビズリーチ】セールスオープンポジション/ビズリーチ事業部/フルフレックス/渋谷

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• エージェント求人

  【toB/toC両面経験】年商数百億円の急成長を牽引！部門横断PJを推進する経営戦略アソシエイト

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • C
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 定性分析
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 市場分析
  • 営業
  • 分析
  • 戦略立案
  • 法人営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【toB/toC両面経験】年商数百億円の急成長を牽引！部門横断PJを推進する経営戦略アソシエイト気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 全社の中長期戦略の策定サポート（市場・顧客・競合・自社の定量/定性分析を含む） - 経営課題の抽出と改善案の提示、および一部実行 - 部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート ◤会社の特徴◢ - ミッション：「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 - 事業内容：スキマバイトアプリ「タイミー」の運営 - 市場シェア：スポットワーク市場No.1を獲得 - 成長性：2018年サービス開始以降急成長、年商数百億円を超えても成長を継続 - 規模：ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点（2025年10月末時点） - 従業員数：1,602名（うち正社員1,209名）［2025年12月時点］ - 社会貢献性：少子高齢化に伴う労働人口不足や人手不足の解消に貢献 - 今後の展望：「はたらく」に留まらない多様なアプローチで「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦 ◤仕事の魅力◢ - 年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業での経営企画/戦略立案という希少性の高い経験 - 経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働く機会 - two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことが可能 - 急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にあり、幅広い経験を積める - フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合える - 人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組める ◤描けるキャリア◢ - 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割 - マーケティング企画/営業企画のマネジメント職など、様々なキャリアパスにチャレンジ可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営戦略 / スキマバイト / タイミー / スポットワーク / 事業戦略 / 経営企画 / コンサルティング / 課題解決 / プラットフォーム / toB / toC / グロース / ベンチャー / 人手不足 / 組織戦略 / プロジェクトマネジメント / 市場分析 / 意思決定 / 中長期戦略 / 事業成長

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上、戦略コンサルが望ましい） - 事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） - 事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） - 上記経験において、自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること - 課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付け、仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること - コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達内容/手段を選択し、物事を前に動かせること - 意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明できること - 学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けられること - ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚し、会社全体のために行動できること ◤歓迎スキル・経験◢ - 人材業界やインターネット企業での経験 - 全社/事業の戦略を策定/実行した経験 - グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 - 法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤大和証券G◢ PE/VC・再生エネルギー・不動産投資。幅広いオルタナティブ資産を扱う経営企画

  年収非公開

  • 有価証券管理
  • 戦略立案
  • 金
  • プロジェクト
  • ファンド組成
  • 税務
  • 株式
  • プロジェクト推進
  • 企画立案
  • 会計
  • オルタナティブ
  • 不動産証券化
  • アセットマネジメント
  • 引受

  大和証券株式会社東京都千代田区

  ◤大和証券G◢ PE/VC・再生エネルギー・不動産投資。幅広いオルタナティブ資産を扱う経営企画気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 当社ハイブリッド事業（証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業）を行うグループ会社の経営体制及び事業の企画・立案・管理業務を担当します。 - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連の投資ビジネス、証券・不動産アセットマネジメントビジネスなど幅広い領域をカバーします。 - オルタナティブ資産を対象としたファンド組成等を通じたキャピタル・リサイクリングモデル（オルタナティブ投資商品の金融商品化）の確立に向け、各グループ会社のサポートを行います。 ◤会社の特徴◢ - 会社名：大和証券株式会社 - 事業内容：有価証券等の売買、媒介、取次、代理、引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業 - 資本金：1,000億円 - 本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー - 開業：平成11年4月26日 ◤仕事の魅力◢ - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連など、多岐にわたるオルタナティブ投資ビジネスに深く関われます。 - オルタナティブ資産を対象としたファンド組成やキャピタル・リサイクリングモデルの確立といった、戦略的なプロジェクトに貢献できます。 - グループ会社の経営体制や事業の企画・立案・管理を通じて、事業全体を俯瞰し、経営視点でのスキルを磨くことができます。 - 積極的にプロジェクトの中心となり、推進していくやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - オルタナティブ投資、ファンド組成、グループ戦略管理の専門知識を深めることができます。 - 経営企画部門での経験を通じて、事業企画・立案・管理能力を向上させ、将来的なリーダーシップポジションを目指せます。 - 日商簿記検定、ビジネス実務法務検定、証券アナリスト、宅地建物取引士、不動産証券化マスターなどの資格取得を推奨されており、専門性を高める機会が豊富です。 - 多様な投資領域での経験を積み、金融業界におけるキャリアの幅を広げることができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / グループ戦略 / 投資部門 / ファンド出資 / プライベートエクイティ / ベンチャーキャピタル / 再生エネルギー投資 / インフラ投資 / オルタナティブ資産 / ファンド組成 / キャピタル・リサイクリング / 法律知識 / 会計知識 / 税務知識 / 英語力 / 調整力 / 交渉力 / 金融機関経験 / アセットマネジメント / プロジェクト推進

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 法律または会計、税務に関する知識 - 語学力（英語）、特に読解力 - 調整力、交渉力 - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連の投資ビジネスにおけるノウハウまたは業務経験 - 日本語：ネイティブレベル - 英語：海外留学水準以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - 突出した得意分野のスキル - 金融機関での業務経験 - 経営企画部門における業務経験 - グループ会社管理の業務経験 ◤求める人物像◢ - 積極的にプロジェクトの中心となり推進できる人物

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社ビズリーチ】エンタープライズセールス/HRMOSタレントマネジメント/在宅勤務可/渋谷

  800~1200万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 設計支援
  • 提案
  • 人事
  • 営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【株式会社ビズリーチ】エンタープライズセールス/HRMOSタレントマネジメント/在宅勤務可/渋谷気になる

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  仕事内容

  年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。 ■業務詳細 ・当社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ・エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス 　-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持 　-アカウントプランニング及び顧客と合意形成 ・タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案 ・今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須 ・大手企業への提案営業経験 ■歓迎 ・人材業界での経験 ・人事コンサル及び、人事経験 ・SIer、ERP領域でのセールス経験 ・大手企業在籍経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 転職をお考えの方向け 採用を検討中の企業様向け 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  【株式会社ビズリーチ】プリセールス/新規事業領域(社内版ビズリーチ)/フルフレックス/渋谷

  700~1200万

  • チームセリング
  • 所属部門
  • 提案
  • ヒアリング
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • プロダクトマネージャー
  • マネジメント
  • 人事
  • 導入支援

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【株式会社ビズリーチ】プリセールス/新規事業領域(社内版ビズリーチ)/フルフレックス/渋谷気になる

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  仕事内容

  「社内版ビズリーチ by HRMOS」のご契約を検討されているお客様に対してフィールドセールスと伴走し、チームセリングとして技術的観点で支援を行って頂きます。 どのようにシステムを構築すればお客様のご希望する運用が実現できるか、フィールドセールスやプロダクトチームと連携して提案を行います。また、導入・運用後のお客様満足度向上も、チームで連携して推進していただきます。 組織は立ち上げフェーズであるため、これまでのご経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 ■技術的支援観点でサービスご契約検討段階から導入、運用の支援 　- ご契約検討中のお客様へフィールドセールスとともにご要望をヒアリング 　- フィールドセールス・プロダクトチームと連携し、技術的観点でお客様へのご提案の支援 　- 導入決定後の計画の策定から実行、管理 　- フィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと連携 　- 導入後の運用、課題解決をチームで伴走支援 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須 下記のいずれかのご経験がある方 ・複雑性が高い、または同社と親和性のある領域のシステムにてプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験がある方 ■歓迎 ・人事・タレントマネジメントのシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ・チームマネジメントの経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 転職をお考えの方向け 採用を検討中の企業様向け 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  【株式会社ビズリーチ】導入支援・プロジェクトマネジメント／HRMOS事業部/フルフレックス/渋谷

  550~1000万

  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • 提案
  • 導入支援
  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • 顧客折衝

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【株式会社ビズリーチ】導入支援・プロジェクトマネジメント／HRMOS事業部/フルフレックス/渋谷気になる

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  仕事内容

  「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、お客様を支援いただきます。 立ち上げフェーズの組織であるため、導入支援だけでなくご経験業務にあわせて組織づくりもお任せする予定です。 ■お客様が求める期日までにシステム運用開始を実現 フィールドセールスがお客様と契約を締結したあとに下記の支援を実施頂きます。 　- 導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理 　- フィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと連携 ■運用後の活用促進 　- 活用率が低いお客様への利用促進支援 　- 担当変更時などの継続的なサポート 　- お客様のニーズを把握し、課題解決のご提案 ■組織強化施策 　- カスタマーサクセス組織の基盤作り 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須 ・現職の業務において実績を出されている方 ・顧客折衝を柔軟にできる方 ・プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎 ・人事・労務関連のシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 転職をお考えの方向け 採用を検討中の企業様向け 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  🔷【リクルート系/組織・人事コンサルタント】年収650万円～/リモートOK/年間休日130日🔷①

  640~720万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • スタッフ
  • 営業
  • 顧客対応
  • 提案
  • 人事
  • 営業活動
  • リーダー
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • インタビュー
  • 事業推進
  • 導入支援
  • データ分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業コンサルティング
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • プレゼンテーション
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  🔷【リクルート系/組織・人事コンサルタント】年収650万円～/リモートOK/年間休日130日🔷①気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  事業内容

  RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

• エージェント求人

  🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

  650~720万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロジェクト
  • 営業活動
  • 提案
  • 顧客対応
  • 営業
  • 組織開発
  • 事業推進
  • 導入支援

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

  事業内容

  RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

• エージェント求人

  🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

  650~720万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 営業活動
  • 提案
  • 顧客対応
  • 営業
  • 組織開発
  • 事業推進
  • 導入支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業コンサルティング
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • データ分析
  • プレゼンテーション
  • インタビュー
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  事業内容

  RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

• エージェント求人

  🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

  650~700万

  • プロジェクト
  • 営業活動
  • 人事
  • 提案
  • 顧客対応
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • インタビュー
  • 事業推進
  • 導入支援

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

  事業内容

  企業の人事・組織課題解決を支援するプロフェッショナルサービスファームで、主に4領域を提供：人材採用（適性検査SPI3など）、人材開発（研修プログラム）、組織開発（360°評価・サーベイ）、制度構築（人事制度設計・運用支援）。 ​ リクルートグループのケイパビリティを活用し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングを総合的に展開。

• 企業ダイレクト

  【東京】RPOリクルーター/採用コンサルタントとして一段上のステージへ

  450~650万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】RPOリクルーター/採用コンサルタントとして一段上のステージへ気になる

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  仕事内容

  ■本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 【採用支援業務】■採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM■採用計画の策定、要件・与件の整理と分析■求人要件定義、採用戦略の立案■採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用■課題分析と打ち手の立案、改善提案■リクルーターとしての採用実務（スカウト、カジュアル面談、選考対応）■採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、分析）※備考欄へ続きます。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でのご経験（RA/CA）■RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）■インハウス人事での中途採用経験 【歓迎】■リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード等）■エンジニア採用経験・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験■大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等）■LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験■エンジニア経験をお持ちの方■外資系企業の対応経験

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援