【東京/人事総務】★経験者募集★流通販促アウトソーシングの人材サービス企業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事課長（東京）

  1000~1300万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  人事課長（東京）気になる

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  仕事内容

  ■主な業務内容 人事課題の分析と改善施策の立案 　・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 　・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 評価制度の設計・運用・改善 　・評価制度の改善および運用・集計業務 　・分析・スコアリングによるバラつき是正 　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） 　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） 人事制度の企画・運用 　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 　・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス 　・人事労務に関するトラブルシューティング対応 マネジメント業務

  求める能力・経験

  ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事・労務・総務】グループ企業の管理部門バックアップ

  460~680万

  

  チエル株式会社東京都品川区

  【人事・労務・総務】グループ企業の管理部門バックアップ気になる

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  仕事内容

  チエルグループ各社のバックオフィス業務全般を支援。人事・総務・労務・業績管理など多岐にわたる業務を通じて、グループイン時の立ち上げ支援や、グループ会社のバックオフィス体制をサポート頂きます。 グループ会社に寄り添った解決策の提案や実行・スポット的な支援、各種制度導入から運用定着までの支援をお任せ。■グループ会社の人事業務支援（採用、人事制度導入や定着までの支援、人材育成のための研修開催、規定整備、業務改善やサポートなど）■業績管理のサポート（数値の見通し立案の支援、予算管理など）■グループ会社間のシナジー創出のための橋渡しやバックオフィス担当間の情報共有・ノウハウ展開など

  求める能力・経験

  【必須】■労務経験（給与計算，入退社の労務手続き経験者） 【歓迎】■人事・総務などバックオフィスの経験 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎】 ■ホスピタリティ力がある方 ■業務の枠にとらわれず、課題を見つけて自らフットワーク軽く動ける方 【当社について】業界トップクラスのシェアを誇るCALL/学習支援システムやeラーニングシステムをはじめとし、セキュリティ対策など総合的なITソリューションを提案しております。

  事業内容

  ■学校現場で使われるシステム（授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等）の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業

• 企業ダイレクト

  【総務】リーダー候補/GMOグループ/AIで未来を創るNo.1企業

  450~600万

  

  ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社東京都渋谷区

  【総務】リーダー候補/GMOグループ/AIで未来を創るNo.1企業気になる

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  仕事内容

  管理部門は親会社と子会社両方の管理を行っておりますので、GMO TECH連結企業集団の庶務担当として総務全般の業務をお任せいたします。グループ全体の人数増加に伴う社内体制の強化を進めております。 【職務内容】 ■社員総会の会場手配、設営、実行■郵便対応（郵便の仕分け/発送）■備品管理、発注■社内ツール管理■オフィスファシリティ■グループ全社イベントの周知、アンケート集計■社内制度整備（システム導入やルール見直し）

  求める能力・経験

  【必須】■総務の実務経験 ■AIを用いた業務経験 【当社について】AIで未来を創るNo.1企業グループ GMOインターネットグループにおいてAIで未来を創るNo.1企業グループとしてWebマーケティングDXサービスを提供し、企業様の売上を最大化する会社です。 WebマーケティングDXサービスとは...SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告

  事業内容

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• エージェント求人

  NEC（GM）

  930~1200万

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC（GM）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 グローバル・モビリティ規程の管理と戦略的取り組み：規程の定期的な見直しを行い、人事戦略全体の優先事項と整合させながら、グローバル・モビリティの枠組みを強化・拡張する。 HRチームへのサポート：新規の海外赴任案件において、規程の案内やプロセスの促進を行う。税務、社会保障、イミグレーション（出入国管理）、および規制要件のコンプライアンスを確保しつつ、円滑な従業員体験と一貫した業務遂行を実現する。 専門知識の提供とアドバイザリー：グローバル・モビリティのベストプラクティスに関する専門知識、コスト管理のガイダンス、助言を提供。リージョナルHRチームと連携し、ガバナンスの強化と継続的な改善を推進する。 国際的な働き方に関するコンサルティング：HRや社内ステークホルダーに対し、国際的な就業形態のコンサルティングを行う。法人税務部門と密接に連携し、コンプライアンスを遵守した効率的な仕組みづくりを支援する。 テクノロジーの活用：既存のグローバル・モビリティ・プラットフォームを活用して継続的な機能改善を行い、自動化の推進やオペレーション・ワークフローの効率化・コンプライアンス向上を図る。

  求める能力・経験

  税務コンプライアンスに特化した、エキスパートレベルの技術的なグローバルモビリティ（転勤・人事異動）スキル ホストベース（現地採用型）のアサインメント、バーチャルワーク、デュアルロール（兼務）など、様々な国際的な就業形態の管理に関する豊富な経験 複雑な情報を明確に伝える能力（高いコミュニケーションスキル） ビジネスレベルの英語力、および日本語のネイティブスピーカー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HR Compensation & Benefit（人事制度企画)

  800~1000万

  • C
  • プロジェクト
  • 人事
  • 企画立案
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 担当者
  • データ分析
  • コンサルタント

  外資系生命保険会社東京都墨田区

  HR Compensation & Benefit（人事制度企画)気になる

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  仕事内容

  当社のC&B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジションでは、報酬と福利厚生、労働関連法に関する幅広い知識、論理的思考、効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理スキルが求められます。 職務内容 人事関連制度の企画、立案 年度末給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する 各部門の人事関連施策をサポートする HRBPおよびリージョンチームと協力し、AVPおよび役員のジョブ評価、給与プランニングを行う 報酬と福利厚生の動向をモニター・分析するための競合ベンチマーキングと調査を実施し、市場競争力を確保する

  求める能力・経験

  経験・スキル・資格・学歴（必須） 学士号 HR C&Bでの3年以上の経験、または人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの3年以上の参画経験 マーケット情報の収集、分析および問題解決能力 ロジカルシンキング エクセルでのデータ分析（pivotやvlookup等） パワーポイントでのプレゼン資料作成 優れたコミュニケーション能力および対人スキル あらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を構築し、影響を与える能力 変化の激しい環境において、複数の優先事項やプロジェクトを管理できる実績 外資系企業での勤務経験 日本語と英語の両方に堪能な方 経験・スキル・資格・学歴（なお可） 人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する知識 人事担当者として戦略目標達成のためのプロジェクトに参加した経験があること 統計に関する知識

  事業内容

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• エージェント求人

  東京仙台／Manager, Human Resource ／宇宙業界／ElevationSpace社

  500~700万

  • 制度運用
  • 労務管理
  • 人事
  • 組織開発
  • 中途採用

  株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区

  東京仙台／Manager, Human Resource ／宇宙業界／ElevationSpace社気になる

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  仕事内容

  仕事概要 組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理

  求める能力・経験

  必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

• エージェント求人

  レゾナック／HRビジネスパートナー／東京

  660~965万

  • 人事
  • 工場

  株式会社レゾナック東京都港区

  レゾナック／HRビジネスパートナー／東京気になる

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  仕事内容

  ～多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務～ ■業務概要： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 お任せする仕事は、栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への出張業務が発生する予定です。また、入社後数カ月は現地での業務習得のため工場への出張頻度を高めて業務いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・200名～300名程度の従業員規模での就業経験 ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル） ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方　 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 ・人間関係構築力（コミュニケーション能力）の高い方 ・変化を楽しむことができる方 ・現場社員とのコミュニケーションを積極的に取ることに抵抗のない方

  事業内容

  エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス

• エージェント求人

  大手ホテルマネジメント企業　総務スタッフ【正社員】

  400~500万

  • データ/文字入力
  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • 設備管理
  • ストレスチェック
  • 人事
  • 書類作成
  • 健康診断
  • Microsoft Excel

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  大手ホテルマネジメント企業　総務スタッフ【正社員】気になる

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  仕事内容

  ◆人事総務経験者優遇 チーム全体で各種業務を分担して行います。 業績好調により、運営棟数・従業員数が増加しております。 組織力強化を目指して、新たなメンバーを募集します！ 定期健康診断・ストレスチェックの予約・管理、社宅管理、貸与品管理、施設・設備管理業務、書類作成・ファイリング、データ入力等

  求める能力・経験

  ◆Excel中級程度(IF・Vlookup関数）のスキルをお持ちの方 ◆人事総務経験者優遇

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【品質管理サポート事務】英語力活かせます/EY新日本有限責任監査法人へ出向

  350~400万

  

  ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区

  【品質管理サポート事務】英語力活かせます/EY新日本有限責任監査法人へ出向気になる

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  仕事内容

  品質管理本部全般の一般事務業務や職員のサポート業務等をご担当いただきます。 【具体的に】■Word/Excel/PPTを使用し作成、集計、校正業務(一部英語対応有)■品質管理本部内の他7部門とのコミュニケーションや調整、部門を跨いだ業務サポート対応■国内、海外のミーティングの設定■プロジェクト対応（企画、アサイン、来日者のアテンド等）■エンゲージメントチームへのアンケート実施、集計■社内研修の開催準備■その他、品質管理本部内での事務局業務サポート

  求める能力・経験

  【以下いずれも必須】 ◆ビジネス英語の活用経験（読み・書き・話す・聞く）◆TOEIC700点程度◆PCスキル（Word,Excel,Powerpoint ）中級程度 【配属先情報】キャピタル・マーケッツ部は、米国の会計・監査基準及び米国市場への上場申請等に関して豊富な知識と経験を持つスペシャリスト集団で米国基準適用における会計・監査上の論点についての判断や支援を行う部門です。今回募集します事務局にはキャピタルマーケッツ部を主所属としつつ、品質管理本部の他7部門も兼務いただき品質管理本部全般の一般事務業務や職員のサポート業務等をご担当いただきます。

  事業内容

  EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。