【名古屋キャリア/法人営業】国内TOPシェア/年休125日/福利厚生・WLB◎
430~600万
株式会社ベッセル
愛知県名古屋市南区
430~600万
株式会社ベッセル
愛知県名古屋市南区
機械/電気/電子製品法人営業
■工具のドライバー日本トップシェアの当社にて、国内営業業務(ホームセンターへの営業ではなく、製造現場(主に工場)向け営業)をお任せいたします。入社後は製品知識や営業手法等についてOJTを実施します。 時期により他のメンバーと工場研修(商品の製造現場)に参加して頂くこともあります。 ■当社特定代理店(既存顧客)へのルート営業を中心とした業務です。一部、既存以外のユーザー様等へ直接お伺いすることもあります。ベッセルブランドの商品PRや新製品などの企画提案型の営業業務をお任せします。また展示会開催時には支援のため参加いただくこともあります。
【必須要件】■法人営業・販売職経験3年以上 ★業界経験不問★ 【社風・働き方】入社年次に関係なく、意見の言いやすい風通しの良い社風です。土日祝休み、年間休日125日、月平均残業は10時間程度と、働きやすい環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~600万円 月給制 月給 286,060円~412,220円 月給¥286,060~¥412,220 基本給¥245,600~¥316,000 固定残業代¥38,660~¥49,380を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績3.4ヵ月分
会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数30日 半日有給取得可
その他(夏期休暇/年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 ■一人一台社用車を貸与するため、社用車で顧客訪問いただく営業スタイルです。 ■キャリア限定職としての採用となりますが、ご希望に応じたキャリア選択(地域限定のエリアコースもあり)が可能です。 ■ご要望があればオフィス見学も可能です
名古屋営業所
当面無
愛知県名古屋市南区呼続四丁目3番1号
名古屋鉄道名鉄名古屋本線桜駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
■住宅手当:13,420~26,840円(※世帯主で尚且つ世帯収入の最も多い者に限る) ■子供手当:子供1人につき月額10,000円(人数の制限はなし) ■財形貯蓄 ■年1~2回(土曜日)に棚卸日として出勤あり
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) 選考回数変更の可能性あり 1次面接:現場/人事、2次面接:役員
■《ファスニングツールのリーディングカンパニー》日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。 ■国内トップシェアを誇り、直近でもメディアに取り上げられている話題商品を続々とリリースしています。
《当社について~大正5年創業の老舗工具メーカー》■ベッセルブランド各種ドライバー・ビット・作業工具・空気動工具・静電気対策 品などを開発し販売しています。日本でいち早くドライバーを生産し、市場の占有率はトップクラスを誇っています。
〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
■東京支店/東京都大田区 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市 ■北関東営業所/群馬県高崎市 ■広島出張所/広島県広島市 他あり
1.ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品 (日本初のドライバー製造メーカー) 2.スウェーデンQマティック社製窓口管理システム 3.ホームセンター直営店経営
~ベッセルグループ:資本金4億6千万円、従業員800名~ ■ベツセル工業■ベツセル技研工業■ベツセル島根■ベツセルタイランド 他
非公開
田口 雄一 田口 直人
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 9,200百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 10,100百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
400~540万
■工具のドライバー日本トップシェアの当社にて、国内営業業務(ホームセンターへの営業ではなく、製造現場(主に工場)向け営業)をお任せいたします。入社後は製品知識や営業手法等についてOJTを実施します。 時期により他のメンバーと工場研修(商品の製造現場)に参加して頂くこともあります。 ■当社特定代理店(既存顧客)へのルート営業を中心とした業務です。一部、既存以外のユーザー様等へ直接お伺いすることもあります。ベッセルブランドの商品PRや新製品などの企画提案型の営業業務をお任せします。また展示会開催時には支援のため参加いただくこともあります。
【必須】■法人営業・販売職経験 ※業界不問 【社風・働き方】入社年次に関係なく、意見の言いやすい風通しの良い社風です。土日祝休み、年間休日125日、月平均残業は10時間程度と、働きやすい環境です。
1.ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品 (日本初のドライバー製造メーカー) 2.スウェーデンQマティック社製窓口管理システム 3.ホームセンター直営店経営
400~500万
自動車や家電など様々な機械に使用される「ねじ」の法人営業をお任せします。営業としての経験を生かして様々な顧客へのフォロー営業をお任せします。 【営業スタイル】メーカーの設計・開発など技術部門への営業が中心になるため、ねじについての知識を身につけ、これまでのご経験を活かしてコスト削減・耐久性向上などの提案ができるようになることを期待! 【入社後の流れ】入社後すぐは倉庫での出荷作業を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えて頂きます。その後3~6ヵ月は先輩社員との同行、勉強会や研修を通してじっくりと仕事を覚えて頂きます。
【必須】営業のご経験がある方(年数・業種不問) 【求める人物像】◎言われたことだけやるのではなく自分で考えて動いていける方◎失敗を恐れずに前向きにチャレンジができる方◎好奇心の強い方 【社員育成に対する考え方】販売担当の方など未経験の方が営業として活躍しています。年次の浅い社員にもしっかり期待し、小手先のスキルでなく長い目で見た成長のための育成を行っています。 【働き方について】在庫管理や資材の調達は他部署で分担しているため、平均残業時間は10時間/月と働きやすい環境です。既存顧客20社前後を担当頂き、新規開拓は自由に行うことができます。
各種ねじ類の製造・販売・輸出入。日本のねじ業界の大手で、日本全国に販売網を築き、さらにアジア、米国に本格進出。大手完成品メーカーと直接取引し、高い信頼を得ています。
360~460万
■自動車や家電など様々な機械に使用される「ねじ」の法人営業をお任せします。これまで異業界から入社した社員が多く研修も充実しているため、営業が未経験の方も安心して仕事を覚えていける環境です。 【営業スタイル】メーカーの設計・開発など技術部門への営業が中心になるため、ねじについての知識を徐々に身につけ、コスト削減・耐久性向上などメリットのある提案を目指していただきます。 【入社後の流れ】製品知識や納入までの流れを覚えていただくために入社後すぐは倉庫での出荷作業を一通り行っていただきます。その後3~6ヵ月は先輩社員との同行、勉強会や研修を通してじっくりと仕事を覚えて頂きます。
★★未経験歓迎★★【必須】第一種運転免許普通自動車【求める人物像】◎言われたことだけやるのではなく自分で考えて動いていける方◎失敗を恐れずに前向きにチャレンジができる方◎好奇心の強い方 【社員育成に対する考え方】販売担当の方など未経験の方が営業として活躍しています。年次の浅い社員にもしっかり期待し、小手先のスキルでなく長い目で見た成長のための育成を行っています。 【働き方について】在庫管理や資材の調達は他部署で分担しているため、平均残業時間は10時間/月と働きやすい環境です。既存顧客20社前後を担当頂き、新規開拓は自由に行うことができます。
各種ねじ類の製造・販売・輸出入。日本のねじ業界の大手で、日本全国に販売網を築き、さらにアジア、米国に本格進出。大手完成品メーカーと直接取引し、高い信頼を得ています。
440~820万
仕事内容 【企業・求人の魅力】 ■イーグル工業株式会社(EKK)は、自動車、一般産業機械、半導体、船舶、航空宇宙など、幅広い業界で使用されるメカニカルシールを製造しており、国内トップシェアを誇る東証プライム上場企業です。 ■経営基盤が安定しており、平均残業時間は月15時間程度、有給取得日数は平均17日、平均勤続年数は約18年と、ワークライフバランスも良好です。 ■安定した給与水準と福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 【職務内容】 ■メカニカルシール等各種産業用シール、産業用機器類等の営業販売活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■拡販活動、引き合い獲得 ■受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ■納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ■納品後のユーザー会社に対して、納入部品の修理・交換などの営業活動 【取り扱う製品】 ■メカニカルシール等各種産業用シール ■産業用機器類 ■半導体業界向け部品など 【主な顧客】 ■産業用機器(ポンプ、撹拌機、その他産業用各種機器)メーカー ■建設機械、建設機械用部品メーカー ■半導体製造装置メーカー ■京浜・千葉地区の各種プラント・工場 【イーグル工業の働きやすさ】 ■平均勤続年数:16.6年 ■平均年収:7,817,000円 ■年間休日:121日 ■在宅勤務制度あり ■フレックスタイム制度あり ■月平均残業時間:15.1時間 ■平均有給取得日数:16.9日 ■3年後定着率:92.7% ■育休取得率:女性100% 男性21.8% 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■BtoBの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■粘り強く業務を遂行できる方 ■明朗闊達な方 歓迎要件 ■大学・高専などの機械系卒業の方 ■機械系部品の営業経験 ■文系の方でも営業経験がある方
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500~700万
電気設備資材のルート営業として、電気工事事業者や建設会社を中心に、配電盤やブレーカー、配線器具などの製品の提案・販売をお任せします。地域密着型で1人ひとりに社用車を貸与し配属先のエリアを担当します。 ■既存顧客(8割以上)を中心に訪問し、商談・提案・見積作成・受注・新規開拓・問合せ対応などを行います。 ■お客様は電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場など多岐にわたります。 ■小規模~大型案件まで、様々なご要望にお応えします。
【必須】営業職として有形商材を扱ったご経験のある方 【働く環境】・残業時間は月25時間以下 ・年間休日120日以上 ※2025年度は122日 ・人事制度改定により一人ひとりの実績、頑張りに基づいて評価、また退職金制度なども充実 【当社について】プライム市場上場のコンドーテック社100%子会社の中部地区を地盤とする電気設備資材の総合卸売商社です。当社の品質は高く評価されており、創業以来、毎年予算を達成し高い利益率を維持しております。
電気設備資材卸:大手から中小までの幅広い電気工事業者に対して 照明機器・空調機器・電設資材など住宅産業用電気機器卸業を営む。
380~500万
電気設備資材のルート営業として、電気工事事業者や建設会社を中心に、配電盤やブレーカー、配線器具などの製品の提案・販売をお任せします。地域密着型で1人ひとりに社用車を貸与し配属先のエリアを担当します。 ■既存顧客(8割以上)を中心に訪問し、商談・提案・見積作成・受注・新規開拓・問合せ対応などを行います。 ■お客様は電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場など多岐にわたります。 ■小規模~大型案件まで、様々なご要望にお応えします。
★業界未経験・第二新卒可★【必須】法人営業経験1年以上 【働く環境】・残業時間は月25時間以下 ・年間休日120日以上 ※2025年度は122日 ・人事制度改定により一人ひとりの実績、頑張りに基づいて評価、また退職金制度なども充実 【当社について】プライム市場上場のコンドーテック社100%子会社の中部地区を地盤とする電気設備資材の総合卸売商社です。当社の品質は高く評価されており、創業以来、毎年予算を達成し高い利益率を維持しております。
電気設備資材卸:大手から中小までの幅広い電気工事業者に対して 照明機器・空調機器・電設資材など住宅産業用電気機器卸業を営む。
450~700万
当社は、機械メーカー「クボタ」のグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。 国内セントラル空調業界トップクラスの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。 【職種】営業 <業務内容> ◆工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、法人営業をお任せいたします。 【詳細】新規案件受注~納品まで担当。製品選定,価格交渉,工程管理,納期管理 等 【顧客】サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など 【製品】セントラル方式と呼ばれる分野の空調機。六本木ヒルズ等の大規模商業ビル~大手メーカーで使用され、業界で高い知名度を誇ります。 【入社後】OJTを中心に商品知識、営業方法を学んでいただき、徐々に業務をお任せします。営業経験が浅い方や業界経験の無い方も丁寧に育成していきますので、安心して就業可能です! <組織構成> 営業3名(管理職1名、メンバー2名) <当社製品> セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。 <おすすめのポイント> 大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。2022年度より売上は過去最高を更新中です。
【必須】■法人営業経験(商材・年数不問) ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎】■工業製品の営業経験 ■空調に関する知識・経験 【学歴】高校、高専、専門学校、短大、大学、大学院 卒 【入社時期】2026年10月以降の入社を希望される方
産業用空調機・周辺機器の製造・販売・保守メンテナンス・空調工事
480~930万
【事業・組織構成の概要】 主に国内の自動車業界向け事業を担う統括部に所属。当グループでは大手自動車メーカー様を主なお客様として、SI事業を中核に、あらゆるアセット・技術をもとに、新たなビジネスの創出にもチャレンジしています。 【職務内容】 東海地区の大手自動車メーカー、及び大手自動車部品メーカーに向けてCASE社会に向けたNECケーパビリティをまとめ上げ、営業活動を通じお客様と一緒に新たな価値提供を実現することがミッションとなります。 顔認証に代表される世界No.1の技術や総合的なSI力をバックボーンとし、モビリティ社会の実現に向けた価値提供を実現します。 具体的には、「NEC価値を具現化した車載化技術のソリューション企画/営業」「顧客との共創ビジネスの創出」を担ってもらいます。 【具体的な業務想定】 ①NEC技術(通信技術、顔認証等)を活用した次世代車両への価値提供シナリオ策定、提案、共同開発支援等の総合的な営業活動 ⇒車のSDV化に向けた開発支援システムの検討や、SW開発プロセスの技術支援等での価値提供を実施しており、SE部隊と連携して営業活動業務を想定しています。 ②顧客企業と一体となった新たな価値創造、新サービス検討をリードする活動 ※最初はOJTベースで業務理解を進めていただき、半年~1年程度で自ら顧客との折衝や社内SEとの調整など実施できることを期待しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・NECが持つ価値を、お客様と一緒に社会価値に変換していく活動をチームで実践し、一体感を感じながら活動が可能です。 ・お客様との信頼関係を作ることができ、将来のモビリティ社会に向けた「共創」を体感することが可能です。 ※上記ビジネスをけん引する実務リーダーからマネジメントクラスへのパスを想定してます。
主任の場合 【MUST】 下記のいずれかの営業経験: ・ITソリューションにおける営業経験 5年以上 ・自動車業界(特に車載SW関係)における営業経験 5年以上 ※コミュニケーション能力も重視しています。 担当の場合 【MUST】 下記のいずれかの営業経験: ・ITソリューションにおける営業経験 3年以上 ・自動車業界(特に車載SW関係)における営業経験 3年以上 ※コミュニケーション能力も重視しています。 以下職位共通 【WANT】 ・ビジネス事業企画の経験 (新規事業の立ち上げなど) ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(自身が担当したプロジェクト例示) ・自動車会社向けのIT営業、及び車載領域での営業活動 【求める人物像・ソフトスキル】 ・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握、的確なインプットとアウトプット) ・分析力、ロジカルシンキング ・積極的な行動力(営業的な適性)
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520~740万
■自動車メーカーを中心とした大手製造業向けに販売している協働ロボット(Universal Robots)、AGV、AMR、画像外観検査システムに関する技術面でのサポートが主な業務になります。 【詳細】 ・案件の仕様検討や要件定義、 ・ロボットティーチングやセットアップ ・アフターサポート、 これらに付随するソフトウェア開発等です。
【必須】・ロボットティーチングやアフターサポート経験 ・ロボットに関わるソフト開発やカスタマイズ経験 ・画像外観検査に関わる技術的なサポート経験 ※いずれか 【歓迎条件】 ロボットや画像外観検査システムの技術営業経験
1.機械工具、精密測定機、機械装置の製造 2.機械器具設置工事業、とび土工工事業、内装仕上げ工事業、管工事業 3.上記各号に付帯する一切の業務
550~750万
■仕事の内容 【営業組織の生産性を最大化するセールスイネーブルメント】 事業の持続的な成長(MRR向上)を目的として、営業組織全体の「売れる仕組み」を構築するポジションです。 個人の感覚や経験に依存しがちな営業スキルを科学し、標準化することで、「誰でも成果を出せる強い組織」作りをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 組織のパフォーマンスを最大化するため、現状の課題分析から施策の実行・定着までを一貫して担います。 ・育成戦略の策定と実行支援 営業KPIや予実データを分析し、定量的な根拠に基づいた育成プログラムを立案。事業責任者や経営層と連携し、実行に向けた合意形成を行います。 ・ナレッジの形式知化・標準化 トップセールス(ハイパフォーマー)の行動特性や思考プロセスを言語化・マニュアル化し、再現性の高い「勝ちパターン」として組織全体へ浸透させます。 ・オンボーディング体制の整備 新入社員が早期に戦力化できるよう、入社直後から独り立ちまでのロードマップを設計し、研修やOJTの実運用を行います。 ・既存メンバーの継続的な能力開発 メンバー個々の課題や成長フェーズに合わせたトレーニングプランを作成し、継続的なスキルアップと成果創出を支援します。 ・営業プロセスの最適化(SFA活用) データに基づいた科学的な指導が可能になるよう、営業企画チームと連携してSFA(営業支援システム)の運用ルール策定や活用促進を行います。 【入社後のキャリアステップ】 まずは現場の営業プロセスやプロダクトへの理解を深め、イネーブルメント施策の実務(研修の実施・運用など)から着手します。 将来的には、イネーブルメントチームのマネジメントや、より広範な組織課題解決を担うリーダー職への昇格を期待しています。
■応募資格 【必須要件】 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・法人向け提案営業(BtoB)の実績:3年以上 ※現場のリアリティを理解していることを重視するため、業界や商材の種類は問いませんが、顧客への折衝・提案の実務経験が必要です。 ・営業企画、あるいはセールスイネーブルメントの実務:2年以上 ※営業プロセスの仕組み化や、組織全体の生産性を向上させる施策(型化など)を推進した経験。 ・人材育成プログラムの企画・提供経験 ※人事コンサルティングファームや研修会社などの専門機関にて、クライアント企業の社員能力開発支援に従事した経験。
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