【社内SE】"10分の身だしなみ"の価値最大化/ユーザー体験の向上/働きやすさ◎
450~640万
キュービーネット株式会社
東京都渋谷区
450~640万
キュービーネット株式会社
東京都渋谷区
社内システムエンジニア
進行中のネイティブアプリ開発PJTの中核メンバーを担って頂きます。開発中の顧客管理システム(カルテ)は一人ひとりのお客様とスタイリストがそのタイミングでの最適なカットが瞬時に分かる画期的なツールです。 その他、業務システムや基幹システム(販売・受発注等)、情報システム(DC・WSUS・グループウェア・ワークフロー等)の上流工程のお仕事をメインにをお任せします。企画段階からデータの要件定義まで、システム開発の上流工程に深く携わりることでプロジェクト全体の理解を深めることができ、自分の意見やアイディアも反映させることができる環境です。キャリアの成長を実感できる環境が当社には整っています。
【必須】 ■アプリの開発経験 ■上流工程に携わった経験 【仕事の魅力】■月残業時間も20H程度で働きやすい環境づくり◎ ■マネジメントと推進:開発実務は基本的にベンダーに委託していますが、その管理や調整を通じてプロジェクト成功まで推進いただきます。■店舗スタッフ・ユーザーの満足度向上に寄与:エンドユーザーが使用する理美容サービスアプリの開発や店舗スタッフの業務支援に携わるため、現場の声を受け取り、タイムリーに反映した改善を行うことができます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~640万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥287,000~¥411,000 固定残業代¥63,000~¥89,000を含む/月 ■賞与実績:年1回※業績賞与あり
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:30~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与実績:年1回 ※業績に基づく賞与の支給有(2025年6月期実績:35万円~) ■別途、プロフェッショナル手当が支給されます。 ■プロフェッショナル手当について ※査定ポイントにより支給金額は、1万円~5万円/月が支給されます。 ※査定ポイントとは、資格の種類によりポイントが決まっており、所持している資格によって支給金額が決まります。 ※入社時から支給対象となります。 ※在籍中に新たな資格を取得をされた場合は、取得された時点で再査定をおこない、翌月の給与から支給金額が更新されます。 (職務内容の変更範囲)当社が定める業務内容 (勤務地の変更範囲)当社が定める就業場所 【年間休日について】 年間123日 ※2025年実績 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期休暇3日、年末年始(12月30日から1月3日)
部長40代1名、グループ長40代2名、部員20~40代3名+派遣契約社員2名(計8名) ★中途入社100%
無
東京都渋谷区神泉町8‐16 渋谷ファーストプレイス4階
JR山手線渋谷駅
屋内全面禁煙
(勤務地の変更範囲)当社が定める就業場所
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
定年60歳・再雇用65歳
■有給休暇, 慶弔休暇 ■交通費支給(新幹線除く) ■定期健康診断 ■バースデー休暇 ■誕生日手当 ■総合福祉団体定期保険 ■事故・疾病時休業補償給付金 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD制度) ■永年勤続者表彰 ■従業員持株会 ■団体生命保険
1名
2~3回
筆記試験:無
■ヘアカット専門店のQB ハウスを運営。創業以来、増収増益で拡大を続け、雑誌やTVに幾度となく紹介されております。 ■研修施設の増設と体制強化による人材獲得、ヘアカット専門店QB ハウスの拡大、アプリ開発でのIT投資などに注力。
様々な国と地域における挑戦の中で、私たちがぶれずに貫きたいことは「LESS IS MORE」という価値観です。「より少ないことは、より豊かなことだ」という考え方です。余計なものを捨てる、減らす、省くことで見えてくる、本当に大切なことだけに集中することで、誰にでも平等に与えられている1日 1440 分という「時間の価値」は高めることができる。その想いを言葉に、QB HOUSE ブランドの標語として「FRESH HAIR, FRESH MIND」を新たに掲げ、ヘアカットサービスを受けた方々が、より新鮮でいきいきとした気持ちになることが、私たちの “いい仕事” であると定めました。髪を整えることが面倒だとか苦手だと思っている方々の一人でも多くが、その時間を快適に安心し喜べる時間となるよう、私たちは技術とサービスのクオリティを高め、進化し続けていきたいと思っています。そして、企業の在り方として “人” の成長に真剣に向き合える集団となり、共に働く仲間が信頼でつながり、「働きやすさ」と「働きがい」を互いに支え合える関係を大切にする「円満」なチームを目指していきます。 【採用背景】組織拡大につきチーム編成変更のための増員募集です。
〒150-0002 東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F
西日本支店
■国内でのヘアカット事業
非公開
キュービーネットホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 24,757百万円 | 2,115百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 25,543百万円 | 1,685百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~850万
■募集背景: 事業成長に伴う組織拡大に対し、社内基幹システム(Salesforce)のさらなる活用と安定稼働が急務となっています。 現在、Sales Cloud / Marketing Cloudを運用中ですが、増大する開発案件を適切にハンドリングし、開発チーム(内製メンバー+外部パートナー)を統括できるリーダー層を募集します。 技術的な詳細設計はもちろんですが、「プロジェクト推進」「ベンダー管理」「メンバーマネジメント」に強みを持つ方を求めています。 ■業務内容: 社内情シス部門のSalesforce開発チームリーダーとして、業務の優先順位付けからリリース管理、チーム運営全般をお任せします。 開発リソースは「内製」と「ベンダー委託」のハイブリッド体制。 案件の規模や難易度に応じて適切なリソース配分を行い、プロジェクトを成功に導いてください。 【プロジェクトマネジメント】 ・社内各部署(営業・マーケティング等)との折衝、要件定義、スケジュール管理 ・開発工数の見積もりと、内製/外注の振り分け判断(ハイブリッド運用の指揮) 【ベンダーコントロール】 ・外部パートナーへの発注、進捗管理、受入テストの品質チェック ・ベンダー定例会の主催と課題解決 【組織・チーム運営】 ・社内エンジニアメンバーのタスク管理、目標設定、評価 ・業務フローの改善、ドキュメント標準化の推進 【Salesforce / Marketing Cloud 企画・運用】 ・新機能のキャッチアップと社内への提案 ・Marketing Cloudを用いた施策における、システム面での実現可能性の判断と支援
■必須条件: ・ITプロジェクトのリーダーまたはマネジメント経験(3年以上目安) ・Salesforce(Sales Cloud)に関する基礎知識・運用経験 ・外部ベンダーのコントロール経験 ■歓迎条件: ・Marketing Cloudの知識(実務経験不問) ・Salesforce 認定アドミニストレーター資格の取得 ・Agentforceやtableauを用いた設計・開発・テスト・リリースの実務経験
-
350~450万
■Windows中心の情シス業務を担当 ■運用保守から構築・改善まで幅広く対応 ■社内外連携しIT基盤の安定運用を推進 【具体的には】■Windowsサーバ(AD/WSUS等)の運用保守 ■障害時の一次切り分け・ログ確認・復旧 ■サーバ構築(物理/仮想)やリプレース対応 ■問い合わせ対応・ベンダー調整 ■NWの疎通確認や設定チェック ■手順書・運用ドキュメント作成
【必須】■Windows運用経験 ■Windowsサーバ構築経験 ■NW基礎知識 【歓迎】■オンプレ仮想基盤運用■監視/セキュリティ製品運用 ■情シス部門経験 【魅力】■IIJグループの安定基盤で長期就業可 ■運用だけでなく構築・改善にも挑戦可能 ■少数精鋭で裁量を持ち主体的に働ける ■在宅週3~4日で柔軟な働き方 ※業務習得迄は出社主体 ■ベンダー任せにせず技術理解が深まる ■落ち着いた環境で腰を据えて成長可能
■創業1995年6月 ■ネットワーク機器の導入・設定、導入時の配線工事、アプリケーションのインストール・運用サポート等のLAN関連を中心としたネットワーク構築事業 【顧客】神奈川・東京を中心に優良企業/IIJ、住友不動産、国土交通省等の官公庁等
300~600万
1.オフィス環境・ITインフラの運用保守 オフィスネットワーク(有線/無線)の運用・保守 会議システム、監視カメラ、印刷環境などITインフラ管理 モバイル端末・デスクトップPCのキッティング、展開、パッチ適用 セキュリティコンプライアンス対応 コラボレーションツール・オフィスツール運用サポート 2. ユーザーサポート・ITサービス改善 ITサービス満足度調査および改善提案 一般ユーザーからの問い合わせ・障害対応 VIP・経営層向けITサポート ITサービス運用改善 3. 会議・イベントITサポート 社内外重要会議のIT技術サポート 会議室システム、ライブ配信、同時通訳設備の運用 会議前リハーサル・負荷試験・障害対策実施 緊急時対応・オンサイトサポート
必須条件 1.ITインフラ・PC・ネットワークに関する基礎知識 2.オフィス端末設定、ネットワーク設定等を独力で対応できる方 3.基本的なトラブルシューティング能力 4.ITサービス管理への理解 5.不定期残業・緊急対応・現地サポートに対応可能な方 専門背景: 1.情報科学、ネットワークエンジニアリング、情報管理、ソフトウェア工学、または関連するIT分野を専攻。 2.企業におけるIT運用・保守やサービスデスク関連の実務経験がある方も歓迎します。優秀な新卒者も大歓迎です。
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743~1197万
【具体的な業務】 ■統合人事基盤の構築・運用 - 人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装 - Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化 - 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装 ■プロジェクト推進 - 人事本部内のDX/AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進 - 関係部門(労務、採用、戦略人事など)との調整・要件すり合わせ - プロジェクトのタスク管理および進行支援 ■システム運用・データ活用支援 - システム運用の標準化(セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など) - 必要なデータの抽出・加工(SQLなど) ・人事施策に必要なデータ整備 ・データ活用に向けた運用改善 - 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築
■応募資格(必須): - 業務改善またはシステム運用の実務経験(2年以上) - 関係者と調整しながら業務を推進した経験 - ITツールやシステムに対する基本的な理解 ■応募資格(歓迎): - Workdayなど人事システムの運用経験 - データ抽出・加工(SQLなど)の経験 - 業務フローの整理・ドキュメント化経験 - システム間連携の設計・運用経験
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年収非公開
日本の先端半導体産業を支える当社において、サイバーインシデント発生時の“最前線の司令塔”となるCSIRT要員を募集します。 以下の業務を担当していただきます。(ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します) CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のリーダー/メンバーとして、インシデント対応全般を担っていただきます。 ・社内CSIRTの運用、定期的な見直し・改善 ・インシデント対応方針・対応策の検討 ・インシデント発生時の影響範囲特定・リスク評価 ・技術的解析、封じ込め、復旧判断 ・再発防止策の立案・展開 ・経営層・関係部署向けの報告、説明資料作成 ・SOCと連携したインシデント対応フローの高度化 ・サイバー攻撃を阻止・抑止するための技術的・運用的対策立案
・サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能 ・情報セキュリティ担当者としての実業務経験 ・情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験 ・サイバー攻撃と脆弱性に関する知識
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570~760万
【職務内容】 同社の情報システム部門におけるAWSをはじめとしたクラウドサービス、先端技術(AI/Cloud)を用いたソリューション開発(企画・設計・実装)を担当。加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。 ・同社では業界に先駆けてAI導入を図り、活用してきた先進AI企業の側面を持っています。Gemini、ChatGPT、Claudeなど用途に応じて複数の生成AIの業務利用や、これらの技術を活用した「AIエージェント」アプリの開発を強力に進めており、本ポジションではこれらのアプリ開発を主導的に担当いただきます。 ・社内は多くの活用可能なデータが存在し、先端情報技術(AI/Cloud)をPoC(概念実証)を超え、社会実装して頂けるお仕事です。また、AWS/Google等との協業を通じ、先端技術をいち早く吸収することができる機会があり、技術的な成長も見込めます。 【具体的には】 既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。 ・エレベータ・エスカレータのIoTシステム(遠隔監視)と連携するクラウド基盤の構築 ・AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築 ・WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築 ・機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発(求人ID:430836)
【必須】 ・システム開発プロジェクトに対するエンジニアとしての参画経験(2年以上) ・AWSのマネージドサービスを利用したアプリの開発経験 【歓迎】 ・基本情報技術者資格保有者 ・AWS認定資格保有者 ・プログラミング経験(Java、Python、Javascriptのいずれか)
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション:老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
450~700万
<具体的な業務内容> ■ コア業務 ・IT資産管理およびコンプライアンス対応 ・IT予算の策定およびコスト管理 ・サーバー/ネットワーク/クラウド環境の安定運用 ・情報セキュリティ対策の推進(ウイルス対策、不正アクセス防止、情報漏洩対策 等) ■ サポート業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCキッティングおよびアカウント管理 ・社内からの各種問い合わせ対応 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・業務システムの導入・運用(ERP、CRM、各種SaaS) ・ベンダーコントロールおよび外部折衝 ・DX推進および業務改善の企画・実行 ・ISMS取得に向けた体制整備 ・新規事業に伴うIT基盤の構築
【必須要件】 ・社内IT/情報システム/IT企画いずれかの実務経験(2年〜3年以上目安) ・社内ユーザーや他部署との調整・折衝経験 ・基本的なITインフラ知識(ネットワーク/クラウド/アカウント管理など) ・ITに関する課題を自ら発見し、改善まで推進した経験 【歓迎要件】 ・業務システムの導入または運用経験(SaaS・ERP・CRMいずれかに関与した経験) ・ERP/CRMの導入またはリプレイス経験 ・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ・ベンダーコントロール(選定・交渉・進行管理)の経験 ・IT統制・内部監査・ISMSなどの対応経験 ・セキュリティ対策の設計・運用経験 ・クラウドサービスの管理経験(Google Workspace/Microsoft 365/Slack/各種SaaSなど) ・スタートアップや成長企業でのIT基盤構築経験 ・ヘルプデスク/キッティングなどの実務経験 ・サーバー/ミドルウェアの管理経験(パッチや脆弱性管理含む)
■人材紹介事業(若手人材を対象) ■ビジネス/ITスクール事業(若手人材を対象) ■研修事業(法人向け) ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業
600~900万
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開する会社の社内SE(リーダー候補)を募集いたします。 当社の業務改善において、情報システムの立場から率先してリーダーシップを担う立場です。 【業務内容】(1)新システム、新業務の企画開発導入の推進(2)既存システム、既存業務の改善の推進(3)既存基幹システムを中心に開発することもあれば、独自開発(スクラッチ)、もしくはクラウドサービスの積極的活用
【必須】 ■業務システム開発導入経験 ■SQL又はELTツール経験 ※プログラム開発経験は不問 【入社後イメージ】既存システムの運用を担当いただきながら、新システムの導入を手掛けていただく想定です。現場との連携を大切にしており、現場と一体となったリアルな達成感を得ることができる仕事です。事業会社ならではの考え方を大切に、安定して長く働いていただき、近い将来には、次世代の情報システム部を牽引する人材にお越しいただきたいと考えております。
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
900~1400万
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていくためのリード役割を期待しています。 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI, AA, COが中心 ①マネージャーorエキスパート候補 具体的にはTELのITエキスパート(マネージャー候補含)として以下の業務を担っていただきます。 ・現グループリーダーと協力し、同領域のチームリード、IT担当者のタスク管理 ・協力会社メンバーの契約・実務マネジメント(契約・進捗・品質管理) ・基幹システムおよび関連する周辺システムのエキスパート担当として業務担当者との調整・折衝をおこなう事で自身の担当領域だけでなく他領域も含めた業務およびニーズを把握する ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 まずは既存グループリーダー、業務リーダーと共に活動し、その後、将来的にグループリーダー、またはエキスパートとして複数の業務領域をリードする役割となることを期待しています。 ➁ジョブリーダー候補 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 (要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営)。 ・協力会社メンバーの実務マネジメント(進捗・品質管理) ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 (応募職種・業務の魅力) 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる
・読み書きレベル(目安:TOEIC600) ①マネージャーorエキスパート候補 ITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験5年以上 ➁ジョブリーダー候補 3年以上のシステムエンジニアのご経験 以下のご経験がある方は歓迎いたします。 ・ビジネスレベルの英会話 ・3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
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660~1000万
AIエージェントエンジニア(アーキテクト)として自律型AIエージェントによる業務効率化・高度化の推進がご担当いただく業務になります。 【詳細】■AIエージェント基盤の設計・構築(オーケストレーション設計、Tool-Useの実装、等)■マーケティング領域における自律型ワークフローの開発■Human-in-the-Loopの設計■評価・継続的改善業務(LLMOps)■開発メンバーの育成・スキルトランスファー、チームビルディング《これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知見を土台に、技術戦略の軸足を「AIエージェントによる自動化」へと大胆にシフトさせています≫
【必須】■Webアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上目安)※Python/TypeScript/Go/Node.js等モダンな言語での経験■AI・機械学習・LLMなどを活用した機能開発経験※例:チャットボット/検索/推薦/分類等 【プラダクト例は以下(記事※抜粋)よりご参照ください】■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/02/5251.html ■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/03/5275.html■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2024/11/5080.html
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発